团队精神拓展文案范文(汇总7篇)

团队精神拓展文案范文 第1篇

帮助一万人成为 体验式培训导师！

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---*****团队户外拓展训练方案

拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，它与国际上流行的Project Adventure(简称PA教育模式)、High-5(五步进阶学习)、Expeditionany Learning(简称EL外展训练)等户外教育模式一样，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效的补充。

参训人员，团队拓展训练课程将达到如下目标：

1.挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识；

2.磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态；

3.加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；

◆一天课程安排

8：00 集合上车(地点可选)

9：00 到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目

9：00-9：30破冰：问好、分组、团队圈、热身

◆训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的陌生感。

9：30－9：45 旗人奇事

◆训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

9：45－11：30 抓鬼行动

◆训练目的：体会人与人之间的关爱，帮助。克服不良情绪：自私，长舌，冷漠，懒惰，带来的影响。以积极向上的心态面对工作，生活。◆

11：30-12：00 小结，分享。

◆12：00休整，补充能量，午餐。

12：45下午团队拓展活动开始。

12：45—13：45--盲人排队

◆非常状态下的沟通；组织纪律；学习方法；学会倾听；尝试（有效操作）；策划、决策；意志力的挑战。

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帮助一万人成为 体验式培训导师！

--------------14：00—16：30真人CS野战

◆CS野战是一项以团队协作、沟通、策划、决策为主的活动，有助于提高团队的分工协作，增强团队的凝聚力及运作效率。

16：45：17：00总结、分享返回

个人装备:

防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣

友情提示

1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋。

2、请爱护生态环境，维护公共卫生。

3、请参加活动者听从教练指挥，积极配合，不单独行动

参训单位收益：

进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；

学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；

改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；

促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺；

让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；

增强团队应变性，从容各种挑战。

参训学员收益：

认识自身潜能，增强自信心；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；

认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

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团队精神拓展文案范文 第2篇

封面 2-3品牌

百江投资有限公司系一间专门从事燃气业务投资、开发和运营管理的专业化燃气投资管理集团，主要业务涉及城市管道燃气建设经营、液化石油气储运、零售及批发，是香港百江燃气控股有限公司为全面拓展和管理中国境内业务，在中国内地设立的全资附属机构。

百江投资从20世纪90年代中期开始涉足中国燃气领域，凭借其独特的优势和高效率的发展模式，通过与目标市场内最具实力和竞争优势的国有燃气生产、销售和储运企业的合资合作，先后在湖南、安徽、贵州、江苏、云南、四川、山东、广东、吉林、黑龙江、辽宁等省成立了40多间控股企业。2007年3月，百江燃气成功完成与香港中华煤气的策略重组，后者成为百江燃气之大股东，双方合计在内地拥有60个管道气项目及16个瓶装液化气项目，遍布12个省份共55个城市。重组完成后，公司将继续朝亚洲乃至世界上首屈一指的综合燃气运营商迈进。

凭借多年的燃气零售服务和市场开发实力，多年来积累的国企改制经验和建立起的良好记录，以及雄厚的资本实力、充裕的资源和恰当的营销管理技巧，百江投资充分发挥自身及中华煤气带来的在燃气经营管理方面的经验、技术和人才优势，在全国范围内进行城市燃气项目的拓展，成功地与地方政府建立起紧密友好的合作关系。在国内燃气界创造了较高的声誉，在终端用户中塑造了良好的品牌效应，成为地方政府、企业和用户信赖支持的长期合作伙伴。

百江凭借规范的服务、高效的物流配送系统和先进的经营管理模式，积极开辟国内LPG零售批发的民用、工商业以及汽车用气市场，保障瓶装液化气和管道燃气的供应，形成了以终端服务体系为核心，涵盖燃气精制、仓储、输配、销售和城市燃气管网建设等完善的运行体系，实现了低成本、高效率运作，成长为目前国内乃至亚洲业务覆盖区域最广，终端用户最多，规模最大的跨区域燃气燃气供应和服务商之一。

4-5实力

南京百江液化气有限公司成立于2000年8月，是由百江投资与南京城建集团投资成立的一家中外合资企业，公司注册资本金为5000万元人民币。目前公司拥有员工900名，其中各类专业技术人员约150人，大专以上学历人员约200人。

公司总资产近亿元，拥有管道和火槽、汽槽等运输设施，集公路、铁路、水路三位一体的运输、装卸能力，有力地保障了南京及周边地区液化气用户的供应。公司拥有遍布南京各区县最大规模的零售终端网络和液化气用户群体，民用站点近100个，民用液化气用户60余万户，商用液化气用户1万余户以及各类批发用户200余户，年销售液化气8—10万吨，服务逾百万民众。

在中国内地燃气市场蓬勃发展、供应结构不断变化的背景下，作为华东地区最大的城市液化石油气终端运营商之一，南京百江竭力推广成熟而环保的液化石油气能源产品，在积极改善城乡家庭生活品质的同时，倡导更多的工商业客户使用液化石油气；南京百江不断引领行业之先，以专业服务创造卓越的客户价值系统，以独到观点发展前景广阔的液化石油气市场，以主动立场承担企业公民之社会责任，促进降低大气污染，缔造美好生活环境。

南京百江开展的业务集液化石油气的储存灌装、批发零售、燃气具的制造维修、压力容器的维修检测、管道及瓶装液化气工程的设计施工等于一体，本着“依托民众、服务民众、报效社会”的原则，向社会提供全过程、全方位、全心全意的优质服务。在致力于南京区域及长江中下游地区的液化气市场拓展的同时，热情期待着地方政府、机构、企业和朋友，与我们一道，共同创造美好灿烂的明天。

1、雄厚的储备能力[图：球罐群] 公司拥有液化石油气球罐群20个，一次性储存液化石油气达8000多立方米，可随时保障超过50万用户7至10天的需求。

2、优良的气源品质[图：理化实验室] 南京百江所采购的气源包括进口气源与国产气源两类，无论何种气源均符合《液化石油气技术标准》之规定。根据用户需要，公司可提供气质检测报告。

3、先进的生产工艺[图：灌装线] 拥有法国原装进口的液化气自动灌装设备，灌装过程均由计算机自动操作；拥有具有专业资质的钢瓶检测中心和液化气实验室，所有出厂液化气均经过气质检验合格。

6-7资源

1、快捷的沟通平台

南京百江在南京地区首创24小时客户服务中心机制，95007客服中心涵盖三个主要功能；呼叫平台，客户关系管理和技术支持；主要通过全国统一的客服号码95007为用户提供各类服务，如预约送气、业务咨询及投诉、燃气具保修等。

2、先进的管理模式

南京百江研发的LPG业务客户关系管理系统CRM（Customer Relationship Management）自2004年10月开始上线运行，到目前为止运行稳定，取得了良好的效益。该系统以客户关系管理为中心，以零售服务系统为主线，以客户服务中心为切入点，运用先进的信息管理技术手段，全面提升经营管理水平，创建一流的LPG零售企业品牌。

系统功能包括:民用户零售、商用户车辆销售、槽车批发、小瓶批发、灌厂调拨、气瓶管理、财务结算、库存管理、客户关系管理、呼叫中心等部分。

该系统

3、高效的物流配送

为统一管理LPG配送，更快更好地为用户服务，公司成立了汽车配送中心，现拥有大中型机动车近50辆，拥有管道和火槽、汽槽等运输设施，集公路、铁路、水路三位一体的运输、装卸能力，配送半径覆盖苏皖两省；以配送服务规范的方式以及对外承诺的预约送气时间对公司服务行为进行规范，大大提升服务质量，有效减少关于服务的投诉，使得南京百江配送及时率在98%以上，服务满意度在99%以上。

4、放心的安全检测

年检测能力达10万只钢瓶，占地面积3600平方米，总投资480多万元，新生产流水线采用新的生产工艺，具备新型、环保、节能、高效、用工少、灌厂钢瓶检测调运方便等优点，新增添焚烧炉、卧式除锈机、静电喷涂线、热交换器式烘道、50KG气密机、自动翻转水压机、钢瓶印字机等新设备，承担着百江公司70万只钢瓶的检测出新及报废工作，严格按照国家技术监督部门规定的钢瓶检测标准向用户提供安全合格的钢瓶。

5、迅速的抢修维护

南京百江建立了完善的安全应急救援系统，制定了各类抢修预案；设有专业化、正规化的巡检抢修队伍，报修电话24小时值班，接到报修立即赶到现场检修。

根据用户用气实际情况，南京百江实行45天为一个维护周期，按期进行灶具维护、检修服务；服务热线95007提供24小时接听服务，提供预约配送、预约维修、服务咨询、投诉意见反馈等多项服务，全面保障用户需求。

6、完善的增值服务

南京百江一直以来着力创造客户价值，根据燃气用户特征，致力于用户资源开发、关注其消费潜能、提供延伸增值服务，以“提升用户生活方式 创新行业发展模式”为营销战略重点之一。传达百江燃气卓越的品牌形象，坚持为全体百江客户提供丰富多彩的会员服务，包括各类特色培训、聚会交流、节日祝福、礼品及会员刊物赠送、生活消费品免费配送等。

理化实验室设备精良 汽车配送队整装待发 白下旗舰店屡获殊荣 [图片：白下店、理化室、火槽车]

8-9前景

关于液化石油气市场前景

液化石油气英文名称Liquefied Petroleum Gas，简称LPG。与其他燃料比较，具有污染少、热量高、易运输、压力稳、便储存等优点，被广泛用作工业、商业和民用燃料，同时也广泛用于生产各类化工产品。

1、根据《“十一五”能源利用规划》，液化气与天然气将长期共存，互相补充，液化气平均消费增长率在6%以上，液化石油气仍然是城镇主要民用能源之一。

2、天然气价格将逐步与国际原油市场接轨，液化气价格将呈现相对下降，促进需求增加。

3、天然气气源供给存在风险，液化气在城市工商业、汽车用气，以及小城镇民用气市场方面具有竞争优势，相对市场总量与市场份额不断上升。

城市管道液化气

南京百江液化气有限公司主要业务涉及城市管道燃气建设经营，凭借规范的服务和先进的经营管理模式，积极开辟民用、工商业以及汽车用燃气市场，实现了低成本、高效率运作，在国内区域管道燃气供应和服务业享有一定声誉。

南京百江自1995年独立建设南京市第一港宁管道LPG气化站至今，已陆续建立数十个气化站，服务近3万家庭用户。承接的项目包括小区燃气管网建设、工商业用燃气管网/瓶组设计施工以及管网改造、扩容等。

工程设计与安装流程

1、将需求告知百江公司

2、百江派工程师到客户现场评估

3、提出初步方案

4、交付专业资质设计院工程设计图

5、消防部门对总平图进行审核

6、到技术监督局备案

7、安排相当资质安装公司施工

8、消防部门到现场消防设施验收

9、技术监督局到现场压力管道验收

10、为客户相关人员进行操作培训

11、客户投入使用

城市瓶装液化气

百江一直以来奉行“真诚建立信任，专业创新服务”的服务理念，阶级倡导“人性化”、“个性化”服务，不断创新服务内容和服务方式，以创造100%顾客满意为己任。积极推行服务承诺，在产品的安全和可靠、预约服务、服务效率和态度、客户回访等各服务环节给予城市瓶装液化气用户以保证。

百江城市瓶装气主要面向客户群：工矿企业、民用家庭、餐饮用户、运输等。其他广泛应用

流水线 玻璃生产 陶瓷加工 有色金属 出租车、汽车加气 造船 叉车 印刷 窑炉 更多„„

10-11合作

我们拥有、秉承、可以、愿意、希望、等待 我们拥有雄厚的资金实力、庞大的CRM客户关系管理系统、辐射达数百公里的现代物流配送系统、95007全国统一客服系统、成熟的燃气经营管理经验、高效的现代营销团队、先进的钢瓶安全检测和管理系统

我们已经牢牢占有南京地区民用液化气市场份额超过80%，商用气市场份额超过50%，并于2008年3月成功收购南京地区规模第二的南京华润燃气公司的液化气全部业务

我们致力于瓶装液化气经营、小区管网/液化气供气站建设经营、加气站建设经营、工业用户液化气及特种气体供应

我们能够解决目标城镇燃气市场的不规范和恶性竞争等问题，基本杜绝安全事故隐患、钢瓶管理混乱、燃气价格混乱等现象

我们愿意与当地政府或组织合作，协助主管机构对区域内燃气市场进行规范和整合 我们可以通过合资、合作、控股、收购等多种方式与您进行交流合作 [华东地图]

12-13项目

[开展特许加盟业务（瓶装液化气）] 百江燃气率先开展特许经营（加盟）业务，通过合法渠道为加盟者取得营业执照、经营资质等，加盟者根据特许经营合同对特许经营门店经营所得进行分配。通常有以下盈利点：液化石油气销售收入、配送费收入、燃气具及配件销售收入、增值业务收入。

百江特许经营的“三赢”观点：

1、百江通过发展特许经营业务迅速地增加终端用户，加速覆盖区域内液化石油气经营市场的统一和规范。

2、加盟者获得有力的保障和稳定发展的机会。

3、更多的用户享受到安全、便捷、舒适的高品质百江产品及服务。百江特许经营支持

1、开店支持：

1、在签订协议后完成开店所需报批手续；

2、提供《开店手册》；

3、提供装修一体化支持；

4、安排专人迅速协助被特许人筹备开业工作。人员招聘与培训、钢瓶调拨等等；

5、协助策划火爆开业仪式；

6、协助进行市场调查，编写开业促销方案。

2、运营支持：

1、提供《百江门店运营手册》；

2、提供专人、专业团队帮扶；

3、提供实时咨询支持及必要的现场支持；

4、提供人力资源共享服务。如：安排明星直销员进行交流工作，紧急人力协助等；

5、提供统一的VI支持。与直营店形象升级同步，员工服饰同步等等。

3、营销支持：

1、提供《百江门店营销务实手册》；

2、提供专人、专业团队帮扶，帮助建立市场档案；

3、提供实时咨询支持及实践学习；

4、提供约定的免费促销支持及被特许人可申请的付费促销支持；

5、发布区域广告及宣传时考虑覆盖并提供宣传机会；

6、提供前期业务拓展优惠政策。

4、培训支持：

1、提供《百江门店员工培训指导手册》；

2、建立特许经营店员工培训档案，纳入公司整体培训体系管理；

3、提供定期或不定期的免费及付费课程；

4、提供可选的专业及素质提升各类课程。

[助推新农村建设（小区管网/液化气供气站）] 在新农村建设过程中，液化气作为经济成熟环保的民用能源，它的普及是改善城郊及农村居民生活水准重要途径之一。南京百江正致力于不断提升城郊、小城镇及农村气化率；积极助推新农村建设，提供广大农民的家庭燃气业务，提升其居家生活品质。

[加气站建设经营] 出租车加气在国内是个新兴行业，据环保部门的监测，目前机动车尾气污染已成为城市大气污染的主要来源，废气污染物中的一氧化碳（CO），碳氢化合物（HC）和氮氧化合物（Nox）等分别占中心城区污染量的90％、92％和23％，出租车使用清洁燃料是城市发展的必然趋势，同时，出租车用气比用油成本低得多，在我国各大、中城市推广和应用气体燃料汽车的基本条件已经具备，这是一个有利于当代，造福于子孙的“绿色事业”，有着广阔的前景。

[供应多种工业用气] 随着石油化学工业的发展，液化石油气作为一种化工基本原料和新型燃料，已愈来愈受到人们的重视。用液化石油气作燃料，由于其热值高、无烟尘、无炭渣，操作使用方便，已广泛地进入人们的生活领域。在化工生产方面，液化石油气经过分离得到乙烯、丙烯、丁烯、丁二烯等，用来生产合塑料、合成橡胶、合成纤维及生产医药、炸药、染料等产品。此外，液化石油气还用于切割金属，用于农产品的烘烤和工业窑炉的焙烧等。

14-15成长

2000年8月

南京百江注册成立

2002年

进入高淳市场，独家经营高淳全境LPG管网工程建立液化气品质理化实验室 2003年

经国家质检总局批准，启用“百江蓝”新型条码钢瓶 2003年7月

先后进入江宁、溧水市场

2004年

荣获“南京市特种设备安全管理先进集体”称号

2004年

荣获“南京市燃气行业燃气具安装维修诚信服务优秀企业”称号

2004年6月

南京百江终端零售服务配送网络正式启动，促进百江零售品牌与国际运营模式接轨 2004年9月

24小时呼叫服务中心建立，全天候服务百江客户

2005年

被中国电子商会呼叫中心与客户关系管理专业委员会等四家单位评为“2005年度中国客户关怀标杆企业”

2005年

荣获“南京市燃气行业诚信服务优秀企业”称号 2005年

荣获“南京市用户服务满意明星企业”称号

2006年9月

启用卫星定位跟踪系统监控运输车辆，保障安全、及时配送服务 2006年7月

南京百江成为江苏首家获准使用“C标志”的燃气企业 2007年7月

南京百江职业经理人培训基地建立 2007年7月

全国统一客服热线95007全面开通

2007年10月

荣获“2007年度南京市用户满意企业、产品宣传展示活动”先进单位 2008年2月

被评为“2007年度南京市特种设备安全管理”先进单位 2008年3月

收购原南京华润燃气公司液化气业务

2008年5月

成为2008北京奥运及残奥火炬南京站独家合作伙伴

2008年9月

南京百江白下直营店及客户服务中心被评为南京市燃气行业“十佳”服务窗口 2009年1月

百江投资LPG火槽华东地区采购正式启动

不仅仅是优良的气质

更代表着百江员工优秀的素质 我们成就的是一番事业 我们磨练的是一个职业团队

我们追求的是资本和个人价值的最大化

我们创造的是基于现实而又超越现实的企业文化和企业精神

团队精神拓展文案范文 第3篇

6月1日，公司为了增强公司内部的凝聚力，加强团队的合作意识，公司组织相关骨干来到佛山南海大湿拓展基地，开展为期两天“激活团队，赋能组织”户外拓展训练活动。此次拓展培训旨在激发团队，通过亲身体验，感悟正念的力量，促进团队沟通，增强团队协作意识，促使大家敢于担当责任，进一步提升团队的战斗力和凝聚力，打造一支团结协作、勇于进取的卓越团队。

全体参训人员在教练的专业指导下，依次开展了“破冰起航”、珠行万里、目标市场、核弹危机、抢滩登陆、挑战2018、汉诺塔、极限时速以及动力圈等多个项目，在活动中所有队员全情投入，群策群力，每个人努力发挥着自己的优势，最终每个队都呈现出了优秀的成果。

在目标市场项目中，在有限市场内，如何学会团队的信息与资源共享，加强部门与部门之间的合作与沟通；如何通过在员工之间，部门之间，上下级之间的有效沟通；来夺得市场，抢占先机。

在汉诺塔项目中，团队成员做好一件事情, 不但要有计划, 还要讲协作, 只有大家共同严格执行计划，才能完成既定任务。如果有人哪怕只有一个人不遵循计划, 一样会浪费很多人力、物力等资源成本。

在极限时速项目中，让团队成员深刻领悟到战略、战术再完美，领导能力再突出，没有下面队员的严格执行，仍然难以达成目标；同样，一个团队，99%的成员任务完成的非常完美，在任何一个1%那里出了问题，整个团队不知要走多少弯路，甚至回到原点。这次的拓展活动，对xx团队的每个人而言都是一次灵魂的洗涤，让我们的潜能再次被开发，这是一种脱胎换骨的真真切切的感受。我为团队骄傲，我们在心里时刻鞭策自己：在今后的生活和工作中：我们做事要专注，学会知行合一，抛开分别心，享受做事的过程。不论在什么情况下我们要活在当天，就一定可以收获成功，创造出属于我们的奇迹！

团队精神拓展文案范文 第4篇

公司拓展培训活动流程文案

公司拓展培训行程安排：

07：30：指定地点集合，(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!

09：30：到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌

09：30—10:00：

破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)

培训目标：

---确立团队、确定目标

---打破新团队成员之间的隔阂

---加强相互了解和信任

---形成团队成员的基本价值观

项目介绍：

---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围

---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长

---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛

--自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解

10:00—10:30

培训目标：

----体会良好沟通对团队合作的重要性

----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现

----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用

----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大

项目介绍：

----13-18名队员两脚分别脚踩两块长米宽、米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退

10:30-11：00

培训目标：

----信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础

----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景

----学习换位思考

----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧

----规范自我行为同社会和集体利益的关系

项目介绍：

----参训学员依次从高米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护

11:00—11:30

培训目标：

---高效有序的沟通对团队至关重要

---学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑

---改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流

---树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果

---建立开放的交流环境，体会集思广益的价值

项目介绍：

---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易

11：30-12:00

培训目标：

---群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案

---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出

---合理的分工与合作，资源的优化配置

---认识统一指挥的意义与重要作用

---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用

项目介绍：

---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你…

12:00-12:15：拍照纪念

12:30—13:30：用中餐，休息一会儿。

13:00-15:30：前往沙滩，组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河比赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在柔软金黄特别的沙滩上，在洁净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。

15:30—17:30：沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感, 项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目：20元/人)当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，所有生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单

17：30——19:00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;

烧烤食物：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子

19:00：烧烤结束，回到温馨的家。

可供选择的拓展培训项目目录

一、破冰游戏：

1、松鼠与松树 时间：45分钟

2、青蛙王子 时间：45分钟

二、团队沟通与激励游戏

1、共同进退 时间：60分钟

2、乾坤大挪移(又名不倒森林)时间：30分钟

3、千足虫 时间：30分钟

4、珠行万里(视情况可与合力运水替换)时间：

5、激情99 时间：60-90分钟

6、雷阵(又名一线生机)时间：60分钟

7、电网(又名蜘蛛网)时间：60分钟

8、决战沙场 时间：60分钟

9、怪兽过河 时间：60分钟

三、解决问题型游戏

1、七巧板 时间：60分钟

2、盲人方阵 时间：60分钟

45分钟

3、交通阻塞 时间：60分钟

4、盲人摸号 时间：60分钟

5、雷区取水 时间：60分钟

四、团队信任与责任游戏

1、信任背摔 时间：示人数而定，60-90分钟，人数限制60人以下

五、大型团队协作游戏

1、毕业墙(又名逃生墙)时间：30分钟

2、人椅 时间：30分钟

团队精神拓展文案范文 第5篇

精品文案资料范文分享

拓展训练方案

拓展训练方案 一、培训背景

M公司每年都有大量的新员工入职。20xx年又有新一批员工加入公司，希望通过培训让他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。二、培训需求

依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、员工拓展培训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工对培训的期望与想法构建培训规划。三、培训目标

对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长；另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。

对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充分有效的利用。四、培训项目

培训的对象：20xx年校园招聘员工 培训内容：态度培训、知识培训、技能培训 备注：

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态度培训：企业发展史、企业文化、岗位职责、职业规划、福利待遇、奖惩制度等

知识培训：产品知识培训、业务知识培训等

技能培训：各岗位需要的技能如英语、计算机、软件等 五、培训实施过程设计

项目流程：前期准备——项目实施——项目后期工作 前期准备

1、成立策划小组，由人力资源部门为主导，由各个部门派人员参与 2、由策划小组进行拟定整个新员工培训计划

3、物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，企业手册，员工手册等

4、后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用（场地、餐费）

5、人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等 实施阶段（二）具体计划 第一天 上午：

1、到部门报到后，由各部门负责人带领新员工到指定地点集中 2、由人力资源部经理带领参观公司各处 3、结束参观行程，到见面会地点，由总经理致辞 下午：

1、短暂休息后按通知在集合点集中 2、由负责人带领到基地进行拓展培训 第二天 上午：

1、人力资源部经理对新员工按原定计划进行培训 2、培训会完后安排员工共同进餐 下午：

1、对拓展培训中表演出色的团队进行颁奖 2、新员工表演晚会

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第三天

由各部门自行组织进行内部培训 后期工作

1、组织人员进行清场 2、检查设备是否有所损坏 3、进行项目总结 六、培训效果评估 考核

考核主要是针对培训第一讲：“公司简介与企业文化”这一专题进行统一笔试，笔试结果作为员工考核的一部分，放入员工档案袋 PPT分享

拓展培训每个团队将此次项目过程和团队活动进程感受等相关内容制作成PPT，进行全员分享 培训总结书面报告

每个新员工每个培训项目后都要进行培训总结书面报告，呈给各部门主管 七、费用预算

注：拓展培训冠军奖品规格100元/人，共9人，总计900元； 包含：培训费、助教费、摄像摄影、培训纪念短片设计制作。赠送服务：饮用水、训练队服、意外伤害保险。

其他费用按实际消费客户独立结算，预算总计RMB 3600元； 用餐：午餐300元/围*11人，午餐6围共计1800元

交通：豪华大巴1辆，1800元/辆，全天全程往返接送，共计1800元

其他费用主要为布置场地费用及笔试考核费用，预算总计500元； 八、应急方案

1、户外拓展培训当天如果遇到天气不好，户外拓展培训改为室内拓展培训，培训游戏视场地条件进行，由培训师视情况而定； 2、如果原先确定要进行培训的负责人因事无法到场，应提前一天告诉策划小组，由策划小组再确定培训负责人； 3、培训场地出现问题，无法支持培训活动时，精品文案资料范文分享

九、培训注意点

参训人员没有特殊情况，不得无故缺席培训。如有事情，必须提前请假；无故不参加者，对年终绩效考核产生影响； 项目推进过程中，要不断进行沟通，确保无纰漏；

拓展过程中，注意安全问题。人身财产安全问题参训人员自己负责； 希望本文拓展训练方案能帮到你。精品文案资料范文分享

封面 2-3品牌百江投资有限公司系一间专门从事燃气业务投资、开发和运营管理的专业化燃气投资管理集团，主要业务涉及城市管道燃气建设经营、液化石油气储运、零售及批发，是香港......

团队精神拓展文案范文 第6篇

关于我们

我们是谁？

博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。

博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。

博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、TCL、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。

博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。

博奥广告信奉设计创意领袖哲学，博奥广告笃信设计令品牌完成质变。我们能做什么？

企业视觉识别系统设计（VI）、标志设计（L0GO）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„

代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„

我们怎么做？

创新设计·创意为王

*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。

*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。

*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。

运筹帷幄·系统执行

*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。

*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸

发出持续、历久弥新的力量。

*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。

深耕本土·行业领先

*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。*博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。*我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。

*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。

我们为何这么做？

关于作品

*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。

*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。

*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。

*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。

*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。

关于客户

*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。

*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。

关于合作

*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。

*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。*合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。

*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。

*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。

我们的优势

策略领先

*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。

创新传播

*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。

创造实效

*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成效的成长。

我们的核心竞争力

*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。

团队精神拓展文案范文 第7篇

拓展训练，拓展培训，沙盘模拟，奔跑吧兄弟系列，魔鬼训练，野外生存等。1、拓展训练

团队主题拓展、企业文化浇灌、新人融入助跑、团队魔鬼特训、销售团队狼性激励、等 2、企业内训

领导感恩凝聚力、团队领导力和执行力、团队心灵源动力、销售团队信念系统等 3、体验式拓展

真人CS野战、峡谷探险、激情漂流、高空挑战、水上娱乐、激情篝火晚会、自助烧烤、帐篷宿营等。

泉州公司拓展训练-公司拓展训练谁家好-战狼模拟训练

户外拓展训练是一项以培养人们的团队精神和提升个人竞争力为目的的集体活动，相对于传统的教育概念，这是一种全新的学习方法和训练方式。拓展训练项目的安排均是学员工作热情与团队配合为前提的，并通过系列精心设计来完成的不同风格的拓展训练课程。并相信学员在专业人士的指引下，能够深入进行问题的分析与探讨，激发出个人潜能、建立起相互信任、高绩高效的团队，并在应对挑战、解决问题的过程中，终达到“磨练意志，超越自我，陶冶情操，完善人格，培养组织，熔炼团队”的训练目的。

利用拓展训练课程给我们更好的提升企业凝聚力的作用，尤其是提高员工之间的团队合作协调能力。拓展训练课程专门针对企业的员工之间，快速的提升团队凝聚力，加入不同针对训练课程提高员工之间的协作方可提高能力，一直以来困扰着企业团队问题的难题现在有了拓展训练将会得到改变。从企业利益出发，所有的部门、员工都朝着这个目标前进，团队之间相互协作、配合，公司拓展训练哪家好，终取得了胜利，泉州公司拓展训练，而不是相互推诿、矛盾、竞争，给予部门之间的平衡带来高效率效果。

拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，公司拓展训练谁家好，则很难达到理想的效果。拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。泉州公司拓展训练-公司拓展训练谁家好-战狼模拟训练由泉州战狼模拟训练基地提供。泉州战狼模拟训练基地是从事“拓展训练咨询服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。

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一个卓越的团队，始终是自信的，否则很难有战斗力。但较棒的团队一样有机能隐患存在，就像我们人体，不管身体有多棒都要坚持运动（团队建设），定期检查（拓展训练）在团队中普遍存在着这五项障碍，1.缺乏信任；2.逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5.无视结果； 拓展训练不是较近兴起的，而是在1946年就有着这种意识，直到1963年才真正被人接受慢慢推广开来。那么拓展训练的意义是什么呢！为什么企业会选择拓展培训！能给公司带来什么收益呢！积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关照客户；以开放的心态，应对变化，积极进取。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造较大动力。

活动行程

1.团队组建，在教官的带领下,破冰 团队组建 可先活动身体，起队名,唱队歌,展队旗,一直强有力的队伍诞生了,两队马上进行风采展示pk 2.鼓动人生，各组队员用一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的排球。每队学员，在规定时间内，要求队员在保证安全的情况下，创造尽可能多的颠球记录。项目意义:精神决定力量、专注于目标，工作学习要全身心的投入，唯有如此才可能突破自我，取得意想不到的成就；思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变代价；体验到个人和团队的高峰体验，更加信任爱护自己的集体

3.穿越电网，面对电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以较小的代价换取较大的胜利。项目意义：改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。

4.高空断桥，参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。项目意义：•成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你，克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力，借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气

.5 雷池取水，在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。项目意义：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

6.毕业墙，参加拓展的所有队员，必须全员翻过4米高的毕业墙！全体通过，即为胜利。项目目的： 自我管理与定位、有甘为人梯的精神，团队的协作与激励，共建高效团队 泉州拓展训练的意义

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

5.挑战极限，让学员个人潜能不断被激发，培养在超越自我的信念和意识；

6.磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态； 7.加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；

泉州天创团建拓展培训机构是一家专注于企业人才培养与组织管理应用领域的研究与服务的专业化服务机构。隶属于天骄文旅集团泉州天骄文化传播有限公司，服务范围包含拓展训练（体验式培训）、技能培训、真人cs、户外野战训练、企业年会、企业内训、企业家庭日、趣味运动会和军训等，在全国拥有多个大型的户外拓展训练基地和野战训练营地及一批资深培训师队伍，为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供优质服务和解决方案。

泉州天创团建拓展培训机构通过室内拓展与旅游户外拓展相结合的培训方式，提升学员的团体凝聚力，磨练学员的意志，助力企业运营。天创是行业内领先的体验式培训机构，以团队建设为核心目标，以公司独特的优势服务于广大企事业单位群体。

天创内训致力于为企业提供更实用、更贴近需求的企业内训解决方案，解决在中国独特市场环境下存在的实际问题，帮助企业构建职业化管理能力，提升员工职业素养与职业技能，让企业拥有强大的市场竞争力！

泉州天创团建拓展培训机构自成立以来，一直本着“诚信为本，合作共赢”的经营理念。