(1)请介绍一下你自己
面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
(2)你对我们公司有什么了解?
你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。
(3)你为什么要为我们工作?
这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。
(4)你原先的同事如何评价你?
你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是他见过的最勤奋的人。” 这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。
大专面试需要注意以下几个方面:
1、着装:需要穿着得体、整洁,避免过于随意或过于正式。
2、礼仪:需要注意言谈举止,尊重面试官,避免过于自大或过于谦虚。
3、沟通能力:需要表达清晰、流畅,注意语速和语调。
4、自信心:需要展现自信的态度,但不要过于自信或过于谦虚。
5、考虑问题:需要认真思考问题,回答前先理清思路,尽量给出具体的例子和解决方案。
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大专面试常见问题及答案如下:
1、你为什么选择这个专业?
回答:我对这个专业非常感兴趣,也希望通过学习这门专业来提升自己的能力和竞争力。
2、你在学校期间参加过哪些活动?
回答:我曾经参加过学生会、社团等活动,这些活动不仅让我获得了很多实践经验,还培养了我的领导能力和组织能力。
3、你最大的优点是什么?
回答:我认为我最大的优点是责任心强,无论是在学校还是工作中,我都能够认真负责地完成自己的任务。
4、你最大的缺点是什么?
回答:我觉得我的缺点是有时候会比较固执,不太善于接受别人的意见和建议。
5、你对我们公司了解多少?
回答:我通过公司官网、新闻报道等途径了解了贵公司的发展历程和业务范围,我也非常希望能够成为贵公司的一员。
提示:千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听,你的亲戚朋友爱听,但面试你的人未必爱听。我要提醒大家,公司不是为了培训人而存在的,而是为了经济效益存在的。
推荐答案:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能力,所以必须要抓住这两点。
回答面试提问的基本原则:回答一切问题都要围绕着你所应聘的工作展开,无关紧要的废话越少越好!因为废话不仅不能给你带来任何好处,反而某句话不当会引起面试官的反感,因为你不了解面试官,既然不了解所以必须要保守一些。围绕着你所应聘的工作展开话题就能确保一般情况你不会被过早淘汰,从而提高你的面试成功率!
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1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点。
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面试时应聘者往往会对面试问题哑口无言,这时就要了解一下面试技巧和注意事项,下面我们就来做个面试技巧分享,我向大家推荐一下面试中最常见的7个面试问题及回答思路,希望能在面试时对大家有所帮助。
大专面试通常会涉及以下几个方面的问题:
1、个人信息:面试官会询问个人基本信息,包括姓名、年龄、学历等。
2、工作经验:如果有工作经验,面试官会询问具体的工作内容、所在公司和工作时间等。
3、个人能力:面试官会询问个人的专业能力、技能和特长等。
4、职业规划:面试官会询问个人的职业规划和未来发展方向。
5、团队合作:面试官会询问个人的团队合作能力和沟通能力等。
(1)遇到工作与生活的冲突时,如何权衡,如何处理。
(2)对工作的态度。
(3)思考问题的方式。
回答的方向:
(1)不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。
回答参考:个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件,忙起来加班也是应该的。
(2)可以打听一下公司相关的加班福利和制度,注意语气!
回答参考:公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的,不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话,是否有相关的补贴或者调休呢?
面试常见问题巧解
你如何选择自己的职业?
分析:这个问题是为了了解求职者的动机,看他应聘这份工作是否漫无目的。
错误回答:我一直都想在企业界工作。自孩提时代起,我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
点评:除了难以令人相信之外,这种回答还存在一个问题———表明求职者对副总裁以下职位不感兴趣。
正确回答:在大学四年级前的那个夏天,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的,但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标,想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西,最后我得出了一个结论———这个行业是最适合我的。
点评:该回答表明求职者认真地做过一些计划,缩小了自己的关注点,而且也认准了前进的方向。同时还表明求职者理解个人职业规划的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。
在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?
分析:这里我们又一次遇到了比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答,那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升,那就会被看成世俗和短见;相反,如果你认为金钱不重要,那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。
错误回答:金钱对我来说并没有那么重要。我希望自己能对企业做出贡献,同时也希望因此而获得必要的`奖励,比如表彰和晋升。
点评:该回答有不真诚的倾向。要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会为企业的盈利最大化努力工作。
正确回答:对我来说,这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功、晋升以及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
点评:该回答诚实、且不世俗,反映了求职者的抱负,也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。
一 着装要求
1.要求面试者身穿正装,由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度。
2.女生要穿端庄的套装,男生可以选择干净的短袖衬衫,只要看起来比较正式、干练即可。
二 姿势要求
1.坐姿要笔直端正,切忌小动作。
2.男性应试者不要跷起二郎腿,要挺直腰杆;女性应试者最好双膝并拢,双手放在膝盖上。
三 表情要求
1.在面试中,微笑是至关重要的。
2.应试者大部分时间应该看着提问的面试官,但不必目不转睛盯着对方,眼神可以停留在他人眉宇之间或者额头上。
3.切忌不可东张西望、动手动脚或闭目养神。
四 说话要求
1.说话时语速不要太快,可以一边说一边想,给对方一种稳重可靠的感觉。
2.面试回答问题,切忌只回答“是”或“不是”,一定要把自己的答话略作解释。
3.避免市井街头的口头禅和俗语,切记不可不懂装懂,胡乱作答。
五 基本礼貌
轻敲和慢关房门,要主动与面试官打招呼和握手。
如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓。
面试结束时微笑起立、道谢和告别。
礼仪也是一门学问,它有特定的要求。就个人礼仪而言,举止文明,动作优雅,手势得当,表情自然,姿态潇洒,着装得体,行为检点,仪表端庄,讲究卫生等方面。按礼仪要求去做,有助于我们更进一步提升道德水平和精神境界,会使我们变得优雅可亲更容易被人接纳。
职场面试的礼仪不仅仅就这么多的,中间的技巧和礼仪是需要揣摩和学习的。想找一份适合自己的好工作,不妨多学习一些面试礼仪。
想要得到一份工作,所有的求职者都必须要经过面试,在面试的过程当中,我们会面临非常多的问题,如何才能够解决这些问题,让自己得到工作的机会,值得每一个人去重视。以下是白话文为大家整理的常见的面试问题及回答技巧,希望可以帮助到有需要的朋友。
(1)你希望自己在团队中处于什么位置?
诚实回答。如果你觉得各种位置都可以,说明这点。
(2)你有没有应聘其他公司?
诚实回答,但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么,此外的内容会分散注意力。
(3)如果现在有足够的钱,你会退休吗?
如果你会的话,回答是。不过,既然你需要工作,它就是你想做的,如果你不想退休,无需刻意说是。
(4)你是否被要求离职过?
如果没有,说没有。如果有,诚实简要地回答,不要批评相关的人和公司。
(5)什么能激发你在工作中的最佳发挥?
这个问题因人而异,只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。
(6)你是否愿意加班?
诚实回答。
提示:根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
(1)你希望薪水多少?
重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,尽可能不要回答。你可以说:“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水范围吗?”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。
(2)你对同事哪些行为无法容忍?
圈套问题!努力思考,然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好,是很好的回答。
(3)谈谈你与领导之间存在的问题
最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题,面试可能马上砸了。保持积极态度,不要记恨与领导有关的问题。
(4)你是否有盲点?
狡诈问题!如果你知道自己的盲点,那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息,让面试官自己寻找你的缺点,尽可能不要主动告诉他们。
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