荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄！ 作为一名新人，我想我是幸运的。20xx年2月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹！
20xx年，机电公司诞生在素有“八百里洞庭”美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制**、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行“本土播种——全国开花“的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法**他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“诚，勤，忠，中”的企业精神，我们秉着”诚以待人，勤以xx ,忠于企业 , 中达天下“的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在*凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在*凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所 2
知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的长炼机电！
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔??
刚刚成为公司的一员，我就很有幸的观看了公司为总公司成立20周年献礼的文艺表演活动，虽然只是作为一名普通的观众，但是从那一刻我就被这种既认真团结，又活泼积极的企业文化所感染。
每个部门都设计出了不同特色的节目，而且为了能够在最后的演出中充分展现才艺水*与合作精神，为总公司的二十周年华诞表达一份祝福，大家都**了很多工余的时间进行紧张的排练。
相信大家至今还对信息部表演的节目——《范进中举》中的一幕幕精彩片断记忆犹新，其中范父与范进之间的对话在台下经过了不下十次的调整，大到对话的方式，小到每个字的发音、声调与表情。
大家集思广益，力求将人物刻画的更加鲜明，范进掉鞋疯走的一幕也经过了刻苦的演练，当然还有颇具挑战性的范妻的形象塑造，成为全剧的亮点之一。虽然我没有担任角色，但是在筹备的后期作为新人的我与大家一齐参与剧情讨论，一齐设计舞台造型，一齐为了取得的新的进步而开心不已。
就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片**、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。
（一）免费项目
1、免费测血糖、测血压
2、凡是在店庆当日出生的顾客，凭身份证复印件即可领取66元代金券，代金券不限制使用条件，可全额抵扣但不找零。
3、联合附近社区医院，凭药店发放的邀请函，顾客可以去医院进行免费体检。
（二）优惠项目
1、打折，你说了算：活动期间，在药店购买商品的顾客可以自己指定一种商品，享受8、8折优惠，从而避免打折的药品，顾客用不上，顾客用的药却不打折的现象，让顾客真正享受到实惠。
2、价格，你来定：活动期间，每天推出一款常用药，顾客可在1元-10元之间，任意指定价格。
3、顾客只要进店就送500元电子币，可在保健品专场和医疗器械专场使用，满200元可用电子币抵50元，满300元抵80元，满400元抵120元……电子币的有效期为一个月，但只在活动期间发放。
（三）公益项目
店庆当日，药店可在门口搭建一个小舞台，药店店员为社区内的孤寡老人表演自己编排的娱乐节目，如歌曲、舞蹈、小品等，同时要请药店会员和社区居民一起参与。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。
所谓感激，我首先感激公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮助，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮助使我成长。
公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样非常年轻，今天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想我们应该将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗集体。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们美好辉煌灿烂的明天。
活动期间，运用三大运营商的活动进行宣传，利用他们的政策，进行一些
包装，让消费者感到实惠。
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十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我们生产部全体员工衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了蓓安公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一 部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们公司取得今天的'成绩，是各级**关怀**的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，公司从一个只有几个单一的经销商和几名员工的企业，发展成为如今拥有在沿海地区占有了女性微生态护理产品的稳定市场，并且在云南本地也取得了一定的市场。公司管理上也变得系统化，科学化。可以说在过去的十年中，公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，现在正式到了黎明破晓，曙光万丈的可喜时期。
自公司成立以来，我们公司始终坚持“质量安全，顾客至尚”，积极推进产品质量、形象和信誉。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。
十年不短，上下求索跬步才起；十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们生产部全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，蓓安没有华丽词语，只有“两个字，那就是“高效”。护理无止境，满意永追求。”以建立一家**优秀的一流的微生态护理行业为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。
荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里生产部全体员工一定克尽职守，为蓓安明天的宏伟蓝图添一份色，加一剂墨。我们一定再接再励，奋发向上，绝不辜负公司对我们的信任与期望。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造**，形**才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的***！
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，蓓安的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证的蓓安的腾飞与梦想！祝愿大家，祝福蓓安，愿我们风雨同舟，成就梦想！
十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我们生产部全体员工衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了蓓安公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一 部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，公司从一个只有几个单一的经销商和几名员工的企业，发展成为如今拥有在沿海地区占有了女性微生态护理产品的稳定市场，并且在云南本地也取得了一定的市场。公司管理上也变得系统化，科学化。可以说在过去的十年中，公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，现在正式到了黎明破晓，曙光万丈的可喜时期。
自公司成立以来，我们公司始终坚持“质量安全，顾客至尚”，积极推进产品质量、形象和信誉。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。
十年不短，上下求索跬步才起；十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们生产部全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，蓓安没有华丽词语，只有“两个字，那就是“高效”。护理无止境，满意永追求。”以建立一家国内优秀的一流的微生态护理行业为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。
荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里生产部全体员工一定克尽职守，为蓓安明天的宏伟蓝图添一份色，加一剂墨。我们一定再接再励，奋发向上，绝不辜负公司对我们的信任与期望。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，蓓安的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证的蓓安的腾飞与梦想！祝愿大家，祝福蓓安，愿我们风雨同舟，成就梦想！
生活中总不免有美好，有缺憾；有快乐，有忧伤。我们大多数人的人生道路，就是一条弯弯人生路。
他人的成功是其天时地利人和的综合，那是别人的路。我们每个人用自己的双脚走出来的，才是我们自己的人生之路。
老板娘热爱生活，乐观开朗，积极拥抱这个时代，拥抱变化，接受被认可、被点赞的喜悦，接受经营小店的辛苦与劳累。起早摸黑的操劳是忙碌并快乐着；悉心指导店员的工作是分享成长；与顾客的互动是分享健康美食与快乐；送货途中的花花草草是她眼中的动人风景；家人的支持是她的坚强后盾与依靠；女儿渐渐长大成人，对小店的经营有更多关注和参与是她的无限欣慰与骄傲……
We all have our ups and downs.我们都有盛衰起伏。我们唯一能够掌控的就是我们对待生活的态度。不悔错过的阳光，不惧即到的风霜，扬起头，迎着风，迈开步，微笑着说：“生活，你好！”
3 再次祝福“恬妞”三周岁生日快乐！
人比山高，脚比路长，让我们共同见证你的不断成长。成长为什么样子呢？发展得超乎今天的想象？还是一辈子只开一家小店？也许，这不是重点。
以匠心致初心，踏实过好每一天，在平凡的生活中发现美好、创造美好，以精进自己、分享他人的理念服务顾客，亦收获内心的踏实安宁。也许，这就是迎接未来的最好方式。
最后，希望老板娘工作别太辛苦了！愿你在奋斗之余，还有时间欣赏身边的风景。
与“恬妞”共勉！
非常感谢恬妞家忠实的顾客北纬30°写的这篇周年庆文章，不知不觉恬妞家也已经经营了三年了，这三年恬妞家遇到了很多可爱的顾客们，有 4 些甚至还成为了很好的朋友。恬妞家店虽然不大，因为得到了大家的支持所以一直不断成长着，像是一个笨拙但又努力的小孩，在一步步学着长大。也许成长地慢了些，但却很踏实。
为了庆祝恬妞家三周岁店庆生日，恬妞家为大家带来了很多福利活动哦！
活动一：
店庆日6月4号晚上恬妞家会有一场店庆的甜品台，到时会有很多恬妞家的热门甜品免费提供哦，恬妞家会诚挚邀请一些VIP顾客们前来参加。如果有空的朋友们也可以前来围观，恬妞家欢迎每一位的到来哦。
活动时间：6月4号晚上7:00
活动二：
VIP充卡活动，充200送28元，充500送88元，充1000送228元。 活动时间：6月1号—6月3号
活动三：
特别推出适合这个夏天并且最受欢迎的甜品套餐，店庆套餐包括： 1.雪媚娘4个（芒果、火龙果、榴莲、奥利奥、木康等口味可任选）； 2.芋圆水果捞1盒； 寸海盐杏仁奶盖1盒；
8 能遇见每一个来购买甜品和蛋糕的顾客们是恬妞家的幸运，希望能给更多人带去甜蜜与幸福的感觉，毕竟生活有时候有点苦，那就来一点甜品吧！
光阴似箭，转眼间我在公司工作已经有二年多了。公司也已经要准备十周年的庆典工作了，在此我为自己能成为担保公司的一员而感到幸运，我愿意为公司的发展贡献尽自己的一点微薄力量!这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”
由于工作需要我从原先的转按揭中心部门换到了现在的电话中心部门工作也有了一段时间,感受颇多,收获颇多.新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个良好的机遇,也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会。刚到电话中心工作时,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,暖如春风的工作氛围,感觉到了同事们的热情,执着和敬业.正是在他们的启发和感染下,我开始认真学习各个方面的业务知识,扎扎实实地苦练服务技巧.由于此工作牵涉到各个方面的业务知识需要一点一滴的学习，熟悉了公司一些相关的业务知识以及系统的基本操作，心灵一分一分的融入,工作一点一点的进步,我不断坚持着自己的信仰和追求。在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持,关心和帮助。 使我能够很快地适应公司的业务，认真了解公司的发展概况及企业文化，了解公司的规章制度努力做好本职工作。
作为电话中心一名工作人员是与客户不见面的服务窗口的性质，决定了我们的语音、语调运用的好坏将直接影响到与客户的沟通和表达。优质的服务态度能带给客户温馨的感受。为此，我不断来提高自己语音表达能力和沟通能力，并把它们应用到服务的过程中去。良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。熟练的业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。而且我们也要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法，提升自身素质。所以在工作中，我都努力做到让客户在被我服务的过程中得到满意的答复。在工作中我始终谨记对客户要做到态度和蔼、语气亲切、耐心体贴、服务到位，并且时刻保持良好的心态，决不把自己的情绪带到工作中去。不过人都是感性的，难免会遇到一些难缠的用户，他们的态度会给我们的情绪带来波动。每次遇到这样的客户，我都会以“五心五零”为标准，使得我的心情也就会平静下来，继续面对新的客户，而不会因为个别用户的蛮横无理而影响到我的心情。不轻易承诺，说到就要做到。我们不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。然而对于目前的工作，我只是踏入了门槛，还有很多不足之处，还有很多要学习的地方，所以在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断缯强服务意识与水平还要更加继续注意学习业务知识，实践和积累，刻苦练习服务技巧，同时认真听取各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到实践工作，更要采取换们思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。
在这激烈竞争的年代，前进的脚步绐终不能放松，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。人人努力工作，公司才能发展的好，才会有发展的空间和丰厚的回报。尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。
我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“xxx”》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。
第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的xxx报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
不觉间，惊蛰已过，春天已来，依稀间，已然能感觉到蓬勃的春意，风也柔兮，日也和兮，拂去了严冬的压抑，情绪也换上了春的盛装。偶然间翻开日历，依然记得是去年的这个时候自己进入xx保险公司西安分行，刚入行时的模样，仿佛就像昨日一样如此清晰可见，又亦或是过了很久一般，自己成熟了许多，对工作和业务有了更深的理解和认知，在这个充满青春、朝气的队伍中，跟随xx保险公司成长的脚步而日渐成熟，作为对公业务部门的一员，见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。
我在进入xx保险公司之前已经工作了快4年了，外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手，但进入xx保险公司之后，还是被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。“职员能出能进，英雄不问来源”的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化，更多是一种来自于“平安大家庭，大家一齐努力做好”实用主义作风。
诚然，一年时间弹指一挥间，如白驹过隙，xx保险公司西安分行的变化却是翻天覆地。在xx保险公司银行西安分行正式营业的一年间，其存款总额已到达270多亿元，比去年开业时增长近100亿元，在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理，为西安分行贡献了自己的一份力量和职责，我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通，每一次得到行内领导同事肯定的批复，都是一种认同。而就是这种认同，赋予了我们使命感。每一次成功或是失败，我都在经验中完善自己。我从来不认为失败可怕，我把失败看成一种结果，是对过程中个个环节曝露出问题的总和，成功往往都有相似的性格，而失败却能给我更多的思考。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中，我总能学到很多，看到胜利的曙光，让我不断的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。
这天，xx保险公司西安分行一岁了，又向前迈进了一步，在新的起点上，又有了新的方向和目标，同时我们每个人又将面临一个新的机遇与挑战，我们年轻人将继续与分行共成长，共发展，我们期盼明天，期盼所将赋予我们的荣耀。一年，在整个平安的发展史上，但是是一瞬，在经营战略调整的道路上，在打造百年平安的征程中，我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪，在不辍的前行中继续我们的事业，创造属于我们自己的辉煌。最后，用我的座右铭，古罗马恺撒大帝Gaius Julius Caesar一句名言祝愿xx保险公司西安分行：
VENI，VIDI，VICI.
我来了，我看见了，我征服了。
如今宇航人的发展大家都是有目共睹的，虽然宇航人的建厂时间不长，仅仅四年，但以现在宇航人的发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，宇航人能够走到今天，和在座的每位**、职工是密不可分的。
俗话说“万事开头难” 宇航人的创业也是如此，现场有不少宇航人的老职工，当时艰苦创业的场景，作为宇航人发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件，就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的，大家都知道那里是机箱的基地，**小小的工厂很多，但是像我们宇航人这样艰苦的创业条件，在短短四年的时间发展到如此的规模，在我们那里很少见，这表明我们宇航人是出类拔萃的。
大家都知道“不经历风雨，怎能见彩虹” 宇航人的今天来之不易，宇航人的发展也不是****的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，并总结出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神，升华了我们的精神。
在我加入宇航人的这段时间里给我感触最深的就是，在公司成立初期员工基础差，公司****困难，原材料疯长、管理经验少，公司危机重重。但是在公司上层的**下和职工的坚持努力下，我们走过来了，并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了，这件事大家同心协力，众志成城，让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能**我们。
宇航人虽然还比较年轻，但它紧跟时代步伐、与时俱进。自04年初开始引进管理，使得以前许多不合理的地方得到规范，并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。 企业得到了规范，但是由于技术水*还比较低、质量意识不高，导致了质量问题的频繁出现，针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水*，使职工的整体素质**一个大台阶，而且增强了啸天在同行业的企业竞争力，扩大了市场，增强了企业的知名度。
四年了，宇航人的四年发展历程不得不让人深思。我加入宇航人的时间也不短了，在这段时间里通过自己对宇航人的认识与了解，我觉得宇航人可以比做一辆汽车，上层**就是汽车的方向盘，而基层职工则是汽车的发动机，这样只有方向正确，再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。 发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快，然而成功的道路不是一条，应该选择最方便，最快捷的一条。所以只要二者心往一处想，劲往一处使，定能使企业快速稳定的发展，我们公司就是这样的，所以宇航人才会发展的这么快。“无障碍沟通，创建**宇航人”**的提出进一步加快了企业前进的步伐。
如今，我觉得把宇航人称作是我们的家更合适，一个有全体宇航人的**、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章**来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨
我很荣幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有宇航人精神的职工，我坚信：宇航人的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，为我们共同的家——宇航人奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为宇航人腾飞撑起一片蓝天！
到此，我的演讲还没有完毕，我想借此机会说上自己的几句心理话：我很感谢大家，谢谢大家在我来宇航人的这段时间里，对我无论是生活中还是工作中的**与帮助，在以后的工作中，大家多多**，对于我的缺点，大家多多指出，我会尽力改掉。多余的我也不说了，在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位**、回报各位同事，回报宇航人。
历时十年磨砺，中华保险伟业，如雨后绚烂的彩虹耀眼流光；如雪后挺拔的青松生机盎然；虽然只是历时长河中短暂的一页却刻下我们十年来的坎坷与辉煌。
中原大地正回荡着恢弘的中华保险新乐章，历史记忆了我们的汗水与坷坎；也记忆了我们的焦虑与彷徨，不是时间对我们特别恩赐，是我们对时间的珍惜和敬仰；不是市场对我们青睐有加，是我们对市场尊重和理想。
一只巨手力挽狂澜中华伟业从暮霭中凤凰涅槃，所以有了路的通畅和梦的闪亮，这就是变幻莫测的市场。有春风、彩虹和阳光；也有霜雪、魔杖和较量；有害群的病马莫名的贪婪；更有种种不可预见的艰难。
“339”战略特色发展吹响了嘹亮的号角，指引我们研透游戏的规范，未来的市场图腾雀跃锦旗招展有需要的地方就有我们的闪光，我们追求战略规划与时俱进，每一个项目执行都规范周详，每一个步调节奏踩着时代脉博，每一个时间节点都有绩效存盘，忠诚服务是我们永不言败的坚韧品质，笃守信誉是我们感动上帝的生命保障，回报社会是我们感恩母亲的主题乐章，学习实践是我们科学发展的加力磁场，也许还有道道的沟坎、层层的磨难和密密的险滩，也许还有淡淡的遗憾、断续的跌宕和半知半解的乐章。可是，我们气势如虹豪情万丈，大漠孤烟的日落烟长。
策动着我们马奔鞭扬，每一个潮起潮落的春秋，我们大处着眼细节完善，每一个日出日落的时光，我们闻鸡起舞服务市场，我们胸怀正义百折不让，何况还有铁的意志钢的心脏。于是我们就一如既往不停的登攀向上，比对手多走一步快走一步，就有“东风夜放”的摇曳绚烂，就有”蓦然回首”的灯火澜珊，就有仙露瑶池的兰舟桂桨。
既然到了登高望远的层楼，我们最终的目标只能是发展发展发展，雄关漫道碧海蓝天，我们意气风发扬帆续航。
—^记 公司举行周年庆征文比赛「作为刚加入宏兴半年的一个新人，我也是颇多感 想，可又苦于文笔拙劣，写不岀多么铿锵、激昂的句子，只能写写自己这半年多 的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添上自己的礼物 ---------- 朴素的真 情。
有人认为工作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上的大部分人 都是要工作的，既然必须要工作，何不主动一点，开心一点，和工作谈一场恋爱。
如果现在宏兴是我工作上的恋人,那么我们的相遇,就是一场邂逅,而后相知、 相伴而行。在我初入集团的日子里,也曾很惶恐,怕自己承担不了这份工作,怕 自己做的不好让别人笑话,也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开 的想法,可是领导比我对自己有耐心,他给了我足够
长的时间去熟悉这一切”总 是说不要着急，慢慢来。这个你还不熟，让某某帮你••••••领导越是宽容，我越是激 励自己要更快，更好的拿起手头的工作，正是这些温暖却有力的话语，让我在宏 兴有了一个不错的开始。
不久前阿里巴巴上市，网上流传一句话_梦想还是要有的，万一实现了呢_， 每一个人年轻时都怀揣梦想，可最后绝大多数都交还给了生活，而日窜工作就是 对梦想最大的磨砺,在这座城市里,在这栋大楼里,很多人每天都做着重复的工 作,也有很多人觉得无聊和厌倦,可是,也只有在这样简单重复的工作中,越来 趣鲜亮的梦想,才值得被实现。
_一滴水如何才能不干涸,把它放到大海里。_T 分工作干的好不好,和个 人能力有莫大的关系,但更重要的是公司这个平台和氛围，有的公司看重朴实， 有的则主张华丽，有的推崇能力至上，有的则更欣赏个人品质各种各样，不一而 足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏 兴的公司文化诚、干、学、和。简单的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。
诚一《孟子》中提到”诚者天之道也，思诚者人之道也。_意，思是诚实是自 然之道，追求诚实理应是做人之道。f 员工,要真诚对待自己的同事，忠诚对 待自己的公司，是我对”诚”这个字作为企业文化的理解,也是我这半年来的 亲身感受，我从 f 新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里，感受到的， 是很多无法用言语表达的温暖。我入职后的一个月，就是我的生日，纵然知道公 司有为员工过生日的惯例,但不认为试用期的我也有这项特权,所以,可想而知, 当我早上一进门，看到通知栏祝我生日快乐的话语，当我从韦经理手中接过我的 生日礼物，我无法不感动，也无法不让自
己融入这个充满斗志，却也真诚、可爱 的集体。
干一_ 一个人都有自己的梦想，它可能不着边际，亦可能切实可行，无 论是幻想还是期望,它都是我们内心对于未来美好的一种向往。只有付出辛勤的 劳动，脚踏实地的干,才能拥有梦想,实现梦想。每一天随着拥挤的人群进入到 办公大楼的时候，我就告诉自己要迎着晨光实干，不要面对晚葭幻想。如果不能 成为大象,就做一只奋斗的蚂蚁不让理想流于空想。
学一现在仍然记得,面试时候,领导问我做好你这份工作的根本和重点 是什么,已经忘记我是怎么回答得了 ”只记得他最后告诉我是对这个行业的了解。
是啊,如果对重卡行业不了解，对这个行业的市场不了解，对这个行业的消费者 不了解，即使再好的策划和创蔥，也无济于事，因为你没有打动消费者的心。而 这一切，我只有不停的学、学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块 海绵，不断地汲取,不断的充实。
和一 没有逬入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它竞争 的激烈,不了解它一线工作的辛苦,_和_在我认为,应该是合作和共贏。每一 个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至决定着最终的结果。
_诚、干、学、和_是宏兴人不断的追求，而我也一直在努力，希望这四个字可 以成为自己身上优良的品质。工作就像一杯水，工作心态就像茶叶，你放不同的 茶叶，就能喝到味道不一样的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清 香,因为开心工作一直都是我的宗旨，八小时之内和八小时之外都应该有让自己 获得成就感和幸福感的东西,和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会偶有争 吵或者遇到阻挠，都应携手共行,为别人眼里的小草，自己眼中的大树而奋斗！
第二篇、建厂 30 周年发言稿
公司 30 周年庆征文 各位领导、各位来宾、职工同志们 时光荏苒，岁月如梭,经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司,今天迎来了 她三十岁的生日。在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一 声生日快乐！
30 年来,我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻， 到在逆境中披荆斩棘，走过 F 自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜 忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了 这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多 的新员工没有这段亲身经历,对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我 作为一名老员工有必要也有责任和大家_同回顾一下这段历史,目的就是让大家 吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新 T 弋领 导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下， 做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企 业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一^平台。
30 年前,在张店东郊,经原国家计委批准建设的”热电联产、集中供热、 节约能源、改善环境_的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛 生的 LU 坡上诞生了。（ 口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况 下，为了是我们企业早日投产供热发电,我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学 边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活， 有的离开了
工作生活多年的老企业,聚集在这荒草野坡上,面对缺钱少物的摊子，他们 不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几 年,没有人叫苦叫累,没有人怨天尤人,硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热 电厂建设了起来,让我们的 5 万背压机组 （ #1 机组）在淄博大地顺利地转动起 来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到 了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻硏、敢于实践， 善打硬仗的精神体现。
我是 83 年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展， 从装机 5万的小企业『 0 —步走到了今天拥有总装 22 万的大中型企业，从开始 的以热定产较单一^产模式,到电 热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今 天的成就,于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一 流的精神是分不开的,我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然,我们企业今 天的发展，离不开在座每 T 立集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人 感到自豪。
2000 年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象,国家开始对电力体 制逬行_网厂分开,竞价上网_的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的 电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈 的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后 有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班 子审时度势， 首先从转变思想观念入手,在全公司开展了一场_我们的思想观念如何与市 场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论,我们广大干部 员工如梦初醒，才开始
逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的_铁 饭碗”也保不住了 ”才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活 动,打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部 员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时， 以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的 序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了 _热力先行，热电并举， 多元发展_的企业发展战略和_建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且 具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团_的企业发展目标等一个又一个保 障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得 到跨越性发展。二次创业以_创新_为核心,把规范管理做为创新内容，确保企 业得以可持续发展。在规范管理方面,我们从改革企业内部管理机制入手。按照 有利于统一指挥，有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部管理机 构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、 协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问 题得以解决。在中层干部管理上,每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。
在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平 竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企 业发展铺就了顺畅的通道。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展”做知 识型员工、创学习型部室、建学习型班组_的活动，经常性的推出爱岗敬业好事 迹，每年评劳模、先逬,用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业 形势需要和员工思想动态,及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持 开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分
理解”企业发展靠职工，职工生 存靠企业_的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲 清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严竣现实，使大家增强了与企业同呼吸共 命运的集体主义精神,也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬 业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持_安全第 一，预防为主_的方针，牢记_我要安全_的理念，从而全面提高安全意识，建 立人 机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为 保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的 安全稳定运行。
30 年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断发展中深刻体会到 一是领导班子 核心作用的发挥题好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事 来抓，把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增强大局观念,塑造团队精 神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益 于强化班子建设的各类活动,取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础 管理工作逬一步完善,生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进,保证了企 业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍,是企业健康发展的根本。多年来，我们坚 持以人为本的企业文化建设,提倡全员参与企业管理,形成了强大的凝聚力和向 心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,展现了热电人拼搏向上的风貌，树立 了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。
回首 30 年，我们风雨同舟！
创业 30 载，我们无怨无悔！
憧憬未来，我们热电集团风光无限好！
展望未来，更须恒心努力，_沧海横流，方显英雄本色_！
30 年，弹指 一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是 30 年的坎坷奋斗之路！它为企 业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长,不管前方铺满鲜花，还是遍布荆 棘,我们都将勇往直前！
在企业今后的发展中,我们将在王玉明董事长为首 的领导班子领导下,群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬_求 真务实锲而不舍_的精神，使管理进■涉加强，改革进一步深化，创新逬一步 发展。保证了企业更好地健康发展。
各位领导，各位来宾,我们热电集团 30 年的历程伴随着我们大家的关心、 支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团 第三篇、公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 传承杆精神感恩奋进追梦 庆祝公司成立 70 周年征文一杜春明
刚刚成为公司的一员，我就很有幸的观看了公司为总公司成立20周年献礼的文艺表演活动，虽然只是作为一名普通的观众，但是从那一刻我就被这种既认真团结，又活泼积极的企业文化所感染。
每个部门都设计出了不同特色的节目，而且为了能够在最后的演出中充分展现才艺水平与合作精神，为总公司的二十周年华诞表达一份祝福，大家都牺牲了很多工余的时间进行紧张的排练。
相信大家至今还对信息部表演的节目——《范进中举》中的一幕幕精彩片断记忆犹新，其中范父与范进之间的对话在台下经过了不下十次的调整，大到对话的方式，小到每个字的发音、声调与表情。
大家集思广益，力求将人物刻画的更加鲜明，范进掉鞋疯走的一幕也经过了刻苦的演练，当然还有颇具挑战性的范妻的形象塑造，成为全剧的亮点之一。虽然我没有担任角色，但是在筹备的后期作为新人的我与大家一齐参与剧情讨论，一齐设计舞台造型，一齐为了取得的新的进步而开心不已。
就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。
*月*日是我省国有煤矿骨干矿井、**煤业化工集团**矿务局**煤矿建矿三十周年纪念日。**煤矿党政没有举行大型庆典，而是以表彰矿级劳动模范、安全标兵、明星区队长、先进区队班组、道德模范和优秀员工的颁奖晚会作为矿庆的主要形式，在全矿掀起了“站在新起点，学赶先进，再立新功”活动，以凝聚人心，安全和谐，重铸辉煌。
**煤矿现有职工 2923 人，位于**耀州区北部，1979 年6 月 11 日建成投产，年产设计能力为 150 万吨，可采储量 1．7亿吨，采煤机械化程度达到 100％，掘进机械化程度达到 95％。建矿 30 年来，累计生产“香山”牌优质煤炭 2702 万吨，上缴税金 2 亿余元。
近年来，**煤矿党政全面落实科学发展观，以创建学习型企业为载体，以建设安全质量标准化示范矿井为龙头，认真贯彻党和国家安全生产方针，先后建成了 5 套瓦斯抽放系统，安子沟地面制氮站，安装使用了矿压监测系统安全基础设施，安装投用了 KJ66 型瓦斯监测系统，建成了矿井净化喷雾防尘系统、平峒大巷、四进风平巷、四轨下延伸标准化主运输系统，制氮机房、安子沟变电所、矿灯房、井下四泵房，区段变标准化机房峒室。同时，实行全员安全风险抵押、全员安全保证金、签订全员安全合同书，加强专业安检队伍建设，认真落实安检人员责任制，充分发挥四级安全培训机
构作用，做到了全员培训、持证上岗，开展“安全生产月”、“百日安全生产”和“党员身边无事故、无‘三违’”及安全知识竞赛等丰富多彩的安全活动，使安全生产理念深入人心。**矿被**煤业化工集团评为安全质量标准化先进矿井。
该矿整理出版了《我心目中的**》、《心愿》等书籍，形成了“团结奋进、争创一流”的企业精神核心，“精心尽力，干就干好”成为企业和谐发展的主导意识，积极实践“公民道德建设实施纲要”，开展了一系列的道德实践活动、群众性精神文明创建活动，打造文明矿区，30 年来**煤矿先后涌现出了 3 名省部级劳模,13 名市局级劳模，3 名市局级道德模范；该矿被**矿务局评为“创建‘三型六化’学习型企业工作先进单位”，被**市耀州区命名为“区级文明单位”。
该矿还以改善职工生活条件为切入点，兴建了文化广场、音乐喷泉广场、矿区文化大道、文化墙、职工文体活动、洗浴、餐饮中心等文化生活场所，改造了矿区公路、生活用电、生活用水管网和三十多栋失修漏雨的家属楼，，对矿中小学校、单身职工楼、洗衣室、候车室、工业广场照明和地面运煤线进行了改造，使矿容矿貌发生了根本变化，同时该矿还投资 1000 余万元修建了井下污水、生活污水处理厂，确保水质不受污染，实现生产、生活污水零排放，荣获“全国煤炭系统环保先进单位”的光荣称号。
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当沉睡也和星光一样美丽无比 当甜蜜也和月亮一样灿烂慈祥 零点，我走向井口 去完成 属于我的一个梦想
远处 煤厂上的灯光 不知疲倦地背诵很合辙的韵脚 近处 入井的铃声 热情唱起酝酿已久的诗章 我平静地整整衣领 我是今夜的主角 主演一场 地层下的交响
看，一颗流星 挥舞着手中的荧光棒 去追赶明晨的太阳 我轻松笑了 笑那些明星有些张扬
我们的作品 注重的是内涵 乌金滚滚流到地面 每一粒都是一个芯片 刻录了激动的场景 刻录了灵性的碰撞
当每一个人脸上 都露出笑容 那就是—— 对我最好的奖赏
今年是**市糖业烟酒公司成立60周年，60年来，糖业烟酒公司已发展成为一家以糖、酒、食品及化妆品等四大类数千种商品为主营业务，立足**，服务全国，走向世界的大型商业批发企业。从20xx年至20xx年，糖业烟酒公司销售年均增长率连续五年实现了22％的递增，人均年收入实现翻一番，连续五年名列**百强企业，连续四年进入全国服务企业500强。
“合作”之中求发展
60年来，糖业烟酒公司职工由刚成立时的145人发展到最高时的6000人，总资产由“白手起家”增加到最高时的亿元，经营网点由三家发展到遍布京城，业务范围由本市扩展到全国，并由国有单一体制发展为参股、控股等多种经营体制。从市场专卖，到“批发为零售服务”，再到向零售延伸；从产销分开到帮助建厂，从投资酒厂再向生产延伸，闯出了一条**创新、持续发展之路。
如今，糖业人走过了60年的辉煌历程，又站到了新的发展起点上。
从“半官半商”走向市场
19xx年，**市糖业烟酒公司的前身——**酒业专卖公司北*酒业分公司挂牌成立，当时的首要任务是“贯彻专卖**，取缔私酿私售”，形成了酒业公司“半官半商、亦官亦商”的特殊经营性质和“行政管理和商业经营”的双重任务。
在计划经济时期，为了保供应，糖业烟酒公司根据国民经济发展的形势及商品**和储备情况，制定了“瞻前顾后、计划销售、先紧后松、留有余地”，以及“全面照顾、重点投放、内部掌握、天天有糖”等供应原则和方针，对专卖管理做到有松有紧、有起有落、有宽有严，让专卖**最大限度地促进首都市场的繁荣。
进入市场经济时期以后，为了生存与发展，打造核心竞争力，糖业烟酒公司与茅台酒厂鼎力协作，共谋发展，参与成立了茅台股份有限责任公司，成功推出了33°茅台酒。与五粮液酒厂强强联合，率先开发，推出了京酒，并**了一批强势品牌。与剑南春酒厂成立了股份公司，共同拓展**市场。与其它全国或区域性知名酒厂始终保持着紧密的业务关系，不断探寻新的商机，与红星、牛栏山、京都、燕京和顺兴葡萄酒等本市酒厂一起面对风雨，共同打造品牌，全力服务首都。与全国各大制糖企业保持着数十年的渊源，一如既往地相互关心、相互**。与保乐力家、人头马等国际洋酒行合作，成为**一级经销商。以市场为导向，与长城、张裕等知名葡萄酒企业不断提升合作水*。以扩大市场经营规模为目标，与欧莱雅、露得清、雀巢等国际品牌建立了总**、总经销关系。以深化合作、共建共荣为出发点，与上海南浦集团公司形成了战略合作关系，进一步提高了食品经营规模。以品牌经营为支柱，与本市大型商场、国际大卖场、连锁超市、批发市场和酒店、餐饮娱乐，以及分布于各地的二级批发经销商等各种终端，通力合作，全面服务，构建了全方位、全天候的网络渠道，为抢占商机、提高市场占有率奠定了坚实的基础。
调改结构创品牌
**来，面对连锁超市划出，发展势头受挫，全球化进程加快，市场竞争升级，调改经营结构，减员分流职工，体制机制老化，经营成本上升等各种严峻考验，糖业烟酒公司坚持**，重新梳理发展思路，他们成立了糖、酒销售中心，制定了经营规划，稳固了货源渠道，抢占终端市场，提升了经营管理水*和市场竞争力，像京酒、京糖的成功推出，以及由此形成的规模化经营，成为打造亿元品牌最有竞争力的发展模式。
由糖业烟酒公司开发的“京糖”牌加锌、加钙、冰糖、姜红糖等系列民用糖品种，顾客综合满意度达到95％以上，产品抽检合格率达到100％，被**食品工业协会评为“国家质量达标食品”，每年都被**市消费者协会评为信得过产品，并率先通过了国家质检总局食糖市场准入的审核，成为**第一家获得“qs”认证的食糖分装类企业。
面对经营成本上升和国际金融危机的考验，糖业烟酒公司在“工作往前做、进度往前赶、指标往前排”的经营思路指导下，针对整体经营在销售旺季出现下滑的情况，为持续发展开出一系列“药方”。通过调整产品结构，进一步突出主业；坚持品牌经营，打造亿元品牌；强化渠道建设，餐饮、团购等渠道成为新的增长点；增强规模化经营意识，使整体经营以销售亿元的新纪录呈现出强劲的发展态势，达到了保增长、树形象的经营目标。
60年华诞，一个新的起点。面对市场的新形势，时代发展的新要求，糖业烟酒公司坚持服务第一的优良传统，把诚信转化为财富，以诚信为经营之本，以双赢为经营之道，用坚韧、真诚与决心铸造和永葆“**市糖业烟酒公司”金字招牌。
翻开记忆中的成长史册，赫然发现成立于1953年的*外轮**有限公司已经走过了近60个年头。60年，似长，亦短！60年，是一个老人的花甲之期，却在生命中烙印下最精彩的部分；60年，是祖国突飞猛进，屹立东方之巅的灿烂进程的岁月；60年，是*外代一路走来，历经风雨，昂首向前的成长之路。几代外代人为之努力，为之拼搏，为之荣耀。
我，作为一名外代人，一股自豪感顿时洋溢心间。
回首往昔的点点滴滴，告别校园的青涩与懵懂，我迎来了人生中第一份工作，任职于*宁波外轮**有限公司。在西草马路不大的办公室里，几个熟练的业务人员，再加上几台老式电脑，就构成了我们的工作环境。那时候，多数的进出口单证都依赖人工操作，我还清楚地记得抱着厚重的词典，查阅托单上密密麻麻的英文品名的情景，可是，正是那段发奋努力的日子，我迅速成长；也正是这份工作，我充分认识到自己个人的价值，我默默地为公司奉献着自己的青春和热血。
脑海里如电影画面般快速清晰地掠过从2000年至2010年这期间发生的种种……恍如昨日，这十年是宁波港集装箱吞吐量迅速攀升的十年，多少光环萦绕着宁波港，但这十年也是外代人努力拼搏，发奋图强的十年。伴随着宁波外代的发展，我们见证了宁波船代市场的跌宕起伏。2001年，中远营销一体化，中海、浙远、山东海丰等国资班轮纷纷自船自代，令宁波外代原本巩固的市场地位面临坍塌的危险，一时间，班轮部人心涣散，大家忧心忡忡。此时的林宁岚副总临危受命并兼任班轮部总经理，没有豪言壮语，没有夸夸其谈，有的只是带领部门员工坚实的迈出每一步，尽心尽力争取每一条航线。那段日子现在回想起来是极其艰苦和难捱的！林总的人格魅力也深深地感染了我，督促着我夯实业务基础，强化营销能力。功夫不负有心人，凭借着敏锐的市场洞察力和顽强坚韧的战斗力，我于2003年有幸出任班轮部经理一职，跟随着林总，并带领着一支团结向上的班轮团队继续在纷繁复杂的宁波船代市场中披荆斩棘。
“满意没有终点，服务只有起点”这是我们在2003年提出的服务理念，我们动员所有的员工发挥他们的潜能，为船代业务的发展献计献策，我们变个别营销为全员营销，让一线的普通员工也感受到自己的价值和重要性，义无反顾地为部门的发展竭尽全力……至2005年底，我们第一次赶超外运在宁波港并独占鳌头，看到船代市场份额不断攀升的成绩，看到我们一次次地用实力证明PENAVICO的品牌价值。我们欣喜若狂！所有的付出有了回报，天道酬勤！然而，顶峰过后难免面临回落的命运，我们不能让这种超越变的只是“昙花一现”。在总部船务部和公司**的关怀与**下，我与整个团队倍受鼓舞，我们放手拼搏，认清船代同质化服务的趋势，明确细节决定成败的重要性。我们更加专注客户的关注点，为客户提供个性化、差异化服务，因为我们深知，船代服务到最后比的就是细节，谁能关注细节，谁就能赢得客户，赢得市场！随即，我们将细节营销作为主要战略方向，将几个大船东作为首要突破的对象。我们深知，近十年了，这几家客户都与外运船代保持着高度密切的合作关系，我们一直无缘介入。一次，两次……我已经不记得多年间碰壁了多少回，但是我们没有气馁，继续迎难而上。对方投入一分，我们就付出十分。对方常打合作关系牌，我们就关注对方的需求，做出详细的市场分析，还通过掌握竞争对手资料，扬长避短，用优质的服务和尽心的关注，最终令客户感受到了我们合作的诚意和服务的专业。那是2006年6月，一个阳光灿烂的日子，令所有宁波外代班轮船代的同事都终身难忘！他们将连同欧洲线在内的9条新航线一举交由公司**。这剂强心针不仅彻底改变了宁波船代市场的格局，也为公司2006年的营销工作画**最出彩的一笔。
回看这一路走来，外代业务的发展和提升都不外乎做好服务和营销，而我们的营销和服务都离不开细节，可以这样说：
我们的战略是从细节中来，到细节中去；我们的产品是靠细节的设计而彰显与众不同；我们的营销是把细节营销作为“杀手锏”；我们的服务是不放过任何细节；
而我们的创新则是对细节的优化……
2008年，我晋升为公司的副总经理，分管班轮船代业务。对我而言，这意味着**的认可，员工的肯定，以及自我价值的高度体现，更意味着对我的管理工作提出了更高的要求。古语云“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”在我任职的期间，()我心中充满了感动。随着船代业务的不断壮大，班轮部已然发展成为近百人的大部门，每位员工都为宁波外代的发展贡献着自己力量。一张张微笑的脸庞，一封封热情洋溢的感谢信，都是对我们工作最大的肯定。当我们在营销活动中提及宁波外代的班轮**服务时，客户**总会用*式的表达，竖起大拇指，“EXCELLENT”令我们激动万分。我们知道要想取得胜利，必须要有独特的秘笈，从营销到服务，丝毫不能松懈，不能放过任何细节。
前有营销团队的冲锋陷阵，后有操作团队的“五心服务”理念，但正所谓“创业难守业更难”，我们必须将船代业务做精做细了，方能使外代在“百年中远”占有一席之地。*外代60年来创造了一个又一个的奇迹，书写了一个又一个的辉煌，是依靠几代人的不懈坚持与拼搏。我要发扬先辈们的奋斗精神，带领年轻的班轮团队，不断为PENAVICO的品牌增添光彩。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。站在2012年末端，遥望昨日，正值壮年的我和我的团队见证了班轮船代的风起云涌，体会过风光无限的**，也经历过举步维艰的低谷。2008年的全球性金融危机没有把我们**，2010年宁波港集团背景船代的强势介入与大肆扩张没有令我们退缩。展望未来，我们将凭借优质的业务功底和人性化的服务，继续稳扎稳打，用青春与热情，在暗流涌动的宁波船代市场竞争中，顽强拼搏，为宁波外代船代业务谱写出一曲曲精彩的华章，也在*外代的历史画卷中留下浓墨的一笔。我们要自豪地说，外代的昨天，靠你们创造；外代的明天，为我们骄傲！
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