行政主管的工作职责范文（23篇）

总结是一个反思和重新思考的机会。培养良好的时间管理技巧，提高工作和学习效率。范文中的观点和分析有一定的启发作用，对我们提高总结水平有一定的帮助。

行政主管的工作职责篇一

1、全面负责人事、行政相关工作。

2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动，建立人事档案。

3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。

5、负责健全与完善规范化管理制度。

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6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

7、负责公司外联及各项活动的组织。

行政主管的工作职责篇二

3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施;。

4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理;。

5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报;。

6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障;。

7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督;。

8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行;。

9、负责bi、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。

行政主管的工作职责篇三

3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。

5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;。

6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。

7、负责公司行政费用的统计及报销申请。

8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作。

9、负责办公室其他行政事务。

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行政主管的工作职责篇四

3、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接;。

4、负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的申报、续签等档案管理;。

5、负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理;。

6、负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控;。

7、负责信息化及网络建设管理;。

8、负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。

行政主管的工作职责篇五

1、负责公司的招聘工作的具体开展（包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动），对相关招聘数据进行收集、分析负责。

2、负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。

3、负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件；

4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化；

5、负责公司五险一金的正常缴纳，维护和统计；

6、负责公司的薪资核算；

7、负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等；

8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。

行政主管的工作职责篇六

2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。

3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。

4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。

5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;。

6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;。

7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。

8、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管的工作职责篇七

5、审核控制各种办公费用;。

6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。

7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险;。

8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护;。

9、公司考勤统计与监督检查。

10、及时完成主管交办的其他工作事项。

行政主管的工作职责篇八

3、负责收集公司管理中的问题并提出解决建议;。

4、配合部门经理执行、落实各类管理工作;。

5、负责公司各部门之间的沟通和协调;。

6、配合和帮助其他部门举办各种活动;。

9、员工体检组织、体检资料的汇总;。

10、及时更新、审核通讯录;节假日通知的核定、值班汇总安排;。

11、及时积极的完成部门经理交办的重点工作。

行政主管的工作职责篇九

3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;。

4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;。

5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理;。

7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;。

8、组织完成公司年度kpi考核工作;。

9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

行政主管的工作职责篇十

3.严格执行公司档案管理相关的管理制度;。

4.负责企业各种行政类、综合类的合同管理，对各类合同文书进行登记备案工作;。

5.负责企业各类档案的整理、归档、保管、借阅等;。

6.落实企业发文制度及行文程序，发放公司文件;。

7领导交办的其它相关工作。

行政主管的工作职责篇十一

2.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。

3.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的'管理和监督。

4.处理公司对外接待工作。

5.负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。

6.完成领导临时交办的其他任务。

行政主管的工作职责篇十二

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;。

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;。

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;。

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;。

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;。

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

行政主管的工作职责篇十三

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的组织和开展。

3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

5、根据研究院各部门的发展要求，结合不同的岗位制定合理的培训方案。

6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。

7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。

行政主管的工作职责篇十四

3、收集整理各部门的绩效考核结果;。

4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本;。

5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等;。

6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录;。

7、负责办公室的其他工作。

行政主管的工作职责篇十五

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;。

5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;。

6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;。

7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作;。

8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;。

9、物业服务中心宣传工作的开展;。

10、配合物业服务中心各项工作的`开展，完成领导临时交代的任务。

行政主管的工作职责篇十六

3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理。

4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。

5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理。

6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作。

7、公司负责人交办的其他工作任务。

行政主管的工作职责篇十七

5、负责会议室的使用登记、审批以及会议通知组织和纪要等管理。

7、负责公司门禁系统的指纹录入、授权、删除等管理；

8、负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理；

9、负责公司房屋租赁到期管理、水电物业费的核对登记统计和支付申请办理；

15、负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作；

16、上级领导安排的其他工作，协助领导做好行政管理工作。

行政主管的工作职责篇十八

3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;。

4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;。

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;。

6、负责办公环境卫生和安全;。

7、负责公司对外联系、宣传工作;。

8、完成领导临时交办的其他任务。

行政主管的工作职责篇十九

3、负责编制、完善公司人事规章制度;。

4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;。

5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;。

6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;。

7、完成领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责篇二十

1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6s检查督促整改工作;。

1.4、负责项目行政类费用预算的编制;。

1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系;。

1.6、负责个人ehs目标的达成;。

2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续;。

2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本;。

3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况;。

3.3、负责新购固定资产登记、验收工作;。

3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符;。

5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应;。

5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作;。

5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全;。

6.1、在结账期内完成相关费用整理报销;。

6.2、各项报表、资料按时准确提报;。

6.3、完成领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责篇二十一

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;。

九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;。

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

行政主管的工作职责篇二十二

3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;。

4、完成各类人事报表的填制及更新;。

5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;。

6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;。

7、完成上级交代的其他临时性工作事项。

行政主管的工作职责篇二十三

3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料;。

4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作;。

5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订;。

6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作;。

7、负责与供应商协调沟通，建立供应商台账;。

8、名片请印、办公用品、保洁物品管理;。

9、办公设备养护、固定资产管理;。

10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理;。

11、与相关政府部门的沟通与协调;。

12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。