尊敬的领导：
本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下，严格要求自我，认真完成自我的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作状况总结如下：
一、日常工作作为一名行政人员，每一天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自我在工作方面有必须的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自我的潜力学识还有必须距离，我将从多方面努力，进一步提高自身潜力，以用心的.心态应对每一天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：经验不足，在一些工作细节上还思考不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自我的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自我的本职工作。
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的`劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还就是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。
在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，此时认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。
申请人：
日期：年月日
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
根据甲，乙双方经平等，友好协商就双方于 年 月 日签订的合同，达成解除协议如下：
第一条：甲方退还xx元给予乙方，双方合同终止。
第二条：本协议签订之后3个工作日内，甲方将退还费用。退还至乙方指定的账户，乙方账户如下：
开户银行：
账户名称：
银行账号：
第三条：甲方退还前述费用给乙方指定账户后，甲乙双方合同代理费即全部结清。
第四条：本协议自签订之日生效。
第五条：基于本次退款以双方自愿为原则，所以，签订协议后，双方均不能于公众场合、媒体、网络平台、杂志媒体等资讯场合谈论该此事件，如经发现，视同诽谤，侵害他人名誉权。要求在本地平面传媒刊登道歉声明。并保留追究对方法律责任的权利，互相监督。
第六条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效应。
甲方：
乙方：
尊敬的领导：
您好！
本人在领导的支持与信任之下担任酒店领班已经有着相当长一段时间了，当自己熟悉了这里的环境以后再来进行看待的话便能懂得很多道理，一些过去在酒店工作中想不明白的事情似乎也能在现在变得豁然贯通，只不过当初的自己或许也想不到今天会向领导呈上这份关于辞职的申请书，实在是经过了许久的考虑以后才坚定了想要辞去现在这份工作的念头。
其实仔细想想便能够发现自己从进入酒店到现在为止一直都得到了身边人的照顾，无论是工作上的难题还是生活中的琐事都能够得到相应的指点，但是随之而来的便是那种想要回报大家的心情与积极进取的念头，因为我知道只有在工作中取得更大的成就才能够获得升职的机会并用以帮助大家，事实上成为酒店领班的那天我能够感受到自己的心情充斥着激动与喜悦，总觉得成为酒店领班以后便能够在工作中回报那些曾经帮助过自己的员工们，即便自己在工作中的岗位再怎么变化否难以更改我的一颗初心。
但是经过了这段时间的工作以后才让我认识到管理阶层不是那么容易的，尤其是自己想要在工作中给予一些同事便利的时候便能发现这种事情很困难，一方面每个人的工作任务都是有着严格的规划才能够保证酒店的利益不受影响，另一方面则是答应了其他人的事情却无法做到实在是让内心感到有些难安。还有一点则是我经过这段时间的酒店领班工作以后发觉自己已经变了很多，似乎在不经意之间我学会了很多在工作中投机取巧的不良风气。
除了自己在工作中的所作所为让我时常感到有些愧疚以外，还有一点则是自己发现还是基层的工作最为适合我，况且这段时间自己的家人一直希望我能够回家一趟，除了想要近距离照顾父母以外还想要找个时间点开始成家立业了，再加上自己辛勤工作这么多年以来也算是稍微有了一点积蓄，所以说我打算趁着自己还未老去的缘故想要在社会上再次拼搏一把，无论是做点小生意还是开一家小商铺都能让自己在将来的工作中获得较大的便利性。
只不过此刻的离去让我感到最为内疚的还是对不起领导的一片信任，也许正是因为知道酒店领班工作的重要性才会让领导这么长时间以来一直支持自己的工作，但是让我感到非常愧疚的便是自己在工作中并没有达到领导的预期效果，而且这么久以来未能在工作中做出什么成就也让我的内心常常感到有些不安，因此我想要借这个机会想要给领导提出辞职的请求并在外面闯荡一番。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导
您好：
我叫王艳娟，自愿续签合同。
在李千庄村工作的这三年中，我严格要求自己，坚守自己的岗位，认真工作，利用自己所学的知识服务村民。在工作中，不仅培养了我吃苦耐劳，勇于挑战的精神。还使我学到了更多做人的道理。时刻以“低调做人，高调做事”的`原则来要求自己，得到了群众的认可。我处处要求进步，并且在20xx年光荣地加入了中国_。
我很喜欢农村生活，在村里工作感觉很幸福，也很喜欢这份村官工作，愿意在农村实现自己的人生价值，为村民办实事，办好事。我相信在今后的工作中我会更加努力，把工作办的更加出色。因此，我提出续聘申请，恳请领导予以批准。
申请人：
单位领导：
我叫，女，XX岁，大专文化，X年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，此刻贵单位营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人研究，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在营业所上班。由于该所地处闹市，所以，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅仅未发生一笔误差，未与客户发生一齐争吵，并且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的`家务，集中精力，进取主动地抓好业务学习，不断为自我“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。此刻，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一齐因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的完美形象。
申请人：
年XX月XX日
甲方：_________________________
乙方：_________________________
(乙方子女姓名：______________ )
为减轻乙方经济负担，保证乙方子女在甲方所属_________________县职业中专学校完成学业，领到毕业证时达到不花一分钱学费送子女读书的目的，双方特签订本协议：
一、甲方的责任
(一)乙方子女在入学后系统完成第一阶段、第二阶段规定的学分后，经乙方及乙方子女本人申请后，由甲方将乙方子女安排到用人单位参加勤工俭学(即工学交替)。
(二)甲方应保证乙方子女勤工俭学期间月收入根据专业不同分别不低于__________和___________元(含吃住在内)。如低于该标准的，本人申请，甲方重新调整单位。
(三)督促用人单位按月代扣部分工资(扣满乙方向甲方交纳的学费为止，剩余部分由乙方子女自行支配)，甲方定时凭据到用人单位领取并代家长保管。在乙方子女领到毕业证时，甲方将代扣代保管的钱全部退还给乙方。
(四)如乙方或乙方子女要求把勤工俭学的部分工资直接寄给乙方的，甲方应督促乙方子女按期寄给乙方。
二、乙方的责任
(一)乙方子女在校读书期间，乙方应及时按甲方的规定向甲方交纳所有费用。
(二)配合甲方教育子女培养节约意识、艰苦朴素精神，督促子女按时寄钱回家。
三、如有下列情形之一时，甲方不负责向乙方退费：
(一)乙方及乙方子女不愿意参加学校组织的勤工俭学(见习、实习)者;
(二)乙方子女在勤工俭学(见习、实习)期间擅自跳槽、辞职者;
(三)乙方子女在勤工俭学(见习、实习)期间因严重违纪违法而受到开除或法律处罚者;
(四)乙方子女中途休学、退学、勒令退学、被开除者;
(五)乙方要求子女自行支配勤工俭学(见习、实习)工资的或乙方子女自己要求支配勤工俭学(见习、实习)工资的。
四、 如有下列情形之一时，由甲方用办学资金向乙方退费：
(一)乙方子女符合勤工俭学(见习、实习)条件，同时，乙方及乙方子女要求参加勤工俭学(见习、实习)而甲方又不能安排者;
(二) 方子女在勤工俭学(见习、实习)期间，平均月收入达不到规定标准，乙方书面申请而甲方又不予以调整的。
五、其它约定
(一)乙方要求子女自行支配勤工俭学工资或要求子女直接把钱寄回乙方时，乙方应向甲方出示书面申请
(二)乙方子女要求将勤工俭学工资直接寄回乙方时，乙方子女应向甲方出示书面申请。
(三)乙方或乙方子女不同意参加勤工俭学(见习、实习)时，应向甲方出示书面申请。
(四)乙方或乙方子女要求将勤工俭学工资直接寄给乙方时，乙方子女在领取毕业证时，乙方应向甲方出示乙方子女已寄清乙方所交学费的书面证明，否则，缓发毕业证，待乙方子女完全寄清乙方所交学费后再发给毕业证。
六、本协议未尽事宜在乙方子女勤工俭学时与乙方子女协商完善。
七、本协议一式二份，甲方签章、乙方签字后生效。
甲方：_______________________
法人代表：___________________
邮政编码：___________________
电话号码：___________________
乙方：_______________________
家庭住址：___________________
邮政编码：___________________
电话号码：___________________
甲方： （学生家长）乙方：阳光少年作业辅导中心
一、学生缴费协议
甲乙双方根据协议由于乙方对甲方的孩子进行暑假和下学期学习辅导，辅导内容、辅导科目、辅导时间、辅导费用及礼品赠送内容如下（请在选项目前打“√”）：
1、辅导对象：学生姓名□小学 □初中
2、辅导内容：□暑假辅导班 □作业辅导班
3、辅导科目（暑假）：□语文 □数学 □英语 □物理 □书法
4、辅导时间：
（1）暑假辅导班，自20xx年7月13日至20xx年8月16日
（2）作业辅导班，开学后，根据学生辅导项目，另外签订辅导时间。
5、辅导费用：
（1）暑假辅导班费用：；
（2）作业辅导班定金：；
（3）其他情况（文字说明）： ；
合计缴费人民币元，大写
6、赠品：纽曼MP3 □书包 □高档作业本50个
二、学生缴费后退费协议
甲乙双方根据协议对以下退费情况予以规定：
1、甲方缴费后，学生未入学的，乙方应退还所缴学费的80%。
2、开学后，学生入读时间未满一个星期的，乙方应退还所缴学费的70%。
3、开学后，学生入读时间满一个星期不满两个星期的，乙方应退还所缴学费的40%。
4、开学后，学生入读时间满两个个星期不满三个星期的，乙方应退还所缴学费的20%。
5、开学后，学生入读时间满三个星期的，所缴学费不予退还。
6、学生因打架斗殴，寻衅滋事者，被乙方开除者，所缴学费不予退还。
三、学生暑期安全责任书
学生假期辅导期间，应当遵守辅导班的制度和纪律。根据相关法律规定学生应当根据自身的年龄、认知能力和法律行为能力，避免和消除相应的危害，对自己的行为承担相应的责任。为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化辅导班日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合辅导班办班实际，特制定本安全责任书：
一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制；辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。
二、作为学生法定第一监护人的家长应当保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。相应产生的责任由家长和学生自行负担，辅导班不承担责任。
三、辅导期间，相关辅导人员会定期提醒学生注意交通安全警示，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担责任。
四、严禁学生在上下学回家的路上擅自参加到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。
五、学生在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。
六、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何责任。
七、在辅导班学习中故意寻衅滋事，与同学打架斗殴一切责任由当事双方负责。
八、本责任书一式两份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。
学生家长签名： 负责人签名：杨xx
20xx年7月 13 日20xx年 7月 13日
尊敬的领导：
我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。
在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。
申请人：________
日期：________年________月________日
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尊敬的领导：
你好！感谢您在百忙中给予我的关注，我是刚到公司两年多的xxx，上个月xx日我亲手辞掉了自己的这一份工作，作出这个决定让我真的感到很艰难，因为在公司的两年多，已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的这一扇大门。
在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的xx信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。
本以为12月xx日辞职到01月xx日就可以离开的，主管却批准我09年02月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的领导提出申请：希望能在01月xx日里，允许我正式离开公司。请批准！
因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。
主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月xx日正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧！
公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！
离职人：xxx
xx年xx月xx日
我叫XX，44岁，高中学历。20xx年进入数码工作已经两年了。在此期间，在单位领导和同事的关心和支持下，我兢兢业业地完成了工作，全心全意地完成了上级交办的各项任务。
由于目前的合同即将到期，我经过考虑，决定申请续签劳动合同。原因如下:三年来，我们走街串巷，为老百姓解决问题，收集了大量有价值的信息，为市容市貌的整治做出了一定的贡献。
二、不管刮风下雨，夏天寒冷，始终坚守岗位，热爱本职工作，有强烈的责任感和为人民服务的强烈愿望。另外，本着认真负责的工作精神，对工作中的常见问题也提出了一些意见和建议。
比如违章建筑问题被反复查证核实，真正妥善处理的事情不多；有的无照商贩今天开走了，明天又来了，问题还没有真正解决；仍然
老城区的一些下水道和化粪池已经很多年没有大修了。下大雨的时候，大雨会积满整个医院。如果几天不能下去，人民就会怨声载道。他们每次去求证求证，看到这些现实也会感触很深；有关部门能否在最短的工作日内迅速处理好这些民生问题？
信息收集者的`工作应以改善城市环境、提高城市管理水平、关注民生需求、促进社会和谐为目标，认真履行职责，充分发挥城市管理作用，务实创新。
这种责任感让我一点也不敢懈怠自己的工作，感受到肩上的重担，促使我更加努力的把各种工作做好。
请领导批准！
申请人:
年月日
尊敬的公司领导：
您好！
20xx年7月27日与XX公司签订两年的劳动合同，这两年来，我在公司领导和同事们的关心、帮助、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真的做好本职工作，较好的完成了领导所交办的各项工作任务。
过去的两年里，我首先在xxx部任秘书一职，承担公司董事长、总经理部成员的秘书服务工作，以及办公模块的`其他相关工作，如OA公文运转及系统维护、机要员（国密件运转）、公章管理、节假日值班管理等。在XX部工作的近两年时间里，我热情投入、勤恳敬业，我尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在部门领导的帮助下新建立若干项工作流程（如国密件运转程序、节假日办公室值班工作程序、OA系统使用培训内容、秘书服务工作注意事项等），同时我还利用工作以外的时间学习、实践。在岗期间我认真负责，做到了高效完成工作。20xx年3月我轮岗调至XX部XX模块从事XX相关工作。接触全新的业务领域，对我来说充满压力，在XX部各位领导同事的帮助下我学习到了很多从未接触过的新知识与技能。对比20xx年我在XX的XX工作经历，现在从事的XX工作更具挑战更具专业性。我将继续做到认真负责、兢兢业业，为公司创佳绩贡献一份力量。 我热爱XX事业，我希望能够继续为祖国的XX事业贡献一份力量。在此,我申请续签劳动合同。今后我将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一项工作,
为公司业务发挥力量。
基于以上所述,我向公司正式提交续签劳动合同申请,并希望得到领导的认可。
申请人：
尊敬的领导：
首先，感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办xx工作，来到工作有3个多月了，在此提交转正申请书。
刚来公司，因为之前对物业这个行业接触比较少，并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀。我就感觉到了一种无形压力，有点怀疑自己是不是能做到很优秀。有点不自信，总是怕自己做不好，做的不对。因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。因此我知道刚开始的一段时间我的工作做得很不好。
但是，我比较幸运的是有同事的帮助和朋友的鼓励，让我一步一步的进步和适应这份工作到现在的热爱这份工作。在特地感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的'提醒和指正。
工作中让我感悟到要时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用。必须很好地承担秘书，参谋、协调、服务和联络等具体工作。时刻提醒自己必须有高度的事业心，遵守公司的纪律，提高工作效率。
工作这段时间让我深深的感觉到了，自己的工作实践经验的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。但是，我相信我在以后的工作当中，可以做更好。
因此，我制订了一个工作计划。首先，培养努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的资料，做好领导的好助手。从工作中寻找乐趣，让自己更热爱这份工作，为公司做好文字处理工作。掌握记录的基本方法，为业务方面提供第一手资讯。培养自己善于交流的习惯，为公司做好对外的窗口。诚心诚意地待人交际，节约公司的经费开支提高工作效率。
但是我还是希望领导能够时刻指点我的工作和工作中的不足，让我及时的改进和提高工作能力。愿意接受领导长期考验。而且我建议公司所有的成员，能相互信任，相互扶助，相互交流和学习。
尊敬的各位公司领导：
自20xx年2月工作以来，我一直从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟悉了公司以及转正申请书范文30篇有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中申请书怎么写家庭困难补助，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中，我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的服转正述职报告范文务及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新转正工作总结范文员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作申请书的样板好本职工作的同时，积极团转正述职怎么写结同事，申请书怎么写家庭困难补助搞好大家之间的关系。在工作中，
要不断的转正述职报告范文学习与积转正工作总结50字累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自转正申请书党员20xx我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深转正工作总结300字体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要转正工作总结范文模板大全的，有一个积转正述职开场白和结尾极向上、大气磅礴的公司转正申请书党员20xx和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
甲、乙双方经平等、友好协商，就双方于20xx年1月12日签订的心理咨询疏导协定，经充分协商达成如下协议，以资各方共同遵守：
1、甲乙双方在签订本协议时，原咨询关系自动解除。
2、经双方确定，由甲方退还乙方全部咨询费共计人民币29000元（大写：贰万玖仟圆），退还至乙方的微信账户。
3、甲乙双方签署本协议后，终止一切法律关系，今后乙方及其所有亲属、亲友的治疗、心理状况等其他一切行为均与甲方再无任何关系。
4、乙方自愿放弃向甲方索要赔偿及补偿的一切权利，包括但不限于人身、心理损害赔偿请求权、工伤赔偿请求权等。
5、乙方承诺不再以任何形式、任何理由通过各种渠道向甲方要求其他任何费用或承担任何责任，并承诺不得以任何形式或借口干扰甲方的生活或工作。
6、任何一方违反本协议之约定的，守约方有权要求违约方承担一切损失。
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
甲方代理人（签字、指纹）：
乙方（签字、指纹）：
日期：XX年XX月XX日
日期：XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
由于我的一些个人原因，经过一段时间的深思熟虑后，我决定向公司提出我的辞职申请。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的'帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中能够蒸蒸日上！祝愿公司所有同事和领导身体健康！
敬礼！
离职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导：
XXX，男，生于20xx年11月26日，现在学校办公室工作，并兼初三（4）班班主任及初三（3）、（4）班英语任课教师，20xx 年 9 月与学校签订为期一年的劳动合同，现合同到期。经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的一年里，我在学校领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和学校的规章制度，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，工作中严格要求自己，认真完成各项工作任务。由于工作经验不足，在工作中也相对存在很多需要改进的地方，在今后的工作中，我一定会加强学习，弥补、改正自己的不足。
我真诚希望能够继续为十四中服务，恳请学校领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为学校的工作发挥力量。基于以上所述，我申请续签为期一年的劳动合同，并希望得到领导的批准。
申请人：XXX
20xx年11月5日
合同编号：甲方(用人单位)全称：
法定代表人： 单位地址：
委托代理人： 本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址：根据《_劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：
a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b.以完成一定的工作为期限的.劳动合同。双方的具体约定为：
第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：
a.无试用期;
b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年 月 日
尊敬的领导：
您好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在酒店的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在酒店却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了酒店的人员正常安排，而且还表现出对酒店领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在酒店做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在酒店什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前酒店正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为酒店分忧，实在是深感歉意。
我希望酒店领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在酒店期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
敬礼!
辞职申请人：xxx
20XX年4月15日
酒店辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我本该在20xx年xx月xx日离职，但是由于特殊情况不得已向您提前提出离职申请，我知道这样坐会给您的工作带来不便，但还请您能够谅解。
自从我来当公司，我一直在岗位工作，把自己的工作做好，是我最大的心愿，因为我认为，既然来到了公司就要做好自己，做好在公司担当的角色，只有这样我才能够踏实放心，我从来没有做过任何有为公司规定的事情，重视公司安排的工作，遵行公司的规章制度，连离职的程序都是按照公司的要求来走的。因为我知道，只有这样做才不会出现问题，我们的离职都需要经过公司的审核，需要公司提前做好准备，为空余的岗位寻找合适的人员来担任，在公司大家多对我非常好，我也不想因为自己的不辞而别给公司造成任何困扰，我尊重公司的决定也会努力，公司要求的是，但是由于家里出了特殊情况急需回家解决，并且并不是能够马上解决的事情，所以我需要离职，越快越好，现在我的心情非常的焦虑，我经常会在工作的时候分心，分神，工作效率明显变低，这样的结果并不是我故意的，我也想好好工作，但是我自己非常着急，担忧，以至于影响到了工作，我在这么做下去，不会给公司带来任何好处，反而会给公司拖后腿，承蒙大家的照顾，让我来到公司安定工作，我不希望自己的原因影响到公司其他人，也不想影响到工作，我知道既然出现了这样的情况，那会不如赶去点向您提出辞职，表明自己的心意，我知道现在公司缺人手，我在这关键时间，突然做出这个决定，既让人感到诧异又让人感到难受，这样大家感觉我不愿意在与大家公共工作，选择临阵退缩了，其实我是想好好的和大家一起共同进退的，但是由于家里真的有急事不能耽搁只能提出辞职，希望领导看在我一直兢兢业业工作的份上同意我的请求。
我一直非常珍惜我的工作，也一直感谢领导的重视，我能够来到这里全靠领导的栽培，我现在做出这样的选择个公司带来的影响很大，不利于公司的发展，但是换一个角度，这又未尝不是一次改变，离开就有新人加入，去旧迎新，只会让公司焕发更加夺目的光彩，这样对公司来说也是一次好的改变，我这次的辞职比较匆忙但是还请领导谅解我，同意我的请求，我感激不尽。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
我公司自xx年xx月xx日租赁贵单位综合楼层，投资成立了酒店,至今已年，经营期间得到了贵单位及领导的深切关怀和大力支持，为我们提供了一个良好的经营平台，非常感谢!
酒店年开业，随着市场竞争的变化，我公司每5年对酒店进行一次装修大调整，以适应市场，提升良好的`品牌，保持酒店的市场竞争力。近两年由于全国旅游市场竞争的加剧，旅游逐渐冷清，酒店生意也大不如从前，经我公司慎重考虑决定再次筹措资金对酒店进行一次全面的升级装修，将设备设施全部进行更换,把酒店的挡次和服务再次提升。但限于贵我双方所签房屋租赁合同仅余1年(合同租赁期限为年，到期时间为年月日),这使得我公司对于重新投入资金全面装修酒店的决定陷入两难的抉择，现为了酒店的可持续发展，特向贵单位提出申请续签房屋租赁合同，恳请贵单位从实际出发，综合予以考虑支持。
特此申请，望准为盼!
申请单位：
日期：20xx年x月x日
××市××区公安局：
本 人现用名×××，男，汉族，×××年×月××日生于××市××××医院。×××是本人原名，自出生时起一直沿用至今，申请人现在所有的身份证明文件、学历 证书、银行帐号和社会保险登记等均使用这一名字，申请人在使用现用名期间没有进行过任何违法、犯罪行为，也没有任何不良的社会记录。只因在日常的生活、工 作中，经常遇到重名的情况，给正常的生活、工作带来许多不便，所以根据《_民法通则》第99条及《_户口登记条例》第十七、十八 条的规定，特向贵局提请将本人的现用名×××更改为×××，望同意为切!
申请人：
×××年×月××日
去年7月1日起，更改姓名的政策有了松动。
年满16周岁的成年人只需要以下相关材料：1.本人申请2.户籍证明3.单位或学校证明即可。
未满16周岁的未成年人只需由监护人提出申请并提供相关证明(户籍证明，学校证明，出生证明或独生子女证明)即可，如父母离异的也只需要监护人一方同意即可更改姓氏和姓名，无须以前那样需要离异的父母双方均同意。
准备好以上材料后到本人户籍所在地派出所找社区民警，他会在15个工作日内将材料上报分局审批，然后通知你结果。只要理由比较充分(如单位有重名，姓名谐音不佳，字面性别趋向颠倒等等均可视为理由充分)通过审批的希望是很大的。预祝需要改名的朋友好运!
不续签劳动合同通知书
（乙方）：
我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月 日期限届满，公司决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为： 年 月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。（EMS挂号信、OA发文视为已收到）
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间：年 月日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日发出的《不续签劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
甲方(委托方)：__________________________
乙方(服务方)：____市____节能设备有限公司
签约地点：________________________________
签约时间：__________年________月________日
根据《_合同法》及相关法规的规定，就甲方委托乙方进行节电工程一事，经双方友好协商，达成一致意见，特签订本合同。
一、节电系统工程内容
1.甲方委托乙方根据甲方的实际用电情况向甲方提供节电系统工程服务为甲方达到节电的目的。
2.所需安装设备及价格如下：
设备名称
单价(元)
小计(元)
节能改造费______%1批
异地安装费______%1批
总计人民币________(元)￥
二、工程总价
本合同乙方所提供节电设备及节电改造服务费共计人民币：￥______元。以上报价为____提货价(含普通销售发票)，可代办运输，运费由甲方支付。
(大写：人民币______拾______万______仟______佰______拾______元整)。
三、试机的安装及相关约定
通过对甲方用电情况的综合分析，为确保甲方经过节电改造后能够达到≥__________%的节电目标，乙方须向甲方提供如下节电设备进行节电改造测试：
设备名称
单价(元)
小计(元)
节能改造费______%1批
异地安装费______%1批
总计人民币(元)______￥
1.试装设备的所有权约定
本协议书的所有试装设备在试装期间为乙方所有。
2.试装验收测试程序
试装设备安装完成后，乙方向甲方提供验收资料文件和书面验收申请，甲方接到乙方的书面验收申请起运行节电设备七天进行性能测试，并书面签确认测试结果。
3.试装验收测试方法
节电效果：
双方都同意按如下方法进行验收测试，节电设备安装完成之后，在负载不变的情况下，记录电表读数p1，让负载运转__________小时整的时候再记录电表读数p2，p2-p1=w1，w1是没有装节电设备时的______小时耗电量，双方将此数记录于测试验收表上，由双方代表签确认。在相同的负载条件下，把节电设备接通，记录电表读数q1，让负载运转_____小时整的时候再记录电表读数q2，q2-q1=w2，w2是安装节电设备后______小时的耗电量，双方将此数值记录于测试验收表上，由双方代表签确认。
稳定性测试：
在保证测试设备正常运作的基础上，进行节电设备七天的试运行，若测试期中(1)稳定;(2)不影响甲方正常用电;(3)安全;则视为合格。
4.试装验收测试标准
双方同意把本协议第六条中的w1和w2两个值作为测试计算的基准值，节电百分比计算公式为：
[(w1-w2)÷w1]×100=节电率
上述计算所得之百分比数值为节电效果。
5.试装验收测试合格后有相关约定
经双方验收测试后，若经乙方安装兴发节电设备进行改造的甲方用电设备节电率≥_______%，在双方测试验收3日内甲方则需履行本协议之第四款。否则，乙方有权要求甲方按节电改造试装设备总价款的30 %向乙方支付违约金，作为甲方对乙方损失的补偿。
四、付款方式
正式全面安装前甲方需先支付总工程款50%作为预付款，乙方在收取预付款后45天内进行全面节电改造工程并完工，全面节电改造工程全部完工经甲方验收后3日内再付工程款45%，余款5%于二年保修期满后付清。
五、双方义务
甲方义务：
1.按工程要求负责提供相关的资料和用电历史数据;
2.按工程要求提供施工条件和机器安装环境(防高温、防雨水、防破坏);
3.在乙方安装调试过程中，安排专人配合乙方工作;
4.甲方用电负载应以签约时之用电负载为限。甲方如需增加用电负载(设备)，需事先知会乙方，甲方擅自增加节电设备负载而超过节电器容量所造成的一切损失由甲方承担，乙方不负任何责任。
乙方义务：
1.根据甲方要求制定节电改造工程施工计划，提交甲方确认;
2.按约向甲方交付节电设备，并按计划进行安装;
3.节电改造完毕，乙方保证甲方经乙方安装节电设备进行改造的甲方用电设备节电率≥_______%节电效果;
4.自甲方验收合格之日起，乙方对节电设备主件提供保修______年的服务承诺。
六、验收标准和方式
1.设备安装完成后，乙方向甲方提供验收资料文件，给予甲方验收，若发现设备规格、质量不符时，应在三天内书面通知乙方。
2.甲方接到乙方的书面验收申请后三天内应安排人员进行验收并予以书面签确认;甲方接到乙方的验收请求后三天内未验收或无异议，应视为验收合格。
七、售后服务
1.甲方负责节电设备的保管和使用;
2.若因甲方之不当使用或其它人为因素而造成损坏，由乙方负责修复，修复费用由甲方承担;
3.方必须负责做好产品售后服务工作。对于保修期内的设备故障，由乙负责修复。保修期之外的设备故障，由乙方负责维修，并收取相应的维修费。
八、违约责任
1.若因乙方提供的设备质量原因给甲方造成直接经济损失，由乙方负责赔偿甲方的相应损失。
2.如果甲方不能按时支付工程款项，乙方有权收回设备，有权单方面解除合同，并赔偿乙方因此而造成的经济损失(按总工程款________%赔偿)。
九、争议的解决
凡在执行本合同过程中所发生的争议，均由双方协商解决。若协商解决不成的，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同自双方盖章签之日起生效。本合同未尽事宜，须经双方共同协商做出补充规定作为本合同附件，补充规定与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________
地址：__________________________
代表：__________________________
开户银行：______________________
帐号：__________________________
乙方(盖章)：__________________
地址：__________________________
代表：__________________________
开户银行：______________________
帐号：__________________________
签合同授权委托书阅读
_____公司合同授权委托管理办法
年月日发布( )法合委字第号
1、对外签订合同，需要办理授权委托手续的，适用本办法。
2、授权委托由法律顾问室归口管理。凡是程序性的授权，由法律顾问室决定;属于签订合同等实体性授权，由法律顾问室报经总经理批准后办理。(此条可以细化到具体事务)
3、授权委托办理程序：
3、1经办人向法律顾问室提出申请，申请内容包括申请人姓名、授权内容、授权期限、用途等(附件一)。
3、2法律顾问室根据经办人的申请，经审查符合条件的，办理授权手续;不符合条件的`，应说明情况并要求经办人补充。
(可以增加对被委托人的资格审查的内容)
4、授权委托书应当编号登记，委托书由存根、正本两部分组成。存根留法律顾问室备查，正本交被委托人作为代理人的法律依据(附件二)。
5、被委托人在办理完委托事项后，应向法律顾问室提出工作报告。该工作报告的内容包括授权事项、办理情况、委托书是否收回或者交给对方等。该工作报告应附在授权委托书的存根上备查。
6、被委托人在办理具体委托事务时，如果确有必要为授权以外的行为时，应当事先请示总经理，经总经理同意后方可进行;其委托手续可以后补。
7、如果被委托人未完成委托事项，或者超越委托权限签订了合同或者其他法律事务，应当及时向法律顾问室报告;法律顾问室要将情况写成请示，报总经理。
8、因被委托人的越权行为导致公司经济损失的，应当承担相应的法律责任。
9、法律顾问室应定期检查被委托人办理事务的情况，发现问题，要及时纠正，防止造成经济损失。
10、本办法经董事会讨论通过，由总经理发布施行。
11、本办法自年月日施行。
附件一
尊敬的公司领导：
本人杜亚琼，女，27岁，大学本科文化，20xx年5月1日与贵公司签订为期一年的劳动合同，现在贵公司策划部工作。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在策划部工作期间，经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的形象，我始终牢记公司的服务宗旨，总是做到耐心细致地完成每项工作任务，给加盟商一个满意的服务。由于我工作热情，认真、一年来不仅未未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以积极认真的的态度提高了个人的自身能力。一年来，在家人的支持下，我积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人能力适应不断发展变化的新形势。刚到公司的.时候我对施工图绘制一知半解。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成本职工作，而且主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。一年来，没有发生一起因工作不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。一年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。今后，如果公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象。此致敬礼
申请人：
20xx年4月30日
甲方：重庆市老百姓保健用品有限公司
电话：
乙方：
电话：
鉴于双方在平等自愿的基础上就20xx年12月21号甲方与乙方关于杜氏癣克101产品，特订立协议如下：
一、产品：本协议中所称产品，系指重庆市老百姓保健用品有限公司出品的产品。
二、甲方兹给予乙方以商标和专名向客户经销产品的权利。
三、乙方应证明或有理由说明卖给第三者的产品是来自甲方的杜氏癣克101产品。
四、甲方给予乙方的价格和条件，应随时由甲方和乙方商定。
五、甲方的责任：在有效期内承诺并保证杜氏癣克101产品有效，承诺无效退款。
七、 根据本协议所建立的甲方和乙方，在协议有效期内的关系仅属卖方和买方的关系。任何一方均无权对某一第三者代表另一方，或以另一方的名义签订合同。本协议并不产生代理权，如果任何一方以另一方的名义或以另一方代理人的名义行事，以致另一方遭受损失时，该导致损失的一方，应使受害的一方不负担由此而发生的费用。双方并未也无意建立任何代理、合伙、合营企业或雇主和雇员的关系。
八、期限、终止
本协议自20xx年12月21号起生效，有效期到产品售出，如遇下列情况和条件，本协议应终止：
1.如任何一方有违背本协议的实质行为，另一方得以书面通知该方，叙述此种违约行为，并说明除非该方对此种违约行为按本节规定加以纠正，否则另一方将按照本节规定终止本协议。
3.如遇本协议所规定的某种不可抗力事由，以致协议一方在超过30天期限后尚无法履行其义务时，则另一方可在任何时侯以书面通知立即终止本协议。
九、保证
1、标准：甲方向乙方保证，所有产品均符合地区内的标准。可以出售，并适合销售目的。甲方并保证产品在原料和制造工艺方面均符合质量标准。
2、免受损失：凡因产品被指称质量低劣，或因侵犯专利、商标，或因在地区内销售或使用产品而引起的其他任何类似的责任事由，甲方应保护乙方，使之不受损失。
3、质量：如乙方发现任何产品质量低劣，并将此事实通知甲方，甲方应按乙方提出的要求，立即予以调换或对乙方给予补偿，其费用由甲方自行负担。
甲方：
乙方：
单位领导：
本人，男，大专文化，20xx年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。
二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。
申请人：
20xx年10月25日
劳动合同续签申请书范文
尊敬的公司领导：
您好！我叫，女，**岁，广西大学硕士毕业，20xx年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。
在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。
在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。
我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。
申请人：
20xx年5月 31日
解除劳动合同申请书格式申请人(单位):_________解除合同人员基本情况_______姓名：_____性别：_____年龄：_____学历：_____参加工作时间： ______年 _____月 _____日何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日职工类别：________________签订合。
尊敬的采油厂的领导：带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的。
甲方：xx公司乙方：（身份证号 ）甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。...
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。申请书要求一事一议，内容要单纯。...
单位领导：
我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。
其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象、树立单位优质服务的形象。我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。XXXX年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字、ABIS操作等项业务工作我都烂熟于心，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来我虽然在平凡的`岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比还有很大的差距。如果贵单位同意我续订劳动合同，今后我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
尊敬的公司领导：
您好!
进入展能工作不知不觉已三个多月了。
在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深入。很感谢公司对我的培养和照顾。
在公司学习与工作的这些日子里，我学到的不但是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。固然，我大学所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。渐渐地我开始思考自己是否是合适在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另外一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考
虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确切有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在公司的日子，我学到了很多，很感谢公司和各位对我的教导和公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
安康市公安局汉滨分局县河派出所：
我叫刘坤发，女，现年86岁，不识字，一级残疾人(双目失明十余年)，常居汉滨区县河镇赵梁村五组。我老伴儿李付德，78岁，也是风烛残年，生活难以自理。这些年来，我们一直与儿子(_兵)生活在一起。
我本人真实的年龄就是1928年9月16日出生的，这是铁的事实，我相信我镇派出所的现任领导，一定是真正的_人，是我们老百姓的依靠，会给我这什么也看不见的老人一个客观、公正的处理结果。故此，我再提申请更改我的户口年龄，望贵所给予批准为盼。
特此申请
申请人：刘坤发
xxxx年xx月xx日
关键词：供应商；监督；管理
供应商是企业采购的重要当事人，企业的生产经营离不开供应商。正因为他们的积极参与和有序进入，给阳光下的企业采购带来了无限生机与活力。那么，怎样加强对供应的商的管理监督，使得企业在竞争激烈的市场中准确选择并科学管理监督好供应商，保证采购优质高效、秩序井然地进行，这是我们亟须研究和探索的问题。
一、研究方法
（一）召开座谈会。召开座谈会是了解企业采购成效及供应商履约情况的有效途径。调研小组召集了办公室、烟叶基础设施建设办公室、烟叶科、财务审计科、纪检监察科的有关人员召开了一次座谈会。座谈会上各部门对日常物资采购、工程项目建设实施以及招投标工作中对供应商选择和管理的方法、原则及程序进行了介绍。
（二）实地调研。调研小组选派专人跟随物资采购部门实地调查了解供应商选择的经过，共参与采购活动2次（5月27日参与体育用品采购一次；6月15日参与建筑材料采购一次）。
（三）发放调查问卷。通过向机关各部门发放调查问卷，了解他们对供应商履约情况的满意程度。共发放调查问卷20份，实际收回20份，有效率达到100%（其中满意率75%，基本满意率15%，不满意率10%）。
二、调研结论
（一）对供应商的选择很慎重。采购需求部门、财务审计部门和纪检_门在大宗物资采购之前都会对其必要性、可行性、费用可控制范围和具体实施过程事先进行开会研究，对于供应商的确定基本是通过比价采购的形式，择优而用，尽量避免单一货源及单一品牌。所以供应商是可信赖的。
（二）对于长期固定使用（使用可改为选择）的供应商缺乏有效监督。由于信赖而产生的监督惰性使得供应商提供的商品或服务时好时坏。
（三）缺乏尊重供应商利益的认识，由于供应商利益得不到保证，曾出现供应商毁约现象和不按时履约现象。
（四）合同中的履约保证措施不够细致。合同中对供应商违约或不合格履约的惩罚措施是挽回企业经济损失的最后一道防线，是对供应商管理监督不到位而产生不良后果的最后弥补措施，也是促使供应商积极、诚信履约的有效约束机制，所以至关重要。
三、相关措施
企业采购管理部门应当严格按照《山东省烟草专卖局（公司）系统采购管理办法（试行）》和《临沂市烟草专卖局（公司）招标采购实施管理办法（试行）》的要求，狠抓责任落实，规范操作程序，对供应商实施全方位管理与监督。对于应当怎样更加有效的对供应商进行管理监督，我谈以下五点建议：
（一）将供应商的申报与征集相结合，积极引入竞争机制
只有充足并且合格的供应商介入，有公开、公正、公平、有序的竞争机制，企业采购这一市场才能充满生机与活力。财务审计、纪检监察和法规部门作为企业采购的监督管理部门，必须责无旁贷地依法、依规履行对供应商全方位的管理与监督。尤其是对当地供应商。通过调查可以看出，如果企业长时间固定选择某一供应商，则容易产生监督上的惰性，由于缺乏监督，供应商很容易滋生以次充好，提高报价的不诚信行为。为此，采购责任人应当避免长期选择某一供应商，采购上尽量避免单一来源与单一品牌，要充分利用报刊、网络等媒体，企业需求信息。这样，便于更多的供应商申报参与，同时，需求企业也可以采取公开征集的形式，让企业获得更多的供应商信息，努力诚征优秀的潜在供应商，让更多的供应商参与其中。通过这种供应商申报与企业征集相结合的形式，既可以增强供应商之间的竞争，又可以让采购企业在享受优质产品与服务的基础上享受更优惠的价格。
与此同时，明确潜在供应商的基本条件必须是：具有独立承担民事责任的法人、其他组织或自然人；具有良好的商业信誉，健全的财务会计制度；具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；参加采购活动前三年，在经营活动中没有重大违法记录等。潜在供应商申请供应商资格时，必须提供资格申请书；经供应商所在地税务部门审核的，三年来依法纳税证明；供应商开户银行出具的资信证明；社会中介机构出具、经年检的资产负债表和损益表；经县级以上（含县级）公安机关审核的供应商法人代表和财务主管在申报资格前五年内没有经济犯罪记录的证明；供应商所在地社会保障主管部门出具缴纳社保资金的良好记录证明；供应商所供产品的生产许可证和合格证；近三年来承揽同类型采购项目的中标通知书、采购合同、建设单位书面证明等。
（二）将对供应商的建档与年审相结合，为企业选择供应商提供可靠依据
对供应商进行科学管理，最有效的措施就是对供应商进行注册和年审。公司应当对申报或征集来的潜在供应商进行建档登记，也就是对将要进入企业采购市场的供应商设立档案并进行分类分级管理，形成一套审查严格、分类齐全的供应商资料库。认真做好供应商的建档登记工作，才能保证让信誉好、履约能力强的供应商参与竞争，确保企业采购的质量。
对申报与征集的潜在供应商进行科学的建档对于企业日后选择供应商十分重要。财务审计与采购责任部门要在建档上严把关口，科学设立表格，组织供应商认真按项填写，装卷立档，建立完整规范的供应商档案。同时组织有关部门领导和技术人员，成立供应商资格审定小组，对己申报与征集到的供应商分类进行资格审查。在审查过程中，一是看书面资料，逐项分析。二是组织人员对供应商进行实地勘察，做好市场调研，掌握第一手资料。对审核合格的供应商档案，采取同类分级设档，即按项目属于同类性质的供应商，根据符合供应商基本条件的情况分出上、中、下三级，进行归档。供应商档案应包括如下内容：企业采购供应商申报表，工商营业执照（正本）复印件，税务登记证（正本）复印件，事业单位法人代码证（正本）复印件，拥有生产、经营或办公场所证明（原件），生产或经营范围以及主要产品、商品目录，符合国家环保标准、安全标准的证明材料，参与企业采购活动的记录和信誉证明材料，从事专卖销售和销售的供应商所持有的由生产厂家或销售总提供的书面授权书、委托书或证明文件，生产经营国家有特殊规定标准的货物应持有的特殊行业许可等。经注册后，可在依据采购需要优先选择注册供应商。
（三）将供应商日常管理与动态考核相结合，迫使供应商高效履约
加强对供应商的日常管理，首先要加强联系，掌握供应商经营状况，监督小组应当定期地到供应商经营场所进行调查了解，对其提供的商品或服务进行监督检查，看其提供的商品或服务是不是质优价廉。监督小组应当及时反馈情况，听取各方面对供应商的反映，发现问题及时处理，并将情况登记备案，作为下一年度与供应商续约的重要依据。对提供虚假招标材料、中标后未经公司同意发包、分包的，或不如实反映情况、单方违约的供应商，企业采购管理机关要在档案内对其进行降低分类等级或将其列入黑名单。
对中标供应商实行动态考核办法。企业采购需求部门及监督部门要指定专人负责收集采购实体对供应商的服务态度、技术能力、产品质量等信息，实行动态考核和管理，并将考核情况如实反应给供应商。对于供应商工作做得好的一面要鼓励其继续发扬，对于工作欠佳的一面的要提醒其进行改进，同时，对于监督检查过程中出现的问题要在下一次检查中重点察看。
通过对供应商定期检查、不定期抽查，能够促使供应商紧绷高效履约这根弦，同时也能有效防止供应商以次充好，虚假报价。
（四）认真处理供应商的质疑和投诉，注重供应商的利益，实现采购双方互利双赢
对供应商利益的重视也是对企业负责的表现，如果只顾企业利益最大化而不顾供应商的利益，势必会起到反作用，供应商在无利可图的情况下会出现降低工程质量、拖延工期、不能提供优质服务等现象，最终也影响到采购企业正常的生产经营。供应商的正当利益应是采购企业应当尊重和维护的，双方应当在互惠互利的基础上展开合作。潜在供应商是采购合同的竞争者，获得企业采购订单的供应商是交易风险和利润的承担者，采购合同是否公正以及合同条件是否公平，直接关系到供应商切身利益，因此，我们必须对供应商实施有效的保护，建立科学的供应商质疑与投诉措施。
主要体现在：一是应严格限制采购方单方变更或解除合同的条件；二是必须履行的法定程序，这是防止企业采购方滥用权利最有效的措施；三是对因采购方单方变更或解除政府采购合同给供应商造成的损失，应给予必要的补偿；四是科学的救济机制保证供应商合法的权利。事实证明，只有尊重供应商的利益需求，严格按照合同约定，才能切实维护合同双方的利益，提升社会美誉度，确保采购企业再次招标、采购时供应商的参与积极性。
（五）明确违规供应商处罚措施，筑起挽回企业经济损失的最后一道防线
诚实信用原则是供需双方都必须遵守的原则，为了规范对供应商的管理，应当在合同中明确违规供应商处罚措施。一方面，在招标公告中明确供应商应当符合企业采购要求的行为标准和行为规范，使供应商按照采购企业采购的要求参与企业采购活动。另一方面，在采购活动中不管是招标采购还是询价采购，都要签订供货合同或协议书，以书面形式规定供需双方的权利和义务，明确违约责任和处罚标准，并且提前向供应商说明解释清楚，这样既能促使供应商明确利害关系，严格履约，又能在供应商违约时拿出依据，进行索赔。
供应商有下列行为之一的，应计入供应商档案，减低其信用度，情节严重的将取消其参与资格。（1）提供虚假材料取得中标资格的；（2）采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；（3）与采购人、其他供应商或者采购机构恶意串通的；（4）向采购人、采购机构行贿或者提供其他不正当利益的；（5）在招标采购过程中与采购人进行协商谈判的；（6）无正当理由中标后不按时签订合同或不能按期履约的；（7）拒绝需求方监督检查或提供虚假情况的。以上情形企业采购管理部门要求供应商整改，而拒不整改的，取消供应商参与采购的资格。
以上就是对加强供应商管理监督的一些建议，总的来说就是广泛引入竞争机制，通过潜在供应商之间的良性竞争，使得供应商自觉高效履约，实现采购企业利益最大化；对供应商建立可供查询的档案，在选择初期就做到心中有数，避免重复劳动，提高招标采购质量；对供应商提高监督频率，迫使供应商高效履约；我还特别提到要关注供应商的利益，只有在互惠共赢的前提下才是良性的管理，所以文章中提到要认真处理供应商的质疑和投诉，这也是以往的工作中欠缺和没有被关注的一点，所以在以往的工作中有出现供应商毁约的现象；最后提到了惩罚措施，这是企业管理监督的最后一道防线，也是企业挽回经济损失的最后途径，所以我们在制定合同的时候要充分考虑供应商毁约或不合格履约给企业造成的损失，防微杜渐，做到万无一失。
第一条宗旨
签署本合同，旨在使加盟商获得总部开发的经营（制造／销售）_________的特许经营权的使用权，设立加盟店，并获得总部给予的支持，共同努力，实现特许经营的经营效益。
第二条特许经营项目
总部许可加盟店实施的特许经营项目为_________。
总部根据经营（制造／销售）_________的成功经验，建立起以_________商标（品牌）为代表的特许经营系统，并许可加盟店在特许区域内实施。
第三条特许经营关系
总部与加盟店基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。加盟店应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。
除法律和本合同另有规定之外，加盟店不是总部的人或业务代表。加盟店不得以总部的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使总部对第三人承担责任。
第四条基本原则
公平原则和诚实信用原则，是订立和执行本合同的基本原则。
在签订本合同和履行本合同的过程中，总部和加盟店应当自觉遵守公平原则和诚实信用原则，以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾，通过协商解决争议，是实现合同目的的根本途径。
第二章加盟商与加盟店
第五条加盟商
加盟商为个人的，应当符合下列条件：
（一）身体健康，年龄在_____岁至_____岁之间；
（二）文化程度为_________；
（三）有_____年以上_________行业的从业经验；
（四）无刑事犯罪及_________记录；
（五）无破产史及_________记录；
（六）有_____万元以上至_____万元的个人（家庭）财产；
（七）有_____万元以上至_____万元的自有资金；
（八）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；
（九）_________。
加盟商为企业的，应当符合下列条件：
（一）企业为有限责任公司，法定代表人持有公司51％以上的股份；
（二）公司注册资本为_____万元以上至_____万元以下；
（三）公司净资产为_____万元以上；
（四）公司拥有_____万元的自有资金；
（五）公司法定代表人符合前款（一）至（五）项的要求；
（六）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；
（七）_________。
第六条加盟店
加盟店应当注册为_________，并以其名义履行本合同。
加盟店的选址应当进行商圈调查和评估，并符合规定的条件，其营业面积应当在_____平方米至_____平方米之间，与其他加盟店之间的直线距离不得少于_________。
加盟店应当按照总部的规定进行装修，经总部验收合格方可投入使用。加盟店使用总部统一设计（制作）的招牌，费用_________承担。
第三章特许经营权
第七条许可的权利
总部许可加盟店在特许区域内，使用总部经营（制造／销售）_________的特许经营权，按照本合同规定，设立加盟店。
本合同所称特许经营权是总部经营（制造／销售）_________的全部商业要素，包括总部所拥有的商标、商号、专利、著作权、商业秘密、经营诀窍等，其中：
（一）商标是指总部注册的_________产品（服务）商标，注册号_________；
（二）商号是指总部企业名称中的字号_________，登记号为_________，登记机关为_________工商行政管理局；
（三）专利是指总部拥有的_________发明（实用新型或外观设计）专利，专利号_________，专利有效期截止_________年_________月_________日；
（四）著作权是指总部创作的_________作品，著作权有效期限截止_________年_________月_________日；
（五）商业秘密是指总部拥有的经营特许经营系统的经营诀窍和专有技术，包括但不限于《经营手册》，制造_________的技术，以及_________；
（六）经营诀窍是指经营（制造／销售）_________的全部程序和方法，包括产品配方、加工工艺、营销方式、_________等等；
（七）_________。
第八条使用方式
总部许可加盟商以下列第_________种方式使用总部特许经营权：
（一）将加盟商现有门店改建为（非）法人资格的加盟店；
（二）由加盟商投资设立（非）法人资格的加盟店；
（三）由加盟商共同投资设立有限公司类型的加盟店；
（四）以_________形式分销特许经营的产品。
第九条许可形式
总部许可加盟店使用特许经营权的形式为独占许可（或排他许可或普通许可）。总部承诺并保证：
（一）不许可第三人以任何方式在特许区域内使用特许经营权的全部或部分权利；
（二）不以任何方式（或与特许经营相同或相似的方式）在特许区域内使用特许经营权的全部或部分权利；
（三）不向特许区域内的任何第三人销售特许经营范围内的任何产品（服务）。
第十条权利的保留
在特许区域范围内，总部对许可加盟店使用的特许经营权作出以下保留：
（一）在客观情况变化时，如果总部有充分的理由认为在加盟店现有区域增设加盟店而不至于对加盟店的业务造成实质性影响时，总部有权在本合同规定的加盟店区域内设立新的加盟店，但与加盟店的距离不得少于_________米，且加盟店享有优先权；
（二）以特许店之外的其他商业形式（批发、邮购、直销……）分销特许经营范围内的产品（服务）；
（三）_________。
第十一条营业场所
总部许可加盟商设立的加盟店位于_________市_________路_________号建筑物_________层，面积_________平方米，产权系_________拥有。
加盟商租赁该房屋的《房屋租赁合同》使用总部统一制定的合同文本，或者必须经总部审查同意，符合总部规定的要求。
第十二条特许区域
加盟店的特许区域，是指以加盟店为中心半径_________米的市场范围，在该区域内，加盟店享有本合同规定的独占许可权。
第四章合同期限与续约
第十三条合同期间
本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期_________年，截止日期为最后一个年度的_________月_________日。
如果加盟店满足续约条件的要求，则本合同可以延长_________年，依此类推。
第十四条续约条件
在本合同期限届满时，加盟店应当满足下列续约条件：
（一）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为；
（二）已经向总部支付了到期的全部款项；
（三）签署放弃可针对总部提起诉讼和仲裁的文件；
（四）同意向总部支付_________元的续约费；
（五）_________。
第十五条续约文本
续约时签署的合同文本，使用续约时总部制定的适用于特许经营系统的标准合同文本，但应符合下列条件：
（一）以本合同文本为蓝本，不得对本合同文本的基本内容进行重大修改；
（二）不得对有关特许费用和广告基金的收取比例，续约条件，特许区域等事项作出修改；
（三）对违约行为的处罚标准不得高于本合同规定的标准或水平；
（四）_________。
第五章特许经营手册
第十六条经营手册
总部向加盟商出借总部制定的详细载明加盟店操作规则的《特许店经营手册》（简称经营手册），经营手册系特许经营系统所通用。
在签订本合同之前，加盟商已经充分地审阅了经营手册，同意将经营手册内容作为本合同的附件，具有同等的法律效力。
第十七条经营手册的更新
总部有权利也有义务对经营手册进行更新，使加盟店拥有最新的经营手册，费用由总部承担。
经营手册更新的内容，限于手册所规定的范围内，不得通过更新经营手册而使加盟店承担与本合同相抵触的或不合理的义务。
第十八条经营手册的变通
根据加盟店的实际情况，经总部书面批准，可对经营手册在加盟店的执行作出适当变通。加盟店可以提出进行变通的要求和理由，但应当符合以下条件：
（一）是加盟店具体情况差异性的客观要求，如社会背景、人文风俗、传统习惯、消费需求等；
（二）实施变通中所包含的知识产权及其他权利，均归属于总部所有。
第十九条经营手册的执行
加盟店应严格遵照经营手册的规定执行，不得违反经营手册的规定或以不作为的方式消极执行经营手册。
总部有权监督、检查加盟店执行《特许店经营手册》，对违反《特许店经营手册》的行为，有义务采取措施予以纠正，并进行处罚。
第二十条经营手册的归属
经营手册的所有权属于总部所有，在本合同终止时及经营手册更新时，加盟店应当向总部交回经营手册，并且不得以任何形式复制、留存经营手册的文本。
经营手册由加盟店统一保管，限于在加盟店营业场所内由加盟店经理及_________人员查阅使用，不得向其他人员公开。
第六章培训
第二十一条初始培训
总部应当对加盟店人员进行为期_________天的培训，参加培训的人员及培训课程见附件。培训的地点、时间由总部具体安排。
加盟店应当按照规定选派参加培训的人员，并将参加培训人员的情况报总部审核批准，总部有权否决加盟店提出的培训人选。
初始培训的内容包括：
（一）加盟店的选址、开业、运行、管理、经营及促销；
（二）_________。
第二十二条后续培训
在特许经营合同履行期间，总部应当对加盟店进行下列定期或不定期的培训，不断提高加盟店的经营管理水平：
（一）每年_________月前，在年度总结基础上组织一次培训研讨会；
（二）在更新经营手册、计算机软件系统升级、调整经营策略及其他涉及加盟店的变革措施实施前进行培训；
（三）应加盟店的要求组织相关培训，具体事宜由总部与加盟店商定；
尊敬的领导：
我叫，44岁，高中文化，20__年进入数字化工作以来，已经整整二年了。在这期间，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人研究，决定申请续签劳动合同。其理由如下：一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难，采集了很多有价值的信息，为整治市容市貌做出了必须的贡献。
二、无论刮风下雨，酷暑严寒，始终坚守岗位，并且深深热爱这份工作，有强烈的职责感和为人民服务的强烈愿望。另外，本着对本职工作认真负责的精神，也对工作中常见的问题提出一些意见和提议。
如违建问题，多次反复核实核查，真正妥善处理的不多；一些无照摊贩今日赶走明天又来了，问题未能真正解决；还有一些老城区的下水道、化粪池多年没检修，一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存，几天下不去，老百姓叫苦连天，每次去核实核查时见到这些现实情景也深有感触；相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题？
信息采集员工作，应坚持以改善城市环境，提升城管水平和关注民生诉求，促进社会和谐为追求目标，认真履行工作职责，充分发挥城管作用，务实创新。
这种职责感使我对工作不敢有丝毫的懈怠，也感觉到肩上的担子沉甸甸的，促使我更努力地把各项工作做好。
请领导批准为感！
申请人：
年月日
一个单位或团体强大与否，工作文书能体现出来，好的工作文书值得大家学习一下，我们要学会做有质量的工作文书，想要成为职场达人，就从工作文书开始吧，面对文书的抒写你还手足无措？阅读下面这篇《合同续签申请书篇一》文章对你的职场有帮助！
尊敬的学校领导：
XXX，男，生于20xx年11月26日，现在学校办公室工作，并兼初三（4）班班主任及初三（3）、（4）班英语任课教师，20xx 年 9 月与学校签订为期一年的劳动合同，现合同到期。经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的一年里，我在学校领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和学校的规章制度，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，工作中严格要求自己，认真完成各项工作任务。由于工作经验不足，在工作中也相对存在很多需要改进的地方，在今后的工作中，我一定会加强学习，弥补、改正自己的不足。
我真诚希望能够继续为十四中服务，恳请学校领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为学校的工作发挥力量。基于以上所述，我申请续签为期一年的劳动合同，并希望得到领导的批准。
申请人：XXX
20xx年11月5日
第一条宗旨
签署本合同，旨在使分部获得总部开发的经营（制造／销售）_________的特许经营权的使用权，以及总部给予的的支持，共同努力，在特许区域内发展特许经营系统，共同拓展_________市场，实现特许经营的经营效益。
第二条特许经营项目
总部许可分部实施的特许经营系统：_________。
总部根据经营（制造／销售）_________的成功经验，建立起以商标（品牌）为代表的特许经营系统，并将该系统许可分部在特许区域内实施。
第三条特许经营关系
总部与分部基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，分部作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。分部应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。
除法律和本合同另有规定之外，分部不是总部的人或业务代表。分部不得以总部的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使总部对第三人承担责任。
第四条基本原则
公平原则和诚实信用原则，是订立和执行本合同的基本原则。
在签订本合同和履行本合同的过程中，总部和分部应当自觉遵守公平原则和诚实信用原则，以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾，通过协商解决争议，是实现合同目的的根本途径。
第二章特许经营权
第五条许可的权利
总部许可分部在特许区域内，使用总部经营（制造／销售）_________的特许经营权，按照市场开发计划，发展特许经营系统。
本合同所称特许经营权是总部经营（制造／销售）_________的全部商业要素，包括总部所拥有的商标、商号、专利、著作权、商业秘密、经营诀窍等，其中：
（一）商标是指总部注册的_________产品（服务）商标，注册号_________；
（二）商号是指总部企业名称中的字号_________，登记号为_________，登记机关为_________工商行政管理局；
（三）专利是指总部拥有的_________发明（实用新型或外观设计）专利，专利号_________，专利有效期截止_________年_________月_________日；
（四）著作权是指总部创作的_________作品，著作权有效期限截止_________年_________月_________日；
（五）商业秘密是指总部拥有的经营特许经营系统的经营诀窍和专有技术，包括但不限于《经营手册》、制造_________的技术，以及_________；
（六）经营诀窍是指经营（制造／销售）_________的全部程序和方法，包括产品配方、加工工艺、营销方式、_________等等；
（七）_________。
第六条使用方式
总部许可分部以下列第_________种方式使用特许经营权：
（一）设立直接投资（全资或控股）的直营店；
（二）许可加盟商设立加盟店；
（三）以_________形式分销特许经营的产品。
第七条许可形式
总部许可分部使用特许经营权的形式为独占许可（或排他许可或普通许可）。总部承诺并保证：
（一）不许可第三人以任何方式在特许区域内使用特许经营权的全部或部分权利；
（二）不以任何方式（或与特许经营相同或相似的方式）在特许区域内使用特许经营权的全部或部分权利；
（三）不向特许区域内的任何第三人销售特许经营范围内的任何产品（服务）。
第八条权利的保留
在特许区域范围内，总部对许可分部使用的特许经营权作出以下保留：
（一）在本区域内_________地区设立直营店；未经总部同意，分部不得在该地区设立直营店或加盟店；
（二）在分部不能按照市场开发计划开发特许区域的市场时，总部以自己名义或许可其他分部设立直营店或加盟店；
（三）以特许店之外的其他商业形式（批发、邮购、直销……）分销特许经营范围内的产品（服务）；
（四）_________。
第九条权利的限制
总部对分部使用特许经营权作出下列限制：
（一）在本合同履行期限满_________年后，未经总部同意，分部不得再设立直营店或加盟店；
（二）分部设立直营店的数量不得超过本区域内全部特许店数量的_________％。
第十条特许区域
总部许可分部开发的区域为_________，在特许区域内，分部享有本合同规定的独占许可权。
分部开发特许经营的初始区域为_________，如果分部未能按照开发计划完成初始区域的市场开发，或发生本合同规定的重大违约行为，总部将保留对特许区域进行调整的权利，有权取消分部开发初始区域之外其他区域的权利。
第三章合同期限与续约
第十一条合同期间
本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期年，截止日期为最后一个年度的_________月_________日。
如果分部满足续约条件的要求，则本合同可以延长年，依此类推。
第十二条续约条件
在本合同期限届满时，分部应当满足下列续约条件：
（一）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为；
（二）已经向总部支付了到期的全部款项；
（三）签署放弃可针对总部提起诉讼和仲裁的文件；
（四）同意向总部支付_________元的续约费；
（五）_________。
第十三条续约文本
续约时签署的合同文本，使用续约时总部制定的适用于区域特许经营的标准合同文本，但应符合下列条件：
（一）以本合同文本为蓝本，不得对本合同文本的基本内容进行重大修改；
（二）不得对有关特许费用和广告基金的收取比例、续约条件、特许区域等事项作出修改；
（三）对违约行为的处罚标准不得高于本合同规定的标准或水平；
（四）_________。
第四章特许经营手册
第十四条经营手册
总部向分部出借详细记明特许经营系统操作规则的《区域特许经营手册》及《特许店经营手册》，经营手册系特许经营系统所通用。
在签订本合同之前，分部已经充分地审阅了经营手册，同意将经营手册内容作为本合同的附件，具有同等的法律效力。
第十五条经营手册的更新
总部有权利也有义务对经营手册进行更新，使分部拥有最新的经营手册，费用由总部承担。
经营手册更新的内容，限于手册所规定的范围内，总部不得通过更新经营手册而使分部承担与本合同相抵触的或不合理的义务。
第十六条经营手册的变通
根据本区域的实际情况，经总部书面批准，可对经营手册在本区域的执行作出适当变通。分部可以提出进行变通的要求和理由，但应当符合以下条件：
（一）是本区域具体情况差异性的客观要求，如社会背景、人文风俗、传统习惯、消费需求等；
（二）实施变通中所包含的知识产权及其他权利，均归属于总部所有。
第十七条经营手册的执行
分部应严格遵照经营手册的规定执行，不得违反经营手册的规定或以不作为的方式消极执行经营手册。
分部有义务监督、检查特许店执行《特许店经营手册》，对违反《特许店经营手册》与《特许经营合同》的行为，有义务采取措施予以纠正，并进行处罚。分部怠于行使监督、检查及处罚权，总部有权对分部予以处罚。
第十八条经营手册的归属
经营手册的所有权属于总部所有，在本合同终止时及经营手册更新时，分部应当交回全部经营手册，并且不得以任何形式复制、留存经营手册的文本。
经营手册由分部统一保管，并限于在分部营业场所内查阅使用；《区域特许经营手册》仅限于分部经理及
人员查阅使用，《特许店经营手册》仅限于分部经理及
人员查阅使用，分部不得向其他人员公开。
第五章培训
第十九条初始培训
总部应当对分部人员进行为期_________天的培训，参加培训的人员及培训课程见附件。培训的地点、时间由总部具体安排。
分部应当按照总部规定选派参加培训的人员，并将参加培训人员的情况报总部审核批准，总部有权否决分部提出的培训人选。
初始培训的内容包括：
（一）区域特许经营系统的建立、运行、管理及专业技术知识；
（二）特许店的选址、开业、运行、管理、经营及促销；
（三）如何建立区域性的培训机构；
（四）_________。
第二十条后续培训
·餐饮业加盟合同书 ·连锁店加盟合同 ·瑜伽加盟合同 ·家具加盟合同
·特许加盟合同 ·商场超市加盟合同 ·加油站加盟合同书 ·酒类专卖店加盟合同
在特许经营合同履行期间，总部应当对分部进行下列定期或不定期的培训，不断提高特许经营系统的经营管理水平：
（一）每年_________月前，在年度总结基础上组织一次培训研讨会；
（二）在更新经营手册、计算机软件系统升级、调整经营策略及其他涉及特许经营系统的变革措施实施前进行培训；
（三）应分部的要求组织相关培训，具体事宜由总部与分部商定；
尊敬的领导：
我叫张晓金，女，于20xx年x月xx日与贵单位签订为期三年的劳动合同，现在贵单位福建土楼洪坑景区票务部门上班。三年来，我在单位领导和同事们的关心和支持下，按照岗位职责要求和行为规范认认真真做好了本职工作，较好的完成了领导所交给的各项任务。现合同到期在即。经本人考虑决定申请续签劳动合同，其理由在合同期内以优质的'服务树立了良好的对外形象。我在景区上班工作始终牢记贵单位的服务宗旨。树立单位优质服务的形象，做到早上班，迟下班，耐心细致的数好每一分钱验好每一张票，给游客一个满意的服务，赢得了游客的满意和信任。合同期内以顽强的毅力提高了个人的自身素质，积极主动的抓好业务学习，不断的自我充电。现在业务工作操作流利，我个人上班期间满意发生一起因业务不熟而被拴住，以致耽误游客时间的事。
希望贵单位同意续签劳动合同我将更加努力学习更加发奋工作，以优良的作风，一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼
申请人：xxx
20xx年x月xx日
1995年9月，时年23岁大学刚毕业的任强进入镇江市某公司从事生产技术工作。小伙子聪明能干，进步很快，几年下来，到2000年9月已经当上了该公司醋酸造气厂车间副主任。
为了进一步培养和储备人才，2003年3月，镇江某公司决定出资送任强等16人参加化学工程硕士专业学位培训。3月3日，镇江某公司与任强订立工程硕士研究生培训协议书（以下简称培训协议）。
培训协议签订不久，镇江某公司于2003年3月中旬与任强签订了为期十年的劳动合同（以下简称劳动合同），合同期限从2003年3月1日起至2013年2月28日止。劳动合同第十条违约责任第2项约定：任强违约解除本合同，按合同期限，每提前一个月，应承担违约金每月1000元。由镇江某公司出资培训而合同期限或约定服务期限未满的，任强违约解除合同，应按国家的有关规定或双方约定的比例赔偿镇江某公司为其支付的培训费。劳动合同第十四条还约定把镇江某公司、任强双方签订的《工程硕士研究生培训协议书》作为该合同的附件，具有同等法律效力。
任强取得了入学资格后，至2004年上半年培训课程全部结束，进入课题研究及论文答辩阶段。镇江某公司已为任强支付培训费12500元、教材费500元、住宿费元。
学成跳槽当被告
2004年9月10日，任强以“想换个环境，为生活带些新意”为由写了书面辞职报告。
一个月后，2004年10月10日，镇江某公司函告任强：“根据公司的实际情况，我公司不同意你辞职，希望你继续履行《劳动合同》及《培训协议》。”
收到公司函次日，2004年10月11日，任强还是离开了镇江某公司。至此，任强自签订培训协议后，实际履行服务期限为19个月。
2004年10月28日，镇江某公司向镇江市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，认为任强的辞职行为导致双方的劳动合同和培训协议无法履行，已构成违约，应当按约定支付违约金并赔偿培训费用。为此，镇江某公司请求劳动仲裁依法裁决：1、解除申诉人与被诉人间的劳动合同。2、被诉人支付申诉人劳动合同中约定的违约金101000元。3、被诉人支付申诉人培训协议中约定的违约金元。4、被诉人赔偿申诉人培训费用元。
2005年3月29日，镇江市劳动仲裁委员会作出如下裁决：1、任强与镇江某公司签订的劳动合同于2004年10月28日解除。2、自本裁决书生效之日起五日内，任强一次性支付镇江某公司违约金元人民币。3、自本裁决书生效之日起五日内，任强一次性赔偿镇江某公司培训费元人民币。4、驳回镇江公司其他仲裁请求。
镇江某公司不服该裁决，于2005年4月18日向镇江市京口区法院提起诉讼，请求法院支持镇江某公司申请仲裁时的第2、3、4项请求，并由任强承担案件诉讼费。
2005年5月9日，京口区法院公开开庭进行了审理。法庭上，任强辩称，劳动者享有辞职权，作为劳动者的任强即使行使的不是法定解除的权利，而是行使的辞职权，根据现有规定，也不需承担违约责任。任强依据法律规定行使法定解除合同的权利，不存在违约，更无须承担违约责任。
判决违约赔损失
京口区法院审理后认为：镇江某公司、任强就服务期有特别约定，任强违反该约定提前解除合同，应当按照培训协议的约定承担违约责任。对于镇江某公司要求任强赔偿服务期培训费的问题，按照国家有关规定，应当按照服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。本案中，镇江某公司已为任强支付费用元，约定服务期为120个月，实际履行19个月服务期，任强应承担的培训费为元[元×（120月—19月）/120月>.对于镇江某公司要求任强按劳动合同第十条的约定支付违约金的问题，因双方就违反服务期约定已通过培训协议作出对违约责任的特别约定，且该培训协议也在劳动合同第十四条上注明，作为劳动合同的附件，与合同具有同等法律效力。因此镇江某公司再要求任强支付劳动合同第十条上约定的违约金，属重复追究违约责任，不符合法律规定，故本院不予支持。
据此，2005年7月12日，京口区法院判决：任强于本判决生效后十日内给付镇江某公司违约金元。赔偿镇江某公司培训费元。案件受理费4343元及其他诉讼费用200元，合计4543元，由镇江某公司负担。
宣判后，双方当事人均服判未上诉，该判决遂生效。这场辞职纠纷似乎画上了句号，谁知一波未平，一波又起。
住房纠纷扣档案
2005年8月，任强到镇江某公司要求办理档案转移手续，镇江某公司即通知相关部门清查与任强之间资料、物品、往来款情况，结清后需各部门签字确认，让任强与其联系办理手续。8月9日，除财务处、房管科外其他部门都已签字。房管科以任强未退回房改房为由不予签字，财务处在房管科未签字的情况下，以任强未按市场现价补交购房款为由也不予签字。镇江某公司遂以“任强所购房改房问题，与房管科和财务处的手续未交接清”为由，没有为任强办理档案及社会保险转移手续。
原来，任强于1995年9月进入镇江某公司从事生产技术工作后3年，镇江某公司按福利分房规定于1998年9月分配给任强一套住房。镇江某公司制订的《管理制度汇编》中《房产物业管理规定》第四条规定，按房改房价购买了公司住房的职工必须为公司服务至少15年；第五条规定，为公司服务未满15年的职工，在调离本公司前需退回所购房改房或按周边市场价补足购房款。
员工企业再交锋
2005年9月，任强申请劳动仲裁，要求镇江某公司办理档案及社会保险转移手续。
2005年11月23日，镇江市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决在裁决书生效之日起十日内，任强将镇江某公司人事档案、社会保险关系及住房公积金关系一并转移至镇江市人才市场保管。
镇江某公司不服仲裁裁决，于2006年1月5日向京口法院起诉。京口法院立案受理后，于2006年1月23日公开开庭进行了审理。
尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加20xx。1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1。4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心
一、本职工作没有做完美。自11年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今
年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
以上三点是我离开公司的主要原因。
弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导（公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理）对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高！
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！
申请人：XXX
X年X月X日
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