干部援疆申请书范文（15篇）

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有效发挥援疆干部作用刍议

如何发挥援疆教师的作用是一回事，援疆教师如何发挥作用是另一回事。作为肩负援疆使命的内地教师，千里迢迢，背井离乡到疆从事为期一年半的教育工作，每个人都信心百倍，摩拳擦掌，准备以最大的热情、最高的效率、最佳的途径发挥最大作用。

入疆初期，我们接受各级主管部门培训，深知自己的使命是搞好学科教育教研工作，用先进的教育思想、教学理念引领本学科教师，为当地留下不走的工作队，长期作用于新疆教育事业，为新疆的建设与发展注入新的生机与活力。

入疆以来，我们各自承担着一定的教学任务，准备以学科教学工作为依托有效开展教育研究工作。进入角色之后，教师们习惯地施展起各自的教育教学手段，一心扑在了学科教学的工作中。这是一个极好的开端，体现出援疆教育工作的良好态势。

但，进入本学期，就不能只满足于这种良好态势，不能满足于搞几节成功的示范课，应该把系统提升同学科教师教育教学能力，转变教育观念纳入意识日程，有计划、按步骤地贯彻新课程理念，更好地发挥教育在人才成长、促进新疆长治久安和全面推动社会进步等方面的作用。为尽快完成援疆教师工作重心的转移，有必要澄清几点认识：

1疆我们是学科带头人，以教学促教研，关注的重点是教师的发展。没必要等到教学工作有了突出成绩，才觉得有资格去开展教研工作，才具有引领教育教学改革的说服力。教学成绩真正显露出来，至少要几年、十几年的时间，我们援疆一年半期限，显然不允许有这种保守思想。

其次是展开工作的角度问题，我们既不是教育教学理论权威，更不是教育行政执行人员。作为学科带头人，我们没有要求、规范、甚至是指导可言，我们的作用是影响。在这里，有时被奉为专家，我们自己要清醒地认识到，任何人有长处的同时都会有短处，工作中长处显露出来的同时，短处也会显露出来。理智的发展，就是取长补短，我们有责任促成当地教师的发展，同时我们也会在这一过程中得到发展，这是不同地域教师间交流的果实，弥足珍贵。我们要主动融入原学校教育教研系统，共同实现学科教育教学工作的完善与提升。

再有就是工作的指向性与针对性的问题，这里的学生有他们的具体情况，包括能力基础、思维习惯、学习的愿望与要求、对未来的预期与设想，与内地学生都会有所不同，我们不能希望学生成为教师成就事业的工具，虽然学生学习与教师教学有许多统一的方向与目标，但工作的出发点一定要以学生发展为中心。教师是实现学生成长的梯子，甘当人梯，教师是奉献者，学生是受益者。有些家长一味让孩子按自己的要求去成长，孩子成了完成家长人生愿望的工具，虽不算是有意坑害，但也有悖于尊重，算不上是理想的教育。这样的悲剧不应在广泛实施新课程的今天上演。同样地，当地的教师也有其具体情况，他们对生活与事业的理解，对理想与幸福的追求也有其自身的特点，援疆教师不应该以个人的标准和要求作为衡量他们的尺度。在这两者之间，我们是奉献者，而人家理应成为受益者。我们始终要牢记“援建”的目标与宗旨。

我觉得，援疆教师最迫切的工作就是新课程理念的推广，在这方面我们接受较早，有优势，而新疆的新课程还处于起步阶段，有些理论上的问题，尚不清晰，观念上个别地方还摇摆不定。这正是我们发挥学科带头人作用的突破口，作为援建人员，我们一定要坚定不移的坚持教育改革的方向，让素质教育、科学发展的观念植根于新疆，把新课程实施的操作经验带进新疆。下面把我目前着力解决的几个问题问题介绍一下，仅供参考：

渠道去造就，政协四次会议的代表不是也在呼吁“不要千军万马过独木桥”吗？教育工作者早就应该关注学生的全面发展了。

第二，是学生评价问题。考试分数实在只是学生成绩的一项指标，而且它还有很大的伸缩性。学习态度，意志品质，理想抱负，生理及心理健康，这一切都是评价学生的重要指标，不能因为只有考试成绩是显性的、可量化的，就把它当成唯一标准，我们要培养的是有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人，并不都是高、精、尖科技成果的创作者和发明人。

第三，教师角色的转变问题，学生是发展的主体，教学的中心，教师是学生学习的指导者，引路人。高中生的自控能力，应该说还打不到完全自主的要求，但，培养学生自主学习的意志力已经迫在眉睫。不论升入高校，还是走上社会，自主学习的能力，才是终生受用的法宝，强制学习的收获即便很多，都只能应对眼前的考试，随着时间的推移，其价值会越来越小，自主学习的基础一旦奠定，自主学习的习惯将会受用无穷。因此，我们要走出教师是学生学习的支配者、监督者、甚至是独裁者的误区，回归到引领者、规划者、甚至是服务者的位置上，成为学生的贴心人，知心知己的大朋友。

他们一批又一批的学生在社会生活和从事各项事业中所取得的成绩，所创造的价值体现出来的。任何为了急于功利，而把教学评价狭隘化的做法都只会把教学工作推向应试教育的死胡同。都只能培养出高分低能、会做题不会处理问题、有智商没智慧的假人才。

教育工作到底是良心事业，工作做得怎样，最主要的评价在自己心中，教育工作的崇高就在于自发动力，自我推进，自我鞭策，以学生的成长为骄傲，因事业的发展而满足，以社会的进步为追求。教师的这一点自持是不容亵渎的。

以上是我从事援疆教育工作以来的探索和体会，不成熟之处，希望得到上级领导和广大同仁的批评指正，以期更好地发挥援疆教师的学科带头人的作用，更好地推动我们的援疆工作。

有效发挥援疆干部作用刍议

凭着对党的忠诚，对绿色的眷恋，2008年*月*日，他踏上了援疆的征程。由于组织的信任和工作的需要，他成为中央国家机关第六批援疆干部的一员，从古城西安来到深处内陆的西北边陲----**工作。

对他来说，**并不陌生，在西北院工作期间，曾多次来到**，对**的风土人情有一定的了解。当第一刻踏上**的土地时，他就暗下决心，立志要安心边疆、安心工作，以自己的实际行动实践援疆干部的夙愿，他有一个幸福的家庭，妻子温柔贤惠，女儿天真活泼，从此刻起，****就是他的第二个家了，他将要在此度过三个春秋冬夏。

打那以后，他在工作、生活中，很快就结识了**局的干部、职工和多方人士；他被组织上分配分管**工作，当时，**工作正陷入低谷，经费紧缺、人力不足严重牵绊着各项工作的开展，他深知自己肩头的责任。用他自己的话说：“我可以在援疆工作的三年中没有英雄壮举，但我决不能碌碌无为”。近三年来，他正是以自己的实际行动忠实履行着自己的诺言。面对等困难，他用顽强意志、奉献精神努力工作，多方筹集资金、争取项目，不断创新，实现了**工作从无到有，从手工计算到软件汇总与分析，从纸质文字汇报到数字化网络传输的巨大突破，在机构与人员队伍建设、**等方面取得了长足进展。

在他做好上述工作中将会遇到多少困难我们无从知晓，他兢兢业业、严谨细致的工作作风和为人亲和、忠厚正派的做人品格却赢得了当地干部群众的普遍认可，在他主管**工作期间，荣获2009、2010**考核二等奖、三等奖；同时，荣获工作先进集体，他个人也荣获全国**工作先进个人，面对荣誉他并没有停步，而是以更加饱满的热情投入到工作当中。

在生活中，他克服重重困难，生活条件简陋，水土不服、气候不适应、饮食不习惯但从没有任何怨言。2010年的秋天，正在验收全地区退耕还林的他，接到父亲病危的通知，当他赶回西安家中不久，父亲就离他而去，作为儿子因工作的需要未能多陪伴在父亲的身边，已成为他终身的遗憾。

回顾三年来的工作，他没有为自己所分管工作取得的骄人成绩而自喜，而将其归功于集体领导和班子、同志的信任和支持。在他的内心深处，却时常有一种久久挥之不去、对亲人的负罪感。因为，作为儿子，他未能在父亲临终前守护而深感对父亲不孝；作为丈夫，他没能尽到丈夫的责任而深感内疚；作为父亲，没能多关心孩子而深感自责。然而，回顾三年的援疆工作，他自感欣慰的是为第二故乡的各族群众奉献了一片真情，为第二故乡发展挥洒了辛勤的汗水。

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援疆干部演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！我是来自杭桂乡小学的教师魏芳。今天我演讲的题目是《两年援疆路，一生和田人》。

从首都北京到大漠戈壁，八千里云和月，印证着援疆干部们志存高远的奉献情怀，记录着援疆干部的无怨无悔。他们以强烈的事业心和责任感，全力推动以干部支援为龙头，积极发挥岗位职能作用和桥梁纽带作用，为和田经济与社会发展做出了突出贡献，有力地推动了地区各项工作的全面发展。从1997年，首批援疆干部进驻新疆，至今中央已先后为新疆选派了七批共超过6000多名援疆干部支援西部建设。在天山脚下、在帕米尔高原上、在塔克拉玛干沙漠周缘……援疆干部犹如一条条连接祖国内地与新疆的彩练，传递着援疆省市和中央国家机关、中央企业支援西部建设，共同走向繁荣富强的美好心愿，用他们对边疆热土与各族人民的大爱，谱写了一支昂扬的新时代“边塞曲”，成为助推新疆经济社会大发展的不竭动力。

“两年援疆路，一生和田人”。这句发自内心而饱含深情的话语，承载了多少援疆干部对和田各族人民的依恋之情。

初到和田，恶劣的自然环境让许多援疆干部深切体会到了和田的苦，但他们没有惧怕，没有退缩，顾不得一路的风尘和疲惫，便很快投入到了当地的工作之中。他们深入到贫困乡村、贫困户家中走访慰问，送去慰问金，有的直接参与到所在单位的招商引资活动中，他们把自己当成了一名真正的和田人，把和田当作了第二故乡，为发展和田积极建言献策。

默默无闻献真情一腔热血建边陲。在一片青翠的枣林间，鸡蛋般大小的红枣，将枝条压得低垂。看着园子里的45亩枣树，艾力〃买买提明一家一边轻轻地摘着果子，一边估算着今年的收成。每公斤80元，这是红枣商人今年给出的收购价格。“全园产量有7吨多吧。”艾力〃买买提明笑得合不拢嘴，拍着身边一个中年汉子的肩膀说：“这园子你刘海涛功劳大得很”。艾力〃买买提明口中的刘海涛是和田洛浦县林业局的一个普通技术干部。作为北京市第六批援疆干部工作队的一员，从来到和田的第一天起，刘海涛就默默扎到田间地头，手把手地传授当地农户特色林果种植技术。从剪枝修叶，到叶面施肥，从病虫防治，到林木过冬，正是这一项项看似简单的果园管理技术，让艾力〃买买提明家的枣树产量提升了15%，一年增收数万元。两年来，刘海涛等北京援疆干部先后组织培训2000多人次，农户不花一分钱。蓬勃发展的林果业已逐渐成为洛浦县农民收入的重要来源。

“两年援疆路，一生和田人”。2010年12月25日，北京市第七批援疆干部正式进疆，为北京对口支援和田工作注入新鲜血液。他们远离了家乡远离了亲人，只为了和田人民的生活越来越富裕，和田的经济社会蓬勃发展！

为了和田美好的明天，援疆干部们用自己的行动默默地努力着，默默地奉献着，默默地谱写着一首首感人的.诗篇；为了祖国和人民的需要，他们把自己的一腔热血献给了和田这块充满了希望的热土，献给了和田的各族人民。

不论平地与山尖，无限风光尽被占。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？

让我们永远记住有一种爱叫奉献，有一种情叫无私。

让我们永远记住为了和田经济建设和社会进步而无私奉献的一批批援疆干部们。

让我们，深深的对他们说：你们，辛苦了！

同志们：

体现了援疆干部很高的思想境界和崇高的敬业精神。你们以自己的优异成绩和出色表现，展示了新时期援疆干部的良好精神面貌，谱写了新时期援疆工作的新篇章。

现在，你们已经圆满完成援疆任务，即将返回。你们为十四师所做的一切，你们对十四师各族职工群众的真挚情意，将铭刻在十四师发展的史册上，你们永远是十四师的一名军垦战士，十四师各族职工群众永远不会忘记你们！衷心希望你们回到原单位后，在各自的工作岗位上创造新的业绩，前程似锦。也衷心希望你们能够充分发挥对十四师情况比较熟悉的独特优势，继续起到桥梁和纽带作用，一如既往地关心十四师、支持十四师、宣传十四师。

中央新疆工作座谈会和两次全国对口援疆工作会议的召开，为十四师带来了前所未有的历史性大机遇，新一轮对口支援的大幕已经拉开，十四师大建设、大开放、大发展的号角已经吹响。我们坚信，有党中央、国务院的亲切关怀，有自治区、兵团党委的坚强领导，有北京市委、市政府的真情援助，有和田地委、行署的大力支持，有所有在十四师工作过的援疆干部的关心关注，十四师跨越式发展和长治久安的战略目标一定能够实现，十四师的明天一定会更加美好！

最后，衷心祝愿各位援疆干部一路顺利！祝大家身体健康、万事如意、合家幸福！希望大家永远记住十四师这个第二故乡，常回来看看。

我的讲话完了，谢谢大家。

在我们喜迎建国61周年的历史时刻，我们在这里隆重召开新和县河南南阳援疆干部工作座谈会，意义重大。主要是认真总结河南南阳援疆工作取得的成绩和经验，分析当前援疆工作面临的形势，研究探讨新形势下进一步做好援疆工作的措施，促进新和经济社会又好又快发展。

2008年7月，河南南阳援疆干部不远万里，抵达新和，揭开了新和援疆工作的新篇章。三年来，各位援疆干部在新和恶劣的自然环境下，历经北京奥运维稳和安保的严峻形势，目睹新和社会经济的发展变化，全体援疆干部在县委李书记和杨振中县长的领导下，在各自的岗位上同新和的各族干部群众一起心连心、同呼吸、共命运，同民族分裂分子作坚决斗争。为新和各族人民谋福利、求发展，积极深入到基层农村、医院、中小学校、各类施工现场和基层一线调研，认真落实上一批援疆工作队后续工作。

光彩；充分发挥“工作队”、“宣传队”和“联络队”作用，为新和与内地各省市的交流与合作牵线搭桥，推动了援疆工作更加广泛深入地开展。

研究2008年—2011年的援建项目，为新和经济社会发展做出应有贡献，谱写了一曲血浓于水的援疆之歌。借此机会，我代表县委党校致以崇高的敬意！向长期以来关心支持党校工作的李书记表示衷心的感谢！下面，我就李书记对县委党校工作的支持做以下发言：

在对新和党校的援疆工作中，李书记注重加强与派出县市单位的沟通与联系，使新和与各对口援疆省市文化、教育等领域友好合作关系，特别是在文化教育方面取得了重大突破，新和与河南南阳市的联系日益密切，双方人员往来逐步增多，层次也越来越高。在2008——2010年的三年间，积极联络本省相关单位，为我校搭载培训平台，提高党校职工的理论水平，共为我校投入培训资金6万元，培训职工人数13人。

的理念、工作方法和科学的管理经验努力运用到工作中，把自己所学所知毫无保留地传授给党校干部职工，为党校教职员工整体素质的全面提高发挥了积极的作用。

县委党校核定编制19人，有12名教职员工，教师紧缺。李书记到任以后，专门招聘了2名大学生并协调县人事部门调入2名双语教师来我校工作。壮大了我校的教师队伍，增强了师资力量。

除了上面提到的，赴南阳学习的费用由南阳市解决外，援疆干部从党校长远发展考虑，为党校新建大楼的建设提供了三百万的资金支持，使党校干部综合培训大楼能够顺利开工建设，为新和县干部培训工作提供了一个很好的环境。为县委党校今后的发展提供了一个好的平台。

援疆工作是造福后代的崇高事业，我们的责任重大。让我们在县委、政府的坚强领导下，保持和发扬开拓进取、锐意创新精神，保持和发扬蓬勃朝气、昂扬锐气，以饱满的工作热情，扎实做好援疆工作，为新和经济社会的全面发展做出更大的贡献！

援疆申请书

学

金

申

请

件表。

１、援疆助学金由国家发展改革委、教育部、财政部联合发文，系对口支援省市援疆资金安排，请各高校协助填写相关内容。此表由学生户籍所在地教育局长期保存。

２、此表为申请援疆助学金必备表格，所有申请学生都必须用黑色碳素笔认真填写，确保内容准确无误。

３、申请学生和各方签字人必须保证签署内容的真实性，凡弄虚作假将追究相关责任。篇3：援疆助学金申请表1附件1阿克陶县援疆助学金申请表填表说明：申请书尊敬的部、局领导：

我是奇台第五小学的林发明，大专学历，1984年1月参加工作。本人至参加工作以来先后在东湾镇沙坑沿学校、大泉学校、中心小学任教师、校长、书记等职。2008年3月经教育局协调我被借调到西地镇中心校工作一年，2009年5月调入奇台六中，2010年3月被教育局抽调到福建援疆项目“古城双语小学”（奇台第五小学）担任驻地甲方代表。工程完工后被教育局任命为“奇台第五小学”建校领导小组班子成员，2013年3月又经教育局推荐被组织部门抽调到赴闽培养班工作至今。

会。申请人：林发明。

2013年8月30日篇5：关于使用援疆对口资金的申请1关于对口援疆资金的申请沙湾县人民政府：我校2004年8月起享受辽宁鞍山市对口援疆资金每年5万元，解决了师生教科书和基本辅导教材费、寄宿生的生活补助及教师培训费等资金。2009年起我校争取“农村义务教育薄弱学校建设项目”不断改善学校办学条件。因学校地处三个泉子牧民定居点，各方面的情况都相对困难，学校经济基础薄弱，每年的公用经费只够解决学校的办公用品，无法购置部分教具及音乐器材，因而导致了学校部分课程无法正常运行。

为了能让学生在学校期间有更好的学习、生活环境，申请对口援疆资金。望领导批准。

援疆干部表态发言

党的十九届六中全会是站在中国共产党成立100周年、“两个一百年”历史交汇点上召开的一次重要会议，此次全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是我们党百年征程中的第三个具有重大历史意义的《决议》，深刻阐述我们党百年奋斗五个方面的历史意义和积累的“十个坚持”宝贵历史经验，对推动全面建设社会主义现代化国家新征程作出战略部署，具有重大而深远的历史意义。通过学习全会精神，结合援疆工作实际，我的体会如下：

深学细照，把牢总开关。

要把加强理论学习当作自己的第一责任，坚持不懈地从党的百年奋斗史中汲取深厚养分，汲取前进力量。结合党史学习教育，全面、完整、准确地领会好习近平新时代中国特色社会主义思想，切实筑牢援疆工作的“根”与“魂”。加强理论武装，筑牢信仰基石。思想上的坚定离不开理论上的清醒。要努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记对援疆工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升发现、分析和解决实际问题的能力水平。坚持绝对忠诚，践行“两个维护”。援疆要勇于担当、信念坚定、对党忠诚，这既是政治标准，也是实践标准。必须把讲政治贯穿援疆工作始终，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，作为一名党员、一名援疆干部，要时常告诫自己，要始终保持清醒头脑，在大是大非面前，一定要坚持理想信念不动摇，做政治上的明白人，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽责作为根本政治担当，坚决推动党中央各项决策部署落地见效。

担当实干，交出成绩单。

始终把坚持人民至上作为开展各项援疆工作的出发点和落脚点，深度融入新发展格局，围绕政策落实、项目落地、资金到位，充分发挥援疆干部作用，以高质量服务促进乌什县社会高质量发展。当好援疆政策落实的督查员。推动援疆重大政策落实是援疆指挥部的首要政治责任，在援疆指挥部办公室主任这一岗位上要紧紧围绕大局，加大对党委决策和任务落实情况的督查力度，及时指出在推进工作中存在的问题。要深入开展研究型援疆工作，为党委、政府决策提供更多有价值的参考，更好地发挥援疆干部作用。当好援疆资金使用的守护者。作为援疆项目资金拨付人，要更好地履行援疆资金使用合法合规职责，做到资金拨付有依据，项目实施出绩效。要增强风险意识，切实发挥自己出身审计工作专业性强、涉及面广、反应迅速的优势，强化预判预警，促进补短板、强弱项、防风险，切实维护援疆资金使用安全。当好群众利益的捍卫者。援疆工作最终要落实到维护群众利益、增进人民福祉上。必须坚守为民初心，树立为民理念，满怀热情地投身当地社会发展，履行好职责，学习好本领，树立好形象，以实际行动赢得群众认可、交出满意答卷，为实现新疆社会稳定和长治久安作出新的更大贡献。

迎难而上，站好服务岗。

回顾百年党史，我们党筚路蓝缕奠基立业，克服前进道路上的艰难险阻，破解“卡脖子”技术难题，关键靠敢为人先的改革创新精神。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动援疆工作高质量发展，也要靠改革创新。自己要坚持解放思想、更新理念，勇于打破思维定式，坚持问题导向，树立有解思维，以创新谋先机、提动能、增活力。资源整合、要素集合是解决目前援疆工作人少事多矛盾的关键方法，也是推动援疆事业高质量发展的有效举措。要深刻把握援疆事业发展趋势，要善于集约化利用各类资源，提高各类要素使用效率。通过向“两专干部”转变，实现“专业人干专业事”，确保在应对急难险重任务时，冲得上、打得赢。要树立“一盘棋”思想，做好协调配合，全力以赴做好各项援疆工作，为服务各办组、服务对口支援地区、服务全国大局作出应有的贡献。

援疆干部表态发言

就《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议(讨论稿)》向全会作了说明。回望来时路，我们风雨兼程、凝聚共识;展望奋进路，我们抖擞精神、奋勇向前。此次全会的胜利召开，是激励，更是召唤。我们必须站在新起点、迎接新挑战，当好未来发展的奠基人、跨越转型的开拓者、拼搏实干的赶路人，一步一个脚印，走好新时代的赶考之路。。

前人栽树，后人乘凉。一路走来，辉煌成就的取得、制胜之道的积累、伟大奇迹的创造，从无到有、从少到多，都离不开一代又一代共产党人敢做先行者、愿做奠基人。无论是环境变美、群众满意的点滴小事，还是科研突破、事业发展的累累硕果，都需要先行者、奠基人。走好新时代的赶考之路，必须树立超前谋划的意识，不仅抓眼前，更顾长远;不仅抓实绩，更密切关注发展所需。让自身过得硬，是当好未来发展奠基人的前提和基础。只有自己的思想认识、政治素养、能力本领提升了，能够适应新时代新挑战，才能看得更远、想得更远、走得更远。不能急于一时的受益、短期的实效，要树立全局观念，多干既造福当下，又利于长远的实事好事，多为后辈留下一些宝贵的精神财富。

二、当好跨越转型的开拓者。

当前，正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，越是这种时候，越需要跨越转型、求变图强，越需要敢于创新、勇于突破、善于破局。当好跨越转型的开拓者，是时代所需、发展所需。要敢于解放思想，善于跳出问题看问题、打破惯性看经验，不被固有的经历所限制，努力创新、大胆开拓，把实践作为最好的老师，对标先进、争创一流，积极借鉴、大力引进，在实践中提升自我，在奋斗中锤炼自我，在拼搏中超越自我。要善于创新突破，决不将跨越转型、求变图强止于嘴边、纸面，相反，必须转化到实打实的行动中，跟着时代变，随着发展动，确保各项工作任务更好地抓住重点、攻克难点、化解焦点、应对热点，最后形成闪光点。

三、当好拼搏实干的赶路人。

回望百年征程，从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从星星之火到燎原之势，贯穿始终的四个字便是“拼搏实干”。有作为才会有价值，有担当才会有尊严，有成就才会有认可。走好新时代的赶考之路，必须拼搏实干，用心用情用力干出一番事业、做出一份贡献、演绎一段精彩。不论事情大小，不管任务缓急，都坚持立足本职、服务大局，迎难而上、实干担当。多想“怎么办”，多做“真落实”，以滴水穿石的恒心、铁杵磨针的韧劲，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底，做最拼的赶路人、最实的奋斗者，为国家“依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆”奉献自己的绵薄之力，用实实在在的业绩向广大人民群众交上一份满意的答卷。

历史川流不息，时代考卷常新。奋斗的号角已经吹响，伟大的事业需要我们，光明的前途需要我们。当好未来发展的奠基人，才能扎下深根、打好基础;当好跨越转型的开拓者，才能求变图强、愈变愈勇;当好拼搏实干的赶路人，才能砥砺奋进、行稳致远，走好新时代的赶考之路。

干部申请书

尊敬的学校领导：

您好!

我是工商学院旅游酒店英语班学生----，现担任旅游酒店英语----班班长，欣闻学校正在评选优秀学生干部和三好学生我结合自身条件综合考虑后，觉得有必要也有能力参与这次评选，大学生优秀学生干部申报理由。所以现向学院领导提出优秀学生干部申请，希望能给我一个肯定和展示的机会。

一路走来，在学校领导和老师的关心教导下，使我的学习、生活、思想各面都得到很大的提高。在班上积极配合班委展开各项活动，以身作则。在课外认真完成老师布置的任务，用自己热情与责任的心熔炉到了班级体中，感受到了班级凝聚力和积极性。使自己更有信心，有更多机会为班级服务，当中也使得自己各方面的能力得以提高和展示。

我喜欢不断追求和挑战，别人说我不行，我要证明我行。在潸然的路上，多次挑战证明了自己，我是行的，使得每次在挑战后更有信心，激励自己不断向目标迈进。通过努力，在有限的学年时间，向学校提交入党申请书，加入入党积极分子培训班，为入党做好了整备。

为更好服务班级体，寻找一次锻炼的机会，我竞选了班委，当中，结识了许多朋友，也学会了一种技能--沟通，这也是以他人合作的基础，在每一次组织活动中都使自己受益匪浅。大学四年里，能有当学生干部的这种机会，让生活变的充实、有意思、使自己的特长和能力得以展示和提高，这为此庆幸。现在我申请优秀学生干部，感谢学校能给这次机会，在你们的培养和教育下、在老师同学的支持的帮助下，以后我会更加努力，做的更好。今后为自己定下更大的目标和计划，认真学习、努力工作、完善自身个方面条件。做一个对社会有益的大学生。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。

援疆干部表态发言

教育援疆，责任重大，使命光荣。习近平总书记指出，“做好民族工作，最关键的是搞好民族团结，最管用的是争取人心”“教育是争夺下一代的灵魂工程”。今天，“xx大地”43位援疆教师齐聚xx县委党校，力争通过一年半的时间，唱好民族团结歌、谱好新疆开发曲、写好新疆教育诗，努力将每个孩子培育成维护民族团结和加强边疆建设的“种子”，只争朝夕，不负韶华！在这里，我谨代表全体援疆教师，郑重表态：

一、以归零的心态，迅速转入队员的状态从今天开始，我们都是新队员，共同走向新地方、新环境、新岗位，一起面对新职责、新使命、新人群。我们必须以归零的心态，迅速转入援疆新队员的状态，当好学生、融入团队、扛起责任，全身心地投入全新的工作。

1.当好学生。善于学习，是适应新环境、做好新工作的捷径。通过前一阶段的思想洗礼，支教团全体教师已经形成共识：切实将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量，为打造教育援疆“10.0版”贡献力量！2.融入团队。船的力量在帆上，人的力量在心上。每位援疆教师一定会像石榴籽一样紧紧抱在一起，相互信任、团结与共、凝聚合力，一起演绎援疆路上的“将相和”“群英会”。

3.扛起责任。责任扛在肩上，工作抓在手上。我们一定扛起“顶岗”

教学。

和“传帮带”的责任，帮助学校提高教育教学质量，培养一支带不走的教师队伍，为温宿教育建功立业。

二、以军人的姿态，迅速锻造队伍的形态新疆工作的特殊决定了队伍的特殊，我们相当于一支准军事化纪律部队。当我们收拾行囊踏上援疆征程的那一刻起，其实就和军人穿上军装奔赴战场一样，伴生着强烈的纪律感、责任感、使命感。因此，我们一定以军人的姿态和准纪律部队的标准来锻造队伍的形态。

1.严格遵守纪律。路线是王道，纪律是霸道。援疆路上，忘记纪律就是最大的危险。指挥部党委提出了包括“五个严禁”“六个不准”在内的纪律要求，我们一定时刻牢记于心、外化于行。

2.从严自我管理。每位援疆教师都是xx的代言人，是展示xx形象的一个窗口。我们一定从严要求和从严管理自己，从细节抓起，经常擦亮个体“小窗口”，不断展示金华“大形象”。

3.发扬“xx精神”。有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。我们一定发扬“信义和美、拼搏实干、共建图强”的新时代xx精神，凝聚力量、提振信心，阔步新征程、开创新未来。

三、

以战斗的神态，迅速推进“双抢”的动态今年疫情之特殊罕见，耽误了很多工作时间。我们一定迅速转入战斗的状态，拿出“不到长城非好汉”“风卷红旗过大关”的精气神，发挥工作的主动性，把耽误的时间抢回来、把落下的进度抢回来。

来疆做什么，努力担当有为；

离疆留什么，务必善始善终。教育援疆路上，我们一定一张蓝图绘到底。

2.主动对接。争取一切可以争取的力量，我们的工作就能无往而不胜。我们一定积极对接受援单位、对接后方资源，开启“红色”引擎，汇聚“洪荒之力”，统一思想谋定思路，对标对表夯实根基。

3.主动作为。主动做事，完成60%，能打100分；

被动做事，完成100%，只能打60分。当下，我们一定讲好援疆第一课，讲中国梦、金温情、援疆志、学科趣，把爱国爱疆、成长励志、立德树人融入学科专业教学中，为支教工作起好步，开好头。

四、以奋斗的常态，迅速开创良好的势态人生没有四季，奋斗就是旺季，不努力就是淡季。支教团要交上一份援疆高分答卷，就要保持奋斗的常态，做站位精准、追求卓越、倾情奉献的表率，形成力争上游、奋发有为的新势态，开创援疆工作的新局面。

1.做站位精准的表率。站位精准是奋斗之基，成事之本。我们一定认真贯彻落实指挥部党委的工作部署，再接再厉向前进、久久为功加油干，推动教育援疆工作向更高站位、更高质量、更高水平前进。

2.做追求卓越的表率。雄鹰不甘宇下，骏马难守圈栏。一个志存高远的人，必定将追求优秀作为自己的人生目标。我们相信：只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。在工作中，我们一定以最高标准要求自己，出手必出彩，完成并完美。

3.做倾情付出的表率。不是因为有希望才坚持，而是坚持了才有希望；

不是因为有机会才努力，而是努力了才有机会。我们一定倾情奉献，把xx当成第二个故乡，把受援地带的师生当成自己的亲人，成为肝胆相照的阿达西、好朋友。

北山天山手牵手，金温人民心连心。xx大地距“塞外江南”，可谓是“八千里路云和月”，诗和远方正在呼唤和期待着我们！我和支教团的兄弟姐妹们一起，一定怀着“望尽天涯路”的追求，耐住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，沉下身静下心投入援疆事业，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。

我们一定只争朝夕、不负韶华，携手并肩“众里寻他千百度”，争取在一年半之后“蓦然回首”时，能于“灯火阑珊处”背回一个硕果累累的行囊，找到一个收获满满的自己。

谢谢大家！

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援疆申请书

填表说明：

１、援疆助学金由国家发展改革委、教育部、财政部联合发文，系对口支援省市援疆资金安排，请各高校协助填写相关内容。此表由学生户籍所在地教育局长期保存。

２、此表为申请援疆助学金必备表格，所有申请学生都必须用黑色碳素笔认真填写，确保内容准确无误。

填表说明：

申请书。

尊敬的部、局领导：

我是奇台第五小学的林发明，大专学历，1984年1月参加工作。本人至参加工作以来先后在东湾镇沙坑沿学校、大泉学校、中心小学任教师、校长、书记等职。2008年3月经教育局协调我被借调到西地镇中心校工作一年，2009年5月调入奇台六中，2010年3月被教育局抽调到福建援疆项目“古城双语小学”（奇台第五小学）担任驻地甲方代表。工程完工后被教育局任命为“奇台第五小学”建校领导小组班子成员，2013年3月又经教育局推荐被组织部门抽调到赴闽培养班工作至今。

沙湾县人民政府：我校2004年8月起享受辽宁鞍山市对口援疆资金每年5万元，解决了师生教科书和基本辅导教材费、寄宿生的生活补助及教师培训费等资金。2009年起我校争取“农村义务教育薄弱学校建设项目”不断改善学校办学条件。因学校地处三个泉子牧民定居点，各方面的情况都相对困难，学校经济基础薄弱，每年的公用经费只够解决学校的办公用品，无法购置部分教具及音乐器材，因而导致了学校部分课程无法正常运行。

为了能让学生在学校期间有更好的学习、生活环境，申请对口援疆资金。望领导批准。

援疆干部待遇的规定

干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

为妥善安排援藏干部的离退休生活，考虑到他们做出的特殊贡献，国家对援藏干部的离退休生活待遇做出过明确的规定。

1982年4月国务院办公厅转发了有关部门的文件，规定：凡在海拔3500公尺以上地区工作累计满10年不满15年的，退休费标准提高5%;累计满15年以上的，退休费标准提高10%。在海拔3500公尺以下地区工作的，不提高退休费标准。获得全国性的劳动(战斗)英雄、模范等光荣称号的干部、工人，退休费标准可提高10%—15%;获得自治区劳动英雄、模范和部队军级以上单位授予的战斗英雄、模范等光荣称号的，以及自治区人民政府认为对西藏革命和建设有特殊贡献的干部、工人，退休费可提高5%—10%。享受特殊贡献待遇的干部、工人，如果长期在高原地区工作，还可以按规定提高退休费标准，但其退休费总额不得超过本人的标准工资。

1983年4月国务院批转的有关文件规定：过去从沿海内地省市、中央部门支援边远地区的科技人员，在边远地区工作累计满20年以上，退休、离休后继续留在边远地区的，退休金标准提高10%，但其退休费总额不得超过本人的标准工资。

援疆干部在疆工作期满后，一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则，由派出单位组织人事部门，根据干部在疆所任职务和表现情况，妥善安排工作。

对在进疆工作前担任领导职务的，返回后按相应职务安排，不要安排非领导职务；专业技术干部应按在疆的专业技术职务予以聘任。各级领导班子调整配备和干部选拔任用，对援疆干部要通盘考虑，预留岗位，在坚持干部选拔任用标准的前提下，优先考虑援疆干部的使用，对那些成绩突出、群众公认的，要及时提拔使用或安排到重要部门、关键岗位。

援疆干部原派出单位因机构改革等原因撤并的，并入单位组织人事部门要负责安排好他们的工作，必要时，由上级组织人事部门协调安排。要鼓励和支持那些新疆需要、本人自愿、表现突出的干部留在新疆工作，并安排相应的职务，特别优秀的，要提拔重用。

一、援藏教师（包括援藏干部）在藏工作期间除享受原工作单位工资福利待遇以外，从进藏之日起，由受援单位发给西藏地区级差工资补贴。

同时，由省教育厅发给每人一次性补助费1万元。由援藏教师所在的地级市教育行政部门（厅机关和厅直单位选派的教师、干部由所在单位）发给每人一次性补贴费2000元，每人每月生活补助费800元，安排好每人每年2000元左右的节日慰问费和特殊困难补助费等。

援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。

1、政治上靠得住，思想政治素质过得硬；

2、身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；

3、具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。

一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。

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援疆干部党员个人总结

在我们喜迎建国61周年的历史时刻，我们在这里隆重召开新和县河南南阳援疆干部工作座谈会，意义重大。主要是认真总结河南南阳援疆工作取得的成绩和经验，分析当前援疆工作面临的形势，研究探讨新形势下进一步做好援疆工作的措施，促进新和经济社会又好又快发展。

7月，河南南阳援疆干部不远万里，抵达新和，揭开了新和援疆工作的新篇章。三年来，各位援疆干部在新和恶劣的自然环境下，历经北京奥运维稳和安保的严峻形势，目睹新和社会经济的发展变化，全体援疆干部在县委李书记和杨振中县长的领导下，在各自的岗位上同新和的各族干部群众一起心连心、同呼吸、共命运，同民族分裂分子作坚决斗争。为新和各族人民谋福利、求发展，积极深入到基层农村、医院、中小学校、各类施工现场和基层一线调研，认真落实上一批援疆工作队后续工作。

光彩；充分发挥“工作队”、“宣传队”和“联络队”作用，为新和与内地各省市的交流与合作牵线搭桥，推动了援疆工作更加广泛深入地开展。

研究20—的援建项目，为新和经济社会发展做出应有贡献，谱写了一曲血浓于水的援疆之歌。借此机会，我代表县委党校致以崇高的敬意！向长期以来关心支持党校工作的李书记表示衷心的感谢！下面，我就李书记对县委党校工作的支持做以下发言：

一、发挥桥梁纽带作用，组织培训党校干部。

在对新和党校的援疆工作中，李书记注重加强与派出县市单位的沟通与联系，使新和与各对口援疆省市文化、教育等领域友好合作关系，特别是在文化教育方面取得了重大突破，新和与河南南阳市的联系日益密切，双方人员往来逐步增多，层次也越来越高。在——20的三年间，积极联络本省相关单位，为我校搭载培训平台，提高党校职工的理论水平，共为我校投入培训资金6万元，培训职工人数13人。

二、发挥传帮带作用，提高党校教师理论水平。

的理念、工作方法和科学的管理经验努力运用到工作中，把自己所学所知毫无保留地传授给党校干部职工，为党校教职员工整体素质的全面提高发挥了积极的作用。

三、组建队伍，拓宽进人渠道。

县委党校核定编制19人，有12名教职员工，教师紧缺。李书记到任以后，专门招聘了2名大学生并协调县人事部门调入2名双语教师来我校工作。壮大了我校的教师队伍，增强了师资力量。

四、从党校长远发展考虑，为县委党校提供强有力资金支持。

除了上面提到的，赴南阳学习的费用由南阳市解决外，援疆干部从党校长远发展考虑，为党校新建大楼的建设提供了三百万的资金支持，使党校干部综合培训大楼能够顺利开工建设，为新和县干部培训工作提供了一个很好的环境。为县委党校今后的发展提供了一个好的平台。

援疆工作是造福后代的崇高事业，我们的责任重大。让我们在县委、政府的坚强领导下，保持和发扬开拓进取、锐意创新精神，保持和发扬蓬勃朝气、昂扬锐气，以饱满的工作热情，扎实做好援疆工作，为新和经济社会的全面发展做出更大的贡献！

援疆干部工作鉴定

自20xx年7月到新疆以来，本人积极履行职责，按照援疆工作的具体要求，在派出单位和当地党委、政府的正确领导下，认真开展工作，无论在锻炼自己，提高境界，丰富阅历，还是发挥作用等方面都有很大收获，基本实现了援疆中心组提出的让家乡人民放心、让新疆人民满意的工作目标，较好地完成了援疆工作的各项任务。下面，我就三年来的工作总结如下：

(一)不辱使命树形象

三年的援疆是人生非同寻常的一段经历，不算太长，也不算太短，远离家乡，只身在外，能否经受住考验，能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩，关键是要经得起考验，抗得住风浪，树立好形象。在这方面，我除了不断加强学习，努力适应环境之外，特别注重了三点：

1、尊重当地干部。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有不少是献了青春献子孙的老援疆干部，他们大都政策观念强，个人素质高，具有很强的奉献精神。因此，我始终注意找准位置，以甘当小学生的思想，与当地干部合作交流，以当地干部在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力，自觉做到到位不越位、参与不干预、干事不添事。抱着锻炼自己、提高自己的思想，在班子中积极工作，既主动给主要领导当参谋当助手，又独挡一面，较好地完成了县委、政府交办的各项工作任务。

2、注重民族团结。促进民族团结，保持社会稳定也是援疆工作的重要内容。在援疆工作中，我一方面始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分-裂主义和非法宗教活动;一方面特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，千方百计为边疆群众办实事，办好事，以实际行动促进民族团结。

3、做到廉洁自律。在新疆的两年多里，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住艰苦，自觉遵守县委关于廉洁勤政的多项规定和《山东省援疆干部管理制度》，时刻做到自重、自盛自警、自励，从不向组织提任何个人要求，从而树立了援疆干部勤奋好学务实高效的好形象。

(二)牵线搭桥办实事

我充分发挥援疆干部联系面广的优势，当好新疆和山东两地的宣传员、联络员和服务员，主动牵线搭桥，组织双方人员考察互访，千方百计为新疆争取资金、项目，为当地群众办好事、办实事。在这方面，我主要做了三件事：

1、大力招商。一年多来，直接组织大的招商活动10余次，组织两地人员60余人次，其中既有党政考察团，也有企业考察团，还有科技文教考察团，形成较大的协议项目3个，协议金额4000万元，其中落实项目2个，到位资金800万元。

2、积极引资。一年来，直接从新泰市引进资金45万元，并同泰安市、东平县一起完成了塔孜洪乡中心卫生院65万元的新建改建项目。为县的抗震救灾、卫生、教育、畜牧小区建设都实实在在办了大量实事，这些实事都办在老百姓的心坎上，得到了各族干部群众交口称赞。

3、促进合作。一年来，先后促成了新泰市与县、市与#县友好县市的建设，促成了新疆与内地在经济、文化、教育以及党建方面的合作。特别是促成了两地棉麻企业、酿酒企业等多家企业间的合作，一方面促成了双方企业经营效益，另一方面也为一些破产企业注入了新的生机。

(三)发挥作用做贡献

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管经协工作、科技工作，协管城市经济。在我分工的工作中，两年来都有了明显起色，经协工作、科技工作均进入地区乃至自治区的先进行列。

2、解决企业难题。如今年5月，山东客商有意在315国道鱼池处建厂落户，因县人民政府从整个城市规划出发，正初步确定不在此新建中小企业，因此使项目搁浅。经我各方协调，最终使各有关方面统一思想，在政府县长办公会议上通过，目前该项目已投入300万元，预计年产值3000万元，实现利润100万元。

3、关心弱势群体。在新疆的两年多里，我坚持在抗洪救灾的关键时刻能冲在前面与群众打成一片，利用五一、国庆节长假，深入农村、企业搞“三同”，为城镇、农村特困户捐款3000余元，真心实意地为疏勒办力所能及的实事。特别是在2002年分工经贸工作期间，设身处地为群众着想，解决离退及下岗职工的实际问题，先后使部分下岗职工得到妥善安置，并为部分离退休职工解决了欠发工资和养老保险金。因此，三名老职工联名向新泰市政府写信并赠锦旗致谢。

在援疆的三年里，虽然竭尽所能，做了大量工作，但离组织的'要求、群众的企盼还有差距，自身还存在许多不足和问题，集中表现在以下方面：

一是全心全意为人民服务的宗旨观念还有待进一步增强。虽然自身也在不懈地为人民工作，但工作的出发点、落脚点有时不够明确;虽然也摆正了公与私、大家与小家的关系，但往往是先公后私，甚至是公私兼顾，缺乏那种大公无私、公而忘私的精神。特别是离我们党执政为民的要求，与孔繁森、牛玉儒等一大批先模人物相比，自觉差距还相当大。

二是驾驭市场经济的本领还有待进一步提高。虽然也能独立地完成分工的工作，但工作上缺乏创新，特别是对一些事关群众利益的热点、难点问题，还缺少从理论到实践，从表面到本质切实可行的办法措施。在主管科技工作，协助城市经济和经济协作方面没有大的动作、大的起色。

三是招商引资的工作力度还有待进一步加大。在新疆的三年里，虽然也在争取资金、争取项目、促进合作上做了大量工作，但是觉得力度弱，特别是在一些能够带动当地经济发展的大项目、好项目的引进上仍留有遗憾。

四是深入基层调查研究的求实之风还有待进一步弘扬。由于本人主要分管科技、招商引资、协管城市经济，从工作性质上讲与基层打交道少，但从思想上也存有怕吃苦、怕麻烦的问题，因而常常浮在上面多，深入基层少，工作指导多，解决问题少。

两年多的援疆工作，尽管自身做了大量工作，发挥了自己的作用，但仅此还不够。因援疆工作是个组织行为，是个系统工程，仅靠个人的能力是微不足道的。我体会最深的有三点：

一是援疆工作离不开新疆各级党政的优良环境。在新疆的两年多里，我得到了自治区、地委、县委、政府各级大力支持，他们工作上大胆使用、生活上关心周到，为我的工作、生活创造了优越条件，这是我做好援疆工作的首要前提。

二是援疆工作离不开山东援疆中心组的科学管理。总领队刘渊、副领队郑建军，在援疆干部的管理上坚持以人为本，科学管理，做到了既严格要求，又细心关怀，使每个援疆干部感受到了大家庭的温暖，激发了我们做好工作的信心，这是做好援疆工作的关键所在。

三是援疆工作离不开派出单位的支持关怀。我在新疆的两年多里，无时不感受到中央、盛地、县各级的亲切关怀，各级领导经常慰问走访，各派出单位在资金、项目、人才等方面的鼎力支持是我做好援疆工作的坚强后盾。

援疆干部人才工作汇报

麦盖提县按照对新一轮对口援疆工作“早谋划、早部署”的要求，积极做好山东省援疆干部的教育管理工作，为援疆干部顺利开展工作打下基础。

一是服务互动平台促交流。建立“结对帮扶”长效机制，采取“1+x”的模式，每个援疆专业技术人才与一至三名麦盖提县教育、卫生系统年轻骨干结成对子，采取“师傅”带“徒弟”的方式结对培训。到目前为止，已有25名日照市援疆专业技术人才与麦盖提县75名教育、卫生系统年轻骨干喜结“师徒”，形成帮带对子。此外，采取“项目带人才、带头人带团队”的“双带”培养模式，首批选派的32名干部人才已完成日照市相关部门、工业园区、重点项目为期三个月的“双带”培训。

二是考核激励机制助提升。援疆干部被一并纳入县年度考核，由县委和援疆指挥部同时进行“双重考核”，按照百分制的形式进行量化。主要通过对援疆干部的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面进行考核，在去年年底考核中，参加考核的县副科级以上援疆干部共18人，优秀18人，副科级以下干部共5人，优秀5人，考核优秀人员都得到了相应的物质奖励。通过考核，援疆干部对自身优势和缺点有了更深刻的了解，对以后的援疆工作方向有了更全面充分的认识。

三是完善生活居住优环境。对援疆干部统一安排入住食宿，集中安排在县委公寓楼，平均每两人分配一套住房，总共分配住房15套。共投入资金6962万余元，新建面积达4200平方米的援疆干部公寓楼，公寓楼工程主体架构现已完成，进一步优化了援疆干部人才居住生活环境。另外，粮、油、米、面配备齐全，预计共发放米面60袋，油30桶，每人每天生活补助20元，已按月发到援疆干部手中。

四是待遇优惠政策拴人心。援疆干部在县工作期间，医疗费用，由县财政按规定标准给予报销；援疆干部的家属来县探望，接收援疆干部单位安排食宿，进行接待；休假和探亲，可合并使用，一年一次，长达45天；县委组织部定期组织援疆干部到医院进行肝功、b超、血压血脂等项目的体检；各援疆干部所在单位经常组织有关人员对援疆干部的工作和生活环境安全情况进行检查。

援疆干部党员个人总结

按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我区人大、政府、政协和3个乡镇人大、政府将进行换届。根据区委安排，下面我就这次换届的有关政策和要求，讲几点意见。

一、认真执行换届政策，严格按规定办事。

这次换届，省、市委对区人大、政府、政协领导班子职数、任职和提名年龄界限、班子结构等都作了明确规定，我们要认真贯彻执行。根据市委规定，结合我区实际，区委提出了区、乡镇领导班子配备的总体要求。

第一，关于领导班子职数。这次换届，区政府领导班子职数为6人，人大、政协领导班子职数为5人。乡镇政府领导班子职数为6人，其中1人用于选配在农村服务期满的大学生村官和选调生等优秀年轻干部。乡镇人大主席职数为1人，如果乡镇人大主席由党委书记兼任，应当配备1名专职人大副主席。下派挂职和援疆的区政府副职不占职数，不参加换届选举，换届后，由区人大会任命。下派挂职的乡镇政府副职参照办理。上述规定，是区委根据市委要求，在充分听取乡镇党委意见的基础上，经过通盘考虑、慎重研究作出的，既体现了中央和省、市委的要求，也考虑了我区的实际情况。

第二，关于任职年龄界限。区人大、政府、政协领导班子成员和县(市)区人民法院院长、人民检察院检察长的任职年龄界限为60岁。乡镇人大主席、政府领导班子成员的任职年龄界限为男60岁、女55岁。

第三，关于提名年龄界限。换届时，区政府领导班子成员、人民法院院长、人民检察院检察长57岁以上的，一般不再继续提名。区人大、政协领导班子成员中的党员领导干部58岁以上的，一般不再继续提名;区人大会委员和区政协中的党员领导干部，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇政府领导班子成员，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇人大主席，男58岁以上、女53岁以上的，一般不再继续提名。

区政府领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，原则上与党员副职一样掌握。区人大、政协领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，可按比党员副职高3岁掌握。新提拔进领导班子的，原则上要能干满一届。

第四，关于领导班子结构要求。根据市委要求，区委《通知》规定，换届时，区政府领导班子中，40岁以下的干部要有2名，其中35岁以下的至少要有1名;乡镇政府领导班子中30岁左右的干部要有1名。区人大、政协领导班子中，应各有1至2名能干满两届的干部。区政府领导班子中至少要有1名女干部。乡镇党委、政府领导班子成员中至少要有1名女干部。区政府领导班子副职中要配备1名党外干部，人大领导班子副职中至少要配备1名党外干部，政协领导班子副职中党外干部不少于50%。

二、坚持德才标准，着力选好配强领导班子。

实施五大发展战略、建设特大型城市，关键在领导班子。按照区委《通知》要求，各地在换届中要采取有效措施，切实选好干部、配强班子。

第一，要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治标准放在首位，注重选拔那些自觉贯彻党的理论和路线方针政策，顾大局、守原则，政治上靠得住的干部;注重选拔那些在发展、改革、稳定一线，工作有激情、有思路，实绩突出，工作上有本事的干部;注重选拔那些真抓实干、清正廉洁，作风上过得硬的干部;注重选拔那些对群众有感情、会做群众工作，人民群众信得过的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

第二，要优化领导班子结构。要高标准选好配强领导班子正职。人大正职要着重选配坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，大局意识和法制观念强的干部。政府正职要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强、群众观念强，善于依法行政的干部。政协正职要选配坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、阅历丰富、善于团结共事的干部。要大力选拔培养优秀年轻干部。对特别优秀的年轻干部，可破格提拔使用。本地没有合适人选的，可以在全区范围内统一调配。对不符合年轻干部配备要求的换届人事安排方案，不予审批，选配的年轻干部一般要提前到位。同时，要注意合理使用其他年龄段干部，充分调动广大干部的积极性。要认真做好女干部、少数民族干部和党外干部选配工作，增强领导班子的整体功能。要进一步改善领导班子的专业知识结构。按照加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的要求，注意选拔熟悉经济工作、城乡建设、社会管理，善于做群众工作的干部进政府领导班子;按照加强地方立法、执法监督和政治协商、民主监督、参政议政的要求，进一步完善人大政协领导班子的专业知识结构;按照法官法、检察官法等有关法律和政策规定的任职资格条件，选配好区人民法院院长和人民检察院检察长。

第三，要改进换届考察工作。要着重加强对干部“德”的考核。通过个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价等环节紧密衔接、相互印证，重点考察干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利和廉洁自律等方面情况，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要着重考核领导干部在履行岗位职责过程中，提出的工作思路、采取的措施和取得的绩效，考准考实干部的能力和业绩。坚持对新一届人大政府政协领导班子成员人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。现任班子成员在全额定向民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

第四，要积极推进干部交流。着眼于优化班子结构、培养锻炼干部和增强干部队伍活力，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部的交流工作。担任区党政正职及人民法院院长、人民检察院检察长的，不得在本人成长地任职。区政府和乡镇政府领导班子成员和区人民法院院长、人民检察院检察长在同一职位任职满10年的，必须交流;在同一职位任职5年以上的，要有计划地进行交流。交流干部原则上要能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地区干部与交流干部的适当比例。

三、严肃换届纪律，营造风清气正的社会环境。

相对于党委换届，人大政府政协换届情况更为复杂，必须把严肃换届纪律摆上更加突出位置，切实做到严明纪律毫不放松、公开监督毫不放松、从严查处毫不放松，以铁的纪律保证换届风清气正。

第一，要加大宣传教育力度。要将换届纪律要求上报刊、上广播、上电视、上网站，切实把教育在先、警示在先、预防在先落到实处，使广大干部群众都了解“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，形成坚决整治拉票贿选等不正之风的高压态势，保证换届工作顺利进行。

第二，要切实抓好监督检查。要把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。继续实行严守换届纪律“双承诺”制度，加强督导和监督，充分发挥纪检监察机关“12388”和组织部门“12380”举报电话、举报网站、信访“三位一体”举报平台作用。实行换届举报日报告制度，随时处理群众举报。区、乡镇换届选举工作结束后，要分别对换届风气进行民主测评。对换届风气不好，出现严重问题的，要按照规定追究有关领导责任。

第三，要自觉遵守组织人事纪律。参加换届工作的组织人事干部要坚决防止和杜绝跑风漏气、许愿买好、弄虚作假、接受吃请、收受礼品、谋取私利、违规失密等现象，凡违反组织人事纪律的，一经发现，从严处理。各级领导干部要带头坚持原则，旗帜鲜明地树正气、压歪风，坚决抵制封官许愿、投机钻营的歪风。对搞非组织活动的，一经发现，坚决查处，决不姑息。

第四，要坚决防止干扰破坏换届选举的行为。各乡镇要进一步做好排查和解决可能影响换届选举的突出问题，突出问题解决不好的地方，不能正式启动换届工作。要严防境内外敌对势力打着“民主”、“维权”等旗号插手破坏换届选举，严防黑恶势力操纵选举，严防家族和宗教势力干预选举，严防代表选举和委员协商提名中的权钱交易、以权谋私和弄虚作假、不正当竞争等行为。要注重运用法律武器，坚决防止、严肃查处各种干扰和破坏选举的行为。

四、精心组织实施，保证换届工作依法有序进行。

这次换届时间紧、任务重、要求高。各级组织部门要在党委领导下，精心组织，周密安排，加强配合，确保换届工作顺利进行。

第一，要充分发挥组织部门的职能作用。换届工作是今年组织部门的中心任务，要抽调得力干部参加换届办公室和督导组工作。要认真履行组织部门职责，当好党委的参谋助手，加强对换届工作的政策指导和组织协调。要增强工作的预见性和主动性，把可能遇到的问题考虑周全，把问题估计充分，把工作做深做细。要主动与纪检机关、宣传和统战部门，人大、政协有关工作机构等加强沟通，密切配合，共同做好换届工作。要加强与上级党委组织部门的沟通，重要问题及时报告。

第二，要做好深入细致的思想政治工作。换届必然涉及干部的进退留转，一些同志难免产生思想波动。要充分发挥党的思想政治工作优势，广泛深入地开展谈心谈话活动，教育引导领导干部正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，经受住换届的考验。

第三，要依法做好党委推荐提名工作。各级党委要依法按章用好人大代表推荐权、政协委员提名权，做好代表、委员的推荐提名工作，推选政治立场坚定、跟党一条心的人当代表、做委员。要重视听取人大、政协党组的意见。要充分发挥大会临时党组织和党员代表的作用，代表、委员中的党员要带头贯彻党组织意图，保证党委换届人事安排方案大格局的实现。

第四，要统筹做好换届各项工作。要统筹考虑年轻干部、女干部和党外干部的安排使用，努力实现结构性干部的合理配备和增强班子整体功能的有机统一。要把换届工作与迎接党的召开和学习贯彻党的精神结合起来，与做好当前的组织工作结合起来，切实做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的各项工作，不断提高全市组织工作科学化水平。

援疆干部表态发言

党的十九届六中全会，是一个继往开来的重要会议，是一次跨越百年的历史回望，是一场触及灵魂的精神洗礼，具有里程碑意义。通过学习，我对党的发展历史和贡献有了更深刻的认识：

我深刻领悟了全会的精神和要义。《决议》融汇了百年来中国共产党践行“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命所进行的奋斗、牺牲和创造，深刻揭示了我们党百年奋斗的成功密码，是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动纲领。我体会到了“两个确立”的重大意义和树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必要性和紧迫性，我理解了“马克思主义为什么行?中国共产党为什么能?中国特色社会主义为什么好?”的深刻内涵。

我感受到援疆工作的初心和使命。一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是为了实现中华民族伟大复兴。“我们党的初心使命就是为包括新疆各族人民在内的中国人民谋幸福，为包括新疆各民族在内的中华民族谋复兴。”新疆社会稳定和长治久安，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴。我们的援疆工作是实现民族复兴的重要组成部分。我要做好政治站位，在锤炼坚强党性上力行践行援疆使命。

我明确了援疆目标、坚定了援疆信念。“培育国家认同、锻造民族团结，促进新疆发展”是我们援疆的任务和使命。我一定不辱使命，“援疆三问”时时拷问我的灵魂。围绕援疆“为什么来疆?在疆干什么?给疆留什么?”，我要把援疆作为宝贵的精神财富，不断提升自己的政治素质和党性修养，发扬胡杨精神。做党的民族政策的宣传者和民族团结的交心者;做宁波精神形象的传播者和宁波经验的信息者;做文化润疆的课堂执行者和教育教学的传带者;做共享教师理念的实践者和教育资源的联络者。

我要站好课堂主阵地为国育人。倾情三尺讲堂，紧紧围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，持续铸牢学生中华民族共同体意识，引导学生将其内化为精神追求、外化为自觉行动，扣好“人生第一粒扣子”。我将准确把握《决议》的丰富内涵和核心要义，将全会精神融入教材、带进课堂。将总书记的讲话精神转化为强大的政治动力、精神动力和工作动力。把全会精神与进一步推动党史学习教育结合起来，运用互动式、沉浸式、体验式等教育形式，增强党史学习的感染力，引导学生做六中全会精神的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者。

我将知行合一，践行好援疆责任与担当。援疆是一粒种子，我们要打造一支带不走的铁军教师队伍;援疆是一种信念，我们要培育学生对马克思主义、社会主义、中国共产党的至死不渝的认同;援疆是一种精神，我们要将“宁波精神”传扬，让其在新疆落地生根。