矿区塌陷停产通知范文大全(精选3篇)

矿区塌陷停产通知范文大全 第1篇

在禾加支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，在这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度赢得顾客的信任。

是的，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

矿区塌陷停产通知范文大全 第2篇

(一)明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，认真开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责，同时协助党总支书记工作，参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不为难企业，不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况，能认真遵守工作各项纪律。

(二)练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我非常重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件，并认真的阅读学习文件，在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建非常熟悉，通过开展农村党建、机关党建，积累了很多的经验，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。

(三)多点开花，聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求，在“基层党建推进年”基础上，继续坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划，年底及时撰写指导员工作总结，平时工作中认真撰写和记录工作笔记，及时上报工作和宣传信息，根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》，项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责，协助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划，建立健全党建工作制度，开展“三培养”工作，建立党员积分制管理制度，投入300元，制作党员积分制喷绘公示牌1套，指导规范发展党员程序，补齐缺失材料，投入100元制作发展党员喷绘流程图2张，指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动，加强党员学习教育，指导糖厂按期收缴党费，管理使用好党费，年底对党费收缴管理使用情况进行公示，指导糖厂按要求征订xx等党报党刊，2020年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条，通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书40余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读，帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中)，推动十九大精神深入企业人心、落地生根，营造学习xxx新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教育管理再上水平。

乐陵力拓化学品责任有限公司减排方案

乐陵市环保局:

接德州重污染天气应急指挥部通知，目我市空气污染呈逐渐加重趋势，空气质量恶化速度较快，我市未来72小时以上气象条件不利于污染物快撒。我公司已从2016年12日6时，启动重污染天气ii级应急响，大气污染物排放总

乐陵力拓化学品有限责任公司

2016年1月2日

篇二:生产停产报告

停产报告

县环保局:

我公，需要从年月开始停产，停产期间我厂严格

四川省兴茂石

年月日

篇三:停产报告

停产报告

环保局:

因为市销售影响，产品行情下跌，企业生产处于严重亏损状态，因此我公司决定暂停生产六个月，停产日期为2015年5月1日至201510月31日，如六个月后市场

*******化工有限责任公司

二〇一五年六月十五日

篇一:停产整改情况汇报(1000字)

云南煤化工集团云维集团祠堂坡煤矿

[9。24xxx较大顶板事故停产整顿工作

尊敬的各位领导:

大家上午好:

先-我代表祠堂坡煤矿各位领导的到来表示热烈地欢迎:下面我就云南煤化工集团云维集团祠堂坡煤矿自发生[9。24xxx大顶板事故以后停产整顿期间

曲靖麒麟区祠堂坡煤矿原属私营企业-为了实现企业强做大-2011年7月经股权转让后-现属云南煤化工集团云维集团控股的国有煤矿-位于曲市麒麟区东山镇新村村委会-距曲靖市70km交通方便。祠坡煤矿于恩洪矿区11井田南段-矿由15个拐点坐标圈定-矿区面积1。5836km2-开标高2010，1660m-区内

明资储量为2877万吨-扣除297万吨的采损资源量-实际资源储量为2580万吨。我矿是一个以主焦煤为主的煤矿-现矿区范围内设计开采的煤层为c3、c8、c9、c11、c13a、c14共六层-可采储

力-可务23。1年。我矿始于1992年-原生产能力为9万吨/年-2010年完成了15万吨/年改扩建竣工验收和投产验收-

矿井用斜井开拓-井下主要巷道使用砌碹、锚喷、u钢、工钢支，我矿属高瓦斯矿井-采用区域式通风方式-机械抽出式通风方法-共有3个进风井，主斜井、副斜井、猴车井，、2回风井，二采区风井、四采区风井，-两个生产采区实行分区通风-建立了斯抽放系统，采区布置走向短壁式采煤工作面-*落煤-单体液压支柱支护-全部垮落法管理顶板，掘进工作面采用液压防突机打超前瓦斯泄压孔-配合密集钻孔-释

目前-矿井已实现机械化运送人员下井-高压井供电-井下连续机械化皮带运输-矿井配备kj78n煤矿安全监测*系、kj128人员定位系统、井下压风自救系统、供水施系统、通讯联络系统、难硐室已基本建立健全，已组建培训合格两个小队制的兼职救护队伍-配备了

2011年9月24日15时左右-我矿1930水平c3煤残采工作面溜子机尾处发生了一起5死2伤的较大顶板事故。[9xxx24xxx事故破坏了全区煤炭安全产整体稳定的环境-同时也打乱了我的正常工作秩序-给

大的苦，同时-也给全矿干职工造成了巨大的心理压力-给企业造成了上千万的直接经济损失-给地方*、行业部门造成很大的负面影响-事故造成

[9xxx24xxx事故后我矿被责令停产整顿-[9。24xxx事的发生-说明了我们企业对安全生产工作重视不够-安全管理工作不扎实-安全责任制未落到实处-隐患查治理不到位。为了深刻吸取[9。24xxx事故教训-痛定思痛-实落实企安全生产主体责任-切实落实隐排查治理工作-切实提升我矿井安全生产保障能力-杜绝各类安全产事故的发生-在停产整顿期间我矿

一、强化矿井主要安全管理机构及安全管理

现井设主要安全生产管理机构有[七科一室xxx-即:安全科，主管矿井全管理工作，、技术科，主管矿井开拓采、掘布置及地测防治水工作，、产科，主管矿井采掘、维修工程，、机电科，主管机管理及机运输，、通防科，主管矿井一通三防，、经营管理科，主管采购、销售，、综合管理，主管地面、后勤，、调度室，主管井下安全生产调度管理，八个部门，配置机电、通风、采煤、地测等各类*技术人-所有安全管理人员必须接受煤炭院校大中专

二、强化矿领导值班、带班制度落实

高度重视领导跟带班制度的落实-现配备跟带班领导，矿及安全、生产、技术、机电副矿长，共13人-保*每班至少有两名矿级领导跟班带班下井业-地面至少有一名矿级领导值班调度指挥。同时制定了领下井带班度及相关配套制度-严格加落实-并在井口醒目位置标示当班带班领导情况-每天公示领导带班下井隐患排查治理安排

三、完善各项安全生产责任制和

采安全工作责任追究-结合自身实际况制定矿井各项安全生产责任制-对各项安全生产工作实行定责任、定时间、定措施、定奖罚、定落实-确保层层抓落实-管理指令及落实工自上而下-直达一线作业现场-避免出现管脱节现象。四、加大隐

目我矿处于停产整顿期间-我矿已按照、所要求组织自检自查-制定了[一井一策xxx隐患整改实施方案-制定矿井检修计划和检修措施-组织了全矿职工进行贯彻学习-现在正按[一井策xxx隐患整改实施方案进行逐项整改。建立隐整改台账-按照[五定xxx

五、强化全员职工安全学习培训

停产期间组织对全员职进行了为期十二天的安全学习培训，特别是对[9xxx24xxx事故教训进行认真分析、总结-组织全员职工进行考试-通

氛围。

六、加大安全投入-保障安全质量标准化建设

矿井目前已经购了三百多万元的支护材料、物资-用于井巷的维修整改工作，投入二十余万元

存在问题和不足:

因事故影响-我矿封停井口时较长-井下巷道压力大、支架变形、损坏严重-通风设施变形、损坏突出-造成检修整改工作难度增加、工期延长-整后需要进行机电设备检测、安全评价b类以上后方可申

今后的工作思路:

今-我要要牢固树立[安全第一xxx的思想-做到安全生产工作不懈怠、不放松、不麻痹-要*钟长鸣-常抓不懈，把企业的安全诚信建设作为加安全生产基础管理和提升安全管理水平的一项重要内来抓-抓安全质量标准化-加大安全考核奖惩力度-保*各项工作落实到位，绕本质安全的管理做到:标准高、工作细、落实严、考核硬-扭转被动的xxx面。同时-还要加大安全和技术装备的投入-完善[大系统xxx建设-积极引进先进的采煤支架和采

我矿相信在省、市、区委、*及行业主管

和指导下-通过我们自落实企业安全生产主体责任-我矿的安全生产工作一定能更上一个新阶-成为区域内有影

最后-我代表堂坡煤矿全体职工感谢各位领导对我矿的支持和帮助-衷心感谢各位领导对

谢谢大家

曲靖市麒麟区兴发煤业有限公司

祠堂坡煤矿

2012年1月10日

篇二:停产整改情况汇报

云南煤化工集团云维集团祠堂坡煤矿

[9。24xxx较大顶板事故停产整顿工作

尊敬的各位领导:

大家上午好:

先-我代表祠堂坡煤矿各位领导的到来表示热烈地欢迎:下面我就云南煤化工集团云维集团祠堂坡煤矿自发生[9。24xxx大顶板事故以后停产整顿期间

曲市麒麟区祠堂坡煤矿原属私企业-为了实现企业做强做大-2011年7月经股权转让后-现属云南煤化工集团云维集团控股的国有煤矿-位于曲靖市麟区东山镇新村村委会-距曲靖市70km交通方便。祠堂

11井南段-区由15个拐点坐标圈定-矿区面积1。5836km2-开采标高2010，1660m-区内有可采煤层17层-累计查明资源储量为2877万吨-扣除297吨的采损资源量-实际资源储量为2580万吨。我矿是一个以焦煤为主煤矿-现矿区范围内设计开采的煤层为c3、c8、c9、c11、c13a、c14六层-可采储520。5万吨-按15万吨/年的生产能力-服务23。1年。我矿始建于1992年-原生能力为9万吨/年-2010年完成了15万吨/年改扩建竣工验收和投产验收-现核定生产能力为15

我矿井采用斜井拓-井下主要巷道使用砌碹、锚喷、u钢、工钢支护，我矿属高瓦斯井-采用区域式通风

方法-有3个进风井，主斜井、副斜井、猴车井，、2个回风井，二采区风井、四采区风井，-两个生产采区实行分区通风-建立了瓦抽放系统，采区布置走向短壁式采煤工作面-*采落煤-单体液支柱支护-全部垮落法管顶板，掘进工作面采用液压防突钻机打超前瓦斯泄压

前-矿井已实现机械化送人员下井-高压下井供电-井下连续机械化皮带运输-矿井配备kj78n煤矿安全监测监系统、kj128人员定位

救系统、通讯联络系、避难硐室已基本建立健全，已组建培训合格两个小队建制的兼职救护队伍-配备了

2011年9月24日15时左右-我矿1930水平c3煤采工作面溜子机尾处发生了一起5死2伤的较大顶板事故。[9xxx24xxx事故破坏了全区煤炭安全生产整体稳的环境-同时也打乱了我矿的正常工作秩序-给伤亡者及家庭带来巨的痛苦，时-也给全矿干部职工造成了巨的心理压力-给企业造成了上千万的直接经济损失-给地方*、行业门造成了很大的负面影响-事故造成

[9xxx24xxx事故后我矿被责令停产整顿-[9。24xxx事故的发生-说明了我们企业对安全生产工作重视不够-安全管理工作不扎实-安全责制未落到实处-隐患排查治理不到位。为了深刻吸取[9。24xxx故教训-痛定思痛-切实落企业安全生产主体责任-切实落实隐患排查治理工作-切

发生-在停产整顿期间我矿做了一下几方面的

一、强化矿井主要安全管理机构及安全管理

现矿井设立主要安全生管理机构有[七科一室xxx-即:安全科，主管矿井安全管理工作，、技术科，主管矿井开采、掘布置及地测防治水工

维修工程，、机电科，主管机电管理及机电运输，、防科，主管矿井一通三防，、经营管理科，主管采购、销售，、综合管理科，主管面、后勤，、调度室，主管井上下安全生产调度管理，八个部，配置机电、通风、采煤、地测等各类*技术人员-所有安全管理人员必须接煤炭院校大中专以上技术培

二、强化矿领导值班、带班制度落实

高度视矿领导跟带班制度的落实-现配备跟带班领导，矿长及安全、生产、技术、机电副矿长，共13人-保*每班至少有两名矿级领导跟班带班下作业-地面至少有一名矿级领导值班调度指挥。同时制定了领下井带制度及相关配套制度-严格以落实-并在井口醒目位置标示当班带班领导情况-每天公矿领导带班下井隐患排查治理安排

三、完善各项安全生产责任制和

采安全工作责任追究-结合自身际情况制定矿井各项安全生产责任制-对各项安全生产工作实行定责任、定时间、定措施、定奖罚、定落实-确保层层抓落实-管理指令及落实工作自上而下-直达线作业现场-避免出

四、加大隐患排查治理工作力度

目前我矿处于停产整顿期间-我矿已按照局、所要求组

织自检查-制定了xxx一井一策xxx隐整改实施方案-制定了矿井检修计划和检修措施-组织了全矿职工进行贯彻学习-现在正按[一井一策xxx隐患整改实施案进行逐项整改。建立隐患整改台-按照[五定xxx原

五、强化全员职工安全学习培训

产期间组织对全员职工行了为期十二天的安全学习培训，特别是对[9xxx24xxx事故教训进行认真分析、总结-组织员职工进行考试-通过强化

六、加大安全投入-保障安全质量标准化建设

矿井目前已经购了三百多万元的支护材料、物资-用于井巷的维修整改工作，投入二十余万元

存在问题和不足:

因事故影响-我矿封停井口时较长-井下巷道压力大、支架变形、损坏严重-通风设施变形、损坏突出-造成检修整改工作难度增加、工期延长-整后需要进行机电设备检测、安全评价b类以上后方可申

今后的工作思路:

今后-我矿要

懈，把企业的安全诚信建设作为加强安全生产基础管理和提升安全管理水

内容来-*抓安全质量标准化-加大安全考奖惩力度-保*各项工作落实到位，围绕本质安全型的管理做到:标准高、作细、落实严、考核硬-扭转被动的xxx面。同时-还要加大安全和技术装备投入-完善[六大系统xxx建设-积极引进先进的煤支架和采煤机械-率先

我相信在省、市、区委、府及行业主管部门的支持和指导下-通过我们自觉落实企业安全生产主体责任-我矿的安全生产工作定能更上一个新台阶-成为区

最后-我代表堂坡煤矿全体职工感谢各位领导对我矿的支持和帮助-衷心感谢各位领导对

谢谢大家

曲靖市麒麟区兴发煤业有限公司

祠堂坡煤矿

2012年1月10日

篇三:停产整改管理办法

停产整顿管理办法

编制/日期:

审核/日期:批准/日期:

1。0目的

为避免生产过

2。0范围

本程序适用于以下情况:

2。1生产过程不受控-严重影产品安全、功能、*能、加工、装配等，2。2连续三个批次的产品出现质量异常波动，2。3连续两次质量问题整改仍不满足质量要求，2。4由于其他原严重影响产品质量而必

3。0定义

4。0职责

4。1品质管理部--负责停产顿的提出-停产整改效果验*-停产整顿恢复生产的批准。4。2分厂--负责停产通知的接收-拟定停产整改措施并实施-申恢复生产。4。3生产管理部--负生产计划的调整-做

5。0

6。0程序

6。1当现以下情况时-由品质管理部检验员向班长、质量工程师提出

6。1。1生产过程不受控-严重影响产品安全、功能、*能、

6。1。2连

现质量波动-连续出现三批次)，

6。1。3出现质量问题整改后验*不合格-品质管理部发出书面通知-在第二个

样持续的，

6。1。4由于其他原因严重影响产品质量而必须实施停产。6。2停产整顿审批

6。2。1量工程师核实是否必须停产整顿-如有必要则填写<停产整顿通知>-

室主任、部长审核-质量主管副

6。2。2<停产整顿通知>一式三份-由品质管理部负责发给分厂、生产管理部-品质管理部保存

原件。

6。3停产整顿执行

6。3。1生产分在收到<停产整顿通知>时立即执行停产-并按要求进行整顿。6。3。2品质管理部对各相关部

6。3。3生产分厂在整改到位后可填写<生产恢复申请单>申请恢复生产。6。4生产恢复

6。4。1品质管理部质量工程师对恢复生产的条件进行评估核实-满足各项要

请单>上签字确认-由质管理部qe室主任、部长审核-质量主管副总批准后即可恢复生产。6。4。2生产

6。4。3中、夜班申请恢复生产-应有分厂技术员签字确认后交由检验班长

临时恢复生产-其余过程到白班

6。5品质管理部依据停产整改考核制度实施考核-考

6。5。1<停产整顿通知>接收后拒不执行者负激励20分-在制品质量失控按

理办法>上限对相关责任单位或责任人实

6。5。2产品或过程已经改合格-未按流程申请恢复生产即开始生产的-对责任人负激励5分。6。6品质管理部对发出的停产知进行台账管理-每月进行汇总

录一览表>保存相关处理的记录。

7。0相关文件

7。1<质量标管理办法>，xymlx/wi4003，7。2<质量控制

8。0记录表格

8。1<

安顺市经信委、平坝工贸局：

根据省经信委《关于办理民爆物品安全生产许可销售许可等有关事项的通知》及《安顺市工业和信息化委员会关于开展全市民爆销售企业安全生产条件考核工作的通知》安市工信办（2016）59号文件精神，对我公司的安全生产工作情况了自查自评，现将情况报告如下：

一、组织领导（自评20分）

1、认真执行了有关文件和要求，履行管理职责，报送相关材料；

2、把安全生产工作列为重点工作之一，召开会议解决关键问题；

3、对上年的工作进行了总结和表彰；

4、按照参加上级组织的各项会议，并及时把会议精神传达到公司每个员工；

5、未发生重大事故。

二、机构建设（自评6分）

1、成立安全生产领导小组，由公司主要负责人牵头，任命安全员，公司各部负责人参加，分工负责并严格履行自己的职责。

2、公司重点部位配备专职安全员，负责仓库重点部位的安全和监管。

三、责任落实（自评13分）

1、认真落实“一岗双责”安全生产责任制，明确了主要领导负总责，思想汇报专题分管领导具体抓的工作方式；

2、年初下达的目标管理任务，层层签订安全目标管理责任书，每周开展安全隐患自查自纠，落实完成各自的工作任务。

3、把安全生产列入公司的考核内容；

4、健全了安全生产责任、目标考核、检查和工作的相关制度。

四、预防措施（自评20分）

1、按照行业要求，增加

电冶集团公司全面停产情况说明报告提要：我县煤矿从二0xx年后半年开始进行停产整顿，由于失去发电原煤支持，公司的火电机组在二0xx年停产，公司下属的各冶炼企业也被迫全面停产

发电，二号机组于一九九二年底投入运行。因历史包袱沉重等原因，企业于一九九六年起依法实施破产改革，一九九八年十月重组平陆火电厂，甩掉债务包袱九千多万元。二0xx年由国有企业改制为有限责任公司，二00五年扩股形成现有规模。

公司现有干部员工250余名，固定资产亿元，现有3×6000kw火电机组及一条墙体建材生产线。年可完成发电量亿度，实现销售收入5000余万元，年上交各种规费1000余万元，为平陆工业经济建设和县财政增收做出了突出贡献，是平陆工业经济的骨干企业和平陆曹河工业园区的龙头企业。

近年来，在省市县各级的大力支持和正确指导下，为了实现公司可持续发展，公司全面实施环保综合治理，努力推进节能减排工作，全力开发新型能源和资源综合治理，经省经贸委[2006]14号文件精神批复，投资800余万元，将原有2台煤粉炉改造为循环流化床锅炉；投资910万元，建成贮灰场一、二期工程；同时投资170万元，对除尘、脱硫、冲灰水回收利用和在线监测等环保设施进行了全面改造，实现了工业污染物达标排放。正是因为我们实施了锅炉改造，燃煤以劣质煤和煤矸石为主，且实现了污染物达标排放，使我公司进入了资源综合利用和循环经济序列。

一、公司股份情况：

经过评估公司总资产为6000万元。现目前除了万国有资产外，企业改制总股本为万元，董事长楚卫国同志股份为元，其余名股东股份为元。

二、公司目前面临的困境

由于受二0xx年全球金融危机影响，再加上全省煤炭资源整合，我县煤矿从二0xx年后半年开始进行停产整顿，由于失去发电原煤支持，公司的火电机组在二0xx年停产，公司下属的各冶炼企业也被迫全面停产，直到二0xx年十一月开始进行生产准备工作，二0xx年三月份恢复生产，但现在由于原煤严重不足，于二0xx年八月十三日两台发电机组被迫停运。

三、企业尚能生存的主要优势和条件

公司在目前国家对小火电关停的形势下，能有生存和发展空间，主要原因有以下几个方面：

（一）是我们进行了循环流化床锅炉改造，并实现了环保达标，进入了资源综合利用和循环经济序列。拥有足够的排污指标和排污设施。

当日历一页页撕落，只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。在这一年里，每天记账，结账，做传票，写账簿，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我尽心尽力，忠于职守。我用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获丰收的喜悦。

矿区塌陷停产通知范文大全 第3篇

银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想,这样的教法不一定是最好的,但一定会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。今年相继有三名新同事加入, 他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。

银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。