工程现场不可能一帆风顺，材料缺货、设计部全等诸多因素都不利于工程顺利进行，及时同各方协调，加强交流，为项目的顺利进行有着积极意义。同事也对创造和谐工作环境，建设和谐社会有着重要意义。
总之，在水电九局砂石分局的这一年里，学校了很多，收获了很多，也付出了很多，今后我将继续一个优秀的技术人员的标准来要求自己，我将继续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与人家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，为公司创造最大限度的剩余价值。
质控科在院长、分管院长及医疗质量管理委员会的领导下，积极开展医疗质量控制工作。以医疗工作为核心，制定医疗质量管理办法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法，组织医疗质量检查、考核，评价医疗指标的完成情况，提出改进措施。具体工作总结如下：
记者：潘主任，钢木门窗委员会的三大品牌活动在行业内赫赫有名，您能介绍一下吗？
潘主任：钢木门窗委员会所涉产品类别比较多，可概括为“九门二窗一栏杆”，产品大体上又可归为三大类别：手动建筑门、建筑外窗和电动门。委员会与相关机构或单位合作，做了大量工作来打造三大行业品牌活动。这三大品牌活动分别是：中国（永康）国际门博会、中国国际门窗城、中国门道馆。姚兵会长于2009年提议创办“中国国际门业博览会”设想， 在2010年即变为现实，每年举办一届。中国国际门窗城于2012年正式开业，也意味着钢木门窗委员会开展行业品牌活动的第二个基地正式落成。中国门道馆也在北京昌平正式落成，门道馆将成为全国自动门行业品牌活动的最佳基地。
记者：看来委员会也正是因为所涉产品种类繁多，才成立电动门自动门分会的。
潘主任：其实钢木门窗委员会前身为“建筑钢门窗委员会”，后来与住房和城乡_“自动门车库门标准化技术委员会”合并，成立了“钢木门窗委员会”。2014年根据钢木门窗委员会分管领域跨度大而广的特点，以及自动门电动门企业的诉求，经委员会代表会员企业多次申请，协会秘书处办公会议初审同意，协会常务理事会表决通过，于2014年6月批准成立了“自动门电动门分会”，委员会承担分会的组建工作。
记者：相信分会的成立能更好地促进行业的规范发展。
潘主任：为了能促进行业规范发展，分会编制了《建筑门窗制作与安装》培训教材，教材分为：自动门篇、电动门窗篇、木质门篇，并组织了相关的培训和考试，企业反响积极，也为今后协会的培训工作积累了经验。并且在近些年里，委员会编制了十余项行业标准，同时也积极组织标准宣贯活动，让标准落实到位。
记者：据了解，委员会也成功举办了许多展会？
潘主任：中国（永康）国际门业博览会一直是委员会重要的活动，今年门博会期间共发生交易额亿元，同比增长，其影响力正进一步扩大。出于行业需求，2016年5月，分会又在北京举办了“2016中国（北京）国际自动门电动门展览会”，因为华北地区缺少此类专业展会，所以展会取得了不错的成绩。
记者：接下来委员会将会有哪些活动呢？
潘主任：委员会将持续推进门窗企业资格登记工作、系统门窗认证；还要完成四本培训教材的编写及全面启动行业培训工作；还将启动“协会标准与行业推荐图集”的征集与编写；还有继续推动网络营销与跨领域企业联盟。
记者：广州铝门窗幕墙博览会现在是行业中最具影响力的展会之一，您能谈谈博览会的发展么？
董主任：2016年3月在广州举行的第22届铝门窗幕墙博览会展出面积达8万平米，共设六大展馆、七大展厅，来自中国、德国、美国以及香港、台湾等24个国家和地区的550多家企业参展，各项数据都创了新高。经历了22年的发展，全国铝门窗幕墙新产品博览会已成为我国整个门窗幕墙行业的名星展会，更是铝门窗幕墙行业最大的展会。为了让展会更有影响力，我们从2015年开始设置“星品汇”创新概念展区，展示节能、创新领域高科技含量的产品和技术。“星品”由10多位国内外专家进行评选、200多家权威媒体推介，广泛覆盖消费受众。除此之外，我们每年还会举办“中国幕墙网2011年度大型读者调查暨‘我最喜爱品牌’评选”，评选结果也会在博览会其间公布。总之举办一系的活动都是为了让博览会更具有吸引力。
记者：似乎在博览会期间委员会还会组织行业培训？
董主任：博览会期间举办培训是一个非常不错的契机，为了普及和推广建筑门窗幕墙行业所取得的新成果，提高工程技术人员的水平，2012年3月份，委员会组织资深专家在广州华泰宾馆举办了“第17期全国建筑门窗幕墙技术培训班”，共有127名技术人员参加了培训；2013年举办了“第18期全国建筑门窗幕墙技术培训班”，参加培训人员共计138名；2014年3月举办了第19期全国建筑门窗幕墙技术培训班，参加培训人员共计76名。2015年举办了“第20期全国建筑门窗幕墙技术培训班”，参加培训人员共计76名。
记者：提高行业技术确实是行业协会应该承担的主要工作，可以培养专业人材。
董主任：是的，为此，委员会还参与编修了《国家职业分类大典》，这是规范职业管理的重要举措，作为人力资源开发、培训、规划的重要依据，对促进经济和社会发展具有十分深远的意义。在参与编修《国家职业分类大典》的相关工作中，委员会密切配合协会质量部和相关部门，认真组织和指导铝门窗幕墙行业的相关企业填报资料，开展调查研究，组织专家汇总分析有关数据，顺利完成了相关工作。
记者：住建部取消了“金属门窗工程专业承包资质”，委员会是如何应对的？
董主任：住建部《建筑业企业资质标准》取消了“金属门窗工程专业承包资质”，但相关社会诚信体系等措施尚未到位，完全靠企业自律无法保证工程质量，为进一步贯彻落实住建部行政审批“淡化企业资质，强化个人执业资格”的改革精神，根据广大会员企业要求，协会启动了“建筑门窗企业行业资格登记”工作。铝门窗幕墙委员会同其他门窗委员会共同编写了《建筑门窗行业资格等级登记管理办法》等文件。2014年11月份委员会协助协会召开了全国和省市协会的行业资格登记管理办法的征求意见会。委员会还承担了培训教材中《铝门窗制作与安装》部分。除此之外，经过征求行业对一体化资质的修订意见，2014年11月6日《建筑幕墙工程专业承包资质等级标准》正式，并于2015年1月1日起施行。
记者：看来行业协会的认证会是未来的一个趋势。
董主任：其实早在2012年，委员会依据有关法律法规，对《建筑用硅酮结构密封胶生产企业行业推荐管理办法》进行了修订和完善，该办法于2012年11月25日并实施、开展产品推荐工作。截至2015年，通过我国建筑用硅酮结构密封胶行业认定的企业共计94家（包括原密封胶领导小组认定企业），硅酮结构密封胶产品共计204个，通过硬质塑料隔热条行业认定的企业共有5家。
记者：那委员会未来还有什么工作计划？
董主任：2016年是“十三五”和全面建成小康社会的开局之年，随着重大政策、法规和标准规范在这一年的落地实施，铝门窗幕墙行业也将进入结构调整的攻坚之年。我委员会将秉承“质量与效益并举”原则，积极主动适应新常态，加快推动行业转型升级。
记者：据了解，塑料门窗委员会很早就开展了企业评级工作？
丛主任：是的，这项工作是闫雷光副秘书长在塑料门窗委员会任主任时提出的，塑料门窗委员会自2011年起就着手在行业内开展企业评级准备工作。2013年8月在哈尔滨、10月在北京召开了两次研讨会。开展这项工作主要是根据2010年7月4日，_向各省、自治区、直辖市人民政府，_各部委、各直属机构印发的国发〔2010〕21号文《_关于第五批取消和下放管理层级行政审批项目的决定》，决定第五批取消和下放管理层级行政审批项目184项。取消的行政审批项目113项，下放管理层级的行政审批项目71项。在取消的行政审批项目中包括了“第48项建筑外窗生产许可证审批项目”。_取消“建筑外窗生产许可证审批”后，希望通过行业管理，加强建筑门窗自律管理，以及结合住房城乡_拟取消《金属门窗工程专项承包企业资质》提出的“采用行业自律形式实施行业管理试点”的意向，针对目前行业现状和面临的形势，拟建立门窗生产企业评级体系，用规范行业自律行为的方式，引导建筑门窗行业健康发展。
2014年11月6日，住房城乡_向各省、自治区住房城乡建设厅、直辖市建委、新疆生产建设兵团建设局、_有关部门建设司、总后基建营房部工程管理局印发了建市[2014]15号文《住房城乡_关于印发的通知》。《建筑业企业资质标准》自2015年1月1日起施行。原_印发的《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]8号）同时废止。在2015年1月1日起实施的标准中已取消《金属门窗工程专项承包企业资质》。
记者：据了解，委员会一直很重视产、学、研的结合发展？
丛主任：是的，委员会一直在努力推动行业技术进步和科学发展，为了促进产、学、研的结合，政府、协会和企业的结合，为科技成果产业化营造环境、创造有利条件，使更多优秀的科技成果尽快转化为现实生产力。按照协会基地管理办法，经协会秘书处会议讨论，2013年～2015年期间，协会批准并授予了西安高科建材科技有限公司“中国有机锡环保型材创新示范基地”称号、西安高科幕墙门窗有限公司“建筑门窗幕墙科技产业化基地”称号、广东炜林纳新材料科技股份有限公司“稀土功能助剂科技产业化基地”称号、佛山市凯粤天雄塑料科技有限公司“彩色PVC-U型材专用料研究制造产业化基地”、内蒙古亿利塑业有限责任公司“钙锌环保聚氯乙烯型材产业化示范基地”称号。委员会批准并授予了亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司“中国塑料门窗行业建筑五金科技创新示范基地”称号。共授予了6家科技产业化基地。
记者：除了命名基地，还有哪些举措？
丛主任：委员会还做了大量标准制修订工作，完善塑料门窗行业标准体系。如由委员会主编的《建筑用塑料门》GB/T28886-2012和《建筑用塑料窗》GB/T28887-2012已于2013年6月1日起实施。由委员会和中石化北化院国家化学建筑材料测试中心共同主编的《建筑塑料门窗型材用未增速聚氯乙烯共混料》已于2015年5月1日起实施，制定共混料标准的目的是学习国外先进做法，为从源头控制型材质量提供技术依据和检测方法，以控制和提升行业产品质量。为了适应发展需要，委员会对建筑工业行业标准《塑料门窗及型材功能结构尺寸》JG/T176-2005进行修订，行业标准《塑料门窗及型材功能结构尺寸》JG/T176-2015已于2016年4月1日起实施。由委员会和维卡塑料（上海）有限公司及行业企业共同编制的工程建设标准《塑料门窗设计及组装技术规程》JGJ362-2016将于2016年12月1日起实施。
为了满足塑料门窗在开发、设计领域的选用需求，委员会联合中国基本建设优化研究会房地产总工工作委员会、中国建筑科学研究院、中国建筑标准设计研究院等单位共同编制了《塑料门窗应用技术导则》，该导则已由住房和城乡_标准定额研究所于2016年1月4日批复立项，该导则正在编制中。
为配合建筑节能新标准及被动式低能耗建筑的要求，加快高性能塑料门窗的推广应用，委员会和中国建筑标准设计研究院共同修订了国家建筑标准设计图集07J604《未增塑聚氯乙烯（PVC-U）塑料门窗》，将塑料门窗最先进的技术和产品纳入新修订的国家建筑设计标准图集《塑料门窗》。
2016年委员会申报两项国家标准《塑料门窗用增强型钢》和《建筑用纱门窗》，目前正在审批阶段，希望国标委能够将此两项标准给予批准。因为，增强型钢在塑料门窗中作用是非同小可的，对塑料门窗的强度、刚度和长期使用性能是非常重要的一个部件。纱门窗事关老百姓的生活和防止病虫害的传播，在建筑门窗中的作用也是非常重要的。
记者：近几年委员会和房地产有关单位合作开展了一些活动？
丛主任：是的，2014年，委员会与中国房地产技术联盟共同评选出塑料门窗行业28家企业生产的52个“2014全国房地产总工优选品牌产品”，并组织企业参加中国房地产技术联盟于2014年12月27日在天津召开的“第七届全国房地产总工年会”，中国房地产技术联盟向这些企业颁发了证书。此项工作深受行业企业欢迎，大大提升了塑料门窗行业企业和产品在房地产行业的影响力。
2015年委员会与中国房地产技术联盟共同成立了“全国房地产与塑料门窗行业联合专家组”，专家组共有房地产和塑料门窗行业的专家31位，专家组的工作是探讨和解决有关行业技术难点和热点。
记者：随着国家对于建筑节能要求的提高，未来委员会有什么计划？
丛主任：2016年是国民经济与社会发展第十三个五年规划开局之年，我们行业要紧紧围绕国家提出的实现“十三五”规划发展目标和供给侧结构性改革，破解行业难题，厚植发展优势，牢固树立“创新、协调、绿色、节能”的发展理念，实现行业持续健康发展。
记者：据了解，委员会所编制的标准在行业中影响巨大，您能谈谈标准问题么？
刘主任：标准和规范是行业发展的基础，重要性不言而喻。我们委员会所涉及的产品比较复杂，比如《建筑门窗配套件应用技术导则》编制工作从2010年7月开始，共涉及建筑门窗配套件的七个方面：门窗五金、门控五金、密封胶条、密封毛条、密封胶、隔热条、通风器，到最后的完成共花了五年时间，作为配套件行业第一本关于产品应用类的文件，对于规范和引导行业产品应用具有重大意义。建筑门窗配套件作为实现建筑门窗功能的关键部件，品种繁多、复杂，编制组在编制过程中进行了大量的调研与试验、验证工作。该《导则》的实施，为提高建筑门窗的整体性和稳定性提供了技术支撑，为规范建筑门窗配套件的应用提供了技术指导，对建筑门窗配套件行业技术进步将起到积极的推动作用。《导则》填补了国内该领域的空白，使建筑门窗配套件行业的标准体系更加健全。
记者：在培训方面委员会作了哪些工作？
刘主任：为帮助各建筑门窗、幕墙用密封胶条生产企业提升质量管理水平，提高内部产品质量检验能力，保证门窗、幕墙产品质量达到国家规定的要求，同时为帮助企业培养和吸纳更多持有《职业资格证书》的高技能专业人才，提高企业的技术力量，2013年委员会同国家建材行业特有工种职业技能鉴定站、国家化学建筑材料测试中心联合开展了《建材物理检验工（密封胶条检验员）》国家职业资格技能鉴定工作。第一期共有来自全国13家密封胶条生产企业的16名检验员获得了_人力资源和社会保障部核发的《建材物理检验工（密封胶条检验员）》国家职业资格鉴定证书。其中4名检验员获得高级技能证书、12名检验员获得中级技能证书。
记者：未来委员会将有哪些规划呢？
刘主任：委员会将持续推动和引导企业淘汰落后产能，激发企业活力，提高创新能力，不断提升产品质量水平和品牌影响力，加强自律建设，营造良好市场环境，加强企业间和行业间的沟通交流，适应联系越发紧密的市场变化需求。
记者：据了解，委员会一直很重视行业、企业文化工作。
宋主任：是的，企业是协会的根本，委员会非常重视企业的发展。从2007年至2011年，委员会组织了“采暖中国・走近名企”访谈活动，共走访了27家企业，透过这些企业和企业文化，我们深切地感受到了企业家与企业文化是相互促进的关系，在这里企业家的素质是起决定作用的，他们在思维、决策和经营管理方面具有独创性的能力。“采暖中国・走近名企”访谈活动，展示的就是我们行业内优秀企业家的风采和优秀名企的文化魅力。
记者：委员会如何帮助企业推进科技技术创新？
宋主任：委员会近些年一直在帮助企业申报“科技成果评估”，2012年，宁波东方热传科技有限公司研发的塑料散热器、鞍山浩特散热器有限公司研发的钢制散热器，天津金王粉末涂料有限公司研发的采暖散热器用环氧聚酯型粉末涂料均有突破性的创新； 2013年浙江荣荣实业有限公司生产的压铸钢铝复合散热器；浙江神彩散热器有限公司生产的塑铝复合柱翼型散热器，山东中佳新材料有限公司生产的采暖散热器用紫铜管； 2014年沈阳舒美佳散热器厂生产的专利产品；2015年大连恒宝工业有限公司生产的钢制板型散热器，均在委员会的帮助下通过了住房和城乡_的“科技成果评估”。在行业标准化建设中，委员会也组织及时修订、制定产品行业标准及国家标准。此外，委员会还组织编写了“十二五期间散热器行业专利汇编”，在高等院校中举办了产品外型设计大赛等。
记者：目前国内各种散热器发展情况如何？
宋主任：为了了解我国采暖散热器行业现状、各类产品的市场份额、技术水平与发展趋势，以及南方供暖市场需求等信息，委员会于2015年4月份开展了行业调研工作，历经5个多月的时间，多次深入企业比较集中地区进行调研，为制定行业十三五发展规划提供数据参考。【2014年全行业约有2500家一定规模的生产企业，产值过亿企业近50家。钢制散热器、铜制（含全铜、铜铝复合和铜管对流）散热器、铸铁散热器、铝制散热器和钢铝复合散热器所占的市场份额分别为、、、和；不锈钢散热器、塑料及其它材质散热器约占。】
记者：为什么委员会要牵头成立舒适家居分会？
宋主任：近年来我国空调、通风、采暖系统发展迅速，随着人民生活水平的提高，对于舒适生活的需求越来越迫切，一方面许多从事暖通营销、安装的公司从传统型向多元型转化，供热、新风、水除处、热源、除尘、智能控制都成为新的核心业务；另一方面，新兴的采暖模式正在向开放、合作的模式发展，资源共享、产销分离、强强合作等更加凸显，业务转型、系统一体化、智能化正逐步带动舒适家居系统的发展。在国外，舒适家居已从发展期进入成熟期，我国则从起步期走向发展期，我们有理由相信，舒适家居产业未来必将成为住宅相关产业的重要力量。
记者：未来采暖会向哪种趋势发展？
宋主任：目前，供暖方式多元化，但散热器采暖仍是我国基本的采暖方式，很多既有建筑的节能改造也是在原有散热器采暖系统基础上进行的。因地制宜、改善居住环境，推动多种能源在不同供暖系统的合理应用。如今，低碳经济和生态发展已经变成全世界以及国内各个行业发展的一个主流方向，而且房地产业也加入到低碳发展的大军中来。而建筑节能挖潜的部分，更多的是来自暖通领域。新的设计规范中明确供热热媒进水温度75度，出水温度50度，散热器采暖应低温运行；2013年委员会与哈尔滨工业大学联合，做了大量的实验，并对“散热器采暖系统低温运行节能效果”进行了课题研究。散热器与热泵、燃气冷凝、太阳热能等技术的结合，节能优势明显，完全符合产业政策。在散热器采暖系统低温运行应用研究中证明：低温采暖更舒适、健康和科学。
记者：近些年分会在推广钢结构住宅产业化方面做了很多工作，是否能介绍一下？
党会长：2012年1月，分会向住建部报送了《关于在保障性住房推广钢结构体系的建议》，得到了姜伟新部长、齐骥副部长等部领导的关注和批示，3月，协助部保障司、质量安全司召开了保障性住房采用钢结构体系的专家、企业家座谈会，上报了《会议纪要》，在部相关部门、协会领导指导下，重点指导行业开展保障性住宅建设的试点工作，到2012年年底，已有5个省市的6个公租房建设项目明确采用钢结构体系。2012年4月，住建部以建科（2012）66号文印发了《住房和城乡_2012年科学技术项目计划》，将钢结构住宅产业化推进研究的软科学课题正式下达给协会，根据协会领导安排，分会制定了课题推进的具体工作计划和步骤，成立了课题研究的专家组。5月，由姚兵会长带队，组织部分企业家、专家参加的赴日钢结构住宅技术交流考察团，对日本的钢结构住宅发展经验和技术成果进行学习考察，与日本的建筑企业和钢结构协会组织开展广泛交流，圆满完成考察任务，在行业产生较好反响。按照住建部的通知要求，代表协会为住建部、发改委起草《关于化解产能过剩行业工作方案和建议》，提出了“推广钢结构在建设领域的应用”等具体措施和建议。在_的国发〔2013〕41号文《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》得到了采纳。2013年上半年两会期间，组织了人大代表、政协委员为行业发展提交提案、议案的活动，提升了钢结构建筑的社会认知和了解。《钢结构住宅产业化推进研究》课题于2014年底完成结题工作，政府在出台推广钢结构建筑方面的政策时将其作为主要的参考。
记者：目前钢结构住宅发展情况如何？
党会长：2014年分会开展了对钢结构住宅应用的基础数据摸底调研活动，深入行业协会、企业、工地和车间进行调研、座谈。除向全国的钢结构企业发出调查问卷外，还深入浙江东南网架股份、杭萧钢构股份有限公司、浙江恒达钢构、山东万斯达、中建钢构天津厂、山东精典钢构、山东仙泊绿建、新疆德坤实业（集团）有限公司等26家企业，调研钢结构住宅的应用体系、技术、造价、建设规模和生产、施工情况的数据，评估钢结构住宅在绿色建筑评价指标和对资源节约、节能减排方面的贡献率；对吉林省住建厅、湖北团风县政府、河北涉县县政府、唐山市、河北隆化县政府、辽宁省金属结构协会、河南省钢结构协会、安徽省钢结构协会、浙江省钢结构协会和福建省建材协会等地方、行业的调研则侧重重点摸清各省市和地区对钢结构住宅的认识水平和应用情况，了解地方在研发、推广钢结构住宅的先进做法和技术成果，为推广钢结构产业的扶持政策和措施，推进钢结构住宅产业化提供基础依据。调研收集的基础性和技术类的数据在分析和整理、研究后，反映在新的《绿色建筑评价标准》、《工业化建筑评价标准》中的相关章节内容中，并且也确保了“钢结构住宅研究”的课题成果的质量。《钢结构住宅产业化推进研究》被中国生产力学会授予“2015年度全国优秀生产力理论与实践成果杰出贡献一等奖”，这是建筑钢结构分会获得的首个经济和社科类成果奖项。此外，2015年，精工钢构、山东万斯达、安徽鸿路、新疆德坤4家企业被住房和城乡_授予“国家住宅产业化基地”殊荣，加上杭萧钢构共有5家，占全国企业住宅产业化基地总数的10%以上。
记者：钢结构金奖是否对行业的发展起到推动作用？
党会长：“中国建筑钢结构金奖”是_纠风办认可并保留的四项工程类奖项之一，也是国内钢结构建筑最高奖项，分会一直很重视奖项的颁发，本着“宣传贯彻评审条例、帮助辅导企业规范管理、提高工程施工质量”的精神，通过开展“中国钢结构金奖”评审活动，使我国建筑钢结构工程的施工质量得到提高。从2011年开始，又组织了“港澳特区钢结构金奖”进一步扩大了该奖项的影响力。在2012年，依据国家的《质量发展纲要》，修订了新的评比条件，制定了新的管理办法。新办法突出了工程质量、量化指标、现场专家考评、绿色施工等特色和内容，扩大了钢结构金奖工程的影响力，满足了服务于当前行业发展的要求。自2015年起，设立“中国钢结构金奖年度杰出工程大奖”，对获奖单位予以物质奖励，并计划用两年时间协助开建的钢结构项目统一建立“强条台账”标准，统一建立“材料台账”标准，帮助他们完善施工、设计文件，使其更具有针对性、合理性、合法性；帮助项目完善焊接工艺评定文件的报告书、指导书、记录、试验等，使之完整有效。
记者：能否介绍一下钢结构扶贫的情况？
党会长：受协会委托，作为对口扶持单位我们积极响应上级号召，发挥行业优势，扎实开展扶贫工作。自2013年开始，建筑钢结构分会开始了对湖北省黄冈市团风县的技术扶贫工作，在双方的共同努力下，效果良好。根据团风县钢构企业自身的发展特点，帮助寻找行业骨干企业与之“联姻”，促进团风县钢结构企业与中建钢构、沪宁钢机、长江精工、浙江杭萧、山东万事达等行业“龙头”企业的深入合作， 2014年促成中建钢构有限公司（华中大区）与团风县人民政府共同签订战略合作协议，建立战略合作关系，一起建设湖北钢结构住宅产业基地。2015年，通过组织交流推介，拉近了团风县钢结构企业与全国各地的专家、学者、企业家的距离，使团风县的钢结构企业开阔了视野，找准了发展标杆和定位，也促成其与国内知名企业的市场合作。目前，我们已经协助湖北精诚钢结构有限公司获得住房和城乡_颁发的“建筑工程施工总承包试点资质”，为企业快速、转型发展提供了基本保障。2015年，团风县规模以上工业企业达到64家，在16家产值过亿元的企业中，鸿路钢构、中南钢构、福鑫钢构、潮流钢构、辉创重工、精诚钢构6家企业榜上有名，其中，鸿路钢构的年产值突破15亿元。
记者：钢结构专业总承包资质对于行业发展有何作用？
党会长：根据行业的反映和对企业的调研，钢结构专业承包企业在市场承揽工程过程中，存在行业发展与相关法规不一致的矛盾。为解决这个问题，向建设主管部门提出选择部分钢结构企业进行房建总承包试点，并对拟试点企业做出推荐。先后对40多家企业情况资料进行收集，按照资质申报的有关要求汇总材料，有序推动工作的进展。2014年4月住建部批准一批钢结构专业公司（16家）进行总承包试点，对推广钢结构住宅的发展起了非常积极的作用，为解决专业公司推广应用钢结构住宅扫清了准入障碍。为加强试点企业的市场适应能力和竞争能力，规范项目管理行为，引导钢结构总承包项目健康发展，特制订《钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书》；发出了《加强工程质量管理、提高工程总承包能力的倡议书》，得到各试点企业的响应，纷纷根据企业实际情况制定了相关实施细则。开展有针对性的培训工作，邀请全国总承包项目施工管理专家，就钢结构工程项目总承包施工安全、质量控制和施工管理的要点等方面进行培训。培训采用集中讲课、或结合试点企业的具体的工程项目，进行现场检查、诊断与指导等方式。切实提升钢结构企业施工总承包管理水平。该项工作被《中国建设报》推选为2014年度中国钢结构行业十大新闻之首。
记者：未来分会将有什么样的发展目标？
党会长：应该说适应国家、行业的新常态及协会的新常态，以国家、行业、企业的利益为重，紧密结合钢结构行业的实际情况，创造性地开展工作，是建筑钢结构分会2016年的工作重点。
记者：请介绍一下委员会的发展情况？
缪主任：建筑模板脚手架委员会成立于1993年，前身为“建筑模板委员会”，2002年更名为“建筑模板脚手架委员会”，也扩大了业务范围。2013年，委员会又建立了三个下属委员会来开展工作，分别是：顾问委员会，由全国协会联谊会会长副会长、省市住房城乡建设厅现任领导和业内资深人士组成，主要研究和咨询行业发展战略、重大决策和方向性问题 ；主任委员会，由产业链上的设计、监理、施工、生产和租赁企业领导参加，研究决定行业重要政策措施、立章建制、发展规划、奖项评选、国际交流与合作；专家委员会，由相关的专家学者参加，负责技术咨询、管理咨询、事故鉴定、方案论证、标准编制等工作。
记者：委员会近年来开展了哪些重要的工作？
缪主任：作为行业协会，首先应该了解行业基本情况，2013年2―5月，委员会先后赴江苏、广东、河南、四川、吉林、新疆、天津以及北京等地进行了调查研究，察看了当地建筑施工现场，召开了由模板脚手架生产和租赁及施工企业负责人、技术人员、项目经理参加的座谈会，了解模板脚手架市场状况及使用情况，形成了《中国工程模板及支撑体系的调查报告》。在此基础上，为了解决行业长远发展指导思想和政策导向，通过反复研究讨论，了《中国建设工程模板脚手架行业改革与发展纲要》，这是指导行业在未来相当长一个时期改革与发展的纲领性文件；其次，为了了解国外行业的发展情况，2013年6月份，委员会组织相关企业负责人赴德国、奥地利进行学习考察，拜访了德国建筑保险联合会、德国混凝土质量保护协会，并与5家欧洲模板知名企业接触，还实地考察了德国派利和奥地利多卡公司先进的模板技术及其在工程施工中的应用，形成了《赴德国、奥地利考察报告》。2015年与欧盟混凝土质量保护协会、美国模板脚手架协会和日本模板脚手架协会商定拟开展国际模板脚手架标准比较研究，并与他们协商拟成立国际模架协会，目前全力开展前期筹备工作。第三，为了模架企业取得较为宽松的发展环境，本着优势互补、资源共享、互利互惠，实现共赢宗旨，我们联合全国地方22家协会成立了建筑业改革与发展协会联谊会。完成了《中国建筑工人队伍建设研究》、《政府职能转变与协会工作转型》、《建筑业改革与发展意见和建议》、《建筑业企业营改增操作实务》等课题。
记者：目前行业发展有哪些问题？
缪主任：首先是标准。标准的缺失和滞后一直是困扰行业发展的瓶颈，近几年有关模板脚手架的行业标准出台进程加快，但由于严重滞后且技术争议不断，有的标准刚刚出台就又修订；有的地方安检部门又以没有行业或国家标准为由限制产品的应用。我们多次向部里有关部门反映企业诉求，部里对脚手架标准也很重视。2011年委员会参编了国家标准《建筑施工脚手架安全技术统一标准》； 2013年参与了《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ166-2008）和《建筑工程大模板技术规程》（JGJ74-2003）的修订工作；2015年，为了规范铝合金模板产品生产，根据2014年住房和城乡_归口工业产品行业标准制订修订计划（建标[2013]170号），作为主编单位，委员会与20多家参编单位共同努力，开展了《铝合金模板》标准编制工作。
其次便是资质问题。受住建部委托我们组织力量编制了《模板脚手架企业资质标准》，为了帮助广大工程模板脚手架企业顺利实现资质就位，拓展经营领域和空间，推进模架企业生产施工一体化经营，针对企业严重缺乏技术管理人员现状，同时考虑到相关行业需求，2014年委员会组织编制了模板脚手架工程施工现场管理人员岗位培训教材，共41册，其中建设工程类（20册）、模板脚手架工程类（21册）。
最后就是安全问题。经分析，近十年，模板脚手架的工程事故率不断攀升，总事故率约占全行业事故率的30%，死亡人数占全行业的25%，其中责任事故占事故总数的90%以上。为了杜绝或减少模板脚手架工程事故，2015年委员会组织编写了《模板脚手架工程施工手册系列丛书》，目前18本已经送出版社排版。
记者：接下来委员会还将开展哪些工作？
缪主任：应该说还有很多工作需要我们去做。但主要的有这么几个方面：首先，为了确保模板脚手架工程质量，必须解决模架标准体系建设，经过梳理模架标准体系应该有68部，现已正式了45部，今年我们开展了余下23部体系标准的编制，现初稿基本完成，希望这批标准出台后能对控制模架工程发挥积极作用；其次，模架工程质量归根到底还得依靠一线操作工人，我始终认为工程质量是施工出来的而非依靠监督所能保证。为了提升操作工人的技能和水平，我们组织近100多人的专家学者队伍，编写了《建筑技术工人岗位培训动漫教材》，目前28册教材动漫脚本已经编制完成，其中模板工、钢筋工、砌筑工、混凝土工动漫教材制作已经完成，第二批6个工种动漫教材正在抓紧制作中，其他工种动漫教材争取在明年底前完工，相信这项带有创新和具有里程性质的工作能对打造一支建筑产业工人大军发挥重要作用；第三，模架产品监控一直是困扰行业的老大难问题，我们需要建立严格的模架产品认证制度，确保进入建筑市场的模架产品质量合格，考核的基本依据就是建设工程模架系列标准。第四，小型工程项目占全部项目70-80%，甚至更多，包括模架工程在内的小型工程项目是质量和安全高危区，加强小型工程施工项目负责人监管同时，强化其教育培训也是提升其理论水平和管理能力的重要方面，因此我们组织编制了《小型建设工程施工项目负责人岗位培训教材系列丛书》；第五，继续推进建筑业改革与发展协会联谊会组织建设，深化成员单位之间的交流与合作，包括加强行业热点问题研究，联合开展教育培训，突出标准制度建设；同时在现有工作基础上继续努力发展分支机构，推动模架行业组织网络体系建设，扩大业务领域和空间，为业界企业提供更优质、更全面、更便捷和更适用的服务。第六，国际交流与合作方面，搭建组织架构，完善运行机制，明确资讯交换方式，开展项目深度合作与开发，推动国际模板脚手架协会步入正常化轨道运行。
记者：近年来委员会主要做的工作有哪些？
王主任：首先是生产许可证的检验工作。建筑扣件产品是我国执行生产许可管理的第一批产品，为了在新时期更好地贯彻执行《_工业产品生产许可证管理条例》的要求，按照全国工业产品生产许可证办公室关于下放工业产品生产许可证产品审查职能的要求，从2012年开始，委员会配合全许办扣件产品生产许可证审查部着手编写新版的《建筑钢管脚手架扣件产品生产许可证实施细则》。受部分省市工业产品生产许可证办公室的委托，委员会配合脚手架扣件产品生产许可证审查部，对部分省市扣件生产企业的生产条件进行了实地核查工作。为配合国家建筑工程质量监督检验中心工作，委员会分别于2102年对37家、2013年对23家、2014年对6家、2015年对6家审查合格企业的产品进行了许可证检验工作。截止到目前，具不完全统计，全国建筑行业有18家许可证检验机构，扣件行业已有19个省、自治区、直辖市的近300家生产企业取得了全国工业产品生产许可证。实践证明，实施生产许可证的市场准入制度是从源头上确保产品质量、施工安全的有效制度和治本措施，充分发挥了国家行政许可对保证质量、促进经济发展的重要作用，极大地提高了行业产品质量的整体水平。
其次就是标准的编制工作。委员会负责编制了《碗扣式钢管脚手架构件》GB24199-2012及《钢板冲压扣件》GB24910-2012国家标准，两项标准的实施对于保证钢管脚手架扣件产品质量，提高生产效率，促进钢管脚手架扣件的应用与发展及和保证施工安全起到了重要作用。委员会还参加了行业标准《建筑塑料复合模板工程技术规程》制定、行业标准《承插型盘扣式钢管支架构件》制定、行业标准《建筑施工宜发事故防治安全规程》制定、行业标准《建筑施工模板脚手架检验安全规程》制定、行业标准《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规程》修订、行业标准《建筑工程大模板技术规程》修订、国家标准《擦窗机》修订、行业标准《擦窗机安装工程质量验收规程》修订。此外，委员会受住房和城乡_标准管理部门的委派，派员参加了行业标准《建筑施工升降设备设施检验标准》、行业标准《建筑施工脚手架安全技术统一标准》、行业标准《悬挂式竖井施工规程》、行业标准《租赁模板脚手架维修保养技术规范》、行业标准《施工升降机安全使用规程》、国家标准《组合钢模板》、行业标准《锅炉炉膛检修平台》共计7项国家及行业标准的审查工作。
记者：能否介绍一下 “建筑扣件之乡” 孟村县的情况？
王主任：2013年，委员会受地方商会河北省孟村扣件的要求，在协会分管副秘书长的带领下，对孟村的建筑扣件商会和骨干企业进行了考察指导，并会同当地政府官员进行了交流。建筑扣件为当地支柱产业之一，企业较多，为国内建筑扣件行业生产集中地。为了推动当地建筑扣件企业升级，孟村县政府已计划出台有关政策，希望能通过协会的考察帮助，为孟村县力争获得“建筑扣件之乡称号”。此项工作将对扣件生产集中地区的会员企业在技术创新、工业升级起到极大的推动作用。2015年协会通过办公会议，正式批准并授予孟村县 “建筑扣件之乡”称号。
记者：未来委员会有什么工作目标？
王主任：目前比较紧迫的应该是行业的转型升级工作。目前，全行业已有80%的生产企业为减少铸造粉尘排放放弃了传统的冲天炉熔炼，购置了先进环保的电炉熔炼设备，有60%的会员企业引进了国内多家企业的铸造机械化造型线。此项工作，极大地提高了行业形象，减轻了铸造工作劳动强度，同时产品质量也得到了质的飞跃。未来我们将继续引导行业向健康绿色的方向发展。
记者：光电建筑作为新兴行业目前发展态势如何？
梁主任：截至2015年9月底，全国累计光伏装机量为，其中地面光伏电站为，分布式光伏为。也就是说，新增地面电站占新增总量的84%，而新增分布式光伏仅占新增总量的16%。分布式光伏中还包括在荒山、荒坡、鱼塘、农业大棚上建设的光伏。所以说，真正属于我们这个行业的建筑光伏，其增长比例是很小的。从2016年来看，由于西部地面电站发展过快，当地无法消纳，所以弃光问题严重；中东部地区的地面电站不断出现占用农地、林地、水塘现象，引发一系列社会矛盾和与生态的矛盾，光电建筑再次引起广泛关注。一些地方已经出台扶持光电建筑的补贴政策，预计国家会调整向光电建筑倾斜的政策。
记者：作为一个新兴行业，标准编制一定是任务很重。
梁主任：编制光电建筑标准已经成为委员会的一项常态化工作。2012年，委员会主编了《建筑光伏夹层玻璃用封边保护剂》、《建筑光伏组件用PVB胶膜》、《建筑光伏组件用EVA胶膜》，经过委员会的努力，这几项标准在2014年完成报批并正式，2015年又了《建筑用光伏遮阳构件通用技术条件》，目前正在进行《建筑光伏系统技术导则》的制定工作。
记者：委员会主办的光伏摄影大赛在行业里形成了很大影响，为什么要举办摄影大赛？
梁主任：开展光电建筑摄影大赛的想法早已有之，只是因为光电建筑尚未推广开，时机不够成熟。2015年_了《关于促进光伏产业健康发展的若干意见》，指出光伏应用从地面电站转向了光电建筑，于是，我们适时启动了这项活动。继2013年在湖南湘潭举办摄影大赛活动后，委员会又于2014年3月分别在嘉兴、珠海和北京举办了摄影大赛研讨会和巡回展，6月又在北京举办了“兴业太阳能杯中国光电建筑主题摄影大赛颁奖大会”，这项活动是委员会搭建的一个平台，我们希望企业上台来表演，通过这项活动的开展，把自己的绝活和亮点表演给地方政府部门、开发区管委会、房地产企业、设计院所，让企业把这个平台变成他们市场公关的阵地，同时，这项活动也增强了委员会在行业内的知名度和影响力。
记者：委员会近年来开展了哪些重要工作？
梁主任：首先是为配合协会的行业企业资格登记管理工作，委员会起草了《光电建筑应用行业企业资格登记管理办法》、《光电建筑应用行业系统集成企业资格等级标准》、《光电建筑应用行业企业资格登记申请表》等几个文件；第二，委员会根据协会《关于编制行业“十三五”发展规划》的工作部署，起草了《光电建筑“十三五”发展规划编制工作方案》和《调研通知》。第三，2014年，委员会针对企业希望提高自身技术优势的需要，开展了“科技成果评估”工作。第四，积极地参加相关的各种活动，积极地做宣传。
记者：下一步委员会的工作重点在哪里？
梁主任：我们要抓住地面电站向光电建筑转移的时机，积极参与光伏行业论坛，争取更多的发言机会，让更多的光伏企业知道，中国建筑金属结构协会对光电建筑的认识是深刻、正确的。以此扩大影响，团结更多的企业，壮大我们的力量。
记者：据了解，分会一直积极参与国际活动？
刘会长：分会自2003年加入世界水务协会以来一直积极参与和支持这一国际组织的活动，不仅参加了2013年召开的例次执委会、EB会议，还组织了一个规模空前的大型访问团参加在印度召开的三年一度的世界水务协会换届大会。同时，分会像之前一样继续响应WPC的号召，利用“世界建筑给排水日”举办节约水资源、保障饮用水水质、关注严重缺水国家和地区的多种活动，印刷并散发了相关的宣传材料。分会又参与了2014年3月在印度班加罗尔和2014年5月在新加坡召开的世界水务协会的工作会议年会，会上向国际社会介绍中国给水排水行业技术的现状和发展，以及推进中国建筑给水排水行业与世界同行在技术和市场方面广泛合作的决心。此外，分会于2014年12月还参加了英国特许水务学会――香港分会26周年庆祝活动。目前国际同行对我分会，对我国建筑给水排水行业的评价日益提高，信任不断加强。这些国际活动的开展为会员单位和行业构建了一个国际水务交流平台和行业联系的纽带。
记者：中国城镇建筑水展是由分会主办的，目前展会情况如何？
刘会长：中国城镇建筑水展历经五年的锤炼，一次比一次成功，并进一步奠定了展会在城镇及建筑给排水行业的领先地位。2015年展示面积达到11，000平方米，比上届递增35%。展会同期还举办了一系列高端会议及专业技术研讨会，如“2015国际建筑给水排水高峰论坛”、“2015世界水务协会上海年会”。此外，大会共吸引了1200余名自来水公司、水厂、建筑设计院、房地产开发商、工程公司、专业院校、政府主管部门等高质量观众到场参会观展，更有上海市奉贤自来水公司、浙江省给排水学会、浙江工业大学及东南大学等专业机构组团参团参观，“上海国际城镇及建筑给排水水处理展览会”已成为水行业不可或缺的重要盛会。
记者：编制标准一直都是协会重要工作，您能否介绍一下分会这方面的情况？
刘会长：分会一向重视标准的编制工作，如近来年我们组织编写、修订了《建筑同层排水工程技术规程》、《城镇给水用铁制阀门通用技术要求》、《给水排水用蝶阀》、《蝶形缓闭止回阀》、《分体先导式减压稳压阀》、《给水排水用直埋闸阀》等标准。申报的《供水管道复合式高速排气进气阀》、《内衬不锈钢复合钢管》、《建筑金属管道工程技术规程》已获批。
记者：今后分会的工作重心将是什么？
刘会长：目前国内经济形势比较严峻，应该还是帮助行业企业适应国家的转型升级，适应供给侧的需求。
记者：地暖属于新兴行业，能否简单介绍一下委员会的发展情况？
刘主任：我们先于2006年底成立辐射供暖供冷专家委员会；2007年9月辐射供暖供冷技术委员会正式成立，同时还组织部分专家、技术委员进行国家标准图集编制和《辐射供暖供冷行业自律公约》起草，2015年我们召开了辐射供暖供冷委员会十周年大型庆典活动，纪念委员会成立10周年，实际是纪念辐射供暖供冷行业改革发展的10周年。
记者：目前行业发展情况如何？
刘主任：目前中国辐射供暖供冷行业遭遇空前压力，工程市场主要集中在北方，近年来都有比较多的下滑，南方近几年虽有增长，但总量较小。
记者：委员会在宣传方面一直表现出色，能否谈谈这方面情况。
刘主任：宣传应该说分成两部分，一部分是活动宣传，比如“中国地暖万里行”活动， 2011年举办了13站，2012年举办了6站，2013年举办了8站，2014年举办了9站，2015年举办了5站，很多区域房地产商、地暖施工企业、装饰公司、建筑设计院都有参与，截止至2015年底已完成中国地暖万里行共41站。在2013年我们又发起了“中国地暖西部行”途经8个省份，走访各地的建材城和当地的施工企业，了解当地的地暖市场情况。此外还有“地暖施工日记大赛”、“ 地暖暨舒适家居设计施工大赛”、每年的“地暖年会暨中国国际地暖发展高峰论坛”等活动，这些活动让越来越多的人了解地暖有较大促进作用。
另一部分就是媒体宣传。首先是委员会协办的《中国建设报・冷暖舒适家居》_机关报，成为了建设行业主管部门、开发商了解地暖发展的重要窗口。其次就是《地暖月刊》，2012年，刊物增设了《南方供暖供冷专栏》、《探讨市场行情》、《空气源热泵专栏》、《营销管理》等专栏；2013年先后开设了《信息快递》、《深入企业一线探析市场行情》、《人物专访》、《企业报道》、《热点专题》、《热点关注》、《和安安学地暖》、《地暖论坛》、《加热电缆论坛》、《空气源热泵专栏》、行业技术性、市场分析论文等多个栏目以及《空气源热泵供暖》刊中刊。为了扩大刊物的影响力，2012年开启全国建材城月刊直投模式，自2013年4月份开始，市场部人员先后前往沈阳、石家庄、济南、太原、长春、新疆、银川、运城、兰州、呼和浩特等地，亲赴当地建材城及暖通公司门店投递《地暖月刊》，将行业最新的信息带到每一个商的手中，继历时7个月的直投活动也为《地暖月刊》发行量保持遥遥领先的地位打下了坚实的基础，目前，《地暖月刊》已经拥有几万名忠实读者，拥有品牌战略合作伙伴100余家，与将近上千家地暖企业常年保持良好的合作关系，发行数量接近45，000册。随着移动互联网的兴起，2012年《地暖月刊》官方网站新增在线下载及阅读功能、中国地暖手机报也成功上线，另外还开通了新浪微博公众账号。
记者：委员会在地暖实际应用推广上还做了哪些工作？
刘主任：2012年委员会配合北京市住房保障办公室保障房工作，与住保办标准与信息处召开研讨会两场，建议把地暖技术列为保障房配套技术之一。2013年开工的2万套公租房已明确采用地暖，委员会还配合国家康居示范工程项目，与住建部康居认证中心开展康居产品认证工作，参与十几家地暖管材、分集水器、壁挂炉企业的认证和年检工作。
记者：您对行业的未来有什么看法？
刘主任：未来充满了不确定性，这决定了中国辐射供暖行业在未来几年仍将可能面临严峻挑战。但城镇化进程的持续推进、二胎政策的执行等利好因素从长远看都将为我国建筑行业带来刚性需求。因此，2016年也将是一个为市场转机奠定基础的一年。
记者：喷泉水景是近些年城市的新兴事物，而且发展得特别快，您能介绍一下这个行业的情况么？
张主任：喷泉行业是随着城市发展、人们生活水平提高才开始有的城市景观建设，这个行业不同于传统行业，主要是民营企业为主，而且相比较其它行业，企业规模都不算太大，最大的也就5个亿产值，从业人员只有1000万，整个行业的总产值大约在48亿到52亿之间。
记者：委员会在行业发展中起了哪些作用？
张主任：在功能定位上我们和其它委员会可能有些不同。因为我们喷泉水景行业主要是工程企业居多，而产品企业很少。工程企业就涉及到一个等级证书的问题。住建部并没有一个专门的喷泉水景施工资质。为了解决这个问题，委员会成立以来，开展了企业等级评定、制定行业行为规范、组织行业交流等一系列活动。2002年，委员会出台了喷泉水景企业技术等级评定细则，规定了甲级、乙级及丙级企业所要达到的标准，对当时的喷泉水景企业进行了技术等级评定。等级评定按照资历和信誉、技术力量、技术水平、装备及应用水平和管理水平五个方面。等级评定对于我们这个行业来说非常重要，我们评定的等级证书可在全国范围内参与投标。自委员会成立这10多年中，委员会陆续制定了《水景喷泉行业行为规范》，对改变当时市场无序的情况起到了很好的作用；修编了《喷泉喷头》行业标准，并在天津市建立了喷头检测中心，对喷头的质量控制起到了至关重要的作用；编制了《喷泉水景工程技术规程》，对工程设计、施工、验收、运行和维护管理都做了严格的规定，编制的《水景用发光二极管（LED）灯》实施后，按产品标准生产的LED水下灯，性能稳定、质量可靠、节能、环保，对提高喷泉水景工程质量具有重要意义。也有一些不按标准生产的灯，将来要限制在行业内使用。委员会也针对性地开展了一些培训工作，如安全培训和维护、管理培训。
记者：目前行业的水平较之国外如何？
张主任：其实国内现在有些喷泉工程已经达到或接近国际水平，比如青岛世园会音乐喷泉、常州高铁北站喷泉、武汉汉秀、云南傣秀、深圳欢乐海岸、横店梦幻园明等设计和施工均已具备国际水准，这几项工程中，大部分为政府工程。委员会派出强有力的专家班子评审各公司的方案，为政府或甲方把好技术关，起到了在政府与企业之间的桥梁作用。而且喷泉水景专家委员会有一批大专院校及设计科研单位的专家，我们每年组织专家为全国的工程进行评标、验收及工程质量评定。为企业服务、维护企业的合法权益，推进行业发展与技术进步。通过评标及工程验收，得到了各地政府及招标公司领导的一致好评。
记者：您对喷泉水景行业未来有什么期待呢？
张主任：希望行业企业恪守行业自律公约，保持理性的经营理念，采取符合市场规律的营销模式，开拓国外市场，企业加快步伐“走出去”，使我们行业以优质产品、优质工程走向全世界。
记者：作为新成立的行业协会，您能否介绍一下分会的情况？
忻会长：随着国家对于建筑节能的要求越来越高，建筑遮阳行业也随之得到了快速发展，为了促进行业的健康发展，2014年12月1日，中国建筑金属结构协会印发《关于成立中国建筑金属结构协会“建筑遮阳分会”的决定》，决定成立建筑遮阳分会。2015年3月，建筑遮阳分会筹备组在上海召开建筑遮阳分会成立大会，大会上，遵循公开透明的民主程序，宣读并通过了遮阳分会工作条例、遮阳分会第一届会长、副会长、监事长、秘书长任职名单。
记者：分会成立后开展了哪些工作？
忻会长：为了更好地了解全国遮阳行业的发展情况，做好“两个研究”工作：一是要摸清楚全国遮阳行业的现状、问题、对策；二是在全国各类地区制定出一个中国各类地区建筑遮阳改造技术方案的汇总，描绘出适合各类地区遮阳建设的分布图，遮阳分会启动了《中国建筑遮阳现状与发展对策》课题研究。分会首先于2015年6月，考察了华南地区6家企业，又于2015年8月考察了华北地区4家企业，两次考察活动收集了南北不同纬度地区遮阳解决方案以及遮阳标准数据，了解了南北两地遮阳行业的发展情况，为之后撰写研究报告打下了较为夯实的理论数据基础。
2015年4月21日以及6月29日，建筑遮阳分会分别邀请上海住宅装饰届“十强”企业以及建筑设计大师参观考察全国门窗遮阳一站式体验平台――中国遮阳商城。通过这种跨行业的拓展活动以及“大师面对面”的技术交流论坛的举办，加大其他行业对遮阳行业的了解认知，为谋求跨行业发展埋下工作契机。
为了更好地让会员单位了解遮阳分会工作情况，增进会员单位凝聚力，顺应国家互联网+发展趋势，遮阳分会建立了微信公众服务账号，将一些重要活动通知、简讯以微信方式进行推送。微信公众平台一经上线，得到了各会员单位的积极参与及好评。
2015年4月17日，中国建筑金属结构协会建筑遮阳分会在上海召开关于编制《建筑遮阳行业企业资格登记》标准座谈会。与会单位就会前发放的《登记》标准讨论稿，提出了一些有关考核指标的想法与意见，为规范行业发展提供了良好的依据。
记者：未来分会有什么工作计划？
忻会长：分会才成立不久，还有许多规范需要完善，比如建立门窗和遮阳行业企业的资格评定登记制度和信用评价体系，建立门窗和遮阳行业企业管理岗位、技术工人资格的评定制度，建立系统门窗认证体系和认证制度等来推动门窗遮阳行业的发展。
教师目标：
1.指导学生体验中华传统戏曲艺术，培养学生艺术专长、提高审美能力。
2.在研究了解中华戏曲脸谱艺术及其相关文化的研究性学习活动中，指导学生学会运用各种媒体进行资料搜集、学会用合作的方式进行学习和寻求问题的解决。
3.让学生获得创造美、欣赏美的情感体验，感受探究的过程之艰与收获之乐，同时培养学生热爱祖国的情感。
学生目标：
1.通过对中华戏曲脸谱艺术及其相关文化的研究性学习活动，了解戏曲人物的脸谱所蕴含的意义，及戏曲相关知识；并获得创造美、欣赏美的情感体验，感受到探究过程的艰辛与收获的乐趣，同时产生热爱祖国的情感。
2.在研究性学习活动中学习运用各种媒体进行资料的搜集，并且学会合作。
乙方在工程完工后应做好调试、试运行、自检等竣工验收准备，并主动提请验收报告。乙方应确保在土建工程竣工验收合格(具备提供消防验收条件)之日起50日内完成消防综合验收，取得验收合格意见书并承担因此产生的费用。如若乙方不能在规定的期限内通过消防验收应付逾期违约金 贰拾万元(￥万) 人民币。
乙方应在验收后30天内提供完整的壹套内业资料及竣工图给甲方，每延误一天罚款仟 元人民币。
发电机管理实行定人定时巡查管理，制定《发电机房巡查管理规程》、《发电机组运行、巡查记录表》、《机房、设备卫生清洁登记表》，定期对发电机进行空载热车运行，蓄电池充电。7月对发电机进行半年保养，联系烟雾净化器安装厂家对烟雾净化器故障进行检修处理。
总结过去，在20xx年度里，团队建设薄弱，人员的业务技能相对较低，流动性大，通过不断培训学习基本提高了这个团队的素质，在长期人员缺编的情况下，圆满的完成了公司的各项工作任务。总之，在设备巡查管理方面虽取得了一定的成绩，但在供配电检修、多级开关控制线路的检修熟悉和高低压绝缘用具检测等工作还不够完美。特别对外委质保维修维护单位、弱电系统、消防系统、电梯、给排水维修、水电质保单位维修维护、维保跟踪巡查记录不够完善彻底，有待加强。
甲方交付设计图纸，说明和有关技术资料，作为施工依据，合同签订一个月内由乙方负责通过消防部门的消防专题会审，并提供会审纪要作为施工的补充依据。合同签订一个月内乙方若不能通过消防专题会审，应付违约金 贰拾万元(￥万) 人民币。
施工中如有发现设计问题，乙方应及时以书面形式通知甲方，由甲方会同设计等有关单位研究确定修改意见及变更文件。如在施工中发现设计错误不及时通知甲方，仍继续施工造成损失的，由乙方负一切经济和法律责任(若因甲方未及时办理变更，则乙方不承担责任)。乙方必须配合甲方对影响消防验收的相关内容(如总平、道路、登高面等)提出合理化意见。
施工中如确有必有，应按甲方书面通知进行临时设计变更，但事后甲方应在十日内负责提供设计单位的正式变更通知书(甲方变更的设计通知书必须保证“金科御苑”项目不违反消防审核图纸，消防设计审核意见和消防专题会审意见)，乙方不得以任何理由停止施工。
1、我省结核病疫情严重，宣传工作力度不够，使部分领导和群众仍然对其认识不足，大部分医疗单位领导和医院的医务人员仍然不了解现代结核病管理手段和先进的治疗方法。
2、结防机构和人员不稳定，一些已建起来的机构因待遇和经费等原因而撤并，使工作不能开展，今年报卡的结防科已降至xx个。占总人口xx%的非项目县，新登病人只占全省的xx%。
3、非项目县归口管理仍然末解决，很多肺结核病人到医院或普通诊所治疗，由于经济困难和不规则治疗而形成耐药，难治复治病人增多。
4、部份专业技术人员的积极性没有得到充分的发挥，出现忙闲不均，如何调整好是有待今后认真研究的问题。
5、业务学习抓得不紧，没有有计划、有目的地安排专业学习。
（一）牙签画展：先把牙签折成一小段，把画好的图案粘上乳胶，在粘上牙签即可。
（二）豆类画展：把画好的图案粘上乳胶，根据图画，在粘上各种豆类即可。
（三）面粉画展：同上
（四）蝴蝶面展：把一个个蝴蝶面用绳子串起来，做许多串，在用一根木棒把串起来的蝴蝶面挂起来，形成一串美丽的窗帘。
我们会准备一些画好的的画供同学直接粘上材料，同时，同学们也可以现场画画，现场粘贴材料。
发包方：_______________ (以下简称甲方)
承包方：_______________ (以下简称乙方)
依照《_合同法》和《建筑安装承包合同条例》的有关规定，双方遵循平等自愿、公平公正和诚实信用的原则，结合本工程具体情况签订本合同，以致共同遵守执行。
一、工程概况
1、工程名称：_______________
2、工程地点：_______________
3、承包内容：铝合金窗制作安装。
4、承包形式;包工包料。
二、甲、乙双方工作
1、甲方做好工程前期工作，使施工场地具体施工条件，对工程进度、质量、工期进行检查。
2、甲方按合同约定支付工程款，乙方应保证工程进度。
3、乙方根据甲方的通知及时组织所需的人员、原材料等到达施工现场，服从甲方现场管理，(材料进场须提供材质证明及进行复检)。
4、乙方按现行国家行业相应规范、操作规程组织施工，接受甲方及监理方的监督，对出现的质量问题无条件返工，保证施工和工程质量。
三、时间
_________年______月___日。
四、作法：按万源大酒店门窗作法工程量及工程价款工程量以实际制作的门窗面积结算。门窗统一单价为______元/平方米。另在按合同单价基础上计取______%费用。
五、工程款支付
甲乙双方自签订合同之日起，外框安装完毕后，甲方应支付总工程款的______%，内扇安装完毕甲方应支付总工程款的______%，验收合格后甲方应支付总工程款______%，余款______%在一年保修期满后一次性付清。
六、开竣工日期、工程质量约定等
1、_________年______月___日，工期为______天。
2、开工日期以合同签字之日起计算，因甲方未按约定完成工作，影响工程进度，工期顺延;因现场不可抗拒自然灾害、停电等意外因素影响，工期顺延，如因乙方自己的原因则工期不顺延。
3、工程质量按国家《建筑装饰装修工程质量验收规范》标准施工，并按国家有关工程质量检验评定标准验收，乙方要严格控制外墙窗周边的施工工艺，杜绝门窗周边渗水，(包括节能验收必须合格)。
4、工程完工后由乙方通知甲方，甲方应及时组织有关人员进行验收，乙方应出示有关资料交给甲方(其中工程验收时间根据工程总竣工验收时间确定)。如工程质量不合格，乙方应及时派人返工，返工费用均由乙方负责。
5、乙方必须服从甲方指挥，听从甲方安排。门窗材质采用：振升铝材，壁厚______(带纱窗)。门窗铝材颜色为深灰色(以甲方确认的小样为准)。所有五金配件采用国产优质合格产品，玻璃采用：______。以上所有材料均先送小样甲方认可后再制作及安装。乙方需要按报价表中所选用型材规格、五金、辅材进行制作安装，不得随意变更(乙方报价表作为合同附件)。
6、施工配合费及工程税金费用由甲方自行承担。其他如制作安装费、包装运输费、措施费、检测费、安全费、管理费、利润等均包含在综合单价内。
七、安全生产、文明施工
施工方应按安全技术操作规程施工，如发生一切安全事故，由乙方自动负责，费用自理。施工现场不乱堆乱放，保障施工现场的整洁。
八、违约责任
1、乙方违约不能按时完工，超过的工期按每超过一天罚款人民币______元以此类推。甲方从乙方工程款中扣除。由于不可抗力的原因或甲方原因造成工期延长，乙方不负任何责任。
2、因甲方原因造成停工面导致乙方的额外费用和损失，应由甲方承担全部责任和费用。
九、保修、争议等
本工程保质期______年，保质期内非人为损坏的质量问题，乙方无条件提供免费保修。保质期满后的质量问题，由乙方负责维修或更换，仅收取材料费。工程所有权和经营权不得转包，如乙方转包，甲方有权收回承包权。合同发生争议，可申请仲裁，仲裁及诉讼费用由违约方承担。
十、本合同应配合门窗设计方案中提供的一切技术要求及对窗型、材质、玻璃、五金配件的质量要求，进行制作及安装。
十一、合同的生效和终止
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签字盖章之日起生效，到竣工结算付完工程款为止。未尽之事宜，另行签订补充协议，具有与本合同同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
发包方：__________(以下简称甲方)
承包方：__________(以下简称乙方)
经甲乙双方协商同意，现甲方有位于马集工业园北车间，由乙方城堡门窗施工部分，特签订本合同，条款如下：
一、乙方：
铝合金窗型材，虎标牌。L70型材，玻璃厚4mm，型材厚度，120元/方;上方玻璃厚5mm，60元/米。
1、乙方应严格按照设计文件要求及国家规定的施工质量标准、安全规范组织施工。
2、施工过程中发生的一切安全事故及因此产生的一切经济损失全部由乙方承担。
3、开工日期：____年___月___日，合同工期总历时___天。乙方应按时完成工程任务，如未按期交工所造成甲方的经济损失，应由乙方承担(人力不可抗拒的原因可据实做工期顺延)。
4、付款方式：安装完成后，按实际尺寸计算。其质量达成设计要求并完成初步验收时支付全款50%，余款在工程交付使用满壹个月后支付合同金额的剩余部分。
5、工程质量目标为：合格(不合格部分，乙方应返工处理，所产生的费用全部由乙方承担)
6、施工期间应做好与水电暖施工的配合工作。
7、工程施工期间所用的铝合金、玻璃两年内如无人为原因造成的`破损，乙方应无偿负责更换。
8、乙方应在施工期间内保证质量的情况下按时完工。如因乙方的原因，在施工过程中退出本工程，造成本工程不能按时完工，甲方无需支付任何费用给乙方，对已经支付的部分，乙方全部退还甲方。
二、甲方：
1、按照合同规定及时拨付工程款。
2、甲方应对乙方的施工过程进行监督，并对施工期间的工程进行验收。
3、对乙方未按照要求施工，产生的工程质量问题，甲方有权对其进行罚款处理。
4、如在约定外产生的工程量，应按据实结算。
三、本合同自签订之日起生效，甲乙双方应按照合同约定条款执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
____年____月____日____年____月____日
发包方(全称)：(简称甲方)
承包方(全称)： (简称乙方)
依照_《建筑法》_《劳动法》建筑安装工程《民法典》等相关管理规定及条例，为了明确经济关系和职责，分工作，互相配合，互相促进，共同多快好省地完成施工任务，结合本工程的实际情况，本着互利互惠、自愿诚实信用的原则，经甲乙双方协商约定一致，签订如下合同条款共同遵守。
一、工程基本概况：
1、工程名称：______
2、工程地址：______
3、厂房、综合楼总建筑面积：约11000平方米。
4、建筑层数：厂房钢为钢结构一层，办公楼三层，住宿楼四层，餐厅、厨房一层，建筑总高度米。
二、工程承包范围、内容及方式：厂房、综合楼窗制作安装工程(不含内外装饰和水、电安装)本工程整体单项实行双包工程，包工包料。
三、工程计价方式：
厂房、综合楼按窗洞口面积计价元/平方米。
四、工期要求：
1.签订合同之日起至工程完工20天，具体以实际进场时间计算。乙方不得以任何附加条件故意拖延工期,更不能无理取闹刁难甲方，若乙方无技术力量无人员组织能力,甲方有权终止合同,乙方自行退场,并按合同价款的50%赔偿给甲方的违约损失。
2. 除人力不可抗拒的自然因素(如停电、下雨、机械故障、停工待料、)等，按实际天数工期顺延。
五、材料、设备供应
1、甲方提供
材料：所有原材料成品、半成品全部由乙方购买。但是：原材料按甲方的指定要求，必须用海螺60型材，玻璃厚度及颜色花纹另议。
2、设备：甲方提供所用机具的用电，其它一切大、中型设备及小型手工用具全由乙方自带。
六、技术资料供应：
甲方负责提供窗洞口尺寸及数量，但是：乙方进场对实体另进行复查校对，确保无误。
七、临时设施提供方式：
所有职工的生活用品，食宿自理。
八、工程款支付方式：
成形安装完成经甲方验收合格后按计价金额的50%支付给乙方，全部安装完成后30天内付清一切工程价款。
九、工程质量：所有窗框、窗扇保证无错角，及配套小件齐全，接头平整，缝隙均匀。安全、文明施工措施及管理制度。乙方进场后必须服从现场管理员的统一指挥和安排,加强职工教育,做好一切安全防护工作,高空作业必须系好安全带,严禁酒后上班作业,违者罚款100~200元/次.主动找管理人员协商工程的有关事宜,积极配合其他班组的工作.同心合力确保安全和工程质量.
十、违约与赔偿：
1、甲方责任：
甲方严格按照双方约定的合同条款执行，如有违约将按《_建筑民法典》的相关条例规定，对乙方实行经济赔偿。
2、乙方责任：
乙方必须遵守双方约定的合同条款，保质保量完成工程任务，如有违约按《_建筑劳动合同法》的相关条例规定，对甲方实行经济赔偿。
其它: 乙方严格按照业主及管理员的要求,在保证质量的完成工作任务，决不允许任何人以任何形式在工地上拉帮结派,打架斗殴,违者罚款200~500元/次,情节严重者送当地公安机关追究当事人的法律责任。
十一、合同份数：
本合同正本一式贰份，甲、乙双方各执壹份，副本含复印件贰份，甲、乙双方各执壹份。
十二、本合同经甲、乙双方盖章或签字之日起生效，未尽事项由双方协商另立附件，附件与合同正件有同等的法律效力，至承包范围内的工程完工，付清一切价款后自然失效，任何一方不得返悔。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程名称：金科御苑
工程地点：南平浦城县
建筑面积：1#、2#、3#楼共约，以实际图纸为准。
设计单位：嘉博(福建)联合设计有限公司
监理单位：福建璟源工程监理有限公司
乙方在签定合同时支付工程履约保证金场施工后无息退还 壹拾万元(￥万元)人民币，验收合格后再无息退还 壹拾万元(￥万元)人民币。
程承包内容和范围：详见本合同附件
甲方提供施工前“三通一平”条件，同时按合同约定及时向乙方支付工程款，因交通、施工期间环保问题等产生的费用由乙方承担。
乙方进场施工中使用的水、电费由乙方承担，甲方协调乙方水表，电表的安装和抄表(水表，电表，电线电缆等材料由乙方自行承担)。机械设备使用费，现场施工费用由乙方与土建施工单位自行结算。
乙方应根据施工工序配合甲方同步施工。
乙方应严格按施工图，会审纪要及国家颁布的有关规范施工，确保所承包的项目质量达到合格等级，若因乙方施工质量影响本工程总体验收，乙方应负责整改直至合格，由此产生的费用由乙方承担。施工图中管道避让问题，由甲方负责与相关施工队伍协商解决，若因此引起返工，由责任方负责。
乙方应及时做好内业资料和监理报验工作，并应服从甲方现场统一管理，乙方使用现场人货梯，土建施工单位不另计费用。
乙方未能按合同规定的工期完工，每拖延一天，按总造价款的千分之一偿付逾期违约金。 因乙方造成的工程停建，缓建的，乙方应负责由此造成的影响甲方其它项目停建损失的赔偿责任。
乙方应做好文明施工和安全生产，严格遵守国家有关规定及现场各种规章制度。若在施工中由于乙方原因产生的安全事故，由乙方负一切经济和法律责任。
乙方施工过程中所产生的建筑垃圾应自行清理，并按甲方要求堆放。
乙方负责免费培训甲方操作人员三名，使其能熟练操作。
因乙方原因造成的一切经济损失和赔偿责任，由乙方自己负责。
乙方应及时发放自己所聘用的所有人员的工资，否则由此引起的相关责任由乙方自行承担。
1、20xx年完成10kv供、售电量30345万千瓦时、29179万千瓦时；完成400v供、售电量12595万千瓦时、11588万千瓦时；同比增长分别为19。99%、19。67%。
2、线损率：完成10kv、400v线损率3。84%、8%，同比下降0。67%、0。5%。
3、平均售电单价：10kv、400v平均售电单价0。57683、0。57747元/千瓦时。
4、电费回收率：应收电费16913。89万元，实收16913。89万元，电费回收率100%。
每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是极其考验一个人能力的地方，不只是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，当在很多工序交叉作业的时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。在这一年的施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识的掌握，同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高，这里包括与同事、与分包的相处方式，以及与建设、监理单位之间的交流，这一切的'一切都让我受益匪浅。
甲方供应的材料、设备
甲方供应材料、设备的品种、规格、型号、数量、单价和提供时间、地点应按下表格式填写，作为合同条款的附件。
工程甲方供应设备材料一览表
序号设备或材料名称规格型号生产厂家单位数量单价供应时间送达地点备注
甲方按约定的内容提供材料、设备，并向乙方提供产品合格证明，对其质量负责。甲方供应的材料、设备到货前24小时，以书面形式通知乙方，由双方共同清点数量、检查包装箱外观，并做好记录。如甲方提供的材料、设备与一览表约定的内容(品种、规格、型号、数量、质量、单价等)不一致或损坏的，甲方应承担相关责任，乙方可拒绝接收保管，由甲方运出施工场地并重新采购。
甲方提供的材料、设备不合格或因甲方原因造成材料、设备丢失、损坏的，由甲方负责重新采购提供，并承担由此发生的费用，由此延误的工期顺延。
乙方采购的材料、设备
乙方应按设计要求和有关标准采购材料、设备，并向甲方提供产品合格证明，对其质量负责。乙方供应的材料、设备到货前24小时，以书面形式通知甲方，由双方共同清点，并做好记录。
乙方提供的材料、设备不合格或因乙方原因造成材料、设备丢失、损坏的，由乙方负责重新采购提供，并承担由此发生的费用，由此延误的工期不予顺延。
采取项目党委中心组集中学、业余时间自我学方式，主要对^v^报告和十七届五中全会精神进行了系统学习，并撰写了心得体会。一年来，结合公司党委开展“争先创优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、构成党员带头、全员广泛参与、持续推进良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来，保工期、强建设、促发展。工作中，重心下移，领导下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。
把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。纷纷与项目部门、工程队领导谈话、交心，谈职责，交任务，压担子，做到了凝心聚力，认真制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排；制定强化宣传信息报道管理，及时反映工程项目进展；强化调度指挥，充分发挥整体优势；强攻重点，力保任务完成；多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力量；优化各重点工程施组，制定最佳施工方案等具体应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特殊状况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、成本与效益关系，坚决落实安全质量领导职责制，夯实安全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，个性抓好施工现场安全质量工作。
切实转变作风，真抓实干，树立职责感，紧迫感，危机感，增强服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格按照项目部总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、礼貌施工、现场管理工作。在急、难、险、重工程建设中，提高队伍组织、协调潜力、切实把问题解决在施工现场；在质量和安全管理、环水保及礼貌施工、试验及内业资料等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动先锋模范、排头标兵。努力争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”^v^员。
1、在人材培养上，一方面积极培养所内人员，另一方面又抓好了对基层人才的^v^培养。今年所内派出xx人分别到湖南医科大和北京等地参加学习和进修，派人参加了西安和新疆两个学术会议，以及省急诊培训班等短期学习班。举办了全省结防科长统计培训班、项目办技术指导组强化短训班、结核菌检验规程研讨班和结核病控制项目县启动前的专业人员培训班共十期，共培训xxx余人。接xx名收基层结核病防治人员到所内进修。
2、科研工作是反映一个单位人才和学术水*的一个重要指标。今年我所在全国一级刊物发表论文xx篇，在*防痨通讯刊登xx篇，在xx预防医学刊登xx篇，在20xx年全国防痨协会学术年会上交流论文xx篇，在xxxx会上交流xx篇，在其它学术会上交流xx篇。应xx市科委邀请，还派专家到玉溪市进行结防科研评审。
三、宣传工作
鉴于全球结核病流行的回升，世界卫生组织于1993年宣布了全球结核病紧急状态，号召全球紧急行动起来，加强结核病控制工作。并把每年3月24日作为“世界结核病防治日”。我国*去年将结核病由丙类传染病管理提升为乙类传染病管理，并将肺结核列入“九五”期间五个重点疾病之一。我省是全国结核病疫情较重，而且疫情上升的省份之—。今年省卫生大会己把肺结核列入我省“九五”期间的重点防治疾病之一，并且从省财政列出防治结核病专项经费。掌握时机，加强宣传是摆在我们面前的一项重要任务。今年我们除了在“红十字日”、“儿童计免日”等上街宣传外，还积极组织在“”、省卫生工作大会期间上街义诊和宣传，与省经济广播电台协作开设专栏进行结核病知识咨询和讲座。通过义诊、发放结核病知识的宣传材料和讲座咨询，提高了结防所知名度，提高了人群对结核病知识的了解。 全年共印发宣传材料xx万余份。
发包方(以下简称甲方)：
承包方(以下简称乙方)：
依据《_合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及相关规定，结合本工程具体情况，经双方协商达成一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条：工程范围
窒内套装门、防火门、防盗门安装。
第二条：承包方式
包工 包料
第三条：材料的质量标准
室内套装门、防火门、防盗门按图纸设计质量标准制作安装，室内门颜色、花型由甲方确定，乙方提供色卡及门样花型，乙方提供门厂家的质检报告及合格证。
第四条：结算依据
室内门、卫生间门：420元/㎡，防盗门580元/㎡，防火门(乙级)630元/㎡。以上价格包含五金安装。
第五条：付款方式
合同签订后付预付金50%，安装完结后付45%，验收合格后付5%。
第六条：责任与权利
甲、乙双方要尽职尽责，紧密配合确保工程顺利施工，制作按甲方认可样式为依据，认可后不可随意更改，以此产生的后果及费用由甲方负责。乙方严格按照国家塑钢的标准施工，保证质量，在施工中的一切质量问题及不安全责任事故由乙方负责。
第七条：本合同一式二份，甲、乙双方各一份，此合同自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
在培训管理方面，主要对
1、《配电房巡查内容和高低压倒闸操作培训》2次；
2、《电梯困人急救演练培训》；
3、消防系统培训4次，《火灾急救培训》《消防设施操作培训》《火灾报警系统设备操作培训》《火灾急救+消防系统设备操作培训》；
4、《弱电系统培训》；
5、《游泳池设备操作培训》；
6、《中央空调设备操作培训》；
7、《景观设施设备操作培训》。
10月对员工进行理论知识培训考试，并出试题考试存入员工在职档案。
工程图纸是工程建设的基本依据，也是工程建设者们的通用语言。是工程建设者必备的素质。规范、标准亦是工程施工要求依据，更是国家或行业对工程建设的基本要求。对图纸和规范的熟识，是工程技术人员进行的工作的前提。其次，对工程施工工艺方法要熟悉，通过长时间再工程建设一线的施工，及对施工单位的观察，令我对工程施工工艺方法已有了较深的了解，渐渐对工程施工工法开始了研究和探讨，我想通过加强对工法德研究和改进，采用先进合理的施工工法以使企业获得最大的价值有着重要的意义。
发包方：（以下简称甲方）
承包方：（以下简称乙方）
依照《_法》、《_建筑法》及其他有关法律、法规、规章、道德平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就肇东市曙光驾校玻璃雨搭工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。
一、工程名称：。
二、工程地址：
三、承包方式：包工包料(大包)。
四、工程内容：点式玻璃雨搭。
五、工程用料：
1、框架：用15mm与10mm的铁板制作成玻璃雨搭专用的框架，作成之后进行防锈处理，然后进行氟碳烤漆。
2、拉筋：点式玻璃雨搭专用拉筋。
3、玻璃：8mm+8mm钢化夹胶玻璃，用专用的点式玻璃支架安装到主框驾上。
六、承包总价：(1500元)每平方米，大约66平方米，总计(99000元)，拉筋单独合算，不在总平方米造价之内，最终结算以验收实际测量面积结算。
七、工期：收到预付款之日起一个月内完成工期。
八、付款方式：合同签订后，预付壹万元订金，主框钢板进入现场后
付工程款的30%，主框安装完毕后在付30%，完工验收合格后付 37%，留3%的质量保证金。(无质量问题按国家规定一年内返还保质金)。
九、违约责任：
1、承包人向发包方承诺按照本合同约定进行施工，在施工期间，由乙方造成停工或人员不足，质量达不到本合同规定要求，须返工重来，造成损失由乙方承担，工期不予顺延。
2、发包方向承包人承诺按照本合同约定的期限和方式支付合同价款及其应当支付的款项，履行本合同所约定的全部义务。因甲方不按本合同约定支付工程款，乙方有权予以停工，工期顺延，造成人员、机械窝工损失及产生的相应费用由甲方承担，并在复工前支付违约费用。
十、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成可诉讼至肇东市人民法院。
十一、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，望共同遵守。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
院感科每月对灭菌剂进行采样，每季度对消毒剂采样，合格率在100%十、上半年进行了全院性的院感知识培训一次，开院感质量分析会议一次，较圆满的完成了上半年的院感任务。
按照县委十二届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，为实现“_”规划开好局，起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好党建有目标，实现发展有规划。
1、年初镇党委针对_年农村基层组织建设工作中存在的不足，按照与县委签定的«20_年度乡镇党务工作目标管理责任书»的内容和«20_年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书»的要求，并结合我镇实际制定了«申集镇20_年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见»和«申集镇20_年农村基层组织建设任务量化分解表»，明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。
二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。
2、按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
一是建立了保持^v^员先进性的长效机制«党组织领导班子成员和党员培训学习制度»，通过健全完善党员经常性的学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制«民主评议党员制度»。三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新«为民服务全程代理»、«无职党员设岗定责»等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制«党建工作例会制度»、«党委成员联系点制度»。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。
三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。
3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实«党政领导干部选拔作用工作条例»，保证秩序不乱，工作稳定，圆满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实«老干部管理工作暂行规定»，落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村“两委”班子建设，特别是选准配强“一把手”，对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理，同时对由于工作失误造成影响的5名干部，给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设工作。
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会 主义新农村的要求，积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部，在7个设置党总支的村^v^设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。
大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。
作为一名技术员，首先能严格要求自己，不断提高自身的思想觉悟。与此同时，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位。争取以高标准要求自己。积极主动的学习各种有关质检方面的规定性文件和要求，并经常请教同行业的前辈和同事。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，不断提高自己的专业技术水平。
在这近一年多工作经历使得我在付出汗水的同时，获得了收获，在以前的实践工作当中，将理论知识和实践工作有机融合，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在这段时间施工中的体会：
在20xx年即将过去的一年中，我作为公司仓库账务管理文员，现将一年的工作主要总结了以下几点：
一、仓库保管员的工作
1.负责仓库各种产品型号及其它配件入库，出库等工作，日常卫生和发货工作及做好各项记录。
2.做到对仓库定期盘点，做好帐、卡、货物相符等，保证帐目日清月结，每月将报表及时寄回总部。
3.合理做好产品进出库。做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4.配合XXX主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。
5.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
二、与总部仓库之间的协调和管理
1.仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态。并采用货位编号，按照先进库的先出，日记日清，月对季盘，做到帐、卡、货三相符合。
2.仓库会定期向总部仓库反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、标签潮湿等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
3.公司总部领导随时对下属仓库监督与管理作用，因为每次产品进入库调拨公司都有存根单据，每月做一次月报表，对仓库进行考核、核对数量等。
三、配合做好成品车的出库工作
1.配合做好成品车的发货工作，货物上下摆放整齐，同类产品型号规格摆放的分明清晰，产品干净防潮。、
2.完成财务对仓库产品的核对，清查，整理工作，做到帐目一目了然，现场整洁，达到帐、卡、物一致。
四、做好仓库产品的管理和清洁工作
1.做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作及填写相关的记录，对仓库产品做好防潮、防盗。
2.做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。
3.现场发货完后，做好清洁工作及备货记录(如备货计划、发货出库、总部核帐)。
总之干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定继续努力争取更大的成绩。
（一）、技术方面：
1、质量通病：至今未看见哪个施工单位有全面的质量通病预控方案，很多还是靠我们去抓质量，而我们管理人员各自的经验水平，工程经历也不相同，例如幕墙的施工，有的.人做过，有的没接触过，而公司缺乏统一的标准，各管理人员基本都在自己摸索。
我们在谈预控，就是在工序施工前考虑该工作的难点和重点，并有相应的应对措施：就像刚才说的幕墙施工容易出现的问题：窗顶倒泛水，与室内装饰的大小头，与门窗不统一，胶缝过宽，圆弧处铝板的下料偏差大，铝板切割后刚度不足并容易脱胶等等；应该在施工前组织分析讨论，确定切实可行的实施方案，才能最大程度地做好工程质量的控制。
2、进度的管理：而且根据以往工程经验，各施工单位在主体阶段的工期一般不会相差太大，主要在结顶后的装饰阶段，因为装饰阶段：
（1）、分包单位多：各总分包单位之间的工序衔接与相互影响，一个单位出问题可能会影响整个工程进度。
（2）、甲方原因：由于对工程进展不了解，导致一些做法，材料，分包单位招标等未及时确定导致工期延误。
而好的管理人员就像老中医把脉，不但要有预见性，而且能在初期就看出现场是否存在问题，问题的根源是什么，应该如何去解决，避免“病情”加重后，导致解决成本上升。因此我们应建立工程进度计划的样板，深入分析各道工序的介入时间，各工序的先后次序，工序之间相互交叉、相互影响的关系。只有充分了解工程各阶段流程，才能更好地指导我们的工作，更好地为工程服务，确保施工中各工种能衔接顺畅，工期进展顺利。
3、技术的培训：由于各管理人员之间技术、经验参差不齐，我们要追求产品的高品质，必须提高管理人员的技术水平、管理能力。
工程技术专业性很强，企业培训往往缺乏针对性：一是很多培训的是设计内容，而设计与施工是两个不同行业，缺少施工经验丰富的讲师；二是很多培训的是规范的理解，规范比较笼统，对现场容易发生的问题缺乏针对性；三是培训应与现场实际进度相符合，例如：现场在打桩，最好培训打桩的知识或者地下室阶段的技术，如果讲后期装饰阶段的内容，由于时间段差距太大，不能加深印象，培训效果差。万科的管理手册和施工技术指导书之类是房地产企业中最全面的，但万科的工程质量管理却只能说一般，这不仅和企业的管理思路有关，也是因为工程技术的专业性、复杂性，培训没有对症下药。
（二）、管理方面：
1、定位：我们主管一个人负责10万平方左右的工程，几十个分包单位，这么大的工作面，如果只是做个质检员，再勤快也不可能把每个工作面都跑过来，因此甲方工程管理人员应该如何定位是关键。主管应该在掌握技术的同时，更多的是作为一个管理者，再好的想法，再好的方案，执行不下去也是空的。
2、方法：工程管理，方法很重要，因为我们管理对象很特别，是外单位，一来施工单位关系复杂，是否服从管理是一个方面；二来施工单位很多管理人员是基层出身的老油条，有各种办法来敷衍你。要做好工程管理，不但技术上过硬，还必须学会利用周边的资源，做到言必行，行必果，才能树立威信，你的要求才能被贯彻执行。
这里提到对监理的控制，万科合同中提取一部分对监理员的奖励，但多数人认为万科工程质量管理不是很好，分析其原因：
1、缺乏对监理工作的指导：监理普遍水平落后，不能指望多给点钱就有能力全面管理到位，还应加强过程管理：每个阶段明确要求做什么，如何去做，从而成为我们的得力帮手；
2、工程实施的主体是施工单位：我们1个标段，1个土建主管2个土建监理，加半个总监，仅仅靠这么几个人就能把工程抓好也是不现实的，毕竟工程实施的主体是施工单位，甲方监理往往只能起到督促、抽查作用，管理人员最多的还是施工单位，如何理顺关系，发挥监理、施工单位各个岗位管理人员的积极性，才是最终目标。
3、管理深入：参与合作单位内部管理
前面提到很多总包单位、监理单位内部管理落后，管理人员缺乏积极性，但工程最终还是要靠施工单位去做，一个整体水平低下的团队是很难做好工程的，而最终也会影响我们的质量目标、进度目标。我们想把工程做好，就要考虑帮助总包、监理顺内部关系，最大程度发挥每个岗位人员的作用。
而具体到对于人员的管理上，我认为重要的一点是知人善用，不建议频繁调整人员。因为很多时候你管的人不是你能挑选的，而且就算能换，换了很多次，也未必能达到你的期望，而人员调整会带来很多新的问题。
管理的学问就是考虑如何利用现有的人员，发挥最大的工作效率。我认为首先应对每个人有个全面正确的了解，即“知人”：每个人都有优缺点，发现一个人的缺点很容易，但轻易否定一个人是不明智的。
挖掘一个人的优点并加以利用，并能控制缺点避免危害，则是“善用”，从两方面说：
（1）、分工合理：我所分管的乐山标段，没有一个人是技术、管理、外部协调能力都很全面的人，每个人优势、劣势都很明显，但分工合理，就能发挥每个人的特长，所以工作高效；如果把任何一个人放在不适合的岗位上，不但发挥不了作用，反而影响工作开展。
（2）、如何调动积极性：每个人产生动力的源泉都不同，或由于压力，或由于利益激励，或出于自身主动。很多施工单位、监理单位的内部管理水平低下，没有考核，没有激励，做好做坏都一样；下面管理人员比较散漫，工作效率低，这样就算我们甲方主管跑的再勤快，要想把工程做好，还是很难。
4、管理培训：一般大公司的培训类课程都是针对企业内部管理，正如我所参加一次的培训内容是关于海尔的管理模式：管理者面对的是一群本公司素质较高的人群，或者管理者拥有对员工的“生杀大权”，管理对象与管理模式与我们工程现场完全不同。我们管理的对象是外部单位，面对的很多是素质不高，基层出身的老油子，如何做好工程管理需要有针对性的培训。
在过去的这一年中，我从对公司项目的熟悉，逐步成长到可以承担公司项目的部分模块，并且在这些方面为公司做出了应有的贡献，对我个人而言自己的能力也得到了相应的提高。但是公司的项目复杂，要学习的东西还有很多，因此我要继续努力，对项目中的细节和难点更加深入的理解，希望通过自己的努力看到产品的完美诞生。
在这一年里我主要完成了以下任务：
1、在x年的基础上对电台的各项指标进行细化和研究，并且根据xx工的建议与民航的指标总结出了我们自己的电台测试方法，并且对我们电台进行了详细测试，根据测试记录对电台进行了各项性能的评估。
2、根据对电台的跟踪测试，陆续整理出了电台现有存在的问题，并且将各个模块的相应参数做出了修改。随后修改了每个模块的原理图，针对发射机频合的`小数分频问题、发射机谐波大问题等提出了解决方案。
3、历时一个半月对整个电台的系统原理图进行了整合修改，同时更加明确了整个电台的各路信号含义，为后面的研发与测试奠定了基础。
4、根据发射机的测试数据对发射机做出了相应评估，提出了一些问题，例如功率不稳定、不精确、调制度漂移、失真度大、PTT超时等，随后与xx工大配合解决发射机的相关问题。在此期间通过配合解决了功率稳定性问题、调制度漂移问题、PTT超时问题等，通过解决这些问题我们自己也总结出一条方法和公式，更加深入的解决了发射机相关问题，为后续发射机调试和生产打下了基础。
5、对发射机遗留的失真度大、谐波大等问题进一步努力解决。尝试制作MOD电压产生电路，缩小排查问题的范围，尝试使用定制滤波器降低谐波，修改功放参数，解决问题。虽然问题没有得到很好的解决，但是我们从中也找到了方向，我想在沿着这个方向继续努力，这些问题一定会得到解决。
6、着手参与新方案的讨论研究，首先是调制板，减少调制板的无用信号线，使用DSP串口协议来与ARM通信;然后是电源板，将原来分立的电源板和整流板整合在了一起，减少了连接线，并且增加了散热面积;随后是ARM的改进，根据新采购ARM的型号制定有效的隔离方案，改变原有的供电方式;再根据电台的新要求，频合增加小数分频的功能，因此频合采用ADF4351锁相环来设计。
7、绘制电源板、调制板和ARM转接板的PCB板，同时参与每个板子接口方式的讨论，为PCB板焊接配料。
8、负则公司新项目数传电台，制作数传电台测试工具，策划数传电台研发初步方案，进行了x次户外测试，对数传电台进行了评估，虽然这个项目没有进行下去，但是通过这个项目，我自己也学到了不少东西，也感受到了公司发展的动力。
9、将调制板、ARM转接板和电源板，进行单板测试，后续焊接屏蔽框，在焊接和安装过程中还对部分结构进行了修改和完善，最后进行功能性测试，将新版的调制板、电源板和ARM转接板等进行联合调试。
10、xx项目上，主要做了以下几点：
(1)首先熟悉项目的基本情况，开始着手设计电压采样电路、确定电阻器的型号。
(2)随着项目的进展，最后确定和生产了电阻器，确定了基本电路形式。
(3)然后根据电阻器尺寸确定机柜的尺寸，确定了厂家，设计和加工了母排。
(4)后续将项目提交到上海测评，根据测评结果再次修该机柜内的安装尺寸和母排安装方式。
11、参与公司xx审核文档的编写，最后整合实验台位置，使工具、仪器等物品按位放置，整合文件柜，使公司办公室更加整齐、也规范了工作学习流程和工作学习方式。
医管家工程部克服了人员少,工作量大的困难,合理安排人员,本着“应修的必修,修必修好;定期保养”的原则,认真对待每项工作。为及时处理科室的报修,每天安排专人负责维修处理和巡查工作。做到接报及时、处理及时,减少返修率。当报修工作较多时,及时调配其他员工支持。今年“医管家”工程部接到维修单4300张，完成4280张，修缮率在百分90以上。工程员工个个都不怕脏、不怕累,克服种种困难，先后完成了负3楼13个污水井污泥及垃圾清理工作，保证了新大楼下水道排水畅通。
新大楼公共楼道照明设施开关进行更换改装，将楼道所有面板单开换成声控延时开关后，再也不会发生有长明灯现象，同时也达到了节能的目的。各楼层强电井配电箱检查其电流三相是否*衡、超负荷运行情况，线路对地绝缘性能是否良好。各病区病房的照明灯光维修。对康复中心、超市安装照明、动力电度表工作，加强电费管理，防止电费计算误差。
在楼顶上的消防管道、排风管道由于风吹日晒，油漆脱落，有的已生锈，严重影响管道的使用寿命和美观，因此从新申购油漆对新大楼和医技楼顶消防管道及排风管道除锈刷漆。
在雷暴雨期间及时对新大楼顶部明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作。在今年的第三季度着重对新大楼、眼科楼、医技楼等出现严重的楼板漏水，墙体窗户渗水，存在各类遗留问题进行汇总，并且以备忘录的形式已向院方汇报，并请院方协助解决。
8月份核医学楼1楼由于卫生间马桶软管破裂，使电梯井部分进水，接到黄主任的抢修电话后，医管家立即抽调3名员工赶到事发地点，积极协助院方抢修排水工作。虽然核医学楼不是医管家服务范围，但是在险情面前，协助院方抢修排险工作是我们医管家义不容辞的义务。
首先自身方面因为经验不足在说话、做事方面优柔寡断，对问题考虑不够全面，听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的麻烦。在管理上对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，从而助长了个别施工班组就的侥幸心理，形成了安排工作后施工班组找这样那样的问题来推脱。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，要树立施工威信。其次在施工技术方面，由于缺乏施工经验。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。
以上问题虽没有造成什么大影响，但自己觉得没有尽到一个技术人员的职责，在以后工作中自己将努力做到更好。
完善电梯《电梯安全操作规程》、《电梯机房管理制度》、《电梯事故应急措施和救援预案》、《电梯运行巡查记录表》、《三角钥匙使用须知》等相关管理制度并上墙。
1、完善电梯日常巡查管理制度，故障/报修处理记录，20xx年5—12月电梯故障报修116次，月平均报修16。57次，故障报修率超高，其主要原因是装修期间对电梯的损坏较大，主要故障频率较高的是电梯死机，自行停梯不能运行，电梯困人解救7次，电梯重大事故1次，5月21日12：52分3栋1单元1号电梯小区铝合金安装人员人为卡塞木棒导致电梯停运三天，经项目协调铝合金安装单位理赔修复并检验合格使用。
2、定人定时对电梯机房、设备、环境照明进行清洁卫生保养维修维护。7月对3栋2单元2号、3栋3单元2号、3栋3单元1号、2栋2单元2号、2栋1单元2号电梯窗上、下沿渗水进行统计发函地产工程部并跟踪整改处理。
3、8月对电梯底坑进行检查发现底坑长期积水严重对设备造成腐蚀，致使部分元件散失功能影响电梯的正常运作。发函地产工程部对电梯底坑地面填砂找坡排除积水跟踪整改处理。
4、定期定时定人对电梯五方通话进行巡查统计跟踪维保单位及时处理通话故障。
5、20xx年电梯年检资料准备，并完成电梯年检。经特检所检验合格，取得电梯安检合格证，并在轿厢张贴复印件向电梯乘客公示安检合格。和电梯维保单位建立良好的沟通协调关系，及时处理电梯故障确保了电梯的正常运作。
6、11月下旬制定《电梯紧急救援演习》方案，12月4日领峰项目三部门联合进行电梯困人紧急救援演练，总结并出简报1期。
制定《消防设施巡查管理制度》、《消防设施巡视检查记录表》、《消防系统操作规程》、《消防泵房运行巡查记录表》、《湿式报警阀周巡检查表》、《火灾自动报警控制系统、消防联动控制系统维保工作登记表》、《风机运行记录》、《风机半年保养记录》，编写《消防火灾报警控制器（联动型）操作程序》培训教材。
1、电路故障报修处理：消防电路故障20个回路，2860个点位，故障原因分析，装修期间灰尘大导致终端设备误报警，同时受7。10雨季影响，地下室消防设备受潮严重导致设备误报受损。消防泵控制柜故障报修1次，3栋2单元2号电梯迫降故障处理1次，CRT故障检修1次。
2、水路故障报修处理：消防泵泵体漏水报修1次，喷淋损坏3次，消火栓漏水报修处理2次。1栋屋面消防水箱主进水阀门漏水故障报修跟踪处理1次。
3、联动通风系统：5月风机系统进行了半年保养检修维护，7月风机开启运行对地下室通风除湿，楼道风口故障报修处理4处。
4、检修应急疏散指示牌更换8块。消防维保更换应急疏散指示牌11块。
5、5月23日、6月3日、8月19日、9月11日秩序部、工程部、客服中心三部门联合消防系统培训演练4次，制定物业《消防培训演练预案》，实行消防演练培训，从而提升领峰项目整体消防应急意识和处置能力，掌握消防系统设备的运作和操作技能，总结并出简报4期。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
第一条为加强建筑门窗、外墙装饰质量。保证其安全性、耐久性、适用性。根据《建筑法》建设工程质量管理条例》和相关规范、技术标准的要求，解决质量通病。美化市容环境。结合本州实际，制定本办法。
第二条本州区域内新建、扩建和改建建筑工程的门窗、饰面的质量管理适用本办法。
第三条本办法所称建筑门窗、饰面是指建筑室内外门窗制作安装和对建筑结构表面粘贴、涂刷或安装装饰材料施工的活动。
第四条建筑门窗及饰面工程施工应遵循安全、美观、耐久、节约能源和保护环境的原则。
第五条建筑饰面标准和材料的选择应与建筑物的性质、功能、标准及其所处环境相适应。应符合本地区建筑物民族特色化建设要求。推广使用饰面与墙身一体化的新型节能外墙体系。
第六条建筑外墙设计应充分考虑外墙装饰的内容和需要。已建成的建筑外墙不得随意加设原设计以外的影响建筑外观和周围环境以及增加荷载等不安全因素的内容。
第七条建筑物的管理责任人对其建筑门窗、外墙装饰应定期检查、清洗和维护。对出现危险征兆的建筑门窗、饰面材料应及时加固或拆除。对有使用保质期的材料和饰品应按时检查和更换。
第八条州建设行政主管部门对本州建筑门窗、外墙装饰进行监督管理。各县市建设行政主管部门具体负责各自管理权限范围内的建筑门窗、外墙装饰的监督管理。
政府各有关部门在各自职责范围内依法对建筑门窗、外墙装饰材料生产、市场流通等环节进行监督管理。
第二章建筑门窗
第九条本办法所称建筑门窗包括采用铝合金、塑钢、彩板（钢）等材料构成的门窗。
第十条建筑门窗实施生产许可证和准用证制度；不准生产该类产品。不准进入建筑市场；建设、设计、施工单位不得设计、安装、使用无证产品；经营单位不得销售无证产品。未取得生产许可证的企业。未取得准用证的产品。
第十一条建筑门窗选型应严格按照施工图设计文件确定的规格型号选材施工。
第十二条建筑门窗制作及安装
一）门窗受力构件应符合以下规定：
1．铝合金外窗型材截面主要受力部位壁厚不得小于铝合金门型材截面主要受力部位壁厚不得小于为保证铝合金门窗的气密、水密性能。
2．塑料门窗主型材可视面最小实测壁厚。平开窗不应低于推拉窗不应低于平开门不应低于推拉门不应低于
3．塑料门窗主型材构件长度大于450mm时。增强型钢衬壁厚应符合设计要求。每根型钢不得少于3个，其内腔应加增强型钢。窗不应小于门不应小于采用Q235钢材并作镀锌处理。增强型钢端头与型材端头内角距离不易大于15mm且以不影响端头焊接为宜；增强型钢与型材承载方向内腔配合间隙不应大于1mm用于固定增强型钢的螺钉。其间距不得大于300mm距型材端头内角距离不应大于100mm固定后的增强型钢不得松动。塑钢门窗的五金件必须安装在增强型钢上。塑料外门窗的门(窗)框、门(窗)扇应有排水通道，使浸入框、扇内的水及时排至室外，排水通道不得与放置增强型钢的腔室连通。
二）建筑门窗所用的玻璃必须符合《建筑玻璃使用技术规程》和《建筑安全玻璃管理规定》要求。玻璃单块面积大于平方米的窗及室内隔断窗必须用安全玻璃。落地窗、玻璃门、玻璃隔断等应采取防冲撞保护措施。住宅及公共建筑严禁使用再生玻璃。
三）限位器采用塑料或橡胶制品在框内安装。
四）优先选用中空玻璃、滚针或滚珠式滑轮、平板加片型硅化密封毛条、或硅酮耐候密封胶。推荐平板型硅化密封毛条、三元乙丙密封胶条；严禁使用普通非硅化密封毛条、再生橡胶密封条。
五）门窗安装固定片厚度不小于宽度不小于15mm固定片位置应距离窗角、中竖框、中横框150-200mm安装间距不大于500mm采用Q235钢材并作镀锌处理。窗与墙之间的缝隙必须采用闭孔弹性材料填嵌饱满。
六）砌体(砖、砌块)处安装门窗。严禁使用射钉在空心砌块上固定。应将门窗框固定片固定在预埋防腐木砖或混凝土实心砌块上。
第三章外墙装饰
第十三条本办法所称外墙装饰包括各类砂浆抹面。磁板（砖）石材挂贴等施工活动。油漆涂料涂刷。
第十四条采用涂料饰面的建筑外墙保修期为7年。应优先使用具有抗紫外线辐射的涂料。限制使用弹涂及喷塑饰面。涂料应当符合有毒有害含量控制标准。
第十五条内外墙抹灰工程中禁止使用下列建筑用砂:
一)泥含量≧粘土块含量≧云母≧硫化物与硫酸盐（以SO3计）≧氯化物（以氯离子计）≧其重量损失（%≧10%二)坚固性：硫酸钠饱和溶液中经5次循环浸渍后。
三)经碱-骨料反应试验后。试件养护6个月龄期的膨胀率值≧由砂制备的试件有裂缝、酥裂、胶体外溢等现象。
第十六条建筑外墙采用贴面材料装饰的应采取有效措施防止贴面材料脱落。
建筑外墙离地高度9米以上的限制采用贴面砖；州内建筑外墙离地高度15米以上的禁止采用贴面砖。学校、医院、人员密集的公共场合禁止采用贴面砖。根据地材和气候特点。
第十七条限制建筑外墙采用水泥砂浆现场粘贴石板饰面。并由施工技术负责人审核签字。且石板墙面的离地高度不得大于米。优先采用干挂饰面板施工。确需采用水泥砂浆现场粘贴石板的施工单位制定施工技术方案。应采用可靠的嵌固措施。
第十八条采用单向尺寸大于5厘米的贴面砖(石)饰面的外墙下有出入口、通道或人员活动场地的必须在该场地的上空设置遮挡构件。遮挡构件伸出墙面的长度应大于墙高的1∕20且不小于米。遮挡构件应具有抵挡上部坠落物撞击的强度。
第四章建筑幕墙
第十九条本办法所称建筑幕墙是指由承重构件与外墙装饰板组成的建筑护结构。学校、医院、人员密集的公共场合限制使用玻璃幕墙和石板幕墙。推广使用钢筋混凝土墙板和金属板幕墙。
第二十条对周围环境会产生光照污染的金属幕墙。不得采用抛光金属板等材料。应采用非抛光金属板。
第二十一条玻璃幕墙或石板幕墙的下部设置出入口、通道或活动场地的应在该场地上空设置保证人员安全的遮挡构件。
第二十二条建筑幕墙或钢筋混凝土墙板应采用预埋件与建筑主体结构连接。建筑外墙上采用的预埋件应为不锈钢件、热镀锌铁件或其他不锈金属件。严禁采用膨胀螺栓等非预埋件和易锈蚀连接件。用于玻璃幕墙的结构胶必须是经国家行业主管部门认定的产品。同时应有产品保险年限的质量证书。且应在产品有效期内使用。
第二十三条建筑幕墙应按建筑物的特点和幕墙材料特性确定的周期定期清洗和维护。玻璃幕墙的保修期应符合相关规定要求。
第五章检验检测
第二十四条凡新建、扩建和改建建筑饰面工程中使用的砂均必须严格执行见证取样检测制度。材料坚固性、材料碱-骨料反应试验等重点项进行严格检测。并对其泥、粘土块、云母及风化质、硫化物与硫酸盐、氯化物（以氯离子计）等含量。
第二十五条建筑门窗、幕墙产品。其“三性试验”工作（即抗风压、空气渗透和雨水渗漏性能的试验）及型材与结构胶的复查工作（包括物理性能和机械性能）必须经省建设厅批准的建筑工程质量检测单位按国家有关标准或设计要求进行检测。建筑幕墙工程检测的全过程（包括取样、试件的制作安装、检测试验）应在工程质量监督或者监理部门的监督下进行。
第二十六条建筑楼层在3层以上或门窗总面积300平方米以上的建筑门窗工程。隐框幕墙距离地面高度米以上的建筑幕墙工程。所有隐框幕墙均需对结构玻璃装配组件进行胶接牢固性试验、剥离试验和切开试验及结构胶相容性试验。建筑幕墙面积300平方米以上或者普通幕墙距离地面高度米以上。安装之前除必须按有关规定作“三性试验”和抗震性能试验外。
第二十七条真实有效的检测报告作为工程验收必备核验技术资料之一。凡未经检测或检测不合格者。
第二十八条建筑门窗及幕墙产品要进行常规质量检测。常规检测不合格而发生的费用应由质量责任方承担。
第六章质量管理
第二十九条监理单位应当严格履行以下主要质量责任：
一)按照审查合格的施工图设计文件和建筑门窗及饰面工程施工规范实施监理。其具体内容包括建筑门窗及饰面工程施工质量控制点、质量要求、验收程序以及建筑门窗及饰面工程专业旁站监理方案。针对工程的特点制定符合建筑门窗及饰面工程施工特点的监理规划及监理实施细则。
二)总监理工程师应当对建筑门窗及饰面工程施工专项施工技术方案进行审查并签字认可。并进行现场见证取样送检。杜绝已淘汰和不符合质量标准及设计文件要求的门窗产品和饰面材料用于工程。专业监理工程师应对进场门窗成品及饰面工程施工材料进行检查验收。
三)现场监理人员应严格检查门窗材料、配件等合格证明。对进场门窗应随机抽取一樘进行检查（可将框、扇、玻璃拆开检查）复核是否满足设计、规范及相关行业标准要求。作为竣工验收资料备查。并详细记录检查情况。
四)对涉及建筑门窗及饰面工程施工设计文件变更。审查不合格的设计文件不得使用；发现施工单位有违反强制性标准和相关建筑门窗节能管理规定的行为时。对拒不整改的应及时向建设行政主管部门报告。应监督其送原施工图审查机构重新审查。应及时签发整改通知单并对整改情况复查。
五)按规定组织建筑门窗及饰面工程的检验批、分项工程、分部工程的质量验收。
六)工程质量评估报告》中载明对建筑门窗及饰面工程施工实施情况的检查内容和检查结论。
七)应将监理过程中发现的建筑门窗及饰面工程施工等不合格情况。
第三十条州县市建设工程质量监督部门负责对建筑门窗、饰面工程实施质量监督管理。对承担建筑幕墙的施工安装单位进行资质核查。对承担相应检测的检测机构进行监督检查。第三十一条建筑企业在与建设单位签订合同中应明确承诺对建筑门窗、幕墙工程实行不少于三年的保修期。保修期内因工程质量原因而产生的费用由责任方承担。并对施工质量进行抽查。
第三十二条建设单位对已交付使用的门窗及饰面工程的安全使用和维护负有主要责任。至少每五年进行一次质量安全性检查。定期进行保养。
第三十三条门窗及饰面工程施工前要严格执行样板验收制度。根据样板施工确定施工工序、方法。方可全面施工。样板经建设、设计和监理等单位根据施工图设计及有关标准验收合格后。
第三十四条施工总承包企业、监理单位必须认真做好现场材料随机抽检、封样、见证送检工作。确保现场抽检的公正性和代表性。确认符合设计要求并在样板验收合格的基础上方可同意施工。门窗专业承包企业在主体验收以前需向施工总承包企业提供《门窗工程专业承包企业资质证书》产品出厂质量合格证书》建筑门窗节能认定证书》复印件并加盖公章及门窗检测委托书。同时应做好送至现场的交接验收。
第三十五条建筑门窗及饰面工程质量管理要点：
一）建设单位应将建筑门窗。总承包单位若无增项的门窗制作安装、饰面工程专业施工资质。建设单位不得直接将建筑门窗、饰面工程发包给门窗制作安装、饰面工程施工企业，饰面工程纳入总承包工程范围。可分包给具有相应专业施工资质的单位并对工程质量负总责。不得明示或暗示使用不合格或明令淘汰的产品，严禁将建筑门窗、饰面工程发包给无施工安装和装饰资质的个体经营户，建筑门窗、饰面工程施工企业中标后不得将工程再进行分包。
二）设计单位在施工图中标明建筑门窗抗风压等级标准及相关要求。并标注选用门窗图集型号、规格。施工图审查部门在施工图审查过程中应对门窗工程的主要指标值内容进行审查。门窗制作安装单位根据国家、行业相关标准和建筑设计单位提出的设计要求进行的深化设计必须经建筑设计单位审核认可。设计单位必须依据工程建设标准强制性条文及《建筑装饰装修工程质量验收规范》外墙饰面砖工程施工及验收规程》等技术标准的有关规定。明确质量标准要求。对抹灰、贴面、涂饰等饰面工程编制设计说明或进行专项设计。
三）严格核查建筑门窗、饰面工程施工单位施工资质、强化门窗、饰面工程实体质量检查。总承包企业、监理单位必须严格核查建筑门窗、饰面工程施工单位资质证书、门窗工程制作安装合同、产品检验证书及出厂检验报告建筑门窗、饰面工程施工单位必须具备与该工程等级相符的门窗、饰面工程专业承包资质。
四）总承包企业、监理单位必须在门窗安装前根据门窗的施工图设计说明及其他相关设计文件。复核其是否满足设计及使用要求。检查是否满足规范和设计图纸要求。并在主规格门窗中随机抽取一樘进行破坏性检查。
第七章罚则
第三十六条设计、施工、监理单位有下列情形之一的由建设行政主管部门责令其限期改正。情节严重的依据有关法律规定进行处罚：给予警告。
一）设计、施工、监理单位违反本规定造成质量缺陷或质量事故的
二）施工单位不按施工图进行门窗及饰面材料规格选型、以次充好、偷工减料的
三）建筑外墙离地高度违背第十六条规定的
四）建筑外墙粘贴石板而不采取嵌固措施或石板墙面的离地高度违背第十七条规定的
第三十七条当事人对建设行政主管部门依照本规定作出的行政处罚或其他具体行政行为不服的可依法申请行政复议或提讼。当事人逾期不申请复议。又不履行行政处罚决定或其他具体行政行为决定的建设行政主管部门可向人民法院申请强制执行。不。
新的一年即将到来，政府对房地产的限购政策仍没有放松的迹象，而整个市场对房产品的需求也是时冷时热，房地产业的暴利时代将难再重现。在这种形势下，我们考虑做好品牌维护，加强自身建设，提高生存力，增强竞争力，在公司领导的英明决策下，定会走出一片自己的天空。
新年伊始，总结蛇年展望马年，在20xx年的工作中，首先感谢地产公司、物业公司、领峰项目管理处各级领导的大力支持和指导，领峰项目管理处其他部门的大力协助，设备外包公司的全力配合及我部全体员工的努力下圆满完成公司领导交付的各项工作，完成了领峰项目管理处制定的年度工作目标。在20xx年工作中，工程部严格执行了领峰项目管理处制定的年度工作目标和工作计划，在人员长期缺编的情况下，保证了各项工作按计划顺利的完成。在完成各项日常维修服务工作的同时，保证了领峰小区所有设施设备的正常运行。
总结经验，究其不足，展望20xx年工作再上一个新台阶。现将20xx年工作总结如下：
时光荏苒，忙碌而又硕果累累的20xx年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，我们公司全体上下欢聚一堂，在此刻将研发部门在20xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更好的成绩，使研发部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。20xx年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业研发人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将对20xx年工作做如下四点总结：
一、正在建设起一支强有力的专业研发队伍
由于公司人员按程序准则不成熟，各部门都存在按程序处理事件的不足，研发部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为公司招聘了大量的研发人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中研发部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业研发队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业研发的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、产品这一方面
快速安全地完成了产品转型，明年CBB65电容是我们公司的苗头，就真对这苗头来说，我们有失职之处也有弥补之处。
四、革新了工艺
新观念成立后，购进了高精设备，为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。
不过还有焊盖子工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。
回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题即待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重（比如灌装车间），生产研发革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，研发部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望;通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。
在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。
放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致。各项作业完毕，能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉;特别是在公司面临严峻的形式下，动员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了59变速箱20_年的配送任务。
仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准，59变速箱计划性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超标压力;、帐物卡对应数据不符;作业流程的不畅;执行力低下。
20_年存在的主要问题：
1、因叉车司机的流动性较大，造成仓库货物摆放混乱，再加上频繁更换叉车司机，从而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉，所以出现安全问题较多。如，操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时，配送延误等。责任心的大小，源于责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等)的认知度。
2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准化作业，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。
①、如库存帐、物、卡不一致，库容、库貌不整等问题。②、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应按照规范共同完成，对发生的数量、包装规格错误;③货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误，和59变速箱保管员电话沟通、不按照计划发货引发的相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。
通过上述问题，可以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。面对标准化的第三方物流，还会出现新的矛盾和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题和错误，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层落实岗位职责;坚持三不放过原则，规章制度面前人人平等，奖罚分明;继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业;继续加强专业知识，员工意识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量。然而所有学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效仓库社区-的仓库管理交流平台
落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，ZUI终达到设定的目标和标准。
仓库20_年度的工作目标：
1、仓储管理作业流程达到标准化要求。
2、库容库貌、现场管理符合6S标准。
3、员工专业知识水平、岗位技能达到中级(结合岗位绩效考核，应知应会程度)。每月组织进行一次知识测试和劳动技能竞赛。
4、专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间控制在30分钟之内。
5、库存数据的核算进入实施阶段，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营提供必要的决策依据。
6、仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算纳入绩效考核，细化进、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。
7、建立有效沟通、礼仪规范执行标准。公司规模后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满足公司发展需要。
总结的目的是为了更好的计划，因此，我们必须根据公司及仓库的实际运作情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施进展，验证改进和创新计划的效果，并将行之有效的仓库社区-的仓库管理交流平台
改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。
作为我们企业的电工，这上半年的工作我也是认真的做好，不断的提高自己的维修水平，认真的做好领导布置的各项任务和维护好企业的用电安全，现在就我在这上半年来的工作做以下总结。
一、加强学习，提升自己
要想做好工作，首先的话就是要学会做人，提升自己的一个素养，要有一个好的工作态度，像我作为电工，有什么问题，无论是不是我的工作时间内，我都是必须要及时的去处理，而不是推诿或者说自己在休息，就不做了，那样的话也是对企业的生产，工作造成影响的，毕竟我作为电工，是要去把工作做好的。
去对自己负责的事情要有好的态度。除了工作，同时自己也是不能骄傲，需要去虚心的学习，电工只有不断的去学习，才更能把工作去做好，如果一直都是止步不前的话，那么一些新的设备，一些新的材料自己不了解，那么也是做不好这个工作的。在工作中我也是积极的和同事相处，热情的做好服务的工作，有时候同事比较着急，或者说话难听点，但是我也是可以理解的，毕竟他也不懂维修，但是自己的工作确是要做，所以着急也是正常的。
二、工作态度端正，做好本职工作
我所做的电工工作，和店员打交道，很多维修的事情需要我去做，企业那么大，用电上面的问题也是难免会出现的，虽然我的工作并不是特别的繁忙，但是需要做的事情还是比较的多的，我也是会有计划的去做，除了做好维修的工作，同时我也是做好预防的工作，毕竟维修是出了问题才去做的，但是如果预防的好，那么就不会有维修的问题了。
在没有维修工作的时候，我也是随时的去检查设备，检查用电的问题，避免一些隐性的问题出现，或者没发现的问题，导致后续需要去维修，尽量的防范，也要确保企业用电的一个安全，对于不安全的行为也是及时的制止，或者向领导去反应。在工作的时候，我都是一丝不苟的去做好的，用电不是一个可以粗心的事情，甚至可能因为粗心会导致一些难以承受的严重后果，所以在工作中，我都是仔细的检查，再坚持，避免出错。
上半年的工作下来，在做好工作的同时，我也是发现我还有很多方面是需要继续去进步的，虽然有一直在学习，但还是有一些不是太懂，可能也是和我的工作经验有一定的关系，在今后的工作当中，我要认真的做好我的工作来积累经验，同时多去学习，提升自己的业务各方面能力。
一、虚心求教，增加自身能力
我于两年前来到的我们医院外科，有幸跟的外科医生刘主任在一个科室，他可是我们医院的模范，就没有他救不回来的病人，我在学校的时候就听老师讲过他的事情，所以刘主任一直是我心中的偶像、楷模。我抓住机会，见缝插针，随时向他请教问题，他也很喜欢我这积极向上的性格，知道我打心底想成为一个好医生，于是收我为徒，给了我太多的教导，没有任何私心的对我倾囊以授，从来不会有任何的保留，每次上手术台都会叫上我在一旁观摩，他让我见证了太多的奇迹，他的那双手仿佛是被上帝亲吻过的，总能奇迹般的把患者从死神手里拉回来，还会时不时的给我提问，增强我的见解。手术室对他来说仿佛自己家一样，我从来看不到他脸上的紧张，他真的教会我太多太多，没有他也不会有我今年这样的成绩。
二、工作总结，体现自身价值
经过一年多的学习，我早已拥有一个外科医生应该具有的素质和胆量以及能力，今年年初，我第一次上手术台主刀，我的师傅在傍边监督我，给予我鼓励，患者是一位二十多岁的青年，因为在路上飙车，翻车后滚入灌木丛内，小腿被一根树棍贯穿，这算不上什么大手术，但是第一次主刀，我紧张的汗水止不住的流，最后在师傅的鼓励下，顺利的把木棍取了出来，手术顺利结束，至今我一共上手术台主刀救治患者共计三十四位，均十分的顺利，这离不开我之前累积的经验，以及师傅的教导，成为了我们院的中流砥柱。
三、对未来工作的设想
我的医龄还是过于简短，导致很多患者家属都不太相信我的能力，医患的信任问题是我当前最应该加强的地方，我得学会如何去跟患者家属沟通，毕竟当一些患者进入昏迷晕厥的时候，只能从家属的口中得知患者的情况。我希望我能在未来的一年里深得我师 父的真传，努力工作，争取在来年升为副主任，成为师 父的左右手，继续为医院贡献自己的价值。
未尽事项由双方协商另立附件，附件与合同正件有同等的法律效力，至承包范围内的工程完工，付清一切价款后自然失效，任何一方不得返悔。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面。
我的`工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：
1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。
3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。
三、存在的不足。
总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、20xx年下半年工作计划
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
第一部分：自我介绍
我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：xx——是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。
第二部分：人力的合理安排和运用
1：人力的安排
作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2：合理的休息
在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
第三部分：货物的管理
现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
一：部品的管理
1：部品的入库作业
现TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。
2：部品的出库作业
TOTO上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
二：成品/出口品的管理
1：成品/出口品的入库作业
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”
2：成品/出口品的出库作业
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先?瘸觥痹?颍?乇鹪诔隹诜矫妗;褂谐隹谑保?跋涞ド系南浜藕头夂乓?钚凑?罚?⒋?嬷粱醮?咳啡虾笤俜庀浞畔洌?詈萌眉?ㄋ净词卑严浜藕头夂庞搿吧璞附唤拥ァ鄙系亩砸幌拢?欠褚恢隆?/P>
为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。
一、货物的.管理现仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入**仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，
b：物流堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
二、人力的合理、排和运用
1：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理物流网安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：人力的安排
作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们**仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
三、部品的管理
现大部分部品已进入xx仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;所以一定要多留神，多注意清点。
2：部品的出库作业
生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一时间物流信息发给生产线，这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
四、成品/出口品的管理
1：成品/出口品的出库作业
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。
2：成品/出口品的入库作业
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是有些产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”。
回顾这一年来的工作，我在公司领导和科长及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提高业务水平。
注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去，并积极向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
二、积极提高自身各项业务素质
争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。在担任检验员期间，严把入库粮食质量关。在把握既坚持原则又灵活地处理实际问题的能力上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位，保证粮食的及时出入库。对大米厂的出厂产品，总是按时检验，及时出具检验报告，保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中，在领导的关心下，担任仓储保管组长。刚好赶上一年一度的冬季仓储安全检查，捡残渣、平粮面、搞卫生，自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间，与同事们一道，放弃了双休日，整天蹲在仓内。功夫不负有心人，在这次检查中，我库获得了一等奖的好成绩。
三、存在的问题和今后的努力方向。
一年来，本人能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，仓储保管组长对我而言是一个新的岗位，虽然以前在粮校学习的是粮油储藏与检验专业，但还未担任过仓储保管员，许多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高；第二，平时工作只想到本科室范围内的事情，对粮库其他科室的工作没有留心了解。
在下一年里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。我想应该努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习储藏专业知识。加强对粮食行业发展脉络、走向的了解，加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
严格执行公司相关的标准及国家有关的规范，在工作过程中，严格按照设计规范施工测量，出现问题找到项目部管理高层，和他们进行沟通，正是如此，我才在施工现场学习到了更过的专业知识。确保了XXX日常施工测量零错误，在监控测量方面得到了第三方监测及地铁公司监控中心的肯定。我的成绩离不开领导的鞭策和同事的大力支持，希望在下一年的工作中继续用严谨的工作态度完成领导交办的任务。把好测量关给自己，给领导，给公司交一份圆满的答卷。
公司给予我们的，就是在不同的角度、不同的平台，不断的完善和总结自己，不断的提高和充实自己，提高自己的认识，充实自己的生活，公司给予了我们很多，作为回报，我们将为公司的发展壮大做贡献、为公司的未来添砖加瓦。
在这新的一年到来之际，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
新院投入后医院通过派业务骨干到三级医院学习，引进高端人才，购买上级专家服务，建立医联体、建设智慧互联分级诊疗服务体系，与上级医院签订重点专科帮扶协议，使医院技术发展迈上快车道。20xx年妇产科开展腹腔镜下手术280例；阴式子宫全切+前后璧修补35例，曼式手术及宫颈冷刀各1例；人工绝经8例，此项技术在全区属首创。康复科凭借一流的设备和独具特色的治疗效果，成为医院学科发展亮点。普外科独立开展乳腺微创旋切除术40余例；开展小切口小儿疝及单个小切口行双侧小儿疝手术10例，横切口阑尾切除术20术，在业内形成良好口碑。胸外、泌尿、肿瘤外科开展结肠直肠多源癌行根治性全结肠直肠切除术1例、独立完成输尿管结石经输尿管镜碎石取石术6例、前列腺电切术3例。通过人员优化重组，成立神经外科、烧伤整形外科病区，病区服务范围和运营效率显著提高，业务收入实现了成倍增长。肾、肿瘤内科血液内科病区开展多种恶性肿瘤化疗新技术300余例；动静脉内娄术12例，填补了县域技术空白。
回首即将过去的20xx年，进入xx公司已经有一年多的时间，在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同时自己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐，也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20xx年的个人工作情况作如下总结：
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