新任职干部任前集体谈话会讲话稿范文6篇

我们衷心希望，大家能够倍加珍视此次调整任用的宝贵机会，将其视为崭新的起点，以全新的精神风貌迎接挑战。不负重托，不辱使命，我们应勤勉工作，积极作为，全力以赴，为人民交上一份满意的答卷。让我们携手共进，以实际行动诠释责任与担当，书写辉煌的篇章！下面是小编给大家分享的一些有关于新任职干部任前集体谈话会讲话稿范文6篇上的讲话的内容，希望能对大家有所帮助。

新任职干部任前集体谈话会上的讲话 篇1

今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由__岁下降至__岁，下降了__岁;35岁以下年轻干部由__人增长至__人(其中：党政正职__人)，翻了一倍;女干部由__人增加到__人，增长__%;汉族干部由__人增加到__人，增长__%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部调整的规定程序，又是乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很好机会。在此，我代表县委，对大家走上新的工作岗位，表示热烈地祝贺!

在这次乡镇领导班子换届中，大家有幸得到组织调整任用，离不开自己的长期努力和严格要求，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站位，讲政治、顾大局，把思想和行动统一到县委的决定上来，继续发挥良好的工作作风，迅速完成岗位和角色转换，切实履行好新的职责。下面，我讲几点意见，也是希望和要求，与大家共勉。

一、要讲政治，在践行忠诚中正确对待进退留转

____强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。作为党员领导干部，大家不仅要牢记自己是党的人，第一身份是共产党员，还要明白自己是领导干部，政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____为核心的____保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自觉服务大局，不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策部署，自觉将各项工作置于县委的领导之下，结合实际创造性地开展工作，做到政令物通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上，我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必然要求，也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，调整好心态，正确对待组织决定，识大体、顾大局、守纪律。

二、要讲学习，在实践锻炼中提高“七种能力”

____在20__年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”这次，在座的调整到了新的岗位，有的同志职级提了、职务也变了，但职级的提升、职务的变动，并不意味着能力和水平的必然提升。我们只有通过学习实践，不断提高自身综合素质和能力水平，才能成为行家里手、内行领导。要自觉用____思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点，带着问题下、盯着问题走，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议，不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，发扬越是艰险越向前的斗争精神，坚持问题意识和问题导向，准确识变、科学应变、主动求变，努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识，从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主动仗，不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题，进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念，拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲，坚持以上率下、真抓实干，不断提高抓落实能力。

三、要讲实干，在履职尽责中展现新作为

____指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部，我们更要有这样的胸怀和担当。只有忠于职守、勇于担当，才能打开局面，才能担负重任。这里，我想提醒大家三条：第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路，是领导干部尤其是“一把手”的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路，整个单位就有主心骨，就会方向明、信心足、士气高。反之，“一把手”没有思路，整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的岗位，一定要开动脑筋认真谋划，既要善于总结提升原来好的做法，也要善于根据形势的新变化，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备，县委把“能不能担当作为、善不善抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心，走上新的领导岗位以后，始终坚持低调务实、埋头苦干，努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”，尽快熟悉情况，理清工作思路，“实”字当头、“干”字为先，身体力行、靠前指挥，对认准的、定下的事情，撸起袖子加油干，咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点，做到一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，及时反思工作中的得与失，总结经验教训，不断形成推动工作的成熟体系。同时，要坚持“新官理旧账”，新任职不仅要接过权力，更要接下责任，对因历史原因形成的问题不能置之不理，要主动过问、及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志，干工作的时候总是满足于“过得去”，最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高，结果就有多大的道理。“干在实处、走在前列”，干在实处是工作要求，走在前列就是工作标准。我们领导干部要做到这一点，就必须要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“软骨病”，不当“老好人”。干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度，敢于跳起来摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有这样，才能干出成绩、干出水平。

四、要讲团结，在同心同向中凝聚工作合力

____指出：“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”____的话让我们明白了啥道理?就是班子好比一只手掌，手掌开了，是多个指头，手掌握紧了，是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头，就要正确处理好指头与拳头的关系，提高聚合力，这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年，我县干事创业氛围浓厚，政治生态风清气正，出了不少干部，这就是最好的证明。加强团结是大家的事，更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是决定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说：“单位好不好，关键看领导;班子行不行，先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员，又是班子的带头示范人员，必须树立大局观念与整体意识，在各方面都要高标准、严要求。“一把手”要充分相信副职，放手依靠班子成员，勤交心、多沟通、常交流，统揽而不包揽，善断而不武断;副职要全力支持“一把手”开展工作，对集体研究决定的事情一抓到底，不唱对台戏，不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，大事讲原则，小事讲风格，善于换位思考，善于舍小我为大家，善于团结和自己意见不同的同志一起工作，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成心情舒畅、合力干事的生动局面。有句老话叫：“互相补台、好戏连台;互相拆台、共同垮台”。要切记凡是不重视团结的干部，终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐的工作环境。

五、要讲廉洁，在严于律己中树立良好形象

____语重心长地指出：“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”组织培养一个领导干部不容易，干部自身成长也不容易。想想那些落马的官员，哪一个到最后不是悔恨万分?哪一个不都是“有一个苦难的童年，有一个奋斗的青年，有一个上升的中年，最后有一个悲惨的晚年”。坦率地说，我们目前的工作环境很复杂，诱惑很多，一不小心就有可能滑倒。面对新岗位新征程，大家一定要守住纪律的底线、守住从政的生命线，做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里，我想提醒大家，要过好“五关”：一是过好权力关。牢记权力是把双刃剑，正确行使手中权力，带头遵章守纪，严格依法行政，不插手工程招投标、工程建设、政府采购等，重大事项及时报告，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态;二是过好亲情关。秉公办事、不徇私情，看好自家门、管好自家人，严防后院起火、家庭腐败;三是过好友情关。慎交友、交益友，高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”;四是过好财色关。牢记“若要人不知、除非己莫为”的古训，知足知止，洁身自好，打消一切侥幸心理，稳稳当当地走好每一步;五是过好政商关。牢记“亲”“清”二字，做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督，有则改之、无则加勉，常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”。

同志们，当前正值县乡领导班子换届的关键时期，大家作为“关键少数”，要认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，紧盯换届各环节工作任务，高质量做好乡镇换届选举工作，努力营造风清气正的换届环境和政治生态。

总之，希望大家倍加珍惜这次调整任用机会，以此为新起点，以崭新的精神面貌，不负重托、不辱使命，勤勉工作、积极有为，向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷!

新任职干部任前集体谈话会上的讲话 篇2

同志们：

今天我们在这里组织开展新任中层干部任前谈话，一方面是给大家敲敲警钟，另一方面也是给大家鼓鼓劲，同时，也是集团公司领导班子和全体新任中层干部的一次集体见面。刚刚__总宣读了聘任文件，__书记作了任前廉政谈话，大家要铭记于心，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一是要带头讲政治，拧好思想认识“总开关”。原__集团、__集团中层干部全体起立，开展__集团中层干部竞聘上岗，是贯彻落实党中央、国务院国有企业改革决策部署、落实县委县政府县属国企改革重组的重要要求，是加强__集团干部人才队伍建设、激发队伍活力、促进集团公司健康稳定发展的一项重要举措。新任中层干部要深刻认识其重要意义，将此作为一个新起点、一个新开始，在新的岗位上，树立新形象、展现新作为，不辜负集团党委和广大职工的信任和期望，为推动集团公司高质量发展作出积极贡献。

新任中层干部要牢记国企姓党，牢记国有企业的根和魂所在，牢记两个“一以贯之”精神，不管是党员干部还是非党干部，都要在全面贯彻落实党的__大精神上作示范、当表率，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不折不扣推动党中央、省委、市委、县委县政府决策部署和集团党委工作要求落地见效。

二是要带头讲担当，写好深化改革“新答卷”。中层干部竞聘工作告一段落，绝不是意味着各位可以“躺平”了，可以“佛系”了，可以“歇口气”了，而是需要各位以全新的姿态投入到工作中去，主动作为，自我加压，严格要求自己，更好地履行岗位职责。这次新任的中层干部，有部分之前就是中层干部，有部分是从员工岗位上来的。对新进的中层干部，要尽快转换工作角色，积极进取、勤勉工作，学习管理知识，培育管理经验，使自己成为一名名副其实的中层管理人员。对原来就是中层干部的，要发扬吃苦耐劳精神，不能躺在以往的功劳簿上吃老本，要记住世界上唯一不变的就是变，要做好老带新、传帮带，同时注重加强自身的综合素质。同时，马上进入十二月份了，岁末年初，各位新任中层干部要深度思考明年的工作如何干，将集团公司深化改革不断推向深入。

三是要带头讲团结，定好履职尽责“坐标系”。我这里所说的讲团结，主要分为两个层面。一是各部门、各子公司层面的团结。各部门、各子公司主要负责人要当好“班长”，坚持以党的事业为重、以集团的发展大局为重，像爱护眼睛一样珍惜班子团结，要充分发扬民主集中制优良传统，自觉遵守“末位表态制”，使每一位副职都能充分发表自己的观点。二是城发集团层面的团结。要维护集团党委班子团结，认真贯彻落实公司党委班子、经理层班子的决策部署，要加强执行重大事项报告制度，多向分管领导请示汇报。总之，大家要心往一处想、劲往一处使，形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展的生动局面，万众一心推动集团公司深化改革和高质量发展。

四是要带头讲纪律，筑好廉洁从业“防火墙”。这一块刚刚__书记已经重点讲过，我就不再多说了。我需要告诫大家的是，行稳方能致远，要时刻做到廉洁自律，要学会算好政治账、家庭账和经济账，走好人生的每一步。要时刻保持清醒头脑，牢固树立底线意识和红线思维，敢于直面诱惑、拒绝诱惑，我相信，集团党委和集团纪委永远是你们最坚实的后盾。

同志们，____集团重组工作今天迈出了最关键的一步，蓝图已经绘就、未来正在召唤、使命催人奋进!我们要坚定信心、共同努力、真抓实干，坚决贯彻落实好县委县政府的决策部署，蹄疾步稳推动整合重组后续工作落地落实，共同开启新事业新征程的宏伟篇章!

今天就讲这么多!

新任职干部任前集体谈话会上的讲话 篇3

尊敬的各位新提拔干部：

大家好!我代表组织与大家进行任前集体谈话，在此向大家表示祝贺，并希望大家在新的工作岗位上再创佳绩。

首先，我想就本次集体谈话的目的和内容谈一下自己的看法。本次谈话旨在加强干部队伍建设，推动干部交流轮岗，提高干部综合素质和适应能力，进一步激发干部队伍的生机和活力。同时，通过本次谈话，也是为了更好地推进干部选拔任用工作，树立正确的用人导向，建立健全有效的激励机制。

其次，我想就如何做好新职务工作提出几点建议。首先，要注重学习，不断提高自身素质。只有不断学习，才能适应形势发展的需要，才能更好地履行职责。因此，要牢固树立终身学习的思想，不断提高政治理论素养和业务水平。其次，要注重团结协作，发扬团队精神。团结协作是做好工作的基础，只有团结一心、相互支持、相互配合，才能更好地完成工作任务。因此，要注重团结协作，发扬团队精神，共同推动工作向前发展。最后，要注重廉洁自律，树立良好形象。廉洁自律是干部的基本素质要求，也是做好工作的基础。因此，要牢固树立廉洁自律意识，严格遵守各项规定和纪律要求，树立良好形象。

最后，我想就如何做好新职务工作提出几点希望。首先，希望大家认真履行职责，积极开展工作。在新的工作岗位上，要认真履行职责，积极开展工作，以实际行动证明自己的能力和素质。其次，希望大家注重自身成长和发展。在新的工作岗位上，要注重自身成长和发展，不断学习和进步，为自己未来的发展打下坚实的基础。最后，希望大家严格要求自己，保持清正廉洁的形象。

最后祝大家在新的工作岗位上取得更大的成就!

新任职干部任前集体谈话会上的讲话 篇4

各位领导，各位同志：

今天，我站在这里，作为一名新任职的年轻干部，感到无比荣幸，也感受到了组织对我的信任。新的岗位对我而言，既是一份荣誉，也是一份沉甸甸的责任。以下是我在任前对自己的几点承诺和希望：

一、持续学习，提升自我

面对新的职位，我清楚地意识到，自己需要不断学习和成长，以满足岗位的高要求。我将把学习放在首位，不仅学习相关的专业知识和技能，还要深入理解社会的变化，掌握新的管理理念和方法。我相信，只有不断学习，才能使自己的思想更加开阔，眼界更加宽广，从而更好地应对工作中的挑战。

二、廉洁自律，以身作则

我知道，在新的岗位上，我将面临更多的诱惑和考验。因此，我承诺将严格遵守职业道德和规范，保持个人的廉洁自律。我将以身作则，严于律己，公正无私，做到不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。我相信，只有树立正确的价值观，才能赢得同事和社会的尊重和信任。

三、勇于创新，追求更好

在新的工作岗位上，我将勇于创新，不断寻求改进和突破。面对复杂多变的工作环境，我将保持开放的心态，勇于尝试新的方法和技术，力求在工作中实现突破和创新。我相信，只有不断创新，才能保持组织的活力和竞争力，才能更好地服务于社会和公众。

四、密切沟通，团队合作

个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能实现更大的目标。因此，在新的岗位上，我将努力加强与同事们的沟通和协作，共同面对挑战，共同寻找解决方案。我相信，通过密切的沟通和有效的团队合作，我们能够克服任何困难，实现共同的目标。

五、服务社会，贡献自我

最后，我将始终牢记自己的社会责任，致力于为社会和公众提供高质量的服务。我相信，通过我们的共同努力，我们可以为社会的进步和发展做出更大的贡献。

我的表态发言到此结束，谢谢大家的聆听。我期待与大家一起，开启一段新的旅程，共同创造__事业更加辉煌的未来。

新任职干部任前集体谈话会上的讲话 篇5

同志们：

今天，我们在这里召开新任职干部集体廉政谈话会，主要目的是希望通过集中教育的形式，提醒我们新任职的干部，增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁本色。下面，我简要地提四点要求，也是四点希望：

思想上高度重视，要时时刻刻念好“廉政经”。大家都很清楚，乡党委、乡纪委对党风廉政建设、对反腐倡廉工作，可以说是极其重视的、是高度关注的、是认真过细的。近年来，我们每年都因地制宜下发加强党风廉政建设的文件，明确要求，交代纪律，有板有眼，上纲上线。但是，仍然有个别部位、有少数同志，不顾党纪条规，不听逆耳忠言，不能按章办事，违规操作，致使出现了不该出现的现象和问题。为此，我们新提拔、交流、转任的干部要时刻把《廉政准则》作为一面镜子，天天对照，常常提醒，做到一切言行以准则为标准，绝不越雷池半步。

意识上高度强化，要条条块块绷紧“廉政弦”。在座各位同志一定要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”，既可以成就一个人，也可以毁灭一个人。人生处处是考场，权力考场就是干部面临的一个最严峻、最现实的考场。党和人民之所以给我们这个职权，既是对我们的信任和厚爱，更是希望我们能时刻铭记“立党为公，执政为民”的根本宗旨，正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在发展上，用在服务上，真正为党和人民履好职、用好权、谋好利。

行为上高度约束，要点点滴滴守住“廉政门”。在座各位同志要主动学法、知法、懂法、用法，特别是对待人、财、物等问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。特别是在张口的时候要想想这句话该不该说，在迈腿的时候要想想这个地方该不该去，在伸手的时候要想想这些东西该不该拿。为此，大家一定要对警示教育高度重视，入脑入心，入骨入神，时刻警醒自己，时刻约束自己，明白道德底线，守住思想防线，做到对自己负责，对家庭负责，对组织和人民负责。

监督上高度严密，要事事处处筑牢“廉政网”。从媒体上报道的腐败案件，到今天观看的警示教育片不难看出，不受监督的权力必然导致腐败。少数干部在掌握了一定的权力之后，就把监督不当回事，开始为所欲为，对自己的缺点视而不见，对领导的提醒充耳不闻，对组织的监督心存抵触，最终走上了违纪违法的道路。大量事实证明，作为干部，最大的关爱莫过于严格监督。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督就是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。如果能正确对待监督，行使权力就会更加谨慎，自律意识就会进一步增强，就会少犯错误或不犯错误，就可以防止由小过铸成大错。因此，我们大家都要有自觉接受监督的境界和胸怀，切实履行好“一岗双责”，做到勤于接受监督、不抱怨，严于自我监督、不逃避，主动开展监督、不对抗，通过严密的监督、友善的提醒，使大家在廉政建设上不压黄线、不亮红灯、不开罚单。

同志们，端正党风，人心所向;反腐倡廉，任重道远。在廉政建设上，大家要始终做到“五个一刻”，即：党风廉政建设一刻不能忘，党员干部教育一刻不能松，党风廉政建设责任一刻不能放，党员干部队伍管理一刻不能让，党员干部形象一刻不能丢。我相信：只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持把反腐倡廉建设融入到日常工作之中，就一定能够全面有效地推进党风廉政建设，从而为实现“个十百千”总目标提供坚强的政治保证。