根据《安徽省政府教育督导委员会办公室关于做好幼儿园办园行为督导评估工作的通知》(皖教督函[2018]29号)精神,20xx年我市印发了《马鞍山市幼儿园办园行为督导评估工作情况通报》,对全市幼儿园办园行为督导评估工作进行督查。现将我市20xx年幼儿园督导评估工作报告如下。
一、基本情况
(一)20xx年全市幼儿园办园行为督导评估情况
20xx年,根据幼儿园办园行为督导评估规划全市计划督评园数108所,由于和县撤并幼儿看护点4个,故应督评园数为104所,截至目前已完成并上报平台69所,完成率为。其中当涂县35所幼儿园督导评估工作正在进行之中,预计12月12日结束。
(二)各县区办园行为督导评估工作开展情况
20xx年,我市各县区均能按照幼儿园办园行为督导评估规划扎实推进督导评估工作,各县(区)均能按要求组织辖区幼儿园开展自评,通过教育部幼儿园办园行为督导评估系统上传自评报告和相关数据,并通过平台对各幼儿园督导评估工作进行监督和指导。截至12月6日,除当涂县外,各县(区)均及时完成自查工作,上报自查报告,并对存在问题的幼儿园进行指导,督促整改。含山县幼儿园办园行为督导评估工作组织严谨,实施认真,不仅完成了对当年计划的14所幼儿园办园行为督导评估,在总结成绩同时,还对问题进行全面疏理,列出问题清单,下发整改通知书,明确整改内容和时限。各县区幼儿园办园行为督导评估工作推进情况见下表:(见附件)
市政府教育督导委员会办公室11月7号-12日组织开展对各县区幼儿园办园行为督导评估市级复查工作,并按每个县(区)随机抽取2所幼儿园进行了实地验证。
二、主要做法及取得成效
(一)办园条件
20xx年,我市各县(区)认真实施三期学前教育三年行动计划,按照幼儿园办园行为督导评估规划稳步推进督评工作,不断改善幼儿园办园条件。督导显示,和县本次检查的18所幼儿园办园环境良好:一是园舍布局合理,有良好的照明和通风条件,办园场所基本达到了独立、安全、稳定和远离污染源的要求。14所幼儿园均为幼儿提供了充足的户外活动场地,尤其是和安幼儿园绿化面积占全园总面积的40%以上,园内空气清新、满目皆翠,达到了“冬有阳光夏有阴”的户外活动需要。二是环境创设丰富有内涵。历阳镇幼儿园、和安幼儿园、城南中心幼儿园、培贤幼儿园等园舍环境创设美观,幼儿园教育氛围浓厚,尤其是历阳镇幼儿园环创极具创意,充分结合本土特色,渗透本园办园理念,凸显出内涵丰富的园所文化。
花山区督评显示,区里被检的13所幼儿园幼儿园均具备《办园许可证》、《收费许可证》、《食品卫生许可证》;幼儿园选址合理,远离污染源、地质灾害地段,避开了输油管道、交通干道、高压供电走廊等,不与不利于幼儿身心健康和危及健康的场所毗邻。园舍建筑无危房,周边安全状况良好,有独立园舍、院落。
(二)安全卫生
“安全高于一切,责任重于泰山”,20xx年幼儿园安全工作继续得到了重视和加强,各县区通过加强安保队伍管理,更新添置安全设备,落实卫生安检日常措施等有效举措积极加强安全卫生工作。雨山区大部分幼儿园安全防护检查制度、卫生保洁和消毒制度、传染病防控制度等健全。各幼儿园能提供安全卫生的饮用水,满足幼儿需要;定期开展教职工和幼儿体检;定期对幼儿教室、活动场所、生活游戏物品进行消毒;制度性、常态化开展幼儿安全教育,安全责任落实到人,管理措施落实到位。安全教育和安全卫生检查记录、教职工和幼儿体检档案、消毒记录、食品留样等工作过程性资料,做到及时记录并整理归档。
督导显示,博望区14所民办幼儿园能严格执行《省中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》规定,“人防、物防、技防”配备基本达到标准。定期对师生开展安全教育,制定突发事故工作预案,坚持每天晨检,检查幼儿随身携带物品,及时消除隐患。14所民办幼儿园能为幼儿提供安全卫生的饮用水和营养均衡的膳食,严格执行食品留样制度和卫生消毒制度,上岗教职工均通过健康检查并取得健康证明。定期开展幼儿健康检查(每学年体检两次),体检率达100%。
(三)保育教育
雨山区高度重视家园合作。幼儿园高度重视家长工作,每学期能够开展一系列形式多样的家长活动,以活动为载体,丰富家教理念,促进家园合作。定期开展家访活动,经常举办各种有趣的活动,让家长到园与幼儿一同参加,使联系工作在轻松友好的气氛中进行,以增进家园联系。
督导显示,和县大部分幼儿园外聘了有资质的体能男教师,定期为幼儿上体能课,深受幼儿及家长欢迎。各园每学期均能开展学前教育大检查,重点检查规范办园、科学保教情况。认真开展学前教育宣传月活动,利用各种媒体宣传学前教育政策,防止和纠正“小学化”现象,宣传幼儿园规范办园、科学保教的典型做法。重点宣传《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等。
(四)教职工队伍
博望区注重师德建设和业务发展。本年度督评的14所民办幼儿园均能坚持开展师德师风教育,不断提升教师职业素养,并按要求签订了《师德师风承诺书》,能积极组织教师参加国培、省培、市培和区培活动,并鼓励全体教师根据自身的情况进行学历进修学习,有效提升了教师保教水平。未发现歧视、虐待、体罚和变相体罚、侮辱幼儿现象。
督导显示,和县各幼儿园均能精心组织教学研究活动,做到有计划、有方案,开展幼儿园互惠式教研、教育教学视导、半日活动观摩、教师基本功大比拼、科学保教论文评比等活动。同时,经常组织幼儿园园长参加全县的规范办园、科学保教、防止和纠正小学化倾向等业务培训班,较好地促进全县幼儿园规范发展。
(五)内部管理
督导显示,含山县各幼儿园均实行园长负责制,成立园务委员会,设立党团组织及工会组织,成立教职工大会、家长委员会、膳食委员会。有幼儿园章程及有关管理制度。实行收费公示,无乱收费现象。严格执行财务制度,有独立账目、账目清楚,无挤占挪用经费、抽逃资金情况。规范招生,无入园考试或测查。家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理。
三、存在的主要问题及督导建议
(一)办园条件需进一步改善。
督导显示,我市多数村小附属幼儿园规模过小,室外活动器械简陋、数量不足;部分幼儿园园舍面积小,功能室配备不齐,幼儿户外活动场地面积不够,个别民办幼儿园班额过大,各类玩教具、图书数量不够充足,更新不及时,户外玩具陈旧,塑胶地面破损。部分县(区)存在公办幼儿园尤其是城区公办幼儿园数量不足,导致城区部分幼儿园出现大班额及建筑面积、户外活动场地面积不达标现象。督导建议:一是建议政府相关部门抓紧研究、制定并出台我市公办幼儿园收费标准。同时,根据域情,积极探索研究我市幼儿园生均公用经费财政拨款办法和拨付标准,为我市学前教育的稳步发展提供坚实的物质保障。二是建议在充分调研的基础上,合理布局,优化幼儿园布点,同时继续加大公办幼儿园建设力度,有效缓解城区幼儿园班额过大、生均值低的问题。
(二)教师队伍建设需进一步加强
各村小附属幼儿园都存在教师数量不足的问题,每班不足二人。园长多数不是学前教育专业毕业。自聘人员多,素质参差不齐,教学质量不均衡。自聘人员工资偏低,多数没有享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保障。民办园教师普遍年轻,经验相对不足,教育教学工作能力还有很大的提升空间。乡镇公办园好的师资难以引进,优秀教师留不住,师资相对薄弱,教师队伍整体不稳定。建议县(区)政府进一步提高认识,把幼儿园师资队伍建设摆在重要位置,充分发挥县级财政对教育的支持作用,通过政府聘用、购买服务等多种方式,积极解决幼儿园教师缺编问题。同时,在教师培训、职称评聘等方面要制定相应的政策,将民办幼儿园纳入其中。
(三)内部管理有待进一步规范
督导显示,由于缺少培训及系统要求,我市大部分民办幼儿园档案没有整理或档案不全,建档不规范,办园过程中的许多事情无从查证,对规范管理影响大,同时也无法对其办园的情况进行综合评价。部分民办幼儿园记帐不够规范,核算不够清楚。教师伙食费与幼儿伙食费未严格分开,幼儿伙食费收支未能及时向家长公开,接受家长的监督管理。督导建议:一是要完善管理制度,各县(区)要认真研究本地域情,制定与地方幼教发展水平相符的管理制度,督促各幼儿园进一步完善《幼儿园管理制度》、《学生管理制度》、《卫生制度》、《安全制度》等制度。二是要加强督查,充分利用责任督学挂牌督导实现全覆盖的有利条件,将幼儿园办园行为督导作为责任督学挂牌督导的重要内容,积极扶持帮助幼儿园加强管理,提升水平。
根据《安徽省政府教育督导委员会关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》精神和我县幼儿园办园行为督导评估计划安排,20xx年我县对幼儿园开展办园行为县级督导,现将有关情况报告如下:
一、基本情况
加强组织领导。成立由教育局局长任组长,局班子成员任副组长的幼儿园办园行为督导评估工作领导组,研究制定了督导评估工作计划和督导评估文件,确保督导评估工作公开公正、有序高效进行。强化专业培训。县教育局组织召开了全县幼儿园办园行为督导评估培训会,对《幼儿园办园行为督导评估细则》中的评估要点进行了分类解读,重点培训解答了系统操作流程和相关疑难点。开展专项督导。成立幼儿园办园行为督导组,按照督导评估计划,认真对照评估标准开展督导工作。
二、指标达成情况
1.办园条件方面:全县所有幼儿园均取得办园许可,证照齐全,城区少数幼儿园超标准班额,乡镇幼儿园规模、班额符合相关规定。园舍布局合理,幼儿园设置在安全区域,无危房,周边没有安全隐患,园舍整体环境整洁。环境创设丰富有内涵,金江实验幼儿园、古碑镇中心幼儿园等园舍环境创设美观,富有本土特色,能体现幼儿园办园理念。多数幼儿园用地面积、生均用地面积均达到或超过省颁办园标准。均有1-3套大型组合玩具,玩教具、游戏材料和幼儿图画书数量基本满足需要,没有使用幼儿教材、课本;玩具柜、图书柜、电教和音乐设备大多齐全;民办幼儿园有必要的办园资金和稳定的经费来源。
2.安全卫生方面:所有幼儿园都建立了安全和卫生制度,实行封闭式管理,人防、物防、技防措施落实到位,提供安全卫生的饮用水;所有幼儿园食品留样按规定保留48小时,并公示幼儿园一周食谱;幼儿生活用品做到每天清洗消毒并有原始记录。教职工体检合格率达到100%,幼儿每半年体检一次,对幼儿进行晨检及全日观察,建立了幼儿健康档案。有传染病防控制度和应对措施,定期开展安全教育,并有相关记录。疫情期间严格落实疫情防控措施,制定应急处置预案并建立台账。
3.保育教育方面:幼儿园活动安排合理,每学期开展全园游戏观摩活动,遵循幼儿身心发展特点和规律,师生关系和谐。教育活动涉及五大领域,无小学化现象。游戏环境适宜,游戏材料丰富,幼儿园能够在环境创设和区角设置中考虑到幼儿在各年龄的发展水平和兴趣点,创设与设置水平有所提升。大多数幼儿园都高度重视家长工作,成立家长委员会,参与幼儿园膳食、安全和幼儿保教管理。
4.教职工队伍方面:市一类园达到“两教一保”,其余最少“一教一保”,并取得相关资质。定期组织教师参加培训。各园均按有关法律法规,与正式在编人员签订聘用合同,多数园与自聘人员签订劳动合同,按时足额发放人员工资并按规定缴纳相关保险。
5.内部管理方面:所有幼儿园组织机构、管理机制健全,有严格的财务制度,按标准收费,按要求开具票据,无乱收费现象,并做好收费公示,招生采取就近、免试。各幼儿园都能重视资料收集和整理,多数幼儿园能严格按照指标体系归类整理,规范装盒。
三、主要做法和成绩
(一)科学规划,办园条件不断改善
1.合理建设规划。将幼儿园建设纳入城乡规划,在充分调研基础上,合理布局新建与改扩建幼儿园。2017年以来,通过新建改扩建乡村幼儿园,增设乡村幼儿园学位1000余个;通过新建、改扩建城区公办园和在新建小区配套无偿移交的幼儿园,增设城区幼儿园学位1800个,有力解决了入园难、入园贵的问题。
2.治理小区配套园。通过广泛调研、多方挖掘资源、落实普惠政策等举措,我县小区配套园治理工作有序开展,已成功移交幼儿园5所,由非普惠园转为普惠园2所,改扩建已投入使用小区配套园2所,增加规划班级数补充周边小区园不足1所,新增城区有效学位540个。
3.取缔无证看护点。利用新建公办园强力整合民办看护点,并将有资格的老师吸纳到公办幼儿园任教;不符合房屋抗震等级要求的,由所在直属学校劝停;移址新建后符合办园标准的幼儿园,颁发办学许可证并督促规范办学。目前我县无民办幼儿看护点。
(二)补充培训,队伍建设有所提高
1.多措并举,逐步解决师资不足问题。在幼儿园没有专项编制的情况下,从义务教育挤出编制用于学前教育,为公办幼儿园核定教师编制158名,目前已配备147名。同时,通过“政府购买服务岗位”等方式招聘公办幼儿园教师157名,有效解决了新建、改扩建幼儿园师资不足问题。市一类园全部达到“两教一保”,其余幼儿园在专任教师普遍不足的情况下,采取自聘、返聘和小教转岗等方法,解决师资不足问题,最少达到“一教一保”,保障幼儿园保教活动的正常有序开展。
2.培养培训,促进幼儿教师专业成长。坚持国培、省培和县培相结合的方式,提升幼师专业发展水平。县教育局成立学前教育管理中心,安排专职教研员抓教研、抓培训。建立和完善了幼儿园园长和教师培训体系,先后邀请了上海名师应彩云和省专家团队来我县送教,每年开展送教下乡和送培到校活动。20xx年起实现幼儿教师培训全覆盖,有力促进幼儿教师专业成长。
(三)强化督导,规范管理常抓不懈
1.落实办园“九规范”要求,确保规范发展。我县根据相关规定出台《规范办园科学保教“九规范”》,明确了规范办园条件、规范招生行为、规范收费行为、规范办班行为、规范保教行为、规范就餐行为、规范师幼用书、规范安保工作和规范教研活动等九规范要求,并严格执行。
2.坚持以游戏为基本活动,注重全面发展。以游戏化的方式综合组织健康、语言、社会、科学、艺术各领域的教育内容,渗透于幼儿一日生活的各个环节。严格控制集体教学时间保证每天户外游戏2小时;提供丰富多样游戏场地和材料,鼓励和支持幼儿自主游戏。坚持小学一年级“零起点”教学,严禁幼儿园提前教授小学教育内容。每学期开学前召开专题会议,签订《杜绝小学化承诺书》,并将小学化情况列入幼儿园随访督导重点检查内容,治理成效明显。
3.人防物防技防有机结合,保障幼儿安全。成立了由县分管领导任组长,教育、公安、卫生、安监、消防等部门为成员的全县校园安全工作领导小组,先后印发了《关于建立全县教育系统新冠肺炎疫情联防联控工作机制的通知》、《加强中小学、幼儿园安全工作意见》等系列文件,联合各部门开展校园、校车、消防、食品卫生等安全工作检查和疫情防控工作检查。由政府部署,教育局安排落实,各幼儿园一键报警装置、防卫器械、视频监控系统一次性配备到位。近年来全县教育系统无安全责任事故发生。
4.组织评估与教研活动,提升办园质量。组织县督学分类开展幼儿园办园行为督导评估,通过办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍和内部管理五个方面进行综合评估验收,并在有关媒体进行通报。每年开展自主游戏或优质课评选活动、幼儿园保教成果展示和评选、县一类园评估、学前教育宣传月活动,向教师、家长、社会宣传学前教育的知识与成果。
四、存在问题
1.学前教育资源不足,分配不均。全县学前教育资源总量不足,农村幼儿园基础设施薄弱,新城区幼儿园学位不足,适龄幼儿入园难问题突出。
2.学前教育师资短缺,水平待遇不高。我县幼儿园仅核定专任教师编制158名(按照师生比1:15的最低配备标准,仍缺编379人),远不能满足国家规定“两教一保”的配备标准。幼儿园自聘教师、保育员较多,保教费收费偏低,自聘人员无法实现和在编、购买服务同工同酬。
3.幼儿园建设经费缺口大,普惠园运转困难。第三期三年行动计划项目缺口资金较大,普惠性民办幼儿园无购买服务教师,保教费收入只能用于支付自聘教师工资,基本运转难以保证,更无力保障后续投入。
五、下一步工作打算
1.加强教师队伍建设。落实编外教师招聘计划,逐步达到配备标准要求。参照在编同类人员核算工资待遇及社会保险,逐步实现同工同酬。
2.落实民办园奖扶政策。采取奖励补助、驻派公办教师、公民办结对帮扶等形式,积极引导民办园提供低收费的普惠性服务,切实支持民办学前教育提升办学质量。
3.加强小区配套园治理。积极协调发改、规划、国土等部门,明确要求新建小区配套幼儿园要与小区同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用。
4.加强对民办幼儿园的管理。要加强对民办园办园行为督导检查,进一步提高其保教质量和办园水平。
为进一步规范幼儿园办园行为,全面提升办园质量和水平,促进学前教育事业持续健康发展,根据《海南省教育厅〈海南省幼儿园办园行为督导评估实施方案(试行)〉的通知》(琼教督〔20xx〕46号)文件精神,我局印发了《三亚市幼儿园办园行为督导评估工作方案的.通知》(三教督〔20xx〕9号),对20xx年三亚市学前教育幼儿园规范办园行为督导检查工作进行全面部署,选派18位督学和学前教育专家组建成3个督导检查小组,于近期对全市41所公、民办幼儿园开展规范办园行为专项督导检查工作。
本次督导检查工作通过现场巡视观察、规范办园行为材料查阅、数据核对和统计等方式,对41所幼儿园从办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等五个方面进行了全方位的评估督导。
第一组专家在小龙娃幼儿园、乐贝尔幼儿园、外国语学校附属第二幼儿园、第八幼儿园、汇佳幼儿园、爱哚哆幼儿园、维恩斯幼儿园、琼大幼儿园、蓓蕾幼儿园、星河实验幼儿园、第二十九期幼儿园、七色花幼儿园、禾城幼儿园、福娃幼儿园开展督导检查工作。
第二组专家在海棠区第一幼儿园、蓝精灵幼儿园、海棠花幼儿园、小宇宙幼儿园、古城幼儿园、海棠鸿幼儿园、科技城第一幼儿园、新苗苗幼儿园、南滨宝宝幼儿园、海棠贝贝幼儿园、爱心树幼儿园、保港幼儿园开展督导检查工作。
第三组专家在红塘幼儿园、过岭幼儿园、小太阳幼儿园、金海洋幼儿园、渔村幼儿园、金苹果幼儿园、小清华幼儿园、晨辉幼儿园、步步高幼儿园、南海幼儿园、伊星幼儿园、天涯区第三幼儿园、好朋友幼儿园、天涯区中心幼儿园开展督导检查工作。
此次督导检查,是对取得优秀等级的幼儿园给予充分肯定,亦是让部分存在问题的幼儿园以评促建,以评促改,我局将根据此次督导评估的结果及时督促幼儿园实施整改并落实整改情况,督导结果将作为幼儿园年检,评定等级和园长评优等方面的重要依据,以此规范全市幼儿园办园行为,推动学前教育事业发展。
20xx年3月8日上午,长沙市望城区副区长黄金国同志,区教育局党组书记、局长张红元同志,区卫健局党组书记、局长吴刚同志,及镇、片区校负责人等一行领导,莅临茶亭镇西湖幼儿园视察及调研工作,金国区长一边实地调研,一边询问园所的基本情况,并向辛勤工作在乡村一线的女教师送来了节日的问候!
领导对园所的`操场、教学楼、礼堂、古树等园所环境进行了实地查看。对幼儿园的教育教学给予肯定和认可,对幼儿的安全问题、教师的幸福度表示殷切关心,并对操场的环境整改建设提出了科学合理的建议。
领导们的到访与重视,使我们真切感受到了区领导对我园发展的关怀和期望,我们将更加努力的做好各方面工作,我园全体教职工将不忘初心,继续前行,为打造高质量的乡村幼儿园而努力!
20xx年4月7日,范县教育局副局长单慧芳、学前教育中心主任白兴勤,来我乡督导检查普惠性幼儿园建设及疫情防控工作,白衣阁乡中心校校长石起良、主任徐长明等人陪同检查。
检查组先后对我乡小博士幼儿园、东吴庄幼儿园、四合村开心幼儿园等6所民办幼儿园从办学方向、管理机制、办学条件、教育教学、疫情防控、健康上报等6个方面做了详细的检查,检查组每到一校,通过实地查看、查阅资料、现场询问等方式,详细了解了各民办园师资配备、保教活动的.`开展、疫情防控政策落实、整体环境等情况。检查组对我乡民办幼儿园的整体办园水平给予了充分的肯定与鼓励,同时也提出了指导性建议。
通过此次检查,我乡将根据检查组指出的不足,继续加大对民办普惠幼儿园的扶持力度,让学龄前儿童能够享受到普惠幼儿园的优质教育,进一步助推全县幼儿教育内涵发展,落实当前疫情政策要求,切实抓好健康上报工作,确保全乡教育系统健康上报率达到100%。
根据教育部《幼儿园办园行为督导评估办法》、《教育部关于印发〈幼儿园保育教育质量评估指南〉的通知》(教基〔2022〕1号)和《广东省幼儿园办园行为督导评估实施方案(试行)》的要求,2022年7-8月份,我市组织了教育局机关工作人员和督学,对列入第二个周期第一年督导评估计划的79所幼儿园的办园行为进行实地督导评估,并对去年督导评估结果为“不合格”等次的4所幼儿园进行复评。现将督导评估情况报告如下:
一、督导评估开展情况
20xx年11月,我室根据《广东省人民政府教育督导室关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》的要求和我市的工作计划,印发《关于开展20xx-2022学年度幼儿园办园行为督导评估工作的通知》(普府教督〔20xx〕8号),明确了20xx-2022学年度督导评估的对象、内容、方式、流程和要求。
2022年7月,根据上级的新要求,印发了《关于启动第二周期幼儿园办园行为督导评估工作的通知》(普府教督〔2022〕2号),部署全市所有幼儿园按督导评估指标全面开展自评自纠工作,进一步推进幼儿园规范办园行为。
7月下旬至8月底,根据上级教育督导部门的要求,在各幼儿园全面自查、整改的基础上,教育督导室牵头对列入年度评估计划的市第一幼儿园、市第二幼儿园、流沙东、流沙北街道教育组属下幼儿园(含勤建学校、红领巾实验学校、育才学校等三所学校的附设幼儿园)以及去年督评结果为“不合格”等次的4所幼儿园进行了督导评估。督导评估组通过现场察看、问卷调查、座谈访谈、资料查阅和数据统计等方式,从办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等五个方面展开全面督导评估。
二、评估数据监测与分析
从幼儿园总分和一级指标得分均值可以看出,在内部管理方面评估得分最高。在教职工队伍建设方面还有差距,存在不足。评估数据分析中,公办园得分分,民办园得分分;城镇园得分分,农村园得分分;普惠园得分分,非普惠园分。城乡之间、普惠园与非普惠园之间还是存在一定距离。
三、评估总体情况
(一)办园条件不断改善。经过上一轮的评估,大部分幼儿园能根据评估指标,对照自身不足,明确努力方向,不断改善办园条件。一是根据现有园舍实际,因地制宜,立足以人为本的理念,充分利用阳台、走廊、天台、楼梯拐角等空间精心规划,合理设计游戏活动空间。二是规范要素供给,满足幼儿一日在园活动需要。幼儿一床一被、一杯一巾规范配置;大型玩具设备及时维护添置;无线网络实现全覆盖、多媒体一体机推广应用;防暑降温设备升级、班级智能饮水机配备到位;幼儿图书玩具满足需要、高清视频监控改造换代;幼儿盥洗设施、男女分隔的水冲式卫生厕所以及楼梯扶手护栏日臻人性化……办园条件明显比四年前有了较大改观。流沙东街道嘉玲幼儿园、启蒙幼儿园、育新幼儿园、新坛亿童实验幼儿园、华夏幼儿园选迁新址,园舍面貌焕然一新;第一幼儿园,流沙东街道育秀幼儿园、金贝贝幼儿园、白马中心幼儿园、爱盟幼儿园、贝贝乐幼儿园,流沙北街道新合中英文幼儿园、西陇中心幼儿园、小飞翔幼儿园重新规划设计,不同程度进行了改扩建,有效改善办园环境。
(二)卫生安全管理更为重视。各幼儿园一方面抓好安全卫生设施设备的配套建设,一方面建立健全了各种卫生安全工作制度,加强各类人员的培训和管理,落实岗位责任制,确保幼儿的健康、安全和幼儿园保教保育工作的正常开展。幼儿入园认真进行验证、教职员工定期进行体检,建立幼儿健康档案,落实晨检午检和缺勤跟踪制度;加强疫情防控,发动幼儿接种新冠疫苗;注重食品安全,“明厨亮灶”全面覆盖;落实卫生检查制度,加强六类对象消毒;加强校车管理与使用,校车标牌申办到位。在安保方面,人防、物防、技防基本到位。消防设施器材及时更新维护,消防疏散通道保持畅通;门口、食堂、活动室等重点部位视频监控全覆盖。外来人员体温检测、来访登记,幼儿入园离园交接制度落实。各幼儿园能制定各种应急预案,定期或不定期地组织安全培训,开展安全演练,在园幼儿的安全意识和避险能力得到逐步锻炼和提高。北山中心幼儿园、盛迪嘉幼儿园、新坛中心幼儿园等有带量食谱和定期的营养分析评估。市第一幼儿园规范幼儿饮食采购渠道,注重供应商资质,签订购买合同,明确安全责任。贝英美幼儿园能制定四大类的应急预案,并定期开展演练。流沙北街道哈美幼儿园建立健全师幼健康档案。南园幼儿园注重安全管理,对安保工作做到实地巡查和网上巡查相结合。晓晓幼儿园尽心为幼儿提供合理伙食,科学安排幼儿户外活动,增强幼儿体质。君临阳光幼儿园制定食谱,注意做好“六搭配”,保证食物的多样性、丰富性。
(三)保育保教质量有所提升。在保教保育方面,幼儿园能认真学习贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》《幼儿园工作规程》和《3-6儿童学习与发展指南》,积极制定符合幼儿特点,目标明确,操作性强、系统完备的保教保育计划。设计《幼儿园一日活动时间安排表》,合理安排幼儿一日的游戏与教育活动。在保教工作中能尊重幼儿发展的.个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求,确定差异化的教育目标、内容、方法和操作材料等,尽量给幼儿最适合的教育,努力使每个幼儿都能获得满足与成功。多数园能紧靠幼儿身心发展的水平、特点,遵循幼儿身心发展规律,积极把幼小衔接作为重要内容渗透到各领域的教育活动当中,并融入一日生活;能积极通过情境创设、角色扮演、材料操作、手工制作、亮点再现等激励幼儿自由发展,找准自己的发展定位,打造品牌优势。市第一幼儿园作为广东省学前教育高质量发展实验区——幼小衔接试点园,将入学准备教育有机渗透于幼儿园三年保育保教工作的全过程。市第二幼儿园建立《幼儿健康教育评价表》,实施常态化管理;设立幼儿饲养(种养)观察记录,保护天性,开发潜能,发展智力。新坛中心幼儿园积极利用园舍条件,确保幼儿户外2小时活动、1小时体育锻炼。红领巾实验学校附设幼儿园能根据幼儿年龄特点,创设不同的主题活动,培养幼儿爱家庭、爱家乡、爱祖国、爱大自然的情怀。中庆诺德幼儿园每年都举办大型亲子活动,既增强了幼儿的兴趣,锻炼了教师团队,也增进了家校的互动与协作。盛迪嘉幼儿园为幼儿提供了种植园地,开辟了作品展示园地。穗欣幼儿园注重培养幼儿兴趣,设置自然角、饲养角鼓励幼儿大胆尝试与探索。明珠娃哈哈幼儿园能平等对待每一位幼儿,尊重差异,接纳个性,促进幼儿的健康发展。永生幼儿园打造刚柔并济的规章制度,努力追求每一项工作都精心、每一个环节都精细、每一个结果都精致。
(四)师资队伍建设不断加强。各园能严把幼儿教师准入师德关、体检关、学历关,聘任热爱学前教育事业,具有职业理想和敬业精神的保教保育人员,同时不断加大对园长、教师、保育员的教育与管理的力度,积极鼓励支持教师参加继续教育,提高学历层次,努力提高保教保育水平。北山中心幼儿园能积极开展各种主题明确,针对性强,能有效解决实际问题的园本教研活动。红领巾实验学校附设幼儿园通过专家引领、同伴互助与自我反思,提高保教队伍的水平与能力。流沙北街道南园哈美幼儿园能制定教师培训计划,依托校本研训、远程培训、园际交流等平台,不断提升教师专业水平。春熙幼儿园注重“走出去,请进来”,结合实际开展岗位练兵活动,组织读书交流会提升队伍素质。新坛中心幼儿园通过名师指导、外出学习、回园交流、分批培训、每周教研等促进教师的专业发展;华溪育秀幼儿园通过以老带新、同伴互助与自我反思等举措为老师创造学习与提高的机会;智慧幼儿园每年确定支付员工福利的开支比例,为教职工办理了相关保险福利,提高工作积极性。
(五)内部管理不断完善。近四年来,幼儿园都成立园务委员会,家长专业和资源优势日益得到各园的重视,在幼儿膳食营养评估、园务管理能力提升等方面注重发挥家长的作用。加强家园之间的沟通联系,通过家访、电访、家长开放日、亲子活动、微信公众号等多种方式,使家园共育形成合力成为共识。每周食谱及时公示,幼儿伙食费独立核算,立足收支平衡;执行《幼儿园章程》,建立健全保教保育各项制度;认真做好收费备案工作,实行收费公示制度,自觉接受家长监督。幼儿入园除进行健康检查外不进行任何形式的考试或测查,招生简章或广告内容不作夸大宣传等等,以幼儿为本的努力增强了幼儿园的凝聚力。市第一幼儿园、市第二幼儿园等已连续几年采取公开摇号方式招生,确保入园公平。康德幼儿园重视家园互动,通过家长代表会、家长交流会、家长学堂等及时沟通信息,共商科学育儿大计。发展幼儿园充分利用社区和家长资源,促进幼儿园的育人水平的提高。
四、存在的突出问题
一是部分民办园办园宗旨不明。管理者未能恪守幼儿园的公益性和普惠性,虽有收费备案,但在资金收取、使用、净收益再投入上缺乏制度性安排,如幼儿伙食费的独立核算并逐月向家长公示,用于教工劳动保障福利的比例,非普惠性园每年获得的净收益率与再投资比例等。
二是部分民办园育人意识不清。未能深入学习贯彻《新时代幼儿园教师道德要求十项准则》,遵循幼儿身心发展规律和学前教育规律,坚持以游戏为基本活动,最大限度地支持和满足幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要。小学化问题不同程度、不同形式存在;“保姆式”小型园趑趄不前;迎合家长要求,开设不切实际的所谓特色课程、双语教学等依然被津津乐道。
三是部分民办园幼教队伍不强。未能按要求配齐专(兼)职卫生保健人员;专任教师学历层次、资格证持证率普遍偏低;各类人员培训覆盖面依然不足,人员素质参差不齐。
五、督导意见与建议
(一)明确职责,提高认识。一是要根据本地经济社会发展及适龄幼儿数量和分布等因素,坚持政府主导、社会参与、公办民办并举,突出公益性和普惠性,大力加强幼儿园建设,切实增加学前教育公共资源,以满足普及学前教育的需要。二是教育主管部门要加强日常监管与业务指导,建议对幼儿园资金运作情况建立常态化检查制度,切实提高幼儿园管理者的规范意识和管理水平。
(二)立德树人,提高水平。幼儿园管理者要切实树立人本理念,深入学习贯彻《新时代幼儿园教师道德要求十项准则》,认真研读、对照、落实“教育部规范办园行为评估指标体系”中的194项要求,落实教育部《幼儿园保育保教质量评估指南》,以促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发展为核心逐步规范办园行为,提升办园质量。
(三)补齐短板,提高素质。幼儿园要严格按照教职工配备标准和任职条件,配齐配足二教一保、医护和保安等人员,加大规范用工力度,定期开展岗位培训,不断提升幼教队伍素质。机编、人社、财政、卫健等部门要根据我市学前教育发展的需要,科学制定适合新时期我市公办幼儿园发展需要的幼儿园教师(包括保健医生)配备规划,强力补齐短板,切实推动我市学前教育事业的发展。
本园于2月20日组织了幼儿注册,由于准备工作扎实细致,2月21日全园正常开学,各项工作有条不紊,教学秩序迅速稳定,呈现出良好的开端。
一是开学准备工作扎实细致。
组织教师提前报到,对开学工作作出详细的部署。至开学之日,做到环境卫生打扫到位、教材发放到位、工作计划制订到位、集体备课组织到位,保证了新学期教学工作的顺利开展。
二是师生到园情况较好。
没有不按时到岗现象,表现了良好的组织纪律观念和对本职工作的热爱。目前,园部已有8位教师本科学历,13位教师大专学历,12位教师中专学历。为了充实自己,教师们还在不断努力、进修。
三是课程改革实验工作推向深入。
课改实验是一项探索性实践工作,是一个发现问题,解决问题的过程,解决问题就要研究,因此,我们大力提倡科研先导,强化在行动中研究,在研究中行动的观念。课改过程教师的教育观念在不断的更新,教育观念转化为教育行为的能力在增强。教师又有了新的感悟,无论是教师自身的专业成长,还是幼儿的各方面发展,都体验到了课改的成效。没有最好的课程,只有更好的课程。我们虽然取得了一些经验,但还有很多的问题等待我们去深入地研究和探讨,如:如何在实现课程的整合中,将理念的.层面落实到实践活动中去;如何更好地把握游戏中预设与生成的关系;如何更充分开发、利用社区资源;如何更快更多地培养研究型的教师等。我们将立足于幼儿园的实际,不断拓展新思想,锐意改革创新,进一步优化幼儿园的课程,促进幼儿全面和谐、富有个性的发展。
四是教学工作迅速入轨。
开学初,园部对新学期的常规要求作了新宣传;将2月作为“常规整顿月”。同时,园部及时落实教学常规,从组织教学活动、早操的编排、各区域的设置、家长园地、自然角、主题环境地创设上给予指导,保证了教育教学质量。
五是收费工作规范公开。
在收费工作中,园部做到严格执行上级教育、物价部门关于收费工作的有关规定,提前公布收费标准,主动接受家长监督,取得家长的理解与支持。
六是安全工作扎实开展。
在开学期间对园舍、食堂、大型器械等地进行重点排查,及时消除安全卫生隐患。为了使以后的工作顺利进行,使幼儿身心得到更好的发展,提醒保教人员继续做到以下要求:
1、精神饱满地带班,保证不出安全事故。
2、加强对幼儿进行安全教育,学习掌握有关交通安全、消防安全、防溺水、防火灾等安全知识,培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全。
3、保证教室的通风、干净,保证区角材料的安全、卫生。定期消毒教玩具。
4、严格书写交接班记录,及时清点人数与接班教师交代清楚。
5、在加强常规方面,做到井然有序,组织幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。
6、坚持每天晨检。对锐器及不安全物品及时查收,保证幼儿不带危险物品入园,细心观察其精神状态,严格管理药品……
在我们的园务工作中仍存在人员紧缺的问题,主要体现在两个方面:一方面是有编制缺人的问题仍在困扰着我们,其次年轻教师比较多,遇上了婚育高潮;另一方面保育员流动性大。这些问题不容忽视,希望能够尽快得到解决。
卫生保健工作是幼儿园工作的重中之重,为进一步加强卫生保健管理工作,细化工作流程,提高园所卫生保健工作质量,确保幼儿身心健康。今天上午南通开发区责任督学朱成红园长和陆红园长,对我园卫生保健和保育工作进行了专项督导检查。
在园领导的.陪同下,两位督学现场查看了幼儿晨检、幼儿园保健室、隔离室,检查各项物品的保质期,并深入班级查看了幼儿自主餐点情况,以及班级的卫生设施等。
两位督学认真查阅了行政管理、人员配备、一日生活安排、膳食安全、卫生消毒、幼儿健康检查、传染病防控、健康教育、伤害预防等方面的卫生保健及保育相关台账资料,确保我园卫生保健工作能落到实处。
经过全面细致的检查,督学组专家对我园卫生保健工作给予了充分的肯定,并从科学的角度对我园卫生保健工作提出更专业建议。我园将以此次督导为契机,在卫生保健工作中不断努力,进一步规范卫生保健工作,使我园卫生保健工作再上新台阶,为幼儿的健康成长保驾护航。
0月15日上午,李主任带领检查组相关人员对我校幼儿园工作进行了现场督导检查。
督导组首先查看了幼儿园的整体情况。然后分组查阅学校的相关资料。同时,召集部分学生家长和老师开展了现场座谈会。校长对督导组的检查指导表示感谢,并向李主任做了简要汇报。
检查组的`领导们查看了幼儿园的园所环境、设施配备、卫生、教室的区角,操场及周边环境进行了实地查看。通过听取汇报、实地查看等方式,对幼儿园建设、设施设备、档案等各项工作给予充分的肯定和较高的评价。对工作给予了充分肯定之余,并对不足提出了指导性意见。
此次督导检查是对幼儿园工作的一次检验和提升,我园将以此次督导为契机,认真落实上级文件要求,有条不紊地开展幼儿园各项工作,不断创新,进一步发挥园所优势,为幼儿营造快乐、安全的教育环境,助推幼儿园教育事业的健康发展!
新学期新面貌,带着希望,带着憧憬,我们迎来了新的学期。新的目标,新的起点,20xx年2月22日双塘镇九墩幼儿园举行了开学仪式和新学期第一次升旗仪式。
在崭新的牛年来临之际,为了让孩子们有一个美好的开端,九墩幼儿园的老师们为小朋友么精心设计了充满仪式感的入园仪式。早上宝贝们和家长排着整齐的队伍通过晨检老师测温消毒防疫第一关,来到老师们用心地准备的.新年吉祥物前,好奇地摸一摸桔子“大吉大利”,摸一摸苹果“平平安安”,摸一摸香葱“聪明伶俐”,摸一摸棒棒糖“身体棒棒学习棒棒”,敲一敲小钟琴“一鸣惊人”。在亲切的问候和温暖的祝福声中,孩子们踏着轻盈的脚步,欢欢喜喜地回到幼儿园大家庭。
上午10时,新学期第一次升旗仪式如期举行,为孩子拉开新学期的序幕。伴随着激昂有力的出旗曲,大一班的升旗手以饱满的热情庄严地护卫着五星红旗,步履轩昂,大步向前。当雄壮有力的《义勇军进行曲》响彻整个幼儿园,全体师生行注目礼,鲜艳的五星红旗冉冉升起,给孩子们带来了昂扬向上的精神,也点燃了孩子们幼小的心灵里爱国的热情。升旗仪式后园长妈妈做开学致词,欢迎本学期新入园的宝宝,同时祝愿每个小朋友都能在这个温暖的大家庭里认真学习,茁壮成长!
“健康成长安全第一”。升旗仪式上张丙田老师还给小朋友们普及了安全知识,防新冠、防溺水、安全交通不乱行……只有做好安全教育工作,才能确保学校各项工作的正常开展。
新学期的第一次升旗仪式,郑重庄严,又不失温情,培养了幼儿爱国主义情感的同时,又为新学期的发展带来了希望。
小仪式传递大情怀,新学期见证新发展,九墩幼儿园的全体教职工必将凝心聚力,开拓进取,以饱满的热情谱写新篇章!
安全无小事,时刻记心间。为进一步切实做好幼儿园安全防范工作,消除各种事故隐患,保障师幼生命安全,20xx年5月17日,龙居天使幼儿园安全工作小组成员开展了全园安全隐患大排查活动。
本次排查,由王园长带领安全工作领导小组对幼儿园消防设施设备、大型玩具、水电、食堂安全等方面进行全面、认真、细致的检查、做到不漏一处,不留任何死角,对存在的不安全的因素及时记录和整改。
食品安全
民以食为天,食以安为先。厨房是幼儿园食品安全工作的重要部门,加强与监督厨房饮食卫生与安全是落实幼儿园“安全第一”的'基本策略。园长带领安全工作小组深入厨房的每个角落,排查安全隐患,检查表格的记录、食品储存情况以及食品留样消毒情况。
重视设施安全
安全小组逐一检查园内各类设施设备,对大型玩具的稳固性进行排查,螺丝是否有松动、有无生锈、有无爆裂等,如发现问题及时做好登记并安排相关人员立刻整改处理,规定整改时限,杜绝隐患持续。从而确保日常工作正常进行,保障幼儿的在园安全。
消防安全
安全就是一切,责任重于泰山。幼儿园安全工作任重而道远,通过本次排查及时发现隐患,迅速整改消除隐患。宏华幼儿园将继续坚持安全隐患排查常抓不懈,筑牢安全防线,为全体师幼营造一个安全、和谐的工作学习环境。
为扎实推进文明城市创建工作的深入开展,进一步落实校园创文主体责任,20xx年11月16日,市教育局四级调研员戴世荣,高宣处、许庆军处长,王恒主任,王林松主任一行在贾汪区教育局刘金山书记、李志丹局长的陪同下莅临贾汪区团结幼儿园进行文明城市创建工作督导检查。
检查组一行在团结幼儿园徐海燕园长的陪同讲解下全面细致地对幼儿园文明宣传、环境卫生、文明行为及文化营造等进行实地查看。
经过认真而全面的`实地检查,检查组对我园的文明创建工作给予了肯定,并鼓励幼儿园继续开展好各类创文主题教育活动,做实、做细、做深各项工作,全面提升幼儿园保教质量,创设优美环境,创办高质量、有影响力的示范园,为创文工作贡献应有的力量。
团结幼儿园将全力以赴,以“创文”为契机,强化教育引导,提升师生及家长的文明素质,教师做文明表率,幼儿做文明先锋,积极营造“做文明人、创文明城”的良好氛围。
幼儿园的卫生保健工作面向的是正在发育的幼儿,如何保障这些年龄小、身体弱的孩子们健康快乐的成长是幼儿园的'一项长期重点工作。
为了规范幼儿园的卫生保健管理工作,更好地促进幼儿健康成长,10月27日上午,铜山区妇保站儿保科的领导对我园的卫生保健工作进行了综合评估检查工作。
检查组详细查阅了幼儿园卫生保健资料,并及时进行了反馈交流,对幼儿园规范的卫生保健资料和细致的健康教育给予了肯定,并就幼儿园今后的卫生保健工作提出了宝贵的意见和建议。
此次检查工作明确了我园今后卫生保健工作的方向!我们将继续结合幼儿园卫生保健要求,从细节入手,严格执行卫生保健工作标准,确保每一位幼儿的身心健康发展!
11月1日上午,九江市教育局党委委员、副局长樊仁深入九江市中心幼儿园八里湖园区督查疫情防控工作。
樊仁实地查看了幼儿园校园环境卫生、隔离室、防疫物资储备等,详细询问了幼儿园防控措施落实、环境消毒消杀、人员排查等情况,幼儿园校园环境安全卫生、日常资料台账详实、防疫物资准备充足。樊仁指出,校园疫情防控工作责任重大,首先,要做到思想上高度重视,行动上落到实处,特别要根据当前的疫情防控形势,及时了解疫情防控动态,全力配合属地疾控中心的'疫情防控管理制度;其次,要全面摸清、准确掌握师生以及共同居住人员的身体状况、近期活动轨迹,做好对重点人群的摸排工作;第三,要继续抓实抓细各项防控措施,确保疫情防控工作切实有效落到实处。
九江市中心幼儿园将继续全面落实各级相关部署要求,做好日常管理工作,把各项疫情防控措施做细做实,筑牢校园健康安全防线,确保师生身体健康和生命安全。
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