尊敬的总公司领导:
您好!
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来,在xx公司工程建设这一领域的发展较为顺利。在与xx共同成长的过程中,我收获颇丰,我的能力也在不断的提升,这些都要感谢公司领导对我的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成领导交给我的每个任务,努力向更高的目标迈进。
在年终奖金发放这方面,存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致,差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励,集团内部其他各子公司的.年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了,而xx公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。xx年的时间已经过去一半了,xx年的年终奖金至今还未发给我们,这严重影响了我们的工作积极性和稳定性,我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金,以此来保证员工的积极性和稳定性。
我希望公司领导能从实际出发,对于我所提出的要求予以考虑,谢谢!
申请人:xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王_,徐_;郑_(支援);员工高_,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒
介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的'整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的.同事们产生了感情,同事们给予了我很多。奖金申请报告。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
离职申请书可以按照《劳动法》第24、28条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“离职申请书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第24条? 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
尊敬的领导:
从xx年x月xxx项目下达任务至今,我部们全体员工在的您的指示与带领下,团结一致,吃苦耐劳,加班加点终于在xx月xx日努力赶出成果,提前完成公司xx项目的网站建设,并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性,为进一步提高我部门全体员工的工作热情,同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性,现特向公司及公司领导申请给予本部门2000元现金奖励,具体措施如下:
1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情,让员工深刻感受到团队建设的力量,增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次xx项目中,表现突出,为加快完成项目,义务加班,给部门员工带来了很好的表率,值得大家学习,为激励大家:我为我是团队中的`一员而感到荣幸,在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:xx,奖励400元;员工:xx,奖励400元;xx员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖,将作为本部门的团队建设经费支出,会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐,同时在聚餐上强调团队的重要性,从而产生对团队的依赖性,达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我xx部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
在xx年中,xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的.平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的.角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
故管理处特提出申请:给予x广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
申请部门:xxx
申请日期:20xx年x月x日
尊敬的领导:
x1年7月,我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的`影响力,又促进了学生的创新、创业热情。
此项殊荣来之不易,大赛自x1年3月启动,932所高校的近万名大学生参与,经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨,我院代表队最终创下佳绩,并获得2万元的创业基金奖,特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。
以上请示妥否,请给予批示。
经济管理系
x1年9月18日
尊敬的院领导:
您好!
作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的`状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
公司领导:
20xx春节即将来临,公司将进行的春节会餐和春节晚会活动需要经费支持,活动总计2。1万元,附明细表:
春晚演出队及租用服装费用小计4500元、春晚节目奖项小计1000元(一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元)
川蜀味典酒楼春节会餐700元/席15席10500元52度泸州老窖特曲500ml(6*1)188元/瓶15瓶2820元长城莎当妮干白750ml(°)88元/瓶20瓶1760元饮料(百事可乐和鲜橙多)8元/瓶30瓶240元酒水小计:15320元
共计:21000元
妥否,请审示。
行政部
20xx年xx月xx日
尊敬的xx总经理:
我叫xxx,来自业务部,进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,此刻按领导的要求还取得了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙,让我取得小小成绩。我诚恳的`期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
在**年中,**公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的'奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
尊敬的基金会领导:
新华镇学校现有学生278人,幼儿148人,教职工87人,因学校经费短缺,特申请教育教学奖励基金资助。
近年来,学校为了充分调动广大教师的工作积极性,激励教师积极投身到教育教学、教研教改中去,全面提高教育教学质量,表彰奖励教育教学工作中业绩突出的教师,学校制定了一系列表彰奖励措施:
一、四校(新华、古城、隆胜、乌兰图克)联考奖励,每学年约需15000元。
二、市区两级水平测试和抽考奖励,每学年约需2万元。
三、各级各类教学竞赛活动奖励,每学年约需1万元。
四、各级各类文体活动奖励,每学年约需1万元。
五、各级教育教学论文评选奖励,每学年约需5000元。
六、每学年的三八节、教师节,举行两次大型庆祝暨表彰奖励大会,约需3万元。
以上几项,每学年总计奖励经费约需9万余元。
近年来,随着农村学校生源的减少,学校经费严重短缺,奖励教师无能为力,学校的发展遇到了困难,因此,特向尊敬的基金会领导申请资助,希望能给予帮助,促使学校的'教育教学质量得以提升,我们也一定不负希望,使学校工作再上一个新的台阶。特此申请。
新华学校
20xx年9月5日
尊敬的领导:
根据乐学《XX中学奖教奖学方案》,我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中(一中、国光、侨光、华侨)录取线,确定了57名毕业生及相应科任教师获奖,对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。(现将所需奖金汇报如下:
一、奖教方面(共计奖金56300元)
1、考入一中线(416、8分)、国光线(407、5分)以上成绩:南安一中线5人,国光中学线12人,按每生800元奖给该科任教师,小计17人*800元=13600元;
2、考入华侨中学线(386、3分)以上成绩:34人,按每生奖励该班科任教师500元,小计34人*500元=17000元;
3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名,奖给科任教师20xx元;
4、初一、初二年级优秀生各25名,按每生400元奖给该科任教师,小计50人*400=20000元;
5、教师指导学生获奖情况(小计700元)
①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市政治小论文比赛获二等奖,奖给科任教师150元;
②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖,奖给科任教师150元;
③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖,奖给科任教师200元;
④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖,奖给科任教师100元;
⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖,奖给科任教师100元。
6、根据学年度工作绩效评估,评定三位优秀教师(人选待定)每位奖励1000元,共3000元。
二、奖学方面:
初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份,小计50人*20元=2500元。
合计以上奖教、奖学所需奖金58800元(后有附件7份),敬请核实研究批示,谢谢!
申请学校:XX中学
申请日期:XXXX年XX月XX日
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.miekuo.com/fanwendaquan/qitafanwen/964883.html