执行制作人简历范文(优选6篇)

执行制作人简历范文 第1篇

为了全面丰富我校团员青年的组织生活，让更多的学生参与学习、参与活动，以主人翁的精神加强自身团员意识教育，同时为进一步提高各二级学院的积极性，发挥自主性，校团委决定将于每学期拟定团日活动的基本主题与主要方向，各院、系（部）团总支根据文件精神自行订立团日活动主题思想，开展有针对性的主题团日活动。

具体操作方法如下：

一、活动过程：

1、每学期校团委将下发一份关于本学期团日活动总体思想的文件，各院、系（部）团总支根据文件领会团日活动开展方向。

2、各院、系（部）团总支围绕校团委下发的文件自行确定活动主题（每学期至少2个或以上）、活动时间及要求，以通知的形式下发于各基层团支部，并将其纸制版交于校组织纪检部，电子版发送至校组织纪检部邮箱。

3、各基层团支部根据所在团总支确定的活动主题自行确定活动方案。

二、活动要求：

（一）各院、系（部）团总支对各基层团支部的要求：

1、各院、系（部）团总支必须要求各基层团支部在活动开展之前上交团日活动申请表。

2、各院、系（部）组织纪检部根据下发的通知要求对各基层团支部团日活动进行考评，并做好记录。

3、各院、系（部）团总支必须要求各基层团支部在活动结束后上交活动资料和小结。

（二）、校团委对各院、系（部）团总支的要求：

1、各院、系（部）组织纪检部必须将各基层团支部在每次开展团日活动前的活动申请表汇总，并将其纸制版统一交于校组织纪检部处，电子版发送至校组织纪检部邮箱。

2、校组织纪检部将根据各院、系（部）组织纪检部上交的汇总表，在其写明的时间和地点派干事进行抽查。

3、各院、系（部）组织纪检部必须在各基层团支部每次团日活动结束后收齐上交的活动资料和小结，交至校组织纪检部。

4、各院、系（部）组织纪检部在每学期期末对本院、系（部）团日活动整体情况进行总结，总结报告以电子版发至校团委组织纪检部邮箱。

5、各基层团支部每次团日活动的开展情况和所有考评结果（校级抽查结果、院、系部检查成绩）都将录入本学年红旗团支部的评比中。

三、校级“优秀项目”和校级“优秀组织奖”评比细则：

（一）评比程序：

1、各院、系（部）组织纪检部根据各基层团支部团日活动开展情况、上交材料和小结进行考评，考评细则自行确定，最终考评结果上交校团委组织纪检部审核并备案。

2、各院、系（部）团总支根据基层团支部考评情况，按规定限额确定候选团支部并上报，再由校团委进行审核，按名额最多不超过全校班级数15%的比例，择优评出校团日活动“优秀项目”。

3、校组织纪检部将对团日活动表现突出的院、系（部）团总支在本学年评优秀团员、优秀团干部、红旗团支部的同时开展评选，并授予校团日活动“优秀组织奖”称号。

4、评选过程中坚持标准，宁缺毋滥。

（二）评比时间：每学期期末

（三）奖励办法：

1、校团日活动“优秀项目奖”、“优秀组织奖”由团委授予荣誉称号，颁发荣誉证书。

2、张榜公布获奖团支部，以及院、系（部）名单。

四、方案实行对象：

学校各团支部

执行制作人简历范文 第2篇

执行经理电子简历模板

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。

个人信息

yjbys

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1976-01-05 民族： 汉族

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市

身高： 172 公分 体重： 75 公斤

专业： 机械 工作经验： 16 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 洛阳工学院 专业： 机械制造 就读时间： 1994-09-15 至 -06-30 获得学历： 大专

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

工作经历

公司名称： 全盛实业

执行制作人简历范文 第3篇

演出活动策划执行方案

会务庆典：新闻发布会;国内、外商务会议;新产品推荐会;企/事业单位年会;舞会演出及主题晚餐会等会议的策划、活动目标设定;带给专业的活动策划、预算、执行时间表、宣传方案;会议宣传资料的设计、印刷;邀请及确认嘉宾、目标参会人员;联系各种服务

带给商：(场地、餐饮、装潢、演出队伍、礼品等等)。

商业演出：商业宣传演出;地域文化节;节日娱乐演出;企/事业单位内部联欢;客户答谢;企业新产品推广巡回路演等。

展览活动：展示会展台设计、制作;展会宣传品、礼品等展览用品的设计、制作;礼仪小姐、导购小姐的带给等。

舞美工程的设计与搭建：带给富有创意的舞台设计与精良的制作搭建。

设备演出设计与租赁：带给一流的灯光、音响、视频设备，LED大屏幕，42寸液晶等离子电视，投影机出租、投影幕出租、LED全彩显示屏出租的使用设计方案及租赁业务。

舞蹈艺员：拉丁舞蹈、民族舞蹈、劲舞、街舞、

主持人：夜总会主持、酒吧主持、促销主持、酒会主持、婚礼司仪

歌手：实力歌手、民歌、通俗歌手、美声歌手、歌伴舞

模特：舞台模特、t台模特、礼仪模特、形象代言模特、促销模特、平面模特、职业模特、各种礼仪

乐队类：流行乐队、拷贝乐队、原创乐队、地下乐队、金属乐队、卡通乐队、

杂技：舞狮、舞龙、吐火、柔术、车技、变脸

曲艺类：魔术、杂技、相声、双簧、京韵大鼓、山东快书、快板

嘉宾类：实力嘉宾、搞笑嘉宾、特技嘉宾

明星类：带给各类演艺、歌星、明星、笑星

其它类：车技、自行车攀爬、滑板

租赁器材：专业灯光、音响、舞台、特效、av设备、舞台、展板、背景板、活动场地、专业活动策划人员。

执行制作人简历范文 第4篇

姓名： 毕业学校：

证件： 出生年月：

性别： 婚姻状况：

户籍： 现所在地：

身高： 体重：

民族： 工作经验：

求职意向

意向岗位： 客房部经理

工作性质：全职

发展方向：责任心强，有丰富客房和公共区域管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强组织能力，有良好监督能力和沟通能力，有良好表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。

要求地区：

月薪要求：4k~5k

教育经历

19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力

英语：一般

普通话：精通

粤语：精通

技能专长

职称：客房领班

计算机级别：初级

兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类

其它能力：培训入职新员工

工作经历

【xxx酒店】

职位名称：酒店经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：1-49人

公司描述：以中国红为主题经济型酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

工作描述：筹备酒店开业，编制酒店规章制度，对新人培训，物资申购，市场开拓，消防落实。

【xxx酒店】

职位名称：客房部经理

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：最豪华智慧型酒店。

工作描述：负责客房成本控制，节源节流，编排工作流程。

【xxx酒店】

职位名称：客房主管

公司行业：旅游/酒店/餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员日常接待服务工作，检查所负责之楼层各类物品存量和消耗，巡视所辖客房清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程员工按章处理，解决因工作发生纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草日常运作管理。良好部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

自我评价

责任心强，有丰富客房和公共区域管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强组织能力，有良好监督能力和沟通能力，有良好表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店筹建工作有一定工作经验。

联系方式

执行制作人简历范文 第5篇

1、有良好的表达能力、与公司内部同事进行良好的沟通及分工合作，与客户进行良好对接并了解客户需求;

2、负责管理供应商并对活动前期筹备进行;

3、能够合理安排活动流程，并在活动现场对突发事件进行有效的处理;

4、拥有强烈的事业心和主观能动性，对待工作态度认真负责。活动执行岗位职责7

1、负责活动执行并参与活动方案的策划;

2、负责品牌推广以及竞争对手调研;

3、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向。

执行制作人简历范文 第6篇

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

工作经验201X/4—至今：XX杂志社[1年5个月]

所属行业：文字媒体/出版

执行主编

《XX》杂志是一本时尚类消费刊物，作为其执行主编，主要负责杂志的制作与运营。除了为杂志总体审核把关，自己也负责撰写杂志中的房产、汽车等一些主要栏目。

200X/3—201X/3：XX广告创意公司[1年]

所属行业：广告

策划部

文案/策划

工作内容：广告创意与策划。撰写广告创意脚本。企业CIS形象策划及导入工作。产品的市场调研、评估、分析、报告撰写及上市宣传推广。大型广告活动的策划与执行。

200X/7--200X/2：XX出版社[8个月]

所属行业：

文字媒体/出版

1、知道你的简历的目的

有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作(希望如此)。

2、备份你的素质和实力

而不是创建一个长(无聊)的名单与所有你的素质(例如，有纪律的，有创意，解决问题的能手)试图将它们与真实的生活和工作经验。换句话说，你需要备份这些特质和优势了，否则会出现，你只是想夸大的东西。

3、请务必使用正确的关键字

大多数公司(甚至更小)已经使用数字化数据库查询求职者的资料。这意味着，人力资源管理部门将运行基于特定关键字的搜索查询。猜猜什么，如果你的简历没有你所申请的工作有关的关键字，你会甚至在比赛开始之前。

4、使用有效的标题

不管你喜欢或不，雇主通常会在5秒内对你的简历做出判断。在这段时间内最重要的方面是，你在简历上列出的标题，所以一定要确保他们抢的关注。尝试尽可能描述，给用人单位一个好主意，你过去的工作经验的性质。

例如：良好的A/R，A/P标题：管理和记录保存

5、校对两次

这将是困难的校对你的简历强调的重要性。一个小错字和被聘用的机会稍纵即逝。校对一次是不够的，所以这样做两次，三次或多达必要。如果你不知道如何有效校对，这里有8个技巧，你可以使用。

6、使用的要点

任何雇主将有足够的时间或耐心读长文本的段落。因此，确保使用要点和简短的句子来描述你的经历，教育背景和职业目标。

7、你要去哪里?

包括专业目标可以帮助你，让雇主知道你要去哪里，要如何到达那里。你不需要有一个特殊的节专门为你的职业目标，但整体的简历必须沟通。的问题，是否在简历上突出你的事业目标是人力资源经理之间的论战，所以要以你的感觉。如果你决定把它们都列出，确保他们不是通用的。

8、首先把最重要的信息

这点是都有效的整体顺序的恢复，以及各章节。大部分的时代你以前的工作经验的简历将是最重要的部分，所以把它的顶部。当描述您的经验或技能，首先列出最重要的。

9、注意排版

首先，请确保您的字体足够大的。你应该去更小的11分，但12可能是安全的。所有的地方，不要使用大写字母，记住你的目标是，以最快的速度和尽可能清楚地传达信息。Arial和Times都是不错的选择。

10、不包括“别开玩笑”的信息

有很多人喜欢include语句，如“可用的面试”或“可应要求提供参考。”如果您发送的简历发到公司，它应该是一个给定的，你是可以接受记者采访时，你将提供引用，如果要求。只要避免项目，将让雇主觉得“别开玩笑!”

11、解释你的技能的好处

意思是说，你可以做一些不引人注意的雇主。如果你能解释如何将有利于他的公司，将它连??接到有形的结果，那么你将大大提高您的机会。

12、避免消极

不包括信息，在用人单位眼中的可能听起来负的。这是你的简历和参加面试都有效。你并不需要，包括，例如，你恨你的最后一家公司。

13、成就，而不是责任

简历，其中包括一个长长的清单“的职责包括......”平淡乏味，并没有有效地推销自己。而不是列出的责任，因此，描述你的职业成就。

14、没有图片

当然，我们知道你是好看，好懂，好记，好用，但除非你申请的工作是非常重要的物理性状(例如，造型，表演等)，除非雇主特别要求，你应该避免附加的图片的恢复。

15、使用数字

这个技巧是一种补充至13。如果你要描述你过去的专业成就，这将是一个好主意，使他们尽可能为固体。数字是你的朋友在这里。不要只提你的年收入增加您的部门，说，你增加了1万美元，78%，等等。

16、每个雇主一个简历

人们最常见的错误之一是创建一个标准的恢复和发送它，他们可以找到的所有的职位空缺。相信这将节省您的时间，但它也将大大降低接受记者采访时登陆的机会(因此在现实中，它甚至可以代表一个浪费时间)。定制你的简历，每名雇主。同样一点也适用于你的求职信。

17、了解雇主的问题

一个很好的起点，为特定的雇主在你的简历是要找出可能出现的问题，他手头上的。试着去了解市场的公司，你所申请的工作，并确定什么样的困难，他们可能会通过。之后，说明你的简历，你和你的技能将有助于解决这些问题。

18、避免年龄歧视

它是非法的，因为他们的年龄歧视的人，但有些雇主但这些因素。为什么要冒险的麻烦吗?除非特别要求，不包括你的年龄，你的简历。

19、您不需要列出所有的工作经验

如果你有工作经验，你是不是感到自豪的，或者是不相关的机会，你应该忽略它们。提的是，你卖汉堡包当你17岁的时候可能不会帮助你的土地行政职务。

20、带着你得到了什么

如果你从未有过任何实际工作经验，包括您的暑期工作或志愿工作。如果你没有一定程度，何况标题和预计完成日期。只要这些点的相关工作中的问题，这并不重要，如果他们是正式的或不。

21、卖你的鱼

请记住，你正试图出售自己。只要你不走的边缘，所有的营销努力，你可以把你的简历(中的内容，设计，交货方式等)，会给你的优势超过其他候选人。

22、不包括不相关的信息

不相关的信息，如政治派别，宗教，性倾向不会帮你。事实上，它甚至可能会影响着陆接受记者采访时的机会。只要跳过它。

23、如果适当使用先生和女士

如果你有一个性别中立的名称，如亚历克斯或Ryan确保包括先生或女士前缀的，所以，雇主不会混淆你的性别。

24、没有谎言

好像是没有道理的，但，逗乐你会发现在自己的简历中说谎的人，。即使是小的谎言，应尽量避免。除了是错误的，大多数HR部门做背景调查，这些天，如果你是克星，它可能会毁了你的信誉良好的。

25、保持工资在头脑

与您的简历，您将创建的图像必须匹配的薪酬和责任，你的目标。

26、分析招聘广告

陈海清

两年以上工作经验|男|26岁（1990年7月14日）

居住地：上海

电 话：134*******（手机）

E-mail：

最近工作[1年6个月]

公 司：XX有限公司

行 业：证券/金融

职 位：投融资项目经理

最高学历

学 历：本科

专 业：工商管理

学 校：复旦大学

自我评价

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：证券/金融

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：投融资项目经理

工作经验

20xx/3 – 20xx/9：XX有限公司[1年6个月]

所属行业：证券/金融

业务部 投融资项目经理

1. 负责公司上市前期与各专业中介机构进行联络、谈判、协调，制作商业计划书，上市和私募的策划与实施。

2. 根据公司的发展战略，制定公司投融资的整体发展战略。

3. 寻求可以进行上下游或横向整合的项目资源。

20xx/6 – 20xx/1：XX有限公司[7个月]

所属行业：证券/金融

业务部 投融资项目经理

1. 组织投资项目机会筛选、可行性研究和后评价，组织投资项目前期工作。

2. 根据项目的资金需求制定融资计划，寻找融资管道并实施融资计划。

3. 融资方式主要是公募、私募、合作、抵押贷款、商业项目贷款、夹层贷款及其他融资方式，完成贷款和引进战略投资。

教育经历

20xx/8— 20xx/6 复旦大学工商管理本科

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）