工会提名人员公示范文(合集20篇)

工会提名人员公示范文 第1篇

接收预备党员公示

经中心党支部考察和研究，并请示中心党委同意拟于近期召开党员大会，讨论接收文燕、火蕊、朱颖慧三名同志为_预备党员问题，现将文燕、火蕊、朱颖慧三名同志的的基本状况公告如下：

xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍贯彭阳，本科文化程度，20xx年在医保中心参加“三支一扶”工作，20xx年申请入党，培养联系人：xx、xx。

xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍贯彭阳，专科文化程度，20xx年在医保中心参加“三支一扶”工作，20xx年申请入党，培养联系人：xx、xx。

xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍贯彭阳，专科文化程度，20xx年在医保中心参加“三支一扶”工作，20xx年申请入党，培养联系人：xx、xx。

敬请党员、群众监督，如有意见和推荐请于9月x日前向党组织反映。

联系人：xx

xx党支部

20xx年x月x日

工会提名人员公示范文 第2篇

评为铭道公司优秀员工，奖励如下：

1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；

2、 苹果4S手机一台。

特此通知。

学校公开公示制度

学校的成长需要全社会的关心和支持。学校采取“走出去，请进来”的方式，提出“三个满意”的口号(即“让学生满意，让家长满意，让社会满意”)，为了便于家长及时准确掌握学校教育工作动态，为家长和社会对教育工作决策提供参考依据，结合教育工作实际，主要有以下方面的公示内容：

1、教育收费公示

开学前学校就按上级下发的收费公示表按照收费的标准在学校校务公开栏将收费项目和收费标准进行公示，同时将收费项目和标准在开学通知上一并向社会公开，接受学生家长和社会的监督，对经济困难的学生实行减免的政策也进行公开。在此基础上，学校要认真执行学生代收费的使用规定，每学期将代收费使用明细在学期结束时发到每一位学生家长手上，接受家长监督。

2、学校重大事项公示

凡涉及学校工作重点、学校建设和发展等重大事项，及时与学校和村委沟通。村委会家长若有意见或建议可用书面形式与学校联系，学校采纳后及时公开。

3、学校重大活动公示

凡涉及学校教育教学各项重大活动，如六一儿童节、田径运动会、各种总结表彰会。

4、学校教学成果公示

学校新课程的开发开设、进程，定期向家长展示课程开发成果。

5、学校重大事故公示

一切涉及校园安全的重大安全责任事故、卫生事故。

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个_先进车间_、7个_先进工序_、1个_先进班组_和20位_优秀员工_荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

有限公司

xx年x月x日

2009年先进单位、先

二oo九年八

2009年全市教育系统

一、教育系统先进集体(同时

凤台县(5家)

凤台县教育局、凤台县第一中学、桂集镇

田家庵区(4家)

洞山中学、三和中心小学、南

谢家集(4家)

谢六中、望峰岗小学、谢四孝唐山中学

潘集区(3家)

潘集区杨祠小学、泥河中

八公山区(3家)

八公山区张楼小学、八公山区二

大通区(1家)

大通区洛河中心学校

毛集实验区(1家)

毛集实验区教育局

市属学校(16家)

淮南一中、淮南二中、淮南中、淮南六、淮南十中、淮南十一中、淮南十二中、南三中、淮南十四中、淮南七中、淮南二一、淮南二十六中、淮南师范附属小学、实验学、

局属学校、高

淮南联合大学、安徽工贸后集

二、师德先进集

凤台县(2家)

凤台县第一中学、

田家庵区(2家)

洞山中学、淮

谢家集(2家)

谢六中、望峰岗小学

潘集区(2家)

潘集区杨祠小

八公山区(1家)

八公山区第二小学

大通区(1家)

大通区洛河中心学校

毛集实验区(1家)

毛集实验区教育局

市属学校(9家)

淮南一中、淮南二中、淮南四中、淮南六中、南十中、淮十二中、

三、模范教师(180人)

凤台县(32人)

王志(白塘中学)、刘明香(古店中学)、武进荣(武集小学)、郑瑞秀(钱庙翟庙学)、孙全侠(机关幼儿园)、王汉秀(集中心校)、孙雷(桥中学)、关强(九中)、倪桂红(凤九中)吴永(彭学)、汤瑞美(张集中心校)、陈进(七中)、蕊(村中心校)、花学刚(刘集彭岗小学)、李琳(凤六中)、马登亮(杨村中学)、宋丽(顾桥中心校)、李国辉(尚塘中心校)、童敬芳(马店心校)、全宏(刘集中)、岳晓珊(新集胡马学)、秀珊(实验学)、朱玉果(城北中心校)、施莉(集颜王学)、胡勤华(集中学)、毕学娟(凤四中)、常国友(凤十中)、-武(凤十中)、张廷阔(教中心)、刘光(大山中学)、李殿(凤

田家庵区(27人)

陈鑫(田十九小)、汤燕(曹庵中心学)、翟梅琴(田三幼)、尹丽玲(史院中心小学)、毛远波(三和中小学)、玲(田幼)、叶宝国(曹庵中学)、庞艳红(曹庵心)、张群(龙泉中学)、钱维永(史院中学)、波(安成心小学)、、张亚青(田一小)、何-勇(实验学校)、杨晓卉(田区十小)、陈悟明(田二小)、邹成华(三和中学)、马祥云(和中心小学)、孙玉(泉中学)、廖延周(廖沿小学)、连佩告(石学)、陈风华(龙湖学)、蔡丽(洞山中学)、孔庆(龙湖中学)、吴友利(淮化中学)、周必华(淮化小学)、洪勇(田十

谢家集区(28人)

郑奎(孤堆回族中学)、沈慧(谢六)、李红梅(谢区实验)、卢文丰(庙中学)、何淑霞(谢十一小)、勤梅(唐中学)、王鹏飞(淮南二十五中)、吴美如(淮南二五中)、张传方、(谢二小)裴治果(施咀小学)、振(谢十小)、蔡复丞(望峰岗中学)、王勇(谢区杨公中学)、韩玲娜(谢八小)、刘勋(二道河小学)、韩继珍(李孜实验)、刘明(李民小学)、郑丽明(集中)、季美(谢六中)、刘辉(谢七小)、夏艳(杨公学)、张翠萍(谢三中)、郭振岳(谢小)、戴诗好(孤堆学)、陈-*(谢四小)、彭金杰(谢四中)、杨修保(杨

潘集区(27人)

胡苹(芦集中心学校)、陈瑞华(祁集心学校)、段宗艳(潘集太平小学)、淑丽(架河一中)、陈艳(潘集区一)、陈-(夹沟心学校)、宋静蓉(潘东中学)、杨全珍(贺疃中学)、王必利(泥河中心学校)、隋学(架河心学)、胡玉(实验中学)、陶秀英(平圩王圩小学)、程远(高皇中学)、黄雪梅(潘集区幼儿园)、苏玉华(区实验小学)、魏俊(古民族中学)、爱梅(田集中心学校)、关立(潘集区二小)、程伟(段湾中学)、李家(河中学)、胡连矿(龙小学)、朱长刚(泥河二)、曹怀艳(祁集中)、杨春艳(潘集中心学)、陈怀前(贺疃中学)、夏立明(

八公山区(8人)

余叶和(八区一中)、孔维连(八山王小学)、张祖文(八区四中)、荣宝(八区七小)、*(闪冲族学)、周磊(妙山小学)、孔维福(孔集

大通区(9人)

王中超(大一小)、张梅(大二)、毛春英(大三小)、余艳(大七小)、陈亮(洛河中心学校)、许金安(上窑心校)、郑林艳(马厂中心学校)、王祥(孔

毛集区(9人)

朱长玉(毛集职业技术学)、梁昌珍(刘楼小学)、王安景(董岗学校)、牛多(郢学校)、朱克井(康小学)、刘庆(集学校)、袁绪友(花家湖学校)、刘庆海(夏集

市属学校(35人)

吴贤(淮南一中)、张梅(淮南一中)、刘梅(淮南二中)、承长琴(淮南三中)、戚明涛(南三中)、董根杰(淮南四中)、朱纯(淮南)、刘蔚茹(南五中)、宗友兰(淮南五中)、夏良坤(淮南六中)、吴敏(淮南中)、舵(淮南九中)、左中义(淮南九中)、顾正(淮南十)、斌(淮南十一)、本敬(淮南十三中)、符宝珍(淮南十中)、章云(淮南十四中)、杨家*(淮南十五中)、陈钰(淮南十六中)、兰亚(淮南十七中)、陈旗(淮*中)、刘文(淮南特校)、王猛(淮南十中)、程良斌(淮南十一中)、蕴成(淮南二十三中)、隆华(淮南二十中)、陈芳(淮二十七中)、谈小*(实验中学)、张芳(淮南职教育中心)、刘松(淮南工业学校)、黄良(淮南修学校)、张化春(淮师附小)、葛(淮师

其他学校、高

张世忠(安徽工贸学院)、樊萍(淮南卫生学)、张晓武(淮技校)、

四、教育系统先进教育工

凤台县(4人)

张纪合(关店常圩小学)、童敬云(店前刘小)、

田家庵区(3人)

赵晓曼(田二幼)、孙家升(舜中

谢家集区(3人)

李多阔(孙庙中学)、柴慧德(谢

潘集区(3人)

李琴(区直幼儿园)、万德(潘集教

八公山区(1人)

孙永霞(八区一小)

大通区(1人)

任云(大通

毛集区(1人)

王献宝(花

市属学校(4人)

王丽(教师进修学校)、解玉嘉(南二中)、赵克

五、师德标兵

凤台县(7人)

武进荣(武集小学)、汤瑞美(张集中心校)、陈进()、花学刚(刘彭岗小)、李琳(六中)、马登亮(

田家庵区(7人)

汤燕(曹庵中心小学)、翟梅琴(田三幼)、陈玲(田五)、张群(龙泉中)、余(成中心小学)、张亚青(田

谢家集区(7人)

卢文丰(孙庙中学)、张传方(谢)、裴治(

季美(谢六中)、戴诗好(孤中

潘集区(4人)

王淑丽(架河一中)、陈艳(潘集小)、陈-*(

八公山区(2人)

余叶和(八区一中)、张

大通区(2人)

陈亮(洛河中心学校)、

毛集区(1人)

刘庆喜(陈集学校)

市属学校(20人)

吴中(淮南一中)、张梅(淮南一中)、解玉嘉(淮二中)、刘梅(淮南二中)、承长(南三中)、刘蔚茹(淮南五中)、(淮南八中)、顾正龙(淮南十中)、斌(南十一中)、徐本敬(淮南十三中)、符宝珍(淮南十中)、杨家*(淮南十五)、钰(淮南六中)、陈旗(淮*中)、王猛(淮南二十中)、良斌(淮南二十一中)、毛隆华(南二十四中)、谈小*(实验中学)、张芳(淮南职教育中

六、优秀教师(180人)

凤台县(33人)

刘侠(顾桥三小)、高华怀(双湖中学)、左康(左集中学)、胡守芹(尚塘中心校)、志娟(张集观音小学)、闪福厚(实验小学)、刘栓(钱学)、玉珍(钱庙中心校)、石玉磨(三中)、王秀娟(大兴学)、友成(古店芹沟小学)、周涛(杨村邱庙小)、李玉(凤八中)、王(关店中学)、赵志永(大兴中心校)、韩(李冲张庄小学)、刘玉阳(马店清泉小学)、王传保(武集中学)、左德忠(新集左集小学)、陈瑞娜(桂集园艺小学)、谢勇(观音中学)、胡本(凤台中)、石秀(刘集中心)、赵得利(凤台四中)、池衡(凤台中)、王飞(凤二中)、魏敬凤(开发区中心)、梁浩(凤台电大)、孙维雅(城关中心校)、苏杰(台一中)、高志扬(凤台十中)、陈国东(凤台三

田家庵区(28人)

李君(田十五小)、樊敬华(瓦小学)、曹晓燕(田六幼)、徐攀(徐洼小学)、李云锦(曹庵中心)、张桂(庞小学)、马颖(田八小)、黄友琼(史院中学)、素(安成中心小学)、王磊(安成中心小学)、许美(田五)、胡传冬(田十一小)、鲍静(田十六小)、张勇婕(淮化小学)、姚玲(田八幼)、李菊(上郭小学)、延丽(岭中学)、德余(田十四小)、媛(区四小)、朱毓(田区六小)、陈本茂(三中小学)、徐玲(田三小)、李文群(田十小)、汪慧(田二小)、葛雪梅(田十六小)、刘永青(洞山中学)、马宏馨(田

谢家集区(27人)

程宾(孙庙中学)、xxx(柯湖小学)、仝德艳(唐山中学)、毅霜(谢二中)、孟恒(区幼儿)、崔伟(二十中)、隗金萍(谢三小)、岳璐(谢二小)、明圣(区实验)、张文萍(望峰岗中学)、岳(谢一)、汤本君(谢一小)、王绍来(杨公中学)、刘东玲(陶圩小学)、李多刚(李实验学校)、蔡传平(姜吴小)、庞士(朱集中学)、郑(孤中学)、谢长*(谢六中)、朱敏(谢小)、徐鲍(隗店小)、赵子辉(谢十一)、王晓娟(杨公学)、汪仲(谢三中)、陈强(谢四小)、陈国瑜(

潘集区(28人)

陶志(架河二中)、段传明(段岗学)、黄晓华(平圩中心学校)、刘卫(实验中学)、陈兆旭(夹沟中学)、兆荣(前学)、张正凤(田集中心学校)、孔云芝(潘区五小)、程勋(泥河中心学校)、陈守先(夹沟陈集学)、学(架河齐王小学)、金锋(芦集中学)、罗良琴(潘集中学)、谢泽恩(汪庙中学)、常宝(潘三中学)、蔡连春(古沟於湖小学)、李侠(圩中学)、秀(明德小学)、袁永(河中学)、胡泽群(建新小学)、陈新环(潘六)、程怀(高皇中学)、xxx云(潘区四小)、少龙(潘集职教中心)、徐艳萍(潘区实验小学)、苏静(芦集中心学校)、蔡长勤(

八公山区(8人)

李鹂(八区二小)、毕勇(淮滨学)、王芳(孔集小学)、刘秀(八区六小)、付均(八区三)、闪有*(闪冲小学)、李学淳(

大通区(9人)

方霞(大区幼儿园)、沈户(九二)、王明琴(九四小)、王本红(王楼学)、鲍金梅(宫集小学)、钱文怀(外小)、杨海林(欢灯小学)、周河辉(农场

毛集区(8人)

张井会(梁庵小学)、李丽(曹中学)、沈兵(实验小学)、胡仨(岗小学)、李国辉(毛集职业技学)、史国梅(王郢学校)、杨训松(毛集

市属学校(36人)

陈德(淮南一中)、王新村(淮南一中)、葛明(淮南二中)、张佐平(淮南二中)、程业防(南三中)、金鑫(淮南三中)、徐猛(淮南三中)、张晓珍(淮中)、玉成(淮南四中)、项鹏(淮南五中)、陈兵(淮南五中)、三红(南六中)、唐进(淮南六中)、王本勤(淮南八)、李敏(淮南九)、张学慧(淮南十)、包起侠(淮南十一中)、代景峰(南十二中)、张复生(淮南十二中)、梁有法(淮南三中)、张同青(淮南十三中)、张忠孝(淮南四中)、程(淮十五中)、晓岚(淮南十六中)、王传(淮南七中)、王乃(淮南*中)、刘明明(淮南二十一中)、承银(淮南十三中)、邹芳(南二十四中)、陈茜(淮南二十六)、杨*青(淮南二十七中)、韦亚林(实验中学)、武建福(淮南职中心)、宋若朝(淮南工业学校)、程琴(

其他局属学校、

李电敏(安徽工贸学院)、宣(安徽*

七、优秀教育工作

凤台县(4人)

张纪伟(丁集宋塘小学)、池坚(xxx中)、程红娟(关店和

田家庵区(3人)

王颖(田四幼)、盛金霞(九

谢家集(3人)

管鹏(望峰岗小学)、穆道龙(谢

潘集区(3人)

王中海(芦集中心学校)、周杰(区

八公山区(1人)

黄新谱(八区五中)

大通区(1人)

倪娜(九一小)

毛集区(1人)

吴在德(毛

市属学校(4人)

谢志永(二十中)、张树林(特)、陶让(

八、优秀班主

凤台县(9人)

王莹(关店中学)、岳晓(新集胡小学)、胡勤华(桂集中学)、张廷阔(职中心)高华怀(双湖中)、石玉磨(三)、赵志永(大兴中心校)、陈瑞娜(集园

田家庵区(7人)

李君琳(田十五小)、王祥素(安中心小学)、胡

刘永青(洞山中学)、邹成华(和

谢家集区(7人)

仝德艳(唐山中学)、鲁毅霜(谢二中)、李多刚(李实校)、庞士玉(集中学)、敏(谢七小)、王晓娟(杨

潘集区(4人)

段传明(段岗小学)、胡苹(芦集中校)、陈华(

八公山区(2人)

刘熔秀(八区六小)、付

大通区

兼报优秀班主

王本红(王楼小学)、周

毛集区(1人)

张井会(梁庵小学)

市属学校(18人)

戚涛(淮南三中)、夏良坤(淮南六中)、郑蕴(淮南二十三中)、张春(师附小)、王新村(淮南一中)、程(淮南三中)、项鹏(淮南五中)、王本勤(淮南八中)、张学慧(淮南十中)、张同青(淮南三中)、程禹(淮南十中)、张晓岚(淮南十六中)、王平(淮南*中)、刘明明(淮二一中)、邹芳(淮南二十四)、陈茜(南二十六中)、韦亚林(实验中学)、武

先进集体和先进个人公示材料

一、推荐的“先进集体”：xxx扶贫办

xxx扶贫办定编６人，人员为：主任胡远彬，xxx党员，研究生学历；副主任邓昌永，xxx党员，大专学历；副主任黄超，xxx党员，大学本科学历；主任科员戴开茂，xxx党员，大专学历；项目股长黄昭光，xxx党员，大专学历。综合股长丁桂清，女，xxx党员，大专学历。本单位主要职责：1、贯彻落实xxx、xxx和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府、县委、县人民政府方针政策，特别是扶贫开发工作的方针、政策；根据县委、县人民政府确定的扶贫开发目标、任务，组织制订并实施xxx扶贫开发计划。2、负责提出和审核财政扶贫资金的投向和使用区域，经县人民政府、上级部门批准后执行；监督基础设施建设、产业开发等工作。3、监督扶贫资金、物资的使用；组织全县贫困状况的监测与统计。4、指导、协调贫困地区干部培训、农民实用技术培训、贫困劳动力转移就业培训；会同相关部门申报或认定贫困劳动力转移就业培训基地；做好贫困劳动力劳务输出后续服务工作。5、负责组织、协调全县革命老区建设工作，承担县革命老区建设委员会的日常工作；联系县革命老区建设促进会。6、动员、组织社会各界支持、参与扶贫开发,检查、督促落实县直单位挂钩扶贫责任制；负责县内外扶贫交流与协作。7、负责申报扶贫龙头企业;会同相关部门申报扶贫龙头企业贴息贷款计划。8、承办县委、县人民政府和上级部门交办的其他事项；履行县相关议事机构成员单位职责。

主要事迹：2001-2010十年来，在县委、县政府的正确领导下，在自治区、玉林市扶贫部门的关心支持和指导下，我们坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力克服不利因素带来的影响，正确把握扶贫开发事业发展的一系列政策措施，紧紧围绕扶贫工作重点。2001-2010年我县共争取到各级各类扶贫资金万元。其中：财政扶贫资金万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。农民人均年纯收入从2001年的955元增加到 2010年的3814元，增加2859元，增幅75%。在扶贫整村推进工作中取得了比较显著的成绩，为构建富裕文明和谐新博白作出积极的贡献！有力地推动了全县扶贫开发工作的进展。共解决温饱人口万人，农村贫困人口从30万人下降到17万人。目前26个贫困村基础设施进一步完善，改善了贫困农民生产、生活条件，提高了贫困群众的收入。

一、主要工作成效

（一）进一步完善扶贫规划。根据上级对贫困村实行整村推进的要求，我们对全县26个贫困村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调查和调整，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上完善了全县十年扶贫开发规划，制定年度工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。

（二）、加快基础设施建设，改善了贫困村条件。十年来共修建、改建乡村四级公路14条，公里，项目建成后共解决了13个乡镇89个村6496户32480人的交通难问题，大大促进了这些乡村的经济发展。修建村屯道路423条公里，建大小桥梁38座延米（其中水泥路9条公里），共解决了28个乡镇219个村42077户218102人交通难问题，有力地推动了贫困地区群众的经济发展，加快了贫困地区的商品流通。新建人畜饮水工程128处，打井80口，提水33处，铺设管道千米，项目建成后共解决28个乡镇185个村10002户50026人口饮水困难问题，使贫困地区的群众饮水清洁卫生的健康水，改善了他们的生产生活条件。新建沼气池4861座，受益农户4861户25335人，沼气池的建成不仅解决了农户的燃料问题，促进了种养业的发展，同时增加了农民的经济收入，改善了贫困村的生态环境，提高了生产生活水平。

（三）、加快产业开发，带领群众致富。几年来我县重点产业开发项目成效显著，成为农民增收的一大亮点，几年来实施贫困村重点产业开发项目26个，完成养殖良种母猪1308头、养殖优良猪5257头；共发放猪苗6565头给贫困户，分别送给“整村推进”26个贫困村6565户贫困户饲养，拉动了一大批农民种养的积极性，增加了农民经济收入。积极争取上级扶贫贴息贷款项目2240万元，其中广西正宇股份有限公司780万元，广西美通食品有限公司1460万元。目前，企业已经发挥了扶贫龙头企业的作用，辐射带动了贫困村的经济发展，受益农民不断增加，两家公司还被评为广西首批扶贫龙头企业。

 （四）、加强技能培训，提高致富能力。十年来，我们根据各贫困村的实际，从林业局、农业局、水产畜牧局、广西正宇股份有限公司等单位聘请专业技术人员，分别到19个乡镇26个村对贫困农户进行培训共31期18069人次，编印资料万多份，通过举办培训班，使这些贫困村农民至少掌握一至二门以上的科学致富种养技术，这些农民已经走上了致富路，成为当地的致富能力，增强了他们的发展经济和脱贫致富的决心和信心。积极培训贫困村返乡农民工，分别在双凤镇的爱国村、镇北村、凤宁村、青山村、久福村五个村共举办11期，共培训AB两类农民工1004名，所有参加培训的返乡农民工均已通过考试合格，获得劳动部门颁发合格证书，增强了他们再就业的雄心壮志。同时，积极抓好贫困地区富余劳动力的转移培训工作，输送贫困地区青年83人到广西师范大学和广东花都飞达职业技术学校脱产培训，已全部转移到广东特区就业，还在博白城区开办了一所广东世贸科技学校博白分校，共招收贫困地区青年608人，通过培训使他们学到技术后，安排到广东特区就业，并签订了就业合同书。同时还免收学杂费培训86名贫困村青年，他们也已全部转移广东就业，月工资都达到1000元以上。

（五）革命老区财政转移支付建设项目成绩斐然。xxx28个乡镇均属革命老区乡镇，每年上级有一定的资金支持我县的老区建设，通过老区建设，全县老区村的生产生活条件得到进一步改善。2005年-2009年革命老区转移支付资金1410万元。通过扶持成效显著：(1)、新建村级道路53条公里，可解决3789户21981人交通难问题；其中硬化5条村级路公里。(2)、新建人饮工程51处，建水池20座583m3。辅设引水管道11320米，打井13口，可解决5326户30856人饮水难问题；(3)、新建学校4所1030平方米，可解决学生1350人上学难问题；(4)、维修革命烈士纪念碑1处；(5)、新建桥梁2座32延米，可解决 2315户13223人交通难问题；(6)、新建小型水利设施2处，可解决1125亩望天田灌溉难问题。

二、强化资金和项目管理，提高扶贫效益。

按照市财政局与市扶贫办共同制定了《玉林市财政扶贫资金绩效考评试行办法》，要求各县（市）区严格执行项目资金的申报、审批集体决定制度、公告公示制度，严格实行扶贫资金专户管理，封闭运行制度和财政报帐制度以及奖罚制度。确保财政扶贫基础设施资金80%和重点产业开发项目资金100%用在 “整村推进”贫困村，将有限的扶贫资金发挥最大的扶贫效益。一是在县财政局、审计局、监察局、农行等有关单位的配合下，我们出台了《xxx扶贫资金管理办法》、《xxx扶贫资金报帐管理实施细则》等文件，这说明我县在扶贫资金的管理和使用上，正在走向规范化、制度化的轨道。二是规范了财政扶贫开发项目的申报程度，加大了争取力度。在项目申报时，我办严格按照规定程序和上级的有关文件要求，逐一上报。在调查了解、初测评估、论证、评价的基础上，及时准确地上报相关数据材料和表格。三是认真组织项目实施。在自治区、市下达扶贫项目资金计划后，我们及时向县分管领导汇报，并提出实施方案，在项目实施过程中，我办与分管领导汇报，并提出实施方案，在项目实施过程中，我办与财政局按工程进度分期分批拨付项目工程款。并实行了公告、公示制、竣工验收制、资金报帐制，严格了扶贫项目的实施管理，充分发挥了扶贫资金的使用效益。

三、强化制度管理，树立扶贫新形象。

我们特别注重勤俭节约的原则，少花钱多办事，重大的开支都经班子集体讨论才决定，做到高度民主、集中。从不接受项目实施单位的宴请，不接受他们的礼，处处从节约上着想，力求把项目实施得好一些，使群众受益多一些。我们从不乱花扶贫资金的一分钱，下乡检查工作我们坚持自己吃工作餐，从不加重镇村的负担，没有存在吃、拿、卡、要的现象。主任的手机费也严格按县委的规定核报，从无多报。平时的费用开支原则是先由经手人填报，然后由财会审核，再经主任签字报支，杜绝不规范的开支。我办没有收费，扶贫资金也实行了财政报帐制，根本不存在预算外资金管理问题，也没有“公款私存”和“小金库”现象。领导带好了头，为干部树立了榜样，形成了良好的工作氛围，从根本源头上有效地遏制了腐败的现象发生。服务承诺制、限时办结制，不断改进机关服务作风。

总之，由于xxx是一个170多万人口的大县，人口多，项目资金不多，但项目分布广而分散，扶贫办人员少，工作量极大，为了不折不扣完成扶贫开发工作任务和xxx委政府的各项中心工作，扶贫办全体人员同心协力，实实在在地做好本职工作，多次得到上级业务部门和当地县委政府的好评，2009年被自治区扶贫办评为第二批整村推进先进单位称号。

二、１、推荐的“先进个人”：邓昌永

   邓昌永，男，汉族，1957年生，xxx党员，大专学历，2001年到县扶贫办工作。现任县扶贫办副主任。

主要事迹：邓昌永同志是xxx扶贫办副主任，他思想纯洁，向来一直拥护中国xxx领导，模范执行党的路线、方针和政策，认真学习党的“十七”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与xxx保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以人为本，积极参与全县扶贫开发的规划和项目实施、管理，严明纪律，管理科学，为我县的经济建设、构建和谐扶贫，和谐博白作出了较大贡献。

（一）、 把学习放在首位，用理论指导实践

邓昌永同志充分认识到，作为一位党员，必须时刻把学习放在首位，只有加强学习，才能不断树立正确的世界观，人生观和价值观，才能不断开拓进取，改革创新，十年来，邓昌永同志坚持把学习放在首位，认真阅读和学习党的“十七七”以及区、市和xxx的重要文件精神，并积极思考，把学到的理论与工作实际联系起来，由于他注重学习，使自己的理论水平和工作能力不断得到提高，有效地解决了实际工作中遇到的各种难题，提高了解决实际问题的能力，使博白扶贫开发的各项工作取得了显著的成绩，真正服务博白贫困地区群众，使博白扶贫事业稳步发展。

邓昌永同志不仅带头学习，而且还把这种扎实的学风影响到每位党员干部，在他的模范带领下，党员形成了良好的学习风气，十年来，全体广大党员干部结合自身的实际，采取多种形式开展学习，从而形成了讲学习，讲政治的思想氛围。今年四月份以来，随着我县开展创先争优活动的全面铺开，学习达到了一个全新的高度，全体党员以支部为单位，全面学习党的“十七”大会议精神，紧紧围绕如何实现扶贫科学发展这一主题进行深入的讨论。邓昌永同志还结合我县的实际，为我县的扶贫开发事业发展建言献策，提出了不少好的意见和建议，为我县扶贫开发工作决策提供了科学的依据，为今后的工作指明了方向。

(二)、加强“整村推进”力度，大力推动扶贫工作上新台阶

作为一名副主任, 邓昌永同志十分清楚，领导班子要发挥其核心主导作用，就必须紧紧围绕扶贫的中心工作,卓有成效地开展各项工作，才能做到突出重点，确保我县扶贫各项工作取得成效，经过认真的调查研究，邓昌永同志把团结班子领导成员作为首要任务来抓，十年来，积极带领其他党员同志，狠抓项目建设，强化科学管理，注重基层调查研究，每年大部分时间都安排在下乡和贫困村调查上，工作重点主要实施26个贫困村扶贫开发工作。具体抓好贫困地区基础设施建设、贫困村重点产业开发、贫困村农民种养实用技术培训和劳动力转移就业技能培训。十年来我县共争取到各级各类扶贫资金万元。其中：财政扶贫资金万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。共修建村屯道路423条公里，独立桥38座629延米，沼气池4861座，人饮工程128处。实施农田水利项目31个；实施贫困村重点产业开发项目18个，完成养殖良种母猪1308头、养殖优良猪5257头；举办种养实用技术培训班，培训万人次，劳动力转移就业技能培训班培训36085人次。 解决温饱人口万人，农村贫困人口下降到万人，全县26个贫困村，农民人均年纯收入从2002年的1235元增加到 2010年的3814元，增加2579元，增幅68%。所有财政扶贫项目已全部实施完成，并发挥了相当好的经济效益，“整村推进”贫困村的工作取得了较好的成绩。真正做到为贫困地区农民办实事办好事，为博白的经济建设作出了较大贡献。

(三)、 情系百姓，关心民生，发扬党的优良传统

邓昌永同志时刻把“三个代表”中的“中国xxx代表最广大群众的根本利益”作为座右铭，他时刻牵挂群众利益，密切联系群众，把百姓的利益放在心头，处处树立起扶贫新形象。他与广大群众的生产生活息息相关，为此，邓昌永同志时刻牵挂着全县贫困地区广大群众的生产生活状况，经常会同交通局、水利局、林业局的其他班子成员和相关部门的负责人一起深入到贫困村开展调研，了解群众的实际困难，并认真察看贫困村的生产生活状况，发现问题及时提出整改方案。确保了社会的稳定。

除此之外，邓昌永同志还认真结合县委“百名党员下乡”工程和今年我县开展的“创先争优”活动，深入挂钩村进行调查研究，了解村民的生产生活情况，在百忙中会同其他领导班子成员及有关人员组成慰问组，深入挂钩村——沙河镇玉桥村进行慰问，并对困难老党员送上慰问品，使农村党员干部感受到了党组织的温暖。展示了xxx员的高贵品质。

(四)、 胸怀全局，扎实工作，任劳任怨

邓昌永同志工作踏实，作风民主，实事求是，大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，这种高尚的处事风格和品德使扶贫办的整个班子始终保持和衷共济，精诚团结，紧密联系，达到了民主决策，化解矛盾，增强团结的目的。

在日常工作中，邓昌永同志注重调查研究，他经常深入工作一线，了解情况，发现问题及时研究解决，并积极向办主要领导汇报，有效地加强了班子的领导。几年来在乡镇、贫困村都能看到他那熟悉的身影，使广大党员干部和贫困地区的干部群众受到了莫大的鼓舞，增强了人们不畏艰苦，迎难而上的信心，同时，也确保了我县扶贫开发工作向着良好的发展方向前进。

作为一名xxx员，邓昌永同志时刻牢记党的宗旨，把自己的整个人生都融化在党的事业中，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳为党工作，在扶贫工作最艰苦的项目工程建设时期，他几乎天天四处奔波，走南闯北，协调各种关系，争取建设资金，这种孜孜不倦，甘于奉献的精神依然没有半点褪色，平时，人们总是看见他每天风风火火，没日没夜地工作，这种忘我工作的精神深深地感动了广大干部，也让大家看到了一名真正的xxx员的高大形象，他始终围绕“廉”字为荣、“严”字当头、“实”字为重、“律”字优先和“督”字有力的要求，我严格要求自己，率先垂范，以身作则。在工作中，自觉执行“八个坚持、八个反对”，严格按中央、自治区、市有关廉洁自律的规定办事，慎权、慎微、洁身自好，廉洁奉公，在日常生活上，始终保持一身正气，勤俭节约。十年来，从未利用手中权力为己谋私。真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。

２、推荐的“先进个人”：丁桂清

丁桂清，女，汉族，１９６２年生，xxx党员，大专学历，2001年到县扶贫办工作。现任县扶贫办综合股股长。

主要事迹：丁桂清同志于2002年担任xxx扶贫开发办公室综合股股长。任职期间，她在本职岗位上，忠实履行职责，认真贯彻落实党和国家扶贫开发方针政策，倾情、倾心、倾力于xxx扶贫开发事业，把扶贫开发事业作为已任，把具体的扶贫开发工作做实、做细、做好、做出成效，真心扶贫、用心扶贫，努力把党和国家对贫困人员的关怀和温暖送到贫困农户的心坎上。由于工作努力，成绩显著，丁桂清同志曾先后获得自治区扶贫监测统计先进个人一等奖2次、先进个人三等奖2次。多次被评为单位先进个人。10年来，xxx扶贫办共争取到各类财政扶贫资金6000多万元，对26个贫困村实行整村推进扶贫，共减少贫困人口5167人，贫困村人均纯收入500多元，增至2604元。这其中，凝结了丁桂清同志的许多努力和奉献。

一、为扶贫开发事业献真情

做为县扶贫办综合股股长，丁桂清同志在10年的扶贫工作中，对于国家实施扶贫开发方针政策的重要性、紧迫性，做到逐步融会贯通，娴熟于心。她深知，扶贫开发工作，是“民心工程”，是有中国特色社会主义制度具有无比优越性的具体体现，是xxxxxx“执政为民”执政理念的体现。作为一名xxx员，国家公务员，单位的中层干部，对本职工作，既不掉以轻心，更不马虎应付。而是始终满怀对党的事业的忠诚，对贫困农户的深情厚意，对本职工作的无悔无怨去履行职责和义务。去做好具体的实际工作。正是基于这种崇高的“公仆”思想。丁桂清同志所在股室是单位的首问股室，在接受来访群众有关解决实际困难诉求时，总是满腔热情接待，一杯茶，一声问好，认真倾听反映，不放过任何细节。力所能及地帮助解决能解决的问题，或向有关部门领导转达其情况。2009年、2010年，丁桂清同志兼职新农村建设指导员，和农民打成一片，亲密接触人民群众，进行广泛的社会调查，亲身体验尚未富裕农民群众生活的艰苦。先后为驻村争取了两个为民办实事项目。①解决了100多村民的饮水困难问题；②解决了500多小学生上学行路难问题。在当地群众中赢得了一片赞扬，被评为优秀指导员。

繁忙的指导员工作，并没有让丁桂清同志谈忘自己魂牵梦萦的扶贫办本职工作。她科学地安排好自己的时间，争取时间回到单位，有条不紊地做好自己负责的业务工作。用“一肩挑两担”的无私奉献精神和无限倦恋扶贫开发工作的态度，保持了本职工作的连续性，保证了扶贫办日常工作得以正常运转，得到了单位领导同志们的一致好评。

二、为扶贫开发事业献真心

综合股是扶贫办的重要职能部门，担负的扶贫动态监测统计和预付资金下拨、审核报帐等工作，工作量大且繁锁，事关全办推进扶贫开发各项目能否顺利启动、正常开展，取得成效的大局。为做好这一影响全局的基础性工作，丁桂清同志始终怀抱着高度的责任心，事业心，精心做好各项具体工作。

随着经济社会的发展，生活相对困难的群众，强烈感受到贫困的压力，希望得到政府的扶持帮助。为使真正贫困的群众享受到国家扶贫政策的实惠。对全县的贫困人口进行了建档立卡管理。监测统计工作中。对于必须收集到的资料，坚持做到深入调查，细心观察，细致收集。对26个贫困村统计员进行业务培训、指导，保证基层第一手材料的准确性和及时性，并同县xxx、交通局、教育局等涉及监测指标单位的业务员交朋友，并经常一起探讨有关监测指标的采集和分析，保证上报材料的准确、全面、详实、及时，切实为领导和上级部门提供可靠的决策材料。对于所管理的各类预拨扶贫资金，坚决安照《自治区扶贫资金管理办法条例》操作，实行县级财政报帐制，并且做到帐目清楚明了，日清月结，科学安排操作流程，安全、准确、快速拨付每笔资金，不截留、不挪用，不贪污，真心实意把国家安排的扶贫资金分毫不差落实到项目中，这种真心实意的工作态度，不仅为百姓造福提供了服务，也得到了上级和同行的充分肯定。

三、为推进扶贫开发事业献真力

我县是170多万人口大县，贫困面较大，贫困程度深，扶贫开发的任务艰巨而重大，做为负责综合股工作的县扶贫办中层干部，丁桂清同志既是扶贫开发工作中实施的决策者之一，更是具体决策材料研究人和落实责任人之一。对此，丁桂清同志十分明确，为了尽快让贫困群众解决温饱脱贫致富，她坚定地和办领导班子同心同德，果断地承担起扶贫开发各项工作的实施重任，下足力气做好具体的扶贫开发工作。

在10年的扶贫阶段中，为实施整村推进的综合扶贫工程，丁桂清同志做到分工不分家，既做好本职工作，又积极参与农民实用技术培训、劳动力转移再就业培训、返乡农民工职能技术培训、重点产业开发项目的实施等工作，参加扶贫项目实施过程中检查、验收工作。丁桂清同志是单位唯一的女同志，身体不是很好，下乡面临的困难可想而知，但她从没有要求特殊照顾，该干什么就干什么，为xxx扶贫开发事业不息贡献自己的力量。

３、推荐的“先进个人”：赵泳

赵泳，男，汉族，19６０年生，xxx党员，高中学历，１９９９年到现在。任xxx江宁镇太平村委主任。

根据工作安排，1月14日下午2：30，副市长吴绪峰将在萧县接访中心接待群众来访，时间半天。

接访范围：拖欠农民工工资问题。

登记时间：1月13日上午8：30开始。

特此公示

萧县xxx

2022年1月12日

工会提名人员公示范文 第3篇

1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；

2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；

3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真负责、兢兢业业，一年内无重大违章违纪行为；

4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；

5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；

6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；

7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。

工会提名人员公示范文 第4篇

确定优秀员工代表一名发言。

公 示

根据官厅镇中心校下发的官学发〔20__〕 28号文件精神，为进一步充分发扬，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校会研究决定：对20__20__学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。

1、优秀辅导员名单：

2、优秀班主任名单：

公示时间：20__年5月26日至5月29日。 举报电话：1537967____(__小学校长办公室)

公示期间，如对公示对象有需要映的情况，请与校长办公室联系。映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对映人和映情况严格保密，对所映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向映情况和问题的个人馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。

市直机关工委：

我支部就某某同志入党一事进行了公示。现将公示情况汇报如下：

一、 公示时间：20XX年1月1日——20XX年1月7日

二、 公示内容：

1、某某同志基本情况：xxx，女，汉族，月出生，原籍县，大学文化程度，20XX年月参加工作，现为xxxxxxxxx科员。

2、政治思想及工作表现：xxx自参见工作以来，尊重领导、团结同志、拥护党的领导，自觉同xxx保持高度一致，以马列主义、xxx思想、xxx理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想。工作上积极主动。处处以一名党员的标准严格要求自己，起到了模范带头作用。大事讲原则、小事讲风格。能够较好地完成领导交办的各项工作任务，表现积极，成绩突出。

3、培训考察及培训情况：某某同志经支部研究决定，于20XX年12月被确定为党员培养对象，培养期为一年，现已圆满完成培养期间的安排计划，表现突出；同时，xxx于20XX年参加了市直机关工委举办的党员发展对象培训班，并顺利通过考试，成绩突出，表现良好。

4、在公示期间，党员及党外群众均无异议，一致同意某某同志参加中国xxx，我支部于20XX年12月31日召开支部成员全体大会，会上一致同意某某同志加入中国xxx，成为一名预备党员。

三、 公示期间，同志们都一致认为某某同志扎实肯干、以身作则，工作积极，团结同志，尊重领导，完全符合一名xxx党员的思想和行为标准。

xxxxxxxxxxxxx支部委员会

20XX年1月8日

集团各部门、各公司：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

工会提名人员公示范文 第5篇

党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选举书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。

党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。

为了便于管理和组织活动，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。

工会提名人员公示范文 第6篇

1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。

2、员工出勤率占50%评选比例。

3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

xxxx年xx月xx日

为了全面提升钱塘镇大柱村土地资源的开发、利用、治理和保护，协调经济发展与人口、资源、环境的关系，以达到促进国民经济发展，改善生态环境，提高村民物质与文化生活水平的目的。按照市国土局统一部署，钱塘镇大柱村国土整治整村推进项目已全面启动，在施工过程中给您的生活及出行带来不便敬请谅解，同时感谢您的支持与配合。

尊敬的村民朋友：

为了全面提升我村土地资源的开发、利用、治理和保护，协调经济发展与人口、资源、环境的.关系，促进国民经济发展，改善生态环境，提高村民物质与文化生活水平。按照市国土局统一部署，20钱塘镇大柱村国土整治整村推进项目已全面启动。我单位所承建该项目的主要工程内容包括：土地平整工程、灌溉与排水工程、田间道路工程等。在施工期间我单位将遵章守法，严格管理，认真执行施工设计及规范，精心组织施工、全力推进工程建设，同时按照文明施工要求，控制现场扬尘，减轻施工噪音，设置安全警示标志。在此期间给您的生活及出行带来不便敬请谅解，同时感谢您的支持与配合。我单位愿随时接受您的监督与建议，对不到之处及时作出调整。

村民朋友，大柱村是我们共同的家园，把大柱村建设得更美好是我们共同心愿。我们决心在市委市国土局的正确领导下，以真诚为民的干事情怀、务实高效的干事态度，奋力投身国土整治，并与您携手共创大柱村更加美好的明天！

二零一三年六月一日工程概况

预备党员公示材料

经本人申请、组织培养、党支部研究，惠春芳同志拟_预备党员转正，根据上级党组织要求，现将有关情况予以公示，接受干部群众的评议。

林*：

该同志于1986年11月17日出生，大专毕业，上海市xx区人，现于大唐新村居委会担任人力资源部主任。于8月1日向大唐新村党支部递交了入党申请书，次年元月9日经大唐新村支委会确定为入党积极分子，2月2日大唐新村支委会同意列为发展对象。该同志能始终以党员的标准要求自己，平时注重政治理论学习，各方面都取得了较大的.进步。且为人诚实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力。思维敏捷，具备较强的动手实践能力和团体协作精神。该同志曾获XXXXXX荣誉称号，起到了先锋模范作用。又为本居委会在区竞赛中争得了数枚锦旗 经考察，其思想积极上进，对党的认识明确，满足一名_员的标准205月11日大唐新村召开支部大会接收为中其预备党员，年10月30日由区委组织部通过。

xx同志自去年被选为我市新一届政协委员以来，认真履行政协职责。带领村民走上致富道路，成为群众致富的领头雁。同时，他致富不忘本，热爱慈善事业，多次出钱出力资助贫困学生及捐助希望小学，受到人民的敬重。

一、政治立场坚定，思想素质较高。xx同志注重用理论武装头脑，认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，思想纯正，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动

三、致富不忘乡亲，爱心回报社会。富裕起来的xx，没有忘记周边的群众。他鼓励引导乡亲们发挥靠海优势，发展水产养殖。没有技术的,他亲自上门指导，资金困难的，他帮扶给种苗、物资，没有销路的，他把自己的客户介绍来??几年来，在他的直接带动下，100余户家庭走上了水产养殖的致富之路，西马楼村也成了名副其实的水产养殖专业村。xx还非常关注公益事业。村里修柏油路、打吃课件下载[*]水井都有他积极捐款的身影，每年他还要拿出一定资金扶老助残、捐资助学，在群众中树立了自身良好形象，受到群众的拥护和欢迎。

四、积极参政议政，支持地方发展。xx同志非常关注县域经济发展和社会进步，而且很热心政治工作。他站在水产业发展的全局，提出了不少建议，其中不乏推进全县水产业健康发展的良策。他积极向当地党委、政府献言献策，提出了兴修水利、加快农田改造等不少建议，为丁庄镇经济和社会的高飞猛进做出了贡献。

xx同志的主要缺点和不足，是学习的系统性不强，市场经验不足，特别表现在水产养殖高新技术知识掌握不足和省外水产品市场扩展能力不强上。

一、简要情况

（由各单位自选填写）

二、拟受表彰奖项

三、公示期限

～年3月16日至3月18日

四、表彰条件

1、认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；

2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；

3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；

4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；

5、XX—～年中，年度考核优秀等次两次以上。

五、受理意见方式

公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。

县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室

邮编：408300

联系人：夏勇张治均

六、反映情况的基本要求

（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。书面反映意见必须署真实姓名。

（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。

对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。

特此通知

（本单位署名盖章）

系_____分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及__电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。

工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。

此外，能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。

公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。承担起_年部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。

另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。

由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。

在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。

通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。

紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。

本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。

科学的发展推动了电信市场的，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念;

与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。

此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。

在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，都能正圈理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。

为适应新形势对发展党员的要求，我市由点到面推行了发展党员公示制，把原先看来“神秘”的发展党员工作向群众全过程公开，在纳新和转正两个阶段把发展、转正对象进行为期10天的公示，有效地保证了发展党员的质量，这一做法受到了广大党员群众的好评。

一、动因

下半年，我部接到举报，反映某乡镇发展党员存在程序问题。经查，问题属实，查处此事的同志，从调阅的党员档案中看出，少数新发展的党员文化不高，素质偏低，缺泛先进性和代表性，这一现象引起了部领导的高度重视，及时对全市发展党员工作情况组织了调查，发现有的基层党组织对新时期做好发展党员工作的重要性认识不足，未真正把发展党员工作摆上位置，工作比较被动，缺乏主动性;有的基层党组织对入党积极分子看现象多，看本质少，有的甚至感情用事，凭个人关系的亲疏论好与差，有的用经济实绩代替党员标准，把入党作为一种“奖励”，缺乏严肃性和原则性;有的_员素质不高，对自身要求不严，成为预备党员后，又放松学习，把自己等同于一般老百姓，不能发挥党员的作用。上述问题虽不突出，但长期以往必将严重损害党的威性和党员的纯洁性。对此，我们借鉴干部任用公示制度的经验，从XX年起在全市普遍推行了发展党员公示制。

二、做法和效果

我们在推行发展党员公示过程中，以《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则》为依据，坚持原则性和可行性相结合，注重调动党内外群众的民主意识和监督意识，主要步骤是做到“四个明确”：

1、明确公示的内容。公示对象为经过支部委员会讨论，拟接收为预备党员的发展对象和转正前预备党员。公示内容不仅包括了对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，勤政廉政情况，平时工作表现，而且包括了公示对象参加工作时间，第一次申请入党时间，确定入党积极分子时间，以及参加入党积极分子培训情况;预备党员预备期起止时间，预备期主要表现等。

2、明确公示的形式。对发展和转正对象，既可在监督对象的工作单位或地区进行，又可以扩大到其原单位或地区进行。公示形式可采取张榜公布或召集会议等。公示时间为10天。

3、明确公示的程序。入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会讨论同意方可列为发展对象，党支部要在其发展前，履行公示程序，公示无异议之后，发给入党自愿书，再提交支部大会讨论是否接收为预备党员;经过一年预备期教育和考察的预备党员，党支部在其转正之前，履行公示程序，再提交支部大会讨论是否转为正式党员。党委对公示过程中，没有不同意见或没有原则性问题的发展、转正对象，在党支部书面报告公示结果后进行审批。

4、明确公示的反馈。公示内容张榜公布后，个人、集体和组织均可向公示对象所属支部或上级党组织反映有关情况。党组织在情况调查核实后，填写反馈意见单，发送到反映情况者手中或对外公布。市委组织部和基层党委同时设立监督电话，对有关政策咨询，当日予以答复，反映的问题10日内进行调查核实，并予以答复。对公示中反映的问题，经核实，如有下列情况之一的不予发展或转正：①政治思想品德有问题的;②违反计划生育政策的;③违纪违法正在查处或处理不足三年的;④其它不具备党员发展条件的。预备党员遇到以上问题，按程序延长预备期或取消预备党员资格。

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为鼓励先进、树立典型、弘扬正气，用心发挥先进典型的激励、示范和引领作用，进一步调动全体干部职工的用心性、主动性、创造性，激发“率先发展、走在全省前面”的工作热情，经研究，制订《无锡市烟草专卖局（公司）2012年度优秀员工评选方案》如下：

工会提名人员公示范文 第7篇

为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评选严格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相关负责人依照我公司的优秀班组评选办法和评定标准对车间每个班组进行打分，然后由人力资源部将评选结果汇总并报总经理批准，最终确定出得分最高者作为本月公司优秀班组。

现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀班组名单，公司奖励随后发放。

希望受到表彰的班组能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厉、积极进取，为公司发展作出更大的贡献，再创佳绩。

__有限公司

20__年3月5日

工会提名人员公示范文 第8篇

公示模板

保定市XXXX（单位名称）

关于开展清理吃空饷工作的公示

根据市纪委等六部门《关于开展清理“吃空饷”工作的`通知》（保纪字??14号）精神，于6月20日-8月20日在市直机关事业单位开展清理“吃空饷”工作，重点清理市直机关和事业单位的下列人员：

（一）各类在编不在岗人员，个人继续领取或单位截留财政拨付的工资情况（包括长期旷工或无正当理由逾期不归的自动离职人员）。

（二）未经组织、人事部门批准离岗脱产学习或学习期满未返岗人员；因第一文库网病休假，超过规定时间仍未执行病假工资的人员；因事请假，超过规定时间仍未执行事假工资的人员。

（三）已调离、辞职、辞退后，仍在原单位领取工资的人员。

（四）自然减员或经有关部门查实宣告失踪应停发工资的人员。

（五）已办理退休手续应由在职工资转为退休工资人员。

（六）被开除公职的人员。

（七）其它形式“吃空饷”人员。

如存在上述情况，可向市纪委、市财政局举报。举报电话：5064233（市纪委）、5056963（市财政局）。

（单位公章）

二一二年七月三日

工会提名人员公示范文 第9篇

经营一线员工同等条件下优先评选。

镇中心小学：

根据教育局教研室20xx年度教学先进个人评选活动的有关通知精神，经学校评审考核小组对拟评人员进行了全面、客观、公正的考核。经审核某某同志具有良好的职业道德，关心学生全面成长，用心实施素质教育。认真完成教育教学工作任务，所任班级学科成绩在同年级居领先位次，教学成绩突出。用心参与教育教学研究，探索、实施“学讲行动”课堂教学改革取得必须成效。教学工作量满，承担的教育教学工作量贴合有关规定。并从1月10日起进行了为期五天的公示。

公示期间，理解全体教师的监督，在张榜公示的时限内，没有任何个人提出不一样意见。

同意推荐该同志评选20xx年度教学先进个人。

镇中心小学

2016年1月14日

这次，能被评为公司_年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

_年初有幸加入_公司，在_多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。

责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟的，因为我们正在从事一件伟的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：

工会提名人员公示范文 第10篇

关于拟接收XXX同志为_预备党员的公示书

为了加强对发展党员工作的民主监督，确保发展_员的质量，现将发展对象XXX同志的有关状况公示如下，以便广泛听取意见。

XXX，男，33岁，大学文化，现任XX公司副总经理，高级工程师。该同志1992年8月大学毕业后分配到XXX有限公司任业务科办事员、科长，11月调XX公司任技术科科长，3月提任XX公司副总经理至今。8月XXX同志向公司党支部递交了入党申请书，经党支部两年多来的培养、教育和考察，并经支委会审查和研究，认为该同志已基本具备党员条件，拟在近期召开支部大会讨论接收其为_预备党员。欢迎大家提出意见。意见可投入意见箱或直接向党支部反映，也可向公司党委或组织科反映（公司党委电话XXXXXXXX，组织科电话XXXXXXXX）。公示期至2月16日止。

_XX公司XX支部委员会

20XX年XX月XX日

工会提名人员公示范文 第11篇

为适应新形势对发展党员的要求，我市由点到面推行了发展党员公示制，把原先看来“神秘”的发展党员工作向群众全过程公开，在纳新和转正两个阶段把发展、转正对象进行为期10天的公示，有效地保证了发展党员的质量，这一做法受到了广大党员群众的好评。

一、动因

下半年，我部接到举报，反映某乡镇发展党员存在程序问题。经查，问题属实，查处此事的同志，从调阅的党员档案中看出，少数新发展的党员文化不高，素质偏低，缺泛先进性和代表性，这一现象引起了部领导的高度重视，及时对全市发展党员工作情况组织了调查，发现有的基层党组织对新时期做好发展党员工作的重要性认识不足，未真正把发展党员工作摆上位置，工作比较被动，缺乏主动性;有的基层党组织对入党积极分子看现象多，看本质少，有的甚至感情用事，凭个人关系的亲疏论好与差，有的用经济实绩代替党员标准，把入党作为一种“奖励”，缺乏严肃性和原则性;有的_员素质不高，对自身要求不严，成为预备党员后，又放松学习，把自己等同于一般老百姓，不能发挥党员的作用。上述问题虽不突出，但长期以往必将严重损害党的威性和党员的纯洁性。对此，我们借鉴干部任用公示制度的经验，从XX年起在全市普遍推行了发展党员公示制。

二、做法和效果

我们在推行发展党员公示过程中，以《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则》为依据，坚持原则性和可行性相结合，注重调动党内外群众的民主意识和监督意识，主要步骤是做到“四个明确”：

1、明确公示的内容。公示对象为经过支部委员会讨论，拟接收为预备党员的发展对象和转正前预备党员。公示内容不仅包括了对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，勤政廉政情况，平时工作表现，而且包括了公示对象参加工作时间，第一次申请入党时间，确定入党积极分子时间，以及参加入党积极分子培训情况;预备党员预备期起止时间，预备期主要表现等。

2、明确公示的形式。对发展和转正对象，既可在监督对象的工作单位或地区进行，又可以扩大到其原单位或地区进行。公示形式可采取张榜公布或召集会议等。公示时间为10天。

3、明确公示的程序。入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会讨论同意方可列为发展对象，党支部要在其发展前，履行公示程序，公示无异议之后，发给入党自愿书，再提交支部大会讨论是否接收为预备党员;经过一年预备期教育和考察的预备党员，党支部在其转正之前，履行公示程序，再提交支部大会讨论是否转为正式党员。党委对公示过程中，没有不同意见或没有原则性问题的发展、转正对象，在党支部书面报告公示结果后进行审批。

4、明确公示的反馈。公示内容张榜公布后，个人、集体和组织均可向公示对象所属支部或上级党组织反映有关情况。党组织在情况调查核实后，填写反馈意见单，发送到反映情况者手中或对外公布。市委组织部和基层党委同时设立监督电话，对有关政策咨询，当日予以答复，反映的问题10日内进行调查核实，并予以答复。对公示中反映的问题，经核实，如有下列情况之一的不予发展或转正：①政治思想品德有问题的;②违反计划生育政策的;③违纪违法正在查处或处理不足三年的;④其它不具备党员发展条件的。预备党员遇到以上问题，按程序延长预备期或取消预备党员资格。

工会提名人员公示范文 第12篇

预备党员转正公示

关于XXX同志预备党员转正的公示

xxx，男，xxxx年xx月出生，xx学历。个人主要简历：Xxxx年x月一xxxx年x月在xx中学读书，Xxxx年x月一Xxxx年x月在xx大学读书，Xxxx年X月一至今，在xx单位工作。Xxxx年x月，该同志主动向党支部递交了入党申请书；Xxxx年X月，在公开推荐基础上，经支部讨论决定将该同志列入入党用心分子；经过一年的考察，Xxxx年x月，经党员大会研究讨论、上级党委批准，被吸收为_预备党员。一年的考察期将满，根据《党章》规定，经本人申请，支委会研究，决定于近期召开党员大会讨论该同志的预备党员转正。

根据关于发展党员要实行公示制的要求，现将xxx同志基本状况予以公示，征求广大党员群众的意见。现就有关事项提出要求如下：

1、在公示期间，对公示对象有异议的，可来人、来电、来信向xx党支部或xx党委反映。

xx党支部xx党委

联系人：xxx联系人：XXX

3、本公示期限为7天，从公示之日起至XXXX年X月X日止。

XX党支部（盖章）

XXXX年XX月XX日

工会提名人员公示范文 第13篇

预备党员公示材料

经本人申请、组织培养、党支部研究，惠春芳同志拟_预备党员转正，根据上级党组织要求，现将有关情况予以公示，接受干部群众的评议。

林*：

该同志于1986年11月17日出生，大专毕业，上海市xx区人，现于大唐新村居委会担任人力资源部主任。于8月1日向大唐新村党支部递交了入党申请书，次年元月9日经大唐新村支委会确定为入党积极分子，2月2日大唐新村支委会同意列为发展对象。该同志能始终以党员的标准要求自己，平时注重政治理论学习，各方面都取得了较大的.进步。且为人诚实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力。思维敏捷，具备较强的动手实践能力和团体协作精神。该同志曾获XXXXXX荣誉称号，起到了先锋模范作用。又为本居委会在区竞赛中争得了数枚锦旗 经考察，其思想积极上进，对党的认识明确，满足一名_员的标准205月11日大唐新村召开支部大会接收为中其预备党员，年10月30日由区委组织部通过。

工会提名人员公示范文 第14篇

1、优秀员工奖候选人推荐办法

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。

1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；

2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。

2、优秀员工评选程序

评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经企业司务会议讨论确定获奖名单。

工会提名人员公示范文 第15篇

经xx实验中学xx校园党支部研究，决定吸收陈XX同志为_预备党员，现予以公示，现就有关事项公布如下：

1、在公示期限内，任何个人均可透过来信、来电、来访的形式，向党支部反映公示对象存在问题。

联系人：陈XX

2、反映状况务必实事求是，有明确具体的`资料。为了便于调查核实，来信来电请告知真实姓名。

3、本公示期限为7天，从xx年6月2日起至xx年6月8日止。

广东实校园党支部

20xx年xx月xx日

工会提名人员公示范文 第16篇

（一）计算得分：以县（区）局（分公司）和市局（公司）机关处室（部门）为单位，组织民主推荐。在此基础上按照“奖励加分、绩效评价得分、群众推荐得分”，采取个人和组织相结合的方法计算核对个人总得分，并在所属员工范围内公示，公示日期应不少于3天。

（二）单位（部门）推荐：按照各类别岗位优秀员工的推荐数不超过本单位（部门）相应类别员工总数的10%的要求，采取自下而上、上下结合、群众研究的方式，构成综合推荐意见，填写并上报《无锡市局（公司）2012年度优秀员工推荐汇总表》。

（三）撰写事迹材料：根据单位（部门）推荐名单，对照评选类别、评选条件和得分状况，采取个人和单位相结合的方式，组织撰写先进事迹材料，事迹材料不少于800字，资料要实事求是，层次清楚，有具体事例，对个人得分要有详细说明。填写《无锡市局（公司）2012年度优秀员工推荐表》（一式两份）。

（四）组织考察：由市局（公司）评比工作领导小组组织人员对被推荐对象，采取听取汇报、查阅资料、座谈会或个别谈话等方式进行审核和综合考察，并征求纪检xxx门意见，构成综合考察意见，报市局（公司）党组群众研究。

（五）党组研究：市局（公司）党组根据综合考察状况，群众研究构成初步决议。

（六）评选公示：根据市局（公司）党组的初步决议进行公示，公示时光一般不少于3天。

（七）表彰奖励：公示结束无不良反映的，由市局（公司）党组正式发文表彰奖励。

工会提名人员公示范文 第17篇

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 安全生产 及各种规章制度的 教育 、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供 其它 必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________

________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)：_________

_________年____月____日

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

变更合同内容：_________。

甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

签定日期：_________年_________月_________日

工会提名人员公示范文 第18篇

由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名（办公室、财务部共一名，工程部、市场部、督导部各一名，有则评，无则放弃），于20xx年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。

对于被评选为“20xx年度优秀员工”的员工，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放1000元/人的红包奖励。

集团办公室

二〇一一年十二月十九日

为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工 作效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本 次评选严格遵守公平公正的原则， 首先由技术部和销售部以及办公室 相关负责人依照我公司的优秀员工评选办法和评定标准对本部门每 位员工进行打分， 然后由各部门负责人将本部门的评选结果汇总至人 力资源部， 由人力资源部最终确定出得分最高者一名作为本月公司优 秀员工。 经过严格的评定，我公司本月优秀员工为：销售部 王峰。 现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定 优秀员工名单，公司奖励随后发放。

____有限公司 人力资源部 20__年 8 月 30 日

工会提名人员公示范文 第19篇

甲方：

乙方：

签订日期:年月日

甲方(用人单位)

用人单位

用人单位

法定代表人或负责人

乙方(劳动者)

姓名性别出生年月 文化 程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、双方协商一致，约定下列条款

七、其他事项

本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

工会提名人员公示范文 第20篇

关于公司薪酬制度、考勤制度公示的通知

全体员工：

经过深入调研，结合本企业实际情况及集团公司要求，公司进一步完善了《薪酬管理制度》及《考勤管理制度》，并经公司总经理办公会、职工代表会议审议通过，现将以上两项制度在全体员工中进行公示(见附件一：《薪酬管理制度》、附件二：《考勤管理制度》，公示期为两周(xx月xx日-20xx月xx日-)。如果您有不同意见，请向公司人事科提交书面报告，如果超过二十名员工对某项制度有不同意见，我们将进一步组织修订、完善!公示期结束后，上述两项制度将正式实行。

x公司

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