2024机关党员培训计划范文最新2篇

党员培训能够系统地提升党员的政治理论水平、思想觉悟和业务能力，使党员更好地发挥先锋模范作用，是提升党员素质、增强党性修养、推动组织建设、提升领导能力的重要途径，对于加强党的建设、推动事业发展具有重要意义。以下是小编为大家整理的关于2024机关党员培训计划范文精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

2024机关党员培训计划范文 1

为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固主题教育成果，认真贯彻落实二十大精神，教育引导支部全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步加强支部党员干部教育培训工作，提升全体党员干部队伍的整体素质，结合支部工作实际，特制定2024年党员教育培训工作计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，教育引导广大党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、廉洁务实的城管执法队伍，推动党建工作与城市管理工作相融合，以高质量党建引领城市管理高质量发展。

二、工作目标

持续巩固主题教育成果，始终坚持以强烈的政治责任感和使命感，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学深悟透、实干笃行、务求实效的理念，立足城市管理工作实际，切实把学习成果转化“为民办实事”的实际成效，用实打实的举措解难题，推动城市管理再上新台阶。

三、培训内容

（一）开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持读原著、学原文、悟原理，巩固学习《习近平著作选读》第一卷、第二卷《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大辅导读本》《党的二十大辅导百问》《论党的自我革命》《习近平关于关于调查研究论述摘编》等，要在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，通过认真研读原文，领会精神实质，理论联系实际，让学习入脑入心，保证党建工作要求的落实。

（二）认真学习党章党规。深入学习《中国共产党章程》《党支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》，深入学习党章的基本内容，准确把握党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领作出的明确规定，把党章要求落实到各项工作和党的建设全过程。通过学习，深化宗旨意识，坚定共产党员的理想信念，发挥党员的先锋模范作用，以党员的先进性带领身边的干部群众，形成良好的工作氛围，推动城市管理工作健康有序发展。

（三）开展习近平法治思想学习教育培训。深入学习习近平法治思想的基本精神、核心要义，牢牢把握全面依法治国政治方向、重要地位、工作布局、重点任务、重大关系、重要保障，把习近平法治思想贯彻落实到城市管理工作全过程。通过深入学习《宪法》《习近平关于全面依法治国论述摘编》，学习习近平《推进全面依法治国，发挥法治在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用》《充分认识颁布实施民法典重大意义依法更好保障人民合法权益》《论坚持全面依法治国》《法治社会建设实施纲要（2020－2025年）》《中华人民共和国民法典》等内容，强化执法为民理念，以严格规范公正文明执法的实际行动取信于民，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

（四）认真学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规，以《准则》《条例》的精神严格要求党员领导干部，引导党员干部端正党风学风政风，保守秘密，提高工作能力，勇于创新，积极高效地开展好各项城市管理工作。

（五）抓好网络学习、在线学习。利用共产党员网、安徽先锋网、学习强国APP等平台开展网络在线培训，充分运用网络资源充实党员干部教育培训内容，有效弥补干部教育培训局限性。

（六）认真完成上级部门调训任务。积极主动配合上级党组织的各级各类培训活动，保质保量完成培训任务，确保培训人数、参训率、学时数等各项内容升级达标。

（七）学习城市管理工作相关业务知识和法律法规。

四、培训方式

（一）抓好党员经常性教育培训。严格坚持“三会一课”制度、主题党日活动，切实抓好党员日常培训学习，根据阶段性工作撰写学习心得。支部确保做到每季度至少召开1次党员大会、每月召开1次支委会，每季上1次党课。

（二）抓好入党积极分子的培训。组织入党积极分子参加支部各项活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，加深其对党的认识和了解，帮助他们自觉改造主观世界和提升精神境界，为早日加入党组织打好思想和理论基础。

（三）组织党员开展爱国主义教育、警示教育、廉政教育。在“七一”前夕表彰一批优秀党员和先进基层党支部，组织新党员宣誓。

（四）丰富党日活动。坚持把理论学习作为主题党日活动“规定动作”，紧扣支部工作实际、传统节日、阶段任务、志愿服务等方面，高标准谋划“自选动作”。

四、工作要求

（一）强化组织领导。支部书记要认真履行党员教育培训工作第一责任人职责，要认真组织严格要求，带动学习，发扬学习表率作用，按照党员教育培训计划，加强领导、稳步推进、狠抓落实。

（二）坚持常抓不懈。要把党员教育培训工作抓在日常、落在平常，通过经常抓、抓日常，及时发现解决存在的问题，注重实际效果，力戒形式主义，切记泛泛而学、浅尝辄止，引导党员干部沉下心来学、全面系统学、及时跟进学、联系实际学，切实保障教育培训工作有序推进。

（三）强化监督检查。对每一次集体学习，无特殊情况，不得请假。对确因特殊原因请假的党员，要自学补齐，确保参学率100％。对每一次学习做好签到和学习记录。坚持定期组织学习考核和个人心得体会审查制度，及时汇总考核成绩。对学风不端正、效果不明显造成重大影响的党员，取消评先资格，确保教育培训效果。

2024机关党员培训计划范文 2

为全面贯彻落实《干部培训规划》要求，扎实做好我局2024年干部培训工作，结合机关队伍建设总体部署，制定本年度培训计划。

一、总体目标

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，坚持政治统领、服务大局，围绕建立源头培训、跟踪培训、全程培训的素质培养体系，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，使我局干部职工全面增强创新能力、全面释放工作活力，为新时代吉林全面振兴提供坚强能源保障。

二、培训方向

按照省委组织部要求，结合全省能源工作实际，持续学习党的二十大精神，深入学习省委、省政府下发的全年理论专题。依托《吉林省干部网络培训学院》的培训内容，组织开展具有针对性、必要性的理论知识培训。

三、培训安排

（一）完成省委组织部集中培训

按照省委组织部培训安排，组织领导干部任职培训、新录用军转公务员初任培训、短期自选式专题培训，职业道德建设培训及各类长期班调训任务，组织机关全体干部完成网络培训任务。

（二）开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议

为进一步加强局领导班子和领导干部自身政治理论学习教育，严明政治纪律、严守政治规矩，提高科学化决策水平，更好地完成我局中心工作任务，结合我局实际，不定期开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议。

（三）开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训

继续开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大干部深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。

（四）持续开展学习党的二十大精神教育培训

着力做好二十大召开后传达精神及学习理论工作，深刻认识到党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，通过组织自学、专家辅导、集体交流等方式，深学细悟、一体领会，切实把学习党的二十大精神转化为推动吉林全面振兴全方位振兴的生动实践和良好成效。

（五）开展党性教育活动

通过专家授课解读党章、党史，观看记录片等方式，教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；开展警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；开展政德教育活动，引导干部明大德、守公德、严私德，自觉追求高尚情操、坚守道德底线、远离低级趣味、引领时代新风。

（六）开展能源类专业培训

邀请能源企业专家为全体人员作专题讲座，提高我局干部专业水平，重点讲解我局能源行业的前沿动态、发展形势和热点难点问题，从宏观上了解全国、全省能源产业发展态势。

（七）开展公务员基础知识理论提升培训

今年要注重提高我局全体干部职工的基本素质，通过开展培训和实践，培养干部职工树立理论联系实际的学风和深入思考、刻苦钻研的精神，着力在公文写作、道德素养、文化底蕴、知识储备等方面做到全面提升。

四、相关要求

（一）要高度重视培训。全局干部职工要充分认识学习的重要性，把培训工作作为首要政治任务，按照统一部署，结合工作实际，精心组织、专题研究、周密安排，统筹抓好落实。要加强工作指导，加强督促检查，确保培训工作取得实效。

（二）要严肃培训纪律。各处室负责人要督导参训人员端正学习态度，严格自我要求，集中专题讲座无特殊原因不得缺席，确需请假的，须经局分管领导批准，并报请人事监察处予以备案。

（三）要加强培训管理。授课人员在进行授课时，需提供教案（讲稿）、准备课件（PPT格式）等，参加人员要高度重视，认真学习，按时参加培训，遵守培训制度，完成规定的培训任务，同时，参训人员要使用专用笔记本形成学习笔记，人事监察处将不定期对学习笔记进行检查，并将这项内容作为年终评定绩效的重要依据。