在写作过程中，合理安排时间和思路是取得高分的关键。在写总结之前，我们应该先确定总结的目的和受众，以便更好地进行文字表达。总结是一个重要的思维工具，以下范文对于我们进行总结工作具有参考价值。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北。
年龄：37。
现所在地：广东。
身高：174cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-其他相关职位。
寻求职位：安保。
教育经历。
20__-09～20__-06湖北省___中学文科高中。
培训经历。
20__-09～20__-06湖北省___中学文科。
__公司(20__-12～20__-06)。
企业性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：保安队长岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1、负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实。
3、定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习。
4、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制。
5、负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录。
离职原因：回家建房。
技能专长。
专业职称：军事消防专业。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：能够熟练操作消防演示及军事训练。
语言技能。
普通话：流利粤语：一般。
英语能力：
求职意向。
发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性安保人员，能够在公司高层领导的'与支持下更好为公司服务，进一步提升自身，同时在职业道路上不断成长与进步。
自身情况。
自我评价：我从事保安管理工作十多年，了解整个保安工作的流程，对管理保安工作有着非常丰富的经验，军事技术过硬，作风严谨，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
筛选求职简历是hr每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个hr都是这样，一些求职简历是被拒看的。以下文书帮小篇提供
求职时投递简历技巧
阅读。
hr时间有限，通常要在很短的时间里看很多的'求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，hr会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
工作经验在招聘当中是很被hr看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，hr会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个hr经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让hr相信你同样会具备严谨的工作态度。
姓名：
目前所在：天河区。
年龄：26。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：175cm。
体重：125kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：网站编辑。
工作年限：3职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：__——3500希望工作地区：广州，深圳，东莞。
新通有限公司起止年月：__-02～__-03。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：网站推广。
工作描述：负责公司网站的产品（鞋，服饰，精品等等）推广。
离职原因：
广州市摩克丁文化传播有限公司起止年月：__-09～__-12。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：网站编辑。
工作描述：更新网站资讯与广告，维护公司电脑的正常运行，负责公司产品的网站推广。
离职原因：
长沙共鸣网络有限公司起止年月：__-04～__-07。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：程序员。
工作描述：asp网站制作及后台修改。
oa软件实施安装。
离职原因：个人原因。
长沙一起游网络有限公司起止年月：__-04～__-04。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：电子商务-采购。
工作描述：负责国外网络游戏在国内跟单采货。
离职原因：个人原因。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南涉外经济学院。
学历：大专获得学位：毕业日期：__-07
专业一：软件开发专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
__-09__-07湖南涉外经济学院计算机软件技术大专。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：一般。
详细个人自传。
细心乐观，喜欢编写网站制作asp程序代码，适应环境强，具有团队合作精神。
姓名：
性别：
出生日期：
民族：汉族。
籍贯：
学历：本科。
毕业院校：
教育背景。
__科技大学计算机科学与技术专业（20__.9-现在）。
主修课程：c语言程序设计、数据结构、汇编语言程序设计、计算机算法基础、c++程序设计、操作系统原理、计算机组成原理、计算机系统结构、计算机网络、数据库等。熟练掌握c++下的mfc编程、sqlserver数据库的操作，熟悉数据结构、操作系统、计算机网络等计算机专业课的基础知识。
参与活动。
20__.3-20__.4计算机网络实验。
小组四人合作用c++编写出网络ftp软件，主要进行界面设计及事件绑定，成果得到老师的好评。
20__.5参与学院与平安科技公司合作进行的初级it项目培训计划。
平安科技公司的高级工程师给我们讲解了项目管理，初步了解项目综合管理、工作排序、持续时间估计、进度计划开发、进度控制和项目风险管理等方面的内容。
英语能力。
大学英语四级，具有良好的听说能力。
自我评价。
勤奋踏实，能吃苦耐劳。有良好的团结合作精神。做事情认真负责，绝不轻言放弃。
无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被hr看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给hr.
时常更新简历是另一个好处就是，当主动寻找到合适职缺时，也可避免应徵前因匆忙填写简历，而将一些小而重要的成绩遗漏。
简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知的措辞，如职务名称等。这样做才能让hr更容易用系统搜索到你。
简历的自传是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分，你可以将简历表中无法完全阐述出的经历写在自传中，从不同的角度去呈现自己，使hr对你有全面的了解。
自传部分往往也是hr会比较注重的，所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式，不能过於活泼。
在简历中突出自己产业经验，并附成功案例，会很有说服力。在填写时应针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。
证书不光能用来突显自己的专业度，很多岗位是必须拥有“职业资格证书”才能上岗。因此，尽可能将证书的资讯填写完整，可以让hr增加对你的好感度。
简历标题先于简历内容出现在hr面前，是hr对你职业感的第一判断。如果你的简历标题是“简历”、“应聘”，这种最常见的简历标题，你坚定的抛给hr一个哲学问题：“我”是谁？一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。职场上的简历标题通常都比较简单为“个人简历”。
1、姓名：
2、性别：
最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
3、年龄：
无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说hr们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业：
一定要标明，这是hr们最关注的重点词之一。
5、政治面貌：
视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了；如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
6、身高体重：
视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道hr们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
7、联系方式：
一定要有。没有联系方式，hr们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而hr建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
8、所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。
当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价，要填积极向上的。
求职意向这一栏是很难写，原因有两个：
一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。
这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，hr们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受hr的青睐。
还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让hr认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
此外，hr们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚。
年龄：
人才类型：普通求职。
应聘职位：
求职类型：全职可到职-随时。
希望工作地区：
教育背景。
毕业院校：__职业技术学院。
所学专业一：计算机网络技术所学专业二：
受教育培训经历：__年09月至__年07月。
__职业技术学院计算机网络技术专业大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、熟悉windows操作系统及附属软件资源，熟悉pc硬件系统的维护、扩展和采购，熟悉各种基于windows系统服务器的架设、管理和维护(文件、代理、web、e-mail、ftp、dhcp、dns)。
2、获得___网络工程师认证，获得人事部网络工程师的职业资格，具备深厚的网络理论知识，精通tcp/ip协议、七层网络模型，熟悉各主流路由器、交换机等常用网络设备的配置和部署，熟悉各种互联网业务，具备中等规模网络的规划能力。
3、拥有两年局域网、三年骨干传输网和电话接入网网络管理维护经验，熟悉长途光缆线路的维护和工程施工，熟悉光传输设备sdh、dwdm系统和电话交换机的维护工作，熟悉光网络工程建设和项目的管理。
详细个人自传。
本人工作认真负责，不断学习新的技术知识，注重自身技术水平的提高和工作经验的积累，适合从事网络工程、系统集成、通信技术方面的工作。
姓名：
目前所在：广州年龄：32。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：176cm。
诚信徽章：未申请体重：67kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理：，办事处/分公司/分支机构经理：，销售总监：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：营销总监。
工作描述：所在岗位职责描述：
1、公司整年度销售任务的达成及销售政策的制定;。
3、推进产品进入高端卖场、公司销售产品的的规划下单销售。
4、高端消费群体的市场研究，各教材的编写培训、促销物料、政策的制定及现场执行;。
5、重点工程客户的管理;。
业绩概述：
离职原因：个人发展。
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职位：培训经理/部门经理。
工作描述：所在岗位职责描述：
1、新品推出的消费者市场研究，各教材的编写培训;。
2、分公司产品推广的方案制定及实施;。
3、各阶段促销政策的制定及现场执行;。
4、依托当地经销商进行区域重点工程客户公关，打造各区域样板工程典范;。
业绩概述：
06年初因发展需求更换工作进入大型上市公司tcl集团工作，负责全国推广体系的搭建及应用，对彩电业务市场推广体系进行了调整及改善。所做的代表工作如下：
在江苏南通做预售团购促销活动;更创下了非大型节假日期间3天820万的全国记录，期间我品当地市场占有率达到惊人的85%的成绩。
在tcl工作3年期间获得全国销售网络的广泛认可及荣誉。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：办事处经理/部门经理。
工作描述：所在岗位职责描述：
1、各区域总代理的维护、整合，协助代理商产品的有效快速进行分销;。
2、帮助各地总代理对本区域经销商的开拓，进场谈判、人员的招聘、培训等;。
3、重点客户的公关、培养、跟进等;。
4、协助各区域工程客户的投标、跟进、回款;。
业绩概述：
自2000年参与山水电子从事山水品牌音响的客户开拓、新产品市场推广和培训工作，主要负责在新疆、东北、青岛、成都等地销售工作;通过怀柔政策，消化处理各客户的积压库存，短时间处理好新疆代理问题;整合了当地各经销商相互串货、互拼价格的混论局面，最终确定了南北两疆两个强大实力的总代理分管各自的区域代理，实现了整个新疆音响市场良性循环的竞争的局面，实现当年新疆地区我品出货1100万，当地市场占有率32%，增长率全国排名第三的业绩。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东行政学院。
专业一：市场营销管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
专业的市场营销人员，拥有10年国内外大型企业运营及管理经验，对销售行业有深刻认识，对渠道开发、ka管理、工程销售公关有丰富经验，熟悉全国家电直供、代理市场，可适应出差。
具备较高的销售人员培训技巧、心理掌控和人员管理能力。市场敏锐度高。
具备一般纳税人企业经营管理的全面综合素质。
自我评价。
自传见各阶段工作业绩。
职业目标：做一名出色的职业经理人。
依据地区状况，你从北京到兰州来工作，在北京月工资八千元算不了什么，但是你到兰州还能够达到月工资八千元以上吗?此时你得看清地域才行，按照每个地区的状况去填写薪水。
行业状况，每个行业的平均工资可是不一样的，比如做物流人员拿的工资是比较低的，而从事高科技行业的人拿的工资会高很多的。依据以上几个方面就可以定位出一个较为合理的简历薪水，降低了因薪水而被淘汰的概率。
姓名：
性别：男。
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
民族：
身高：
体重：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员，资料员。
工作年限：
职称：初级。
求职类型：实习。
可到职日期：一个月
希望工作地区：广州，肇庆，深圳。
毕业院校：广东技术__学院。
学历：大专。
获得学位：
毕业日期：
专业一：工程造价。
专业二：
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：
国语水平：
工作能力及其他专长。
会使用cad、word、excel等绘图及办公软件。
本人乐观开朗，做事认真负责，上进心强，有较强的组织、管理能力，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件，具有较高的交流和沟通能力，做事有条理，有较强的协调能力，争取做到在其职尽其责等。
院校：__大学。
电脑：熟练。
主修：中药学。
英语：无。
求职意向intentionofjob。
工作职位：仓库管理员|行政文员佛山南海区。
求职状态：找工作，随时到岗。
发展方向：我是一个活泼开朗随和的人，能和周围亲人朋友和睦相处。以前曾从事的是文员和仓库方面的工作，能很好的有效安排好工作，工作效率高，条理性强。
培训教育descriptionofjob。
2010年12月毕业。
广州中医药大学大专中药学。
2006年07月毕业。
广东省医药学院高中中药学。
技能特长specialskill。
1熟悉office等办公软件。
2仓库日常事物的管理，库存的控制，料的分类，整理和保管。
3有两年多行政人事文员工作经验。
工作经历experienceofwork。
2019年01月-2019年05月(4个月)。
希尔达模具科技(佛山)有限公司/仓库行政。
工作内容：1.负责仓库日常物质的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2.负责公司日常内部通知、传达等行政文书工作。
3.负责招聘、考勤、入职、离职、工伤，社保等行政工作。
离职原因：公司解散。
2016年11月-2019年01月(2年2个月)。
佛山市南海诚龙装饰材料有限公司/行政人事文员。
离职原因：个人原因。
2011年03月-2016年09月(5年6个月)。
佛山市诚丰模具塑料有限公司/仓库文员。
工作内容：1负责仓库各类进仓及出仓单数据录入。
2每天及时统计和上交损耗、出仓、入仓等报表。
3库存的控制，料的分类，整理和保管。
4手工账目控制，物料于财务一致，确保为决策者提供真实会计资料。
6尤其是仓库5和账目做到了日清日结，不漏一单。
7月底盘点，年终盘点都做了要求。
离职原因：公司被收购搬迁，上班路途太远。
出处 FanWEn.chazIdIAn.COM
2010年05月-2011年01月(8个月)。
佛山科智模具塑料有限公司/行政文员。
工作内容：1.熟练使用办公软件。
2.负责公司文件管理，归类，整理，建档和保存。
3.负责公司招聘，考勤。
离职原因：工资低。
2008年07月-2010年03月(1年8个月)。
广东｛｝省药材公司中药饮片/仓库。
工作内容：1负责仓库各类进仓及出仓单数据录入。
2库存的控制，料的分类，整理和保管。
3月底盘点，年终盘点。
离职原因：工资低。
自我评价evaluationofself。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
户口所在：广东省。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：160cm。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：3000～3499元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广州商船三井信息处理服务有限公司。
公司性质：
所属行业：
担任职位：文员。
工作描述：录入并核对订舱单据，制作特殊货柜报告。
离职原因：
广东同益电器公司。
公司性质：
所属行业：
担任职位：管理培训生。
工作描述：负责翻译、市场剖析、分析同行资料等工作。
教育背景。
毕业院校：中山大学新华学院。
最高学历：本科。
获得学位:。
毕业日期：
专业：国际经济与贸易。
语言能力。
外语：英语。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
通过cet-4（508分）及cet-6（474分），具备熟练的英语口语能力。
熟悉计算机各类操作，如microsoft软件。
具有有较强的策划、领导、组织协调能力。
个人自传。
本人是国贸专业的学生，有一定的外贸知识体系作基础。
有丰富的组织活动经验，善于总结和吸取经验。
在美术方面具备一定的临摹功底。
容易相处，团队荣誉感强，良好的仪表和语言表达能力。
能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
贵阳学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
9月-201月。
平安保险。
学习与实践相结合。
工作经历。
所在公司：
中国平安保险(集团)股份有限公司。
时间范围：
207月-2009年6月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
金融业。
担任职位：
工作描述：
主要是指对客户的二次开发、自主营销；同时对满期客户服务、
红利单递送、理财规划设计、保单持续等服务。
自我评价：
我具有一年的保险销售经验，能够吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。
联系方式。
手机号码：135xxxxxxxx邮箱：1111111@。
整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。这是一篇最新简历技巧，接下来让我们一起看看吧!
简历如何写?简历应该怎样制作?专家支招简历制作技巧。
应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。
要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触(面试)时，能力、素质和个性又是那么地不同。
一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。
为帮助应届毕业生写好简历，专家编写了以下几个如何写好应聘简历的要领:。
一.求职意向：应聘简历的核心内容。
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。
对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或hr经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
二.经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注。
保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：“该分公司为xx集团公司的'下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。
如：精通韩语，在xx届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译;在xx年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：xx年暑期，曾为xx公司设计并铺设了公司内部网络(该公司有60名职工，40台电脑);自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。
有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。又如：“日语：通过能力认证一级资格”;“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了xx论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如;“参与了xx小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计?是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制(国家自然科学基金资助)，现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
1、一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的.一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
2、最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
3、为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
院校：____大学。
电脑：熟练。
主修：工商企业管理。
英语：无。
求职意向intentionofjob。
工作职位：人力资源经理/主管|人事经理|行政经理佛山市。
求职状态：找工作，随时到岗。
发展方向：行政人事经理、人力资源经理、总经理助理。
培训教育descriptionofjob。
2011年06月毕业。
长沙南方职业学院大专工商企业管理。
技能特长specialskill。
行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理、
工作经历experienceofwork。
2017年07月-2019年04月(1年9个月)。
广州市锦华食品有限公司/行政人事经理。
工作内容：
2.规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3.根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4.根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5.按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6.编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7.制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构；
9.和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10.对接法律顾问，协调解决公司法务问题。
11.负责公司一般性对外接待工作；
12.管理公司行政事务；
13、负责公司知识产权的维护，包含各类专利、商标的申请、高新技术企业的申报等；
14、完成公司与领导安排的其他工作。
离职原因：家庭原因。
2011年08月-2017年06月(5年10个月)。
广东恒兴饲料实业股份有限公司/行政人事副经理。
工作内容：2011年8月加入广东恒兴饲料实业股份有限公司旗下子公司广州兆华金丰农牧实业有限公司，任人事助理一职，于2012年9月晋升为行政人事专员，2015年晋升为行政人事主管。2016年晋升为行政人事经理，主持部门工作。
人力资源规划：
二、招聘：
1、负责员工招聘计划的制定及招聘工作的实施；
2、负责建立与完善公司的招聘流程与招聘体系；
3、负责建立、拓展招聘渠道，建立公司招聘网络；
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用、安置工作；
5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责员工离职率统计及离职原因分析，员工离职面谈，改善人力资源管理工作。
三、绩效考核：
1、建立各部门kpi考核指标库，有效的推进kpi考核工作的组织及实施；
2、负责绩效考核结果的宣布及解释工作；对kpi考核结果加以应用。
五、劳动关系：
1、负责员工劳动合同签订；
2、负责五险一金增减员以及费用审核；
3、负责员工档案、资料、电子信息的保管与维护；
4、负责员工关系的维护、企业文化的宣传、员工活动的组织工作；
六、培训：
1、新员工入职培训，全程组织新员工入职培训、安全生产三级培训，跟进培训进度，检查培训效果。
3、根据公司需求外聘培训讲师或针对管理需求组织人员外出培训。
七、行政方面：
1、行政制度执行，监督；
2、会议管理；
3、办公用品采购审核；
4、负责不定期组织公司一些文体活动、员工生日晚会、公司全体员工的年度旅游、公司年会活动。
5、负责公司通知、通告的编写的审核；
6、负责申请一些传统假期的礼物与监督发放工作；
7、负责饭堂、宿舍、保安的管理监督工作；
8、制定6s管理制度并组织监督执行；
9、负责公司党支部党务工作；
10、负责公司各类证件年审、总部、政府部门等内外对接工作。
11、负责行政人事部文控工作及体系文件的修改、修订；
12、以及领导安排的其他事情。
离职原因：个人发展。
自我评价evaluationofself。
具备8年的大型生产制造业企业行政后勤、人力资源管理经验；良好的亲和力、统筹能力，思维清晰、即具备90后的活力又不失稳重。在招聘、培训、企业制度建设、企业文化建设、员工关系、人力资源规划六大模块积累了丰富的实操经验。
对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
1、列出一切与己关联的专长与技术。
通常为3-4项简历和作业申请表的不同就在于：作业申请表的要点是“作业”，而简历的要点是“你”。诚笃、精练、有挑选地列出自个的技术。
2、断定求职方向。
这是最困难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的作业，你有必要清晰地通知雇主：你想找啥作业和你最适合干啥作业。
3、断定从事此项作业所必需的常识与技术这也是要害的一步。
若是不能清晰这一点，你的简历就会因缺少要点而平淡无味，失掉吸引力。
4、描绘这些效果。
用简练、清晰的言语描绘这些效果(不要流于对事情或作业自身的描绘)，要点是描绘你自个干了些啥，起到了啥效果，取得了哪些效果等。
5、逆着时刻次序，列出一切关联作业经历。
包含有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时刻、职务以及公司名址。
6、列出一切关联的学历和训练状况包含时刻及所获学位或证书。
除非雇主有特殊要求，通常无需列出中学学历。若是你如今正在就读或训练中，可适当列出有些关联课程。
7、想一想有哪些效果能表现自个的才能。
闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩满意之举，只要对求职有协助，小事也能表现效果。
姓名：
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，贸易/进出口经理/主管：，高级贸易跟单：
工作年限：8职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州三溢进出口有限公司起止年月：xx-12～xx-11。
公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：外贸业务员。
工作描述：1、向客户推广本公司的产品(包括在网上与客户联系及展会现场推广)，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价等。
2、通过一些商务平台(网络平台，展销会，阿里巴巴或环球资源等)独立开发新客户，并维护和管理公司的网络平台。
3、维护公司老客户，实现老客户业绩持续增长,同时引导客户创造需求。并跟进老客户的订单(做p/i给客户，待客户确认并付订金后再下单给工厂，跟进生产过程，订舱，安排拖柜装船以及制作单证资料，催收客人余款,售后服务等)。
熟悉并掌握了系统的外贸操作流程和单证操作，对如何参展和筹展有相当的了解;敏锐的市场分析能力，决策能力强;能独立开发市场和客户;良好的谈判和沟通能力，有独立与海外客户沟通和谈判的商务能力;适应环境、接受新事物快。团队意识强，同时相信融洽的内部协作能让工作事半功倍。
离职原因：超其它业务发展。
广州远伴电子科技有限公司起止年月：xx-09～xx-11。
公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职位：外贸销售代表。
工作描述：1.利用网上贸易_(_)的平台开发新客户及环球资源，搜索引擎等开展业务。
2.组织和参加不同的展会，现场接触客户。
3.接待国外客户来访，组织和主持与客户面对面谈判。
4.负责欧美地区的客户开发和维护，争取订单及后续跟单，负责完成公司制订的销售计划。
5.负责搜集海外市场需求及市场动态，制定及调整相应的进出口策略、目标及方案.
离职原因：公司经济问题。
广州番禺区宏马服装有限公司起止年月：xx-08～xx-09。
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：英文跟单。
工作描述：从事外贸牛仔服装行业,在此期间全方位熟悉其生产和工艺流程及对牛仔面料、各种洗水方法、绣印花工艺有很深的认识和了解.主要工作负责接收欧美海外客户订单，负责与客户沟通工作并全面跟进订单由头办至大货的整个生产进度。熟练应用英文与客户顺利的沟通并能够独立解决处理订单在整个生产中遇到的疑难问题，且能够很好的与各部门作好沟通与配合工作，以保证订单顺畅的运转。独立翻译客人订单及开制大货生产制单给工厂，辅助跟进订单的布料，辅料的如期供应,以按客户要求及时出货.根据客货期与实际生产货期提前估算成品体积，并制定走货计划，通知船务部预期book车订柜。
离职原因：寻求更大的发展空间。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖北省郧阳师范高等专科学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07
专业一：计算机应用与维护专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.擅长应用2).
h.中国银行广东省分行银行支部装修工程.
i.广州市白云区龙塘公园园林绿化工程.
j.广州市花都区农村信用社新办公大楼装修工程.
离职原因：另求发展。
公司性质：所属行业：
担任职位：驻甲方现场代表。
工作描述：珠海市城市花园小区(10万平方米)。
离职原因：因资金不到位工地停工,另求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
专业一：工民建专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-09xx-12广州大学房建全国监理员上岗证-。
xx-09xx-09广州市城市建设培训中心建筑材料取样送检见证员-。
xx-09xx-09广东考试中心房建二级建造师-。
xx-11xx-11湛江市人事局工民建中级工程师-。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人从事建筑专业工作十多年，有丰富的施工、监理管理工作经验，对工作认真负责，任劳任怨，有较强的责任心,有大型工程项目施工、监理管理协调经验。能全面掌握装饰工程的技术，熟悉施工图纸、施工工艺、质量标准及项目管理流程，熟悉施工质量、进度、安全控制，有较强的沟通协调能力。参加图纸会审并提出意见，熟悉国家、地方及公司内部的定额体系及其相关知识，对各种材料的性能用途、市场行情质量等有深入了解，不仅专业技术要强，而且要有良好的服务意识，责任心强，沟通和协调能力强。
自我评价。
在工作中,本人总结出一些成功经验;多看图纸,多到施工现场,多动脑筋，对于施工现场出现的问题多跟踪.处理问题要运用恰当,既要独当一面,处事果断,又要集思广益,听取各方面意见,对具体问题具体分析.展望今后,本人将一如既往地坚持自己的处事原则,热爱本职工作,年参加广东省执业资格二级建造师(房屋建筑)考试，成绩合格，获得《二级建造师资格证书》、并有三类人员b(项目经理资格证书)证。
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