法院作风问题整治报告范文(推荐5篇)

法院作风问题整治报告范文 第1篇

结合当前工作需要，的会员“嗳の光明”为你整理了这篇法院党组班子巡察整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据县委统一部署，2020 年6月1日至7月31日，县委第二巡察组对法院党组开展了常规巡察。9月9日，向法院反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将班子巡察整改进展情况报告如下。

一、提高政治站位，强化组织领导

县委第二巡察组指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改意见明确具体、针对性强，为下一步的整改落实指明了方向、标明了路线。院党组高度重视、诚恳接受、照单全收，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，切实扛起巡察整改主体责任，以刀刃向内的勇气、钉钉子的精神、 担当务实的作风，抓实抓细抓好巡察整改后半篇文章。

(一)统一思想认识，坚定整改决心。院党组第一时间组织召开整改工作会议，传达县委第二巡察组反馈意见和要求，进一步提高了政治站位，统一了思想认识。院党组坚定把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓，切实承担起 巡察整改的主体要求，切实把思想和行动统一到县委第三巡 察组反馈意见的整改要求上来，深刻反思存在的问题，以高度负责、勇于担当的精神确保反馈意见得到全面整改落实。

(二)强化组织领导，压实整改责任。9月10日党组会讨论成立了整改工作领导小组，由党组书记顾亚军担任组长，党组成员、副院长赵建文任副组长，其他党组成员任成员。领导小组下设办公室，负责领导小组的日常具体工作。细化

县委巡察组反馈的三个方面33个问题，明确责任人、责任部门、整改时限，层层压实压牢整改责任，建立了院党组负全责、党组书记第一责任、班子成员各负其责、各支部各部门共同参与的整改体系。坚持以上率下示范引领，院党组做到 先学一步、先改一步，学深一层、改实一点，建立了党组成员联系支部制度，形成了上下联动，合力整改格局。

(三)坚持问题导向，严格检查督导。院党组深刻反思存在的问题，逐一剖析问题原因，制定《_阳原县人民法院党组关于县委第二巡察组反馈问题整改工作方案》和整改 台账，细化制定10条整改措施。实行“周汇总、周汇报、周调度”工作机制，及时对整改落实工作进行安排部署和检查督导，研究整改过程中出现的问题，采取对账销号工作方法，对整改问题?完成一项、销号一项、巩固一项，确保整改工作按进度推进。

(四)注重点面结合，强化建章立制。坚持当下改和长 久立相结合，在对症整改的同时，做到举一反三，以点带面， 深入分析问题产生的根源，及时建章立制。反馈以来，建立 和完善了一系列制度，加强源头防控。

(五)抓好工作结合，深化成果运用。采取坚决有力的整改措施，扎扎实实做好巡察整改工作，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，以整改促成效，不断深化巡察成果。

二、聚焦问题症结，落实整改措施

目前，县委第二巡察组指出的三个方面10 个问题33条具体问题，已完成整改 30个，未完成3个。

1、在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，做到“两个维护”方面存有欠缺。

整改情况: 加强理论武装，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的_权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。增强整治理论学习，班子成员带头严格遵守学习制度，自觉根据全院学习计划表，积极参加集中学习，并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；创新中心组学习形式，通过邀请教授、资深法官来院授课，进一步提高学习的实效性；进一步丰富学习内容，开拓视野，提高政策理论水平,坚定政治信念，促进审判执行工作质效提升，更好地服务全县中心工作。

2、在履行职责使命，贯彻落实_重大决策部署方面存有差距。

整改情况: 加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。充分利用一乡（镇）一法庭平台，组织法律宣传活动，加强法治宣传力度，下基层为群众提供法律咨询；同时加强基层调解力度，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；加强案后释法力度，确保案件案结事了。

3、在坚持和加强党的全面领导方面不够有力。

整改情况: 进一步推进内设机构改革，配齐班子成员。进一步加强领导班子建设。班子成员要切实发挥好先锋模范作用。开展机关效能建设,制定新的考核管理办法，把个人考勤、业绩、作风等纳入目标绩效管理,切实解决推诿扯皮、办事效率低下等问题。持之以恒改进司法作风，对照提出的“五个过硬”要求，狠刹在执法办案中冷硬横推、慵懒散松的风气，提振干警精气神。积极探索更加有效的案件质量和效率监管措施，不断完善案件质量和效率规范化管理，注重均衡结案，及时召开案件质询会，有针对性查找症结，切实通过有效手段补齐短板。进一步强化院内队伍思想政治建设，扎扎实实做好意识形态工作。

4、在整治形式主义、官僚主义方面执行力度不够。

整改情况: 制定学习任务，定时抽查，督促学习，增强学习效果。严格日常管理，全面落实考勤制度，严肃会风会纪、着装等问题，通过组织干警观看廉政警示教育纪录片、参观廉政文化教育基地、学习各项廉洁自律法律法规等，提高其拒腐防变能力。

5、在依法廉洁用权，整治侵害群众利益方面重视程度不够。

整改情况: 充分利用一乡（镇）一法庭平台，组织扫黑除恶、防范非法集资、民法典等法律宣传活动，提升群众法律意识；加强法治宣传力度，下基层为群众提供法律咨询，答疑解惑；同时加强基层调解力度，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；加强案后释法力度，确保案件案结事了。

6、在执行中央八项规定和实施细则精神方面存在欠缺。

整改情况：加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时不懈加强“从严治警”，引领全院干警树立了积极向上的党风正气。

7、在资金管理方面的廉洁程度重视不够。

整改情况: 推进主体责任落到实处，按照工作分工和工作职责，健全了责任分解、监督检查、倒查追责的责任体系，层层传导压力、履行职责。建立考核工作机制，量化日常工作、学习、考勤考纪等工作指标进行打分，年终考核，不称职的予以处理或免职。推进监督责任落到实处，办案场所安装监控设备、公开办案流程，设立举报箱等，所有审判工作全部置于群众的监督之下。同时全院严格执行中央“八项规定”，严格资金管理，进一步规范业务招待费开支。

8、基层党组织建设方面有待加强。

整改情况: 全面落实“三会一课”、主题党日、集中培训、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等基本制度，健全党员日常管理，完善相关制度，规范支部手册记录和党费收缴，党建工作与中心工作深度融合，提高党内政治生活质量。制定具体措施开展党务工作，丰富党建活动形式，提升党员参加支部活动的积极性；充分发挥党员先锋模范作用，设置党员示范岗、先锋岗。进一步完善党建工作的方式方法，经常深入干警中沟通思想，广泛开展谈心活动。对党员的教育管理进一步规范化、科学化、动态化。定期不定期对各部门进行考核和测评，对问题多的党员实行谈话制度，限期整改。

9、执行新时代党的组织路线和选人用人方面不够彻底。

整改情况：进一步加大对入额法官的培养教育，规范中层干部职务和实际岗位，加快推进内设机构改革后的人员配备，规范选人用人标准。

10、履行管党治党政治责任方面还需加强。

整改情况: 进一步提高政治站位，落实党组主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他党组成员和院级领导要坚持“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任。监察室要履行监督责任，协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进管党治党工作。

三、落实两个责任，持续推进整改

经过近两个月的集中整改，我院整改工作虽取得了一定成效，但还有差距。下一步，院党组将继续以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面加强党的建设，突出政治建设，切实把主体责任扛起来，持续深入抓好巡察整改后半篇文章。

一是强化政治担当，认真落实“两个责任”。牢牢把握政治机关定位，自觉接受党对法院工作的绝对领导，进一步增强 “四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，全面担负巡察整改和管党治党主体责任，认真履行好第一责任人责任和“一岗双责”责任，进步锤炼忠诚干净担当的政治品格，确保把中央和省市县委各项决策部署不折不扣落实到法院各项工作中。继续支持派驻纪检监察组聚焦主业主责，充分运用好监督执纪“四种形态”，进一步发挥纪检监察派驻优势，深入推进全面从严治党，营 造风清气正良好政治生态和政治环境。

二是坚持长期整改，做到件件落实到位。继续紧盯问题 整改清单，坚持以上率下、上下联动，坚持目标不变、力度 不减、标准不降、措施不软，久久为功，持续改、深入改、 长期改，对尚未完成或需要逐步完成的问题紧盯不放、常抓 不懈，确保整改问题全部落地见效;对已取得的整改成效适时开展“回头看”，力戒形式主义、官僚主义，防止问题“回潮”， 持续巩固巡察整改成果。

法院作风问题整治报告范文 第2篇

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》（商组通字〔2020〕62号）和学院党委《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》（商职院党发〔2020〕43号）文件精神，聚焦本次民主生活会的主题，我严格按照要求认真学习研讨，深入开展谈心谈话，征求党员、干部和群众等方面的意见建议，与配偶、儿子、儿媳进行了深入交流。对照党章党规党纪，联系自己思想、工作、生活和作风实际，进行对照检查。

一、 思想认识

按照学院党委的工作要求，我通过党委中心组集中学习和个人自学相结合的方式，对《新时代中国特色社会主义思想》《在党的四中全会和中央纪委四次全会上的重要讲话精神》《来陕考察重要讲话重要指示精神》和中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》等相关内容进行了认真学习。

中央严肃查处赵正永严重违纪违法案，彰显了以同志为核心的_坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度，充分体现了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心，我坚决拥护_对赵正永的处理决定。

通过深入学习，使我真正看清了赵正永政治上颓败、经济上贪婪的“两面人”本性，其严重违纪违法行为严重损害了党的形象，严重破坏了陕西的政治生态。深刻剖析赵正永严重违纪违法案件，使我清醒地认识到，赵正永的主要问题是无视党的政治纪律和政治规矩，根本原因是对党伪忠诚，宗旨意识丧失，放弃了对自身世界观、人生观、价值观的改造。

赵正永毫无“四个意识”，拒不落实“两个维护”的政治责任，对_的重要批示指示“一圈了之”、“一批了之”、“一念了之”、“一报了之”，导致重要批示指示一次次“空转”，产生了极其严重的后果，造成了极为恶劣的政治影响和社会影响；赵正永自身腐、难担当，对党的建设不想抓，对党风廉政建设不愿管，对腐败问题不敢查，甘于被“围猎”，豢养“家臣式”干部、“家奴式”老板，大肆培植个人势力，严重污染破坏了我省政治生态；赵正永慷国家之慨、谋一己之私，在能源资源开发利用、企业经营、工程项目承揽等方面，利用职务之便为自己和他人谋利，长期以来纵容其家人和亲戚利用其职权和影响力揽工程、搞项目、荐干部、当掮客，严重违反廉洁纪律，严重违法乱纪，性质极端恶劣。

通过集中学习，使我又一次受到了警惕和教育。作为学院党委班子一员，自己要首先认清赵正永流毒和恶劣影响，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，时刻保持与以同志为核心的_高度一致，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到忠诚、干净、担当。

二、存在问题及具体表现

（一）做到“两个维护”方面

长期以来，自己始终把“两个维护”摆在第一位，铭刻于心，成为行为自觉，见诸行动，始终以对党绝对忠诚来维护核心、爱戴核心、捍卫核心，但通过认真反思和自查，还存在一些问题：一是在学深悟透新时代中国特色社会主义思想上有差距，对新思想的科学体系、丰富内涵理解不深、不系统，也有一时跟不上的问题。例如，对基层党支部晋级建设工作督导不严不细，目前附属医院总支仍有4各支部未能达到五星级支部标准。二是在对标对表推进工作上做得还不够，在做好六稳工作，完成六保任务上做的不到位。比如，在推动新医院建设项目过程中参与度不够，没有时时督查，有力推进。虽然项目已取得了阶段性成效，但对标搬迁时间节点要求、人员招聘安排还存在不精准，不到位问题。

（二）政治纪律和政治规矩方面

自己始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，做人做事讲实话、干实事，不做虚功、厌恶浮夸。但还存在政治鉴别力不强的问题。赵正永2014年3月在_上发表《我们要向中央基准看齐》的署名文章，在陕西搞了一场似乎无比忠诚的“政治秀”，实际上导演了不少人“向省委赵正永书记看齐”的闹剧，我未能第一时间警觉和抵制，反映出自己在政治认知上、政治洞察力上还不够成熟。

（三）廉洁自律方面

从赵正永严重违纪案件来看，领导干部被围猎的风险很大，必须时刻保持足够的清醒和定力，守好初心，筑牢篱笆，不留缝隙。我到附属医院工作三十三年，不管工作如何调整，不管受到怎样的对待，在这方面，自己始终相信组织、相信党，坚持讲原则、讲操守、讲奉献，自觉远离各种“小圈子”，不拉“关系网”，不踩“高压线”，在内心深处自觉把工作关系、人际关系捋清楚，从未插手工程项目、从未违反规定任用干部，始终从严管理家属子女和身边工作人员。但是，我医院业务部门，也有廉政监管不到位的地方，违反医保政策和物价政策的违规收费、不合理用药问题还偶有发生，廉政建设还需持续用力、久久为功。

（四）作风建设方面

一是破除形式主义、官僚主义还需持续用力。附院个别职能科室干部和临床医技科室负责人还存在“庸懒散慢虚粗”的问题，工作责任心不强，工作不认真、不实、不细。说明自己在作风建设方面的工作做得不细，成效不高；整治文风会风上力度还不够大，对一些可开可不开、可发可不发的会议、文件审核把关不够严，为基层松绑减负成效不明显，会议冗长问题相对比较突出。二是贯彻民主集中制还存在差距。参与党委班子工作时，更多地关注分管领域和岗位职责内的事情，对分管范围之外的学生、招生等问题，系统性考虑并向主要领导和其他成员提建议不多。三是调查研究还需改进加强。到基层调研频次不少，但深入不够，方式方法比较单一，习惯于提前安排好调研流程和行程，暗访式、不打招呼直奔问题的调研较少。

（五）担当作为方面

主要表现为创新劲头不足，对一些工作中的难点存在一定的畏难情绪，比如，面对附院建设存在的问题和短板，虽然做了一定的工作，但实事求是地说，我亲力亲为投入时间、精力认真解决问题的韧劲不足，对一些积弊已久的分配制度改革、绩效考核改革等老大难问题，缺乏刀下见菜的好办法、硬措施，推进不够有力，与建设三甲医院的目标要求差距还比较大。

（六）全面从严治党方面

一是指导与协助附院总支书记抓党建的主动性不强。作为附院总支副书记，协助总支书记抓党建是自己应尽职责，但在实际工作中，自己对附属医院支部党建工作深入思考不全面，提出高质量的意见建议不多。二是党建与业务工作的深度融合还不够。存在抓业务工作多、抓党建工作少的问题。比如，附院个别支部仍存在党的建设和业务建设存在“两张皮”现象。

三、产生问题的原因分析

（一）政治站位不够高。没有时刻把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为加强学习、提高认识、推动工作的最高政治原则。对国之大者还没有完全做到心中有数，站在党和学院全局的高度思考问题、推动工作的自觉性主动性还不够高。

（二）理论学习不深。在学习领会新时代中国特色社会主义思想，学深悟透上还存在差距，在学习领会两次来陕考察重要指示重要讲话精神上不够系统，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法在运用上还不到位，在知行合一、融会贯通、改造思想、指导实践上做地不够。

（三）工作作风还不够硬。对“四风”问题的顽固性、复杂性和隐蔽性，有认识、有体会、有看法、但是具体实施中缺乏有效的办法，大多数时间依然是忙于业务性工作，深入一线了解情况、走进基层找解决问题的方案和办法做得还不够，尤其是对分管领域的难题和顽疾没有做到盯着不放、一抓到底，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲。

（四）廉政纪律方面存在问题的原因。一是世界观改造上有松动。宗旨观念有所单薄，没有真正学好、用好树立起马克思的世界观、人生观和方法论。二是自我约束有我松动。存在的问题也是放松了对自己要求的结果，需要不断严格要求自己、不断充实自己、不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。

（五）个人有关情况说明

1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

我的妻子和儿子均是职业技术学院的普通职工，本人能够遵守配偶子女从业有关规定，没有亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业的情况。

2.利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况。

我没有以权谋私，没有参与情况，没用利用各种事宜收钱敛财、名贵特产等情况。

3.违规插手干预工程项目建设自查情况。

我没有违规插手干预任何工程项目建设，没有利用各种事宜收敛钱财等情况。

4.本人重大事项报告。

本年度来，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照领导干部廉洁自律有关规定，遵守领导干部住房有关规定，没有在住房上以权谋私情况，没有公车私用、私车公养、超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况；本年度内无直系亲属婚丧喜庆事宜。自己能如实进行重大事项报告。

四、整改措施

（一）做到“两个维护方面”

整改措施：一是加强政治理论学习，特别是在学深悟透新时代中国特色社会主义思想上下功夫。二是切实在对标对表推进工作上下功夫，在科室发展、新医院建设等项目中积极参与，按时督查，确保推进落实。

整改时限：长期坚持，2020年12月底前取得明显成效

整改责任：主动整改做好加强自学和推进工作的整改

（二）政治纪律和政治规矩方面

整改措施：始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，切实把讲政治体现在一言一行、一点一滴中，落实到推动学院、附院事业发展的各个方面中来。

整改时限：立改立行 长期坚持

整改责任：主动整改 按时销号

（三）廉洁自律方面

整改措施：坚持讲原则、讲操守、讲奉献，时刻保持足够的清醒和定力，从严管理附院工作人员，特别是做好对附院存在的违规收费、不合理用药等典型问题的督查整改工作。

整改时限：立改立行 长期坚持

整改责任：主动整改 按时销号

（四）作风建设方面

整改措施：一是带头坚持求真务实的工作作风，对主管的附院部分职能科室干部和临床医技科室负责人进行约谈提醒，确保其加强工作责任心，把工作做实、做细；加大整治文风会风的力度，对一些可开可不开的会议和可发可不发的文件严格把关，切实为基层松绑减负。二是切实履行党委委员的责任，在做好分管领域和岗位职责内的事情的同时，还要针对学院全局存在的问题进行系统性考虑并向主要领导和其他党委委员提出针对性的意见建议，积极推动学院发展。三是要经常性地深入临床、教学一线进行调查研究，发现问题、解决问题。

整改时限：立改立行 长期坚持

整改责任：主动整改 按时销号

（五）担当作为方面方面

整改措施：面对工作中的难点问题一定要迎难而上，做好调研工作，针对问题提出具体的解决措施，并予以推进落实，勇于担当、善于担当。坚持对学院、附院的重大决策部署、重大督办督查事项落实情况，适时开展“回头望”“再督查”。

整改时限：立改立行 长期坚持

整改责任：主动整改 按时销号

（六）全面从严治党方面

法院作风问题整治报告范文 第3篇

为了全面加强干警队伍建设，转变作风，切实解决干警队伍在纪律作风方面存在的突出问题，按照市、县委的安排部署，决定在全院集中开展为期4个月的纪律作风集中整顿活动。为了确保此项活动不走过场、有序推进、取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真学习贯彻_在十七届中纪委三次全会上的重要讲话和省、市班子成员大会精神，以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，以院领导班子、副科级以上领导干部为重点，从治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”入手，着力解决宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，全面加强队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为县域经济社会发展营造稳定良好的法制环境。

二、整顿范围

这次作风集中整顿活动的对象是全体干部职工，重点是领导班子和副科级以上干部。

三、原则要求

——以领导为重点。院领导班子成员、副科级以上领导干部特别是庭室“一把手”要自觉把自己摆进去，深入查找问题，认真整改提高，切实把纪律作风整顿搞深入、搞扎实，带动整顿活动深入开展，防止出现层层安排、对下整顿，领导层触及不深、变化不大、改进效果不明显的现象。

——以解决问题为核心。这次纪律作风集中整顿不安排专题学习阶段，不总结一般性经验，不编发工作简报，只编发问题通报，核心是集中精力把问题查找充分、整改到位。各庭室要紧密结合院领导班子、庭室队伍实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求使纪律作风方面存在的突出问题得到解决。

——以自查自纠为前提。这次纪律作风集中整顿坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，各庭室要充分发挥主观能动性，立足自身查找问题、解决问题，打主动仗。同时，加大组织推动、组织指导力度，对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的，院领导小组将列为重点指导单位进行督察指导；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的部门，院党组将采取必要的组织措施，不变作风就变人。

——以落实制度为根本。制度不落实、执行不严格是作风方面出现问题的一个重要原因。要对照我院制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的严肃性。同时，进一步研究产生作风问题的症结和特点，发现并掌握共性规律，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”的现象。

——以群众满意为标准。纪律作风好坏，群众最有发言权。要坚持开门整风，积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议，把作风整顿的监督权、评判权交给人民群众，交给服务对象，诚心接受监督，以有力的监督和广泛的评议，推动问题的解决，促进作风的转变，以群众满意度检验作风整顿的成效，防止闭门整风、自我评价、应付差事的现象。

四、任务目标

这次纪律作风集中整顿活动，着重解决八个方面的突出问题：

一是治“慢”，着力解决节奏缓慢的问题。主要是：一些庭室负责人工作主动性差，对职责范围内的工作，院里不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，落实无回音；有的对重大紧急工作常规化、一般化去抓，一推一动，不推不动，甚至推不动，落不实，工作没突破、无起色；有的在案件处理上久拖不决，工作效率低，错失解决问题的最佳时机，以致把小矛盾拖成大问题，有的甚至引起上访，造成工作被动；一些阶段性专项行动抓而不紧、抓而不实，工作效率低，群众意见大。

二是治“混”，着力解决混天度日的问题。主要是：一些庭室负责人认为自己资历老、年龄大，有快到站歇一歇的思想，年纪轻的有慢慢熬资历、排队等提拔的现象，无追求，无所谓，把个人看得比组织重要，把私事看得比公事重要；一些庭室负责人和个别干警没有政策原则和是非观念，对群众缺乏感情，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，对文件不学习，对工作不研究，对文件、法律文书质量不把关，出了问题一推了之；有的精神萎靡不振，暮气沉沉，工作不在状态，当一天和尚撞一天钟；有的把落实挂在嘴上，把工作写在纸上，欺上瞒下，忽悠领导，装腔作势，支差应付，看似紧紧张张、热热闹闹，实则在跑龙套、走过场。

三是治“散”，着力解决纪律松散的问题。主要是：政令不畅，执行力弱化，一些庭室负责人对院党组定了的事顶着不办、拖着不干，一些庭室对院里安排的工作配合不积极、不主动，该报告的情况不报告，该提供的数据不提供，该做的工作推三阻四，有令不行、有禁不止；有的庭室对干警监督管理不严，失之于宽，失之于软，对不良风气和现象不抓不管，放任自流，助长了不良风气；一些干警纪律松懈，自由散漫，我行我素，上班来得迟，下班走得早，有的不务正业，利用上班时间办私事、打游戏、玩扑克；一些院领导、庭室负责人上班不在单位，其他干部职工上行下效。

四是治“满”，着力解决骄傲自满的问题。主要是：一些庭室负责人工作不认真，满足现状，自我感觉良好，取得一点点成绩就沾沾自喜，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观；有的认为自己比上不足、比下有余，小成即满，不思进取；有的庭室和少数干部特权思想严重，严重脱离群众；有的看不起同事，看不起群众，眼高手低，甚至对干事的人评头论足，指手划脚；有的学习出于应付，以其昏昏，使人昭昭，不在真学实学、增长才干上下功夫，对立法宗旨、立法精神不了解、掌握不准确，对案件情况吃不透，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。

五是治“浮”，着力解决作风漂浮的问题。主要是：一些庭室负责人心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎；有的庭室负责人习惯于当“二传手”，虚于应付，不善于抓落实，把任务压给下面，把矛盾交给上面，当“甩手掌柜”；有的好大喜功，急功近利，报喜不报忧，提供假数字、假情况，做表面文章，搞“面子工程”。

六是治“懒”，着力解决思想行为懒惰的问题。一些庭室负责人懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办案、遥控指挥、坐而论道，沉不下去、走不出去；有的庭室工作没有计划，缺乏整体安排，对工作不研究，不谋划，缺乏创新；有的在工作上挑肥捡瘦，拈轻怕重，怕吃苦，怕出力，怕承担责任，遇到问题绕着走；有的庭室负责人对职责范围内的事疏于研究，说不清楚，写不明白，一问三不知。

七是治“庸”，着力解决工作平庸的问题。主要是：一些庭室工作起点低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，工作没有起色；一些庭室负责人能力和素质不强、工作平庸，抓工作没有思路，没有章法，没有举措；有的干部不比工作比年限，不比贡献比资历；有的不愿说真话，不敢抵制歪风邪气，随波逐流，明哲保身。

八是治“差”，着力解决形象不佳的问题。主要是：有的庭室内部不团结，没有集体观念，互相之间不配合，搞内耗；有的干部不琢磨事，只琢磨人，不想方设法干事，只挖空心思“生事”；一些干警不遵守法官职业道德，不遵守纪律，接受当事人吃请；有的仪表言行不文明，损害单位形象，甚至损害法院队伍整体形象；有的在参加公共活动时举止不雅，形象邋遢，言行出格；有的庭室盛行衙门作风，门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中影响极坏，形象极差；有的嗜酒成风，好赌如命；有的大会小会晚来早走、随意出入、接手机、打瞌睡。

通过解决以上问题，实现五个目标：

一是进一步端正思想作风。通过集中整顿，使全院干警政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，落实工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，影响工作落实的突出作风问题得到有效解决；干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。

二是学习风气日益浓厚。学习成为一种职责和自觉行动，学习制度进一步健全，学习方式有所创新，主动性、自觉性明显加强；“读书活动”深入开展，每名班子成员每年读3本以上好书，记读书笔记3万字以上，撰写心得体会、理论文章3篇以上；对法院的职能定位和各自的岗位职责、工作现状把握得更加准确；发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力明显提升。

三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；工作效率进一步提高，案件执结率、审判质量效率显著提高；服务基层、服务群众的意识明显增强，形式主义、等作风方面的突出问题得到有效解决。

四是领导作风明显好转。全体干警贯彻落实院党组决策的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力，令行禁止；领导干部模范带头作用发挥得更加充分，率先垂范、身先士卒、靠前指挥、亲历亲为，形成上级带下级、“一把手”带班子、领导带干部，抓落实、干事业、促发展的良好局面；领导班子更加团结和谐，坚强有力，成员之间互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持，凝聚力、战斗力进一步增强。

五是生活作风有效改进。干警队伍廉洁自律教育和八小时以外“生活圈”、“社交圈”的监督得到加强，廉洁从政、公正执法各项规定严格执行，党风廉政建设责任制落实到位，消极腐败现象得到有效遏制；生活情趣健康，精神追求高尚；艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚；在执法执勤活动中，仪容仪表庄重大方，言谈举止文明得体。

“四个严禁”：一是严禁领导干部工作日中午饮酒；二是严禁领导干部公车私驾；三是严禁领导干部擅自离岗；四是严禁干部职工上班时间上网聊天、打麻将、玩扑克

五、整顿方法和步骤

集中整顿活动从2009年7月21日开始至2009年11月20日，安排四个月时间，分三个阶段进行。

第一阶段，查找问题（7月21日至8月20日）。一是自己找。认真学习《》、《公务员法》、《人民法官法》、《法官职业道德规范》、《_中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、_在十七届中纪委三次全会上的讲话、陆浩和徐守盛同志在全省班子成员大会上的讲话、马世忠和陈伟同志在全市班子成员大会上的讲话，按照作风建设的要求，紧密结合实际，主动查找问题。二是别人提。院领导班子、庭室负责人要集中一周时间开展谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡，广泛征求本单位和服务对象及干部群众的意见建议。三是领导点。党组成员结合平时掌握的情况，有针对性地指出分管庭室及其工作人员亟待解决的问题，各庭室也要主动征求分管领导的意见。四是组织查。纪检监察要采取明查暗访的方式，掌握各庭室纪律作风方面的情况，发现存在的问题。五是社会评。组织开展群众评议，通过召开当事人代表、政协委员、人民代表、群众代表座谈会，广泛征求社会各界对院领导班子、干警的意见建议。各庭室要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，反馈个人，督促落实整改。

第二阶段，集中整改（8月21日至10月20日）。一是对第一阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是领导小组对群众反映强烈的庭室和个人，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。三是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。四是加强舆论监督，充分反映群众意见，通报一批反面典型，扩大集中整顿活动的社会效果。

第三阶段，总结考核（10月21日至11月20日）。各庭室对整顿活动进行全面总结，向院纪律作风集中整顿活动领导小组写出报告。院工作领导小组集中时间对各庭室的整改情况进行测评、考核、验收，考核不合格的，按照时间服从质量的要求，适当延长活动时间进行补课。院纪律作风集中整顿活动领导小组办公室要对全院整体情况进行总结，上报情况，做好县上的检查验收准备工作。

六、保障措施

1、加强领导，精心组织。为了圆满完成作风整顿各项任务，经研究，成立了灵台县人民法院纪律作风整顿工作领导小组，由党组书记、院长张正伟任组长，党组成员、副院长王立功任副组长，党组成员、副院长杨建华、杜忠科、党组成员、纪检组长王积全、监察室主任傅中田、政工科副科长干福忠为成员，对作风整顿活动进行全面安排部署,明确活动目标，细化活动内容，督促落实活动措施，做到作风整顿活动有组织、有人员、有目标、有措施、有成效。全体干部职工要在活动领导小组的统一协调指导下，把这次作风整顿活动作为当前一项重要的政治任务，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风认真开展，确保圆满完成各项工作任务。

2、领导带头，做好表率。这次作风整顿活动，是对各级党员领导干部思想政治素质和党性修养的一次最直接的检验和最现实的考验。班子成员要自觉学习，以身作则，率先垂范，充分发挥带头作用，做到带头查找问题，带头整改落实。庭室负责人更要切实履行职责，在抓好自身整改的同时，要抓好庭室的整改工作，确保整改活动扎实有效，不走过场，取得预期效果。

法院作风问题整治报告范文 第4篇

同志们：

这次会议是经××同意，院党组研究决定召开的一次重要会议，也是全面贯彻全省检察机关纪检监察工作会议精神，根据形势和任务的要求，以及当前我院干警队伍的思想现状、工作现状开展的一项重要整训活动。这次会议的主要任务是：进一步明确检察机关和检察干警的性质、要求和任务，端正执法指导思想，强化检察官的职业道德、观念，树立忠诚、公正、清廉、严明的道德风范，用实际行动全面贯彻落实十六届四中全会精神，进一步深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动，切实转变执法观念，提高执法水平，切实解决干警队伍思想、纪律、作风和执法活动中存在的突出问题，确保执法能力与时俱进，进一步提高检察工作在维护社会稳定，促进县域经济建设中的服务水平，推进检察工作再上新台阶。下面，我就这次整训活动讲几点意见：

一、认真开展纪律作风教育整顿，不断提高检察队伍拒腐防变能力

这次纪律作风教育整顿活动的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届四中全会精神，通过学习文件，案例警示，对近几年自身工作状况、精神状态进行剖析，有针对性地查找原因，切实解决干警队伍中存在的指导思想不明、执法不公、纪律不严、作风不实、素质不高、为检不（请登陆政法秘书网）廉、集体观念和大局观念不强等问题，使全体干警受到一次深刻的党性教育、政治纪律、思想作风、职业道德教育，真正做到自省、自警、自励、自强，切实加强干警队伍思想作风建设、工作作风建设、纪律作风建设、职业道德建设，规范干警的职业操守和执法行为，不断增强干警拒腐防变能力，振奋精神，强化纪律，转变作风，努力打造一支为民、务实、清廉、公正的高素质检察队伍，使我们的工作开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展，为全县的社会稳定和经济建设作出新的贡献。

二、端正态度，统一思想，充分认识纪律作风教育整顿的重要性、必要性和紧迫性

近年来，我们一直坚持一手抓检察业务，一手抓队伍建设，干警的政治、业务素质有了较为明显的提高，业务工作也取得了较大发展和改进，检察工作已逐步迈入规范化、制度化的健康发展之路，新的执法理念和正确的执法观念在干警头脑中已逐步形成。从总体上看，我们这支队伍是一支可以让人民信赖、让人民满意的有战斗力的队伍。但同时必须看到，队伍的现状与所承担的任务、党的要求和人民群众的期望相比，还有不小的差距。少数干警政治信仰不坚定、思想作风不端正、工作作风不踏实、生活作风不检点、执法作风不严谨、执法水平不高，有的甚至违背法律和职业道德，勒索收取当事人钱财，吃、拿、卡、要，有的随意滥用人民赋予的检察权呈威风、耍霸气，更有甚者竞敢拿法律当儿戏，在办案中蒙骗组织，隐瞒证据，导致案件错误处理，损害当事人的合法权益，严重影响检察机关形象。我们如果对这些行为听之任之，置若罔闻，不教育，不处理，势必给人民群众带来更大的伤害，给检察事业带来更大的损失，对我院带来更加恶劣的影响，所以全体干警务必充分认识这次纪律作风整训活动的重要性、必要性和紧迫性。

第一，进行纪律作风教育整顿活动是深入贯彻党的_四中全会精神的重要举措。四中全会提出加强党的执政能力建设，检察机关必须坚持不懈的强化执法能力，切实提高执法水平，而执法能力和执法水平的提高，关键在于建设一支高素质的检察队伍。这次纪律作风教育整顿活动的核心是加强队伍政治思想建设、纪律作风建设和职业道德建设，同时，也是落实四中全会精神，建设高素质检察队伍的迫切需要。

第二，进行纪律作风教育整顿活动，是重塑检察机关良好形象的客观要求。从去年9月份以来，院里在处理涉法上访案件中，耗费了大量的人力、物力和财力，全体干警为处理涉法上访案件倾注了大量精力，严重影响了检察业务工作的正常开展。在这项工作中，也暴露了我们队伍管理和制度建设中的不足，特别是秦金富错案带来的恶劣影响，严重损害了检察机关的声誉，败坏了检察机关的形象，使全院干警多年辛勤努力，用心血和汗水换来的良好社会形象受到伤害，带来了极大的负面影响，辜负了县委、人大、政府、政协和上级检察机关对我们的关心、支持和殷切希望。痛定思痛，认真开展队伍整顿迫在眉睫，我们确实应该深刻反思，下重手整顿检察队伍中存在的问题，通过纪律作风整顿查找问题，解决问题，放下包袱，轻装上阵，以抖擞的精神风貌，昂扬的斗志，迈步新的征程，重塑检察机关良好形象。

第三，进行教育整顿活动是实现检察事业可持续发展的迫切需要。社会主义市场经济的快速发展，我国已处在一个极为重要的体制转型时期，《宪法》的修订和实施，对担负法律监督职能的检察机关提出了更高的标准和要求，新颁布的《检察官法》、《检察人员违纪处分条例》和中政委的“四条禁令”、高检院的“九条卡死”以及省市检察机关关于队伍建设的一系列禁令，对规范检察机关执法行为都作出了严格规定，都要求我们不断转变执法理念和执法观念，强化政治信仰、思想作风和执法本领的锤炼。建设一支政治坚定，业务精通，作风严谨，纪律严明的高素质检察队伍，已成为亟待解决的现实课题，我们必须站在科学发展观的高度，切实增强紧迫感和历史责任感，抓紧抓实队伍建设，坚持以人为本，从严治检，以法为本，依法建院，必须不折不扣的按照宪法和法律办事。按县委和上级检察机关的要求，对队伍中出现的违法违纪问题，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，养痈遗患，只有这样，才能纯洁检察队伍，发展检察事业。

三、着眼于检察工作的可持续发展，正确认识工作中的成绩和不足

近六年来，我们坚持“两手抓、两手都要硬”原则，一方面牢牢抓住查办职务犯罪、打击刑事犯罪不放松，一方面狠抓队伍建设和基础设施建设，机关面貌、办公条件、干警职级待遇、机关形象等等都发生了历史性的巨变，县委和上级院也多次给予充分肯定和很多很多的荣誉，我们所取得的成绩，全体干警乃至社会各界都是有目共睹的。这些成绩的取得，离不开县委和上级检察机关的大力支持，离不开社会各界的理解支持，离不开全体干警的艰辛付出。特别可贵的是，自去年年底以来，在院里面临这样那样的困难时，绝大多数同志能够团结一致，思想上、行动上坚定不移的和院党组保持高度统一，处处从全院工作大局出发，勤奋工作，爱岗敬业，确保机关正常运转和业务工作的正常开展，以自己的实际行动实践着“院兴我荣、院衰我耻”的誓言。从这一点上看，及时的进行纪律作风教育整顿，惩前毖后，是在维护绝大多数干警的利益，代表着绝大多数干警的意愿，是保证检察事业健康发展的迫切需要。危难之际显身手，逆境之中现忠诚，这些同志的宝贵精神难能可贵，院党组看在眼里，记在心里，铭记在检察事业发展的丰碑上，这些同志将是我院走出困境，实现检察工作跨越式发展的中流砥柱。具体的说，有这样几个方面的成绩是值得肯定的：

一是艰苦奋斗的创业作风。过去我们用勤俭干事业的精神使我院发生了巨大变化，这种宝贵的精神在很多同志的心里扎根了，今天又得到进一步的弘扬。开源节流，艰苦创业，勤俭干事业必须从我们领导干部做起，从每一个“爱院如家”的干警做起，从节约一滴水、一度电的点滴小事做起。二是无私奉献的敬业精神。事业成败关键在人，人还是那些人，事还是那些事，但为什么工作发展极不平衡，归结为一点，就是个别干警缺乏敬业精神。有比较才有鉴别，具有无私奉献敬业精神的干警仍是我们队伍的主流。同志工作扎实认真，像他这样的老领导，家庭事业和谐美满，应该说，他已经无所求，安享幸福心安理得，但他也没有闲下来，从领导岗位上退下来，仍然严格要求自己，工作勤勤恳恳，倾心倾力。监所科刘玉英同志临危受命，今年以来，工作干得有声有色，得到上级院充分肯定。还有很多同志，一心扑在工作上，舍小家，顾大家，在办案中顶压力，忍屈辱，坚持原则，依法办案，把自己的利益抛在一边，体现了检察官献身法律的崇高境界和无畏精神。三是恪尽职守的大局意识。处理涉法上访问题全院上下付出了大量劳动，部分业务工作被动，同时也看到了同志们的闪光点，很多同志忍受上访人的无理取闹，甚至辱骂，从大局出发，紧紧围绕县委和上级院中心工作，按照院党组的要求，牺牲节假日，努力做好息诉息访工作，尽力为党组分忧，体现了我们干警高度的政治觉悟。充分展示了我们广大干警牢固的大局意识、忠诚敬业的奉献精神以及“立检为公、执法为民”的风貌。

实践证明，自去年以来，院党组坚持实事求是，坚持原则，有错必纠，对无理取闹者坚决顶住，果断作出的一系列决定是及时而明智的。但在看到成绩的同时，也不能忽视队伍建设和管理上存在的问题，归结一下，有这样十个方面：一是思想不统一，在院里倾注大量精力处理涉法上访问题，千方百计解决各种困难的同时，个别同志却认为事不关己，高高挂起，家事、国事、天下事，不关我事，思想上不能和院党组保持高度统一；二是精神委靡不振，个别干警在困难和挫折面前，缺乏坚定的政治信念，无所适从，一天无所事事，只看到困难，不能正视问题，不能以积极工作的态度弥补自身的不足；三是责任不落实，在工作中取得成绩时，要享受，闹待遇，出现失误时，不能从主观上查找原因，怨天尤人，一味推卸责任；四是紧迫感不强，缺乏时间观念和效率观念，做一天和尚撞一天钟，办事拖拖拉拉，疲疲塌塌；五是作风不硬，工作不扎实，漂浮草率，不是一头扎在工作中，而是混一天算一天；六是工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，敷衍塞责，得过且过；七是纪律不严，少数干警，不遵守作息时间，随意迟到、早退、串岗聊天，网上打牌、游戏玩耍；八是主动性不强，缺乏创造性，工作中按部就班，工作不动脑筋，不深入调查研究，工作方法老一套，当“座堂大爷”，不学习，不钻研，工作水平低，能力差；九是制度坚持差不健全，部门工作考评按照目标责任制要求比较具体，但涉及到全面评定个人时，责权利划分不明，缺乏函盖本职业务、兼职工作、工作作风、生活作风、学习作风等全面具体的考核办法；十是管理不到位，有令不行，有禁不止，我行我素，工作随意性大，政令落实不力，执行制度缩水。我们每一名同志必须深刻认识到上述问题，不及时解决，蔓延下去是十分有害的，我们务必深刻反思，提高认识，自查自纠，吸取教训，只有这样，才能放下包袱，振奋精神，轻装上阵，把各项检察工作搞上去。

四、立足于解决问题、推动工作，深入扎实地开展纪律作风教育整顿活动

我们开展纪律作风教育整顿，其根本目的是和大家一起，面对现实，认真查找问题和整改问题，通过整顿，吸取教训，变不利为有利，变压力为动力，只有这样，才能使我院的工作实现新一轮振兴，不断创新发展，走向辉煌。下面，我就这次整顿活动提几点要求：

一要严肃认真，端正态度。全体干警要对照“九条卡死”、《检察人员违纪处分条例》等相关纪律规定，牢牢把握“严是爱、松是害”的原则，按照先个人、后部门的顺序，认真查摆本单位以及个人在工作中存在的问题，努力做到不隐瞒、不掩饰、不回避，广泛开展批评和自我批评，要敢于正视问题，揭露问题，修正错误。各单位和个人要将书面剖析材料及整改措施交政治处逐一审查，院领导将抽样检查。

二要严肃纪律，强化作风。教育整顿活动期间，任何同志不得无故请假、迟到和早退，集中学习时间关闭手机，各单位讨论、查摆问题以及书写书面材料等活动，一律在办公室进行，整顿期间纪委要制定专门的考勤表，严肃整顿纪律，确保转变工作作风、纪律作风从现在做起、从我做起。

三要注重针对性，把握实效性。各部门和个人要紧密结合工作实际，实事求是查摆工作中存在的问题，正确估价工作成绩，客观认识不足，坚决克服和纠正各种错误思想和行为，充分认识这次纪律作风教育整顿活动的重要意义，切实增强抓好当前工作的紧迫性和责任感，制定周密的整改计划，把整顿活动扎扎实实抓出成效。

四要以教育为主，重在疏导。统一思想、转变作风、推动工作是这次纪律作风教育整顿的总体要求，必须坚持以正面教育、自我教育、自查自纠为主，不打棍子，不借机整人。但对查摆出来的问题，各单位要进行认真梳理，认真整改，对于制度上存在的缺陷，政治处要以规范化建设为契机，建立健全相关管理制度。

五要明确责任，强化领导。院领导要以身作则，带头学习，带头反思，带头整改。整顿期间，分管领导要深入到科局室，党组成员要深入到支部，部门负责人要深入到干警中，充分发挥党组、支部的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用。

法院作风问题整治报告范文 第5篇

的“中国梦”改变了各行业的意识和观念，医院关系到民生这一重要问题，更是“中国梦”构想下关键环节及重要成果展示窗口。医院与人民大众健康具有十分密切的关系，和谐社会建设，道德文明构建都需要医院的协调及努力。但医院中目前也产生了很多问题，一些医生违反道德规范，导致黑色收入盛行，一直不能杜绝红包问题。这些问题与政工思想道德作风建设具有紧密的关系，必须从根本上杜绝这些问题，才能为患者创造良好的就医环境。提高医院名声和良好形象是政工工作的一个主要方向，这需要政工干部应将自身问题处理好，对医院人员的有关问题善于纠正，从而为提高医院的综合素质和业务能力发挥重要作用。

二、政工干部“走下去”

政工干部与普通办公室职员不同这是由其工作性质所决定的，其主要工作就是发现并纠正行业人员思想或道德方面的问题。坐在办公室里没有人能够发现问题，不深入了解也没有人能掌握行业发展趋势。政工工作更是如此，若政工干部每日只在办公室中喝茶聊天，就无法了解各部门情况，其作用也难以得到发挥。所以，政工干部应走下去，融入基层职员中，融入患者病床前，才能倾听各群体心中想说的话，对其工作动态和内心变化加深了解。基层工作人员才能了解到医疗行业的不足之处，只有深入到普通职员、患者中，才能倾听到最真实的声音。集体特别是医院这一巨大群体，只有从多方面听取意见发现不足之处，可能提出有针对性的改革措施。医院最主要的服务对象和提出意见的就是患者，政工干部应接触患者，才能了解到患者对医院的期望，才能了解到医院服务人员的工作不足。这样才能提出有目的，有针对性地整改措施，进而实现预期良好的效果。

三、普通职工“走上来”

政工部门听取各方意见应从各方面多角度是由其工作性质所决定的，而并非只依靠政工人员“走下去”了解。特别是大型医院更是难以实现这样规模的谈话或聊天，这需要政工人员不只是依靠单一思维模式改进医院职工思想作风。针对较为现实的这一问题，还可以采取普通职工“走上来”的思维模式。普通职工向政工人员主动反映问题或情况，有效解决了很多不方便，也能实现同样的效果。政工干部的工作就是要在普通职工心中建立将医院作为自己的家，发现不合理情况应妥善解决的观念，向政工部门及时反映医院中存在不公平或不正确的情况。需要政工人员注意工作内容及形式，平时经常组织鼓励员工发言或征求意见的活动，对提意见或建议的员工主动欢迎并用心接待，听取意见要采取工作未落实到位的心态，听取意见或建议后应采取改进措施，使员工看到改进后的新形象，以鼓励员工积极踊跃地为医院发展建言献策，从而有利促进医院的发展。

四、整治作风问题