校内各单位：
根据国家及四川省岗位设置相关文件规定，结合我校实际，为做好20**年新进管理人员的定岗工作，以及做好部分在职人员因职务变动、岗位变动和学历学位变化需重新确定职员岗位的工作，现将有关事宜通知如下：
一、聘用范围及聘用条件
(一)聘用范围
1、新进管理人员
指20**年7月31日以前新入校且未进行岗位聘用的管理岗位工作人员。
2、党政职务变化人员
指20**年10月31日以前因党政职务晋升等需重新确定职员岗位的人员。
3、岗位变动人员
指20**年10月31日以前从专业技术岗位调整至管理岗位的转岗人员。
4、学历学位变化人员
指20**年10月31日以前因学历学位提高需重新确定职员岗位的人员。
(二)聘用条件
管理岗位的聘用条件按照《四川师范大学管理岗位聘用暂行办法》(校字[20**]7号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》(川人社发〔20**〕27 号)文件中的有关规定聘用相应的职员岗位。
二、聘用程序
(一)符合聘用范围、条件的人员在人事处网站“下载专区”—“人事”下载填写《四川师范大学管理岗位聘用申请表》。
(二)学院(部门)对拟聘人员学历、学位等材料进行核实、初审，同时对其工作表现进行考核。初审、考核通过后，按聘用条件提出相应的拟聘岗位意见，并将考核、聘用意见填入《四川师范大学管理岗位聘用申请表》(“申请人所在单位意见”和“单位岗位聘用工作小组意见”两栏均需签名并盖章)。
(三)人事处进行审核后，报主管校长批准，并下文聘任。
三、其他要求
(一)请各相关学院(部门)及时通知本单位需定岗的人员填写《管理岗位聘用申请表》，单位签署考核与聘用意见后于20**年**月4日前报人事处人事科(七教A区202室)。
(二)各学院(部门)务必按照通知要求告知本部门符合定岗条件的管理人员及时申请，以免管理岗位工作人员未及时定岗而影响工资待遇。
本人未进行岗位聘用申请的，不予聘任，由此而造成岗位聘用延误、影响工资待遇及今后岗位晋升等情况的，由本人负责。
特此通知。
人事处
20**年10月25日
_武汉市硚口区委员会：
根据工作需要，于20xx年7月11日召开党组会议研究，决定呈报：
许xx同志(男，1xxx年12月出生，_党员，大专文化程度，1xxx年8月毕业于湖北财经学院财务会计系工业会计专业，现任硚口区审计局主任科员)拟任硚口区审计局副调研员。
妥否，请审批。
附：1、许xx同志《干部任免审批表》;
2、党组会议纪要;
3、审计局党组会议记录复印件;
4、许xx同志现实表现。
_武汉市硚口区审计局党组
20xx年7月11日
校内各单位：
根据国家及四川省岗位设置相关文件规定，结合我校实际，为做好20**年新进管理人员的定岗工作，以及做好部分在职人员因职务变动、岗位变动和学历学位变化需重新确定职员岗位的工作，现将有关事宜通知如下：
一、聘用范围及聘用条件
(一)第一类人员：20**年5月至9月新聘用在管理岗位且没有工作经历的应届毕业生。
20**年新参加工作获得博士学位的毕业生，经3个月见习期且考核合格，可聘用在七级职员岗位;
20**年新参加工作获得硕士学位的毕业生，经3个月见习期且考核合格，可聘用在八级职员岗位。
(二)第二类人员：20**年5月至9月聘用在管理岗位的其他新进人员，含调进人员和有过工作经历(符合工龄认定)的新进人员。
(三)第三类人员：20**年5月至9月从专业技术岗位调整至管理岗位的转岗人员，或在此期间晋升了党政职务或学历学位变化需重新定岗的人员。
第二、三类人员参照《四川师范大学管理岗位聘用暂行办法》(校字[20**]7号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》(川人社发〔20**〕27 号)文件中的有关规定聘用相应的职员岗位。
二、聘用程序
(一)符合聘用范围、条件的人员在人事处网站“下载专区”—“人事”下载填写《四川师范大学管理岗位聘用申请表》。
(二)学院(部门)对拟聘人员学历、学位等材料进行核实、初审，同时对其工作表现进行考核。初审、考核通过后，按上述聘用条件提出相应的拟聘岗位意见，并将考核、聘用意见填入《四川师范大学管理岗位聘用申请表》(“申请人所在单位意见”和“单位岗位聘用工作小组意见”两栏均需签名并盖章)。
(三)人事处进行审核后，报主管校长批准，并下文聘任。
三、其他要求
(一)请各相关学院(部门)及时通知本单位需定岗的人员填写《管理岗位聘用申请表》，单位签署考核与聘用意见后于20**年10月**日前报人事处人事科(七教A区202室)。
(二)各学院(部门)务必按照通知要求告知本部门符合定岗条件的人员及时申请，以免管理岗位工作人员未及时定岗而影响工资待遇，附件名单仅作为参考，本人未提出申请的'，不予聘任。
特此通知。
人事处
20**年10月9日
公司各部（室）、**物管中心、各小区管理处：
因工作需要，经公司经理室研究，决定任命下列人员：
1、X1同志任办公室副主任，Z同志兼服务质量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3个小区管理处主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2个小区管理处副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花园管理处副主任。
以上人员任职均全面主持所辖范围工作，以上决定自公布之日起执行。
特此通知。
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对黄XX的工作一贯支持!
本公司员工黄XX已于20XX年12月7日离职，黄XX郑重声明，自我声明公布之日起.再有客户在XXX门窗公司目前(长期定金收据)目前在黄XX经手下单子已在产生中单子，样品返点款、已在产生中上样品门请联系客户电话办理手续0757-XXX具体跟进
自我声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于公司行为，造成任何经济损失与黄XX无关
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命xx为xx有限公司总经理，负责xx有限公司全面工作。
任命xx为xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xx_生产技术工作。
任命xx志为xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xx生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。
特此通知！
xx集团有限公司
二0xx年xx月xx日
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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