转眼进入工厂从事电焊工工作已经一年了,从刚开始进到工厂时被工厂翻天覆地的变化所震惊到现在在师父的指导下进行简单的操作。回想这一路走来,可谓感触颇深,受益良多。现对工作中的表现总结如下。
一、工作方面
刚进入公司的时候,我什么也不懂,很多技术上的东西也不是很熟练,是公司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助,我才能做到如今的成绩。在工作的同时,我利用闲暇时间自主学习,将学习到的知识运用到工作中去,努力进取,试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献,更是在位社会和国家做贡献,尽管现在还没有取得较为显著的成绩,但是我相信,只要我坚持不懈,一定能在工作上取得进步,为公司做出更大的贡献。
二、安全方面
在一年的焊接工作中,自己总把安全放在第一位,严格安全操作规程,不断提高安全意识,确保安全生产。电焊工有着潜在的危险、如砸伤、撞伤、刺伤、烫伤等,有时在高空作业,危险性更大,如果防护不当,不但工作不能完成,而且会给我和公司带来不必要的损失,甚至更大的损失。
三、心得体会
在平时工作中我认真总结,在安全方面积累了经验,主要表现以下几个方面:
(1)电击:焊接或切割工作工作中可能造成电击的设备包括,照明灯及各种电动工具。首先要注意设备,机具及动力配置是否安全,合格。其次要保持干燥并定期进行保养。
(2)电弧辐射:电弧是一道强光,内含可见光,紫外线,红外线等。其辐射易造成人体眼睛及皮肤伤害。因此,在工作中必须佩戴滤光玻璃头盔和面罩,工作处放挡板,以免伤及我人。
(3)烟气污染:烟气主要来源于母材,涂料受热蒸发或发生燃烧生成。易引起呼吸器官伤害或其我并发症。因此,焊接时要确保通风,以免烟气滞留。
(4)火灾和爆炸:由于焊接是使用电源,热源等,防护不当易引发火灾和爆炸。因此,在焊接工作中,注意防范在焊接和加热过程中喷溅出的火花,溅渣等是有导致火灾或爆炸的危险。必须配备必要的消防器材。
四、热爱本职工作,干一行爱一行
1、爱岗敬业,脚踏实地做好自己的本职工作。做好焊接工作,首先要有高度的责任感,对工作兢兢业业。个人利益服从全局利益,服从领导,听从安排,当好企业的后勤兵,做好服务。对工作要精益求精,不厌其烦。有时要牺牲自己的休息时间,只要工作需要,自己就要立即行动,工作就是命令,不能有任何的条件可言。
2、在平凡的工作岗位上,去努力实现自己的人生价值。自己从参加工作以来,一直从事焊接工作,可以说把理想、青春都献给了电焊这一行事业。曾今也有过困惑迷惘,也动摇过。经过领导和同志们的帮助,从新认识了这一职业。一个人的价值取向决定人的奋斗目标,心有多大,舞台就有多大,这就是实现人生价值的努力所在。我的价值观可以用一句话来概括:就是站好每一班岗,做好每一件事,把自己所学的知识与企业的建设相融合。
3、为企业的发展服务,扎根本职工作,忠于本职工作,做一个爱岗敬业的好职工,要珍惜自己的'本职工作,对工作尽职尽职,一丝不苟,忠于工作。把个人的利益与企业的并集益相统一,处处为工作着想,事事从企业的利益出发,积极干好自己的本职工作。争创“一流服务”,在平凡而普通的岗位上,去努力实现自己的人生价值。
五、刻苦勤奋,继续做好自己的本职工作
回首过去,尽管取得了一些成绩,但与发展中的社会相比,差距甚远。我必须进一步努力学习,专研业务,不断提升自己的思想和业务素质,干到老,学到了,把现代的科学技术知识注入到现实工作中去,以突破焊接技术质的飞跃,使自己的本职工作再上一个新台阶。
由于一年来在安全上措施得力,不论是高空作业,还是在场内焊接,不论是白天还是黑夜,都未出现任何安全责任事故,为企业赢得了效益。
20xx年在忙碌的生产中转瞬即逝,在新的一年到来之际,回顾全年的生产工作,我在各位领导及同事们的关心与帮助之下圆满的完成了各项本职工作,在技术水平和思想觉悟上有了进一步的提高。作为车间一名普通的焊接操作工,在这里我将自己在这一年中的得与失做一个全面系统的总结,为20xx年更好的工作打好基础。
首先在生产工作方面,作为丙班焊接班组外焊岗位的一员,在生产中我按照岗位职责权限严格要求自己,焊接过程中工艺参数严格遵守工艺要求,对焊后的外焊缝仔细观察,对外焊缝的高度和宽度定根进行测量记录。焊接过程中产生的夹渣,咬边,断弧等缺陷,我都会十分重视,跟本班组的老员工们一起研究问题所在,客服技术上的困难,提高自身的焊接操作水平,保证焊接质量。我深深知道技能水平的提高,是我工作中的重中之重。车间组织的各项技能培训我都积极参加,从中我获益良多。在我周边技术水平深厚的老前辈们,对我平时的工作都十分帮助,遇到不懂的难题,没有遇见过的状况,都是这帮前辈同志们,一点一点的教会我,对于拥有这要的好同事,我心怀感激。
其次在安全生产方面,我作为一名党员时时刻刻将安全放在心中,执行在行动中。进出车间产房,安全劳保设备穿戴整齐。工作中,遵守公司的安全生产章程和HSE作业指导书,做到全年安全生产零事故。“安全是天,质量是命”这几个大字一进车间厂房就能看到,这句话是我平时工作时刻谨记的。公司安排组织的各项关于安全生产的培训课程,我都积极响应参加,从中我不仅仅学到了安全知识,更是通过各个违章事例,了解了安全生产的重要性。安全生产不仅仅是我一人的事情,更是所有员工共同的事情。我会用我的行为和大家一起为工作的安全生产尽到自己应尽的义务。
在这一年中我收获有成绩,但同时我也认识到了自身不足方面,也将努力去改正。1.沟通本岗位与其他岗位之间的信息是我比较欠缺的方面,在20xx年我会将自己的技术面更加扩展不仅仅局限于本岗位还要对前后岗位进行深入了解,使生产工作的流程更加通畅。2.加强自身的技术水平的提高,化被动为主动,主动去问,主动去查,努力将所学的知识更灵活的运用到工作中。3.作为一名党员我要发挥我党员的先锋模范作用,积极带动周围的同事一起进步,一起为车间这个大家庭贡献更多的力量。
实习作业
周涵材料08-
一.自由锻与模锻的特点及应用范围。
自由锻特点:
(1)所用的工具、设备简单,通用性大。
(2)金属流动自由。
(3)工艺灵活,锻件锻造的范围大,锻造的锻件质量可以从几百克到几百吨。
(4)形状、尺寸精度低,加工余量大,劳动生产率低。
(5)劳动强度大,工人操作技术要求高。
自由锻适用于单件、小批量生产,还是大型锻件的唯一锻造方法,如大型发电机的叶轮主轴、多曲拐轴等。
模锻特点:
(1)生产率较高,操作简单,易于实现机械化,锻件成本低。
(2)锻件表面粗糙度小,尺寸精确,加工余量小。
(3)可锻造出形状复杂的锻件。
(4)公差仅为自由锻件公差的1/3到1/4,材料利用率高。
(5)锻模设备投资大,锻模成本高,每种锻模只可加工一种锻件。
(6)模锻件质量一般在150kg以下。
模锻适用于中小型锻件的成批和大量生产,广泛应用于汽车、拖拉机、飞机、机床和动力机械等工业,如锥齿轮、叶片电器零件、航空零件等。
二.分析两个典型零件所选材料、锻造生产过程及影响锻件质量的因素。连杆所选材料:
碳素钢,合金钢,稀土镁球墨铸铁。
锻造生产过程:连杆模锻可采用整体锻造或分开锻造。整体锻造是把连杆体和连杆盖作为一个整体来模锻,可以提高材料利用率,但锻造设备所需动力大,锻模也复杂,并且在机械加工中需要增加将连杆体和连杆盖切开的工序。分开锻造是把连杆体和连杆盖分开模锻,比整体锻造简单,但材料消耗多,机械加工时,结合面的加工余量也大,两端平面分别加工后合并,然后进行校正,一般情况下,整体锻造采用较多。
质量影响因素:加热温度,保温时间,冷却速度,化学成分的影响,显微组织的影响,宏观缺陷的影响,外观形状的影响。
螺栓所用材料:大多数都采用具有较高强度的合金钢材料制造,如40Cr、35CrMo、40MnB等中碳合金钢,对轻型强载柴油机,还采用18CrNiWA和35CrNiW等高级合金钢。
锻造生产过程:为提高连杆螺栓的强度,常使用模锻方法生产,是金属纤维分布更合理。
质量影响因素:加热温度,化学成分的影响,显微组织的影响,尺寸规格的影响。三.简述砂型铸造的基本工艺过程。
制作木模-翻砂造型-熔化-浇注-落砂-去浇冒口清理-检验入库。
四.金属型铸造有何优越性?为什么金属型铸造不能完全取代砂型铸造?
优越性:实现了一型多铸,节约了大量造型材料、工时和占地面积,提高了生产率,改善了劳动条件。金属型冷却快,铸件结晶组织细密,力学性能和致密度高,例如铜、铝合金铸件的抗拉强度比砂型铸造提高了20%以上。铸件的公差等级可达IT14~IT412,表面粗糙度为~,加工余量为~,可实现少、无切削加工。
金属型铸造成本高、周期长,不适于小批量生产,不宜铸造形状复杂、大型薄壁件,铸铁件易产生白口组织,此外,必须采用机械化、自动化进行生产,才能改善劳动条件,因此无法完全取代砂型铸造。
五.什么是压力铸造?有何优缺点?它的适用范围如何?
在高压下,将液态或半液态金属高速压入金属铸型,并在高压下凝固成型的铸造方法,称为压力铸造。
优点:生产率比其他铸造方法都高,并易于实现半自动化。可铸出结构复杂、轮廓清晰的薄壁、深腔、精密铸件,可直接铸出各种孔眼、螺纹、齿形、花纹和图案等,也可压铸镶嵌件,铸孔的最小直径为,铝合金铸件最小壁厚。可获得公差等级为IT13~IT11,表面粗糙度为~,的铸件,可实现少、无切削加工。省工、省料、成本低。铸件强度和表面硬度高,组织细密,抗拉强度比砂型铸件提高25%~40%。
缺点:压铸设备和压铸型费用高,压铸型制造周期长,只适于大批量生产。因金属液充型速度高,又在压力下成型,所以铸件内常有小气孔,影响铸件质量。适用范围:压铸目前主要用于大批量生产铝、镁、锌、铜等有色合金的中小型铸件,在汽车、拖拉机、电器、仪表、航空、航海、精密仪器、医疗器械、日用五金及国防工业等部门已获得广泛应用。
六.热处理的分类和构成热处理的基本要素。
热处理分为普通热处理和表面热处理两种。热处理基本要素:加热、保温、冷却。
七.普通热处理有几种工艺类型?各自的处理方法和用途分别是什么?退火、正火、淬火和回火。
退火:将工件加热到一定温度并保温,然后在缓慢冷却的过程。提高钢的塑性,便于成型加工,降低刚的硬度,便于切削加工,细化晶粒,改善组织,改善机械性能,消除工件加工后的内应力。
正火:正火是将钢件加热到完全奥氏体区,保温一定时间,从炉中取出在空气中冷却的处理方法。提高机械性能,改善切削性能,为淬火做组织准备。
淬火:将钢件加热到相变温度以上,保温后以大于Vk的临界冷却速度快速冷却,以便奥氏体不发生分解而转变为马氏体的方法。提高钢的硬度,增加工件耐磨性,回火:将淬火后的马氏体组织加热到Aci以下的某一温度,经保温后冷却到室温,降低淬火钢的脆性,调整内应力和稳定淬火钢的结晶组织。
八.什么条件下需要对工件实施表面热处理?试述感应加热表面淬火的基本原
一些零件表层承受着比心部高的应力,因此零件表层必须得到强化,使其具有高的强度、硬度、耐磨性和疲劳极限。而心部为了承受冲击载荷应保持足够的塑性和韧性,此时必须采用表面热处理。
工件放入感应器中,感应器中通入一定频率的交流电以产生交变磁场,于是工件中产生频率相同,方向相反的感应电流,感应电流在工件中自成回路,故称涡流。涡流在表面分布不均,表面密度大,中心密度小,电流频率越高,涡流集中的表层越薄,此为集肤效应,由于钢件本身有电阻,因此表层迅速被加热到淬火温度,而心部仍接近室温,在喷水快速冷却后,就达到了表面热处理的目的。
九.试述你所见到的主要热处理设备的构成及主要何种热处理工艺?
井式炉的结构是:炉身是圆筒形的深井,工件由专用吊车垂直装入炉内加热,有悬吊装置,强制通风装置,保温层,控温设备,电阻丝等装置。
可进行气体渗碳、渗氮、碳氮共渗、光亮退火、低温回火等热处理工艺。箱式炉结构:有强制通风装置,保温层,箱底板,控温设备和电阻丝,可进行正火,退火,回火等工艺。
20xx年上半年转眼过去了,在过去的半年时间里,作为一名热处理车间的领导,在自己那份责任心的推动下,我必须对产品质量负责,必须对员工负责,必须对公司负责,也必须对自己负责,我要尽我最大的努力,将我的工作做的更好。抱着这样的思想,我踏踏实实、认认真真地工作,在公司和生产部各位领导的帮助、关怀、激励下,使我在面对困难的时候勇于克服,自己一点一点得到成长,工作能力得到了提高,尽职尽责履行公司给予我的管理职能,保质保量完成公司和生产部交办的各项工作任务,现将20xx年上半年的工作终结如下:
一、生产管理:
根据公司生产部门每周下达的生产调度会纪要所安排的生产计划,结合本车间的实际情况编写车间生产作业计划,分清轻重缓急,合理安排生产,以保证生产计划的按期完成。组织车间相关人员研究、解决本车间生产过程中存在的工艺技术和由此产生的质量问题,如:今年初p系列花键轴经常出现在热处理调质时硬度偏低而切不均匀,转到下道工序精车时操作工又反映难以加工;对此问题,经过认真研究和到技术部门查阅图纸与工艺,终于找到是花键轴在粗车时,花键部位操作工没有按照工艺要求把黑皮粗车掉,从而导致调质时有黑皮的存在,使硬度偏低、不均匀的现象发生,问题的根源找到,技术部和质检部分别要求操作工按照工艺操作,硬度不均匀的问题也迎刃而解。在生产过程
中要求车间员工严格遵守热处理工艺规程,做好各种原始记录,建立自查制度,对生产全过程进行监控,确保生产操作的指令能严格按《热处理工艺守则》执行。
二、质量管理
认真执行龙华公司iso9000质量控制程序,坚持“质量第一”的方针,正确处理好进度与质量的关系,严肃热处理工艺纪律,做好车间内部工序管理和质量管理。今年初把车间质量管理目标分解到班组长和个人,实行质量首检合格率制度,对于首检合格率达不到要求的个人进行警告和处罚相结合的管理制度,并对自己所加工的产品负完全责任,让每个员工时刻不忘记自己肩上的责任。通过质量管理培训与宣传等多种形式让员工明白“质量是企业的生命”,正如我们公司吕总在一次会议中说;产量是“钱”,质量是“命”,如果我们只是一味地追求产量和效益,无异于“要钱不要命”。作为车间的管理者一定要重视质量、严抓质量,同时宣传质量带给我们的一定比付出的更多。龙华公司正在发展期,龙力产品有了过硬的质量,企业在市场中便站稳了脚跟,得到了生存、发展和壮大,企业有了效益,员工的利益也就自然得到了保障,为公司实现313工程奠定了基础。
三、安全工作
根据公司安委会20xx年工作的要求,强化班组管理,树立安全生产责任意识。年初便于班长签订安全生产责任书,全面提高员工对安全工作的'认识,在车间上下积极倡导“车间无隐患、人人无违章”的工作理念,进一步规范职工的安全操作行为,实现安全工作精细化管理,进一步加大监督检查和隐患整改力度,严格落实特殊工种人员安全责任制,由车间切实负责,认真做好隐患排查和整改,同时做好了监督车间职工有无违章作业。在高温高热的环境下,做到了20xx年上半年热处理车间安全事故为零。
四、设备管理
设备管理实行责任到人制,定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况,发现异常和隐患及时排除。严格执行交接班制度,要求交接班人必须将设备的安全运行情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危及设备安全。
五、上半年工作不足
20xx年上半年虽然取得一些成绩,但是缺乏创作性的工作。没有在管理上有新的开拓,工作力度还不够大,个别细小环节没有做细做实,今后要把工作做得更细更到位。
六、下半年工作计划
注重理论知识学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力;继续做好车间现场文明生产工作,抓住细节,努力使现场的文明生产再上一个台阶;集思广益,群策群力,努力做一些具有开拓性的工作,为安全生产、节能降耗方面,做出应有的贡
献。完善车间的日常管理制度,进行不定期抽查,坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任。
总之,在20xx年下半年的工作中我会继续加大学习和工作热情,树立正确的思想,认真学习、踏实工作,完成好公司和生产部交办的各项工作任务。为公司的发展壮大,实现313工程贡献自己的全部力量。
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