兼职人员工资申请范文模板(精选3篇)

兼职人员工资申请范文模板 第1篇

什么是劳务报酬？

劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

而工资薪金包括工资，奖金津贴等等。

其实，区分劳务报酬还是工资薪金最大的区别就是签订的合同，如果是签订的劳动合同，就是按照工资薪金发放工资申报个税，如果是签订的劳务合同，就属于劳务报酬。

2.劳务报酬申报个税吗？

01.需要。

都知道工资薪金需要申报个税，那么劳务报酬也是要的。由发放劳务报酬的公司代扣代缴个人所得税，申报时选择”劳务报酬_，人员选择“非本单位”。

02.劳务报酬税率如何计算

计算公式：

劳务报酬所得应预扣预缴税款=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数

税率为：

注：劳务报酬所得计税依据为不含增值税收入。

计算公式：预扣预缴应纳税所得额=收入（不含税）-减除费用

其中减除费用计算：

每次不超过4000元，减除800：“收入（不含税）-800”；

每次超过4000元，按20%减除：“收入（不含税）*（1-20%）”

03.劳务报酬按月还是按次

分情况，如果劳务报酬属于一次性收入的，从这个项目中取得的收入为一次，那就按次；如果是同一个项目，连续取得多次收入，那么，就按一个月内取得的收入为一次。

04.发放临时工资需要开具发票吗？

回答：如果属于个人提供的劳务报酬，要发票。个人需要可以去苏河汇走自然人代开，帮个人完个税，开具发票，说到这大家都说了，是都知道要发票，但是，个人不想交税款，不愿意提供发票，怎么办？这个问题，可以和个人商议，公司可以给出包税的工资。

如果公司一次性支付兼职人员工资不超过500元，是可以看作小额零星经营业务。不需要个人提供发票，提供收款凭证即可。

兼职人员工资申请范文模板 第2篇

要申报。大家都知道劳务报酬每次不超过800元，没有个税的，有的伙伴还是搞不清楚到底要不要申报。涛哥这里告诉你，所有该申报的税种，即使不交税，也要申报，零申报。但是。零申报不是都填0，报酬是多少还要正常填写，系统会自动计算。

新个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。

也就是说，不申报会影响汇算清缴综合应纳税所得额。

兼职人员工资申请范文模板 第3篇

劳务报酬所得每次收入未超过800元的，由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算”，所以应预扣预缴个人所得税税额为0。

预扣预缴/代扣代缴/应缴税额为0，并不代表不需要申报，比如：某居民个人月工资4200，不考虑其他特殊情况，当月肯定不需要预扣预缴个人所得税，但是也需要申报。

新个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。

也就是说，如果劳务报酬所得每次收入未超过800元，不申报必然会导致汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，进而造成税款流失。

故意混淆劳务工资申报

这样发工资最容易被查

自从发票管控越来越严之后，很多企业想虚开都找不到票了！这个时候大多数公司就会在工资上动手脚，特别虚列人员工资 、把在职人员工资按劳务发放，故意混淆劳务和工资申报等情况经常发生，特别是建筑行业、劳务公司、高新企业需要特别注意，以后不能再这样做了，小心要被请去“喝茶”了~