计划主管工作内容范文（15篇）

通过编写工作计划书，我们可以更好地组织工作，使得工作进程更加高效和有序。范文中的工作计划书展示了目标明确、计划合理、执行可行等特点，可以作为你编写工作计划书的借鉴。

主管会计的工作内容

主管会计需要认真贯彻执行国家财经税收法律、法规、方针、政策和制度。下面是本站小编为您精心整理的主管会计的工作内容。

1.根据复核的记账凭证记報,编制月度及年度财务报表。

5,负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种的纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续:。

6,编制公司的会计报表:。

7,公司拨付所属资金,内部往,来其他应收款,应收款等相关凭证编制及账簿登录:编制凭证前审核相关原始凭证:。

8、负责销售和利润的明细核算,编制利润表及其他往来结算的明细核算:。

10、领导临时交办的其他工作。

职责：

1、负责财务凭证编制、记录和账务处理;。

2、编制财务报表，办理纳税申报、发票管理;。

3、负责工商注册、年检;。

4、与生命公园石材对接销售和收入款结算;。

5、与供应商签订。

合同。

办理结算付款;。

6、日常费用处理。

岗位要求：

1、会计大专以上学历、工作5年以上，其中主管会计经验2年以上;。

2、中级会计师，有一般纳税人处理经验，财务软件熟练;。

3、做过贸易商业公司财务全盘核算，熟悉银行、工商、税务事宜;。

4、能够短期出差，具备独立沟通处理事项的能力;。

5、人品端正，善于沟通，财务专业知识扎实。

1、协助财务总监组织制订医院各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。

2、各项制度经审批后组织实施、监督，确保医院财务安全。

3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，

4、定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理、董事长。

7、设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序。

8、参与制度或修改医院财务核算方面的制度，熟练掌握财务会计工作熟悉税收法规和金融知识，监督和指导出纳、收费各个岗位的工作。

9、编制医院经营状况分析，损益分析、成本分析、利润测算工作。

10、定期参与固定资产盘点，及时清理报废资产账目。

11、定期参与各库房盘点工作。

职责：

1、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证编制;。

4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范;。

5、负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作;。

6、零配件进出，固定资产、低值易耗品的管理，定期进行资产盘点并出具报告;。

7、负责售后业务的财务跟踪、售后商务政策的日常执行检查管理;。

9、负责工商年检，一般纳税人资格年检、税务局年度所得税汇算清交核查等工作。

任职要求：

2、精通财务(用友)及office办公软件，熟练运用计算机处理数据;。

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;。

4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

职责：

1、审核相关报销或支付申请原始单据，发票、以及审批流程;。

2、账务处理及部分凭证审核;。

3、资金监盘;。

4、检查收入核对及其账务处理是否正确;。

5、组织部门人员资料整理归档等;。

任职要求：

2、财会相关专业本科学历(优秀者可适当放宽学历要求);。

3、有3年以上财会从业经验，一年及以上主管会计经验;。

4、会操作金蝶、用友等财务软件;。

5、有中级会计职称优先考虑;。

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公关主管的工作内容

职责：

1.细化公关传播方案并执行：在上级指导下协助细化年度营销方案中公关传播部分并执行。

2.负责日常媒体接待与采访：响应日常媒体接待及采访需求，制定采访口径，跟进后续传播及监测。

3.负责公关内容撰写：撰写传播方案及各类稿件，并通过媒体传播。

4.策划并执行系列对外公关宣传活动，并协调好物料场地等设计和跟进。

5.协助管理乙方公关公司：清晰下达作业目标及需求，把关乙方公司作业内容，提出修改完善意见。

岗位要求：

1.教育程度：本科及以上学历，市场营销、广告、公关关系、新闻学相关专业。

2.工作经验：1年以上媒体从业经验或1年公关公司传播经验。

3.能力要求：具备良好的组织能力、协调能力及沟通能力。

4.其他要求:对大健康行业有一定的了解加分。

外联主管的工作内容

外联主管负责公司外联及公关工作，政府部门对接，积极与政府、企业、行业联盟及协会、政府机关等保持广泛接触。下面是本站小编为您精心整理的外联主管的工作内容。

职责：

1、协助公司高层进行外联关系的开发、建立;。

2、协助公司高层与有关部门和企业进行良好的沟通，建立长期良好的合作关系;。

6、公司对外商务活动，来宾引导、接待、陪同、参观、讲解等工作;。

7、整理政府各项相关补贴政策，及时完成政府补贴申请。

任职要求：

1、男女不限，25岁以上;。

2、文科专业，营销、公关等相关专业优先;。

4、极强的事业心和工作热情，工作积极主动;有协作精神和大局意识。

职责：

1、建立及维护外部关系，加强与行业主管部门及相关合作单位的联络、沟通。

2、协助公司招商洽谈，以及对外活动的商务接待和公关工作，维系人脉资源。

3、协助项目报建工作，并维护与项目报建事务有关的外部关系。

任职要求：

2、具备相关商务接待经验。

3、认真、仔细，思维严谨、具有较强的执行能力。

职责：

2、根据医院特性，推广线下合作商户，进而扩大医院品牌知名度及拉新;。

3、市场活动组织，合作伙伴开拓、维护与管理;。

4、对开拓的渠道进行沟通培训，效果跟进、方案完善，市场信息反馈;。

5、积极掌握市场信息，了解合作渠道，严格控制渠道合作成本;。

6、积极执行和配合公司相关线下宣传活动。

任职要求：

1、年龄24岁以上，学历、专业不限，有5年以上一线销售人员经验;。

3、能吃苦、踏实、能坚持做好一件事的特质;。

4、此外有合作协议、

活动方案。

拟定及执行能力的优先录用;。

5、能带团队，有组织能力。

职责：

1.和合作院校的联络，沟通以及开发符合项目需求的院校;。

2.学生的咨询，服务及管理工作，确保每个项目的顺利成行;。

3.增进与各相关机构，部门及团体等的关系;。

4.随时了解市场动态并及时汇报给主管领导;。

职位要求：

1.大学本科或同等学历，有欧美国家院校资源或外联经验者优先;。

2.3年以上相关工作经验。

4.英语口语，书面优秀;。

5.极强的公关能力，沟通能力，亲和力;。

6.责任心强，热爱教育事业;。

1、公司各类证照资质证书的管理、年审、申办及借阅。

3、产品、仪器送检与鉴定工作的完成情况;与政府各职能部门相关业务的办理与接洽。

4、各类报销管理表单的整理与报签;公司电话费的及时缴纳。

5、公司各类会议组织安排及会议记录(纪要)的拟稿报审、下方、督办。

7、员工出入证、健康证的办理。

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公关主管的工作内容

职责：

1、负责品牌传播、公关活动和专项活动的策划与组织实施工作，包括但不限于产品上市、新闻发布会、行业会议、展会等会议的策划、组织及细节实施。

3、负责撰写品牌传播方案，如新闻稿、专题稿、ppt等各类对外宣传的文案。

4、负责收集、整理行业最新发展动态信息，配合市场营销总监做好品牌推广的其他工作。

任职资格：

1、新闻学、市场营销等相关专业，本科(统招)以上学历。

2、3年以上pr岗位工作经验，有实际策划、执行的案例，文笔好，思路清晰;。

3、对人工智能、自动驾驶等领域有一定的了解或相关资源的优先考虑;。

4、英语六级以上，英语流利者优先;。

5、心太积极阳光，抗压能力强;。

公关主管的工作内容

职责：

1)与品牌营销负责人合作进行品牌推广和宣传活动，包括媒体、关系和推广活动等;。

2)负责企业在网络渠道信息推广传播、网络舆情监控与引导、处理，危机公关管理;。

6)及时把握媒体动向及传播规律，对媒体资源进行有效的分析、开发和管理;。

7)负责维护拓展公司业务公关关系，与客户的公关事务沟通和处理;。

8)在总经理及公司相关领导指导下，处理公司的危机公关和其他问题。

任职要求：

1、大专及以上学历，新闻传播学、中文、公共关系学、市场营销、广告等相关专业优先;。

5、良好的沟通协调能力，思维缜密、逻辑清晰，拥有较强的文字功底、选题能力和独立的深度稿撰写能力。

客户主管的工作内容

2.参与所负责客户策划案，完成并下达brief，给予其他相关部门适当的建议;。

3.协助策划及媒介相关事务;。

5.协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系;。

6.指导并带动ae/sae工作;。

7.完成上级主管安排的其它策略、服务及执行的相关工作;。

岗位要求。

1.大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;。

2.3年以上行业相关工作经验，1年大客户服务经验;。

3.有较强英语沟通能力;。

4.工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;。

5.了解广告运作流程，有互联网广告或网站工作经历，熟悉互动行销者优先;。

6.具备策划及提案能力;。

文档为doc格式。

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公关主管的工作内容

3.媒体关系维护，协同媒体(包括社交媒体)完成合作的策划与执行;。

4.舆情监控，及时发现并处理公关危机，撰写月度舆情监控报告。

5.根据公司宣传目标和计划策划公关事件、营销事件等的方案，并组织执行;。

6.熟悉汽车市场行业动态，实时抓住热点，策划包装公司重要产品;。

7.对其他部门的涉及公关的需求进行配合与支持，代理公司日常管理;。

公关主管的工作内容

职责：

1、负责对外政府职能部门、管理部门及相关媒体的维护;。

2、解决江苏子公司所有疑难客诉或紧急情况的协调处理;。

3、协调并追踪子公司产品抽检结果，保证产品合格率;。

4、为集团公司整合地区资源，积极寻找投资项目;。

5、配合总经理做好团队建设，提升管理人员的满意度及对企业的归属感;。

6、江苏子公司各部门工作协调、配合并追踪相关落地情况;。

7、保质保量完成总经理布置的各项工作任务，以及所有突发事件的应急处理。

任职资格：

1、大专或以上学历，具备三年以上市场或公关类工作经验;。

2、具备一定的战略思考能力，良好的沟通、执行、抗压能力;。

3、能熟练使用办公软件，且具有良好的文案书写功底。

4、有较强的人际关系拓展能力和资源整合力;。

行政主管工作内容

稳定的开展各项工作；

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、完成上级交办的其它工作任务。

十三、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

十四、企业文化建设：

1.企业文化的.价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；

4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。

十五、公共关系管理：

2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

十六、一般行政管理：

1购销存：办公用品的采购、入库、领取；

2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；

3.来往信件、邮件及公文写作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；

6.档案整理、保存、维护、借阅管理；

7.证照申请、年审、使用及保管；

8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；

10.工作计划、执行、验收。

企业行政管理工作模块

一、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

二、企业文化建设：

1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；

4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。

三、公共关系管理：

2.危机公关和企业形象强化公关；

3.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

四、后勤管理：

2.宿舍：安全、整洁、配套设施、方便舒适度、配备标准及入住标准划分；

3.车辆管理：安全及维护、证照管理（年审、保存、更换）、调度、维修、使用登记。

4.厂区安全、卫生、绿化及基础设施维护。

五、一般行政管理：

1购销存：办公用品的采购、入库、领取；

2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；

3.来往信件、邮件及公文写作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；

6.档案整理、保存、维护、借阅管理；

7.证照申请、年审、使用及保管；

8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；

10.工作计划、执行、验收。

东莞嘉骏橡塑制品有限公司

一、 基层管理人员管理早会的监督及早会报告和人员安排计划的整理及呈报；

二、 每日例会的组织和会议报告的整理，对会议决议事项的跟进和呈报；

三、 人员请休假的审批，每天出勤状况的核查和出勤异常的调查处理；

四、 每日成型生产日报表与加工入仓数误差的调查与处理；

五、 审阅每日人事动态，跟进、监督每日报道入职人员的入职手续的办理及岗位的配置；

七、 人员的招聘及人才网站储备岗位的刷新和人才得甄选；

八、 生产加班申请单的审批和核查

九、 劳动纪律的稽查及每日违纪违规事件的处理

十、 电工每日维修、维护工作的安排及监督、跟进

十一、 办公用品申购的审批和局域网、通讯系统的维护

十二、 巡查厂区、后勤区域的安全、卫生、水电使用状况

十三、 食堂购菜的监督及报销的审批

十四、 入职人员保险的的添加及离职人员保险的停缴

十五、 受理员工申诉及争议处理

十六、 内部人事关系协调及部门关系协调

十七、 处理日常突发事件

十八、 劳动、社保、消防、安监、治安等外联事物处理；

二十二、 每日5s检查及评分排名

二十三、 完成上级交办的其他事务

制定：唐志刚 审核： 核准：

所在部门：行政人事部

职务：行政助理

入职后需要了解的内容：

1.企业各部门的划分情况及各自的职能，产品生产的流程。

2.认识和熟悉公司各部门的主要负责人，了解其职责。

3.行政工作的主要内容及细节(各种日常事务的管理) esp.做好各项工作的前提：

了解公司目前的相关制度，与各项管理内容相关的表格、资料有哪些；相关的数据要及时更新，及时发布各类通知、通告、文件等。

主要内容：

（1）食堂：按照相应的规定和管理制度，进行检查，监督。

（2）宿舍：检查，评比；按月抄查水、电表，统计费用。

（3）保安（门卫）：监督保安的巡查情况，查看巡查记录。

（4）车辆使用：了解申请用车的流程。

（5）资料档案：打印、复印、整理、存档，明确各部门应管理和保存哪些档案。

（6）会议：周、月例会的准备、记录、落实。包括会议前发布会议通知，把会议纪要上传至公司局域网等内容。

（7）公司物品的管理：了解相应的规章制度。

（8）保险的购买：了解当前购买的保险的相关情况，包括购买了哪家保险公司的哪些险种，有效期限等。处理公司员工的购买保险申请。

（9）宣传公司企业文化：包括公司内部宣传栏的设置、改进，以及对外宣传网站内容上的更新等。

4.与人力资源管理相关的内容

（1）员工人事档案

（2）了解公司各部门人员配备情况，若有空缺职位，及时制定相应的招聘计划，发布招聘信息。

（3）了解公司各部门各职位的基本职责和应当具备的基本素质，以便对应聘者进行初步面试。

（4）考勤情况的汇总：相关信息做到及时通报本人。

（6）培训的流程

5.需要注意的其他内容

（1）熟悉各种文书、空白表格、资料档案放置的具体位置。

（2）打印、复印、传真、考勤机等设备的熟练使用。

（3）行政工作的重点在于执行力的跟进、统计、反馈，并处理内、外部投诉，要同上级及部门内部工作人员多加交流、沟通。

招聘主管的工作内容

3、负责推动价值观、哲学、企业文化发展，树立企业文化榜样标杆;。

4、负责执行各项管理制度，推动企业建设规范化管理;。

5、负责根据企业发展，做好人力资源规划及绩效考核管理;。

6、负责员工关系沟通处理;。

招聘主管的工作内容

职责：

负责公司的招聘工作，完善公司的招聘流程和招聘体系。

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构(包括招聘网、人才市场、校园招聘及公司内部等)。

3、负责简历筛选、面试邀约、面试安排、初面、入职安排及后续跟进等工作。

4、建立储备人才库和人才储备机制。

5、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

2、保密意识强，有责任心，勤勉上进，在工作上能以高标准要求自己。

3、具备良好的文档整理及撰写能力、执行能力、口头表达能力。

4、具备较强的协调沟通能力、问题解决能力、分析能力。

5、有猎头公司从业经历优先考虑。

仓库主管工作内容

1、遵守公司各项规章制度。

2、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

3、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

4、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库管理员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

6、仓别要合理化布局和物料的准确性管理标准。

7、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

8、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

9、定期对仓库人员进行考核。

10、负责监督处理不良物资。

11、负责对各仓库的安全检查。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

行政部主管工作内容

一、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

二、企业文化建设：

1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；

4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。

三、公共关系管理：

2.危机公关和企业形象强化公关；

3.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

四、后勤管理：

2.宿舍：安全、整洁、配套设施、方便舒适度、配备标准及入住标准划分；

3.车辆管理：安全及维护、证照管理（年审、保存、更换）、调度、维修、使用登记。

4.厂区安全、卫生、绿化及基础设施维护。

五、一般行政管理：

1购销存：办公用品的采购、入库、领取；

2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；

3.来往信件、邮件及公文写作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；

6.档案整理、保存、维护、借阅管理；

7.证照申请、年审、使用及保管；

8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；

10.工作计划、执行、验收。

东莞嘉骏橡塑制品有限公司

一、 基层管理人员管理早会的监督及早会报告和人员安排计划的'整理及呈报；

二、 每日例会的组织和会议报告的整理，对会议决议事项的跟进和呈报；

三、 人员请休假的审批，每天出勤状况的核查和出勤异常的调查处理；

四、 每日成型生产日报表与加工入仓数误差的调查与处理；

五、 审阅每日人事动态，跟进、监督每日报道入职人员的入职手续的办理及岗位的配置；

七、 人员的招聘及人才网站储备岗位的刷新和人才得甄选；

八、 生产加班申请单的审批和核查

九、 劳动纪律的稽查及每日违纪违规事件的处理

十、 电工每日维修、维护工作的安排及监督、跟进

十一、 办公用品申购的审批和局域网、通讯系统的维护

十二、 巡查厂区、后勤区域的安全、卫生、水电使用状况

十三、 食堂购菜的监督及报销的审批

十四、 入职人员保险的的添加及离职人员保险的停缴

十五、 受理员工申诉及争议处理

十六、 内部人事关系协调及部门关系协调

十七、 处理日常突发事件

十八、 劳动、社保、消防、安监、治安等外联事物处理；

二十二、 每日5s检查及评分排名

二十三、 完成上级交办的其他事务

制定：唐志刚 审核： 核准：

公关主管的工作内容

6-响应并处理各类公关危机，支撑业务发展;7-完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

3-熟悉政府组织架构及办事流程，有丰富的政府公关经验，具备较强的公文写作能力;。

5-有政府、公安消防、街道社区等相关部门工作经验者优先。

招聘主管的工作内容

6、负责招聘全流程，包括面试安排，offer谈判，入职跟进等;负责记录统计及处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总给上级。

7、负责做好员工考勤统计、纪律监督及管理工作，回复考勤问题的梳理和解答;办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责员工劳动合同签订、续签等工作。

8、完成领导交办的其它工作。