考评内容科学化是基础。管理考评办法和细则的制定任务重、难度大、涉及面广、具体问题多,是一项复杂的系统工程。精细化管理考评细则是整个精细化管理的核心、灵魂和精髓。而细则的制定关键要解决好定性与定量的关系,要通过定性定量分析,重点解决不同的部门之间、单位之间、警种之间、岗位之间以及不同的地域(派出所)之间差别等问题,确定比较科学合理的地域差别参数、部门警种差别参数、岗位差别参数、职务级别差别参数和工作发展参数等五个方面的参数,以便确定较为科学合理的量化分值,努力实现可比性,力求科学、合理、可行。
考评结果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激励机制。“三子”就如同拉动精细化管理的三驾马车,缺一不可。特别是在改革后,各部门再也不能发放各种形式的奖金。缺少了物质激励的精细化将会使管理效能大打折扣,因此,我们在操作上要在以下四个方面想办法:一是与岗位竞赛活动挂勾。开展各种形式的岗位竞赛活动,给予排名在前的集体和民警以重奖,适时兑现。二是与考察学习挂勾。对排名靠前的单位和民警,由分局组织外出考察学习。三是与评优评模职务晋升挂勾。凡是记奖、报功、提拔、升职的民警,必须在精细化考评中排名在前的人员中考虑。
公安管理体制法制化是方向。实施精细化管理,既要经费保障,又要体制保障。在机构方面,实施精细化管理首先需要对机构进行整合,整合后的机构编制核定以及机构名称、职责要依法规范,才能为精细化管理提供可靠的体制保障和政治保障。在资金保障方面,要打破现行财政供给的局限,争取政府立项,以获得持久的资金支持。在民警职务级别晋升方面,要建立有别于公务员职务级别晋升的警察职务级别晋升体系,推进公安正规化建设。
在当前全国公安机关深入推进两个“三项”工程的新时期,公安机关要真正担负起三大政治和社会责任,维护社会稳定和谐,保障经济社会又好又快发展,就必须改变粗放型的公安队伍管理模式,充分借鉴精细化的现代管理理念,不断提高队伍管理的精华化水平,将是推动公安工作可持续发展的有效途径。
敬爱的党组织:
很荣幸我能够成为党总支的培养对象。经过党课学习,让我更加深刻得认识了党,明确了自己的奋斗目标—永远跟党走,并且增加了我一名入党积极分子积极加入中国^v^,成为其中一员的决心。它意味着党对我自己提出了更高的要求和希望。我在组织上入党后,要在实践中不断地加强党性锻炼和党性修养,积极发挥党员的先锋模范作用,努力在思想上真正入党。因为我知道一个人在组织上入党一生可能只有一次,但要真正在思想上入党却是一生一世的事。作为党员应该用自己的言行表明自己是中国工人阶级的代表,是有觉悟的先锋战士。应该具有时代的使命感,从而激发我们努力学习,全面发展,肩负起这个时代赋予我们的历史使命。那么,怎样才能体现一名合格的党员的先锋模范作用呢?我觉得应该包括一下几点:
第一,要提高自己的学习能力。当今世界,科学技术发展日新月异,逐步向知识经济、信息化社会迈进,不注意学习,人就会落后。这就要求党员勤奋刻苦,有端正的工作态度,在工作中起表率作用。同时,还要和大家共同进步,经常交流经验,乐于帮助别人。另外,还要注意个人文化修养的培养,丰富自己的文化底蕴,因为只有一个具备较高科学文化素质的人,其社会适应能力才会比较强,才能较好地处理形形色色的问题。总之,对于专业知识的学习要有扎实的专业功底,刻苦学习、钻研,并有所创新。
第二,要加强党性修养,要学会用自己的头脑来思考问题。要阅读马列原著,^v^选集和^v^理论,培养自己的党员修养。今天的社会是一个变化的社会,我们身边的人、事、物都会不时地发生变化,但是真理是不变的,党员要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养,才能抵挡住不良的影响,适应复杂的社会。树立正确的世界观,人生观,价值观;作为党员,最基本的是树立全心全意为人民服务的思想。为人民服务不是一句空话,而是有其丰富的内容,想要真正做好也是很不容易的。这就要从点滴做起,从不显眼做起。一个党员的形象,直接影响着党的形象,影响着党在人民群众中的威信,影响着党的性质和战斗力,我们作为党员要十分重视发挥自己身为党员的作用,以此来影响周围的同事。从自身抓起,从小事做起,对学习刻苦努力,对工作有创新精神,注重思想上的学习,全心全意地为同学和他人服务,敢于进行批评和自我批评,在不断地学习中完善自我。
第三,党员应具备较高的理论。认真学习,善于运用马克思主义立场、观点、方法研究新问题,解决新问题,坚持党和人民的利益高于一切,坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策,严守党纪国法,坚决维护党的团结和统一。这些都是原则问题,无论如何都不能动摇。另外,现代社会的开放性要求党员具有现代意识和创新精神。现代意识与创新精神源于开放的思想方式和思想的解放。
从1921年7月诞生到现在,中国^v^已在风风雨雨的路上披荆斩棘前行了九十多年,由幼稚逐渐走向成熟。九十多年的奋斗历程和峥嵘岁月,是一部艰辛而辉煌的历史,在实践中取得的成就无言地向世人论证了党的正确领导,是我国人民事业中一面指明方向的旗帜
^v^曾指出“解放思想就是使思想和实际相结合,就是实事求是”。他要求党员从实际出发,而不是从本本出发,要彻底摈除陈旧僵化的思想方式和思想意识,用开放的眼光看待新事物,接受新观念。这就要求党员更应该注意提高自己的素质和修养,特别是思想上的改进,才能在将来的工作和生活中经受住更大的考验。
总之,我要在今后的学习和生活中做到;勤奋、敬业、积极进取、吃苦耐劳、以集体利益为重,甘于奉献、尽职尽责,在关键时刻,要挺身而出,不怕吃亏,经受党组织对我的考验,把申请入党作为自己人生的加油站,在实际工作中改善自我、提高自我。
我要用自己的实际行动,为共产主义事业奋斗终身,请党组织考验我。
(一)突出主题,明确要求。对照漯组通〔〕1号文件要求,认真回顾了领导班子及其成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,深入查找了自身存在的不足和问题。通过深刻查找和剖析,找出了问题和差距,制定了整改措施,明确了努力方向。同时,进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,进一步强化了密切联系群众的优良作风,进一步绷紧了反腐倡廉这根弦,始终做到以人为本执政为民,清正廉洁忠于职守,正确行使权力,保持职务行为的廉洁性。
(二)听取多方意见,找准问题。在召开党员领导干部民主生活会前,党支部广泛征求党内外干部和群众对班子及其成员的意见和建议,并将征求到的意见和建议进行认真整理,及时反馈给领导班子及班子成员。班子和班子成员对群众反映和检查出来的主要问题,查找产生问题的原因,深挖思想根源,进行自我分析,写出书面材料,做好了在会上发言的准备。
(三)交心谈心,开展批评与自我批评。党员领导干部民主生活会之前,班子主要领导同其他班子成员、班子成员之间相互开展交心谈心活动,对思想、工作、学习、作风等情况作出公正评价,在肯定成绩的同时,着重指出领导班子成员存在的一些问题。通过思想沟通,达到进一步互相信任、加强团结的目的。会上,班子成员之间开展批评与自我批评,既严格剖析自己,又大胆批评帮助他人,开展积极的党内思想斗争,做到触及灵魂深处,真正解决思想问题。
会议要求,要做好结果运用工作。对群众反映的突出问题和检查出来的主要问题,进行专题研究和讨论,突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点,形成领导班子分析检查报告;制定切实可行的整改方案,明确整改的目标和具体实施的步骤、途径及方法,限期整改落实。会后,将召开机关党员干部会议通报有关情况和整改措施,力求民主生活会取得实实在在的效果。
接县委组织部《关于开展组织人事工作检查的通知》(&&[2012]2号)文件后,我局按照文件要求对组织人事工作进行自查,现将工作情况汇报如下:
1、加强思想教育,抓好党的思想建设。我局领导向来重视意识形态教育,坚持把加强思想教育作为党建工作的重要任务来抓,在健全和完善学习制度的基础上,保证了领导干部学先一步、学深一步。首先,及早制定年度《中心组理论学习计划》,结合每月中心组理论学习扩大会和局内外学习培训工作,局领导带头学习,起到了领导干部带头学习的模范作用,一级抓一级,层层抓落实,使学习做到了有领导、有计划、有措施。全局学习培训人次达到300多人次,通过学习,增强党员干部的党性修养,提高拒腐防变的能力,树
1立马列主义世界观、人生观和价值观,取得了较好的效果。其次,按照县委的统一部署,认真组织开展“解放思想谋发展,求真务实为人民”学习讨论活动。成立了以局长为组长的领导小组,制定了联系局工作实际的活动方案,统筹兼顾,注重实效,活动取得了实实在在的成效。
2、严格党的组织生活。坚持高标准、高质量开好民主生活会,班子成员发扬开展批评与自我批评的自觉性和主动性,坚持走群众路线,广泛征求意见,打牢开好民主生活会的思想基础。通过设立意见箱、召开座谈会、印发《&&县食品药品监督管理局民主生活会征求意见表》等多种方式,广泛收集有建设性、针对性的意见建议,认真落实整改,不走过场,达到预期目的,统一了思想、提高了认识、增强了领导班子的凝聚力和战斗力,收到了良好的效果。
4、开展创先争优活动。去年,我局被县定为创先争优活动示范点,对此,我局扎实开展了创先争优各项活动,每一位党员干部都签订了《承诺书》,并认真按照个人承诺服务社会;每一位党员干部都参加了“三服务”、“加快转型升级、建设幸福广东”、“纪念中国^v^成立90周年”等主题实践活动和组织生活会,从中迸发激情,发挥模范作用;每一位党员干部都按照局创先争优“六提高”主题实践活动要求,在稽查执法工作、公文办文知识、鉴别可疑药品能力、认证检查水平、涉药宣讲质量、作风正气等方面全面提高,大大促进了我局履行食品药品监管能力的提升,“三打两建”专项行动开展以来,我局已破获药品制假售假案件3宗,向外县市药监局移交案件线索两条。
精细化管理是一种理念,一种文化。原于日本___世纪___年代,是一种企业管理理念,是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求,是种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。
落实到公安机关,我理解精细化管理之“精”,具体可以体现到“四精四细”上,即精华(思想、文化)、精品(质量、品牌)、精通(业务、专业)、精密(管理、考评),以及细分对象、细分职能、细分岗位、细化分解每一项具体工作的各个落实环节。“精”可以理解为更好、更优,精益求精;“细”可以解释为更加具体,细大不捐。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。
在抓党建促脱贫攻坚工作中做到“四个结合”,把脱贫攻坚与发展集体经济结合起来、把脱贫攻坚与培养农村致富带头人结合起来、把脱贫攻坚与调整农业种植结构结合起来、把脱贫攻坚与引导群众多元化经营结合起来,积极探索新形势下的集体经济发展路子,全镇现共建有4个扶贫车间,6个扶贫基地,4个带贫企业,共吸纳贫困户460户,安置贫困劳动力980人。全镇贫困户1531户、6525人做到帮扶措施全覆盖、户户有收入。
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