介绍单位工会开展情况范文(合集6篇)

介绍单位工会开展情况范文 第1篇

我们的生活中会产生太多太多的废品，但是这些堆积如山的废品，却没能得到妥善的安排，掩埋、焚烧，这些都不是能将它们的危害化为最小的办法，终归最后伤及的也是我们的环境。

想要让危害不在是危害，污染不再是污染，那么的办法，就是讲污染转变，将它变成能为我们所用的东西!就算是我们随手丢弃的垃圾，也可以在智慧的影响下变成丰富的资源。虽然不是所有的废品都能被我们再次利用，但是只是能回收的那部分废品，就已经为地球减少了很大的负担。

最近有些城市推行了垃圾分类的政策，为了更上时代的潮流，为了提高学生们的环保意识，我们的学校也展开了“垃圾会分类，校园更文明”活动，学校号召大家一起学会垃圾的分类。以下是我对学校垃圾分类活动的体会。

一、活动的序幕

为了让同学们能够自我去寻找一些关于垃圾的回收以及分类的资料，也为了让我们贡献出自己在垃圾分类上面的心得，学校让我们每个班的同学都上将自己对垃圾分类或是环保放面心得的广播稿。当然每次活动都少不了的黑板报也是需要按时完成。

这些活动前的准备不仅大大的提高了同学们对垃圾分类的意识，连带这学校的环境也在大大的改善。在实行期间，学校不仅每天都播出许多优秀的广播稿，还有各班各式各样的黑板报也都展示在我们眼前，让很多围观的.同学都或多或少的了解了垃圾分类的知识。

二、知识的学习

在活动开始的时候，老师带领着我们一起讨论和学习了垃圾回收和分类的小常识，偶尔在路过办公室的时候也能看到其他老师也在捧着手册学习。

我们想要做好垃圾的分类，那就必须有科学的垃圾分类管理的知识才行!不然分错垃圾，不仅没能帮忙，反而还会添乱!这写知识虽然学者听简单，但当真正做起来的时候，却发现自己有许多的盲点和错误的认识，班会课上的学习让我们都有了许多发现，连老师都惊呼不断。

在这次的知识学习当中，我们全校的师生都得到了收获，走在学校的小路上，许多同学在路上都在不停的聊着垃圾分类的知识。

三、活动正式开始

在活动开始的这一周里，学校在各班的垃圾主要投放点都设置有分类的垃圾桶，并设置有检查人员。通过评比错误的次数作为下周流动红旗的主要评分规则。

在这次活动中，虽然我们班一直努力的做好自己自己的分类，但是到底还是没能在细节方面胜过对方，导致了我们和鲜艳的流动红旗擦肩而过。虽然我们都感到可惜，但这并不是我们真正值得后悔的地方，自己并没有在垃圾的分类上做好这点，才是更值得我们反思的。虽然只是几个人犯下的错误，但却影响了一个班级，就像我们在以往的生活中以为自己丢掉的垃圾只是一小块，但其实影响的却会整个环境!

介绍单位工会开展情况范文 第2篇

按照总公司的部署和安排，xx药店于x月x日—x日举行了药品促销活动，在总公司的正确领导和全体店员的共同努力下，本次促销活动取得了较好的成绩，并一定程度了扩大了xx药店在社会的良好信誉。现将本次促销活动总结如下：

一、活动前充分做好准备工作，为促销活动成功奠定基础

1.组织店员学习领会总公司安排的这次活动精神，在每月固定时间的促销活动工作的基础上，分析工作中存在的漏洞，强调了本次活动的重要性，把DM单分到每一位职工手中，划片发放。并要求所有店员提前安排好时间，活动期间全天上班。

2.根据活动要求，组织店员清点库存，分别对促销产品、赠品准备货源，提早对特价药品、常用药品、本季节药品等进行备货。

3.专门组织职工讨论怎样促销药品，分析可能出现的问题。如果特价的商品，冲量品销售太多，怎样销售才能保证毛利。

4.营造良好服务环境。 组织店员对店内店外环境整理卫生，做到整洁卫生，药品摆放整齐。对特价药品做了POP宣传海报。针对70多个特价药品全部做了店外宣传海报，张贴在药店外8个橱窗。同时为突出特价药品，引起顾客的注意，专门做了70多个爆炸贴放在该药品陈列位上。为突出活动效果，在门店前搭起彩虹门，摆放了花篮，安排了音响，对本次活动起到了很大作用。

二、本次活动取得的效果

x月x日销售x万，x月x日销售x万，x月x日销售x万。

三、本次活动心得体会

1.从x月x日—x月x日都是阴雨雾天，活动之初我们预想效果比平时能增加营业额30%左右就算成功。因为天气等原因我们感到信心不足，没想到我们提前做的各项准备工作起到了很大作用。

2.活动前短信宣传、全市医保一卡通在x月x日全市联网刷卡、x年底前清卡、丰厚的赠品等因素带动了销售量。

单发放时间短，有些仓促，覆盖面不够广；由于担心预期活动效果，xx油备货不充分，出现短缺。

4.下一步工作要积极吸取本次活动经验与不足，积极发展新会员，在活动促销中发短信才能起作用。

本次活动得到了总公司领导的全力支持和帮助，x经理第一时间为我们店提供赠品，xx经理一周吃住在xx，随时帮助解决遇到的问题！这次活动取得了成绩全店职工都非常兴奋，都有一种释放的感觉，心血没白费，没白加班，以后会更加努力提高营业额，积极完成公司任务。

介绍单位工会开展情况范文 第3篇

县纪委、监察局，县效能办,第二纪工委：

现就我局开展党风廉政建设社会评价民意调查工作情况汇报如下：

1、召开了专题会议。在县纪委召开工作会议的第二天即5月30日上午，召开了全局党风廉政建设社会评价民意调查专题会议。会上，分管纪检监察的副局长_松传达了县工作会议精神并就落实工作任务提出了具体措施，局长分别就林业系统贯彻全县会议精神，扎实做好党风廉政建设社会评价民意调查工作作了强调。会后，局办公室将市委、市政府《致全市广大干部群众的公开信》和县委、县政府《致全县广大干部群众的公开信》分发至各下属单位，并全部张贴于公开栏。

2、落实了领导责任。全系统实行一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制。所有班子成员按照挂下属单位的安排表，分别参加了下属单位的专题会议，对下属单位的党风廉政建设社会评价民意调查工作负领导责任。

3、落实了专人负责。局机关由办公室工作人员范正雄专门负责协调全系统的党风廉政建设社会评价民意调查工作。各支部、各下属单位落实了一把手为第一责任人，分管纪检工作的支部委员为具体责任人的工作机制。

4、确保了全覆盖全知晓。做到了六个明确，即：明确调查电话号码为0791－12340；明确调查对象为“两代表一委员”、行政事业单位工作人员、企业工作人员、普通群众；明确调查方式为电话随机调查；明确调查内容为党委重视程度等十项内容；明确调查时间为6月至8月；明确调查要求即接听电话要耐心细致，回答问题要清晰明了。通过各项措施的到位，全系统干部职工对全省开展的党风廉政建设社会评价民意调查工作知晓率达到了100%。

5、扩大了工作面。由于林业系统接触群众广泛，除了做好了本系统全体干部职工的工作外，还力所能及地在“结穷亲”、挂点帮扶“整顿软弱涣散村级党组织”的村干部和群众中，在林业加工企业主和挂牌帮扶企业中，在林业系统干部职工亲属中，做好了党风廉政建设社会评价民意调查宣传引导工作。

6、畅通了反馈渠道和问责渠道。要求全系统工作人员接听到调查电话后，要及时反馈到局办公室，办公室进行分析，然后再及时进行整改和引导。强调了在民调工作中不作为乱作为，甚至破坏民调工作的，要严肃进行问责。

介绍单位工会开展情况范文 第4篇

为深入贯彻落实党的精神和省委、省政府决策部署，以带动种粮农户与现代农业有机衔接，大力发展现代农业为主要目标，坚持服务带动小农户、服务重要生产环节、集中连片整体推进、以市场为主导的原则，着力在培育服务主体、推广服务模式、完善服务机制、创新服务方式、提升服务能力、加强服务监管上下功夫，在粮食主产区大力发展农业生产托管服务，突出发展全环节和多环节托管服务，助力粮食生产，保障粮食安全，把农业生产托管服务业发展成为农村的新兴产业。

一、目前工作开展情况

（一）宣传发动。为贯彻落实党的报告中关于乡村振兴战略提出的“健全农业社会化体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接”精神，我局高度重视，研究成立了领导机构和工作机构，积极与兄弟县区交流，学习借鉴了先进经验，初步制定了《合水县农业社会化托管服务实施方案和领导小组》，层层宣传发动，初步形成了一个较好的工作氛围。

（二）加强汇报衔接，积极争取支持。我局深入贯彻落实报告精神，赴基层深入一线调研，形成了汇报材料，向农业农村局领导、县委县政府主要领导积极汇报，做好了项目的前期准备工作，跟踪落实、细化方案，制定时间表、任务表、责任表，确保农业社会化托管服务项目实施期间，各项工作取得实质性的突破或启动实施，按照目标任务顺利实施、顺利投产实效。

（三）调研摸底，掌握底数。县总面积1116平方公里，辖13个乡镇、3个街道，454个行政村，总人口87万，耕地面积万亩，2020年玉米种植总面积9500亩，小麦种植总面积40亩，玉米规模化种植面积为万亩，小麦规模化种植面积40亩。具有农业机械化服务组织17家，2020年省级补贴规范壮大，具有全托管服务能力的农机合作社15家，其中西华池镇2家，何家畔镇2家，吉岘镇2家，下剩其余9个乡镇分别1家。为实施农业生产社会化服务项目奠定了充分条件。通过摸排计划对规模化生产经营进行全托管服务，对小农户实施“菜单式”多环节托管服务。

二、存在问题

（一）农机合作社机械、农机设备、管理制度不健全，没有熟练的农机技术人员，缺乏政策、资金支持。资金不足严重影响了合作社的规模和效益，没有出台相应的政策，对政策不清造成很多合作社盲目购置机具，不但浪费了资金，也不能有效提供社会化服务。合作社管理制度存在漏洞，农业产业链不能有效拓展，不能有效增加合作社成员收入，严重影响了社员合作的积极性。

（二）农业社会化托管项目实施难度大，业务经费欠缺。我县初次实施农业社会化托管项目，没有先进经验做支撑，外出考察学习业务经费不足，项目实施前景不乐观、实施难度较大。

(三)托管环节比例划分过细过死，造成实施难度较大。我县农业发展尚未形成大规模经营，以小农经营为主，农产品附加值不大，农民收入不高。小农经营存在规模狭小、抗风险能力弱、科技推广成本高等问题，难以适应细致的农业社会化托管。

三、下一步工作打算及建议

一是切实落实政府相关扶持政策，用足用好财政扶持、信贷支持、税费减免、人才培育引进等优惠政策，解决服务主体设施建设中融资难、融资贵等问题，培育更多具备提供高端增值服务能力的服务主体，培养一支高素质专业化的服务人才队伍和新型职业农民队伍。

介绍单位工会开展情况范文 第5篇

20xx年暑假，我没有一直宅在家，而是出去实践，即便时间不长，但是收获匪浅。这一次的实践，让我见识上班族的生活，了解了一个快递公司的工作流程，一个客服人员的工作，接触了快递物流领域。实践过程是体验上班生活的过程，所做的事情也许很繁琐，可是却是一种难忘的经历，有无奈，有历练，有见识。当代大学生应该大胆地走出去，训练生存能力。

一、实践目的

(一) 体验社会，锻炼自身生存能力。

(二)从事服务行业，学会与别人沟通的技巧。

(三)熟悉一个快递公司的运作流程，获得工作经验。

二、社会实践内容

(一)20xx-x-xx至20xx-x-x，辅助公司客服做月结

在这段期间，我将大碟大碟的面单按公司名称分类，一直按着计算器算出x月份各大公司的快递费用总和，与电脑上的数据进行核对，确保正确。这是很费心的工作，由于面单上的数据人工输入过程，在按公司名称整理面单的过程，用计算器算出费用总和的过程都有可能出错，有的数据反复计算却会得出不同的结果，所以会比较劳神劳力。

(二)处理问题件

介绍单位工会开展情况范文 第6篇

进入20XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20XX年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。