汇报的内容通常包括事实描述、数据统计和问题分析等方面。情况汇报的好坏直接关系到工作成效和职业发展，希望大家能够用心对待。
一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织xxx参加线上xxx专题班学习，受教育干警达x人次。
二是坚决贯彻党中央决策部署。对习近平总书记重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市xxx工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会x次，进一步推动xxx落实落细，取得实效。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。
（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务。
一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题。充分发挥xx监督作用，积极派员列席xx各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。
二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街xx委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对xx各部门开展为期10天的xx队伍建设巡查。着力排查xx队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的xxx个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市xx在xx市排名由第一季度的第六上升至第二。
三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧xx领域意识形态安全这根弦。充分用好xxx等xx系统官方微信公众号，传播xx正能量，展现xx新形象。持续打造政法品牌栏目xxx，目前已播出xx期。xxx期间，召开新闻发布会xx次，及时通报xxx工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展xxx宣传教育，做好xxx工作。
（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。
一是带头正风肃纪。以xxx为契机，带头正风肃纪，着力打造xxx铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展xxx，带头签订xxx。带头接受市场监管、税务部门对xxx及家属从事经营活动、参股等情况的核查。
二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+n”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入xxx考核指标。扎实开展xxx工作，召开部署会议xx次，把xxx纳入镇街、部门的xxx考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。
三是带头廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
党的十九大以来，xx把抓党建作为“抓好班子、带好队伍、干好工作”的有力抓手，坚持抓机关带系统，抓党建促全面，不断提升党建工作质量，有力推进党建工作与业务工作互融共进。
一、抓学习，增强本领促党建。
建立促学机制。每月组织安排1次党组理论学习中心组集中学习和支部学习，及时学习贯彻十九大、十九届历次全会、全国“两会”等会议和文件精神，分层分级举办处科级党员领导干部培训班、基层党组织书记轮训班，自上而下建立党建网、微阵地、云平台，xx个党支部普遍建起了党建阵地。
建立督学机制。健全学习计划、学习考勤、学习档案等制度，党组和支部年初制定年度学习计划，每次学习做到时间、人员、内容、效果四到位，将党建知识纳入岗位练兵、业务比武、领军人才选拔等工作，强化党员理论武装，集中抓好习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻。
建立学做结合机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，督促党员边学边做边改，建立任务清单、问题清单、责任清单和整改台账，梳理任务69项、分解责任11项，强化问题整改，以学促做，促进干部素质能力整体提升。
二、抓机制，压实责任促党建。
“一个格局”提挈。制定“下抓两级、抓深一层”“条主动、块为主”等20多项制度，建立起整体规划、规范建设、党风廉政、量化考核、推动落实“五位一体”的党建制度体系，全面实现“六个打通”，构建起纵合横通强党建格局。
“两个清单”明责。制发了全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单，明确任务163项，细化支部重点工作任务清单6类30项，规范“三会一课”、党费管理、党建示范点创建等工作。
“多轮驱动”督责。建立机关党委委员联系督导支部工作制度，设置16类65项党建工作考核指标，每季度进行1次支部工作督导检查，年底组织开展党组织书记抓党建述职评议，及时通报问题，督促责任落实。
三、抓关键，积极主动促党建。
抓好领导。党组成员带头落实双重组织生活制度，普遍建立基层党建联系点552个，每半年开展1次督导调研、到基层蹲点1周，及时发现解决问题；党组每年听取1次机关党支部书记抓党建述职报告和落实全面从严治党主体责任情况汇报，总结经验，查缺补漏；配强机关党委（党总支）、纪委班子，定期研究推进工作。
建好支部。大力开展“组织力提升行动”，加强基层党建示范点创建和支部工作标准化建设，每年组织1次系统党建工作专项检查，每半年组织1次机关党支部基础资料检查评比，加强机关与基层、与地税、扶贫村、企业特别是非公经济党支部的结对共建，建立党建共建点117个，开展共建活动280多次，互促共进。
抓好党员。在系统设置党员先锋岗1200多个，开展“我是党员我承诺，我是党员我带头”等活动。拓展党建工作家庭阵地，为党员写家6500多封、开展家访2900多次、好家风好家训传承活动900多次，5400多名党员自定合格党员标准，强化了主体意识和责任意识。
四、抓载体，拓展提升促党建。
加强“六大体系”建设。探索推进组织、目标、责任、制度、保障、创建项目“六大体系”建设，优化设置715个党支部，把支部设在一线，支部书记由行政负责人担任，深化拓展用好支部工作法、做好教育转化、亮好身份等“十个好”党建活动，推动系统党建工作规范化发展。
搭建比学赶超平台，举办全省xx系统党建工作成果展，吸引了系统内外200家单位、近7000人观展，受到xxx肯定。省局定期编发党建简报90多期，在xx党建网刊发动态信息900多条，拍摄、编印了3部党建宣传片及13本党建专刊，全面展示各地亮点特色做法。
党建品牌层出不穷。各级机关不断在载体和形式上求新，创新开展党员服务超市、“红黄牌”警示、支部评星定级等工作，推动支部晋位升级和党员建功立业，形成了一局一品牌、一局一特色的喜人局面。
以党建带群建，大力开展道德讲堂、志愿服务、文明风尚传播、“中国xx精神”演讲比赛等群团活动，营造了团结奋进的和谐氛围。系统内一大批党组织和党员受到中央和地方党委表彰，1个基层党组织被评为全国先进，是全国xx系统唯一获此殊荣的基层党组织。
五、抓统筹，互融共进促党建。
坚持党建工作与税收工作互融共进，将xx作为发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主战场，深入开展“转变作风，改善发展环境建设年”活动，持续加强和改进作风，成立了760多个临时党组织，通过党建工作引领带动，工作提质增效，创新发展，组织收入工作进展有序，细化便民措施5类20项80条，“最多跑一次”改革措施落地有声，党建工作保障了xx职能作用的充分发挥，xx工作的成绩也检验了党建工作的成效。
公安局是国家机关，其职责之一就是维护社会治安和公共安全。近年来，公安干警在各项工作中取得了卓越成绩，为国家和人民的安全保卫作出了重要贡献。然而，公安局也不可避免地会出现一些案件，这些案件的侦破关系到社会稳定和人民安全，需要公安干警们付出巨大努力。在这里，我想分享一下我对公安局案件回顾的心得体会。
公安局案件回顾是公安机关对自己工作效果的总结和检查，因此，我们不能一味地夸大成绩，也不能一味地夸大失误。相反，我们应该把握好评估的尺度，理性对待案件回顾。在评估成绩和失误时，我们应该以实际绩效为基础，注意综合考虑因素，避免出现误解和过度宣传。
案件回顾具有多重作用。首先，它可以加深公安干警们对案件原因和处理过程的理解，从而提高工作效率和效果。其次，它可以提供经验和教训，帮助公安干警们更好地应对类似案件的挑战。最后，它可以帮助公安机关及时发现制度和管理上的不足，为下一步的工作提供指导。
尽管公安局案件回顾具有多重作用，但它也存在一些局限性。首先，它容易受到政治和宣传干扰，导致评估成果不太准确。其次，它的结果可能对公安干警们的心理产生负面影响，导致他们失去对工作的信心。最后，它的结果可能被用于追究责任、晋升和考核的标准，而不是真正的公平和科学。
第五段：结语。
总的来说，公安局案件回顾是一项有益的行政管理工作。在处理案件、总结经验和教训时，我们应该保持理性、客观和公正的态度。我们相信，在公安干警们努力工作和领导的支持下，公安机关一定会取得更多的成果，为国家和人民的安全稳定作出更大的贡献。
省纪委：
委局领导一贯对案件管理工作高度重视，新一届纪委领导班子到任后还专门召开常委会研究案管工作，并提出了“基础建设上档次，机构设置讲实效，工作程序抓规范，工作内容求科学”的新要求。市纪委在人手紧张、办案任务重的情况下，把案件管理工作放在案件检查一室，并确定了一名年轻干部作为案管员，切实承担起案件管理工作的职责目前，市本级和各县区纪委都配备了专门办公室、专用电脑和激光打印机等办公设备，共有专、兼职案管员6人。不断优化的软硬件环境，利于工作水平、管理水平和服务水平的提高，有效地促进了案件查处工作。
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抓组织协调，形成办案合力。
一是组织协调好市纪委内设各办案职能室的关系。为了充分发挥案管工作的组织协调作用，市纪委成立了以主管案件的副书记为组长、分管常委为副组长，有关室负责人为成员的案管领导小组。这样内部协调运作起来既方便及时，又得心应手，效果较好。二是组织协调好市纪委与县区纪委在案件查处中的关系。我市下辖四县一区，县区纪委在查办案件上是一支重要力量，发挥着重要的作用，针对县区纪委业务素质参差不齐的现状，案管领导小组和案管人员从协调关系入手，加强了对县区纪委办案的指导和监督，促进县区纪委办案水平的提高。如在调查一重大案件时，在服从服务于省纪委检查一室的指挥下，我们对市、各县区纪委的办案力量统一调整，实行个案负责制和“两规”看护月轮班制。三是加强市纪委与相关职能部门的协调配合。首先，成立了大要案组织协调机构----大要案协调领导小组，小组由市纪委和市公安、检察、法院、审计等部门主要领导任成员，案管人员承担联系、综合、落实和反馈工作；其次，建立了大要案协调领导小组工作制度，我们先后制定了《查办大案要案协调小组工作制度》和《纪检监察机关与法院、检察院、公安局、审计局协调配合办案暂行规定》，明确了相互移送案件和案件线索制度，并通过每季度一次的大要案协调领导小组会议通报、交流案件情况，协调重大疑难案件的查处，研究办案中涉及到的有关政策、法律及党政纪方面的问题等，发挥各自优势合力攻坚，扩大战果。这次1-5月全省禁赌专项斗争，公安部门移送党员干部5人。四是加强了查办案件的队伍建设。我们建立了办案人才备案库，加强了对办案人员的统一调度管理。成立联合办案小组，小组由市纪委主管案件的常委和临时抽调的基层办案人员组成，案管人员灵活调度，负责协调或直接参与基层办案以及案件的督办、查办工作。一方面解决了办案力量不足，当地办案人员容易受人情因素干扰问题；另一方面基层办案人员通过参与联查小组办案，能够在实践中加强学习，不断提高办案水平，有效地促进了基层办案。
2、抓跟踪督办，加快办案进度。一是建章立制。我们于制定了《关于纪检监察案件管理工作暂行办法》，明确了督办案件的范围、时限以及其他相关事项。二是强化对县区案件的督办。案管人员根据市纪委常委会研究的意见，对县区查办的需要上报结果和具有一定影响的案件，定期跟踪督办，并及时要求反馈案件查处的进展情况。首先，不定期地组织有关人员对基层纪委自办案件的查处情况进行抽查，防止重查轻处的现象发生。其次，每双月20日召开一次例会，由各县区纪委汇报案件查办案件的情况，帮助解决基层办案工作中存在的问题，保证办案工作正常有序地开展。三是领导直接参与案件督办。对一些疑难或久立未结的案件，纪委书记、副书记以及分管常委亲自带领案管人员和办案人员到案发单位现场办公，找出症结，帮助解决办案中遇到的困难。
3、抓监督检查，落实办案成效。市纪委制定了《考核奖惩办法》、《县区案件管理考核暂行办法》以及《关于建立案件管理工作几项制度的通知》，明确办案目标。每季度对委局有关室和各县区纪委查案任务完成情况进行检查，年终进行考评，对查案工作成绩突出的单位和个人，给予精神和物质奖励；对有案不查、查而不处的，视情追究有关领导和直接责任人的责任。此外，我们还确定了备案登记制。即：检查室对所调查的案件，一经查否，立即交案管人员备案登记，主要将案件当事人姓名、反映的问题、案件主办人、主管案件领导、查否的原因等内容填写在登记表上。如出现一起案件因主观原因而导致调查结果出现事实不清、证据不足、难以认定等情况发生而导致举报人重复上访的，案管工作领导小组就可以年终考核时取消评先资格；案件的查办结果不能让上访人满意的，案管工作领导小组就责成调查组限期进行重新调查，案管员随时进行跟踪督办，有效地避免了举报人的重复上访，维护了社会稳定。
近年来，在省纪委的正确领导和大力支持下，我市的案件管理工作取得了一定的进步，但还存在着认识不到位、人员不到位、培训不到位和相关配套措施不到位等问题，这有待于进一步改进。我们认为，要改变案管工作中存在的这些问题，上级纪检监察机关要进一步加强对基层案件管理工作的领导，切实采取措施，规范案管工作，保证各项职能的有效履行，推动基层查办案件工作的`深入开展。一是针对各地不同的工作实际，制定不同的切实可行的机构设置标准。市级纪委可以设置案件管理室，县区纪检监察机关在不可能设置案件管理专门机构的情况下，应把案件管理工作统一放在案件检查室，并固定一名政治素质较高、纪律性较严、工作责任心较强、懂微机知识、懂纪检监察业务，并具有一定综合分析能力、写作能力、协调能力、管理能力各方面都比较优秀的年轻干部作为案管员，切实承担起案件管理工作的职责。二是制定操作性较强的案件管理工作制度。规范案件管理工作的职责和任务，明确案件管理人员可列席具体会议的职权，规定可阅读有关文件的范围，具体案管人员协调督办案件的方式方法，确立案件管理工作在协调督办中的中心地位，归口负责管理协调督办案件的职责，保证办案工作依靠制度而不是靠领导权力来运行。三是形成固定的案管工作流程，理顺内部与信访、检查、审理工作关系，建立文件、信息、业务交流通气制度。四是加强对案管人员的定期培训。五是加强对案管软硬件配备的刚性约束。
为全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕建立落实党风廉政建设责任制的有效激励机制，公安局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动，现将自查情况做如下汇报：
为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并层层成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，在局党委形成了党政“一把手”为第一责任人的“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构、明确职责范围。党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程，在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时，明确了组织机构的任务、要求。
(一)落实纪检书记为第一监督人，截至现在党委召开了次党委会议，次支部书记例会，每次会议都很重视党风廉政的教育，并在第六个党风廉政教育月活动中得到升华，在专题研究党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题，并讨论制定了工作方案。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议都强调党风廉政建设和反腐败工作。“一把手”在工作上做到“六个亲自”:即亲自部署本部门，本单位的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本部门、本单位党风廉政工作落实情况；亲自阅批群众举报信件，对重要案件的查处认真调查并上报党委；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评于自我批评。同时“一把手”遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺利的开展，特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的领导小组。做到“一把手”亲自抓，将《关于实行党风廉政见识责任制的规定》纳入干部培训计划，组织领导干部认真学习掌握责任制的规定和要求，强化了其责任意识，通过对反腐倡廉形式和成效的宣传，引导了领导干部充分认清反腐败是发展良好的政治、经济、社会环境，是保护改革开放的伟大成果，就是促进发展，进一步增强搞好反腐败斗争的责任感、紧迫感、自觉做到“两手抓、两手都要硬”。
使党政领导班子及其成员切实增强责任意识，创造性地抓号党风廉政建设任务的落实；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党政领导班子和领导干部目标管理，与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、责任分解做到指责明确，分工明确、任务明确、目标明确。为全县的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。
为全面落实党风廉政建设责任制，为切实提高我单位创建精神文明建设水平和质量，加强创建设文明单位的步伐，有计划有步骤地进行各项工作，进一步把我单位的精神文明建设引向深化，使我单位的三个文明建设再上新的台阶，结合本企业实际情况，制定二oo四年精神文明单位创建计划：
1、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，全面贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，以县委九届四次全委（扩大）会议为主线，结合本单位实际情况，找准工作切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职工的主人翁精神，大力宣传教育职工学习《公民道德建设实施纲要》和有关科学文化知识，不断提高干部职工的思想道德素质和政治文化素养质，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以先进的精神鼓舞人，为创建县级精神文明单位面努力奋斗。
2、创建的具体措施：
年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位。
2、进一步加强领导，形成各方参与，齐抓共管，整体推进的工作合力。公安局党委站在全面落实“三个代表”重要思想的高度，坚持与时俱进，开拓创新，将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓，全局26个基层单位，一级带着一级干，并及时研究各阶段工作重点和发展思路，解决随时出现的主要问题，实行精神文明建设年度工作目标同各级领导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同领导的绩效年终考核挂钩。分管领导要实行挂片包点责任制度，直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况，注重解决实际问题。
3、在民警中倡导团结、互助、友爱的精神，增强凝聚力。弘扬正气、惩治邪恶、树立良好的道德风尚也是精神文明工作的一项具体的内容。为此，我们采取抓典型，以点带面的方式去潜移默化职工。并围绕城市解困工程的实施，积极组织人员走访特困家庭，送去衣、食及生活必需品，帮他们出主意，想办法，着力于扶贫先扶志，鼓励贫困户树立自救意识，力所能及地发展种植、养殖业。
4、在内部大力开展争创“人民满意派出所”和“人民满意民警”活动，以此为契机，全面促进全局的党风廉政建设工作的整体水平。局党委对下属的20个支部，排、统一检查落实、统一考核评比、统一表彰奖励”。与年终单位的评寻先进集体”、“先进工作者”、“优秀共产党”的活动挂钩，通过这些具体的措施把企业的精神文明建设工作造成声势、形成规模、创出成效。
5、以“三个代表”重要思想为指导，坚持以群众满意程度为根本标准，努力为群众办实事，办好事。抓好“三学”活动的落实。第一，学理论学党课，全党员、干部每天坚持二个小时的读书，副科级以上领导干部除参加党委中心组、行政支部学习外，学习不少于20次，写心得体会6篇，读书笔记12篇；一般党员全年参加支部学习不少于28次，写心得体会8篇，读书笔记8篇；一般干部全年参加政治学习不少于16次，写心得体会5篇，读书笔记10篇。第二、学习党的方针、政策、十六大、十六届三中全会不少于30天。切实提高他们的法律知识水平，增强他们的法律意识，学会利用法律武器来维护单位和个人的合法权益。
7、坚持重在建、以人为本，把提高职工道德素质作为主线，贯穿精神文明建设工作始终。有计划、有目的对广在职工进行各类业务知识的培训，每年的培训不少于六次，每月集中学习不少于两次，以领读学习为主，采取导讲课，集体讨论或写读书笔记与心得体会，不断提高职工业务水平和业务技能，在全系统内开展岗位竞赛岗位练兵技术比武以及向先进看齐向先进学习等形式多样的活动，激励职工不断提高职业素质和技术水平，从而增强企业竞争力，加快企业向健康文明方向发展的速度。
一是举办8期培训班对系统内3000名职工分层次开展精神文明教育。二是组织有关精神文明、法制建设、党建知识竞赛2-3次；开展道德建设、民族团结教育板报比赛7期等，推动教育的普及和深化。三是通过举办“供销之声”文艺晚会、演唱会以及每年一次的“供销社杯”职工运动会，组织篮球、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，发展企业文化，培育供销人团结拼搏的精神。以提高职工思想认识和道德水平，提升企业的整体素质。
8、坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针。努力把精神文明建设落到实处。按照县委、县人民政府突出社区创建，深化行业创建、拓展村镇创建的总体思路，以职工职业道德教育为切入点，以规范行业服务为突破口，通过职工持证上岗，文明用语，根据各工作岗位特点举办的两次“巾帼文明示范岗”、“操作运动会”活动等形式使职工岗位技能竞赛，推进文明行业工作不断深入。同时，推行党员入社区活动，以党员的先锋模范作用完善社区服务。鼓励党员自愿加入社区共建，发展社区文化，美化社区环境，使各项基础创建工作全方位、系列化、多层次的展开，形成了常年坚持创建的良好发展态势。一是以新一轮文明城市建设为契机，做好本企业的精神文明建设工作；二是以宣传、贯彻十六大及十六届三中全会精神为主线，深入推进思想道德建设；三是以“规范、高效、拓展、创新”为目标，切实做好精神文明建设的领导和管理工作。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
“扫黑除恶”专项斗争开展以来，xx县公安局认真贯彻县委县政府和上级公安机关的决策部署，以“雷霆行动”为依托，紧密结合我县涉黑恶犯罪的实际，把打赢扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆上突出位置，周密部署、重拳出击，迅速掀起了扫黑除恶斗争的高潮，取得了专项斗争的明显成效。现将我局的打黑除恶工作情况汇报如下：
一、组织领导
根据全县扫黑除恶专项斗争会议精神和上级公安机关要求，为深入推进我局扫黑除恶专项斗争深入开展，经xx县公安局党委研究，成立了以局长xx任组长，政委xx任副组长的xx县公安局扫黑除恶专项斗争领导小组，局办公室、政治处、指挥中心、情报中心、警务保障、刑侦、治安、网技、经侦、禁毒、交警、督察、监管、法制、严打办等警种主要负责同志为领导小组成员，领导小组下设办公室，党委委员、政治处主任xx任办公室主任，统一领导、协调全县公安机关扫黑除恶专项斗争工作。同时，以刑侦大队有组织犯罪侦查中队为主，抽调政治觉悟高、业务能力强的民警，组成x人的“扫黑除恶”专业队，全力开展对全县涉黑恶犯罪的打击工作。
二、安排部署
为确保扫黑除恶专项斗争取得实效，我局于x月x日召开了xx县公安局扫黑除恶动员大会，会上局长xx提出了具体要求，制定了《xx县公安局扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确了各单位的职责分工，细化了工作措施。县局扫黑办适时召开扫黑除恶工作协调会，对扫黑除恶工作中遇到的问题及时进行处理，确保扫黑除恶工作扎实有效开展。同时，我局向政府申请xx万元的扫黑除恶专项资金，目前此专项资金已到账，有力确保了专项斗争的办公、办案、追逃经费所需。专项斗争一开始，我局就按照既定工作部署，设立了专门的举报电话、手机号码，专用邮箱和通信地址，在县扫黑除恶领导小组的直接指挥下，在全县范围内展开全面、深入的宣传发动工作。专项斗争开展以来，我局共召开扫黑除恶动员会、推进会x场（次）、张贴***、省、市及我县专项斗争《通告》x万余份，悬挂横幅xx余条，出动宣传车xx余台（次），在“平安xx”微信公众号平台发布相关信息xx篇，局长xx在xx县电视台发表了电视讲话，滚动播放了《扫黑除恶通告》。
三、扫黑除恶工作开展情况
截至20xx年x月x日，xx县公安局扫黑办共接收各类线索xx条，其中各级部门和领导批转涉黑恶犯罪线索xx条，群众上门举报x条。***督导组转办x条（已核查x条，正在核查x条，移交县扫黑办x条）；公安厅督办x条（已办结）；公安厅转办x条（已核查x条，正在核查x条）；市局扫黑办下发线索x条（已核查x条，正在核查x条，移交x条）；市局领导批转x条（已核查x条）；县委批转x条（已核查x条）；县扫黑办批转x条（已核查x条，正在核查x条）；县局批转x条（已核查x条，正在核查x条，移交x条）；其它单位移交x条（已核查x条，正在核查x条）。受理群众上门举报线索x条（已核查x条，正在核查x条）。
目前，扫黑除恶“专业队”根据线索核查共立案xx起，其中线索核查立案x起，自排线索立案x起，破案xx起，采取强制措施xx人（刑拘xx人，逮捕xx人，取保候审x人，监视居住x人）。
扫黑除恶专项斗争开展以来，xx县公安局共破获涉恶类案件xx起，刑事拘留xx人，逮捕xx人，公诉x人，打掉恶势力犯罪集团x 当前隐藏内容免费查看个x人，打掉恶势力犯罪团伙x个x人，法院判决生效各类涉恶刑事犯罪x案xx人。
四、下一步工作举措
针对暴露出我局当前“扫黑除恶”专项斗争中的短板瓶颈，下一步我局将举一反三，深刻反思，真正将问题整改落实到位，彻底扭转我局“扫黑除恶”工作被动局面。
县局扫黑专业队多向基层派出所提供技术、业务支持，基层派出所将掌握的信息及时向专业队反馈，确保第一时间将涉黑恶线索移交、通报到专业队，形成专业队主导、基层派出所密切配合的跨警种联动机制，有效提高黑恶线索的摸排打击力度。
进一步拓宽摸排涉黑恶线索渠道，对已浮上水面的涉黑恶犯罪，加大侦办力度，确保彻底扫除。严格落实“从历史数据、用科技手段、动员群众力量找线索”的具体要求，把动态摸排黑恶犯罪线索、研判发现黑恶犯罪作为基础性、常态化工作抓紧抓好。
建立完善公检法三机关为主、多部门参与的打黑除恶联席会议工作机制，每月召开一次。对疑难复杂案件、重点案件商请检察院、法院提前介入，相关成员单位积极配合，主动参与，指导完善加快证据搜集固定，为案件顺利诉讼、判决创造条件。同时，我局出台制定了《xx县公安局扫黑除恶专项斗争十项工作机制》，规范了派出所滚动涉黑恶线索摸排、各警种联动机制、线索移送机制、案情会商通报机制等长效机制建设，对扫黑除恶工作进行专项考核，奖罚分明，对工作中涌现出的先进典型进行表彰，加强宣传报道，树立典型。对扫黑除恶工作人员及其近亲属出台相关文件，加强保护，使扫黑除恶工作人员无后顾之忧，确保扫黑除恶工作有序开展。4、加强学习，精准办案。扫黑除恶专业队在前期侦办涉恶案件的基础上，认真开展“回头看”活动，总结经验，查找不足，补齐短板，进一步学习贯彻落实最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见》，把握好法律政策界限，确保执法办案实现法律效果、社会效果的高度统一。加强与检察、法院部门的沟通，县局将主动商请检察、法院派员为办案民警讲课，抓好审讯和调查取证工作，加强专业队伍的专业化培训，使扫黑除恶专业队真正“专”起来，成为我县打击黑恶犯罪的利剑。
人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。下面是众鑫文档网小编为您推荐xx科技园创建现代服务业主要工作情况汇报发言材料。
各位领导、同志们：
我们下午好！
近年来，xxxx科技园在xx市委市政府的大力帮助下，以科技创新为引擎，推进先进制造业与现代服务业深度融合，围绕发展智能农机、矿山装备、高端石化、轴承及基础件等先进制造产业集群，积极培育壮大服务业新业态、新模式，打造了以大数据、人工智能、科技服务、工业互联网等为主的现代服务业产业园区，形成了特色鲜明、优势互补的现代服务业发展格局。现将主想工作情况汇报如下。
第一，突出平台载体功能，打造创新资源高地。作为战略新兴产业培育、高新技术企业发展、创新创业人才培养的综合性服务平台，形成了“引进、培育、投资”三位一体的招才引智模式。现已入驻企业600余家，其中省级创新平台6家，市级创新平台50家，孵化高新技术企业47家；吸纳就业4500余人，引进各类人才500余名，形成知识产权1635项，授权发明专利107项，已成为区域新兴产业、科技企业和创新人才的集聚地。
第二，突出产业服务提质，优化成果转化环境。建成xx市首家科技中介超市旗舰店，根据企业全生命周期发展的不同需求，建立基础服务和增值服务相结合的创新服务体系。通过国家技术转移示范机构、国科xxxx资源平台、国科xxxx平台、中原xxxx等特色服务平台，为企业提供技术中介、科技成果转化、人力资源、金融财税、产品供需对接等专业化服务，覆盖逾3100家中小企业，推进科技成果转移转化110余项，技术合同成交额近5000万元，解决企业核心岗位空缺910人，促成线上对接交易突破2亿元，协助中小企业融资超过2.6亿元，为企业集聚、想素融通、产业链完善，提供了坚实基础和有利条件。
第三，突出“金融+产业”协同，助推新兴产业发展。设立5000万元的xxx科技创新股权投资基金和500万元的种子资金，着重支持先进制造、新材料等新兴产业，目前已投资xxxx、xxxx、xxxx等多家企业，并协助企业获得其他机构近3.6亿元的股权投资，所投企业1家已获批登陆科创板，1家进入辅导期，1家已完成第二轮融资。其中，xxx项目聚焦工业缺陷检测技术，主打产品手机玻璃盖板外观检测设备，性能指标全球领先，目前已获上亿元订单；视微影像致力于研发全球领先的眼科oct诊疗设备，目前产品已打破国外垄断，成功在国内眼科排名前十医院开展应用，产品技术被科技部认证为国际先进水平；xxxx成功转化xx交大梯度冷凝法科技成果，提炼出4次9以上高纯镁，将有效转变中国镁产业低效益重污染现状。第四，数智赋能传统产业，服务区域经济发展。聚焦xx先进制造业及新材料产业的薄弱环节，通过引入行业龙头企业、新型研发机构、高层个人才团队等方式，实现与区域主导产业产业链“嵌入式”发展。利用科技园在控制技术、大数据、人工智能领域技术人才密集的优势，促成新型研发机构与本地企业开展合作研发超过20项，推进人工智能、物联网等技术应用于矿山装备、农机装备等传统制造业，形成了以特种机器人、磁悬浮电机等为谨代表的高科技产业化产品30余种，通过新技术带动传统产业“老树开新花”，有效推进传统产业转型升级。
在各级党委、政府的大力帮助下，xxxx科技园虽然取得了一定成效，但是与先进地区相比还有很大差距。下一步，大家将着重围绕创新主体引育、产业服务提质、科技成果转化、金融助推产业发展等方面发力，全面推进园区企业发展壮大。
一是大力引育生产性服务业创新主体。围绕产业发展需想，聚焦先进制造、新材料及关联产业，引进培育研发设计、供应链、检验检测、物流运输、电子商务等生产性服务企业。二是着力提高传统制造价值。依托科大讯飞、中原智造等平台，为先进制造业提供高技术服务，推进企业核心业务和关键设备“上云”，不断提升产品供给质量和价值空间。建立企业与科研院所、高校和新型研发机构等常态化合作交流机制，突破一批行业关键共性技术难题，培育一批具有市场竞争力的“隐形冠军”企业。三是加快实现区域联动发展。发挥xx市“专精特新”企业服务平台优势，在服务好园区企业的同时，推进“专精特新”企业与园区企业协同发展，实现园区与区域内外联动发展。四是持续优化产业发展环境。进入以产业加速器运营为主的新阶段，大家将根据大规模生产需求，加大产业招商、基金招商力度，优化空间、政策、金融等发展环境，让产业项目能够快速落地、见到效益。我的发言完毕，谢谢我们！
20xx年上半年，大队牢牢环抱进步城市治理程度，改良城市情况这一目标任务，真抓实干、多措并举，强势推进市容乱象集中整治工作，鼎力抓好步队扶植，为完成全年的工作任务打下了坚实的根基。现将主要工作开展环境陈诉请示如下：
20xx年4月，数字化城管平台正式运行。大队支配专人负责平台维护和案件中转。各网格化路段治理队员在接收到平台派发的案件后，严格依照相关标准，在规准光阴内处置并上报结果。截至目前，共解决案件2648条。数字化城管平台与网格化路段治理责任制的慎密结合，使城市治来由以前的坐等上门变为现在的主动发明，使问题、矛盾发明和处置惩罚的关口前移，实现城市治理全方位笼罩、全时段监管、高效能管理。
耐久以来，街面上穿梭着小吃、水果、甘蔗等各种流动摊点，使用各类交通对象在城区大街小巷随意摆摊设点，与城管执法人员打游击战和拉锯战，成为目前市容治理的一大难题。为了彻底根治这一顽症，大队采纳全新的战略战术，将一线执法人员编排成3个整治小组。采取三个小组轮番出动方法，每小时轮流开展一次全路段拉网式整治。整治历程中，执法人员以教导劝离和依法取缔相结合，对占道经营流动摊点说不。执法步队所到之处，流动摊点全部被清理。一轮接一轮的整治，让流动摊贩完全没有违规占道经营的机会。今年以来，共取缔流动摊点占道经营行为1500余起，先行挂号保存电子秤、水果筐、板车轮等物品800余件。
为了巩固整治成果，防止反弹，在一些重点区域如学校、医院、菜市场等，还支配专人进行全天侯值守，严密巡查，动态治理，确保流动摊点第一光阴被发明和清理。
进一步贯彻执行《县市容治理局组织开展沿街门面乱泼乱倒行为专项整治实施》，在完成前期鼓吹动员的根基上，协同环卫监督员对乱泼污水、乱倒垃圾等不文明行为加大当场处罚力度，并负责做好处罚现场秩序维护工作。今年以来，共当场处罚乱泼乱倒行为60余起，罚款700余元。
为增强夜间市容治理，每周至少开展3次夜间整治行动。对在城区主、次干道等严禁区域摆摊设点行为，发明一处，取缔一处，毫不手软。订定《夜间值班特殊路段治理标准》，明确永辉超市巷道、世纪乐购东侧巷道、苏果超市北侧巷道、国元证券前、小乔路、十字街等特殊路段流动摊点摆设地位及经营范围。整治行动中，对违反《治理标准》的摆摊设点行为严厉查处。今年以来，共取缔夜市摊点300余处。
以非灵活车乱停放整治为抓手，加大日常治理和集中整治力度。为了方便市民停车，拟对城区尚未划设非灵活停车线的路段实施划线。今年以来，共组织非灵活车乱停乱放整治50余次，查扣乱停放车辆200余辆。
保持查违工作的高压态势，对新增违法抢建和违法用地做到露头就打，有违必拆。落实24小时查违工作机制，密切监控县城筹划区内新增违法扶植环境，实时处置网格区域内举报、巡查发明的新增违法扶植。以查违匆匆拆迁，派出主干人员共同开展征地拆迁工作。以三线三边情况综合整治工作为契机，对南翔路（大工山五里大转盘）沿线乱搭乱建进行全面清理。今年以来，查处违法扶植78户6008.73平，强拆及签订协议31户3596.53平，限拆28户2212.34平。
高、中考期间，为给广大考生营造一个宁静、整洁、井井有条的考试情况，提前对城区所有考点周边的商铺、门店进行上门鼓吹，要求货物一律入店经营，保障人行道通顺，并做好门前责任区的清扫保洁工作。考试期间，支配2-3名队员在考点外围全天侯值守，增强巡查和治理，实时查处占道经营、乱设摊点、违规停车等行为，对在考点周边散发鼓吹材料的人员实时进行劝阻，确保考点周边情况宁静、整洁。
赓续增强对全体队员的思想政治教导和业务素质的培训，通过支配固准光阴学习及以会代训等多种方法，认真学习十八大精神、十八届三中全会精神等党的基础路线方针政策，同时还组织学习了《省城市市容和情况卫生治理条例》等与业务密切相关的司法律例，使全体队员的综合素质进一步进步。积极开展群众路线主题教导实践运动，依据县市容局的统一支配，参加了一系列学习运动。在学习历程，全体干部职工认真记录学习笔记，撰写。并结合自身工作职责，深入开展自查自纠，对存在问题积极落拭魅整改。通过参加主题教导运动，使全体人员的工作风格进一步改进，工作效能进一步晋升，对执法步队战斗力的进步起到了很好的推动作用。
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中华人民共和国国家食品药品监督管理局是中华人民共和国国务院直属机构，负责食品、药品、医疗器械和化妆品的监督管理。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
****县公安局食药环侦大队于20xx年1月8日宣告成立，现有正式民警3人，辅助警5人。成立以来，以对人民群众生命健康安全高度负责的态度，对食品、药品和环境犯罪坚持露头就打、除恶务尽，切实履行好保民生、保平安、保稳定的重大责任。现将当前工作现状、面临形势、存在问题及下一步打算汇报如下：
20**年全县公安机关共立生产、销售不符合安全标准食品案件0起，生产、销售有毒有害食品案件0起，生产、销售假药案件0起，生产、销售劣药案件0起。从全县食品、药品、环境案件立案情况来看，全县食品药品环境安全形势依然严峻，其中食品药品案件几乎涉及民生相关所有领域，犯罪分子为了高额利润，不惜铤而走险，已由热点消费品向人民群众息息相关的生活必需品渗透。全县污染环境案件0起，全县污染环境案件立案数较少，除了两高环保司法解释确定“严重污染环境”**项标准20**年6月19日刚颁布实施及环保行政执法部门移交案件较少等因素外，也反映出当前公安机关在办理环境污染案件面临着取证难、鉴定难和认定难等诸多难题。
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对当前食品、药品、环境安全工作提出了更高的要求，十二届全国人大二次会议李克强总理政府报告中也提出了要像对贫困宣战一样坚决向污染宣战，要用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”，当前维护生态安全已经上升为各级党委、政府工作的大局，要求我们公安机关积极通过机构整合和职能调整，迅速理顺部门职能关系，强化落实工作责任，通过不断加大打击力度，推动解决人民群众切身利益的食品药品环境污染等问题。但目前我县食药环查处工作还存在以下问题：
一是专业打击体系尚需建立。目前我县刚刚成立了食品药品环境侦查大队，只有3名办案民警，县一级公安机关专职队伍还没有组建，全县专业打击整体力量过于单薄。
二是案件线索来源尚需拓广。从20**年全县食品药品环境在办案件数量来看，案件少、案件小的情况明显存在，其原因除了公安机关主动排摸积极性不高、发现能力不强等因素外，有些行政执法机关受执法经费不足和与罚没款返还挂钩等影响，存在狭隘部门利益和地方保护观念，不积极移交入刑行政案件，因此存在能罚就罚、一罚了之的现象，使犯罪线索大量流失。
三是专业打击技能尚需提高。鉴于食品药品数量庞大，环境污染类目繁多，涉及方方面面的专业知识，在侦察食品药品环境违法犯罪过程中，每一起案件，都面临一个新的行业，面临一个新的难点与课题，要求办案民警不仅熟悉掌握本系统的各项法律法规，还要进一步了解食品药品环境领域的专业知识，才能胜任本职工作。该类案件的办理对办案民警来说是新的挑战，对专业打击技能提出更高的要求。
四是部门协作机制尚需完善。目前我县虽然已经建立了相关部门联系，但常态化的联席会议制度以及部门协作机制没有得到很好的执行及完善，缺少统一牵头部门，仍然存在着各自为战的局面。从目前食药监部门移交案件我大队侦办情况来看，多数涉及随案移送证据的转化和使用问题，行政机关按照行政执法标准收集的证据，往往难以适应刑事诉讼证据的需要。公安机关在执法过程中收集的有些证据，不具备取证主体，如果没有行政部门的配合及鉴定，很难对案件起到定性作用，例如污染环境案的水的取样、毒豆芽等食品的取样鉴定。且检察机关对行政机关移送、移交涉嫌犯罪案件的监督，缺乏必要的法律依据和程序保障，致使一些行政执法部门对些入刑行政案件降格处理、以罚代刑现象始终存在。
五是检验鉴定尚需规范保障。目前我大队办理食品药品环境污染案件都面临着鉴定检验难问题，鉴定机构不清，鉴定费用虚高，鉴定周期较长，鉴定意见不符合法律规定等等问题，让我大队办理相关案件不是无从下手就是举步维艰、进退两难，基层公安机关的办案性得到极大挫伤。
一是建立公安机关主动打击体系。全县公安机关今年要把打击食品药品环境犯罪工作纳入到公安机关维护公共安全体系，牢固树立“群众利益无小事”和“办好小事情履行大责任”的理念，将其作为公安机关重要的民生警务进行强化部署，专职队伍要进一步壮大，打击力度要进一步加大，工作范围要进一步拓展，工作责任要进一步落实，并在我局内部建立了属地管控责任制，迅速组建乡镇派出所和乡镇食药监所联合打击食药环犯罪专门机构，彻底转变传统打击犯罪模式，拓展打击的深度和广度。
二是提高公安机关专业打击技能。县一级公安机关专业队伍要把强化业务培训作为开展各项工作的前提和基础，通过与行政执法部门相互组织培训、专题研讨活动，提高执法人员办案技能，熟悉、掌握涉嫌食药环犯罪案件的法律法规及行业知识，增强办案能力;并通过交流提高行政执法人员刑事诉讼意识，提高识别案件性质的能力和收集、固定、保全证据的水平;同时，可以试行联合行政执法部门与县内知名食品、药品制售企业达成定期培训机制，向企业通报制假售假犯罪新特点、新形势，要求企业为侦查员传授鉴别食品、药品真假的专业知识。
三是建立部门协作联勤联动机制。借鉴学习外地先进经验，在党委、政府统一领导牵头下成立联合执法办公室，加强与行政部门的联合执法，健全行政执法与刑事司法衔接工作，并通过建立“三项制度”，不断深化打处管控效能。建立情况信息通报制度、联席会议制度。规范的信息传送、沟通渠道，牵头明确专人负责同各行政执法部门联络，行政执法机关、公安机关和检察机关之定期召开联席会议，交换行政处罚、移送案件、立案侦查和逮捕、起诉、判决等情况，研究执法中遇到的工作困难、法律难题。建立联合执法工作制度。与食药、环保、工商、质监、商务等行政部门建立联合执法工作制度，切实形成工作合力，推动涉嫌犯罪的行政案件及时转入司法审查程序，重点解决行政执法机关与公安机关在业务查询、检验、鉴定等方面存在的问题。建立完整的衔接工作监督、监察制度。加强与检察机关的联系，接受检察机关对公安机关的立案监督机制，建立行政机关不移送案件及时通报检察机关的备案制度。
四是规范保障检验鉴定程序。要积极向政府工作报告，协调各有关行政部门鉴定中心为公安机关开通涉案食品药品环境鉴定的“绿色通道”，并统一设置专项资金保障检验鉴定经费，提高县一级公安机关打击食药环犯罪的积极性。同时公安机关要创新工作方法，推广利用快检技术，建立快检箱或快检实验室，初步形成：快速抽检，锁定目标、固定证据、立案侦办“的技战法，不断提升办案的针对性和打击效能，有效解决了制约打击食品药品环境犯罪检验鉴定的“瓶颈”问题，减少对鉴定机构的依赖。
五是建立社会联动互动机制。全县公安机关要大力开展食品药品环境安全宣传，公开曝光性质恶劣、影响较大的制假案件;制定、公布食药环安全举报奖励办法和实施办法，公布设立举报电话和举报邮箱，鼓励社会各界和广大群众举报食药环犯罪线索，广泛动员社会各方面力量积极参与;同时拓宽和畅通社会监督渠道，引导全社会的关心、参与，形成执法监督与社会监督的良性互动，逐步构建社会食品药品环境共治格局。
5月14日下午，澄城县县委常委、政法委书记任永前在在县政府党组成员、县局局长薛水镜、党委委员副局长郑福海的陪同下，深入县局环食药侦大队调研指导工作，重点查看快检室装备建设投入使用情况。
在环食药侦大队快检室，快检员现场演练了可疑食品、药品的检测流程，任永前书记查看了当前快检室设备类别、检测种类、样品保存柜，进一步了解公安机关如何打击食药环领域违法犯罪。随后大队长吴刚就快检室的建设、功能、运行、管理情况进行了汇报，同时就大队的基本情况，包括人员机构配置、学习情况、获得的荣誉进行了汇报，并就侦办的“12.13”跨国非法经营烟草案办理情况进行了汇报。
在调研过程中，任永前书记充分肯定环食药侦大队成立一年多来在打击防范环食药违法犯罪过程中取得的成效以及省、市、县获得的各项荣誉，特别是对全大队队伍展现出的精神面貌和内务整洁规范给予了充分肯定。任永前书记要求，要认真贯彻落实习近平总书记的提出的“四个最严”要求（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责）以及在全国公安工作会议上的重要指示精神，始终牢记习近平总书记的谆谆教诲，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，把各项工作要求进一步细化、具体化，转化为实际行动，扎扎实实做好与广大群众息息相关的环食药安全工作，积极向科技要战斗力，多措并举，重拳打击，严厉打击和防范环食药领域中的违法犯罪行为，共同守护好澄城人民群众的生态环境安全和饮食用药安全。
4月12日，澄城县公安局环食药侦大队大队长吴刚带领民警赴渭南市公安局环食药侦支队汇报澄城第一季度环食药侦工作并对接第二季度工作。
首先，环食药侦大队大队长吴刚向市局环食药侦支队支队长许向军详细具体汇报了该县环食药侦第一季度工作开展情况，着重围绕以下四个方面进行汇报：一是就我县第一季度开展打击非法捕猎、杀害珍贵、濒危野生动物的专项行动安排部署、落实情况、线索核查、打击处理等情况作了详细汇报；二是就目前侦办的省、市公安机关督办的12.13案案件进展情况作了汇报，明确了下步工作思路；三是就目前摸排掌握环境领域方面的3个犯罪线索(非法开采、非法占用农用地等）进行汇报；四是对环境、食品、药品快速检测室的推进情况进行汇报并请支队派员来澄指导此项工作。
支队长许向军对澄城第一季度环食药侦工作取得的成绩给予肯定，他指出，一是要求将省市督办的12.13案件一定要做大、做强，打深、打透、打彻底，支队将会全力以赴支持指导基层大队的各项工作，务必做到除恶务尽。二是对快速检测室的建设提出了指导性意见，要求尽快汇报县局主要领导，以加快快检室的推进工作，并能更好的投入使用，更有效的开展工作，为打击环食药违法犯罪奠定基础。
最后，吴刚大队长带领民警参观了市局环食药侦支队快检室，快检室工作人员对食品药品快检设备的主要用途、检测样品种类、检测项目、特点分别作了详细讲解。
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****县公安局食药环侦大队于20**年1月8日宣告成立，现有正式民警3人，辅助警5人。成立以来，以对人民群众生命健康安全高度负责的态度，对食品、药品和环境犯罪坚持露头就打、除恶务尽，切实履行好保民生、保平安、保稳定的重大责任。现将当前工作现状、面临形势、存在问题及下一步打算汇报如下：
20**年全县公安机关共立生产、销售不符合安全标准食品案件0起，生产、销售有毒有害食品案件0起，生产、销售假药案件0起，生产、销售劣药案件0起。从全县食品、药品、环境案件立案情况来看，全县食品药品环境安全形势依然严峻，其中食品药品案件几乎涉及民生相关所有领域，犯罪分子为了高额利润，不惜铤而走险，已由热点消费品向人民群众息息相关的生活必需品渗透。全县污染环境案件0起，全县污染环境案件立案数较少，除了两高环保司法解释确定“严重污染环境”**项标准20**年6月19日刚颁布实施及环保行政执法部门移交案件较少等因素外，也反映出当前公安机关在办理环境污染案件面临着取证难、鉴定难和认定难等诸多难题。
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对当前食品、药品、环境安全工作提出了更高的要求，十二届全国人大二次会议李克强总理政府报告中也提出了要像对贫困宣战一样坚决向污染宣战，要用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”，当前维护生态安全已经上升为各级党委、政府工作的大局，要求我们公安机关积极通过机构整合和职能调整，迅速理顺部门职能关系，强化落实工作责任，通过不断加大打击力度，推动解决人民群众切身利益的食品药品环境污染等问题。但目前我县食药环查处工作还存在以下问题：
一是专业打击体系尚需建立。目前我县刚刚成立了食品药品环境侦查大队，只有3名办案民警，县一级公安机关专职队伍还没有组建，全县专业打击整体力量过于单薄。
二是案件线索来源尚需拓广。从20**年全县食品药品环境在办案件数量来看，案件少、案件小的情况明显存在，其原因除了公安机关主动排摸积极性不高、发现能力不强等因素外，有些行政执法机关受执法经费不足和与罚没款返还挂钩等影响，存在狭隘部门利益和地方保护观念，不积极移交入刑行政案件，因此存在能罚就罚、一罚了之的现象，使犯罪线索大量流失。
三是专业打击技能尚需提高。鉴于食品药品数量庞大，环境污染类目繁多，涉及方方面面的专业知识，在侦察食品药品环境违法犯罪过程中，每一起案件，都面临一个新的行业，面临一个新的难点与课题，要求办案民警不仅熟悉掌握本系统的各项法律法规，还要进一步了解食品药品环境领域的专业知识，才能胜任本职工作。该类案件的办理对办案民警来说是新的挑战，对专业打击技能提出更高的要求。
四是部门协作机制尚需完善。目前我县虽然已经建立了相关部门联系，但常态化的联席会议制度以及部门协作机制没有得到很好的执行及完善，缺少统一牵头部门，仍然存在着各自为战的局面。从目前食药监部门移交案件我大队侦办情况来看，多数涉及随案移送证据的转化和使用问题，行政机关按照行政执法标准收集的证据，往往难以适应刑事诉讼证据的需要。公安机关在执法过程中收集的有些证据，不具备取证主体，如果没有行政部门的配合及鉴定，很难对案件起到定性作用，例如污染环境案的水的取样、毒豆芽等食品的取样鉴定。且检察机关对行政机关移送、移交涉嫌犯罪案件的监督，缺乏必要的法律依据和程序保障，致使一些行政执法部门对些入刑行政案件降格处理、以罚代刑现象始终存在。
五是检验鉴定尚需规范保障。目前我大队办理食品药品环境污染案件都面临着鉴定检验难问题，鉴定机构不清，鉴定费用虚高，鉴定周期较长，鉴定意见不符合法律规定等等问题，让我大队办理相关案件不是无从下手就是举步维艰、进退两难，基层公安机关的办案性得到极大挫伤。
一是建立公安机关主动打击体系。全县公安机关今年要把打击食品药品环境犯罪工作纳入到公安机关维护公共安全体系，牢固树立“群众利益无小事”和“办好小事情履行大责任”的理念，将其作为公安机关重要的民生警务进行强化部署，专职队伍要进一步壮大，打击力度要进一步加大，工作范围要进一步拓展，工作责任要进一步落实，并在我局内部建立了属地管控责任制，迅速组建乡镇派出所和乡镇食药监所联合打击食药环犯罪专门机构，彻底转变传统打击犯罪模式，拓展打击的深度和广度。
二是提高公安机关专业打击技能。县一级公安机关专业队伍要把强化业务培训作为开展各项工作的前提和基础，通过与行政执法部门相互组织培训、专题研讨活动，提高执法人员办案技能，熟悉、掌握涉嫌食药环犯罪案件的法律法规及行业知识，增强办案能力;并通过交流提高行政执法人员刑事诉讼意识，提高识别案件性质的能力和收集、固定、保全证据的水平;同时，可以试行联合行政执法部门与县内知名食品、药品制售企业达成定期培训机制，向企业通报制假售假犯罪新特点、新形势，要求企业为侦查员传授鉴别食品、药品真假的专业知识。
三是建立部门协作联勤联动机制。借鉴学习外地先进经验，在党委、政府统一领导牵头下成立联合执法办公室，加强与行政部门的联合执法，健全行政执法与刑事司法衔接工作，并通过建立“三项制度”，不断深化打处管控效能。建立情况信息通报制度、联席会议制度。规范的信息传送、沟通渠道，牵头明确专人负责同各行政执法部门联络，行政执法机关、公安机关和检察机关之定期召开联席会议，交换行政处罚、移送案件、立案侦查和逮捕、起诉、判决等情况，研究执法中遇到的工作困难、法律难题。建立联合执法工作制度。与食药、环保、工商、质监、商务等行政部门建立联合执法工作制度，切实形成工作合力，推动涉嫌犯罪的行政案件及时转入司法审查程序，重点解决行政执法机关与公安机关在业务查询、检验、鉴定等方面存在的问题。建立完整的衔接工作监督、监察制度。加强与检察机关的联系，接受检察机关对公安机关的立案监督机制，建立行政机关不移送案件及时通报检察机关的备案制度。
20__年的工作在分局各级领导的关怀和同志们的支持下，认真贯彻执行党的精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，政治坚定、执法公正，主动肯干、兢兢业业，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国父母治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了优良的基础。现作工作总结如下：
自己作为一名全心全意为人民服务的人，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、原创：人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想认识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的全心全意为人民服务的人。主动参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，在思想上主动要求上进认真学习并深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次。
深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
1、兢兢业业、主动肯干：
自己作为一名全心全意为人民服务的人，时刻牢记《党章》的规定。因为我不是当兵分配过来的所以刚过来的时候对公安的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、热爱本职工作、不求回报的奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，主动发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。
2、廉洁自律，规范执法：
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。而且我会加强组织纪律认识贯穿到工作中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规章制度，每天上下班，我都要做到严格规范，不断的提高自己的自身要求。在工作中，认真遵守机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。以确保纪律严明，作风过硬。
存在的主要问题和不足之处:一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，认识还不够强。三·是在工作有压力的时候会难以控制自己的情绪。这也是自己的政治素质不够高的表现，也是世界观，人生观，价值观解决不好的表现。四·是毅力和耐力需要加强锻炼。因为长时间参加同一项目训练，尤其是自己不擅长的项目时，容易心浮气躁，产生厌倦情绪，不能全生心的投入。
一是加强对思想政治教育的引导和以及对当今社会趋势的了解。
二是学习法律法规，加强对法律的认识。
三是加强治安管理，做到“违法必究，执法必严”。
四是重点打击犯罪分子以及违害社会的不法集团。
五是坚持和完善中国特色社会主义的民主政治制度和文化建设。
六是依法治国，建设社会主义法治国家。
五、加强政府的思想，组织，作风，制度，反腐倡廉建设。坚定中国特色社会主义理想信念，树立为民，务实，清廉的政治品格。按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协调的要求，着力把各级领导班子建立成为坚强的领导集体，着力使之成为坚强的战斗堡垒。
六、继续加强思想政治学习。通过学习革命理论和当前党的重要方针·路线和决策·树立正确的人生观·世界观·权力观·苦乐观·树立全心全意为人民服务的宗旨认识。
七、更要继续加强体能训练。通过主动主动参加各项体能训练，努力克服训练中遇到的困难，锻炼自己的吃苦耐劳的认识。发扬‘特警’特别遵守纪律，特别吃苦耐劳，特别能战斗，特别能奉献的精神，进一步提升自身的技能水平。
八、努力加强业务知识学习，通过自学和请教相结合的方法，努力专研业务知识和与业务相关的各项法律法规，以便于自己更快的适应工作的需要，提高自己的办案能力。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是;一是加强理论学习，进一步提高自身素质，必须要通过对国家法律·法规以及相关的政策深入学习。增强分析问题·理解问题·解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，主动配合领导和同事们把工作做得更好。三是脚踏实地的工作，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。四是我将牢固树立正确的人生观和价值观，政治认识，严格要求自己，不断努力学习各个方面，为成为一名优秀的特警不断的迈进。
年以来，刑警大队在局党委的正确领导下，深入贯彻学习党的十九大精神，以解放思想改进作风推进高质量发展大讨论为引领，以“三打击一整治”专项行动、集中打击刑事犯罪专项行动、三年禁毒人民战争等专项行动为载体，围绕中心服务大局，主动担当作为，严厉打击刑事犯罪，刑侦工作取得了明显的成效。1至6月份，全局抓获犯罪嫌疑人516人，破获各类案件327起，侦破命案现案1起。
大队支部积极倡导求真务实、创新刚正的作风，始终把维护和加强班子团结作为一项重要职责，认真贯彻民主集中制，凡事关人事、大宗经费、重特大疑难案件集体研究，不搞“一言堂”，既保证了决策的民主性和科学性，又充分发挥每个班子成员的才智胆识。班子成员互相支持，主动协调，不争权、不越位、不拆台，确保了班子形成合力，形成拳头。
同时，以解放思想改进作风推进高质量发展大讨论为契机，深入学习贯彻习近平总书记“四句话、十六字”总方针，通过开展日常教育、组织民主生活会、民警谈心会等活动，大力开展价值观教育，引导民警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，始终保持忠诚的政治品格，铭记执法为民的根本宗旨，坚守公正的价值追求，恪守廉洁的职业操守。
刑警大队牢固树立打击主业意识，继续坚持严打方针，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，不断对各种严重刑事犯罪分子的打击力度。今年以来，刑警大队立足打击职能，在充分发挥刑事技术、视频侦查、信息研判等专业优势的基础上，采取“刑警大队包大要案、责任区中队指导派出所包一般性案件”的工作机制，进一步加强了与各警种、派出所的合成打击，有效带动了全局打击效能的提升。
1、克难攻坚，实现命案必破。今年以来，刑警大队紧紧围绕侦破命案“两降一升”和“两个确保”的奋斗目标，全力加大侦破命案工作力度,及时破获了现行命案1起，实现了命案必破，现案速破，破案率为100%的工作目标。
2、以打黑除恶为龙头，严打有组织犯罪。按照“打早打小、露头就打、除恶务尽”的原则，始终对黑恶犯罪保持严打高压态势。今年以来，我局已打掉九类案件犯罪团伙8个，抓获团伙成员92人，逮捕18人，移诉40人。
3、以打击侵财犯罪“亮剑”行动为主线，严打多发性侵财犯罪。在认真分析我市侵财犯罪发案规律特点的基础上，成立打击侵财专业队，依托刑事科学技术、视频侦查、信息研判，切实加大对“盗抢骗”等多发性案件的侦破力度，有效打击和震慑了犯罪。截至目前，我局共抓获侵财犯罪嫌疑人82人，破获侵财案件59起。
4、重击电信网络诈骗团伙，保护人民群众财产安全。坚持以人民为中心理念，紧盯电信网络诈骗这一突出违法犯罪，通过强化警种联动、做强基层基础、明确打击要点、创新破案手段，积极构建打击电信（网络）犯罪新机制，全面提升打击工作质效，切实保障人民群众财产安全。今年以来，我局成功侦破何宇辰电信诈骗案、王福涛等人电信诈骗案以及文明系列电信诈骗案、严会芳“民族资产解冻”诈骗案，抓获犯罪嫌疑人13名。
5、立足民生，始终保持对食药环犯罪的高压态势。今年以来，我们针对当前的食药环侦犯罪形势，一直致力于有效提升自身办案水平，提高违法犯罪打处能力，积极探索高效的办案体系机制。一方面我们积极推动食药环案件侦办向基层派出所延伸，依托社区警务、警务助理、综治网格员，发挥基层人熟、地熟、情况熟的优势，广辟案件线索来源。另一方面我们探索建立公安机关与行政执法部门的信息共享机制、联勤联动机制，将联合执法常态化，利用统一行动，及时发现犯罪行为，做到提前介入、深入调查。同时，主动联系沟通具有鉴定权限的专门机构，为涉及食品药品环境犯罪证据鉴定工作建立“快速通道”。截至目前，我局已抓获食药环领域违法犯罪嫌疑人35名，移诉2名。
6、打防并举，坚持对毒品犯罪“零容忍”。坚持“全警禁毒、全民禁毒”的工作理念，深入推进三年禁毒人民战争，在进一步加大预防宣传教育力度，营造良好宣传氛围的基础上，对毒品犯罪坚持露头就打、挤压式打击，今年以来，截至目前，全局共抓获涉毒人员126人，其中涉毒人员采取刑事强制措施35人，行政拘留91人。破获毒品刑事案件25起、新发现吸毒人员41人、强制隔离戒毒13人、社区戒毒26人、批捕8人、刑事起诉19人，缴获毒品1100余克。
一是警力不足的局面尚未改善，特别是专业技术人才缺乏。如我局刑事科学技术室建设中，专业技术人员数量尚未达标。
二是队伍建设需要进一步加强。近期，工作主动性下降，打击质量、数量出现下滑。
结合当前刑事发案态势，以“6.24”调度会议精神为指导，进一步加强队伍建设，不断提升责任担当意识，充分发挥打击犯罪主力军作用，在规范执法、学习提高的同时，围绕扫黑除恶、扫毒攻坚、打击侵财三个专项行动以及食药环侦、反诈和基层基础攻坚战、刑事技术网建设，扎实深入开展工作，为七十周年大庆和全市经济社会发展创造稳定的治安环境。
一是对涉黑恶信息、线索进行全面梳理，多方收集案源；并全面梳理涉黑涉恶高危人员，建立前科人员信息库，对重点人员开展外围调查实时掌控；二是保持敏锐的涉黑恶案件侦查意识，对全局侦办的9类案件进行深挖细查，对于可能存在黑恶势力的案件全力侦办；三是对于公安部、省厅、潍坊市局交办的涉黑恶线索，落实专案经营；四是推行与检察、法院的扫黑除恶联席会议，形成各部门、各警种全力投入的良好局面，凝聚强大斗争合力。
一是严格落实“逢嫌必检”措施，对于抓获的违法犯罪人员全部进行吸毒检测，最大限度的将隐形吸毒人员排查出来；二是采取情报信息研判运用和秘侦力量双管齐下的方式，从日常管理和打击工作中拓宽毒品犯罪案件的线索来源，以此来扩大案、打团伙、挖毒源；并充分运用社区戒毒和强制隔离戒毒措施，加大对社会面上吸毒人员的收戒力度。三是就当前在侦的重大图片案件，积极申报部级督办。
（三）严密防控网络、电信诈骗等新型违法犯罪。
在打击上，加强与各派出所的协作配合，对于具备侦破条件的案件，尽可能的在互联网公司的支持下，整合数据资源，及时开展研判、串并，根据资金流、信息流进行查证、打击。同时，通过日通报的形式，督促各派出所及时开展止付、冻结、初侦等工作。在宣传上，一是尽快组织召开全市打击治理电信网络新型违法犯罪工作联席会议，将反诈工作真正纳入社会治安综合治理范围，构建齐抓共管格局。二是完善当前的宣传模式。在利用双微平台定期发布反诈大讲堂文章的基础上，综合考虑群众的理解能力和接受水平，以更加通俗易懂、更加直观的方式进行推送。
（四）突出打击食药环侦领域违法犯罪。
一是加强与行政监管部门的联勤联动，特别是加强与市场监管、环保、农业、畜牧等部门的行刑衔接，完善联勤联动执法机制，共同做好线索摸排、固定证据、检验鉴定等工作，实现行政管理和刑事打击的无缝衔接。二是充分发挥派出所社区民警及辖区内警务助理的职能作用，利用走访排查的时机，详细登记食药环从业单位或企业的法人代表、职工人数、经营范围、产品情况、年产量、动态情况等信息，建立健全辖区食药环从业单位基础台账，结合对出租房屋、流动人口的排查，发现暗藏的有毒有害食品加工、酒水加工黑窝点、伪劣肉制品、假药小作坊、非法排放、倾倒环境污染物的“小电镀”、“小炼油”等违法犯罪线索。现已征集线索3条，有待查实。三是主动与市局食药环侦支队对接，争取上级业务部门支持，将案件线索向我局倾斜，并对获取的情报线索进行深度研判，力争今年破获几起有影响力的大案要案。
5月14日下午，澄城县县委常委、政法委书记任永前在在县政府党组成员、县局局长薛水镜、党委委员副局长郑福海的陪同下，深入县局环食药侦大队调研指导工作，重点查看快检室装备建设投入使用情况。
在环食药侦大队快检室，快检员现场演练了可疑食品、药品的检测流程，任永前书记查看了当前快检室设备类别、检测种类、样品保存柜，进一步了解公安机关如何打击食药环领域违法犯罪。随后大队长吴刚就快检室的建设、功能、运行、管理情况进行了汇报，同时就大队的基本情况，包括人员机构配置、学习情况、获得的荣誉进行了汇报，并就侦办的“12.13”跨国非法经营烟草案办理情况进行了汇报。
在调研过程中，任永前书记充分肯定环食药侦大队成立一年多来在打击防范环食药违法犯罪过程中取得的成效以及省、市、县获得的各项荣誉，特别是对全大队队伍展现出的精神面貌和内务整洁规范给予了充分肯定。任永前书记要求，要认真贯彻落实***总书记的提出的“四个最严”要求（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责）以及在全国公安工作会议上的重要指示精神，始终牢记***总书记的谆谆教诲，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，把各项工作要求进一步细化、具体化，转化为实际行动，扎扎实实做好与广大群众息息相关的环食药安全工作，积极向科技要战斗力，多措并举，重拳打击，严厉打击和防范环食药领域中的违法犯罪行为，共同守护好澄城人民群众的生态环境安全和饮食用药安全。
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔2015〕1号)文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度;打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生网)随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件;第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件;第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件;第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，制定了“小金库”治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;。
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;。
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;。
六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。
针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。
四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
汇报完毕，谢谢大家!
“清明节”将至，在做好疫情防控的`同时，为确保森林资源和人民群众生命财产安全，做到清明节期间不发生森林火灾，xx县高度重视，多项举措全方位做好清明期间森林防火工作，确保森林防火形势持续平安稳定。
镇巴县制定了《镇巴县清明节期间森林防火应急预案》，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门全力抓，有关部门配合抓，把森林防火责任落实到人、落实到户、落实到地块、落实到山头，确保“清明”节期间不出问题。
县森林防火指挥部、各镇（办）结合20xx年森林防火宣传月活动，利用宣传车、横幅标语、警示牌、宣传单、微信群等多种形式，大力宣传《森林防火条例》、森林防火应知应会知识和森林火灾典型案例，切实提高广大群众森林防火意识。积极倡导文明祭祀，教育引导群众移风易俗、破除迷信，用植树、送花等有益于保护生态环境的文明方式祭奠，从源头上预防森林火灾。
清明节前后，各镇（办）严格落实执行生产用火审批制度，认真落实相关防范措施，有效控制农事用火。加大对重点地段的监督检查，护林员尽职尽责，加强管理，加强巡护；清明节期间，各镇办在坟墓集中的地方和主要林区入口设立临时检查站，对全县重点防火区实现全覆盖，对进山祭祖人员和进入重点林区人员进行事先登记，严格检查，严防携带火种进入林区内。
各镇（办）及时开展扑火实战演练，增强针对性、操作性和实用性。同时召开森林防火专题工作布置会，分析本区域的森林防火形势，部署落实对策措施。加强清明节期间防火值班工作，严格执行24小时值班和领导带班制度。带班领导和值班人员要全面掌握本区域火险等级、火情动态、扑救队伍和物资储备等状况。各应急队伍保持24小时通讯畅通，如遇突发情况能联得上、召得来，确保清明节期间森林资源安全。
教育整顿部署开展以来，武侯公安分局党委高度重视、迅即行动、精心谋划，紧贴教育主题筹划、紧贴民警认知施教、紧贴单位特点推进、紧贴职能使命转化，以最高站位谋篇布局、最高标准推进落实、最高要求严督实导，抓实“3335”举措，确保“规定动作”落地落实，有力有序有效推进教育整顿落地落实，确保教育整顿开局良好、扎实推进、落实见效。
坚持大事大抓，压实领导责任。明确分局各级党组织书记为教育整顿第一责任人，按照“领导带头、全警参与、上行下效、整体推进”的原则，层层传达压力，进一步强化对各科所队教育整顿的组织领导，保证人人肩上有担子，个个身上有压力，切实防止了开展教育整顿工作“上热、中温、下冷”的现象。加强工作专班力量，细化工作方案，提出贯彻落实意见，确保学习教育方向准确、目的明确。
迅速贯彻落实，压实主体责任。分局党委第一时间认真贯彻落实习近平总书记关于政法队伍系列重要指示精神，认真组织参加上级动员部署会，及时召开党委会、教育整顿领导小组会议，坚决把思想和行动上级的决策部署和指示要求上来，以迎接“大考”的姿态奋力答好“时代答卷”。坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上，先后10余次召开党委（扩大）会、动员部署会、全警大会、教育整顿领导小组会议，统一思想、凝聚共识、明确措施，对照34项规定动作，对学习教育环节各项任务逐一销号落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
建立工作专班，压实督导责任。突出条块结合，分局教育整顿办公室加强全方位协调调度和全过程动态督导，建立环节任务清单、工作责任清单、重点项目清单的“三大管理模式”，建立教育整顿领导小组定期研究部署、教育整顿办每日例会通报情况、工作简报每日动态反映、督导组每天督导检查、每周工作推进小结的“四个推进机制”，做到“每日有汇报、每天有简报、每周有总结、每阶段有评估”，压茬推进任务落地落实。安排2个督导组，分批次对各单位教育整顿推进情况进行现场督导检查，及时发现查纠问题和不足，开展8次督导检查，确保任务有序推进、有效落实。
确保谋划部署到位。做到抓早动快，及时掌握上级教育整顿工作动态，第一时间成立由副区长、分局党委书记、分局长吴影梦任组长，其他班子成员为组长，各科所队一把手为成员的教育整顿领导小组，组建教育整顿工作办公室，成立综合协调组、简报汇报组、案件线索工作组、自查自纠工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组、督导检查组、后勤保障组等8个工作专班，做到组织健全、分工明确、职责清晰。
确保载体谋划到位。按照上级部署，迅速制定出台了《分局教育整顿实施方案》、《学习教育环节任务清单》，制定有量化指标、有具体举措、有承载项目的任期目标书，挂图作业、销号落实，按照项目化管理推进，领导带头干、班子合力干、专班认真干，马上干、盯着干、干到底，以一刻不耽搁的状态迅速跑步入位，进入实干模式，确保了事事有结果、件件有落实。
确保氛围催动到位。编印下发，主动搞好送学服务，收集整理教育整顿必读必学、应知应会，将零散的学习资料梳理归类，统一印制了教育整顿《政治教育手册口袋书》《政治学习手册》《政法队伍教育整顿学习笔记本》，确保民警学有载体、学有参照，切实增强教育整顿的责任感和紧迫感。通过设置宣传展板、在大楼内外显示屏上滚动播放教育整顿、党史学习教育标语等方式，重点展示“四项任务”“三个环节”和“六大顽瘴痼疾”等教育整顿的规定动作，着力营造教育整顿浓厚氛围，展示公安机关开门纳谏、开门整顿的态度。同时，将领导重要讲话、专题讲座等资料挂在内网教育整顿专栏，为民警提供学习内容，做到内容不缺项、不遗漏，方便大家学习掌握。
把教育整顿与党史学习教育相结合。将党史学习教育融入教育整顿学习教育环节，统一制定学习计划，安排专题讲座，组织专题学习会议，扎实开展政治轮训，密集开展了主要领导讲党课、专题辅导报告、革命传统教育等学习活动，做到学习内容教育整顿相贯通，教育引导民警毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
把教育整顿与更好履职尽责相结合。围绕法治建设、执法办案、平安保障等重点任务，把教育整顿激发出来的履职担当、干事创业热情，转化为做好建党100周年安保维稳工作的强大动力，转化为开法治公安建设的行动、转化为奋勇拼搏的干劲、转化为热情为民服务的奋进力量，作为提振队伍精气神的有力抓手，做到教育整顿和重点工作“两手抓、两不误、两促进”，切实树立新时代武侯公安新形象。
把教育整顿与纪律作风建设相结合。召开全区公安机关党风廉政建设警示教育大会及廉政报告会，组织全警集中收看《镜鉴》等警示教育片、观看分局违法违纪民警现身说法视频、旁听职务犯罪庭审视频会议，以身边人、身边事开展警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，教育引导全体党员民警敬畏法纪，规范执法、依法用权。
坚持把政治建设贯穿始终。大力加强党的政治建设，把讲政治作为第一要求，聚焦“四项教育”，组织扎实开展政治轮训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座，开展主要领导作党课辅导，原原本本、全面系统、联系实际学，做到学懂弄通做实，不断增强党员民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实总书记、党中央决策部署。
坚持把学习教育贯穿始终。在学习内容上做到了“六覆盖、五必学”，即:覆盖党委会、党委中心组理论学习会、周例会、支委会、支部党员大会、全警大会；做到中央精神必学、系列讲话必学、党纪党规党史必学、上级文件精神必学、教育整顿应知应会必学。在学习方法上做到“五学、四必听”，即：领导率先垂范领学、创新载体促学、营造氛围热学、强化指导督学、丰富载体拓展学；做到政治理论讲座必听、警示教育必听、主题党课必听、先进事迹报告会必听。在学习配套活动上做到“三去，三必入”，即；去廉政教育基地参观学习、去参加革命传统教育、去投身“我为群众办实事”主题实践活动，做到身入、心入、神入。
坚持把为民情怀贯穿始终。紧密结合“我为群众办实事”实践活动，主动投身送法弘法进基层、便民利民出实招、安全防范我来筑、牢记训词护民安等四个活动，推进落实便民利民举措，开展矛盾纠纷排查化解，解决群众急难愁盼问题，不断改进和提升公安机关为民服务水平。把弘扬英模精神与为群众办实事有机结合，组织英模进社区、亮身份、勇担当，开展政策宣讲、倾听百姓心声，把察民情、解民忧、送温暖贯穿始终，促进教育整顿与服务群众互动互促。
坚持把问题查纠贯穿始终。紧紧扭住当前全区公安队伍中存在的突出矛盾和突出问题，召开警示教育大会、廉政报告会，及时宣传、及早落实“自查从宽、被查从严”工作要求，既要坚决清除害群之马，整治顽瘴痼疾，还要帮助个别干部民警放下思想包袱、解开思想疙瘩、主动查摆、及时改正存在的问题，为个人自查、组织查处奠定基础。
坚持把促进工作贯穿始终。把教育整顿与履行好公安机关主责主业紧密结合，围绕庆祝建党100周年和大运会安保维稳任务工作主线，推进常态化扫黑除恶，保持高压态势，严打各类违法犯罪，强化社会面整体防控，加强公共安全管理，奋力建设更高水平平安武侯、法治武侯。
政法队伍教育整顿工作开展以来，我县认真落实中央决策部署和省、市委要求，强化领导，创新措施，抓实四项教育。特别是查纠整改环节，我县坚持久久为功，持续用力，狠抓线索核查办理、自查自纠、组织查处、专项整治等工作，推动政法队伍教育整顿工作走心走深走实。
（一）周密部署，精心谋划抓发动。4月19日，县委召开常委会传达学习省政法队伍教育整顿领导小组会议精神、市政法队伍教育整顿工作推进会精神，县委常委、政法委书记汇报了全县政法队伍教育整顿工作开展情况，部署下一阶段重点工作。4月20日，县政法队伍教育整顿领导小组召开第二次会议，研究出台了《全县政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》，专题部署查纠整改工作。县政法各单位及时召开领导小组会、工作推进会，传达学习上级教育整顿会议的精神，部署下一阶段工作任务，快速启动查纠整改工作。
（三）突出排查，严查线索提质效。完善问题线索对接移送机制。出台《县纪委监委问题线索处置和案件办理工作机制》，对问题线索明确专人负责实行管理，确保登记不遗漏、处置不拖延，对相关转办、交办件进行跟踪监督指导，定期统计梳理；建立问题线索排查机制。通过对涉及政法干警的信访反映、巡察发现问题、审查调查、监督检查中发现以及政法机关移送线索进行筛查，排查出有价值的问题线索**条；强化问题线索督办反馈机制。对影响较大的线索抽调精干力量成立调查专班，采用领导办案、续时跟踪、定期通报等措施，加大督办力度，确保线索核查的进程与质效。县政法队伍教育整顿领导小组对县政法各单位推进情况进行督查，及时发现问题和纠正不足，确保有序推进、有效落实。
（四）服务为民，深入走访办实事。组织全县政法系统开展“政法干警大走访、为民服务办实事”爱民实践活动，深入企业、社区、学校、单位为群众办实事、解难事。县委政法委推进“平安乡村”视频监控建设，安装**部。服务全县5易肇事肇祸精神病人，帮助解决入院难、补交医保、办理身份证问题。县法院开展“五访一面对”活动，走访律师事务所、重点企业。干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动，推进诉讼服务中心建设，“阳光执行”“法治集市”“法治进校园”等项目落地见效。县检察院围绕“三官一律”进网格、群众“脚底下”“舌尖上”安全、法治副校长进校园、未成年人司法保护等方面，开展检察为民实事活动，己开展法治进校园、专项检查3次、排查基础设施，消除安全隐患。县公安局面向社会公开“亮灯见警”升级行动、小区涉赌整治行动、交通违法整治行动、电信诈骗打击行动、交通执法规范行动、窗口服务提升行动、“关爱女童”帮扶行动、法制宣传进企行动“八大行动”。共为群众办实事**余件，开展送法上门等为民服务活动**余次。司法局开展“六进”“两深入”“五必访”走访活动，向社会公开为民办实事项目。全县村居配备**名村居法律顾问，法律顾问覆盖率100%。拓展法律援助服务领域和覆盖人群，办理法律援助案件**件。全县政法各单位共“为群众办实事”**件；开展送法上门、法治集市等为民服务活动**次，推进政法队伍教育整顿走深走实。
（一）特色工作。
1.开展“析、讲、评”活动。组织政法部门开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”专项活动，聚焦群众反映强烈的热点堵点难点问题，深入排查自身存在的风险和不足。对照六类顽瘴痼疾，邀请县纪委、县委组织部参与，“两代表、一委员”针对风险防控方面的不足提意见和建议，建立健全顽瘴痼疾防控机制。目前，已经出台方案并组织实施。县政法各单位将在5月中旬进行公开赛讲。
2.实行“开门纳谏”。全县政法各单位召开查纠整改环节征求意见座谈会，征求“两代表一委员”、企业家、律师、案件当事人、服务对象等意见和建议。目前，召开座谈会，收集意见和建议**条，并落实相应整改措施。县法院排查出风险点，制定防范整治措施。召开队伍教育整顿座谈会，走访律所、企业、基层组织5家，虚心听取意见建议。
3.实施“阳光”工程。针对少数干警在政法队伍教育整顿查纠整改工作中表现出来的压力大等问题，邀请盐城工学院心理咨询团队作“保持阳光心态”专题讲座，对政法干警进行心理疏导，并组织全县政法系统干部参加“塑造阳光心态，我们一路同行”活动，培养政法干警阳光心态，提升队伍教育整顿效果。目前，已经有干警主动说明问题。
4.实行宣传引导前置。前期，向全县发放“致政法干警及家属的一封公开信”**封，督促干警放下包袱，主动参与、认领问题。在此基础上，在全县政法系统开展“五个一”活动，即：在媒体上发布一份严格执行防止干预司法“三个规定”倡议书，提高公众对“三个规定”的知晓率；拍摄一张“三个规定”微视频，敦促政法干警严守“三个规定”要求；制作一张“传承红色基因，锻造阜宁政法铁军”书签，加强政法队伍教育整顿宣传；拍摄一套政法干警形象宣传片，征求对政法队伍建设的意见和建议，已获得上万人点赞；向全社会征集logo设计，宣传推介**政法。
（二）难点工作。
1.谈心谈话不够深入。政法各单位分层分级谈心谈话不深不透，干警还没有完全认识到政法队伍教育整顿的重大意义，真正触及灵魂。针对政治、纪律作风方面存在的突出问题，还没有找准“病灶”、看清“病因”、深查“病根”。
2.自我清查不够到位。政法队伍教育整顿已进入第二阶段，仍有极个别干警对自查自纠、主动报告问题有畏难情绪，觉得教育整顿是领导层面的事。围绕教育整顿确定的6大顽瘴痼疾，及执法不规范等问题，还不能做到查深查透、不留死角、不留盲区，有价值的问题线索偏少。
3.办理案件不够高效。因政法系统的特殊性，在处置政法干警案件线索时，初核时间较长，取证难度大，需要进一步提高处置工作效率。“自查从宽、被查从严”政策难以准确把握，因无具体实施细则，造成“自查”的认定情形不清、“被查”认定处理不明、宽严的尺度把握不准，导致部分问题政法干警心存顾忌。
4.社会关注度不够高。政法各单位虽均通过召开座谈会、深入走访、设立意见箱和举报电话、发放征求意见表等传统方式，以及在网站、公众号等新媒体平台开通意见建议、问题举报功能区等网络方式，受理群众举报和意见建议，但群众关注度还不够高，举报线索少，反而有部分重点信访人员借机多次、多渠道向省驻点督导组不实举报多、信访投诉多，影响教育整顿工作实效。
（三）下一步工作打算。
1.在更高站位推进查纠整改工作。把查纠整改是否到位作为对政治忠诚牢不牢的重要检验、对宗旨意识强不强的深入查验、对自我革命敢不敢的直接考验，教育引导广大政法干警特别是政法领导干部，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用深入查纠整改的实际行动筑牢政治忠诚、践行“两个维护”，切实把中央和省、市委的决策部署不折不扣落到实处。
2.用更实举措破解查纠整改难点。充分挖掘政法队伍自查自纠内生动力，促使有问题的干警敢于直面问题、勇于纠正错误，主动向组织讲清问题。以线索核查为牵引，深挖彻查干警违纪违法问题，充分彰显组织查处威力。针对违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾，聚焦重点问题，分类施策、精准发力、靶向治疗、一抓到底，努力实现常治长效。
3.以更优作风确保查纠整改实效。紧盯“关键少数”，特别是推动主要领导严格按照“一把手”履责指引，靠前指挥、勇挑重担，带头把自己摆进去，深入检视自身问题，自觉接受各方监督，以“关键少数”带动“绝大多数”。紧扣重点任务，推动各单位紧密结合实际，研究制定细化措施，加强督办落实，强化跟踪问效，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有实效。
政法队伍教育整顿以来，我们认真落实党中央决策部署和省市委要求，强化领导，精心谋划，创新措施，大力推行“夜学”“导学”“考学”“研学”“督学”五学模式，抓好四项教育，全县政法干警参与率99.27%。
特别是在查纠整改环节，我们坚持久久为功、持续用力，狠抓线索核查办理、自查自纠、组织查处、专项整治等工作，推动教育整顿走心走深走实。
坚持把查纠整改作为提升教育整顿成效的重要抓手，认真落实中省市部署要求，着力在抓部署、抓学习、抓教育下功夫、出实招、求实效，教育引导广大政法干警深化认识、提升站位、积极参与。
一是系统谋划部署。
先后召开县委常委会议、领导小组会议、办公室会议、动员部署会等5次，对标查纠整改环节目标任务，专题研究，听取汇报，研判形势，安排工作。
制定下发了《全县政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》和专项整治、线索核查办理、宣传报道等方案，对查纠整改环节各项任务再细化、再分解。
督促各政法单位严格落实责任，扎实开展顽瘴痼疾专项整治思想动员、谈心谈话思想发动等活动，制定工作方案，层层传导压力，全面全员发动，确保了思想不乱、工作不断。
二是强化学习教育。
坚持把学习教育贯穿始终，聚焦习近平法治思想、习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示和训词精神等重点内容，灵活学习方式方法，处理好工学矛盾，组织各政法单位、广大政法干警认真学习中央第三督导组进驻陕西督导动员暨第二环节部署会议精神，中央政法委秘书长、全国政法队伍教育整顿领导小组副组长、办公室主任陈一新赴天津调研讲话精神，《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》等内容，邀请市纪委监委领导举办“自查从宽、被查从严”政策宣讲报告，引导广大政法干警不断增强查纠整改的政治自觉、思想自觉。
三是抓实谈心谈话。
严格落实“五必谈”要求，围绕“谈什么、跟谁谈、怎么谈”，压实夯实主要负责同志责任，亲自抓、亲自谈，坚持明之以法、晓之以理、动之以情，广泛深入开展谈心谈话活动，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取宽大处理，达到了交流思想、帮助提高、解决问题的目的。
目前，目前，县委书记与县委政法书记、政法各单位“一把手”分别进行了谈心谈话，政法各单位也分层级、分类别开展了谈心谈话，参与率100%。
坚持把自查自纠作为推进查纠整改的基础工程，以刀刃向内的决心、壮士断腕的勇气，全面深入开展自查自纠。
一是强化自我检视。
对照党规党纪、法律法规、警规警纪，围绕“六大顽瘴痼疾”重点，充分发挥领导班子成员“关键少数”示范引领作用，认真对待，以上率下，组织引导政法干警逐一开展对照检查，详细填写自查报告，如实报告有关情况，及时整改存在问题，确保了自查自纠工作顺利开展。
目前，全县政法系统共填写《政法干警自查事项报告表》543人。
二是广泛征求意见。
大力宣传教育整顿部署要求、目标任务，主动公开整治的顽瘴痼疾和主要措施，释放开门搞教育整顿鲜明信号，邀请“两代表一委员”、企业家代表、法官代表、律师代表、群众代表、案件当事人、服务对象等群体，召开征求意见座谈会，梳理各方面意见建议6类15条，为深入开展专项整治奠定了坚实基础。
三是用好批评和自我批评武器。
扎实做好专题民主生活会和组织生活会筹备工作，精心制定工作方案，明确会议主题、目标要求，督促各政法单位领导班子、班子成员、政法干警认真撰写对照检查材料，找准问题、剖析根源、拟定措施。
目前，专题民主生活会和组织生活会各项准备工作已全面完成，近期将组织召开。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，扎实开展大排查、大起底、大整治，深挖彻查违纪违法线索，坚决把害群之马清除出政法队伍，坚决维护政法队伍肌体健康。
一是强化举报线索核查。
成立线索专项工作组，畅通监督举报投诉渠道，制定印发《问题线索核查管理规定（试行）》，不断提高问题线索核查办理效能。
截至目前，累计受理举报线索5条（其中市教育整顿办交办1条，市纪委监委交办1条，群众举报1条，自查2条），办结1条，正在办理4条。
二是强化涉黑涉恶案件（线索）倒查。
梳理倒查扫黑除恶专项斗争已办理涉恶案件3起、涉黑涉恶线索244条。
经查，中省市督办案件和中央督导组交办线索中，无已办结但群众仍反复举报的案件和线索，未发现公职人员充当“保护伞”“关系网”线索及腐败问题线索，不存在干预办案情况，无3人以上或3次以上反复举报同一对象的查否线索。
三是强化重点案件翻查。
梳理20xx年以来重点案件336件，其中县公安局49件，县检察院129件，县法院158件。
目前，政法各部门按照“一案三查”工作方法（查程序、查证据、查结果），对梳理出重点案件进行了自查自纠，为下一步开展案件交叉评查奠定了基础。
四是强化涉法涉诉信访案件清查。
成立清查化解工作专班，实行主要领导“三包一保”制度，强化化解措施，实行倒查问责，加大化解力度，做好清查工作。
截至目前，共清查涉法涉诉信访案件8件，已化解1件，7件正在化解之中。
五是强化法律监督专项检查。
制定《法律监督专项检查工作方案》，办理立案监督案件2件，下发《纠正违法通知书》2件，纠正漏捕1人，纠正漏罪1件，提出量刑检察建议31份，开展羁押必要性审查2件，办理民事诉讼监督案件6件、行政检察监督案件4件，开展职务预防活动2次，专项检察活动1次，监督考察社区校正对象89人。
六是强化智能化数据排查。
督促政法各单位加强与市场监管、金融、税务等部门协调联动，发挥信息化、智能化排查手段，大力开展顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查活动。
目前，尚未发现法官离任后违规从事律师职业的情况、“离任检察官违规从事律师职业”问题、社区矫正人员漏管、失控等问题。
收到政法机关干部及其家属违规从事经营活动1条。
排查20xx年以来治安案件1795起、刑事案件1338起。
其中，有案不立刑事案件45起，已整改立案34起，做出不予立案决定6起，移送公安机关3起，正在调查2起。
七是强化队伍建设巡查。
围绕政法各单位党组（党委）主体责任落实、“一把手”抓队伍建设、领导班子党的建设和思想政治建设、党组（党委）廉政建设、选人用人等情况，扎实做好队伍建设巡查准备工作。
目前，正在制定巡查工作方案。
近期将组建工作专班，深入政法各单位开展巡查。
八是严查政法干警违纪违法问题。
20xx年以来，全县共运用“四种形态”处理违法违纪政法干警94人，其中第一种形态69人、第二种形态21人、第三种形态2人、第四种形态2人。
教育整顿开展以来，全县运用“四种形态”处理违法违纪政法干警1人（2021年3月11日，县监察委员会给予何晨政务警告处分）。
聚焦“六大顽瘴痼疾”，强化全链条发力、全系统整治，强力整治积弊沉珂。
一是摸清底数建台账。
坚持即查即治、边查边治、限期整治，制定整治方案，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。
以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，强化上下联动，集中把脉问诊，拿出解决方案，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。
二是抓源治本健机制。
坚持标本兼治、重在治本，善于抓住源头，实行综合治理，建立完善政法队伍学习教育常态化、政法领导干部交流轮岗等制度，健全完善党委全面监督主体责任、纪委专责监督责任、职能部门主管责任、党员民警自律示范责任，加强对政法干警全方位管理，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，构建各司其职、多级发力的全面从严管党治警新局面。
三是优化措施办实事。
县公安局修订出台便民利民措施5大类55条，为群众办理户口遗留问题、调解土地纠纷、化解家庭矛盾、关心帮助孤寡老人等实事好事79件，破获公安部督办涉案金额106万元电信诈骗案1起，抓获涉案人员5名、外地上网逃犯5名；县检察院推出十项“为民办实事”工作措施，开展司法救助、检察听证会等活动11次；县法院推出“为民办实事”“十个一”工作机制，化解婚姻家庭、退赔网络诈骗款等纠纷40起，全额追回非法集资款2700余万元；县司法局出台便民利民措施26条，化解矛盾纠纷xx件，开展法律“五进”活动9次，为民办实事7件。
坚持正面宣传引导和开门教育整顿相结合，创新方式方法，优化载体抓手，广开言路，接受监督，大力营造全员参与、全民动员浓厚氛围。
一是强化宣传引导。
印发《旬邑县政法队伍教育整顿应知应会500条》《关于进一步加强全县政法队伍教育整顿宣传工作的通知》，在县政府网站、县电视台设立专题栏目，利用旬邑融媒、古豳旬邑、旬邑政法等公众号，及时宣传报道全县政法队伍教育整顿动态。
目前，共编发教育整顿工作简报22期，播出专题节目xx期，通过新媒体播发信息306条。
二是争取干群支持。
设立政法队伍教育整顿信箱、电子邮箱、举报电话，及时发布《公告》，为群众反映情况、举报线索搭建了平台。
召开全县政法队伍教育整顿座谈会，组织政法干警深入村组、学校、单位、企业等，广泛听取社会各界对全县政法队伍教育整顿的意见建议，争取干部群众关注、关心、支持教育整顿。
三是下势整改问题。
针对省指导组现场指导专班两次来旬反馈问题，实行台账式管理，明确整改时限、整改责任，强化过程管理、跟踪问效，以钉钉子精神把督导组反馈问题、整改要求不折不扣落到实处、整改到位。
紧盯群众提出的意见建议，明确责任部门、整改措施、整改时限，举一反三、由点及面、全面整改，及时回应群众关切，确保件件有结果、事事有回应。
坚持主动作为，加强沟通，结合实际，狠抓落实，以教育整顿推动政法工作高质量发展。
一是加强沟通协调。
积极向市教育整顿办汇报请示，争取指导支持。
发挥县教育整顿办牵头抓总、统筹协调、督促指导作用，加强与政法各单位沟通、配合，及时互通信息，确保上下协调一致。
督促纪检监察、组织、宣传等部门各司其职、协同配合，合力推动政法队伍教育整顿扎实开展。
二是坚持统筹兼顾。
把教育整顿与政法业务结合起来，统筹安排、一体推进，制定下发《关于县政法部门主要领导包抓镇办平安建设工作的通知》《全力做好清明期间维护社会稳定的通知》，全力落实信访积案化解、矛盾纠纷排查调处、交通秩序整治等任务，做到教育整顿和政法业务两手抓、两促进。
三是加强督导检查。
发挥督查检查利剑作用，紧盯教育整顿重点任务、关键环节，采取明察暗访、实地督查、随即抽查等方式，切实加强政法各单位工作开展情况指导检查，及时发现问题，现场反馈，跟踪落实，以强有力的督导检查，规范提升教育整顿走深走实走细。
查纠整改工作开展以来，我们做了一定工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足：一是思想动员还需深入。
群众举报反映问题较少，目前只收到1条举报线索；个别干警对“自查从宽、被查从严”政策认识还不够深刻，主动说明问题干警仅2人。
二是线索办理还需加快。
既有线索核查办理进度不够快，因案件当事人无法取得联系等原因，目前办结案件线索1条，其他3条正在办理当中。
三是责任落实还需加强。
政法单位之间、政法单位与相关部门之间协同责任夯得还不够实，教育整顿压力传导至“政法末梢”还不够到位。
下一步，我们将以这次下沉督导为契机，严格按照中央第三督导组要求和省市委部署，认真落实督导组反馈意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，主动认领，全盘接受，建立台账，夯实责任，强化措施，抓弱项、补短板、促整改，不懈怠、不松劲、增实效，推动政法队伍教育教育整顿取得新进展。
一是思想发动再深化。
继续坚持把学习教育贯穿始终，多措并举抓好思想发动，深入做好政策宣讲，督促政法各单位高质量召开专题民主生活会、组织生活会，确保达到红脸出汗、揭短亮丑、触及灵魂、矫正错误、互相帮助、共同进步的目的。
二是线索查处再深入。
进一步建立健全多渠道、多角度、广范围线索摸排机制，拓展线索来源，广泛收集线索。
落实“自查从宽、被查从严”政策，严格依法依纪办案，加大力度，加快进度，确保把每个案件都办成铁案。
三是专项整治再用力。
聚焦“六大顽瘴痼疾”，进一步明确目标任务，强化工作举措，突出举一反三、抓源治本，不断在减存量、控增量、防变量上下功夫、出硬招、求实效。
四是宣传发动再加强。
走深走实新时代群众路线，组织政法各单位、广大政法干警，深入基层一线，广泛听取民意，认真做好调查问卷，及时发现问题，切实解决问题，赢得群众支持，树立良好形象。
五是为民办事再创新。
深入开展为民办实事实践活动，督促政法各单位立足职能，围绕主责主业和全县经济社会发展大局，广泛开展法律服务、普法宣传志愿者活动、优化营商环境等为民办实事活动，推出优质高效的法律服务事项和更多惠民便民利民措施，提升服务质效。
六是工作责任再压实。
定期召开县委常委会议、领导小组会议、推进会议，听取汇报，研判形势，加强调度，夯实责任。
着力强化督导指导，深化专项巡查，确保教育整顿工作取得实效。
。
为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照20__年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于20__党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：
一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。
一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。
二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。
三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。
四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。
五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。
1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。
2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。
3、结合迎接中国共产党建党100周年活动。开展了迎接中国共产党建党100周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
3月5日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。
4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。结合迎接中国共产党建党100周年活动，开展了迎接中国共产党建党100周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。
一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：
一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。
二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务承诺制，限时办结制，广大职工开展了党员个人服务承诺，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。
三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。
其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。
1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。
园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬，工业园区实现工业总产值7.82亿元，实现工业增加值2.73亿元，上缴税金1.14亿元。
2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量，使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南5000册、项目宣传光碟3000个，对25个重点项目进行了包装，并选出一些有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。
其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6月新签约项目9个，协议投资51.62亿元，到位资金8725万元，续建项目8个，到位资金3.72亿元，1-6月份实际到位资金共计4.16亿元，完成计划的51%，同比增长15%。
1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平，筑牢思想防线。
2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。
3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。
4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。
今年以来在党风廉政建设方面，华坪县经济开发区管委会严格按照党风廉政建设工作目标，和责任制的要求去做，但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后，只有不断加强学习，完善各项规章制度、克服困难，认真落实县委、政府的各项工作，及时解决企业的热点、难点问题，将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求，抓好制度创新，开拓性地开展各项工作，奉公守法，恪尽职守，切实转变工作作风，提高工作效率，为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。
今年以来，xx派出所在县公安局和xx乡政府的领导下，认真贯彻党的会议精神，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
我派出所十分注重广大群众及是青少年的思想政治教育和法制教育，为切实提高广大群众的思想道德素质，增强法制观念。我所大力加强对广大群众的法制宣传教育工作，特别是在三中全会期间，通过宣传栏、悬挂横幅、发放宣传单、召开村民大会及法制宣传活动周等形式，广泛宣传《刑法》、《民法》、《治安处罚条例》等法律知识，真正做到法律宣讲进村组、进校园、进家庭，在全乡范围内形成了良好的氛围。并注重对青少年的法制教育，加强学校的法制教育工作，做到了法律教育进课堂;积极实施了《青少年违法犯罪说好话预防计划》的具体要求;继续做好了学校及周边治安环境整治工作，进一步优化了青少年成长环境。
积极配合乡党委、政府对道路安全进行了治理;认真贯彻落实道路安全百日严打整治专项行动，对全乡范围内的拖拉机、低速载货汽车和三轮车进行了登记，并密切配合乡党委、政府的各项工作。
我派出所经常深入各行政村，认真排查不安定因素，积极疏导各种民间纠纷，加大对各种矛盾纠纷的调查排解力度，并对存在的矛盾纠纷积极调解、疏导，缓解社会矛盾、消除不安定因素，力争把问题化解在萌芽状态，做到“小事不出村，大事不出乡”。随时都有可能暴发冲突，所长多次带领人员深入群众，认真调查矛盾起因等情况，并认真组织村组领导做好广大群众的思想工作，教育广大群众遵纪守法，要用法律的途径解决问题，最终矛盾圆满解决。我派出所多次深入群众家中，开展法制教育，说道理、讲法律，以情动人。
我所面对新形势下流动人口管理工作中遇到的新情况、新问题，切实加强对出租房和流动人口的治安管理和服务工作，预防和减少流动人口违法犯。
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