很多年轻人,包括应届毕业生,通常择业都有困难,因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。 你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
求职简历中的实践实习经历应该如何写
我们都知道现在的求职简历中,如果实习经历写的好的话,可以增加自己求职成功的机会。但是简历中的实习经历应该怎样写呢?
突出实习
实习经历怎么写呢?实际上,实习工作的'性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
学习至上
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。
实习经历要完全真实
就简历而言,当然是越精简越好。但是,个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编,即使写在简历上的实习经历都是真实的。但忌讳过分修饰,因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。这也是实习经历怎么写的内容。
千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历
由于学习任务比较重,大多数同学没有相对长期的工作经验。写作简历的第一步,就是要仔细思考,罗列出以往所有的短期实践经历。记住,哪怕做过一天的社会实践,只要和申请的职位有关系,也要把它写下来,这可以成为丰富你简历的良好素材.
用专业术语和真实数字进行文字包装
实习经历该怎么写呢?同一件事情,用两种以上的方式表达,可能产生的效果相差很大。有时依照需要,在保证真实的情况下,我们会尽可能用专业化的语言来表达,这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说,原来从事“打字”工作,为了使求职的面更宽,我们可以表达为“文字处理”、“秘书”也可以表达为“助理”、“传单发放”可以表达为“传播产品信息”等等。
尊敬的领导、老师:
您好!感谢您在百忙之中慧阅这份申请书。
我是来自__班的窦_,曾经担任过班里语文小组长一职。从小学一直到现在,我都在奋力的前进。进入初中以后,我一直都很积极的争取每次可以锻炼自己的机会。
选择做学生工作是想给自己一个施展自己的舞台,来证明自己的能力。当然也是为了服务同学,为学校尽自己的一点力。我相信,这会让我有很多的体验和收获的!
我申请加入科技部学生会,对此我有着自己的认识和理解。科技部是我们学校的一个有特色的部门,它注重培养学生在技术方面的研究能力,同时它又注重培养学生的创新能力。我想,同学们能在又动手又动脑的环境下学习,整体学习能力肯定会更加提升的!
如果我能够荣幸的加入科技部,我将会从以下这几方面做起:
一、如果有开会、活动等,应积极配合好本部门所有学生,这不仅是给我们大家有交流、沟通的平台,增加彼此之间的信任,还能促使每一个新成员更快的融入到新的集体。
二、如果有科技大赛等,应贴出通知,告知科技部所有学生,有意愿的做好充足准备去参加比赛!
三、如果同学们对科技部有一些建议和意见,自己解决不了的,应当如实上报,经老师、部长和干事们的商量之后做出决定。
科技部在成长,我们也在成长,希望我能得到更多的朋友,参加活动的同时,能学到更多管理方面的知识,开阔视野、历练人生、磨砺品质。
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
姓名:xxx
性别:男
年龄:27岁
籍贯:江西人
学历:大专
工作年限:无经验
期望薪资:面议
工作地点:广州-天河-不限
求职意向:网络管理员
教育经历
至今在校
广东工程职业技术学院网络技术应用
专业技能
Windows:精通经验:3年
证书奖项
证书名称:全国计算机软件证书中级网络工程师
颁发时间:20xx年2月
自我描述
热爱学习,有上进心,熟悉大部分品牌的网络设备,有2年多的.设备实操经验,目前水平跟CCNP作用,大一时考过了全国软考网工,熟悉window、linux网络系统的搭建与应用及维护,理解一些PHP和mysql(大概能做出一个留言板的程度),在毕业前找一下企业实习,待遇良好毕业后可全职。
姓名:
性别:
年龄:
籍贯:
学历:中专/技校
工作年限:5-8年
期望薪资:3000-5000元
工作地点:广州-不限
求职意向:网络管理员|技术支持/维护
诚信 正直 责任心强 沉稳 内敛
工作经验(工作了2年5个月,做了1份工作)
广州新谱电子有限公司
工作时间:20xx年7月至20xx年12月[2年5个月]
职位名称:IT
工作内容:管理产线网络设备维护
1.负责各部门计算机设备的维护、维修管理处理网络及计算机故障和病毒的查杀,维护网络系统安全。
2.负责内部局域网络建设与维护;
3.办公设备(打印机、扫码枪、标签打印机)电话系统等办公系统日常维护;教育经历20xx年9月毕业郴州新林电子学校计算机维修
自我描述
本人性格温和、稳重,小事情没做好是因为没做准备没用心去了解,大事没做好是因为你没钱
公司性质:私营企业所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务:学徒
工作描述:协助维修师傅对汽车检测,维修。
离职原因:回校上课
公司性质:所属行业:
担任职务:学生
工作描述:在校期间:在学院实训基地进行车工和钳工实训,汽车发动机拆装检修、汽车底盘的拆装与检测,手/ 自动变速器拆装,汽车电器、汽车空调等实训
离职原因: 继续学习
应届毕业生
如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的`活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。
你可能学了各种直接跟工作有关的东西,那你就要象按时间顺序写工作经历一样,写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实,如你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。
技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历,如侍应生,写得有效。通过思考,这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧,来支持履历中的工作目标。
流水不免逝去,鲜花不免凋零,随着时光流逝,许许多多的事早已成为过往。回首从前,不禁觉得经历如此美丽。时间如滚滚东逝的江水,每时每刻人生就随着这江水不断消逝。行走人生路上,留给我们许多对过往经历的思考与感悟,从而感悟人生真谛。
李煜,昔日一代君主,本已过惯了苟安享乐,纸醉金迷的生活习惯了众星捧月,然而生活不是一帆风顺。随着王朝的灭亡,他沦为阶下囚。虽然,生活让他饱受痛苦,但他也因由君主到阶下囚的经历,发出不少慨叹。
他因此写出多少千古绝唱。他的“问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。”至今流传。过往经历虽让人感到痛苦,但却又能带来美丽。由此,我们不得不说经历如此美丽。
拿破仑说过,人生之光荣,不在永不失败,而在永不挫败。
过去所有经历的挫折是奋斗的动力。苏秦少有大志,曾随鬼谷子学习游说术。下山后无人欣赏,但他没放弃。而是悬梁刺股,了解当时政局,说服六国合纵抗秦,成为六国丞相。所有事都是相对立的,过往的经历你或许不喜欢,但今天的成就多半拜它所赐。人生如窗外的果树林,更如一条逝去的河流,我愿乘一叶扁舟,在这消逝的流水中尽情享受惊涛拍岸,品味经历的美妙所在,在此体会到美丽。
我想说,经历如此美丽。人生征途中,几多坎坷与挫折,然而是那多次跌倒后的自疚与经历反省,让我们学会了坚强与振作。
不知几何,曾深思生活的真谛,终于在那个雨后初晴的夏日傍晚,一朵饱经风雨考验的蓓蕾悄然绽放在我凝望远方的视线中,于是乎,激起了我澎湃的思潮。
原来生活的本质就是要学会经历磨练,这才发现,“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”便是经历后的哲思;“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”便是经历后的境界;“采菊东篱下,悠然见南山”便是经历后的淡远。
一条鱼儿,因为经历了而报大海以欢快畅游;一朵蓓蕾,因为经历了而报阳光以欢笑绽放;一片枫叶,因为经历了而报深秋以经霜艳红〃
人生短暂,路途坎坷,扬起风帆,勇往直前!让我们关上背后的每一扇门,勇敢的朝下一个驿站飞奔而去吧!
风雨之后,我们要让“经历”这朵人生奇葩更艳!
就职公司:xxx电子科技有限公司公司行业:互联网/电子商务
就职时间:20xx年12月到20xx年5月就职部门:财务部
公司性质:其它就职职位:会计
工作描述:该公司为一般纳税人企业,在此期间负责公司财务帐套设立、逐步建立和完善公司财务管理制度及会计核算流程,建立健全公司费用报销管理制度,物品购销管理制度,全面负责公司全盘帐务、资金预算、运用、成本、费用的.分析及控制、应收应付及客户资信度分析,编制销售利润分析表、税务报表、定期及时向总经理报送分析有关财务状况资料。
联系方式
联络手机:xxxxxxxx
电子邮件:xxxxxxxx
近年来由于单位扩充转型后对企业用人需求量不断增加,领导人决意不拘一格放弃掉坚持了很久不用应界毕业生的用人习惯。开始去学校里招聘,对于招聘期间出现的几个算是乐趣吧,跟大家分享一下。
招聘时会问:
1、我们单位为什么不能把办事处设在我们学校咐近,要不然还得回来跑着面试多不方便。(我答:不好意思给您带了不便,我们单位暂时没有在贵校处设立办事处,以后等我们单位再大了就在各校都设置办事处,好吧。
2、你们单位里有没有轻松点的话,就没有事能够接接电话,送个信件一类的就行。(很抱歉我们单位里看大门的叔叔把这个活都给干了,以后如果有辞职的话再联系你吧)。
3、去你们单位里面试来回的车票是你们负责吧?(……)
每次去面试的时候能收到一堆的简历,等你给他们联系的时候,他会回答你,不好意思我投错了,或者说没有看到单位地址哪么远不想来。约了小百十个人来面试答应来的能有二三十个,结果来的不到十个人。到最后来试用的基本没有。
其实企业故虑的相信很多单位都可以理解,必经我们是生产型企业,跟行政或者事业单位有一定的差距。对企业来说使用毕业生对企业来说成本太高,我简单的总结了一下希望对刚刚毕业的应聘人员有所帮助。
1、刚刚毕业的学生没有社会经验,把工作的地方想像的过于完美或者理解想,把在学校里书本上学到的东西不能很好的运用,容易照本宣科,并且固有的思想很难改变。在工作中一但出现一些误差的时候就特殊容易走入工作误区,而且很难以适应企业对该岗位的要求。
2、自我为中心是特别普遍的现象。不懂得职业场合的基本规矩,比如如何对待上级,如何对待同事,如何对待工作。自己想做的就做了,自己的事情优于工作,完全忘记了公司的规矩,和自己对于公司的承诺。说白了,就是缺乏责任感。这是公司非常痛恨的事情。比如一个应届毕业生手头的工作没有完成,没有交接,连面都不见,当天打个电话,从此就不来了,借口是毕业论文答辩。职业场中基本的规矩是提前通知,给公司一个提前量考虑工作接替。
3、不知道自己要什么,工资、空间、培训、团队等等什么都想要,自己到底最看重,自己不清楚,或者期望值太高。其实刚刚工作,找一个锻炼能力的地方,找一个和自己未来方向相关的地方,踏踏实实的,一切都会有的。在自己没有资历和条件的时候,讲条件是不现实的。
4、思考问题太简单。企业里有很多不完美,有很多无奈,这是应届毕业生无法理解的。为什么客户会有这样的要求,为什么企业要有这样的规定,为什么这样的人企业还留下,这些都是刚毕业的人无法理解的,在他们看来,不应该这样。其实,企业里没有什么应该不应该,换个角度,都是合理的(或者暂时的)。但是,应届毕业生不能接受,在企业看来很简单的事情,在他们都成为复杂的不合理。这样他们就无法乐观面对很多事情。
5、不懂得坚持。每个企业都给应届毕业生一个成长的计划和时间空间,但是,他们自己没有耐性,不愿意坚持,因此,又从头开始寻找新的起点。最后,社会上那些容易流动而且没有扎实功底的人成长的速度反而慢于那些在原地坚持的人。
[我的校园招聘经历]
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.miekuo.com/fanwendaquan/qitafanwen/976622.html