员工离职指标考核通报范文(推荐3篇)

员工离职指标考核通报范文 第1篇

原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。给您带来不便，请谅解!

特此公告。

__________有限公司

员工离职指标考核通报范文 第2篇

我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!

分公司负责人：李

x市电子科技有限公司

年07月01日

员工离职指标考核通报范文 第3篇

尊敬的客户：

您好!本公司原商业事业部经理_____，因个人原因已于_____年_____月_____日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:____________________电话:_________________________

特此通告!

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20_____年_____月_____日