党政廉风建设工作计划范文 2024党政廉风建设工作计划模板

党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是小编为大家整理的党政廉风建设工作计划范文的内容，供大家参考阅读。

篇一：党政廉风建设工作计划

在思想认识、责任担当、方法措施上向中央看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管。具体责任如下：

(一)组织领导责任。认真贯彻落实党中央、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标任务和责任分工。

(二)落实责任分解。明确各责任主体的职责分工，梳理责任清单，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，把党风廉政建设纳入本单位年度综合考评范围。健全沟通协调机制，组织和动员机关干部参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。

(三)每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行党风廉政“一岗双责”情况。分析不足并提出改进措施，对新一年工作作出部署。每季度召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员和各科室(处、所)党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

(四)坚持党管干部原则，坚持民主集中制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好用好干部。坚持好干部“五条标准”，健全科学的选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮岗交流力度。

(五)坚持抓早抓小、治病救人。局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少分别与分管科室(处、所)相关人员进行廉政约谈1次。对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早查处。

(六)弘扬党的优良传统。带头按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。

(七)带头贯彻落实中央八项规定精神。省委“六个严禁”和市委“三严四禁”实施细则，根除“四风”顽症，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权行为。加强全系统政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。

(八)从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

(九)领导干部作率先垂范责任。管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的重大事项变化情况通过派驻纪检组向市纪委报告，以自身的模范行动，促进局机关和系统风清气正。

(十)支持派驻纪检组履行监督责任。支持派驻局纪检组依纪依法履行监督职责，认真落实派驻纪检组整改问题和意见建议。

二、党组书记责任清单

(一)加强研究部署。及时组织传达中央、省、市纪委关于党风廉政建设方面的决策部署和要求，并及时牵头研究，督促落实。每年年初按要求，向市纪委报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。每季度主持召开一次专题例会，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，研究部署下一阶段工作，及时解决存在的苗头性问题。全年专题研究党风廉政工作不少于4次。

(二)主动履行责任。严格执行“三书两报告”制度，每年1月份要组织班子成员向党组汇报“一岗双责”落实情况。每年至少与局班子成员、各科室(处、所)负责人开展1次约谈、提醒谈话。正确把握和研判党风廉政建设形势，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(三)注重廉政教育。全年在中心组理论学习时，安排党风廉政建设专题学习内容不少于4次，安排好班子成员谈廉政建设方面的学习体会。支持和主动参与局系统党风廉政建设教育系列活动，每年亲自上廉政党课不少于1次，组织开展警示教育活动不少于1次。

(四)支持纪检监察工作。主动接受派驻纪检组监督，支持派驻局纪检组履行监督责任，对派驻局纪检组提出的廉政建议，确定分管领导和责任科室(处、所)抓好落实。加强对案件查处工作的领导，及时听取工作汇报，对重要案件亲自过问、督办、协调解决重大问题，帮助解决工作中遇到的困难。

(五)强化监督检查。经常督促局领导班子成员，局属各科室(处、所)负责人抓好本科室(处、所)廉政建设。每年至少1次亲自参加党风廉政建设主体责任检查考核，并抓好督促落实。

(六)遵守廉洁自律规定。自觉践行新《准则》和《条例》精神，带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。个人重大事项和重要情况及时通过派驻局纪检组向市纪委报告。坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的苗头性现象及时提醒，并督促整改。

三、领导班子其他成员责任清单

(一)主动研究部署。协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工作。每季度要在党组专题分析会前，了解分管领域、职责范围内的党风廉政建设现状并报告工作。每年年初指导分管科室(处、所)，制定与业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展每月1次的督促指导，了解掌握分管领域中的来信来访和涉及廉政和行风建设等情况，对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。每年至少2次与分管的科室(处、所)负责人进行廉政谈话，掌握他们个人重大事项的变化情况，以及分管科室(处、所)“三公”经费零增长情况有无突破等情况。

(三)支持查办案件。及时发现并纠正分管范围内的违纪违规问题并及时向党组报告。支持派驻局纪检组履行监督执纪问责职责。

(四)参加检查考核。在开展业务工作、经常性检查和年终考核的同时，坚持将党风廉政建设和行风建设工作一并纳入。加强对分管科室(处、所)负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责情况的日常检查。

(五)遵守廉洁自律规定。自觉践行新《准则》和《条例》精神，带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。严格按制度管权管人管事。坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，促进权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的苗头性现象及时提醒，并督促整改。

(六)经常指导分管科室(处、所)的党风廉政建设工作。指导督促分管科室(处、所)的党风廉政建设主体责任的落实。了解掌握“三重一大”的情况，时刻提醒廉政风险。

篇二：党政廉风建设工作计划

20__年是贯彻落实党的____大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党决策部署和推进党风廉政建设工作的各项要求，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，努力推进党风廉政反腐败工作，着力打造清正、廉洁、务实、高效机关，结合我局实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的____大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委全会上的重要讲话精神以及中央纪委全会、省纪委____届____次、市纪委____届____全会精神，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作做为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为全市____行业发展提供坚强政治保障。

二、工作重点

(一)压实主体责任。局党组要全面担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，班子成员在各自分管领域内认真履行“一岗双责”。局党组每年至少召开2次专题会议，研究党风廉政建设工作。领导班子成员至少每半年听取1次分管科室、直属单位落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展一次廉政谈话提醒活动，层层压实管党治党责任。局党组按照有关要求及时向派

驻纪检组提交落实党风廉政建设主体责任情况报告。

(二)深化廉政教育。加强思想政治建设，进一步完善学习制度。局党组及时研究制定局党组理论中心组学习计划，把廉洁从政教育列为重点内容并认真组织实施，真正让廉政教育入心入脑。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习党的____大二十届二中、三中、全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，督促、引导党员干部充分利用“学习强国”“____”等平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加扎实有效。采取看红色电影、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式强化党性实践教育，组织党员干部深入学习党章党规，坚定理想信念，坚定“四个自信”，认真组织开展形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育活动、“一把手”和党员领导干部在所在支部讲党课等系列教育活动。持续加强机关廉政文化建设，牢记党的优良传统和作风，引导广大党员干部树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住底线，不触红线。

(三)强化监督约束

1、加强党内监督。局党组要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，局党组每半年召开一次党组专题会议，分析全面从严治党和推进党风廉政建设工作面临的形势和任务，听取班子成员落实“一岗双责”情况，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向派

驻纪检组报备;强化风险防控工作，局党组成员、机关各科室、各下属单位要认真组织开展廉政风险季排查工作，认真查找在行政审批、安全监管、执法检查、资金使用、项目招标(评估)等方面的存在风险点并制定细化切实可行的防控措施;继续规范化开展廉政谈话活动;每半年分层次开展1次谈心谈话提醒活动，提升谈话质量，要明确提出有关勤政廉政的要求，做到谈深谈透。

2、加强群众监督。加强机关网站建设，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督;认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，努力树立____局机关勤政为民的良好形象。

(四)严格干部管理

1、加强对干部的管理监督。加强对党员干部尤其是“负责人”和关键岗位领导干部和党员的监督管理。丰富机关文体活动，展示党员风采，培养党员干部的高尚情趣，不断提升机关及所属各单位干部队伍活力;加强党员干部8小时以外的监督管理，积极培养健康向上的生活方式;狠抓干部执行力，注重引导和鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，坚决遏制“为官不为”、失职渎职行为的发生，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

2、规范干部选拔任用工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，完善干部考察考核，加强对干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信征信、重大事项报告等方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。

(五)加强作风建设

1、坚决纠正“四风”。严格落实中央八项规定省市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。强化重要时间节点的提醒警示和集中廉政教育，做到警钟长鸣，注重防范和纠治各种隐性、变异的“四风”问题，对发现和查处的问题一律在全局范围内通报曝光，并及时报派驻纪检组备案;厉行节约，严格“三公经费”管理，执行厉行节约公务消费等具体制度。深入开展“十破”专项整治，全面解决“慵、慢、浮”等作风问题。

2、密切联系群众。领导班子成员要按照“四不两直”的要求经常性深入基层开展调研活动(每年不少于2次，并形成调研报告)，坚决杜绝各种形式无实际内容的调研和考察活动;继续深入开展在职党员“双报到”等活动的开展，党员领导干部要以普通党员身份，积极参加所在党支部的“双报到”活动，努力实现密切联系基层和服务群众常态化。

(六)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准、高质量开好民主生活会。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党支部在推进支部建设各项工作主体责任的落实的监督考核，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。

(七)抓好基层基础。坚持“固本强基”，从严加强机关基层党组织的党建工作，选好配齐机关基层各党支部领导班子，努力夯实推进机关基层党组织规范化和标准化建设的基础。局党组至少每半年专题研究一次党建工作。加强党务工作队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。扎实开展年度服务品牌创建活动，引导广大党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献。

(八)坚决惩治腐败。全力支持派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，要立足常态长效抓好整改落实，不断深化和巩固整改成果。

三、有关要求

(一)组织领导。局党组成立以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的____局落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责____局全面从严治党和推进党风廉政建设各项工作的组织协调和督促检查，各基层党组织、机关各科室及局属各单位要主动配合领导小组办公室工作，努力形成推进全面从严治党和党风廉政建设的整体合力。

(二)建立完善工作台账。各基层党组织、机关各科室和各下属单位要强化履职尽责，建立完善履行主体责任工作台账，对落实全面从严治党主体责任和推进党风廉政建设各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任工作情况。

(三)严格督查检查。领导小组办公室要加强与市纪委派驻组的沟通协调，要按照局党组要求，加强动态监管，扎实推进相关工作，要督促机关各科室(单位)认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设责任制。对存在问题的负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

篇三：党政廉风建设工作计划

在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我们必须始终保持高度的政治警觉，坚决贯彻落实全面从严治党的战略部署。本工作计划旨在明确20__年全面从严治党和党风廉政建设的主要任务，为全党提供一个清晰的工作方向。通过加强党的领导、制度建设、监察体系建设以及党员队伍建设等方面的工作，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

一、20__年全面从严治党的重点任务

(一)加强党的领导，确保决策部署有效贯彻落实

在全面从严治党的进程中，加强党的领导是首要任务。我们必须始终坚持党的集中统一领导，确保中央的决策部署得到有效贯彻落实。各级党组织要切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的路线方针政策得到不折不扣的执行。

(二)推进党的制度建设，实现规范化、标准化、制度化

全面从严治党必须以制度建设为保障。我们要进一步推进党的制度建设，实现规范化、标准化、制度化。要完善党内法规体系，提高制度执行的有效性和时效性，使各项制度真正成为党员领导干部的行为准则。同时，要以制度建设为抓手，加强对党员领导干部的管理和监督，严格落实主体责任和监督责任。

(三)加强党员教育和培训，提升党员队伍素质和能力

全面从严治党要求不断提高党员队伍的素质和能力。我们要加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟、思想道德水平和专业能力。通过开展形式多样的教育和培训活动，使广大党员坚定理想信念，牢记初心使命，提高服务人民群众的能力和水平。

(四)着力解决党内矛盾问题，加强党内政治文化建设

全面从严治党必须正视党内存在的矛盾和问题。我们要深入开展自我批评和整改，着力解决党内存在的形式主义、官僚主义等问题。同时，要加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种消极腐败现象，营造风清气正的政治生态。

(五)建设廉洁政治生态，落实中央八项规定精神

廉洁政治生态是全面从严治党的重要目标。我们要深入推进中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，落实“三严三实”要求。同时，要加强对公职人员的监督和管理，严肃查处违法违纪行为，构建清廉的政治环境。在此基础上，要进一步推行政务公开，消除权力寻租空间，让权力在阳光下运行。

二、20__年党风廉政建设的任务

(一)推进公开透明，加强全民反腐

公开透明是反腐倡廉的重要前提。我们要进一步推进公开透明工作，加强对全体党员的教育和培训，提高全民反腐意识。通过加强宣传教育、建立健全举报机制等方式，鼓励人民群众积极参与反腐斗争，形成全社会共同反腐的良好氛围。

(二)深化纪检监察体制改革，发挥监督职能

纪检监察机关是推进党风廉政建设的重要力量。我们要进一步深化纪检监察体制改革，完善监督机制，切实发挥纪检监察机关的监督职能。同时，要加强对纪检监察干部的培训和管理，提高其履职能力和水平，确保监督工作取得实效。

(三)深化“清廉行动”，解决“四风”问题

“清廉行动”是党风廉政建设的重要举措。我们要进一步深化“清廉行动”，加强对奢靡、浪费和享乐主义等不正之风的整治。同时，要着力解决“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义等现象，推动作风建设不断取得新成效。

(四)落实“三不”要求，强化制度执行

“不敢腐、不能腐、不想腐”是我们党风廉政建设的目标。我们要进一步落实“三不”要求，强化制度执行，加强对权力运行的监督和制约。通过严格执行各项规章制度、加强问责追责等方式，形成有效的约束机制，确保权力在法治轨道上运行。

(五)打造“阳光政务”，推行政务公开

政务公开是打造“阳光政务”的重要手段。我们要进一步推行政务公开工作，加强信息披露和透明度建设。通过建立健全政务公开制度、加强电子政务建设等方式，让权力运行更加透明化、规范化、法治化。同时，要畅通民意表达渠道，及时回应社会关切问题，增强人民群众对政府的信任和支持。

三、全面从严治党和党风廉政建设的总体要求

(一)保持战略定力

全面从严治党和党风廉政建设需要长期坚持，不能有丝毫放松。各级党组织和党员干部要深刻认识其重要性，保持高度的政治自觉和行动自觉，不断推进党的建设新的伟大工程。

(二)筑牢制度基础

加强制度建设是全面从严治党和党风廉政建设的重要保障。要不断完善党内法规体系，加强制度执行和监督，确保各项制度落到实处，为全面从严治党和党风廉政建设提供有力支撑。

(三)深化标本兼治

既要坚决查处违纪违法行为，又要深入剖析典型案例，查找问题根源，深化改革和加强制度建设，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

(四)落实管党治党责任

各级党组织要切实履行主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督。同时，要严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。

(五)强化监督执纪问责

加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。要严格执纪问责，坚决查处违法违纪行为，确保党的纪律得到有效执行。

篇四：党政廉风建设工作计划

为全面贯彻党的____大精神，落实中央和省、市、区纪检监察工作部署，纵深推进全面从严治党，持续改进民政干部作风，营造风清气正的政治生态，结合实际，制定20__年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、总体要求

全面贯彻党的____大精神，认真贯彻____届中央纪委____全会、省委____届____全会、省纪委____届____全会、市委____届____全会、市纪委____届____全会和区委____届____全会、区纪委____届____全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密结合____工作实际，加强____系统作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中服务对象反映强烈的突出问题。以改革创新精神不断提高____系统反腐倡廉建设的科学化水平，为全区____事业科学发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

二、主要任务

(一)突出政治引领，增强干部遵规守纪行动自觉

1、将政治纪律挺在前面。坚持把学习贯彻党的____大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，综合运用理论宣讲、谈心谈话、专题学习等方式，加强思想武装，坚定政治信仰。不断深化党组“第一议题”制度，跟进学习____、____、____，不断开创工作新局面。

2、严格党内政治生活。认真执行党组议事规则，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会及民主评议党员制度，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。

(二)压实责任担当，推动全面从严治党向纵深发展

3、全面落实主体责任。认真落实党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。党组每年至少召开2次党风廉政建设工作专题会，至少听取1次下属事业单位党风廉政建设工作汇报，带队检查1次下属事业单位党风廉政建设工作情况。坚持做到将党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。

4、抓好廉政目标考核。把党风廉政建设责任制纳入领导干部目标(绩效)管理考核，健全完善检查考核、结果运用等制度，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，局机关要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

(三)强化监督管理，持续抓好党风政风行风建设

5、持续深化作风建设。严守中央八项规定精神，结合“模范机关”创建，持续深化干部作风整治行动，强化效能建设，着力解决本单位党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉和自由散漫等方面的突出问题，严防“四风”隐形变异新动向。特别要加强对婚姻登记、殡葬管理、养老服务、社会救助、社会组织管理等相关股室的作风、行风建设，全面提升____民政干部为民服务的执行力和风清气正的廉洁形象。

6、严格执行考勤制度。进一步加强党员干部日常管理，各分管领导对分管股室的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位。制定切实可行的考勤制度，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向综合股备案。对工作时间迟到、早退、离岗、脱岗等行为严肃处理，将日常考勤情况纳入干部职工年度考核，做到奖勤罚懒。

7、加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中发现的突出问题，及时向全局进行通报，切实发挥典型问题的警示教育作用，增强党员干部遵纪守法的自觉性，警醒头脑，防止类似问题继续发生。

(四)完善廉政制度，构建不能腐的长效机制

8、全面加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督，强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、组织生活会、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序以及财务管理、干部选用等制度，做到重大事项必须公开透明。用好谈心谈话制度，把谈心谈话作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强组织谈话力度，党组书记全年至少约谈班子成员1次，其他班子成员全年至少约谈分管部门干部1次，并做好谈话记录。

(五)开展廉政教育，营造风清气正的政治生态

9、全面深化廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，强化党员干部遵章守纪意识，重点加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。有计划、有组织开展干部廉政教育培训，通过讲廉政党课、专题培训、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，学习典型案例，以案释纪，层层传导压力，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。党组书记全年讲廉政专题党课不少于1次，机关开展专题警示教育活动全年不少于1次。

10、营造清廉文化氛围。利用党员活动室开设法治道德讲堂，开展廉政文化宣讲等活动，在全局范围内营造浓厚廉洁文化氛围，全面激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。让广大党员干部坚定理想信念，做到“慎初、慎独、慎微、慎终”。领导干部要把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边人员严守纪律规矩。

三、工作要求

(一)加强领导，明确责任。局党组要加强组织领导，认真履行党组主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，认真分解党风廉政建设和反腐败工作任务，将工作责任落实到具体人员。

(二)抓住关键，解决问题。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，要紧密联系党风廉政建设方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题，采取切实有效的措施予以解决，保障工作顺利开展。

(三)严密组织，务求实效。认真组织学习上级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和重点任务，派驻纪检监察组对局党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

为全面贯彻党的____大精神，落实中央和省、市、区纪检监察工作部署，纵深推进全面从严治党，持续改进民政干部作风，营造风清气正的政治生态，结合实际，制定20__年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、总体要求

全面贯彻党的____大精神，认真贯彻二十届中央纪委____全会、省委____届____全会、省纪委____届四____全会、市委____届____次全会、市纪委____届____全会和区委____届____次全会、区纪委____届____全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密结合____工作实际，加强____系统作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中服务对象反映强烈的突出问题。以改革创新精神不断提高____系统反腐倡廉建设的科学化水平，为全区____事业科学发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

二、主要任务

(一)突出政治引领，增强干部遵规守纪行动自觉

1、将政治纪律挺在前面。坚持把学习贯彻党的____大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，综合运用理论宣讲、谈心谈话、专题学习等方式，加强思想武装，坚定政治信仰。不断深化党组“第一议题”制度，跟进学习____、____、____，不断开创工作新局面。

2、严格党内政治生活。认真执行党组议事规则，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会及民主评议党员制度，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。

(二)压实责任担当，推动全面从严治党向纵深发展

3、全面落实主体责任。认真落实党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。党组每年至少召开2次党风廉政建设工作专题会，至少听取1次下属事业单位党风廉政建设工作汇报，带队检查1次下属事业单位党风廉政建设工作情况。坚持做到将党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。

4、抓好廉政目标考核。把党风廉政建设责任制纳入领导干部目标(绩效)管理考核，健全完善检查考核、结果运用等制度，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，局机关要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

(三)强化监督管理，持续抓好党风政风行风建设

5、持续深化作风建设。严守中央八项规定精神，结合“模范机关”创建，持续深化干部作风整治行动，强化效能建设，着力解决本单位党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉和自由散漫等方面的突出问题，严防“四风”隐形变异新动向。特别要加强对婚姻登记、殡葬管理、养老服务、社会救助、社会组织管理等相关股室的作风、行风建设，全面提升____民政干部为民服务的执行力和风清气正的廉洁形象。

6、严格执行考勤制度。进一步加强党员干部日常管理，各分管领导对分管股室的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位。制定切实可行的考勤制度，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向综合股备案。对工作时间迟到、早退、离岗、脱岗等行为严肃处理，将日常考勤情况纳入干部职工年度考核，做到奖勤罚懒。

7、加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中发现的突出问题，及时向全局进行通报，切实发挥典型问题的警示教育作用，增强党员干部遵纪守法的自觉性，警醒头脑，防止类似问题继续发生。

(四)完善廉政制度，构建不能腐的长效机制

8、全面加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督，强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、组织生活会、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序以及财务管理、干部选用等制度，做到重大事项必须公开透明。用好谈心谈话制度，把谈心谈话作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强组织谈话力度，党组书记全年至少约谈班子成员1次，其他班子成员全年至少约谈分管部门干部1次，并做好谈话记录。

(五)开展廉政教育，营造风清气正的政治生态

9、全面深化廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，强化党员干部遵章守纪意识，重点加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。有计划、有组织开展干部廉政教育培训，通过讲廉政党课、专题培训、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，学习典型案例，以案释纪，层层传导压力，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。党组书记全年讲廉政专题党课不少于1次，机关开展专题警示教育活动全年不少于1次。

10、营造清廉文化氛围。利用党员活动室开设法治道德讲堂，开展廉政文化宣讲等活动，在全局范围内营造浓厚廉洁文化氛围，全面激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。让广大党员干部坚定理想信念，做到“慎初、慎独、慎微、慎终”。领导干部要把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边人员严守纪律规矩。

三、工作要求

(一)加强领导，明确责任。局党组要加强组织领导，认真履行党组主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，认真分解党风廉政建设和反腐败工作任务，将工作责任落实到具体人员。

(二)抓住关键，解决问题。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，要紧密联系党风廉政建设方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题，采取切实有效的措施予以解决，保障工作顺利开展。

(三)严密组织，务求实效。认真组织学习上级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和重点任务，派驻纪检监察组对局党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。