纠正”四风”专项整治实施方案精选3篇

纠正“四风”指的是纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四种不正之风。这四种风气都是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。以下是小编为大家整理的关于纠正”四风”专项整治实施方案精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

纠正”四风”专项整治实施方案1

根据县委、县政府《关于全县开展”三深化三提升”活动的通知》（X字〔20XX〕17号）文件精神，XX县医疗保障局党组决定在20XX年以破除形式主义、官僚主义为重点，深化纠正”四风”和作风纪律专项整治，全面提升工作效能和营商环境，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正”四风”、加强作风建设的一系列重要批示指示精神，认真落实中纪委三次全会关于力戒形式主义官僚主义的新要求新部署，以实际行动践行”四个意识”、做到”两个维护”，进一步解决形式主义、官僚主义突出问题，不断为新时代全面建设经济强县、幸福XX提供坚强有力保障。

二、整治内容

深化纠正”四风”和作风纪律专项整治，必须把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦习近平总书记指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。

（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央和省、市、县委重大决策部署方面深查深改。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记对河北工作重要指示批示和中央重大决策部署，推动重大国家战略和国家大事在河北顺利实施，全面落实省委”三六八九”工作思路、市委九届六次全会精神和县委十届五次全会精神，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题。

——政治意识和大局意识不强。把地方、部门、单位利益置于全局和集体利益之上，贯彻执行中央重大决策和省、市、县委工作部署断章取义、故意曲解，合意的执行，不合意的不执行，打折扣、作选择、搞变通；说一套做一套，言行不一、阳奉阴违。

——抓落实不重实效。对中央重大决策和省、市、县委工作部署只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，”上下一般粗”的传达；不认真在抓落实上下功夫，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；缺乏担当精神，推诿扯皮、不负责任，回避矛盾和问题；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

——缺乏正确政绩观。急功近利，脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的”政绩工程””形象工程”；对于取得的工作成绩，片面夸大个人作用，搞个人作秀，刻意包装和宣传个人。

（二）在服务群众、服务基层方面深查深改。围绕践行党的群众路线和全心全意为人民服务根本宗旨，聚焦脱贫攻坚、”三深化三提升”等工作和领域，重点整治发生在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

——漠视群众利益和疾苦。对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。

——服务意识和主动性不强。服务态度差、办事效率低，”管卡压”变成”推绕拖”；举报电话、服务热线”僵尸化”

——营商环境差。”新官不理旧事”，言而无信，重承诺轻兑现；政策文件制定不少，但落实中存在”中梗阻”问题，市场主体和群众遇到的”玻璃门””弹簧门””旋转门”问题依然存在。

（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面深查深改。围绕贯彻落实新发展理念，积极应对新问题新挑战，勇于直面困难，创造性开展工作，聚焦思想政治、精神状态、工作作风等方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义突出问题。

——决策随意性大。不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。

——担当精神不足。只求不出事、宁愿不做事，不求过得硬、只求过得去，遇到问题”大事化小、小事化了”；遇有矛盾往上推，层层不表态，责任上推下卸；遇事没原则，态度不鲜明，当老好人，怕得罪人；对身边不良风气和违规问题熟视无睹、漠然置之。

——弄虚作假，报喜不报忧。编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

（四）在贯彻中央八项规定精神及实施细则方面深查深改。围绕巩固拓展落实中央八项规定精神成果，聚焦违反中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县实施办法的问题，重点整治不

敬畏、搞形式、打掩护、不收敛等突出问题。

——违规用车用房。在公务用车和办公用房配备使用方面搞变通，违规使用公务用车或公车私用、公油私加、私车公养，违规多占用办公用房等。

——违规收送礼品礼金。利用电子红包、网购快递隔空收礼送礼：把管辖范围内的名贵特产类特殊资源作为媒介和资本，违规收送、占用、插手和接受。

——违规吃喝、旅游，操办婚丧喜庆事宜。出入私人会所、农家饭庄等隐蔽场所；接受超标准接待或管理服务对象提供的宴请、高消费娱乐活动、旅游安排等；编造理由，违规公款出国（境）；借出国（境）、出差、招商之机，变相公款旅游；大操大办婚丧喜庆，或分批分次化整为零借机敛财。

（五）在学风会风文风及检查调研方面深查深改。围绕大力弘扬理论联系实际、求真务实、真抓实干的优良传统和作风，聚焦学风会风文风及检查调研等方面，重点整治脱离实际、频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

——学风漂浮、文山会海。学习与实际工作结合不紧，只为应付场面、应景交差；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会、层层开会、交叉开会；制发文件不从实际出发，照抄照转，超篇幅、超范围发文。

——督查检查考核过多过滥。重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成沉重负担。

——调查研究搞形式，走过场。打造”经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同，只接触干部不接触群众；对调查情况不作深入分析研究，提出意见建议好高骛远、虚头巴脑，可操作性不强。

三、重点举措

（一）开展自查自纠

对20xx年专项整治工作进行”回头看”，聚焦”四风”特别是形式主义、官僚主义新动向新表现，集中开展”五深查五深改”，

找出存在问题。压实整改责任，拿出过硬举措，确保整改到位3月底前完成自查自纠并建立工作台账，6月底前取得阶段性成效，年底前完成整改工作。

（二）提升理论业务水平

组织开展好”不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展理论宣讲，统筹抓好干部教育培训。

（三）开展”狠抓落实年”活动

按照县《关于”狠抓落实年”的实施意见》要求，重点对党中央、国务院重大决策部署，省委、省政府和市委、市政府安排部署的各项任务，省、市领导对XX工作的重要指示批示及交办事项，县委十一届五次全会、县”两会”、县三干会确定的工作任务，县委县政府工作要点明确的事项，县委常委会、县政府常务会议定的重大事项，县委、县政府主要领导批示、交办事项，进行分解细化，实行台账式管理，定期督导。

（四）提升服务效能，优化发展环境

推进”放管服”改革和涉农企业诚信体系建设。全面推行”双随机、一公开”监管模式。按照创建”模范机关”标准，带头旗帜鲜明讲政治，带头干事创业促改革，带头服务基层服务群众，推动机关作风全面提升。

（五）树立鲜明用人导向

认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格贯彻”三个区分开来”要求，将干部容错纠错机制落到实处，树立重实绩重实干的用人导向。坚持物质奖励和精神奖励相结合，争当”担当作为好干部”、争创”干事创业好班子”。

（六）严格贯彻执行中央项规定精神

重点整治在贯彻中央八项规定精神及实施细则方面不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等突出问题，严厉整治公务用车和办公用房配备使用方面搞变通，违规收受礼品礼金，违规吃喝、公款旅游、操办婚葬喜庆事宜等问题。抓住元旦、春节、五一、中秋国庆等重要节点，严明各项禁令，开展集中整治。

（七）改善学风会风文风

严格贯彻落实《党委（党组）理论学习中心组学习规则》

创新学习形式，切实把学习成效转化为推动工作的创新思路和具体举措。提倡以专题会和现场办公解决问题，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，把会风会纪整治作为深化纠正”四风”的一项重要内容，强化会议管理，严格会议纪律，采取会前提醒、现场督查、会后问责相结合的方式，坚决杜绝违反会风会纪问题发生。

（八）开展群众满意度测评

围绕党中央重大决策和省、市、县委工作部署，全面落实”三深化三提升”活动要求，对20XX年”三深化三提升”活动开展情况进行群众满意度测评，结果干部综合考核评价的重要依据。

（九）严格监督执纪问责

认真贯彻落实中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，聚焦四个方面12类突出问题和市场主体、群众反映强烈的重点领域，进行有计划、有步骤、分阶段地明察暗访。把整治困扰基层的形式主义、官僚主义问题，列入重点监督内容，加大整治力度，严厉查处一批反面典型。

（十）建立健全长效机制

着力从体制机制上堵塞漏洞，铲除”四风”顽疾滋生蔓延的土壤。同时进一步开拓思路，发扬创新精神，多谋划构建一些特色活动载体和工作制度，防止”四风”问题反弹回潮。

四、组织领导

（一）建立组织。成立XX县医疗保障局纠正”四风”和作风纪律专项整治领导小组，党组书记董海涛担任组长，党组成员等领导干部任副组长，领导小组下设办公室。认真落实主体责任，党组书记负第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动、亲自深化，其他班子成员履行”一岗双责”，全力抓好分管领域、分管科室专项整治。

（二）定期报告情况。领导小组办公室每月底前向县专项整治领导小组和牵头部门报告一次专项整治开展情况。报告要简洁明了，以发现问题、解决问题为主。

（三）搞好统筹协调。要把深化纠正”四风”和作风纪律专项整治与”不忘初心、牢记使命”主题教育、重点工作大督查、”双创双服”活动等结合起来，确保各项工作相互促进，共同提高。

（四）浓厚與论氖国。充分发挥会议、宣传册、网络、微信等媒体平台作用，丰富宣传内容，创新宣传方式，用好正反两方面典型，多渠道、全方位宣传专项整治开展情况，营造浓厚舆论氛围。设立群众举报信箱，开通网络举报平台，对举报问题线索及时办理并反馈，做到事事有着落，件件有回音。

纠正”四风”专项整治实施方案2

根据市委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》（X发[20XX]3号）要求，结合我单位工作实际，制定本方案。

一、指导思想

全面落实党的十九大精神，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，认真落实中共中央办公厅、省委、沧州市委、泊头市委要求，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导带头示范带动，注重建章立制管长远，坚持抓“两头”带中间，切实解决群众反映的突出问题，带动编办全体党员干部实现作风根本好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，确保中央、省委、沧州市委、泊头市委决策部署、重要工作安排得到贯彻落实，为全力开创新时代建设“经济强市、美丽泊头”新局面做出应有贡献。

二、基本原则

（一）牢树“四个意识”。坚定不移维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。

（二）坚持问题导向。从人民群众关注和反映强烈的问题入手，结合工作实际，深入查摆领导班子和党员干部身上存在的突出问题，精准施策、精准发力、深入整改。

（三）坚持以上率下。从领导班子做起，带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。

（四）注重典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部及时进行宣传表彰，对敷衍塞责、作风慵懒、群众反映强烈的党员干部严格追责问责，树立鲜明工作导向。

（五）注重建章立制。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对于带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，进一步织密扎紧作风建设的制度笼子。

（六）突出实际效果。坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，把作风转变的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来，切实提高人民群众的幸福感、获得感和满意度。

三、主要措施

（一）提高认识，增强自觉。组织全体党员干部要深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市委工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧、契而不舍地抓好作风建设。班子成员召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。

（二）深入开展自查自纠。对照“四风”十种表现，结合实际，开展自查自纠，深入查找和整改本单位存在的突出问题。建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账管理。列出问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出整改的责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施；结果清单要列出问题整改的时间表、完成标准、验收标准。

（三）开好民主生活会。按照中央、省委、沧州市委、泊头市委要求，认真开好20xx年度民主生活会和组织生活会，紧扣主题，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出措施，扎实整改，取得实效。

（四）开展落实八项规定精神“回头看”。领导班子和党员干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及省市实施办法，开展一次“回头看”，逐项查找在调研、会议、文件、勤俭节约等方面的问题，坚持高标准严要求，进一步研究改进措施，狠抓落实。

（五）开展好“向人民承诺、请人民监督、向人民汇报”活动。围绕“转作风、优环境、走新路、抓落实”主线，深化“一把手”的“向人民承诺、请人民监督、向人民汇报”活动，解决“干什么、谁来干、干到什么程度、什么时候完成、如何奖惩”的问题，建立健全公开承诺台账，提升领导班子及全体党员干部干事创业、主动落实的主动性、积极性，推动各项工作真正落到实处见到实效。

（六）建章立制。对存在的问题进行深入研究，剖析深层原因，查找制度机制层面的缺陷漏洞，及时对现有的制度办法进行修改、补充完善，形成纠风正气的长效机制。

四、保障措施

（一）加强领导。党组书记为第一责任人，亲自谋划推动。成立领导小组，组织力量抓好落实。

（二）加强宣传引导。认真落实“三会一课”，融入纠正“四风”和作风建设专项整治活动精神，运用正反典型教育，营造学先进赶先进的工作局面。

（三）注重评议考核。把专项整治评议评审情况进行内部通报，作为年度干部考核和民主推荐的依据之一。

纠正”四风”专项整治实施方案3

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，坚决落实省第十次党代会、市第七次党代会决策部署，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，按照市委统一安排，为深化纠正“四风”和作风纪律专项整治成果，积极营造风清气正、干事创业良好环境，结合我委实际，现制定本实施方案。

一、坚持政治站位，充分认识开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，从作风建设入手，持之以恒纠治“四风”，剩住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，纠治了一些多年来除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。党的十九大以来，市国资委认真贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央及省市委决策部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，接续开展“双创双服”“三深化三提升”“三创四建”“三重四创五优化”“纠正‘四风”和作风纪律专项整治”活动，国资委系统政治生态发生了历史性新变化。

20xx年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省第十次党代会、市第七次党代会精神的第一年，也是全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”的关键一年。站在新的历史起点上，各企业党组织要深刻认识到，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，是坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验是实现省第十次党代会、市第七次党代会确定目标，全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”，为加快推进现代化经济强省、美丽河北建设贡献廊坊力量的重要举措是坚持以人民为中心的发展思想，保障和改善民生的必然要求是强化作风纪律，巩固风清气正政治生态的有效载体。各企业党组织和广大党员干部要把专项整治作为重要政治任务，高度重视，精心安排，强力推进，切实抓出实效。

二、认真把握总体要求，保持深化纠正“四风”和作风纪律专项整治正确方向

开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，认真落实省第十次党代会和市第七次党代会部署要求，进一步升级加力，持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，组织动员广大党员干部带头坚定理想信念、强化政治担当、改进工作作风、服务人民群众，激情干事业、挑战不可能，为国资事业高质量发展提供坚强保障。

1、坚持党的领导。切实把党的领导贯穿专项整治全过程，广泛宣传动员、精心组织实施，确保党中央、省市委决策部署和国资委工作要求落地见效。

2、坚持问题导向。聚焦群众急难愁盼问题和制约发展难点堵点问题，紧盯“四风”顽疾和隐形变异问题，举一反三、建章立制，补短板、强弱项，做到靶向施治。

3、坚持以上率下。各级党组织和企业领导人员要在把握工作要求、深查问题根源、推动整改落实、服务人民群众、模范遵章守纪等方面走在前、作表率，形成“头雁效应”。

4、坚持人民至上。践行以人民为中心的发展思想，实施民生工程，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众看到新的变化、得到更多实惠。

5、坚持求真务实。牢固树立正确政绩观，坚决纠治形式主义、官僚主义，结合实际查摆问题，尊重群众意愿，办好民生实事，不搞层层加码，防止劳民伤财。

三、聚焦重点任务，着力整治“四风”顽瘴痼疾和作风纪律突出问题

（一）深化作风纪律整治，持续纠治不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步提升工作效能。各级党组织要立足企业实际，深入查摆剖析、持续整改提升，着力打造让党放心、群众满意的模范，热情周到、高效运转的文明单位，秉公办事、一心为民的坚强阵地。重点整治2个领城突出问题。

1、一级企业重点整治问题。

（1）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，以及省委、省政府和市委、市政府及国资委工作安排态度不坚决、行动不主动，大而化之、简单应付，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策表态多调门高、行动少落实差脱离实际、脱离群众，造成严重后果。

（2）新发展理念树得不牢，对本企业及基层情况不熟、底数不清，思路措施不当、指导推动不力开拓创新意识不强，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、敢抓敢管的劲头不敢直面问题、触及矛盾，瞻前顾后、患得患失。

（3）围绕中心、服务大局不够，在国资事业改革发展过程中，对改革重组、转型升级、服务民生、疫情防控等方面工作不担当、不尽责，虚于应付、弄虚作假。

（4）文山会海问题突出、检查考核过多过频、过度留痕，调查研究走马观花，整治形式主义为基层减负不务实，给基层造成严重负担。

（5）争先进位意识淡薄，思想僵化、因循守旧工作上满足维持现状，上级推推动动、不推不动，长期没有实质性变化，影响高质量发展等问题。

（6）宗旨意识不强，联系群众不够紧密，制定政策、出台措施针对性不强、操作性不够，群众反映问题长期得不到解决等问题。

（7）对职责范围内应担当的工作不担当，应研究的不研究，该决策的不决策，该办理的不办理，该推进的不推进，应发现的问题未发现或发现后不处置、不报告，贻误工作、影响企业发展。

（8）违反会风会纪，不严格遵守会议请假制度、不严格执行会场纪律、不严格执行保密纪律和不严格遵守会议着装要求。

2、基层企业重点整治问题。

（1）面对矛盾和困难绕着走，有难度的事缓着办，有压力的事拖着办，对工作失误推脱逃避、撇清干系，不敢担责、不愿担责。

（2）缺乏大局观念，工作中拈轻怕重、挑肥拣瘦碰到困难往上交、遇到矛盾往下推，落实责任往下移对工作失误逃避推脱、不主动担责负责等问题。

（3）爱岗敬业精神欠缺，工作标准不高精神不振，不想干事、不愿干事责任心不强，得过且过自由散漫、不遵守纪律等问题。

（4）不关心群众疾苦，漠视群众利益，对待群众生冷横硬，方法简单粗暴落实惠民富民安民政策不到位对群众诉求推诿扯皮等问题。

（二）深化正风肃纪，持续整治落实中央八项规定及其实施细则精神不严格、不到位的问题，进一步提升全面从严治党水平。聚焦贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不严不实，搞变通、钻空子等突出问题，强化监督执纪问责，把从严要求贯穿管党治党各方面全过程。重点整治5个方面突出问题。

1、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神走形式、搞变通，欺上瞒下，弄虚作假等问题。

2、享乐主义、奢靡之风隐形变异、反弹回潮，重视、查处力度不够，治理由风及腐、由风变腐、风腐一体体制机制不健全、不完善等问题。

3、违反有关规定公款吃喝违规收送名贵特产类礼品、违规收受礼金和其他礼品等问题。

4、违规操办婚丧喜庆，违规发放津补贴或福利公款旅游以及违规接受管理和服务对象等旅游活动安排违规参加各类研讨会、论坛等问题。

5、违规配备和使用公车、楼堂馆所问题、提供或接受超标准接待、组织或参加公款支付的高消费娱乐健身等活动、接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等问题。

四、完善推进措施，确保深化纠正“四风”和作风纪律专项整治取得实效

（一）开展自查自纠。各企业要对照重点整治问题查摆短板不足，深刻检视剖析，形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。20xx年3月15日前，建立专项问题整改台账并上报国资委。

（二）严肃督查问责。市国资委深化专项整治领导小组及其办公室采取巡回指导、随机抽查、明察暗访等形式，组织开展督导检查，发现问题坚决督促整改，典型经验及时总结推广。

（三）强化日常调度。实行月报告制度，监管企业自3月份起每月15日前向市国资委深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室（党建科）报告工作进展情况及两个专项问题整改台账并结合企业实际情况，提出创新发展思路和具体工作举措。

（四）实施群众评议。坚持开门搞整治，充分听取“两代表一委员”及基层干部群众代表、工作对象、服务对象意见建议，接受群众监督。20xx年年底前，市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室对全市专项整治工作开展满意度测评。

（五）强化整改落实。坚持即知即改、立行立改、彻底整改，采取有力措施认真完成整改任务，当下能改的，马上整改到位需长期落实的，明确目标、完善机制、持续整改。严肃追责问责，同时坚持“三个区分开来”，落实容错纠错政策，保护干事创业积极性。

（六）完善制度机制。要认真剖析典型案例，查找问题根源，补齐制度短板。注意总结提炼经验做法，及时转化为规章制度，建立健全长效机制。

五、加强组织领导，推动深化纠正“四风”和作风纪律专项整治顺利开展

（一）强化组织领导。各企业要成立深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及其办公室，明确分工，协调联动，形成合力，具体负责做好日常组织指导、统筹协调、督促检查等工作，定期研究解决纪律作风建设重大问题，强力推进专项整治工作扎实开展。

（二）压实工作责任。各级党组织要强化专项整治主体责任，定期听取工作汇报，及时协调解决问题确保任务落地落实。党组织书记要落实第一责任人责任，亲自研究部署推动，发挥表率作用。监管企业要参照国资委做法，制定工作方案，成立相应机构，组成工作专班，不折不扣推进落实，工作推进落实情况及时上报市国资委党建科。

（三）强化宣传引导。丰富创新宣传内容载体和形式，用好网站、微信等平台，及时反映企业作风纪律专项整治的做法成效，及时对先进典型进行宣传，发挥好先进典型的激励示范作用，积极营造浓厚的舆论氛围。

（四）加强制度建设。把制度建设贯穿于专项整治全过程，及时总结好的经验做法，着眼于抓细、抓常，健全完善管人、管事、管权的制度体系，用制度规范约束干部工作作风，防止“四风”问题反弹回潮。