关于招聘的英文广告范文(实用10篇)

关于招聘的英文广告范文 第1篇

1. Just do it. 只管去做。(耐克运动鞋)

2. Ask for more. 渴望无限。(百事流行鞋)

3. The taste is great. 味道好极了。(雀巢咖啡)

4. Feel the new space. 感受新境界。(三星电子)

5. Intelligence everywhere. 智慧演绎，无处不在。(摩托罗拉手机)

6. The choice of a new generation. 新一代的选择。(百事可乐)

7. We integrate, you communicate. 我们集大成，您超越自我。(三菱电工)

8. Take TOSHIBA, take the world. 拥有东芝，拥有世界。(东芝电子)

9. Let's make things better. 让我们做得更好。(飞利浦电子)

10. No business too small, no problem too big.

关于招聘的英文广告范文 第2篇

1. 携手xx人资，赢得精彩人生!

2. 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。

3. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。

4. 慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

5. 招天上兵，纳天下士。

6. 求职招聘上xx，人才企业大枢纽。

7. 昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

8. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台

9. 良禽择木而栖，贤臣择君而事。

10. 诚·载未来，才·领天下。

11. 伯闻天下，万事发达。

12. 真才实干，xx实现。

13. 伯闻天下，网动人才。

14. 为企业找英才，为人才找名企。

15. 以(易)今日之才，成(程)明日之事。

关于招聘的英文广告范文 第3篇

lead. others copy. 我们领先，他人仿效。(理光复印机)

made possible. 使不可能变为可能。(佳能打印机)

time to indulge. 尽情享受吧!(雀巢冰激凌)

in motion, dancing close to me. 动态的诗，向我舞近。(丰田汽车)

to where the flavour is. marlboro country.光临风韵之境——万宝路世界。(万宝路香烟)

me, the past is black and white， but the future is always color.....对我而言，过去平淡无奇;而未来，却多姿多彩(轩尼诗酒)

do it. 只管去做。(耐克运动鞋)

for more. 渴望无限。(百事流行鞋)

taste is great. 味道好极了。(雀巢咖啡)

the new space. 感受新境界。(三星电子)

everywhere. 智慧演绎，无处不在。(摩托罗拉手机)

choice of a new generation. 新一代的选择。(百事可乐)

integrate, you communicate. 我们集大成，您超越自我。(三菱电工)

关于招聘的英文广告范文 第4篇

公司招聘简章模板

**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至末，公司经审计的总资产为人民币3,093,万元，净资产为人民币850,万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。

**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海 、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。

应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：

市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工程、工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程（燃气热力）、自动化（传动仪表）、电气工程（电力电子）、结构工程、建筑学、交通工程（道路桥梁）、城市规划（风景园林）、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。等

要求：

1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、英语四级、取得毕业证、学位证；

2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；

3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；

福利待遇

薪资福利

（1） 试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在万。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

（3） 缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。

（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）为员工提供出国工作和学习的`机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

（7） 落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。

（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

基本工资待遇：

硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；

一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；

二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；

三本：试用期元/月，试用期后每月2500元/月；

大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；

签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。

公司地址：北京市****

关于招聘的英文广告范文 第5篇

今年招聘工作在吸取总结往年经验的基础上，在招聘流程及渠道方面做出了改进和完善，取得了一定的成果。现对上半年招聘工作总结如下：

一、招聘工作概况

2月下旬：汇总科室用人需求

3月—4月：设计医院招聘启事，与人才市场、网站、院校进行联系，发布招聘启事；参加校园春季招聘会及人才市场招聘会；接待应聘人员、整理应聘资料、录入备用人才信息库，筛选简历。

5月上旬：通知应聘者面试。

5月中旬：进行面试。

5月下旬：进行笔试。（复试）

6月上旬：汇总通过复试人员名单，报业务部门审核，上办公会审批 6月中旬：通知合格人员准备材料及报到时间

二、招聘数据统计

1、1214名应聘人员当中，本科生有827人，占68%；研究生有387人，占32%；

2、106名面试人员中，本科生共80人，占75%，研究生共26人，占25%；

3、48名录取人员中，本科生共35人，占73%，研究生共13人，占27%。

三、今年招聘工作情况分析

今年招聘工作较往年更加规范、透明；人才质量也较往年有很大提高，具体情况分析如下：

（一）优点：

1、招聘渠道多样化。今年除了采取往年参加现场招聘会及内部推荐的方式外，首次采用了网络招聘。3月份先后在全国前50名高等院校的就业网上发布了医院人才招聘信息，应聘者可以通过现场报名及电子邮件的方式投递简历。截止到4月，共收到简历1200余份，为招聘工作提供了充足的人才资源。

2、招聘流程规范化。严格按照招聘流程开展工作，并按专业分别进行了外科、内科、技类、药学、医学工程、麻醉专业的专场面试会。并强化机关指导科室的职能作用，每场面试会都有业务部门及相关用人部门的领导参与评分，面试结果比较客观、公平。

3、公开招聘、公平竞争、挖掘人才。严格按照招聘标准，从人才信息库中挑选优秀人才，公开面试，现场评分，公布结果，杜绝了不公平竞争，也给优秀人才充分展示自己的舞台。

（二）缺点：

1、计划招聘执行力不强。主要表现在以下两个方面：一是用人科室用人需求上报不及时，造成制定招聘计划不准确；二是个别科室不按流程招聘，不能保证招聘人才质量。

2、招聘工作环节衔接不紧凑。投递简历和面试间隔时间太长，特别是在就业高峰期的应届毕业生，择业机会比较多，因为间隔时间过长，导致人才流失。

（三）改进意见

1、加强计划招聘的执行力度，严格按照招聘流程实施招聘工作，督促各科室及时上报用人需求。尤其是上半年为应届毕业生的就业高峰期，不同于平时的零星招聘，上半年的招聘工作是成批量的，只有及时汇总各科室的用人需求计划，才能保证招聘工作的有效性。

2、合理安排招聘工作时间，缩短投递简历及面试之间的间隔，让应聘人员在较短的时间内便能接到面试通知，使得工作更紧凑，从而防止人才流失。

3、合理设计招聘启事，注意细节。比如报名方式里要求应聘人员发电子简历时注明姓名及专业，不要重复投递简历。吸取本次招聘工作的经验教训，更好的利用网络招聘的优势。

4、加强与各医学院校就业指导中心的联系，保证充足的生源。

关于招聘的英文广告范文 第6篇

Coca-Cola.(Coca-Cola) 请喝可口可乐。(可口可乐)

Next.(Pepsi) 新的一代。(百事)

Relentless Pursuit of Perfection.(Lexus) 追求完美永无止境。(凌志汽车)

unlimited.(Motorola) 沟通无极限。(摩托罗拉)

your eyes.(Pond’s Cucumber Eye Treatment) 滋润心灵的窗户。(庞氏眼贴片)

on life.(Olympus) 瞄准生活。(奥林巴斯)

that healthy smile,there ’s a Crest kid.(Crest toothpaste) 健康笑容来自佳洁士。(佳洁士牙膏)

to the last drop. 滴滴香浓，意犹未尽。(麦斯威尔咖啡)

your thirst. 服从你的渴望。(雪碧)

new digital era. 数码新时代。(索尼影碟机)

关于招聘的英文广告范文 第7篇

1. The feeling of no friction is like flying.

2. 拥有健康，当然亮泽。——潘婷洗发水

3. With health, of course, glossy.

4. 传奇品质，百年张裕。——张裕

5. Legendary quality, a century of changyu.

6. 促进健康为全家。——舒肤佳

7. Promote health for the whole family.

8. 生活中离不开这口子。——口子酒

9. Life is inseparable from this hole.

10. 为了每一个吻更完美。——绿叶牌口香糖

11. For every kiss to be perfect.

12. 喝汇源果汁，走健康之路。——汇源果汁

13. Drink Huiyuan Juice, take the road of health.

14. 不要让男人一手掌握。——某胸罩广告

15. Don't let men master it by hand.

16. 掌握无限未来。——大显通信

17. The infinite future.

18. 共创美的前程，共度美的人生。——美的电器

19. Create a beautiful future, enjoy the beauty of life.

20. 有一种酒是用来留传的。——十八酒坊

21. There is a wine is used to pass the.

22. 以帽取人!——帽子公司广告

23. Take hats for people!

24. 绝不会影响你的睡眠。——海格牌咖啡

25. It never affects your sleep.

26. 天生我就一肚子气!——矿泉水广告

27. I was born with gas!

28. 维维豆奶，欢乐开怀。——维维豆奶

29. Soy milk, happy.

30. 麦氏咖啡滴滴香农，意犹未尽。——麦氏咖啡

31. Maxwell didi Shannon,.

32. 飘柔，就是这么自信。——飘柔

33. Rejoice, is so confident.

34. 力波啤酒，的确与众不同。——力波啤酒

35. Power beer is really different.

36. 成功与科技共辉映。——奥迪

37. Success and technology shine together.

38. 红星御酒，融进你我真情。——红星御酒

39. Red Star imperial wine melts into your true feelings.

40. 悠悠岁月久，滴滴沱牌情。——沱牌曲酒

41. Time for a long time, drops Tuopai love.

42. 东奔好走，要喝宋河好酒。——宋河

43. Go east, to drink wine song.

44. 建筑无限生活。——万科

45. Unlimited life of architecture.

46. 生活节奏尽在掌握。——爱立信

47. Rhythm of life, mastering.

48. 煮酒论英雄才子赢天下。——才子男装

49. On hero talent to win the world.

50. 把美味和营养卷起来。——康莱蛋酥卷

51. Roll up the delicious and the nutrition.

52. 李锦记餐餐陪着你。——广州李锦记食品

53. Lee Kum Kee meal with you.

54. 创新就是生活。——海信

55. Innovation is life.

56. 美味带动，情难自控。——营多方便面

57. Delicious drive, love is difficult to control.

关于招聘的英文广告范文 第8篇

A kodak moment.(kodak)

就在柯达一刻。(柯达相机/胶卷)

Mosquifo bye bye bye.(RADAR)

蚊子杀、杀、杀。(雷达牌驱虫剂)

Let's make things better.(Philipe)

让我们做得更好。(菲利浦)

Connecting People.(Nokia)

科技以人为本。(诺基亚)

Ideas for life. 为生活着想。（松下电子）

Things go better with Coco-Cola.(Coco-Cola)

饮可口可乐，万事如意。(可口可乐)

Make yourself heard.(Ericsson)

理解就是沟通(爱立信)

From Sharp minds, come sharp products. （夏普产品，来自智慧的结晶。）

Where there is a way, there is a Toyota.（有路就有丰田车）

Share moments. Share life. (柯达胶卷)

To me，the past is black and white，but the future is always colorful. 对我而言，过去平淡无奇；而未来，却是绚烂缤纷。(轩尼诗酒)

Time is what you make of it.(Swatch)

天长地久(斯沃奇手表)

关于招聘的英文广告范文 第9篇

广告标语英文

整理-把物品区分要和不要 不要的物品坚决丢弃

The article to distinguish to and don't don't items firmly away

整顿-把整理好的物品明确 规划定位并加以标识

Put the finishing well planned location and clear items to the logo

清扫-经常清洁打扫保持干净、明亮的`环境

Often clean clean maintain clean, bright environment

清洁-维持前3S成果，使其规范化、标准化

Maintain before 3 S results, make its normalization, standardization

素养-养成良好习惯，提高整体素质

The good habit, improve overall quality

安全-消除一切安全隐患，保障生产工作安全

Eliminate all potential safety problems, ensure the safety production work

-整理整顿天天做，清扫清洁时时行

Every day, cleaning up the clean always do.

讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向

Pay attention to scientific, emphasizes the human nature is the direction

无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净

Both see, or invisible place, it should be thoroughly clean

思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

Think a think research to improve measures try unremitting efforts

积极投入齐参加，自然远离脏乱差

Active in the neat to thirty-three, natural away from

创造舒适工作场所，不断提高工作效率

Create a comfortable place to work, improve the work efficiency

整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼

Finishing the well done, clean clean no worries

实施效果看得见，持之以恒是关键

Implement visible effect, persistence is the key

关于招聘的英文广告范文 第10篇

20xx年即将过去，回顾这年的工作不禁感慨万千，这一年里我被担任人事招聘专员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情景及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“仅有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情景不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情景进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从20xx月xx日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营供给周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营供给动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情景，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理：

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘：

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情景。每月对员工的住宿情景进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度职责的落实。

⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情景，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务供给了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和资料要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工应对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每一天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情景进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情景，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、提议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情景、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20xx年工作计划

根据部门20xx工作结合公司目前实际情景和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx度的工作，全面推行目标管理。

⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情景，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加贴合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，经过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供给合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。