在20xx年“三八妇女节”即将来临之际,工会为了表达对女员工的节日的慰问,特为女同胞们准备了一份礼品,希望这份祝福能够给大家带来春天般的温暖!
1、【发放礼品】:陶瓷杯+康乃馨。
2、【发放对象】:20xx年3月6日在职全体女员工。
(包含派遣员工)
3、【发放数量】:1份/名。
4、【发放时间】:20xx年3月6日 17:20——21:00。
5、【发放地点】:女鞋柜保安亭旁。
6、【领取方式】:女员工凭厂牌凭领取。
备注:
1、 由于鲜花不宜久放,3月6日以后不能补领。
休假或其它特殊情况,可到工会办公室领取一个陶瓷杯。
2、陶瓷杯杯底印有“奥林巴斯职工之家”二维码,敬请大家扫一扫,关注工会动态。
恭祝全体女员工节日快乐!
xx(深圳)工业有限公司工会委员会
20xx年3月2日
女人一旦结了婚,有了家庭就会变得特别务实,有了孩子的女员工,会更加以家庭为中心,更加关心柴米油盐酱醋茶,此时的她们已经不把自己当做中心了,家庭和孩子才更为重要。
所以端午节礼品发放方案要兼顾到她们的家庭。作为家里的一把手,家里的所有生活用品都要一手包办。一床温暖凉爽的夏薄被很容易满足她们的需求,让自己的家更加温暖。
送给男员工——凉席
女员工爱美,爱家。男性员工爱宅,工作时,一身西装,头发梳的光鲜亮丽,上起班来像打了鸡血一样,一边指点江山,一边笑颜如花,下班后,把车子锁上,把工作服脱掉,什么工作,什么领导,都是浮云,谁都不能阻止我和床相爱。这时候一床冰丝凉席派上用场了,炎热的夏天每天能和一床凉凉的席子约会,是多么幸福的一件事情啊。端午节礼品发放方案考虑冰丝凉席是个多么明智的选择啊。
1、1月福利:
对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖:
发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:
截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。
4、工会会员:
属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利:
组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包:
截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。
关于中秋节发放员工福利的申请
20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:
一、发放对象:
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
二、发放标准:
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。
附件:
1、20xx年中秋节发放福利人员名单
妥否,请领导批示。
申请部门:人事行政部
申请日期:二〇一四年九月一日
所有在岗员工每人一盒月饼,共186盒;另已转正员工发放200元购物卡一张,共162张,费用 32400元;试用期员工发放100元购物卡一张,共24张,费用2400元,总计费用34800元。
附件:
1、各部门发放福利详单
2、20xx年中秋节发放福利人员名单
妥否,请领导批示。
xxx有限公司
二○xx年九月一日
各位女员工:
春回大地,万物复苏,人面桃花相映红,“三八国际妇女节”DuangDuang地来了。在这莺歌燕舞风景如画的季节,不管是女神还是女汉子,工会女工委精心准备了一份小巧玲珑贴切生活便利的实用温馨的节日礼物,发放给亲爱的女同胞们。并祝愿您节日快乐、身心健康、青春美丽常驻!
礼品名称:赛意法工会纪念版深圳通卡 (除卡面外,卡内已充值50元)
文明交通、绿色出行,我为环保献风采!
发放对象:截止发放日在职的赛意法正式女职工(不包括派遣工、外包商与实习生)
发放时间:2017年3月9日
领取地点:各部门联络人处
特此通知!
xxxx委员会
2017年3月6日
关于发放年终考评奖的通知
各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,市直各单位:
为做好201X年度机关事业单位工作人员年度(定期)考核工作,切实把年度(定期)考核结果的兑现与工作人员的奖惩有机地结合起来,进一步调动广大工作人员的`积极性和主动性,经研究决定,除按上级规定发放年终一次性奖金外,同时发放年度(定期)考核奖金。现将有关事项通知如下:
一、发放对象
1、范围:全市机关事业单位。
2、对象:被评为称职(合格)及以上等次的人员、不用参加年度考核的在职处级人员、本年度退休人员、本年度新参加工作考核不定等次人员。
不发放对象有:①被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次和没有参加年度考核的人员;②病事假累计超过考核年度半年的人员;③受劳动教养、被判处刑事处罚未重新安排工作的人员;④受党内严重警告或受行政记过及以上处分,在受处分期限内的人员;⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过2天(含2天),或者一年累计超过4天(含4天)的人员。
受立案审查、被司法机关收审尚未结案的人员,暂不发给考核奖金,待结案后视情况而定。
二、发放标准
1、被评为优秀等次的人员按1000元/人标准发放,被评为称职(合格)等次的人员按800元/人标准发放;
2、在职处级人员按800元/人标准发放;
3、上半年退休人员按400元/人标准发放,下半年退休人员按800元/人标准发放;
4、上半年新参加工作人员按800元/人标准发放,下半年新参加工作人员按400元/人标准发放;
5、转业的军转干部(受组织处分的除外)可直接确定为称职(合格)等次,按800元/人标准发放。
三、经费渠道
所需经费按原经费渠道解决。
四、审批程序
各单位在年度考核工作结束后,将《机关工作人员定期考核(年度考核)结果备案表》、《事业单位工作人员定期考核(年度考核)结果汇总呈报表》和《年度考核(定期考核)不称职(不合格)人员情况登记表》(并附电子版),按干部管理权限分别报送组织人事部门核准。经核准后,各单位填报《晋江市考核奖金审批表》(一式四份,见附件1)和《晋江市20考核奖金花名册》(一式四份,见附件2),并携带工资基金手册,报组织人事部门审批(本年度退休的人员还需提供退休批文<复印件>)。经审批后,各单位将《晋江市20度考核奖金花名册》报送市财政局行政事业科,再按相关财务要求自行发放考核奖金。
工作中遇到什么困难和问题,请及时与市委组织部党群科(85665656)和市公务员局考培科(8566)联系。
各单位、各部门:
为使全院教职员工度过一个欢乐祥和的端午节,院工会研究决定发放“端午节”节日礼品,具体事项通知如下:
一、发放对象
全体教职工(注:此次节日礼品发对象为全体教职工,今后发放对象为正式会员,请未加入工会的教职工尽快入会)
二、发放方式
以部门为单位集中领取,不接受个人领取。
三、发放时间
x月9日10时至12时
四、发放地点
南区:图书馆门口
北区:行政楼一楼大厅
涉外经济职业学院工会
x年xx月x日
各部门联络员将提前将印制好的月饼票发放到A班、C班和正常班员工手中,B班和D班的员工因上夜班和休息不能到现场领取,月饼由部门联络人统一领取后发放到员工手中。
请持月饼票的员工请于9月2日下午15:00-17:00前往一楼大厅的月饼发放现场领取,届时工会委员会将邀请公司管理层现场送上浓浓的中秋佳节问候。
请各位员工依次领取,听从现场工作人员的安排和调度。
工会委员会祝全体员工中秋节日愉快、阖家欢乐!
xxx
20xx年xx月xx日
乐心(lifesense)bonbon运动手环
礼品内容:乐心(lifesense)bonbon运动手环配置性能强大的低功耗蓝牙芯片以及3d加速度传感器,性能卓越。
推荐理由:智能手环,计步器,是运动时的时尚装备。微信朋友圈运动晒照必备。
艾叶文化真丝艺术牡丹桌旗
礼品内容:艾叶文化真丝艺术牡丹桌旗,复古真丝,创意家居礼品。
推荐理由:桌旗,餐桌的眼睛,餐桌美丽的围巾,真丝低调的奢华感觉,不凡的文化品位含蓄之美和雅致的意韵就会立时展现,提升家居布置的档次与品位。
萨博尔ls—623(普莱诗)高级商务套装
礼品内容:高级商务套装内配有真皮长款钱包皮夹,真皮钥匙扣,真皮腰带皮带;采用优质头层牛皮,经久耐用,送礼精选。
推荐理由:经典设计,优雅魅力,无与伦比。有了它,你就是穿梭于都市的时尚男子,推崇时尚又活力四射。
各处室、项目部、基层单位:
暑期已至,为将公司20xx年度防暑降温工作做到实处,切实保障全体员工,重点是一线员工的身体健康和工作安全,现对公司本年度防暑降温工作安排如下:
一、总体原则
1、提前策划,主动预防,加强一线员工防范意识
在总结以往防暑降温工作经验的基础上,结合公司项目部分布和建设情况,要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作,重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范,提高劳动保护意识和应变能力,坚决杜绝违章作业,防止中暑现象和其他疾病的发生,确保各项目建设工作的正常运行。
2、做好后勤保障和服务工作
各项目部、基层单位从关爱家人的角度,结合本项目实际做好防暑降温物资储备,采取相应预防和应急措施。
二、具体措施
1、防暑降温费的标准及发放
公司20xx年度防暑降温费标准:
项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执行。
发放要求:
防暑降温费分7月、8月、9月每月计发,随分7月、8月、9月工资发放。
2、防暑物资
公司将向各项目发放相关防暑物资,各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品,专人保管,随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如:绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);
项目食堂合理搭配员工饮食结构,重点保障员工食品安全;
任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。
3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求,融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。
4、妥善做好高温季节劳动力的调配
各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间,特别是调整高温天气下的外出工作时间,避开烈日高温时段,避免中暑或其他意外事件的发生。
5、监督检查
6月中旬以后,公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话:xxxxxxx、xxxxxxxxx,对不按要求发放防暑降温费,不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。
综合办公室
20xx年5月6日
总公司会在9月4日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。
祝全体员工及家人中秋节快乐!!
特此通知!
xxx有限公司
二○xx年九月一日
值一年一度中秋佳节来临之际,为感谢群策同仁们的努力打拼及辛勤付出,经副总及厂长核准,工会将于9/9日发放工会会员中秋节礼品,为大家送出一份最真心的祝福。
具体事宜说明如下:
发放对象:(含)之前到职且为工会会员的全体在职同仁(发放当日离职的不予发放)
发放礼品:中秋月饼礼盒一份+2张电影套票
发放时间:9/9(周五)14:00-16:00
发放地点:厂区3号码头处
领取方式:请各单位负责的小组长准时至地点领取礼品
PS:请自行携带搬运道具(“实力搬运工”/搬运车)
xxx
20xx年xx月xx日
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
端午节快到了,端午节礼品方案对于大多数礼品企业来说,是一个很重要的环节。好的推荐方案,可以给更多企业解决职工福利的烦恼,对于福利企业而言,如何满足客户定做节假日福利礼品需求是一个福利礼品解决方案成败的关键。点石礼品认为最关键的就是要知道他们需要什么:
端午节虽然是节日,很多企业也会商务走动,所以不仅仅是节日职工福利礼品,商务礼品也是很多企业的选择。所以在礼品选择上可以挑选商务实用型的礼品。我们在定制礼品的时候,可以用于传递送礼者信息的媒介,所以我们首先要了解客户的信息,包括基本情况:有时还包括企业发展史、文化特色、品牌信息、产品情况、市场情况等。所谓“知己知彼,百战百胜”。只有充分了解客户,才能理解客户要通过定做的礼品传递的信息,做出具有符合客户风格的方案。
福利礼品这块分为一般的福利礼品,和节日福利礼品,对于这块也有不同的.需求。福利礼品在端午节礼品的消耗来说,每年都是挺大的,福利礼品也称福利品,福利是指企业或团体对内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升职工忠诚度。受赠者为企业内部职工,表达感恩和关爱为主。
(1)节日福利礼品:是在传统的节日里发给职工的礼品,节日慰问退休干部职工也是企业常规之事。比如中秋节送月饼,端午节送粽子。这类礼品侧重于食品或家庭生活用品,关心职工要关注到每一个细节,它不同于其他礼品,而是职工辛苦一年的价值体现之一。[ ]
(2)一般福利礼品:这也是我们常说的狭义的福利品。主要用于对内部职工进行企业文化传播,提升凝聚力,提升职工忠诚度和积极性的福利品。这类礼品的实用性需求最为明显,最为普通的商品只要具有实用性的特征都可以作为福利品。了获得这些礼品而选择该行的信用卡进行消费。
商务礼品只要是社交型和标志型。在端午节期间,商务公关这一块,商务礼品的受赠者多为外部企业或团体和个人,以互助、合作、共赢为目标,因此价值和文化特性的需求比较明显。根据细分需求的不同,商务礼品可以进一步细分为标志性礼品、交际性礼品两类。
(1)交际性礼品:这是我们常说的狭义的商务礼品。主要用于日常的各种商务交际场合,用来提升送礼人与受赠者关系和情感的商务礼品,受赠者主要为商务合作伙伴。定做这类礼品要侧重表达对受赠者的尊重与关爱,重点考虑受赠者对礼品个体需求,较为雅致又具有实用性的礼品一般都会受到欢迎,比如红酒、紫 砂壶、茶叶、字画等。
(2)标志性礼品:主要用于品牌形象的展示和宣传,重大对外活动的商务礼品也可以为标志性礼品。这种礼品多为团体对团体的赠送形式,侧重企业理念用形象展示。标志性商务礼品基本不需要考虑受赠者的礼品需求,而是具有强烈的企业礼品定做特色。比如企业要定做某款特色产品的金质模型、要刻有某团体标志的玉质印章等等。
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