我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论、探讨之后设计好了纳新总工作流程，并确定纳新的大致规模。然后对新媒体大二成员分配各项任务，同时做好纳新多需要的资料、物品的准备。纳新于9月15日正式开始，在全体成员的协作之下，做好了部门的宣传工作，让大家都了解到新媒体工作室，同时对加入新媒体的学生们进行面试，给他们分配一些小任务进行筛选，留下最适合的一批新成员，整个过程中新生们了解到新媒体工作室的工作，加强他们对这份工作的热情，同时增进了新老成员之间的了解与沟通。
比如上图，是我们经常接到的推销短信，“【XX教育】暑假班开始招生啦！即日起报名，报两科送一科，免费试听一周还有礼品相送，地址XXXXX”
我们来用AIDA法分析一下这篇文案：
Attention(注意）
这个短信引起了我的注意，我看见了他的文案。
Interest (兴趣）
报名两科还能送一科，看起来确实很优惠，我要是个孩子家长我也挺感兴趣。
Desire (欲望）
假如我是个孩子家长我确实会很想联系这个机构咨询一下。
Action(行为）
写作不是一蹴而就的事情，需要积累，要让你积累的句子词汇故事达到可以写出好文案的量。这就像学习英文，你想写出高级英文文章，就需要储备足够的英语词汇和句子，如果你只知道1000个基础单词那能写出的英文句子肯定就是那几个简短的日常对话。同样的你只有基础文案水平的内容积累又怎能写出高端深刻的文章？
好事总多磨，好文案也需要花点时间酝酿。新手写作的童鞋们，技巧和积累同时进行效果才更好哦。
确定主题也就是确定我们这篇文章应该写什么？
也就是大家常说的选题。
其实我们在工作中选题的确定往往不是由我们自主决定的。要么企业规定、要么跟着活动、要么团队商讨决定...
如果选题是你的难题，你可以先把你所能想到的选题写下来，最少写10个（据说咪蒙团队是最少50个），以投票的形式发到你的粉丝群/朋友圈或者团队里，让他们投票选择，然后考虑选择票数最多的那几个。
选题必要的4个准则：
一个企业其实也需要有粉丝。新智诚微薄客里就常常拥挤。
企业如果能通过社会化媒体拥有一大批忠实的粉丝，那么这些粉丝就是你公司最有效的产品推销员了。而要拥有粉丝，则必须让用户能了解你。
六、保持目标
我们前面说过，人是懒惰的。兴趣点明确时，一定要非常简单明了，让用户在一目了然的飘过时，就能看到产品/活动的卖点。
注意这里的兴趣点/卖点一定是从用户的角度去寻找用户对产品的需求点。
前几年广告很流行，就是充电5分钟，充电2小时，好处很明显。通过一个非常清晰的点吸引用户的注意力，迅速占领用户的心智。
有人可能会问，如果有多重利益，应该如何抉择？这一次涉及到筛选兴趣点/产品卖点的过程。筛选可以根据以下两个原则进行：
1)能否满足目标人群的主要需求？
目标用户可以根据用户的基本信息和用户的基本行为进行判断，知道用户更喜欢什么样的兴趣。对于某些产品来说，也许是，但功能上的好处是。
2）是否在某一方面比竞品突出？
目标怎么样才算突出，那便是做到人无我有，人有我优！
（一）巧用数字
新媒体时代，信息传播既广又快，人们记不住太多文字的叙述，而简洁的阿拉伯数字能起到画龙点睛的作用，简单、明了。给予读者一种安全感和真实感，多半靠的是情怀、情感，通过一个完整的故事激发受众的购买欲望。比如：“最后一公里”给受众一种鼓舞和希望，激起层层遐想，燃起激情。
（二）巧借时事热点
巧借时事热点就是善于借用媒体新闻或热点事件，写出紧紧围绕热点事件的文案，吸引受众的眼球。比如“林肯公园主唱自杀|你永远不知道有些人为什么哭”；再如，“神六采用×××U盘，快速刷写百亿次”，此文案紧蹭神六热点，暗示受众品牌质量、速度堪比神六，大可放心。诸如此类热点话题，易吸引受众，获取关注量。
（三）真相的巧妙揭示
提高流量，同时提供广告价值。这有可能是社会化媒体营销的最容易达到的目标。
新智诚给出一些到达这样目标的关键因素：
2、不要老盯着著名的社会媒体平台，要找出更多目标客户所在的小圈子；
3、一个好的标题也是必须的；
4、使用相关的图片；
5、给用户提供其需要的内容；
6、减少烦人的广告（特别是新智诚使用过的阿里博客那种最讨人烦的弹出窗口）
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