首页 > 范文大全 > 其他范文

同事提拔经理谈话记录范文(精选25篇)

同事提拔经理谈话记录范文(精选25篇)



同事提拔经理谈话记录范文 第1篇

一、访谈对象:

何文欢

二、人物简介

何文欢,一个简单、开朗、善良的女孩。与人交往时,她总是面带微笑,给人以非常亲切、平易近人的感觉。当他人需要帮助时,她很少会因嫌麻烦而拒绝他人,非常地有耐心。安静平和,不骄不躁,简单快乐,是她所尊奉的准则,也是她自身的一大特点。面对家访对象―恩仔的淘气,文欢从不会因此而生气,反而甚至会因为没有满足恩仔的一个小小心愿而愧疚。就是这样的一个善良的女孩,给予了他人满满的爱心的同时,也让自己的心灵得到了温暖的回应。

三、志愿者主要事迹

在一次辅导过程中,恩仔显得特别淘气,不肯乖乖坐着写作业,反而黏着志愿者文欢身边,对文欢搞一些小动作,时而把身子坐在文欢身上,不断地对她进行搞怪的行为,对于文欢的劝解无动于衷。恩仔的淘气时间久了,尽管文欢也有那么一点点表现出不耐烦,但是比较短暂的,而且文欢一直都没有生气,即使被恩仔不停地“整蛊”。到最后辅导结束的时候,文欢并没有“记恨”恩仔的淘气,甚至还很大方地把刚买的一管糖送给了恩仔。由此可见文欢非常有耐心,并且很善良。

还有一次是在一个社区中心里辅导恩仔的,当天辅导快结束的时候,恩仔突然提出想要志愿者们带他出去玩的想法,但由于已经快到志愿者回校的时间,且时间也有点晚了,结果文欢无法带恩仔出去逛一下。为此,文欢因为无法实现恩仔这样小小的心愿(恩仔平时很少有机会出去玩)而感到愧疚和自责。

四、志愿者对活动的感悟

文欢:

其实我一直觉得简单才是幸福,所以我不会很深刻地去思考生活,因此对于做志愿者来说,我也并没有想太多为什么。讲到做志愿者的感受,用一个字来形容就是乐!成为一名志愿者是我从小就有的理想,因为一直以来,“和谐”这两个字在我心里的地位是至高的,而我认为,想要实现和谐就是让社会里的每个人都互爱互助,就这样怀着这么简单的想法,在我获知能得到一个成为志愿者的机会时,我毫不犹豫的参加了。我很感激能有这么个机会让我也能用自己的力量帮助到别人,也许我所提供的帮助是微不足道的,但在帮助别人的时候我能真切体会到自己存在的价值,明白自己并非一无是处,即使我个人的力量很小,可这个世界还是需要我的。成为一名志愿者,让我快乐,让我拥有了发自内心的乐!

同事提拔经理谈话记录范文 第2篇

发展学生党员是党委交给大学辅导员的一项艰巨的任务,同时也是无比光荣的一项任务。我做为辅导员队伍里年龄与党龄均算年轻的辅导员,在刚到岗位的第2天就接受了这项艰巨而又光荣的任务。当时我的内心是无比激动的,激动到无以言表。

由于初次与拟发展对象谈话,不太熟悉谈话流程与细节,为此还有些许紧张。在老辅导员的帮助指导下,了解到该谈话方式应为一对一的方式,谈话内容以了解拟发展对象入党动机,对党的认识为主,结合生活学习的近期表现,更深层次的了解每一位拟发展对象的内心想法。

具体谈话问题如下:

1、谈谈你为何要加入中国_?

2、谈谈你对中国_的认识。

3、我们党的指导思想或者说是行动指南是什么?

4、我们党的战略目标是什么?

5、党章上标明的党员的权利和义务各有几条,分别是什么?

通过与拟发展对象的谈话,我不禁跟好的了解了学生们的思想动向,生活学习情况,同时也为我们伟大的_检验了一批积极先进的学生党员拟发展对象。更重要的是我也通过这次谈话进一步提高了自己的党性觉悟,与先进的思想更近了一步。

同事提拔经理谈话记录范文 第3篇

干部带病提拔自查报告

根据市、区委组织部《关于对”带病提拔“干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求,街道党工委对干部”带病提拔“情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下:

一、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部任用条例》

根据市、区委组织部相关要求,街道党工委非常重视,迅速组织领导干部深入学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)和《干部选拔任用条例》(以下简称《条例》),并将其列为重要议事日程。为保证学习效果,街道党工委采取了以下措施:

一是对《办法》和《条例》的学习贯彻进行了安排和部署,组织全体干部开展学习,提高对《条例》贯彻落实重要性的认识,将《办法》和《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好;

二是要求班子成员及人事干部认真学习,深刻领会它的内容和要求;

三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导工委会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实,加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,使干部更加明确了”带病提拔“干部的严肃性和重要性,对于开展干部”带病提拔“情况的自查工作做好充分准备。

二、确定倒查对象

街党群工作部与街纪委进行沟通,收集《责任追究办法》颁布以来处级、科级党政领导干部受撤职以上处分的情况。集中收集掌握同时具备以下三种情况的处级、科级正职、和副职领导干部:

(1)3月以后提拔任职的;

(2)提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的;

(3)违纪违法问题发生在提拔任职前的'。不包括非领导干部。通过街党群工作部、街纪委的联合调查,在3月以后提拔任职的干部有17人,其中,处级干部3人,科级正职干部8人,科级副职干部6人,这些人中没有提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。

通过对干部”带病提拔“情况的自查,不存在干部”带病提拔“的情况,在以后工作中严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部任用条例》要求选拔任用领导干部,建立健全责任追究制,进一步加大责任追究力度,严肃干部选拔任用纪律,避免干部”带病提拔\_的情况发生。

同事提拔经理谈话记录范文 第4篇

一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了,但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了,但还不够完善,思想教育加强了,但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂,反腐败工作依然艰巨繁重,党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看,个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看,虽然没有出现违纪违法案例,但今年两会期间,人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来,坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心,坚持不懈打好攻坚战、持久战,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求,班子成员发挥“一岗双责”作用,协助党组书记落实主体职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责,把党风廉政建设要求融入分管业务工作,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景,坚持谁主管、谁负责,层层抓落实,确保守土有责,对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育,主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次,班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次,抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员,要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上,落实在行动上。要以身作则,切实增强抓党风廉政建设主体职责意识,模范带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,认真履行“一岗双责”。

三要带头廉洁自律,自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件,异常是xxxxxx关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等,真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里,不是说让你不干事,而是要依法办事,依程序办事,对所办事情必须要负法律职责,所办事情必须要经得起时间检验,经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的,手中的权力不是个人的,我们所有的工作都是为了人民、为了国家,绝对不能把权力作为个人的私有物,想怎样用就怎样用,滥用权力,以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友,因交友不慎而落马的官员不在少数,工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友,套近乎,他们看中的不是你的人而是你手中的权,必须要擦亮眼睛,多与正直之人、讲诚信之人交往,不与居心不良之人交往,尽量减少不必要的应酬,要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独,xxxxxx在提到...员的修养时异常强调了慎独,要求党员干部都要努力做到“慎独”,无论在什么样的环境下,都不做亏心事、不做昧良心的事,有人无人一个样,八小时之内和之外一个样,自觉理解社会各界监督,严于律己。

同事提拔经理谈话记录范文 第5篇

市委组织部:

根据省、市委组织部《关于对度”带病提拔“干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求,局党委按照《通知》规定的倒查对象范围,对所属干部队伍建设情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下:

一、认真学习文件精神,切实把握倒查工作的意义、对象、方法、程序

局党委高度重视市委组织部《通知》要求,一是党委中心学习组率先学习《通知》,重温《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部选拔任用条例》,结合”践行三严三实,争做忠诚、责任、干净好干部“活动开展和教育实践活动问题整改,对局干部队伍建设情况进行了一次全面、详细的分析和梳理,研究部署倒查工作,重点对年3月以来提拨任职的干部思想、工作、作风情况进行了一次较为深刻的倒查。二是组织全体同志学好《通知》、《办法》和《条例》,促使全体干部真正搞懂弄清倒查工作是深入贯彻好干部”五条标准“, 进一步纯洁干部队伍,加强新形势下干部队伍建设的重要举措,是局进一步治庸问责、狠刹”慵懒散混“、强化作风建设、整体推进工作需要。通过学习,加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,全体同志更加明确了”带病提拔“干部的危害性,为开展干部”带病提拔“情况的自查工作做好了充分的思想准备,整改报告《干部带病提拔情况自查报告》。

二、严格梳理排查,确定倒查对象

接到《通知》后,党委随即明确由一名班子成员、一名副调研员和办公室主任、纪检监察工作员成立倒查工作小组,采取查阅工作档案、逐一查阅个人档案、听取群众反映的形式,对照同时具备3种情况的要求,对所属科级干部进行了全面、严肃、详细的排查。经查,2010年3月以后提拔任职的正负科级干部有8人。其中,科级正职干部2人,科级副职干部6人。8名同志中没有提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的'情况。

三、健全完善机制,从严监管干部

在今后的工作中,局党委将进一步严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部选拔任用条例》要求选拔任用干部,进一步加强思想政治教育工作,进一步严肃干部选拔任用纪律,进一步加大责任追究力度。围绕选好人、用好人、管好人,进一步完善了议事规则、机关规范管理和干部个人重大事项报告等的各项制度。纪检监察领导小组切实”三转“,履行责任,不断强化选拔任用干部和从严管理干部的监督机制,通过多种方式让干部职工充分享有知情权、参与权和监督权,有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生,做到用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,从严选拨任用干部。杜绝违反标准、程序、pao官要官、说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职和”混官“等问题,切实避免干部”带病提拔“、违规违纪的情况发生。努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的驻外干部队伍。

通过开展倒查干部”带病提拔“的工作,局全体党员干部职工受到了党风廉政建设再教育,再一次明确了我党从严治党、从严治官的决心和信心,进一步明确了我市开展以”践行三严三实,争做忠诚、责任、干净好干部“为主题的”假如我是服务对象“大讨论活动的现实意义和深远意义,提升了干部队伍整体素质,进一步形成了人心思进,求真务实的良好氛围,凝聚了”三抓一促“的强大动力,有效推动了局工作不断开创新局面、创造新业绩

同事提拔经理谈话记录范文 第6篇

张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业,同年8月分配到县XX工作至今。其间,9月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于7月毕业,取得大专文凭。

该同志自参加工作以来,能够严格要求自己,在生活上作风严谨,听从组织分配,服从管理,积极向党组织靠拢,思想上积极要求进步,工作上扎实肯干。该同志能够经常向组织汇报思想情况,与科里进行工作交流,与同事相处融洽,能够搞好协调,为科里提出合理化建议,凡事以大局为重,在科里有较好的口碑。

工作事迹

该同志积极配合领导工作,能够搞好团结,与组织进行经常性的思想交流,自我约束力较强,能够按时参加_及监区组织的各种学习活动,并积极开展自我学习,业务能力强。几年来,在工作岗位上始终坚持如一,勤恳敬业,从没有出过任何差错。在担任分监区管教员期间,没有重大违纪事件发生;在担任教改科内勤期间,能够很好地完成本岗工作,认认真真搞好各种基础资料的分类、填写、整理;在担任教改科文化教研室主任期间,能够按纲施教,对教学工作认真负责;由于我狱连续发生多起案件,该同志被抽调到狱侦科进行案件侦破工作,该同志凭借丰富的侦破经验,并灵活掌握,充分运用耳目,圆满地完成工作任务,同时利用业余时间,运用科学手段,合理地设计出罪犯情报资料卡,现已投入使用;20,_迎接司法部复查验收,该同志加班加点,重新编写、整理、归档,补齐补全了至的各类资料,

自至间,_党委曾先后授予该同志先进个人、优秀公务员、个别教育能手等荣誉称号。

该同志在工作中具有一定的领导能力、组织能力、工作能力,思想表现活跃,个人作风正派,顾大局、识大体,时刻以_党委为中心,围绕监管改造工作重心,积极开展罪犯的教育改造工作,成绩突出。

主要不足:

理论深度有待提高。

民主推荐情况:

单位于年8月18日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐15人,赞成15人,得票数列第一。

2003年8月20日

经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:XX

同事提拔经理谈话记录范文 第7篇

时间:

地点:

谈话人:明内容:

一、学习:

经过一年的学习,对业务技术方面的学习有一定的方法吗,当初的认为学来没有用的观点还在吗?

:还行吧,当初的感觉已没有这么强烈了,觉的在工作中懂的越多越有利,很多东西都能够利用的上,给我的工作带来很多便利。

:不要认为理论知识没有什么作用,在实际的工作中它会给我们指引好方向,让我们少走很多弯路。

说的也是,我一定会好好学习的。

:那就行,行行出状元,不论什么工作只要你有“专”的精神,都回有回报的。

二、思想动态:

上了党课后,对中国*的了解进一步加深了吗?

当然,这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小时候就背“没有*就没有新中国”,但当时总是稀里糊涂地。说真的,到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。

:觉得入党真的能对你的人生有影响吗?

:当然,中国的历史,尤其是现代历史的发展就是中国*的发展的历史,在其中所表现出来的不仅仅是时间的问题,更有一种精神贯穿在其中。这是一种奋斗,奉献,是一种不断的发展精神。而人这一生能不断的奋斗,不仅为自己而且为别人而活,这是一种令人兴奋的事。

对,入党我们要知其然根要知其所以然,这样在自己的人生道路上才能走得正,走得直。理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定。你能简单的谈一谈学习《党章》以后,自己对党员标准的理解吗?

首先,*员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我觉得,这一规定反映了党员条件的本质,明确规定了党员应该是什么样的人。其次,*员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。第三,*员永远是劳动人民的普通一员。这是由党的性质决定的。

:看来你对《党章》比较了解,能告诉我作为一个要求入党的新时代工人,平时应该怎么做吗?能理论联系实际的说一下吗?

作为一个要求入党的新时代工人,不应成为空谈者——讲起来头头是道,口若悬河,行动中却很少动真格,而应成为一个_理论指导下的实践者。社会的发展需要实践,油田的发展也需要实践,自己综合素质水平的提高更需要实践,更需要自己一步一个脚印的实干。

我国正处在社会主义初级阶段,有些同志认为:*员也是人,与群众一样,生活在同一个社会环境中,只要做好本职的工作就不错了。既然我国正处于社会主义初级阶段,对党员的标准也只能是“初级阶段的”,不能太高。请谈一下你对以上观点持何态度,并请阐明理由。

党员标准是由党的性质决定的。中国*是中国工人阶级先锋队,担负历史重任,要求每位党员无论在哪个阶段都坚持党的指导思想、宗旨等,决不能机械地把社会生产力水平与党员标准间划等号。

:在改革开放的社会主义市场经济条件下,有些人个人主义、利已主义、拜金主义膨胀,背离了党的宗旨。请您谈谈如何处理好坚持党的宗旨与发展市场经济的关系。

坚持党的宗旨与发展社会主义市场经济有内在的统一性,坚持党的宗旨是使市场经济健康发展的根本保证,建立市场经济是在为人民服务的宗旨指导下进行的,是把国家和人民利益放在首要位置上进行的。*员在价值追求多元化的情况下,要自觉地、毫不动摇地坚持党的宗旨,一个重要问题是确立崇高价值目标定位。

三.工作生活:

工作中遇到过什么难题吗?有什么不懂和需要帮助的可以随时联系我们或者向支部反映。

工作中同事们都很好相处,有很多不懂的问题他们都会主动的帮助我,而我也有一个*员的自觉,经常帮助有需要的同事们,能够很好的和他们融合在一起,作到互相帮助,团结友爱。每过一段时间我就会交上一份思想汇报,反映自己的学习体会和工作及思想感受,支部的同志,老党员同志总是及时地帮助。还有我周围的同志,包括申请入党的积极分子,当我与他们交换意见、交流思想时,他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助,使我一年中思想上有了一个飞跃,由幼稚逐渐成熟起来。

总结:该同志能够在业务学习上努力奋进,将学习到的理论知识充分运用在实际上,在党的理论知识学习和认识上,能够有自己独特的见解,思想上能够严格要求自己,工作中能够团结群众,具备一名合格党员的素质和要求。

同事提拔经理谈话记录范文 第8篇

干部提拔工作总结

按照省、市局关于对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进行检查的通知要求,进行认真自查,现将有关情况报告如下:

一、学习宣传《干部任用条例》情况

按照省、市局的通知要求,认真组织学习。一是利用召开党组办公会议,组织党组成员及相关科室负责人专题学习省、市局文件精神和《干部任用条例》,并进行了讨论,加强领导,提高认识,把此项工作提上重要议事日程,大家一致认为,《干部任用条例》对于健全选人用人机制,纠正和预防干部选拔任用工作过程中的不正之风将发挥怎样积极作用。二是利用每周例行的理论学习时间,召集机关全体工作人员对《干部任用条例》及有关文件进行了进一步传达学习,并把《干部任用条例》印发全体干部职工,在集中学习的基础上,在业余的时间抓好自学。三是利用网络办公平台,向全系统干部职工印发《干部任用条例》及其配套政策的学习,部署学习具体的学习内容,提出具体的要求,由各单位自行组织好学习,确保学习的效果。

二、执行《干部任用条例》情况

三、贯彻执行《干部任用条例》中制定标准及措施情况

围绕贯彻落实《干部任用条例》,我局研究制订了《工作人员内部交流轮岗办法》、《关于正、副股级干部提拔任用实施方案》,进一步健全制度,完善措施,对于预防和纠正干部选拔任用工作中的不正之风起到了较好的作用。

以上是**市工商局对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条

例》,学习宣传以及《干部任用条例》执行情况的报告,不妥之处,请指正。

同事提拔经理谈话记录范文 第9篇

,男,1978年6月6日出生,籍贯:清远连州,9月至20xx年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段),在校期间的6月16日参加中国_,20xx年9月至20xx年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级),20xx年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习_理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。

注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为局领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现,通过局干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

同事提拔经理谈话记录范文 第10篇

作为一名纪检新人,我对纪检工作的认识几乎为零。在公司两个半月的顶岗学习中,我积极参加公司纪委机关常态化学习,通过集中学习,分享心得,理论修养得到进一步提高,也对纪检工作流程和制度有了更深的了解。

平日里,公司纪委机关同志之间的关系非常融洽,对我工作生活中遇到的难点问题会耐心倾听,及时为我排忧解难,让我感受到如家人般的温暖。我原以为他们每一个人都是满脸严肃、不苟言笑的,现在却发现他们在生活中也是非常幽默风趣的。我想,也许是由于纪检工作的特殊性,使得他们时刻保持乐观积极的心情。纪检“老”人在用他们的一言一行影响着我们这些新人。

接触纪检工作后,我最深的体会就是逻辑思维的重要性。从案件调查来讲,必须先理清事情的来龙去脉,掌握关键节点,罗列谈话重点,有针对性的寻找相关证据,这样才能取得好的谈话效果。与被调查人谈话时,要牢牢把握主动权,掌控谈话节奏,不能被对方牵着鼻子走;要注意方式、方法、讲到点子上,让谈话人放下戒备,主动敞开心扉,不能急于求成;其次,案卷材料整理归档也不是一件简单的工作,每个案卷都需要按照规范化、标准化的流程进行整理,每个细节都不可遗漏。

在公司纪委机关同志带领下我也参与办理过一个案件。第一次做谈话记录时没有经验,认为把整个谈话过程记录下来就行,可我的记录速度怎么能赶上他们的谈话速度呢,所以就有点手忙脚乱。组长发现这个问题后,对我说:“你要提炼谈话中的重点进行记录,不是一味的记录所有谈话内容。”另外一个同事也对我进行了悉心指导,使我更好的完成了谈话记录。从不知所措,到现在的慢慢适应,这个过程的转变源于领导的谆谆教诲、言传身教以及实地实践。

作为一名党员,作为纪检队伍中的一员,“打铁必须自身硬”。我将继续严守纪律,积极加强业务知识学习,不断提高自身综合素质。除了认真学习党的政策理论、法律法规、相关领域知识外,还要用理论指导实践,以《中国xxx纪律处分条例》为武器,在实践中总结经验,尽快做到能独挡一面,能成为一名合格的纪检工作人员,为企业的党风廉政建设和反腐工作贡献自己的一份力量。

经过中班一系列的安全教育活动大班幼儿已形成了初步的安全意识,有了初步的自我保护能力。但在活动中,在某些带有隐患的环境中仍无力预测自己的行为可能引起的危险性。对于儿童来讲,安全事故已经是危害生命的第一杀手。为此,幼儿园安全教育刻不容缓。在本班,安全教育活动也如火如荼的开展着。下面我就把前段时间开展的安全工作做个简单的小结。

同事提拔经理谈话记录范文 第11篇

时间:20xx年x月x日

地点:办公室

谈心人:A

谈心对象:B

B:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。

A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

B:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。

A:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证_员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量20xx年党员干部谈心谈话记录内容20xx年党员干部谈心谈话记录内容。

B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应

工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好.

同事提拔经理谈话记录范文 第12篇

市委组织部:

根据省、市委组织部《关于对“带病提拔”干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求,局党委按照《通知》规定的倒查对象范围,对所属干部队伍建设情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下:

一、认真学习文件精神,切实把握倒查工作的意义、对象、方法、程序

局党委高度重视市委组织部《通知》要求,一是党委中心学习组率先学习《通知》,重温《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部选拔任用条例》,结合“践行三严三实,争做忠诚、责任、干净好干部”活动开展和教育实践活动问题整改,对局干部队伍建设情况进行了一次全面、详细的分析和梳理,研究部署倒查工作,重点对3月以来提拨任职的干部思想、工作、作风情况进行了一次较为深刻的倒查。二是组织全体同志学好《通知》、《办法》和《条例》,促使全体干部真正搞懂弄清倒查工作是深入贯彻好干部“五条标准”, 进一步纯洁干部队伍,加强新形势下干部队伍建设的重要举措,是局进一步治庸问责、狠刹“慵懒散混”、强化作风建设、整体推进工作需要。通过学习,加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,全体同志更加明确了“带病提拔”干部的危害性,为开展干部“带病提拔”情况的自查工作做好了充分的思想准备。

二、严格梳理排查,确定倒查对象

接到《通知》后,党委随即明确由一名班子成员、一名副调研员和办公室主任、纪检监察工作员成立倒查工作小组,采取查阅工作档案、逐一查阅个人档案、听取群众反映的形式,对照同时具备3种情况的要求,对所属科级干部进行了全面、严肃、详细的排查。经查,203月以后提拔任职的正负科级干部有8人。其中,科级正职干部2人,科级副职干部6人。8名同志中没有提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。

三、健全完善机制,从严监管干部

在今后的工作中,局党委将进一步严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部选拔任用条例》要求选拔任用干部,进一步加强思想政治教育工作,进一步严肃干部选拔任用纪律,进一步加大责任追究力度。围绕选好人、用好人、管好人,进一步完善了议事规则、机关规范管理和干部个人重大事项报告等的各项制度。纪检监察领导小组切实“三转”,履行责任,不断强化选拔任用干部和从严管理干部的监督机制,通过多种方式让干部职工充分享有知情权、参与权和监督权,有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生,做到用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的`纪律,从严选拨任用干部。杜绝违反标准、程序、跑官要官、说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职和“混官”等问题,切实避免干部“带病提拔”、违规违纪的情况发生。努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的驻外干部队伍。

通过开展倒查干部“带病提拔”的工作,局全体党员干部职工受到了党风廉政建设再教育,再一次明确了我党从严治党、从严治官的决心和信心,进一步明确了我市开展以“践行三严三实,争做忠诚、责任、干净好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动的现实意义和深远意义,提升了干部队伍整体素质,进一步形成了人心思进,求真务实的良好氛围,凝聚了“三抓一促”的强大动力,有效推动了局工作不断开创新局面、创造新业绩。

8月6日

如何防止干部“带病提拔”

带病提拔“是干部选拔任用工作中广为社会诟病的不正之风,也是当下最典型和极具危害性的腐败。如果不能有效遏制带病提拔现象,不仅会严重打击那些廉洁从政的干部的积极性,更会败坏党风政风。因此,如何有效遏制干部”带病提拔“问题,是一项十分重要而迫切的政治任务。

一是严把”推荐关“.选拔任用干部必须经过民主推荐,根据民主推荐来确定考核对象。由单位向组织推荐的干部必须加盖单位公章,并有单位班子成员签字,由领导干部向组织推荐的干部必须由领导本人签字。推荐单位和领导干部个人,必须对推荐对象负责,如发现和推荐情况不符的,追究推荐单位和个人的责任。

二是严把”考察关“.实行考察预告制,公布考察监督电话和考察责任倒查三项制度,在认真全面考察干部的同时,广泛接受社会的监督。考察期间接受举报的,暂缓考察。考察不实或失真造成用人失误的,追究考察组人员的责任。

三是严把”公示关“.对拟提拔的科级干部进行任前公示,设立举报电话,对群众反映和举报的问题,严肃对待,认真调查核实,对问题严重的干部,取消其任职资格。近年来,在公示期间接受举报暂缓任职3人。

四是严把”试用关“.对新提拔的干部实行试用期一年制度,试用期满后对干部进行”德、能、勤、绩、廉“全面考察,考核全部合格者,转为正式任职,考核不合格的,延长试用期;问题严重者解除试用,有效避免了干部任用后能力不适应新岗位的要求,造成工作被动或失误的现象。

五是日常通报备案机制。干部日常信息通报作为干部日常管理的一项重要内容,由作出干部奖惩的单位和部门向组织等部门通报情况,并将相关材料存入干部人事档案,力求档案中的干部形象”丰满,写实“.

六是联合审查机制。对干部的评模选优,职务职称晋升均由干审联席会联合审查,确保干部成长的每一步都经得起检验。

七是专项审查机制。对新录用、调入的干部”三龄两历一身份“和干部新修学历进行专项审查,并经部务会审议后做出认定,存档备查。

八是公示监督机制。把群众监督作为干部选用中的一项重要内容,对新录用、提拔的干部”三龄两历一身份“和个人履历进行公示,公布监督举报电话,受理举报。通过以上四个联动联防机制,使干部日常管理工作脉络清晰、抓手有力,将干部选拔任用”关口“前移,杜绝了干部的”带病提拔“.

同事提拔经理谈话记录范文 第13篇

时间:20xx年5月11日

地点:村部三楼会议室

谈话人:xx、xx

谈心内容:

xx:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

xx:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

xx:你说得对,_从提高党员的理论水平、政治素养和思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,对党组织建设和发展促进很大。

xx:现在看来,这种活动太有必要了。

xx:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为党小组长,和组里的青年们谈心较少,思想政治工作做得不够。您也对我提出批评意见吧党员谈心谈话记录内容办公文秘。

xx:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意

就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在的腐败现象、阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

xx:好,我一定注意。

xx:另外,村里有十几位青年,有的还写了入党申请书,我们要在政治上关心他们,争取让他们早日加入党组织。

xx:您说得很对,我们多努力吧。

同事提拔经理谈话记录范文 第14篇

家访谈话对象:张路

谈话时间:20xx年10月31日

谈话地点:家

目的:让幼儿养成良好的学习习惯

张路是一个聪明可爱的孩子,老师上课讲的东西都会,但是学会了就扰乱秩序,不让其他的'同学学习。因此,对进行了一次家访。在和他的父母谈话中得知,他们的工作都很忙,对孩子的关心不够多,孩子又经常在奶奶家,奶奶对他娇生惯养什么都依着他。这样一来,孩子就养成了一些坏习惯。所以,请家长多和学校保持联系,并配合教师把孩子教育的更好。

家访记录

家访对象:高天彤

时间:20xx年11月20日

地点:家

同事提拔经理谈话记录范文 第15篇

干部提拔考察鉴定材料

政治敏锐性强,思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、“三个代表”重要思想,自觉在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致。学习知识面宽,对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究,学习方式多,善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学,不断丰富自己的阅历,增进自己的知识,胆识和见识,学习形式活,能自觉参加组织活动集中学,挤压业余时间自己学;读书看报天天学,结合实际专题学,事迹材料《干部提拔考察鉴定材料》。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作,起到了武装思想,指导实践的效果。

该同志有较强的事业心和工作责任感,工作泼辣干脆,处事果断,勤于调查研究,敢于面对问题,勇于解决难题。从事计生工作,她能充分发挥党的思想政治工作优势,做通群众工作,形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力,善于组织干部进村入户宣传法律法规,让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭,讲政策,作动员,晓事理,帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局,自觉讲政治,精业务,促工作,保大局。能有效组织开展管理服务工作,多年来坚持以理服人,以情感人,以绩促人,以身带人,开拓了计生工作新局面。有较强的'亲和及融通能力,能与同志打成一片,与工作扎成一堆,与群众密切联系,寓管理于服务之中。

该同志敬业精神强,工作有闯劲,有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色,成绩显著。为推进计生协会工作,她能结合上情,调研下情,在xx村开展“三三制”试点,取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验,目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女,她在全区首创“悄悄话室”,为育龄夫妇提供平台,接受计生服务,融通夫妇感情,在群众中反响强烈,这一创新引起市重视,xx新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动,她组织计生干部深入学习上级精神,研究全乡实际,制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路,着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章,创新了该工作,一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味,获得群众赞誉,同时也引来省计生委关注,专题到乡调研,将做法全省推广。流动人口管理是难题,她积极争取支持,在xx村开展“流动人口综合管理”试点,后在全乡铺开,引起广泛关注。今年6月,省计生委主任施中传、市计生委主任xxx,一道专程到xx村调查研究,解剖经验。开展优质服务是计生主题,她能融通管理和服务,以服务促管理。该项工作走在全区前列。今年7月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作,难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作,发掘扶持出了全国优秀中心户长xxx,带出了一批优秀中心户长,协会会长,一批计生专干,带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势,连年将全乡计生工作推出xx。今年10月,市计生委综合xx计生工作,选点xx检查,非常满意。全乡常住人口、流动人口等管理工作均获满分,创新出成绩。近年来,乡计生工作年年被区评为先进,年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。

同事提拔经理谈话记录范文 第16篇

张XX同志考察材料

一、基本情况

张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业,同年8月分配到县XX工作至今。其间,209月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于2003年7月毕业,取得大专文凭。

二、德才表现:

张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、主要不足:

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于2003年8月18日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐15人,赞成15人,得票数列第一。

2003年8月20日

经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:XX

同事提拔经理谈话记录范文 第17篇

受xx学院党总支的指派,x年x月x日与进行了谈话。谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本理论、基本知识掌握情况,以及对待入党的态度和决心等,并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中,该同志能联系自己的思想实际,态度诚恳。通过谈话,了解到该同志积极拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策,在政治思想行动上能够同_保持一致。

在谈到对党的认识时,他认为,中国人民的革命史证明,只有*才能救中国,没有*就没有新中国。特别是改革开放20多年来中国的巨大变化更证明了中国*不仅能使中国站起来,而且有能力使中国强大起来。该同志能认真学习马列主义、*思想、_理论和三个代表重要思想,对共产主义的信念坚定,多次表示愿为实现共产主义的社会制度奋斗终生。在谈到入党动机和入党态度时,他说:我坚信我们党的事业一定会胜利,共产主义一定会实现。因此,我决心加入中国*,这是我人生的追求,我决心像革命前辈那样,为人民大众服务一生,为党的事业奋斗终身,为了党和人民的利益,我愿献出一切,直至生命。该同志能正确处理个人利益和整体利益的矛盾,成绩较好,连续两年荣获学校一等奖学金。直系亲属和主要社会关系的政治历史及现实表现清楚。该同志的主要缺点是处理问题有时不够冷静,过于主观和自信。

通过谈话和审阅其入党材料,我认为该同志对党的认识正确,具有一定的思想觉悟,入党动机端正,有为党的事业奋斗终身的决心。思想作风正派,对组织和同志忠诚老实,工作踏实,有较强的事业心和奉献精神。基本具备了*员的标准,符合入党条件,材料完备,手续齐全。

综上所述,我认为已基本具备了党员条件,可以接收为预备党员。

同事提拔经理谈话记录范文 第18篇

党委在审批预备党员前,指派党委委员或组织员同发展对象谈话,是发展党员工作中的一项重要程序。这样做,一方面使党委能直接了解发展对象的情况,保证审批意见准确,防止不具备党员条件的人进入到党内来。另一方面通过谈话,可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的认识,端正入党动机。还可以通过这次谈话,了解党支部对发展对象的培养教育情况,从一定意义上说,也是对党支部工作的.检查和监督。

谈话应主要了解发展对象的以下情况:

(1)发展对象对党的认识。

(2)发展对象的入党动机。

(3)发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。

(4)发展对象在重大政治斗争中的表现情况。

(5)发展对象积极要求入党的情况,日前的主要优缺点。

(6)发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。

了解这些情况后,谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育,帮助其端正入党动机。同时,针对发展对象存在的缺点和不足,指出今后努力的方向。

同事提拔经理谈话记录范文 第19篇

3位同志表示,今后必须加强思想政治理论学习,认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定,协助主要领导抓好党风廉政建设,进一步增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,认真抓好分管的各项工作,努力推动单位各项工作向前发展,为建设“美丽富饶新盈江”作出进取贡献。

在离开学校的三个月后,我来到了赛罕区纪委监委。短短半年左右的时间里,从键盘的一次次敲打开始,从自己的一言一行做起,在领导、前辈的不断教诲中,在同事的不经意示范里,我逐步摆脱了刚离开学校的青涩,知道了做事须得勤奋加谨慎,做人应该温良恭俭让。一份短短的笔录,一篇普通的材料,不少人为之不屑,认为那不过是文字的堆砌,空话的集合。然而,这样普通的东西却是法庭上强有力的证据,是对群众最贴心的回应。来到纪委监委第五纪检监察室后,不精通业务的我,分不清纪律的范围监察的界限。茫然中,是单位的领导,科室的主任,身边的同事一次次的耐心教导我,一次次善意的提醒我,我从他们身上看到了对公务的熟练、为人的和善、办事的麻利。我终于明白,工作不是对校园生活的简单告别,更不是进入社会的一纸宣言。在纪检监察岗位的每一天,学生时期所学到的知识,我所知道和我不知道的一切都会活生生的展现在眼前,书本里读不到的酸甜苦辣,电视上看不到的风雨冷暖都会在现实中升华。

有人说从事一份自己不感兴趣的工作是人生三大不幸之一。我大学修读的是人力资源管理专业,似乎与我现在从事的工作有一定的偏差。然而意想不到的加入,却带给我意料之外的收获。纪检监察工作是一份特殊中体现平常的工作,说它特殊是因为在职能上,它承担着惩恶扬善,遏制不正之风的历史使命;在工作中,它是战斗的堡垒,又是彰显关怀的平台。说它平常,是因为从事这样一种特殊的工作,需要的是一颗平常心,需要的是在权力面前时刻保持不贪、不腐、不占、不要的廉洁之心;需要的是在复杂的斗争中时刻保持常修为政之德、常思贪欲之害的律己之心;更需要的是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为民之心。

短短半年的时间,或许我还无法真正提高我的业务水平,或许我还无法完全领会纪检监察工作的真谛。但半年时间,领导同事的教导帮助都告诉我,要正确对待工作,坚持原则,遵守纪律,荣辱不惊。

纵使以后不再从事纪检工作了,但对自己的律己之心得永远进行下去。

同事提拔经理谈话记录范文 第20篇

在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞

同志们:

今天,县委对新任用干部进行任前工作和廉政教育集体谈话,这是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和中纪委关于加强干部廉政教育制度的一项重要举措。前面,县委杨书记对新任用的领导干部从工作职责、工作方法等方面提出了具体的、新的更高的要求,讲得非常明确,请在座的各位同志在今后工作中认真贯彻落实。下面,我主要从廉政建设方面,提四点希望和要求。

一、希望大家谦虚好学傲气少。

今年,县委通过推行干部人事制度改革,使一大批年轻干部很快进入了领导班子。但从年初班子和干部队伍作风调查、当前群众的反映的情况看,部分干部在工作方法和作风上还存在一些不足和问题。基层同志反映,个别年轻干部文凭高了,傲气多了,水平低了。今天,在座的新提拔任用的干部大多数都是35岁以下的年轻同志,这是你们人生的一个新转折,你们的学历只代表文化层次,不能代表工作水平,更不能代表领导水平。所以,希望大家走上领导岗位以后要克服傲气,谦虚好学。要多学习政策、法律、农村工作的知识以及领导艺术。你们中部分同志是通过公开选拔走上领导岗位的,有些同志将从机关到乡镇去工作,有些同志将从乡镇回到机关,还有的同志将从教育行业到全新的岗位去工作。大家来自不同岗位,今后工作的职责、任务也各不相同,这就要求大家在新的.岗位上多学习适应工作、提高领导水平等方面的知识。要按杨书记讲的四种方法去学,尤其要沉下身子去学,去乡镇工作的同志要虚心向班子成员、乡村干部学习。

二、希望大家多干实事空话少。

杨书记前面讲到,新提拔任用的年轻同志要做到“三放”,即:放腿、放眼、放耳,这是工作作风的问题。近几年,农村正处于深化改革时期,也积累了一些问题,这就需要我们用好的方法一步步去解决。乡镇干部中曾存在用官话训人,大话唬人的现象。一些群众迫切需要解决的问题久拖不决,造成越级上访,问题的原因何在?因为有的干部能力、作风、方法等方面存在问题。我们曾听到群众反映,有个乡镇的副职下去落实速生杨种植任务,因说话方式方法欠妥,引发了群众的不满情绪。大家走上领导岗位以后要多深入群众,多掌握实情,要以良好的、扎实的作风履行好职责。在具体工作中还要注意工作方法,要多化解矛盾,不能说空话,不要去训人,唬人,要以理服人,依法治理,为群众解决一些实际问题,切实抓好各项重点工作任务的落实。

三、希望大家团结协调问题少。

成为班子成员以后,大家要求大同存小异,自觉维护好班子团结。在大事上、原则问题方面一定要清醒。班子成员之间要相互尊重,相互支持,要扬长避短,互相学习。要从班子的整体利益出发,互相配合,干好工作,绝不能各顾各,自扫“门前雪”。同时,还要善于团结基层干部和群众,基层的许多村组干部是凭良心和党性在工作,是党的宝贵财富,他们也是我们做工作的基础,我们要尊重他们,团结他们。

四、希望大家廉洁自律形象好。

去年开展的权力观教育、今年开展的“两个务必”等教育活动,目的就是教育广大领导干部要筑牢思想防线,做到警钟长鸣。大家一定要廉洁自律,做到政治上清醒,不能做的坚决不做。要多学xxx省、市、县有关廉政建设方面的规定,要搞清楚哪些事是可以做的,哪些事是不可以做的。县委近期决定的停止部分收费的规定,仍有个别单位在顶风违纪,我们将予以查处。大家要珍惜自己的政治前途,尤其是公开选拔出来的干部,走上领导岗位不容易,一定要加强自身道德修养,正确对待权力,正确对待苦乐,正确对待工作的艰巨性。要坚持做到“两个务必”,自觉遵守廉洁自律的有关规定,扎扎实实工作,树立好自己的形象。

总之,请大家按杨书记所要求的,老老实实做事,清清白白做官,堂堂正正做人。

同事提拔经理谈话记录范文 第21篇

一、会议时间:20**.

二、座谈地点:一粟堂

三、组织人员:李梦梅

四、与会人员:李梦梅、范晓雪、王忠慧、梁亚楠

五、谈话记录:

(一)介绍关于入党流程

入党流程:递交入党申请书→审核通过参加党性培训→顺利结业后推优→到期转预备→到期转正式。

(二)了解他们的具体的思想、工作和生活动向

1.李梦梅:谈谈你们的入党动机?

范晓雪:入党很神圣,我想更好的为大家服务,同时也能够锻炼自己的能力

王忠慧:为了提高自己,以一个党员的标准来要求自己。

梁亚楠:只有严格要求自己,才能有所提高,为他人为社会出力。

2.李梦梅:谈谈为什么入党的都是拔尖的学生?

范晓雪:各方面都好,才能在同学们当中起到正能量、榜样的作用。

王忠慧:因为一个党员如果不能全面发展的话,()就不能为同学起到模范带头作用。

梁亚楠:因为党员要起到模范带头作用。

3.李梦梅:谈谈为什么要加强党的理论学习?

范晓雪:只有加强学习,我们在以后的工作中才不会迷失大的方向,才能更好的服务同学。

王忠慧:我觉得这是一个党员要具备的基本素质。

梁亚楠:这是基础的东西,只有根基打牢了,才能有更好的发展。

六、提出要求:

提高个人理论知识修养,观看电影《焦裕禄》以及电视剧《历史转折中的_》并对电影《焦裕禄》写出相应的读后感,字数不限,但必须是自己真实想法。

七、谈话总结:

通过对范晓雪,王忠慧、梁亚楠三名同志的谈话,三名入党积极分子能主动端正入党动机,意识到学习理论知识的重要性,积极地向党组织靠拢,符合推优标准。

同事提拔经理谈话记录范文 第22篇

甲:请谈一下你对中国*性质的认识。

乙:中国*是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。

甲:谈下你对党员应尽义务的理解,作为入党积极分子的你是怎样想的呢?

乙:中国*员是具有共产主义觉悟的先进分子,同时又是劳动人民的普通一员。每个*人人都要而且必须保证党队伍的纯洁性,履行八条义务,提高自身科学素质和理论水平,严于律己,牢固树立全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。作为一个中国*人,应该这样要求自己,而作为入党积极分子的我,同样应该以党员的要求从严要求自我。虽然我们现在不是*员,但我们是入党积极分子,以后很大程度上要成为党员,党员对自己的严格要求和自身素质不是一蹴而就的,我们要从现在开始以党的严格要求来约束自己,在日常生活中用党的章程来规范自己的言行,逐步提高自己的思想觉悟和为人民服务的意识,做合格的优秀的入党积极分子。

甲:请谈谈你为早日加入中国*而要做哪些方面的努力。

乙:总的来说,我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。首先,我们既然是入党积极分子,就决定了我们与其他同学有一点不同,那就是我们要尽量去掌握党的理论,用党的先进思想和理论充实自己的头脑,提高自身理论水平和对党的认识,并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去,让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党,让越来越多的人去学习党的理论,给更多的人带去思想的指导和方向。其次,作为入党积极分子,我们要培养出高尚的品德,乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。入党积极分子代表了一种责任,一种在同学之中遇到困难身先士卒的意识,一种在他人需要帮助时责无旁贷的慷慨,一种别人不愿干的繁重任务而你迎难而上的气魄。再次,我们应该积极参与实践,在实践活动中锻炼自己,让自己的动手能力得到进一步加强,经验得到不断积累。

甲:你觉得怎样才能做一名优秀的学生*员?

甲:你如何看待目前党内出现的*现象?

乙:绝大多数党员能够坚持党的纪律,坚决同*分子做斗争;只有个别党员忽视了党员的道德修养,意志衰退,产生了贪图享受、害怕艰苦的情绪,不能正确的对待和运用手中的权力,经不住*而腐化堕落。我觉得要解决这个问题得从多方面入手。一是要继续加强对党员的教育,提高党员的思想道德修养,提高党性;二是从些具体角度入手解决这些问题,例如:探讨“*”可不可行等等。三是不断完善法律法规建设,纠正党内的一些不正之风;运用批评和自我批评、利用人民群众的监督,战胜党内的*。我坚信,中国*完全有能力运用自己的力量战胜*,清除实现社会主义现代化道路上的绊脚石。

同事提拔经理谈话记录范文 第23篇

谈话地点:会议室

谈话人:

:支部委派我与入党申请人谈话,首先谈谈你的信仰问题?

:我信仰中国*。中国*的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信,中国*会带领我们实现中华民族的伟大复兴,最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

:那么,谈谈你的入党动机。

:我入党是为了全心全意为人民服务,为了实现共产主义。

:谈一下你对中国*性质的认识。

:中国*是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。:结合实际,谈谈自己还有哪些不足?

:从自身的角度来看,我觉得自身的自律性还不够,有时对某些事情还不能做出理性的分析和思考,另外就是在

工作学习上还不够严谨,不过这些我都会认真反思,争取早日克服这些缺点和不足,并请党组织继续考验我。

:请谈谈你为早日加入中国*而要做哪些方面的努力。

:我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。首先要尽量去掌握党的理论,用党的先进思想和理论充实自己的头脑,提高自身理论水平和对党的认识,并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去,让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党,让越来越多的人去学习党的理论,给更多的人带去思想的指导和方向。第二要培养出高尚的品德,身先士卒、迎难而上。第三要积极工作,在工作中锻炼自己,在工作中始终坚持为人民服务。我今后将不断努力,及时向支部汇报思想、工作、学习情况,不断端正入党动机,争取早日能够加入党组织,更好的为人民服务。

谈话人签名:

记录:

XX年XX月XX日

同事提拔经理谈话记录范文 第24篇

高从迎老师是秦城区大门乡郭城学校三年级的语文教师,有时也教数学。高老师自1976年起开始从事教学活动,1996年在天水二师进修。他的家庭基本情况如下:

高老师有三个孩子,两个女儿。大的24岁,小的19岁都已成家。大女儿实中毕来,二女儿小学毕来就结束了学来。二女儿曾因为不能继续上学而抗菌素议但最后被说服,2001年――2002年期间学习缝纫技术。   最小的儿子18岁,现读中专,学习“模型设计与制造”专业,在父亲的口中,这无疑是个好小伙,能吃苦耐劳,对同学团结,对老师尊敬。成绩中等偏上。

家中的主要农作物是小麦,玉米,除此无别的'经济作物。收入的主要来源是高老师的工资,大约840元/月。主要支出的是儿子的教育,学费2500元/年,每学期生活费约800元。高老师说,在这里,老师的生活条件是相对好的。

他说,现在提的是素质教育,实际是应试教育。因为成绩与政绩挂钩。年终主要考核优秀率合格率。而孩子们呢,学课本已足够,负担并不重,作业无非是“生字十个”一类。他们“散漫成性,没有学习习惯,”非得“强压式”的教学。

高老师认为在这里开展不了读经活动的原因是:“(老师)水平有限、缺乏资料,(教学)压力太重,只教与考试有关的。”

在最后,他给我们留下了他们的地址以及下面这些话,这是应我的要求而写的:

“年纪轻轻学渊博 为人之师我所学 我年以迈学知浅平我学识育新人 最后祝你心想事成,工作顺利 一路顺风,身体健康

天水市秦城区大门乡郭城村

同事提拔经理谈话记录范文 第25篇

3~6岁年龄段的幼儿,具有活泼好动、好奇、模仿力强等特点,同时观察力和辨别是非的能力较差,是最容易引发安全事故的群体。虽然他们出去一般都有成人监护,但稍有不慎,就会严重影响幼儿的身心健康甚至酿成悲剧。因此安全演习成了本次活动周的重要内容之一,通过组织演习:《着火了怎么办》《陌生人不能理》等一系列活动使孩子们在轻松愉快的气氛中懂得了许多安全的知识。

安全工作是挂在嘴上的话,也是记在心里是事,作为教师安全工作要常常提在日常的生活中。希望我们的孩子都能健康,快乐的成长。在每一周活动中,我们穿插了生动有趣的安全活动,活动以五大领域为引领,让幼儿在游戏化的情境中懂得哪些是危险的,不能做,学习到保护自己的简单方法。孩子们接受较快。并在同伴间形成互相提醒的风气。平时的随机教育也很重要。特别是在安全演习不跟陌生人走活动,让孩子知道了保护自己,怎样对付陌生人的方法。以及防火安全演习,幼儿参与积极,近距离地了解了防火知识及火场逃生的办法,孩子有了较真实的生活体验。

相关内容

热门阅读
随机推荐