由于企业员工普遍存在劳动技能差,文化基础低现象,严重地影响企业的发展与效率。为解决这一问题,XX支部注重实际,一是狠抓党员的政治理论学习。为提高党员的理论政策水平,XX党支部根据年度学习任务,制定了切实可行的学习计划,充分利用“三会一课”,定期对党员就党的基本理论、党和国家的战略决策、科技发展、企业管理等知识进行培训,不断加强党员的党性修养。同时,还引导党员立足本职岗位,转变观念、端正态度,增加党的感情,使党员在思想和工作上有很大进步,进一步发挥骨干作用,有力地推进了企业发展步伐。二是大力培养人才,做好党员发展工作。XX企业采取送培、函授、现场培训等措施,先后培训了二级建造师22人,专业特种技术人员12人,经过有关大专院校函授学习毕业4人。201x年,企业职工取得大专以上文凭的12人、取得高级职称证书的2人,取得中级职称证书的26人。与此同时,还坚持从企业的岗位能手和模范中发展党员,不断壮大党员队伍。XX党支部已由刚组建时的8名党员发展到现在的15名党员,为企业发展注入了新的活力。三是针对企业员工流动性大、工作岗位分散等情况,对支部党员工作能力进行分析,分别安排在适当岗位。15名党员通过学习培训后,据其专业技术及特长,除董事长、总经理外,7名党员担任了副经理,3名党员担任班组长,4名党员担任技术员,激发了员工及党员积极性,提升了企业生产效益。
XX党支部把开展创先争优活动作为提高党员素质,促进企业发展的有利时机,创新载体,积极组织支部党员开展创先争优活动,引导党员立足岗位做表率,重要任务带头干,关键时刻冲在前,有力地激发了企业党员的工作积极性,较好地发挥了先锋模范作用。一是认真开展党员示范岗活动。一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜,在XX企业生产中,党支部要求每名党员亮身份、树榜样、以身作则,注重自身形象,事事处处都要按照党员的标准严格要求自己。通过活动的开展,党员的自信心、责任心、事业心进一步增强,争先干事的创业劲头空前高涨,各项工作都能主动干、争着干。二是开展“五带头”、“三争当”活动。要求党员立足本职岗位,牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识,真正做到在管理创新上带头;在生产发展上带头;在思想政治上带头;在遵纪守法上带头;在廉洁自律上带头;在攻坚克难上带头。在企业发展中争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手,树立党员形象。三是建立了把企业优秀员工培养成党员、把党员员工培养成企业骨干、把企业骨干中的党员培养成支委成员的“三培养”以及党员示范岗和岗位能手评选表彰机制,真正达到建好支部领着党员干、建好队伍干给职工看,为社会创造更多财富,努力实现党员的人生价值。
几年来,XX党支部紧紧围绕党章赋予的工作职责和任务,不断加强自身建设。一是建立完善各项工作制度。按照xxx章的有关规定,逐步建立健全了涉及党支部工作制度、会议制度、民-主生活会等方面的各项规章制度,从制度上保证了党组织各项工作的开展。同时,党支部更注重制度的落实,坚持开好支委会、党支部大会,坚持每半年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评,以增进团结,提高了党支部的凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实党的方针政策,引导和监督企业遵守国家法律法规,结合企业实际,大力宣传《国家税收法》、《企业管理法》等法律法规,及时传达党的声音,保证党的方针政策在企业中得到贯彻。三是为使党员学习有阵地,活动有设施,解决了党员活动用房问题,并投资2万余元,购置了桌、椅、电脑、电视机等现代化学习设备,购买了多种党建知识及业务学习资料,为党员学习、工作提供了良好环境。四是结合企业发展实际,启动了党支部、董事会联席决策制度,制定了党支部定期听取党员、职工意见制度和党支部、党员走访职工、开展谈心活动等制度,让党员、职工充分为企业发展献言献策,并有效维护职工的正当合法权益,发挥了党支部在职工群众中的政治核心作用。
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