公司设计业务服务规范文档(共6篇)

公司设计业务服务规范文档 第1篇

建筑单位：__(以下简称甲方)

施工单位：__(以下简称乙方)

一、工程项目及施工期限：

二、工程总造价： (大写： )

三、质量标准：依照本工程施工详图施工，说明书及验收技术规范办理，施工中双方应做好隐蔽工程，分项工程竣工工程的`验收工作，如因施工上造成不合质量要求而发生返工费用，乙方包工包料由乙方负责，甲供材料造成的由甲方负责。

四、材料供应，乙方包工包料由乙方自行采购，甲供材料由甲方负责采购到场，并由乙方认可，由甲方支付材料总价，乙方应按合同的约定及安全文明施工。

五、其它事项：

1、甲方在开工前应办好各项施工准备手续，做到施工现场路通、电通、水通。

2、施工途中甲方提出工程变更，应有有关部门批准。并由甲方签发变更通知书。变更造成的增加工程及损失由甲方负责。

3、由甲方原因造成工期延误由甲方负责，乙方造成的由乙方负责。

4、本工程设计、预算如有增列项目或差错，在本合同有效期内审合修正，竣工结算时以工程决算为准。

六、本合同一式贰份，甲方执一份，乙方执一份，本合同经双方签订盖章生效，至工程验收合格、款项结清后失效，本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方(公章)：___________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日___________年____月____日

公司设计业务服务规范文档 第2篇

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。

二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。

三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司的形象。

四、公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作，不相互推诿。

五、上课时间非工作电话不准接听，上班时间不准长时间聊私人电话，卫生实行轮流制，必须做到整洁清爽。

六、认真听取每位学员和家长的意见和建议，损坏公司财物者照价赔偿，偷窃公司财物者交于_门处理。

七、员工服务态度：

1、热情接待每位学员和家长(您好!欢迎光临!请~!)，做好积极、主动、热诚、微笑的服务;

2、对公司的业务非常熟悉，耐心地介绍，如有不清楚的地方向同事请教;(工作中语言――不好意思!请稍等!对不起!路走轻、说话轻)

3、每位老师及前台，在工作中要对学生负责，学生学习结束后还要注意后期服务工作。

公司员工规章制度(细则)

公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰、奖励。

一、员工聘用制度

第一条为加强本公司队伍建设，提高员工的基本素质，制定本规定。

第二条本公司系统所有员工分为两大类：正式员工和短期聘用员工。

正式员工是本公司系统员工的主体，享受本公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员工、临时工以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规定，短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，净本公司同意后，可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均

应与本公司签订合同。

第三条本公司需特聘员工时，提倡公开从社会求职人员以及从事本专业的在职教师或在职员工中择优录用，也可由内部员工引荐，内部引荐人员获准聘用后，引荐人必须立下担保书。

第四条从事管理和教学工作的正式员工一般须满足下述条件：

(一)专科以上学历;

(二)一年以上相关工作经历;

(三)年龄一般在45岁以下，特殊情况不超过55岁;

(四)计算机、设计等与岗位相符的专业，计算机和设计专业老师

需有相关的职称资格或丰富的工作经验;

(五)无不良行为记录;

特殊情况人员，应届毕业生等人员需经经理批准后方可考虑聘用。

第五条所有应聘人员除经理特批免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过一到两个月的试用期后方可考虑聘为正式员工

第六条试用人员必须呈交下述材料

(一)由公司统一发给并填写招聘表格。

(二)学历、职称证明。

(三) 个人简历。

(四)近期照片2张。

(五)身份证复印件。

第七条试用人员在试用期内待遇规定如下：

(一)基本工资待遇。

(二)试用人员不享有保险、生活补助等待遇。

第八条

试用人员经使用考核合格后，可转为正式员工，并根据其工作能力和岗位重新确定后，享受正式员工各种待遇;员工转正后，试用期计入工龄，试用不合格者，可延长期使用期限或者决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。

二、岗位责任制度

1、保质、按时完成领导交给的各项工作任务，每天坚持写工作日志及心得

2、热诚、谦逊、耐心地服务于学员及家长。

3、维护公司设备、财产的安全，保障正常使用。

4、随时整理客户信息文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从工资里扣除。

5、及时汇报工作进程及学员情况。

6、 领导交派的任务应尽力完成，如上班时间完不成的应主动加班完成。

7、因个人原因给工作的下一环节造成影响，相关人员有义务马上到位予以解决，同事之间互帮互助。

8、因教学培训工作的特殊性，开课期间，员工休息日为轮流作息，每周休息一天，其休息日需根据工作需要合理的安排。严格请假制度，员工因病或有重要事情需要处理，需提前向公司请假，以便公司及时调整课程及代课老师的安排，不请假者按旷工处理，造成不利影响或损失，需要承担赔偿责任。

三、工资制度

公司根据经济效益，支付能力及社会物价涨跌情况，根据员工工作态度、工作业绩调整工资金额。

(一)工资结构：基本工资+全勤奖+绩效工资

(二)教学及宣传奖：根据个人能力，通过对教学质量的考核以及学员的反馈，制定教学奖，金额0000/月;根据日常个人宣传和招生的情况，给予每招生一个学员50-200元的奖励。

(三)工资发放时间：工资发放时间为每月15日，如发薪日正好赶上休息日或者节假日，工资会提前或延后发放。如对当月工资有异议者，应当及时提出。为了便于管理，公司采用压薪制(半月工资)，待员工合理离职以后，予以退还。员工有以下情形者，不予退还：

1、离职时，为提前半月提出，影响公司人员分配;

2、擅自离职，手头工作未交接，影响全局工作;

3、严重违反劳动纪律，被开除。或有不法行为者，追究法律责任。

四、福利待遇

1、各项社会保险需在公司工作三个月以上，工作中有良好表现，个人档案、身份证明齐全，公司根据员工的绩效考核、业务水平、出勤率等综合因素考虑。

2、员工转正后发放伙食补助。

3、根据节假日不同，发放福利物品或者补助。

五、人事考核制度

第一条目的

(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。

(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作

业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和工作效率。

第二条考核范围

(一)人事考核――对职工的上班下班时间进行考核和评价

(二)态度考核――对职工在职务工作中表现出的工作态度进行观察、分析和评价。

(三)能力考核――通过职务工作行为，观察、分析和评价职工具有的能力。

(四)成绩考核――对职工分担的职务情况、工作完成情况进行观察、分析和评价。

第三条考核执行机构人事考核由公司的指纹考勤机执行，其他考核由人事负责人负责考核的统计与执行事务。

第四条考核者的原则立场

为了使人事考核公正合理的进行，考核者必须遵守下列各原则：

(一)必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。

(二)必须清除对被考核者的好恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，在自己的信念基础上做出评价。

(三)不对考核期以及职务工作以外的事实和行为进行评价。

(四)考核者应该根据自己得出的评价结论，对被考核者进行扬长补短的指导教育。

(五)考核等级

(一)S――出色，不可挑剔(超群级)。

(二)A――满意，不负众望(优秀及)。

(三)B――称职，令人心安(较好级)。

(四)C――有问题，需要注意(较差级)。

(五)D――危险，勉强维持(很差级)。

对于连续两个月考核成绩为D的，将给于警告处分，警告后考核成绩依然为D级的，可予以开除。

六、员工奖罚规定

第一条、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退(上下班时间必须打卡，每天三次，分别为：早上上班时间、下午上班时间及下班时间)，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出上课时，需做好安排并经领导同意，员工因私事请假必须经领导同意，因病请假需出具医院证明，请假员工事毕后，需向批准人销假，上述均应采用书面形式，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

第二条、上班时间为早上8：00――12：00，下午1：30――5：30。

上班时间开始后30分钟到班者按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。如遇大雨大雪大雾等恶劣天气时，正常上班时间30分钟内可不算迟到，如遇其他突发事件，不能按时到班的情况，需向公司电话说明，否则按迟到或旷工论处。

第三条、全勤奖100元。一个月内迟到、早退达3次者，扣发一天工

资;累计达3次以上5次以下者，扣发两台你工资;累计5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计10次以上者，扣发当月的基本工资。

第四条、旷工半天者，扣发当天的基本工资和奖金;每月旷工一天者，扣发5天的基本工资和奖金，并给于一次通报批评;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资和奖金，并给与严重警告一次;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资和奖金，并给予留用查看处分;每月累计旷工3天以上者，领导找其谈话，不能改正者，坚决予以辞退。

第五条、每个月进行评选优秀员工，奖励200元。(条件：必须全勤员工、本职工作上表现优秀)。

第六条、卫生为轮流制，轮流期间，卫生不清洁扣罚10元/次。个人卫生，工作完毕以后未整理干净者扣罚10元/次。

第七条、上班时间不得有嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、打游戏等影响本公司形象的行为。违者扣罚10元/次。

第八条、透露公司机密(公司运行机制、学生信息、工资待遇等)，查明属实将扣除当月奖金及工资，视其情节较轻者，追究其经

公司设计业务服务规范文档 第3篇

甲方：______地址：__________________邮编：__________________电话：__________________

乙方：______地址：__________________邮编：__________________电话：__________________

甲乙双方根据_《_广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。

一、甲方委托乙方于_______年____月____日至_______年____月____日期间在 ______________ 发布网站广告。

二、广告内容为________________________________________________。

三、广告位置为_____页，像素大小______________。

四、广告样稿：□甲方提供，□乙方可为甲方免费进行简单设计及制作，如甲方有特殊设计、制作要求，可经过双方协商同意后进行制作，一切制作费用由甲方承担。

五、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方可要求甲方做出修改。

六、广告费

总计______________元

大写：____仟____百____十____元____角____分整。

七、甲方应在_______年____月____日前将广告发布费付给乙方。

付款方式___________________

开户银行：__________________

账号：__________________

八、本合同一式两份，经双方代表人签字、加盖公章后生效。

甲方：___________________代表人：_________(盖章)_______年_______月______日

乙方：___________________代表人：_________(盖章)_______年_______月______日

公司设计业务服务规范文档 第4篇

甲方：___________

乙方：___________

经甲、乙双方协商,就项目设计具体工作达成以下协议:

一、工作内容及费用标准：

二、付款方式：

1、合同签定之日起2个工作日内，甲方即支付乙方总费用的50%；

2、设计完成经甲方确认后3个工作日内，甲方即支付乙方总费用的50%。

三、双方责任：

1、甲方须向乙方提供所必需的所有文件以及与设计相关的各种必需资料，以确保乙方迅速和准确地掌握有关的设计要素和信息；

2、乙方须在规定时间内完成各项工作内容；

3、由于甲方原因变更原有的指示，甲、乙双方应另行协议，并达成书面性文件，因此而延误的交付期由甲方负责，由此所增成本亦由甲方承担；

4、双方须积极配合进行不定期交流，甲方须在约定期内完成校对工作，因延误校稿而导致的`延期由甲方负责；最终确定之设计，由甲方代表签字认可，设计实施后的任何影响由甲方承担；

5、由于甲方或乙方的责任而出现的改版费用或延误制作时间，由责任方承担其费用和相应的责任；

6、甲方结清本合同工作费用后，方拥有乙方所提供创意设计稿件(包括广告文案)的使用权。

四、其它：

1、未尽事宜，经双方友好协商解决，并达成书面补充协议，与合同正本同具法律效力；

2、本合同一式两份，经甲、乙双方签署生效。甲、乙双方各执一份，同具法律效力。

甲方签署:___________乙方签署:___________

____年_____月_____日____年_____月_____日

公司设计业务服务规范文档 第5篇

甲方：

乙方：

根据《_合同法》有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商同意签订本合同。

第一条工程项目

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程造价： 元整。

第二条双方承担的义务和责任

1、甲方负责协助提供本次工程所需原始文字、标志、口号、图片等材料，并做好有关配合工作。

2、乙方负责协调会场的有关事宜，负责协调提供会场的施工场地等事项。

3、乙方负责本次活动的设计、施工和协调，设计方案经甲方同意后，乙方严格按照方案进行施工。乙方应及时向甲方报告工程进度情况，乙方负责向甲方提供整个工程预算，经甲方同意后执行，乙方有责任按甲方的'要求对现场布置进行适当调整。

第三条施工期限

双方商定，布展项目总工期为10天，自20xx年10月26日开工至20xx年11月4日17时前竣工，20xx年11月5日至9日为展览期，20xx年11月9日17时撤展。

第四条活动项目价款的支付及结算

1、本合同签订之日起3日内，甲方向乙方支付工程总造价的50%作为乙方前期材料采购款即人民币￥拾万伍仟叁佰柒拾柒元整）；工程交工后5日内，甲方向乙方一次性支付剩余的款项，即人民币￥ 元整（大写： 整）。

2、结算方式：转账或现金

账户名称：

账号：

开户银行：

第五条质量保证及安全责任

1、乙方保证所用物料清单应符合报价单上的项目规定，所供物料应是合格产品。

2、乙方保证本项目在活动期间的现场维护，使之保持在完整和良好运行状态。

3、乙方若不能按时、按质量完成工程或由质量引发安全问题，乙方应承担由此产生的经济和法律责任。

4、若因乙方不遵守场馆施工要求而造成的安全意外，乙方负全部责任。

第六条意外风险

因人力不可抗拒因素，致使本合同不能执行时，乙方应在事发后一周内向甲方写出书面报告和说明情况，经其确认，甲方拥有本合同是否继续执行的决定权。

第七条其他

1、本合同一式陆份，甲方、乙方各执叁份，甲乙双方代表签字并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3、若甲方现场临时增加项目所产生的费用另行计算。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

签约代表人（签字） 签约代表人（签字）：

单位地址： 单位地址：

签订时间：

公司设计业务服务规范文档 第6篇

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

双方本着相互配合、相互合作的原则，自愿达成以下协议。

一、甲方委托乙方设计位于 单位的建筑、装饰、前后花园方案和施工图纸。

二、乙方从 年 月 日至 年 月 日为甲方制作图纸时间。

三、甲方在看到实际方案后，可对设计方案提出修改意见，乙方根据甲方所提出的可行性意见对图纸进行修改。

四、甲方需要设计的建筑面积为 平方米，设计收费总计为 元。

五、甲方应当在签订本协议时给乙方支付设计费总额 %的金额，即 元作为设计定金，剩余设计费在乙方交付图纸时甲方应付清。

六、如甲方不依约付款，乙方可拒绝交付图纸。

七、在不影响正常工作的前提下，乙方可根据实际需要陪同甲方到现场勘察工地，甲方应承担所有差旅费用。

八、对于甲方依据乙方按照本协议提供的全套设计图纸在施工过程中遇到的有关设计方面的问题，乙方有义务提供及时、全面的解答。

九、本协议约定的设计成果包括但限于下表所列内容：

1、装修设计效果图限于15张。

2、建筑施工图。

3、装修施工图。

4、园建施工图。

十、对于本协议产生之争议，双方应当协商予以解决；协商无法解决的'，协商不成，任何一方均可向当地所在地有管辖权的法院提起诉讼，由该法院审理解决。

十一、甲方要求增加张效果图的同时每增加一张乙方另加收 元人民币。

十二、本协议一式两份，双方各执一份，签章生效。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日 年 月 日