xx先生/女士:
您好!
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触,我们认为您基本具备加入本公司的潜力,所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试:
1、面试时光:X年X月X日点
2、公司地址:xxxxx
3、乘车路线:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、备注:携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半,祝您成功!
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
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求职时,面试过后等通知是正常情况,但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯,该怎么办呢?专业猎头帮你攻克面试难题
面试后等通知,无非以下三个原因:
1.在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;
2.公司招聘公告有效期内,所有来公司面试的人员择优录取;
3.在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程,要很多领导签核,走流程比较慢。
如果一个星期过去之后,还是没有回音,可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去询问,最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢?一个是招聘网站上的邮箱,或者到公司网页上寻找,一般会有公司邮箱地址。
那为何不建议打电话呢?一个是打电话的人很多,招聘人员很难想到你是谁?不妨自己写邮件,告诉对方对公司还是很感兴趣。当然,你的信件会增加招聘人员的印象和好感,也不至于让招聘人员感到为难。
如果在面试后,面试官对你表现出极大的兴趣,你也非常有把握进入下一轮,不妨做以下准备:
1、对公司整体框架和经营状况的了解;
2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解;
3、对公司销售的产品做一些了解;
4、对公司在行业的口碑做一些了解。
如果第一轮面试没有发挥好,有什么补救措施呢?
一般来说,如果第一轮的印象不好,但综合技能上,还是有可圈可点之处,和其他的竞争者而言,差距不大,那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候,可以给招聘人员写一封感谢信,委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且,现在微博、微信很发达,很容易找到对方公司关键人员的信息,通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助,还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度,切忌询问过多问题,很容易引起对方的不悦!
如果面试竞争对手更加出色的话,公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候,都会选择择优录取。所以,如果没有面试之后杳无音讯,便尽自己所能来争取机会吧!
尊敬的______先生女士:
感谢您对我公司的关注!我们收到您的求职简历,很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选,特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试,具体安排如下:
公司名称:
公司地址:
面试时间:______年___月______日
联系人:
您可以乘坐______路、______路到______地方下车即可。
注意事项:请您携带个人简历
友情提醒:收到面试通知,请您准时参加,如有任何变化请提前通知,方便后续安排,谢谢!
______公司行政人事部
日期:
根据校园招聘笔试情况,我行择优确定了入围面试人员。现将有关事项通知如下:
一、面试人员名单
我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了面试通知信,并通过95599短信平台发送短信通知。对于未能获得我行面试资格的毕业生,我们感谢您的积极参与!
二、面试通知
请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知信。
三、面试时间及地点
(一)面试时间:20xx年12月6日、7日。
(二)面试地点:xx层观澜厅,地址:xx1区32号。
四、面试需携带资料
境内院校毕业生需携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单、英语成绩证明、各类奖状证书等材料原件,毕业生就业推荐表内容要填写完整,并加盖院校公章;境外院校毕业生需携带身份证、就读证明、本科学历毕业证、学位证和各类奖状证书等材料备查。
请在面试前确认本人的.毕业院校、专业名称、入学年月与毕业年月等信息,确保与毕业证、学位证保持一致,面试期间我行将组织签定《应聘人员信息确认书》。
五、注意事项
(一)面试具体时间将由工作人员电话确认,请务必保证手机通讯畅通。
(二)请参加面试考生按通知的签到时间到场,以便确认身份,核实相关信息。
(三)请各位考生提前了解交通路线并安排行程,如无特殊情况,谢绝亲友陪考。
xx行大连市分行
20xx年12月1日
XX公司
XX小姐/先生:
您好,感谢您应聘我们公司XX职位/通过初步筛选,您符合我们公司XX职位的基本要求,为增进双方的进一步了解,特邀请您于XXXXX年XX月XX日XX时来我公司参加面试!希望您准时到达!
公司地址:惠州市惠城区演达一路富海人才市场
面试地址:惠州市惠城区演达一路富海人才市场
联系人:X小姐/先生
乘车路线:1
打电话通知面试,可以说是应聘者对公司的第一印象,都有哪些具体的注意事项呢?如果是一次给候选人打电话,首先要自我介绍,并询问候选人是否方便,因为候选人可能还在职,接着简要介绍公司及职位信息,与候选人约定面试时间,告知候选人面试地址及需要携带的材料等,有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。现在是人才竞争的年代,要处处体现出公司对人才的渴望和尊重,做好电话通知就是第一步。当然如果你的公司是那种人人挤破头都想进的公司,另当别论。
人事打电话通知面试话术(一)
你好?是XXX小姐/先生吗?
我公司在138美容人才网上收到您的简历,想约你明天XX时间来本公司面试,看您方便吗?(不方便再另外约时间)
我公司名称是XXX,您应聘的职位是XXX,请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。
那明天准时见,再见!
人事打电话通知面试话术(二)
您好,请问您是××吗?
这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?
请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)
我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?
我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边;
面试时请您准备好××证、××证……;
如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;
我叫××,到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;
祝您愉快,再见。
1、简历要与大公司沾边
人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。
2、经常刷新简历
很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
3、不要只应聘最近三天的职位
很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。
4、让你的邮件永远在最前面
要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的'日期改为一个将来的日期就搞定啦!
此外,拟个新颖的邮件标题,简历中附正装照,简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。
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