建工集团年度报告范文(热门8篇)

建工集团年度报告范文 第1篇

今年，我局在创建工作中，严格按照县创建领导小组的要求和部署，以“创建文明机关、环境干净整洁”的工作思路，致力于文明创建各项工作落实，不断推进我局文明创建工作的创新。通过共同努力，取得了较好的成效。

一、加强舆论宣传，营造浓厚热烈的创建氛围工业作为一个城市的标志，企业文明直接影响着城市化进程。为了加大文明创建工作的意识，城区的企业要求清洁生产、文明创建。同时，我局对责任路段保洁人员进行了宣传。营造了创文明、树新风的良好氛围，推动了我县文明创建的进步。

二、狠抓节能减排，创造和谐有序的共公环境企业环境污染对城市文明创建影响极大。今年在国家政策号召下，我县节能减排，在全市仍至在全省名列前例，取缔环境污染企业，投资近1000万元对苎麻企业进行了环境污染的技改，使我县5家苎麻脱胶企业达到了国家环境标准排放，净化了城市、城镇的空气，推进了文明创建工作。

三、强化了卫生保洁，打造整洁舒适的环境

我局分管责任路段，过往是脏、乱、差的'路段，保洁工作难度大、任务重。为了确保不丢汉寿县的脸面，做好文明创建工作，我局不等不靠，克服人少、经费紧张、保洁范围大等困难。首先建立起一支特别能吃苦，特别能战斗保洁人员队伍，树立保洁人员主人翁意识，采取行之有效的保洁方法，保洁工作取得了明显的成效。日常办公室的卫生保洁，我局实行区域负责制，发现问题，立即处理，每周一次大扫除，每季一次大检查，将每个区域的卫生保洁工作落到实处，给每个干部创造出一个清洁舒心的工作环境。

四、完善制度，构造高效的工作机制

根据文明创建工作的任务与标准，我局将任务细化到具体股室，严格按标准进行分解、责任到人、实行制度化、规模化管理，逐步建立合理的工作机制，采取每周检查，每季总结，建立台帐工作模式，极大地提高了每个干部的积极性，确保各项工作的顺利进行。

建工集团年度报告范文 第2篇

进入公司以来，我积极服从领导的工作安排，及时完成工作任务，有集体荣誉感，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及总结精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这20xx年度里，有困难也有收获，认真工作的结果是完成了个人职责，也加强了自身能力。以下是个人在20xx年度总结：

一、政治、思想

我身着强烈的主人翁意识，随时为xx公司发展做贡献，自觉接受公司及领导的监督，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，为公司的利益为出发点，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，尽心尽力地做好本职工作。

二、工作态度

我相信，一份勤劳，一份收获，所以我一直在努力，在工作中不断总结学习，我深知，热爱自己本职工作，才能够认真对待每一项工作。

三、岗位职责

认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系等方针政策，避免在施工中出现工程技术指标达不到要求而延误工期，影响进度，在此基础上，同时为公司创造利益的最大化，严格贯彻公司及国家制定的质量方针，落实好工程施工目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

四、工作成绩

我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在xx项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被xx项目部“荣立个人二等功”，此外，与同事的共同协作及努力下，我所在的xx项目土建试验室被“荣立集体一等功”。

五、小结

这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的'努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为xx公司这支强大的铁军作出更大的贡献。

建工集团年度报告范文 第3篇

今年以来，我区认真贯彻落实中央和省市委关于构建和谐社会、深化安全建设的决策部署，按照年初确定的“围绕一条主线，抓住两个关键，突出五大重点，实现四个确保”的安全建设工作思路，坚持打防结合、标本兼治的方针，全面深化安全创立各项措施，安全建设取得了新的成绩。全区没有发生事件和有影响的越级上访，没有发生影响大的刑事案件和治安灾害事故，刑事发案持续下降，重要会议、重大活动和节假日安全保卫万无一失，群众对治安状况比较满意，为全区经济又好又快发展创造了良好环境。1-10月份，完成全社会固定资产投资亿元，同比增长；实现财政总收入亿元，其中地方财政收入亿元，分别增长和，几项主要经济指标增幅均居全市前列。总结今年工作，主要抓了以下几个方面：

一、加强组织领导，构成齐抓共管工作格局

区委、区政府站在维护全市稳定大局的高度，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持以科学发展观为指导，以打造安全品牌、争创全省安全建设先进区为目标，严格落实安全创立职责制，充分调动社会各方面力量齐抓共管、综合治理，推动了安全建设工作的深入开展。

（一）职责保障到位。区委、区政府把安全建设工作始终摆在重要议程，经常开会研究，适时调度检查。年初，召开了全区深入开展安全建设会议，对深化安全建设作了全面部署。同时，按照“一岗双责”的要求，向各街道、区直系统委局下达了xx年度深化安全建设职责书，以“两办”名义转发了《关于深化安全建设的意见》，区综治委制订下发了《xx年全区安全建设工作要点》和《xx年深化安全建设重点立项督查意见》，将深化安全建设的任务措施分解落实到街道、部门和具体职责人身上。按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，各街道、区直系统委局层层落实安全创立职责制，健全完善工作例会制度，确保每项重点工作都有研究、有部署、有检查、有落实。今年，全区共签订安全建设职责书514份，区委常委会研究安全建设工作4次，召开有关稳定会议6次，组织专项督查6次。加大安全建设经费投入，将治安防控体系建设、综治工作专项经费纳入预算，保证每年财政收入3%以上用于安全创立工作。按照“谁受益谁出资”和“取之于民、用之于民”的原则，多渠道筹集基层创安经费，充分运用市场手段推动安全建设。今年，全区各级共投入资金2500余万元，保证了安全创立工作的顺利开展。

（二）宣传发动到位。区委政法委会同区委宣传部联合下发通知，对加强安全建设宣传工作作出安排部署。各级各部门充分利用现代通讯和传媒手段，不断加大安全建设宣传力度。今年，全区共在各级新闻媒体和信息专刊登播转发稿件200余篇，其中市级以上新闻发稿60余篇。10月14日，潍坊日报头版头条以《超前防范，打防结合，强力推进安全和谐社会建设》为题报道了安全建设成果。公安分局机关及各派出所全部开通了安全建设语音彩铃，辖区部分重点单位开通了安全祝福语音提示。积极运用市场手段，会同有关企业和市政部门，在辖区重要路段、醒目部位设置了30余块高标准安全建设宣传灯箱，在重点社区、内部单位设置了23块永久性安全建设宣传标志牌，在24个居民区设置了安全建设宣传栏和警情提示牌，使群众一出家门，就能深切感受到安全创立的浓厚氛围。8-9月份，组织开展了安全建设集中宣传月活动，共摆放宣传刊版35块，悬挂横幅424条，出动宣传员160余人次，发放材料近2万份；结合和谐社区创立活动，举办安全建设专场及群众性文艺演出30余场，观众达4万人次，扩大了社会宣传覆盖面，提高了群众对安全建设的知晓度。

（三）齐抓共管到位。区委、区政府充分调动各部门异常是综治委成员单位参与安全建设的积极性，经过落实综治委成员例会制度、述职制度和包靠联系点制度，使各部门充分发挥职能作用，切实担负起维护社会稳定、确保一方安全的政治职责。区人大、区政协组织代表和委员，对安全建设工作进行视察，提出了许多建设性意见。区综治委专门出台文件，进一步明确了各专门工作小组、成员单位及办公室的职职责务，督促各专门工作小组有计划、有步骤地开展工作。同时，每季度召开一次综治委成员例会，传达上级文件，研究分析形势，调度阶段工作，部署下步任务。各成员单位每半年向区综治委作一次工作述职，汇报年度安全建设工作开展情景。确定33个社区为综治委成员单位工作联系点，建立双向联系制度，落实具体包靠措施，推动了基层安全创立工作的开展。今年，区综治委成员单位帮忙社区解决安全创立实际问题40余个，33个包靠社区全部到达了“星级”创评标准。

（四）考核奖惩到位。根据去年考核情景，在年初安全建设会议上，区委、区政府对4个街道、35个单位和50名安全建设先进个人进行了表彰奖励，对39个“星级”安全社区、安全单位和安全村进行了命名表彰。加大督查考核力度。今年7月份，区综治委按职责书要求，组织公、检、法、司、信访、610等部门，对各街道、区直系统委局及职责单位安全建设情景进行了半年检查；10月份又专门抽调人员，对内部单位夜间值班防范和公安机关110接处警情景进行了暗访，对存在的问题及时作了反馈整改，使各单位明确了努力方向，增强了争先创优的积极性。全面落实“一票否决”和重大案件防范职责查究制度。将安全建设工作纳入街道、部门领导政绩考核，与领导干部晋职晋级和部门评先树优直接挂钩。组织人事部门在考察党政主要领导干部的晋职奖惩时，事先征求区综治委意见。区直部门在进行专项表彰前，事先到区综治办核查名单、征求意见，看是否有“一票否决”或职责查究的情景。定期召开五部门联席会议，通报党政领导干部抓安全建设工作情景，研究解决重大事项。今年召开五部门联席会议两次，18名成绩突出的政法综治干部得到提拔重用，12个发生刑事案件的职责单位受到了查究。

二、深化“星级”创评，全面打牢安全建设工作基础

按照“重心下移，强化基层、落实职责”的要求，坚持不懈地抓基层、打基础、强队伍，不断深化细化“星级”创评各项措施，夯实了安全建设根基。

（一）大力加强基层组织建设。进一步调整充实街道、村居综治机构和人员。全区9个街道全部配备了专抓政法综治工作的副书记，设立了综治办专职副主任，配备了专职工作人员；各村居全部建立了融治保、调解、普法、帮教、巡逻“五位一体”的综治办，做到了人员到位、职责明确、报酬落实。把安全创立工作纳入全区干部培训计划，不断提高各级干部保稳定促发展的本事和水平。以街道为单位，由街道综治委和派出所共同组织，对辖区各内部单位和村居综治保卫干部进行业务培训，提高了他们的业务素质和实际工作能力。按照“警力下沉、充实基层”的原则，重点抓了派出所、法庭、司法所的规范管理和教育培训工作，先后投入100余万元改善基层办公、办案条件，有114名年轻干警充实到基层一线，基层政法单位“人员年轻化、办公自动化、建设规范化”水平显著提高。目前，梨园和开发区两处法庭均到达省级规范化要求，公安分局廿里堡派出所继续坚持了_“一级派出所”荣誉称号。大力推进社区警务战略，建立了29个高标准社区警务室，选派123名民警驻区包片开展工作。

（二）狠抓“星级”创评规范化建设。专门制定了“星级”创评规范化建设实施方案，选取了25个不一样类型的“星级”创评规范化建设试点单位，围绕抓好人员配备、职责落实、机制运行、“三防”建设、考核奖惩五项工作，按照机构设置一体化、职职责务具体化、运行机制程序化、队伍建设专职化、基础设施规范化、考核奖惩标准化的“六化”标准，指导基层整合人力资源，细化综治职责，健全管理台帐，完善工作机制，做到各类综治组织的职职责务、规章制度、办事程序全部公开，理解群众监督。经过全区上下共同努力，基层基础工作全面加强，矛盾纠纷排查调处、辖区治安防控、突发性事件处置、法制宣传教育各项制度得到有效落实，综治专职队伍建设工作不断强化，物防、技防和办公场所等硬件设施配备进一步规范，基层综治工作做到了有人管事、有章理事、有钱办事，提升了“星级”创评的质量和水平。目前全区90%以上的基层单位到达了“星级”创评规范化标准，92%的基层单位常年不发生刑事案件。我区开展“星级”创评规范化建设的做法，得到了市委政法委、市综治办的充分肯定。

（三）全力做好矛盾纠纷排查调处工作。大力加强街道调解中心和村居调委会规范化建设，完善了信息预警、情景报告、交办督办和职责追究制度。搞好矛盾纠纷定期排查，做到村居、企业每周进行一次排查，街道、系统每半月进行一次排查，重大节假日、敏感时期和纠纷多发时节，由区里组织集中排查。对排查出的一般矛盾纠纷，街道、区直系统每半月汇总上报；重点矛盾纠纷，规定村居、基层单位1个小时内报街道和区直系统，街道和区直系统在4个小时内报区。对矛盾纠纷实行台帐管理，依照“分级负责”“归口办理”原则，逐案落实承办单位和具体承办人，明确调处要求和调处时限。对重大矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办、及时回访，严格落实包保措施。对因少数军队退役人员、企业改制、园区调地、城建拆迁等引发的不稳定因素，定期召开协调会议，及时分析矛盾纠纷产生原因和变化规律，研究制定解决办法，很多苗头性问题隐患得到了有效控制和处理。

进一步完善了《区处置非正常上访应急预案》，健全了运转高效、指挥统一的应急处置机制，有效预防了团体越级上访事件的发生。大力加强基层民主法治建设，建立健全村务公开、理财监督工作制度，积极推行村级事务契约化管理，促进了干部依法行政和群众依法维权，密切了党群干群关系。1-10月份，全区共排查各类矛盾纠纷334起，调处329起，信访总量同比下降了％。

三、坚持打防结合，牢牢控制社会治安局势

立足中心城区实际，始终坚持以打开路，充分依靠社会力量，不断强化治安防控体系建设，坚持了城区治安秩序的持续稳定。1-10月份，全区刑事发案同比下降％，群众对治安状况的满意度大幅提升。

（一）强化“严打”整治，始终坚持高压态势。坚持把“严打”作为社会治安综合治理的首要环节，先后组织开展了侦破命案、除恶、打击“两抢一盗”、夏季治安整治和“严打”整治百日行动等一系列专项斗争，始终坚持了对各类违法犯罪的高压态势和凌厉攻势。对社会影响大、危害严重、群众关注的案件，严格落实快速反应机制和领导包靠制度，迅速出击，快侦快破，及时消除社会影响，1-10月份，全区共破获刑事案件404起，打掉犯罪团伙39个，抓获犯罪嫌疑人718名，创造了“6天连破3起命案”的优异战绩，市区领导给予充分肯定。认真落实社会治安形势定期分析制度，每季度由区综治委牵头，组织有关街道、政法部门和各公安派出所，召开治安形势分析会议，及时分析刑事发案规律特点，准确把握全区治安局势，科学制定打击防范措施。对排查出的19处治安混乱区域，全部建立台帐，落实职责街道和公安派出所进行集中整治。对学校及企业周边治安秩序定期组织排查，对问题隐患及时予以解决，促进了“安全学校”、“安全企业”创立活动的.深入开展。严厉打击各类非法传销，今年共组织行动6次，取缔窝点27处，查获不法人员350余名，解救被骗人员78名。

（二）强化治安防范，提高城区治安防控本事。把工作着力点放在治安防控体系建设上，狠抓了街面巡控、村居管控、单位自控、卡点布控、立体监控五大网络建设，预防和减少了各类违法犯罪的发生。公安机关不断强化街面巡控，采取警便结合、交叉巡逻、考核奖惩等措施，把警力最大限度摆到街面上，对全区主要街道进行24小时不间断巡逻，强化了社会面动态控制。开展街面巡控以来，全区“两抢”案件下降了，群众安全感显著增强。围绕提高基层治安防范本事，狠抓“五小工程”建设，大力推行治安保险，充分运用市场手段落实治安经费和人员，整合了专职保安、自行车治安巡逻、社区暂管、有偿看护队、治安志愿者“五支队伍”，在辖区内开展看楼护院、治安巡逻；公安分局招募保安队员350名，为各村居供给高质量的保安服务。在内部单位，按专职治安保卫人员占职工总数不低于3‰的比例，抽调在职职工或从保安服务公司统一聘用，健全完善内部单位安全保卫组织和护厂护院队伍。在新建社区（小区），将物业公司纳入内部单位管理，由公安机关指导建立健全保卫组织，成立专职保安队伍，抓好防范措施落实。在进出城区主要路口，设置治安卡点，对可疑车辆和人员进行检查堵截。

大力推进“科技创安”，积极引导有条件的村居和内部单位加大技防设施投入，扩大了全区科技创安覆盖面。在公安分局广文派出所开展“社区警务信息一体化”工作试点，采取市场运作模式筹资30万元，建立了高标准监控平台，实现了对辖区重点区域、要害部位的全天候实时监控。投资70余万元，改造提升公安分局110指挥中心监控系统，不断增强动态监控、指挥调度和信息整合功能。同时，大力加强各基层派出所监控平台建设，在城区重点区域、主要路段和复杂场所，新增安装监控探头275个，进一步提高全区社会面动态监控本事。目前，全区已有267家基层单位安装了电子监控设施，技防普及率达52%。市委常委、政法委书记李守玉对我区加强治安防控体系建设的做法给予充分肯定，并作出重要批示，要求在全市大力推广。

（三）强化治安管理，消除社会安全隐患。积极探索破解流动暂住人口和出租房屋管理难点。在全区试行“三种运行机制、三支管理队伍、三级分类管理、三级考核”的“四三制”管理模式，完善了区、街、村（居）三级管理网络，建立了长效管理运行机制。在村居建立租赁房屋管理服务中心，将公安、房管、地税、工商等部门涉及的有关职责和房屋出租人的部分职责，委托管理服务中心行使。落实公安机关实有人口登记制度，加大职能部门联合执法力度，对暂住人口和出租房屋实行登记备案，对外来人员实行分类管理，与房屋出租户签订治安管理职责书，有效杜绝了各类治安隐患的发生。目前，全区共建立村居租赁房屋管理服务中心18家，清查出租房屋2683间，登记暂住人口35812人次，新列管重点人口69人，从中发现并抓获违法犯罪分子32人。广泛开展“法律进万家”、“法律进社区”等法制教育活动，加强对机关干部和城乡居民的道德法制教育。

大力推行学校、社区、家庭“三结合”教育和“学生带法回家”活动，严格落实法制副校长制度，加强对青少年法制观念和自我保护意识教育，年内区属中小学生无一人违法犯罪。积极开展社区矫正，对全区121名刑释解教人员和250名五类外执犯，全部落实了安置帮教和监管考察措施，预防和减少了重新犯罪。切实加强对公共娱乐服务场所和印刷出版行业的清理清查，今年共组织集中行动7次，查破“黄赌毒”案件85起，抓获涉案人员104名，依法取缔、查处非法印刷和经营出版物单位17家。严格落实对“xx”顽固分子的深挖打击各项措施，积极开展“反xx示范社区”创立活动，反xx工作实现了“四零”目标要求，广文街道文化路社区为全省反xx示范社区创立活动现场交流会供给了参观现场。全面加强国家安全人民防线建设，组建了10个国家安全小组，对辖区散居境外人员进行了逐一摸排登记，将国家安全工作纳入全区综治考核范畴。狠抓铁路护路联防工作，与有关职责街道、派出所和护路队员签订职责书，将护路联防任务分解到岗位、落实到人头，辖区公里职责路段未发生问题。制订出台电力设施保护和反窃电工作意见，对两处问题隐患进行了认真整改，并与有关街道和部门签订治安承包职责书，将工作任务层层落实到基层。严格落实安全生产和消防管理职责制，狠抓专项整治和隐患整改，全区未发生重大安全生产职责事故。

建工集团年度报告范文 第4篇

市轻工行管办在“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动中，以深化“百乡千村万户大走访”活动为抓手，在完成“规定动作”的同时，结合轻工系统实际，自选科目，做到以下“五个一”，力挺作风建设。

一、围绕一个核心——密切联系群众。

密切联系群众是党的传家宝，是作风建设的核心所在。市轻工行管办燃起“三把火”，加强同群众的血肉联系：

一把火：把深入基层做实。将干部沉下去，把情况摸上来。3月4日，市轻工行管办主任罗国利率领导班子成员和机关干部深入太平圩乡新冲村基层一线，了解基层和群众的真实情况。通过交谈、商讨、调研等形式，与当地群众、村干部零距离接触，问计于民，研究群众生产生活存在的突出问题，帮助理清发展思路，制定切实可行的发展措施。在“大走访”活动中，分四批共派出干部32人次深入驻点村，与村民同吃同住同劳动。

二把火：把政策宣传到位。在“大走访”活动中，采用群众喜闻乐见的形式，联系群众身边的事例，大力宣讲十八大和“两会”精神。举行村民座谈会2场次，共发放便民、惠民政策宣传册1000余份，农技资料400余份，出宣传栏8次，将党的惠民政策深入人心。

三把火：把群众关系拉近。为群众做一件好事，群众记一辈子。在走访中关注弱势困难群体，慰问困难户、残疾人、孤寡老人、留守儿童50户，先后发放慰问金10000元。有效化解邻里矛盾纠纷2起。及时把党的温暖送到千家万户，融洽了党群、干群关系，促进了村组和谐。

二、突出一个重点——加强队伍建设。

作风建设关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。在作风建设主题活动中，市轻工行管办着力抓好队伍建设，传承优良作风。做到教育、管理、监督三结合。从严管理干部，开展经常性教育，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。打造了一支为民、务实、勤廉的'干部队伍。

三、立足一个根本——竭诚服务群众。

服务群众是作风建设的根本。在“大走访”活动中，立足实际，为驻点村送政策、送资金、送清洁、送服务，全方位解决当地生产生活中的实际困难。

一是重实情，加强水利建设。新冲村地处山区，水利设施老化，缺水严重，制约了当地的农业生产。走访调研后，市轻工行管办为该村维修加固山塘一口。驻点干部与村民一道共清理、疏通水渠300米。蓄水、灌水能力得以提升，较好缓解水资源紧缺的现状，保障了农业生产。

二是顺民意，改善人居环境。广泛听取村情民意，开展了饮水安全、文体设施、环卫整治等帮扶活动，改善群众生活环境。为该村接通自来水，确保村民饮水安全卫生；建垃圾集中收集池5个，购买斗车、扫帚等清洁工具，聘请保洁员，专门负责清理垃圾池；投资7万余元，其中我办和城管大队各出资1万元，协助村里向乡、市等争取资金5万余元，在该村5组修建水泥球场1个。为村民提供了一个休息、娱乐、健身、举办公共活动的场地。

四、把握一个关键——完善规章制度。

市轻工行管办从完善规章制度入手，健全完善了《群众工作制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《公务车辆管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》等相关制度，加强作风建设源头治理，认真贯彻落实中央八项禁令。

五、构筑一道防线——强化监督检查。

在市纪委和作风办的领导下，协调机关党组具体负责作风建设和党风廉政建设责任制执行情况的监督检查工作。根据市委和办党组的部署和安排，对机关执行作风建设和党风廉政建设责任制的情况进行重点抽查，年底进行全面检查；对机关作风建设和党风廉政建设责任制中突出问题和群众关心的热点问题进行专项检查；对监督检查中发现的违_风廉政责任制的问题，责令被检查科室纠正，问题严重的限期整改。

建工集团年度报告范文 第5篇

xx年是在国家宏观调整大背景下开展工作的，城建线全体同志在镇党委、镇政府的直接领导下和上级主管部门的具体指导下，认真贯彻党的重大决策，紧紧围绕年初镇党委政府提出的“一二三四”工作目标，克服困难，同心协力，取得了显著的成绩，主要表现在以下四方面：

一、塑造现代新镇，基础建设又上一个新台阶。

1、完成投资650万元，长160米，宽24米的xx大桥，该桥于7月9日通过验收。

2、完成长5公里的树漓线和长公里的xx公里大修项目。

3、完成杨绍线福全段沈家畈段长公里，宽米的拓宽改造工程及xx大桥新建改造工程，并完成绿化、路灯等配套项目。

4、完成投资230万元，长公里，宽8米的公路路面硬化工程。

5、完成修复xx公路及马湾公路部分破损地段。

6、协助抓好220千伏xx线建塔拆塔工作，协调面花补偿。

7、抓好工程项目招投标工作。xx年镇级21只项目全部进行按规范程序公开招投标，其中投资50万元以上的.3只项目全部进入县招投标中心，同时对所建项目全程管理，确保质量，并建档存档。

二、集镇管理体现“以人为本”理念。

1、硬件建设按计划完成。集镇内新安装92盏路灯；改装胜利公路、xx公路路灯150余盏，工业园区内新增绿化面积15903平方米，杨绍线2300平方米，修复排污管道4处。

2、长效管理进一步加强。目前集镇和工业园区内需清扫保洁面积达19万平方米，绿化管理面积达69262平方米，路灯690余盏，为管理好上述三块工作，集管办人员动了不少脑筋，一是抓清卫员和绿化养护员队伍建设，年初调整了一批清卫人员，将年纪大，身体素质差的坚决清退，并招收了二名有绿化管理经验的绿化养护员。二是明确工作责职。管理人员职责明确，任务到人，如绿化修剪、治虫、施肥等有2名绿化养护人员包干负责，卫生清扫、广告清理、绿化拨草有清卫员划块包干。三是建立了检查考核制度。对清卫人员、绿化养护员的工作每日进行检查，定期进行考核，对工作出色的予以表扬、鼓励，对工作差的扣除每月浮动工资，并及时清退。

3、社区工作进一步规范。如宣传教育、文化体育活动、计划生育流动人口管理、征兵等工作活动经常，任务完成出色。如好舞蹈队2次外地演出，爱心服务站捐款xx余元，捐衣服1000余件。

4、房屋租费、广告费、卫生费、市场管理费收缴及时，全年共收缴万元，其中营业房租金140000元，广告费43000元，卫生费、市场管理费64000元。

5、违章建筑得到控制，拆除违章搭建2处。

三、新农村环境整治呈现良好态势

今年三月份，镇党委出台《xx镇新农村环境整治激励政策》，极大地调动全镇各村环境整治的积极性，主要表现在：

1、村庄规划按规定全部完成。今年8个行政村通过村庄规划评审，因全镇总体规划涉及土地性质、道路系统，县规划处要求暂定村庄规划外，全镇19个行政村全部通过村庄规划，其中14个行政村规划已批复，为此镇城建办为14个行政村全程服务，办理县新农村建设办公室村庄测绘、规划补助款58万元，镇政府支付测绘、规划补助费27万元，减轻了各行政村的资金压力。

2、新农村环境整治力度大、势头猛。新农村建设试点村已初具规模，xx村新区建设全部完工，村民休闲广场设计精巧，有个性、有气魄，省、市、县新农村建设办公室领导和外地参观人员都给予肯定。省“千村示范，万村整治”领导小组办公室于12月14日对xx村省“新农村建设示范村”进行验收。xx户村民住宅楼已基本完工，目前正在进行电力线、电话线等六大管线的配套设施建设。镇环境整治直抓村、中心村环境整治，各有特色。xx村环境保洁全县有名，县四套班子领导带领各镇（街道）党委书记、各试点村书记来村视察。11月份市新农村建设办公室来村验收市级环境整治先进村。xx村老区改造力度大，河道砌坎xx余米，弄堂道路硬化600㎡，绿化3000㎡，市卫生村验收时，市县爱卫会领导对信诚村环境整治予以好评，当场表示明年可以申报省级卫生村。容山村砌河道、治河道，搞绿化有特色，据不完全统计，3个试点村、镇环境整治直抓村和中心村，今年道路硬化23040㎡，绿化23593㎡，河道砌坎8455m，仅此三项投入资金485万元，其余各行政村因村制宜，量力而行，各有特色地开展村庄环境整治。

四、常规工作强化服务意识和责任意识

1、强化服务意识。城建线全体同志以群众满意不满意、群众高兴不高兴作为工作的出发点。通过内抓管理，外树形象作为工作的落脚点，以务实、高效的工作作风为群众办事，为村厂服务。今年我们为企业的城建手续办理提供全程服务。为10家企业办理预选址，面积达115985㎡；为7家企业办理建设用地规划许可证，面积达130948㎡。为8家企业办理建设工程规划许可证，面积达31960㎡；为13家企业进行规范验收，面积达106541㎡。另外，我们在私人建房审批提供限时服务，全年审批个人建房88户，共190间，占地面积㎡，建筑面积xx㎡.

2、树立责任意识。城建线工作涉及到千家万户，群众敏感性强。为此，要求我们以高度负责的工作责任感为民办实事。我们主要做了：

一是做好各村个人建房及翻建、拆抵指标建房测绘、定点和建房审批手续。

二是抓好集镇照明路灯的管理，及时调整路灯的亮熄时间并及时维修。

三是加强工业集聚点项目测绘、定点、放样工作，实地踏看做好二期工程测路协调。

四是城监中队依法办事。今年共受理92起违法搭建，其中21起按法律程序强制拆除，其余会同城建办、村委做好协调和调解工作。

当然，在取得成绩的同时，也存在部分基建工程相对滞后，个别村违章建筑屡有出现，新农村环境整治各村不平衡等问题。为此，在今后的工作中加以改进。

建工集团年度报告范文 第6篇

确实感叹时间的飞逝，转眼间已经过去一年，也是自己工作的一年。自从来到xx公司工作至今，本人一直在项目部担任施工技术员，在这些天里既有酸甜又有苦辣，更重要的是收获。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。

一、工程概况及重要性

xx工程的一个重要专项工程，是连接枢纽与xx市的交通要道，是利用旧京广铁路坪乐支线的路基改建而成，全长13791公里，参照三级公路标准设计，砼路面宽65米为双车道。左岸道路的建成通车将为整个xx峡水利枢纽主体工程原材料运输、机电设备运输创造了良好的交通条件，为工程建设目标的实现提供了有力的交通保障，为确保xx工程今年10月大坝到达164米高程、确保今年年底具备蓄水条件迈上了“快车道”。

二、工程质量管理

技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任，要及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系，一切以保证进度和质量安全为前提。从事技术工作，还要有善于学习和钻研的`态度，只靠书本上学来的知识是远远不够的，必须要有丰富的现场经验，这就需要提前对施工图纸进行详细的了解，在脑海中形成一个针对性的施工过程。

作为一名工程技术人员，其工作也是比较辛苦的，既要做好计划，提前准备后续工作，确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期，又要做好施工过程中的监督工作，对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理，并对第二天的工作进行安排。尤其是在赶工期，更加辛苦，这就需要有吃苦耐劳的精神，及时完成当天的工作。

作为一个企业，盈利是最终目的，所以在保证工程质量的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序，尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加的变更要及时向监理和业主争取。

三、工程资料整理

在施工过程中形成的各种内业资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。在这一年中，本人一直担任xx峡水利枢纽左岸道路工程技术人员，负责第五工段的施工验收、质量监督，质量评定、竣工验收等资料的整理工作。由于对现场施工比较熟悉，还要帮助内业组将产生的变更内容及时整理并上报，为日后结算和竣工提供资料依据。

四、经验与教训

施工不仅需要技术理论支持，还要有丰富的现场经验。在这一年里，自己也增长了一些经验：例如，防渗墙施工工序：放线—引孔—灌浆，其中在引孔工序中，我们需要注意的是防止已经引好的孔发生塌孔堵塞，一般的方法是采用泥浆护壁，但是更好的方法是采用pvc管护壁，还要采用管壁较薄的pvc管，这样做不仅起到很好的护壁作用，而且进行下一道灌浆工序时，更容易压破pvc管，达到良好的防渗效果。

当然施工中也会不可避免的出现错误：例如，北乡水交通箱涵涵身与箱涵搭板连接处，由于自己的大意，此处没有预留搭接槽，这样搭板就全部放在了用毛石填筑的刚性基础上，久而久之，搭板就会下沉，与箱涵就会产生高度差，对箱涵极易造成损坏。后经多位高级工程师的现场决定，此处在箱涵上增做钢筋砼“牛腿”作为柔性基础，顶部搭接搭板，作为补救。

工程中不可避免的会出现错误，每一次错误就是一次深刻的教训，有教训就会丰富经验，有经验就能避免错误的发生。但随着工作内容的增加，慢慢的感觉到知识的匮乏，必将影响日后的工作效率，限制个人空间的发展，所以自己还利用业余时间，阅读大量的专业书籍，探讨学习新的知识新的技术，与此同时，还要结合实际，把学习的专业知识，加以应用。在现场自己不懂的，有必要和班组工人进行交流，通过交流不仅提高了他们的专业素质，还增长了自己的经验，使本公司的施工力量与技术力量一同发展壮大。

五、不足与改进

尽管我在这一年中，向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有许多不足。发展的不稳定，理论水平的欠缺，思考过于草率，经验的不足都是我需要努力的方面，在未来的一年里，我相信只要我找到了方向，一定会有所突破，有所成功！

建工集团年度报告范文 第7篇

一、学习标准，明确责任

年初全体干部对照100条标准，逐条进行分析解读。暑期确定专项检查，又着力分析专项标准。做到知标准，懂标准，明确目标责任。

二、沟通学习，资源共享

扩大交流面，积极向兄弟学校学习，学习经验，听取建议，实现信息、资源共享。

三、对照标准，逐一落实。

（一）信息打底

1、重新检查了网络设施、确保宽带正常运行、校园网实现全覆盖。

2、做好电教设备、电教场馆的日常维护，对标准上尚缺的设备及时上报。

3、完成了网站备案工作。重新梳理了网站架构，做了初步的`技术更新，严格落实网络管理、网站更新制度，责任到人，及时维护更新。提示丰富德育网页内容。并加强宣传力度，鼓励学生家长每天浏览学校网站。

4、协助图书管理员对图书馆图书进行了重新造册，并实现了使用计算机对图书馆书目、借阅情况进行管理。

5、提示后勤组学习使用“天津市教育技术装备管理系统”管理学校仪器设备。建立了电教电子账目。

6、组织班主任、科任教师建好经营好班级博客和个人教育博客，并通过网站做好对外宣传。进行了优秀博客评选，极大地激发了教师经营好个人专业网络空间的积极性。

7、装备了滨海新区校园数字管理系统，基本实现学校管理信息化，学校主要工作纳入了管理信息系统。建立并完善了学科资源库。

8、做好教师信息培训工作，完善教师信息技术能力教育三年发展规划和学年培训计划、整理佐证性资料。整理多媒体使用记录等各种电子纸介档案。

9、及时解决教师设备使用上的问题。给予学校各项活动的技术支持。鼓励协助教师参加各级各类信息技术评比，以赛促提。

10、争创学校信息化工作特色，筹备微信平台创建。

（二）德育支持

1、做好常规工作、推进德育进程。认真扎实地完成各级各类常规德育工作，并留有痕迹。逐步推进教体委及我校德育计划。

2、培养良好习惯、提高文明素养。通过各种形式加强对学生行为规范养成教育、文明礼貌教育。

3、丰富德育网页，建设班级博客。建立网页、博客更新管理制度，定期网站自查，定期对班级博客进行检查评比。使我校开展的丰富多彩的德育活动在学校网站上及时精彩呈现，使班级风貌学生动态在班级博客上及时靓丽展示。

4、规范细致整理完善支持减负工作的德育类档案资料。

四、确定方向，努力整改

（一）信息

1、电教人员加强学习，更新理念，不断提高信息技术水平。

2、继续推进校园信息化建设，充分利用现代化装备为我校的教育教学工作提供更好的支持。

3、组织多样化的教师信息技术培训，协助教师参加各级各类电教评比活动，为提高我校教师信息技术素养提供优质服务。

4、逐步探索我校信息化工作特色，建立区域创新点。

（二）德育

1、探索艺体2+1新模式。

2、将国学教育做深做实。

建工集团年度报告范文 第8篇

近年来，我们按照有利于党组织加强对基层团组织的领导，有利于发挥基层团组织的作用，有利于增强基层团组织内在活力的工作原则，结合自身实际,主动争取党组织的重视和支持，依靠党组织“带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作”，全力推进团的组织建设创新工程，增强了团建活力，促进了团的工作。

一、创新发展、务求实效，为推进党建带团建提供工作保证

一是队伍建设上多“荐”。坚持并不断完善团组织推荐优秀团员作为入党积极分子等制度，积极做好入党积极分子培养和协助党组织发展党员工作，努力将共青团“推优”工作与发展青年党员工作有机衔接起来，加大在优秀团员青年中发展党员的比重。同时，我们针对外来青工流动频繁，我们着手简化团务，较好地解决了团员的来源问题。

二是干部选拔上多“用”。一方面，我们注重做好团干部的选配工作。本着“坚持标准、德才兼备、平等协商、合理配备”的原则，配强配好团的班子，努力把那些政治立场坚定、具有组织协调能力的青年业务骨干和优秀党团员选拔出来，担任团组织负责人。另一方面，切实加强对团干部的培养，将团干部培训和优秀青年人才培训相结合，每年都联合市委组织部对市镇两级优秀青年人才库中新调整的优秀青年人才进行轮训。我们还创造条件安排优秀团干部和新上岗的团干部参加上级团委组织的'培训班，使团干部在各类培训中得到提高。

三是人才培育上多“帮”。重视优化培养青年人才的工作环境和社会氛围，深入推进“双推”工作，不断提高“青年人才管理系统”的使用效能，努力加强对体系外优秀青年的有效凝聚。每年对市镇两级优秀青年人才库进行滚动调整，坚持不懈地开展“推优荐才”工作，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。近年来，通过张家港市“十大杰出青年”、张家港市“十佳青年创业先锋”等评选活动，一大批青年优秀人才脱颖而出。

二、借势引力、齐抓共管，为推进党建带团建提供机制保证

一是强化目标机制。各级团组织积极贯彻市委组织部、团市委下发的《关于加强非公有制经济组织“党建带团建、团建促党建”工作的意见》，结合团建目标，因地制宜地推动团建工作稳步有序开展。

二是强化合力机制。不断深化各级团委与基层团组织的结对联系活动，团市委一方面通过团市委委员、机关工作人员与基层团组织建立联系点;另一方面动员全市范围内荣获各级“五四红旗团委”荣誉称号的优秀团组织与基层团组织结对，形成了全市上下联动、共同为团建出谋划策的局面。

三是强化督查机制。我们积极依靠各级党委，把团建工作作为年终考核的一项重要内容。团市委根据各地实际情况，针对薄弱环节，采取有效措施，督促各级团组织切实加大团建力度。同时，我们还联合市委组织部对全市非公企业党、团建设情况调查摸底，确保摸底工作的相互联系、相互配合、相互补充，力争调查情况详尽细致。

三、积极探索、攻坚克难，为推进党建带团建提供组织保证

“党建带团建”，“建”是根本，“带”是关键。在“建”的方面，我市各级团组织因势利导，积极探索，努力实现纵横交错的网络式立体覆盖。一是灵活设置，力争消除团建空白点。在原有的独立建团、联合建团、依托建团、园区建团的基础上，大力推进行业建团、区域建团、产业建团、协会建团等团建新模式。同时，以“基层团委+青年中心”的新型基层组织网络为依托，使团建获得更强推动力。近年来，我市先后成立了新城社区青年中心、阳光社区青年中心，各镇也都相应建立了镇级青年中心，以此为平台，各项团工作和青年活动日益丰富。二是重点突破，积极创建团建示范点。各级团组织按照《张家港市非公有制经济组织团建示范点建设标准》，重点抓规模较大的非公有制经济组织的团建工作，目前，全市已建成非公经济组织团建示范点30多家，通过以点带面，促进全市团建工作的整体活跃。三是分类指导，有针对性地推动非公团建。针对我市开展非公企业团工作进展不平衡的情况，以及区域经济、社会发展的不同特点，我们积极选派青年工作指导员，并编写《非公企业团建指南》，开展“非公经济组织青年工作”调研，为规范指导各非公企业团建工作提供了依据。

在“带”的方面，我市各级团组织以党建为依托，根据各地具体情况，努力扩大团组织的覆盖面。凡是建有党组织、团员人数在三人以上的单位，都要求建立团的组织;未建立党组织，但具备建团条件的，按照要求建立团的组织或青年联谊组织。不断加强对基层团组织建设的分类指导，配齐配强乡镇团委班子，抓好基层团组织的集中统一换届。

党建带团建是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。依托党建带团建，不仅是加强基层团组织建设的根本要求，而且是加强基层团组织建设的一个根本方法。20xx年，我 们将着力做好以下几项工作：

一是突出抓好非公经济组织团建工作。我们将对非公经济组织团的建设情况进行专项调查，着重对全市应建团和已建团的非公经济组织进行了解掌握，力争将非公团建的工作目标纳入各地、各单位党建工作的总体目标。把非公有制经济组织团建工作作为实施基层党建带团建的重要领域，通过具体有效的措施，力争经过二到三年的努力，使应独立建团的非公有制经济组织，建团率达85%以上。

二是切实抓好团员团干部队伍建设。继续加大“双推”工作力度，深化推荐优秀团员青年入党，进一步使“推优”成为发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源，不断为党组织输送新鲜血液。健全完善市镇两级团干部教育培训制度，积极探索培训方式，广泛开展各种形式的教育培训，不断提高团干部的整体素质，充实团员队伍，为团的组织建设提供坚实的后盾。

三是建立健全团的组织建设长效机制。全面规范基层团组织工作制度，在完善已有制度的基础上，针对基层团组织面临的新情况和新问题，积极推进制度创新，不断增强基层团组织的内在活力。重点抓好镇团委工作规范和农村团支部工作规范的推广使用工作，进一步健全完善农村基层团组织的工作制度、组织生活制度、团员和团干部队伍教育管理制度、团内民主制度、基层团建考核和评比表彰制度等，着力提高基层团组织工作的规范化和制度化水平。