班组评审工作方案范文(实用5篇)

班组评审工作方案范文 第1篇

《优秀员工候选人推荐名单》、《优秀员工候选人基本情况》、《年度优秀员工考评表》《“优秀班组”申报表》、《华阳公司部门考核表》

xxx有限责任公司

xxxx年x月x日

附表一：

优秀员工候选人推荐名单

部门：

评选理由

注：1、本表为部门初评成立评审小组所用；

2、评审小组评审成员需在本表上签字确认。

附表二：

优秀员工候选人基本情况

出生年月

入职时间

现任岗位

突出贡献或重大业绩

推荐理由

优秀员工候选人基本情况

出生年月

入职时间

现任岗位

突出贡献或重大业绩

推荐理由

附表三：

班组评审工作方案范文 第2篇

年 月日

班组长姓名

带班人数

其中（女）

班组主要职责：

何时、何地、何种原因受过何种奖励（简列清单）

申报理由（主要业绩可附页）

申报班组所在主管部门评价及推荐意见：

签字：

评审小组审查意见

评审小组签字：

总经理审批意见：

签字：

注：1、申报理由：班组创新管理、为公司提出建设性意见、积极参与公司各项活动等均可作为申报理由；

2、附页材料均用A4纸打印装订。

班组评审工作方案范文 第3篇

2.部门负责人具有较强的团队意识，部门内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与各部门主动配合、相互协作，在公司内部营造良好的工作氛围。

3.部门员工在工作创新、管理创新、新技术应用、产品研发和技术革新等方面作出突出贡献。

4.按时、按质、按量圆满完成公司下达的各项工作任务，为本年度公司的总体业绩和提升公司形象作出特殊贡献。

5.对外交流与合作中，能为客户提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。

6.工作中有较强的节约成本意识，并有突出事迹。

7.部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。

8. 积极参与及配合公司组织的各项活动。

班组评审工作方案范文 第4篇

1、班组成员遵纪守法、严格执行企业的各项规章制度，无严重违反公司劳动纪律的行为。 2、班组内部管理有序,班组员工分工明确，工作分配均匀，生产秩序良好、政令畅通。班组员工行为规范、爱岗敬业，工作积极性高。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规程，安全责任制落实，班组员工安全意识强，无违章作业，违章操作和违章指挥的行为。

4、抓好文明生产，所管辖区域，工器具、资料摆放整齐有序；当班生产现场各岗整体容貌整洁，当班所管辖卫生区域清洁、整齐，生产环境和谐。

5、班组团队精神强，员工间能相互信任，工作上相互支持，并能顺畅地交流和沟通，员工集体荣誉感强，有较强的归属感。

6、产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习； 7、积极参与公司内刊投稿，以及公司行政、党、工、青等组织开展的各项活动。 9、坚持民主管理，实施班务公开，定期开展班务活动，及时传达贯彻职代会和上级重要会议精神。

10、积极参与公司组织的培训，参训率100%，严格遵守考试纪律，合格率80%以上。

班组评审工作方案范文 第5篇

1、入职满一年的员工。

2、严格遵守公司各项规章制度，为人正直、善良，有进取心、正义感，思想向上、责任心强、关心集体、安心工作、生活作风正派；

3、全年工作考核情况较好，无重大违纪现象。

4、具备适应岗位工作的娴熟技能，具有较强地处理工作岗位异常情况的能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力；

5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；

6、积极参与、配合各项活动，支持和配合各项管理工作；

7、工作、生产中，不伤害他人，不伤害自己，未造成经济损失。

8、工作中有突出表现或突出贡献者优先；

（三）评选办法

为保证评选活动的公平、公开、公正及实效性，本次评优采用部门推荐或个人自荐方式进行（名额大于分配指标），具体评选办法如下：

1、初选：由部门成立有管理人员及员工组成5人以上的评审小组，对部门全员进行综合评定，确定推荐优秀员工候选人员，并填写《优秀员工候选人推荐名单》（人数大于公司分配指标）分班组公布推荐人员名单及推荐理由。

2、初评：根据推荐候选人名单，分班组组织进行候选人初评投票选举，部门制定评选表（评选仍可自荐或推荐他人）。现场公布当班投票情况，根据投票结果确定初评候选人名单（人数必须大于公司分配指标人数）由部门填写《优秀员工候选人基本情况》，汇同《优秀员工候选人推荐名单》一并上报办公室。行管人员的初评由办公室牵头组织。

3、综合考评：根据各部初评结果，由评选审核小组成员进行综合考评（年度优秀员工考评表）。

4、审批：依据综合考评结果，由董事会讨论，最后确定年度优秀员工、模范标兵（模范标兵在优秀员工中产生）。

注：所有上报名单：按姓氏笔画为序上报。