高温放假申请书范文（15篇）

在现代社会中，更多申请书已经成为越来越多人实现自身发展目标的必备工具。继续阅读以下这些更多申请书样例，你可以了解到一些优秀申请者是如何用简洁而有力的语言展示自己的实力和价值的。

高温假放假通知

各部门：

根据集团公司生产经营工作安排，经研究，决定20xx年高温假放假9天，具体安排为:20xx年8月1日—8月9日放假，8月10日起正常上班。

1、各运作部门根据集团公司“生产安排情况”做具体安排，假期做好设备维修等工作，保证节后公司生产经营的正常运行。

2、各部门应做好节日期间的安全保卫、卫生防疫、防火、保密等工作。

3、保卫部门在放假期间做好来客登记，严格执行库区进出管理制度，放假期间非值班人员及特殊业务往来单位人员，任何人不得进入库区。

4、公司运营车辆及综合管理部所属车辆：放假期间无工作需要外出的'车辆将进行统一封存;如工作原因确需外出，应由部门填写“派车单”(公共交换区/综合管理部/《派车单》)，经部门领导签字同意，交由公司领导审批后方可出行(节后将对派车单进行核对)。

5、公司员工及家属在假日期间应提高安全意识，注意交通安全，杜绝酒后驾车、疲劳驾驶等严重违法行为的发生。

6、请各部门按照《xx公司节假日值班表》格式上报本部门值班安排，务必于x月x日14：00前将纸质版报综合管理石洪洋处，电子版发送石洪洋邮箱：，请勿逾期报送。(节假日值班表电子版见：公共交换区/综合管理/《xx公司节假日值班表》)。

通知人：

时间：

高温假放假通知

各公司、相关部门：

因夏季高温，为配合十堰二汽公司高温假期福利，xx公司定于7月31日-8月9日期间放假，8月10日正式上班。7月31日(周五)、8月5日(周三)、8月7日(周五)三场招聘会取消，请大家相互转告通知!

为确保大家度过一个平安、愉快的假期，合美人才网温馨提示如下：

1.上班的.同事放假离开前，注意关好办公室门窗，切断电器电源开关，消灭各类火源;离家时，关好家中煤气、水龙头等，并锁好门窗。

2.外出旅游及回家探亲旅途当中要遵守《道路交通安全法》的有关规定，乘坐车、船等交通工具时注意人身及财产安全，不携带有毒、易燃、易爆等危险物品;在外住宿时，保管好随身携带的现金和贵重物品，注意防盗、防抢、防骗。

3.在公共场所遵守社会公德，自觉维护公共场所的正常秩序，乐于助人，体现凯邦融正员工的素质和精神面貌。

4.注意饮食卫生，参加有益身心健康的活动，不涉及黄、毒、赌等不良活动。

5.面对突发事件要冷静、客观、机智处理，不义气用事，盲目冲动，导致事态扩大。24小时开机,保持联系通畅,发生异常情况及时联系公司领导及同事。

最后，祝愿大家假期平安健康、快乐充实!

通知人：

时间：

高温假放假通知

亲爱的家长朋友：

20xx年夏季，孩子们在骄阳和风雨中茁壮成长，这个夏天，他们不但学到了知识，提升了能力，更多的是培养了良好的习惯和坚持不懈、迎战困难的意志，我们为他们优秀的表现而喝彩。随着夏季班第八次课的`结束，我们将迎来一个为期八天的高温假，具体时间如下：

第一轮上课的班级：7月24日上完课后开始放高温假，8月2日恢复上课。

第二轮上课的班级：7月25日上完课后开始放高温假，8月3日恢复上课。

第三轮上课的班级：7月26日上完课后开始放高温假，8月4日恢复上课。

愿各位家长和孩子们能够度过一个快乐的高温假!

温馨提示:。

1、高温假期间出行请注意天气预报与交通信息，避免天气与交通给您的假期带来不便。

2、高温假期间请注意安全，不要让孩子独自游泳戏水。

3、高温假结束后，希望准时回来继续参加夏季的课程，如有特殊情况，请向任课教师请假。

另:绵阳市少年宫校外教育培训中心20xx年秋季报名将于8月8日开始，敬请关注!

通知人：

时间：

高温假放假通知

各部门：

因xx公司来院考察交流，经研究决定，20xx年高温假调整为8月5日至16日，8月17日上班。其中带薪休假8天，为8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日为正常休息日。为做好放假期间的'安全保卫工作，确保安全稳定，现将有关事项通知如下：

一、各部门应在放假前落实好本部门的安全自查工作，及时整改问题，做好安全防范措施;并将自查情况于7月28日前报安保办。

二、物业管理处须加强放假期间园区的安全巡查和值守工作。

三、院级值班安排另附，各职能部门、公共技术服务中心、二级所(或独立工程实验室)必须安排在岗值班，并将值班安排与放假期间需加班的实验室和人员名单，于7月28日前报安保办备案。

通知人：

时间：

高温假放假通知

各公司、相关部门：

鉴于夏季高温期间，各公司、相关部门根据生产任务，适当安排高温假期，充分体现了“以人为本”的精神。为科学、合理的安排高温假期，避免出现“高温假期不高温，高温期间无假期”的现象，结合国家《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》【卫监督发(20xx)186号】内容，现就有关原则通知如下：

一、高温假期的基本前提条件：日最高气温不低于36℃(以权威机构发布的.天气预报为准)。

二、各公司、部门可结合生产任务，提前制订高温假期安排预案，适时关注权威机构发布的天气预报，在满足高温假期前提条件的基础上，可正式实施高温假期安排预案。

三、请各公司、部门严格遵照本通知内容做好相关安排。

特此通知。

通知人：

时间：

放假离校申请书

我是牛栏前学校初中部____________届九年级班学生。鉴于在校初中学业已基本完成，本人要求并经家长同意提前离校参加社会实践，现特向学校提出申请。在离校期间，经常与学校保持联系，在学校需要本人返校时，及时返校。在此期间学校重点强调了我的'安全与法律责任意识，如若发生的安全事故和法律责任，由我学生本人及家长负责，与学校无关。

离校的日期从____________年月日起至初三毕业为止。特此申请，请予批准！

申请人签名：_________。

____________年______月______日。

高温假放假通知

各事业部、职能部门：

根据公司工作计划安排，结合20xx年夏季气象情况，经公司领导研究，决定今年夏季高温假放假安排如下：

一、放假时间：7月31日照常上班。8月1日至8月7日，为放假时间，共7天。于8月8日起正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，7月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

特此通知。

通知人：

时间：

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：***

2015年7月1日

什么是高温补贴?

高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前，各地都在调整高温补贴的标准，北京的`高温补贴7月7日宣布要翻倍。

高温作业几种类型：

一、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。

二、高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

三、夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

企业高温补贴怎么发放?

焦点一：发给谁

(1)露天工作者，日最高气温达到35℃以上;

(2)非露天工作者，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

焦点二：发什么

关于高温补贴怎么发的问题，一直有一个争议，到底高温补贴发什么，是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。

高温补贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

焦点三：怎么发

高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?

记者了解到，目前，北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式，规定在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

焦点四：发多少

文件规定的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放，相应提高高温季节补贴标准，并通过民主协商合理确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。

焦点五：该发几个月

高温补贴全称为“高温季节补贴”，言下之意，就是只在高温季节发放。那么，哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看，一般把6月至8月作为高温季节，但随着全球变暖，高温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、 人员范围：谢华兴、张道明

二、 发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴

三、 执行时间 ：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月

四、 发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降

温饮品

以上内容望领导予以批示！

申请部门：业务一部 xxxx年06月27日

申请人：

部门领导：

公司领导：

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的'工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：谢华兴、张道明。

二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴。

三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月。

四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降。

温饮品。

以上内容望领导予以批示！

申请部门：业务一部xxxx年06月27日。

申请人：

部门领导：

公司领导：

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的.通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7—10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

xxx。

20xx年xx月xx日。

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

我为公司xx部门的员工，员工编号为。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的'规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xxx。

20xx年7月1日。

高温假放假通知

各单位：

根据集团公司高温假安排，全公司7月25日-7月29日放高温假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日起正常上班。

相关要求：

1、请各单位根据生产管理部《“高温假”期间的生产安排》(附件一)做好配合保障工作。各生产厂如有正常生产、设备维修、打炉等工作，必须确保一名干部跟班。

2、请各单位做好放假期间的`安全、防火、防汛、防盗工作，保证收假后公司生产经营的正常运行。

3、请各单位安排好放假期间的值班工作，于7月21日上午10时将值班表(电子版)报公司办公室，签到设在公司门卫值班室。

4、7月22日下午14:00由安技部牵头，公司办、规划建设与设备管理部、生产部组成的联合检查小组，对车间、库房、办公室及工作场所的门窗、电源、水源、物资、办公用品等集中进行检查。

5、放假期间，公用车辆一律封存，特殊情况需报当日公司值班领导批准。

6、放假期间，建议员工少开车，若需要外出，要文明驾驶，遵守交通规则，保证行驶安全，杜绝饮酒、疲劳驾驶和车辆高温下长时间行驶。

7、放假期间，干部要保持通讯畅通，干部若跨省外出，请于7月21日16:00前到公司办公室备案。

通知人：

时间：

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的.体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

员工每人发放150元/月高温津贴；

高温津贴的执行时间为：四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

新围更新办。

20xx年x月x日。

高温补贴申请书

尊敬的公司领导：

我为公司xxx部门的'员工，员工编号为xxxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【20xx】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xxxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。