引用是在文章中引用他人的言论或观点，并加以分析和评价的过程，通过引用可以使文章更有权威性和可信度。以下是一些经典的专题范文，它们被广泛引用和讨论，具有较高的学术价值。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、存在的突出问题。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为**，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题。
开拓创新、主动作为的劲头小了；
追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；
出精品、创先进、争一流的劲头小；
被上级推着干的时候多了；
主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在**工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。
三、下步方向及措施。
（一）践行“两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为**经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
根据2022年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为**，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题。
一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在**工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。
（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为**经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
按照镇委的工作要求，借此组织生活会的召开，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平更好地指导自己的工作。下面，我首先把自己的思想、工作情况作以汇报。欢迎同志们给予批评指正。
在平时的学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神，能够按照上级党工委的重要决议、决定指导工作和实践，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的党员干部，把工作做好，就必须注重学习，因此，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党组织的学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和业务水平。通过学习不仅增强了自身的理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。
有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对党员群众和上级组织的信任，面对社区的经济发展和机遇，我和大家一样总想能实实在在多干些工作，多做些事情，对得住自己的职责和党性，对得起全村老百姓。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主，遇事能与社区领导交换意见，沟通思想。能坚持下基层，倾听群众的呼声，及时化解矛盾，做好政治思想工作。
凡要求党员干部做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持党员的政治本色。能严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
一是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是我村经济发展的动力，也是社区真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
二是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。社区要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对社区来讲，主要负责人在全身心谋发展、干事业，作为我要主动去分担，不能三心二意，只有上下一心，众人一力，才可能使我村各项工作稳步发展。
虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是工作不够深入。有时工作量大、工作繁忙，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。工作中存在麻痹大意的思想，有些工作只顾完成，不顾完满，没有细致跟踪、做好后续工作，忽视了去督促检查。
三是工作水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
针对自己的不足，我一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，社区的各项工作都能上一新台阶。
根据市局《关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于我局的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》内容。再次重温习近平总书记视察江西重要讲话精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。
在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在xxxx的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。
开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。
在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为xxxx，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题。
一是担当作为不够。
作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。
对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在xx工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。
缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在xx工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
（一）学习意识有所褪化。
对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（二）自律意识有所弱化。
党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三）责任意识有所虚化。
认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
（四）宗旨意识有所淡化。
日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
三、下步整改措施。
(一)加强理论学习,提高理论水平。
要从思想上高度重视理论学习,严格按照上级要求参加各项学习,提高自身理论素养。
(二)用好批评教育，纠正错误认识。
批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。
(三)合理安排时间，统筹工作时间。
作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。
(四)抓好工作落实,提高工作成效。
一分部署,九分落实。
一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实，会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关工作，比如围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。
。
“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是贯彻落实党的十九大精神，推动落实党中央、国务院决策部署和省委要求的重大举措。作为一名党员，要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。围绕本次组织生活会主体，在学习研讨基础上，联系自身思想和工作实际，进行深层次剖析，并制定整改措施。现将有关情况报告如下：
(一)重实干方面。
本人能按时并认真完成领导安排的各项工作，但是缺乏主动性和创新性。工作上，虽然兢兢业业，但是缺乏主动发现问题的意识和主动解决问题的能力。
(二)强执行方面。
本人虽然能够认真负责地完成工作任务，但是工作效率有待提高，主要原因是业务能力不高。
(三)抓落实方面。
主要存在两方面问题：一是在学习上有计划，但对自己要求不严格，落实效果不好;二是在工作上缺乏计划，使得很多工作在效果上大打折扣。
(一)宗旨观念不够强化。
对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于对学习的重要性认识不足，放松了理论学习，缺乏对新理论、新知识的学习，影响了工作和思想上的进步。
(二)理论学习不够深入。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够。
(三)工作作风不够扎实。
工作标准上不够严格，工作中的具体措施少、检查监督少，对待工作抱有应付的态度，不愿多花心思去做事，务实精神不够，进取意识不够强。缺乏更高目标的追求和奋斗的激情与勇气。
(一)坚持工作创新，努力推动业务发展。
要敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，更好地将新方式、新方法融入到工作当中。
(二)强化理论学习，不断提升自身素质。
进一步提高自身政治敏锐力，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
(三)坚持务实作风，强化宗旨观念。
踏踏实实地做好本职工作，今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦专研，提高业务能力，更好地找准工作定位，创新工作思路。树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。
一、学习体会。
“一分部署，九分落实。”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办”，在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在**执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。
二、认真查找问题不足。
（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面。
在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。二是在改革定力上存不足。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面。
能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动**工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。
（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面。
对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。
（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面。
关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三、存在问题的原因分析。
在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。
（二）宗旨意识方面。在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；
没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分离脱节。
（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。
四、今后努力的方向和整改措施。
通过自查剖析，我切实正视到了自身不足，真正产生了“如临深渊”的紧迫感、“坐立不安”的危机感和“时不我待”的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机，狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。
一是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动**工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。
对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
三是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全**工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在职权范围内，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为**事业献策出力。
四是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。
按照上级对这次组织生活会有关要求，结合2022年来的学习、工作、生活等实际情况，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析并进行深刻反思，提出整改措施。真理的力量穿越时空，思想的光芒照亮前程。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
在始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命方面存在的问题：作为一名党员干部，我能够坚守为人民和为中华民族谋幸福的初心，但也存在着初心意识有所减退，使命担当责任感有所弱化，具体表现在工作中，一是有时疲于应付不能做到设身处地为人民群众着想，忽略了人民群众的需求，联系群众不紧密，对群众需求了解不深入。二是坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行的不够好，对新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。
在始终坚持共产主义理想和社会主义信心方面，在近日举行的省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，习近平总书记强调，拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格和强大的政治优势。理想信念是共产党员精神上的钙，最为一名党员干部，我坚信共产主义的理想终会实现，但是也存在一是历史唯物主义观点不牢固，理想渺茫、信仰动摇，有时忽视了精神上的钙，有时甚至认为共产主义是可望而不可及的，认为是望不到、看不见，是虚无缥缈的。二是不能把共产主义的理想信念转化为工作的内驱力，有时空喊口号，没有很好的结合实际，没有把个人理想与共产主义的远大理想结合起来，没有激发干事创业的热情，缺乏积极性。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题，我能够严格遵守单位的各项规章制度，但在工作中存在部分问题，一是自我要求有所放松，有时存在迟到以及上班时间聊天等情况，没有严格执行请销假制度，存在打电话请假、微信请假等违规行为。一是对待工作不够积极主动，只满足于领导交代的工作任务，面对难啃的工作，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做细、做深。
在本职岗位上作为方面存在的问题，我能够明确岗位职责，较好的完成本职工作，但是也存在一是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，有时会出现一些小错误，偶尔也会出现工作上疲于应付，敷衍塞则的疲软状态，工作推进慢，创新力度不够等。二是缺乏突出成绩，总是认为做好手头工作就好，没有站在单位的立场想办法，导致工作达到不到预期效果，工作能力有待提高，处理事情不够成熟，缺乏独挡一面的能力。
在作为是否对得住工资方面，自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，我认真对照自己平时的实际工作，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
一是担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、整练意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题;有时面对监督执纪遇到的棘手问题,瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。
二是严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差距，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三是存在自负自满的心理。使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题。
（一）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
(二)坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党尽忠、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。
(三)积极开拓进取。不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己监督执纪的本领;工作中注意讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗!在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的不足一定认真改正。
科学真理，指引历史的航向；伟大事业，昭示思想的力量。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻,我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部。
根据本次“攻坚突破、狠抓落实”作风整顿提升专题民主生活会要求，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，结合深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”。现结合本人思想和工作情况，就自己存在的问题进行对照检查，不当之处请同志们批评指正。
一是学习研究不足。学风不够扎实，研究不够深入，学用结合不够紧密，学习往往局限于岗位职责内的相关科目，现学现用，没有在学习的广度、深度和系统性上下功夫，理论联系实际不够。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。学习还不够积极主动，有时存在应付思想，把学习当做软任务，有敷衍的现象。较多时间埋头于具体事务中，对新的政策、法律和法规学习研究不够，理论基础不够扎实，在用科学理论武装自己方面还有一定差距。
三是担当作为干劲不足。近年来，随着年龄的不断增长，工作的闯劲、韧劲和锐意进取的精神有所减弱，工作标准在不知不觉中也有所降低。（一）面对农村发展的种种困难和问题存在畏难情绪和“偷懒”想法，缺乏攻坚克难的勇气，尤其对**深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情上，心里顾虑比较多，怕这怕那。（二）接受新事物不够敏锐，思想解放程度不够，开拓创新精神不够强，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究推动工作，对待上级的工作部署有时照本宣科，照猫画虎，创造性地推进工作落实不够。
四是工作作风有待强化。（一）群众观念有所降低，主动深入村居，为群众服务的积极性、主动性不如以前了。（二）缺少深入细致的调查研究工作，下村检查和调研工作，有时流于形式，走马观花，停留在听一听、看一看、夸一夸上。（三）抓工作落实有时不到位，工作开展的深度和广度有待加强，比如在安全生产检查、工作方案制定、总结推广等方面力度不够。
五是党内政治生活不够严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，只是通过集中学习或者开会时进行交流，缺乏自觉性，注重出勤而不重视效果，仅停留在执行制度的要求上。
六是对不作为、慢作为等问题监督不足。在工作中，我能够做到主动承担工作任务、不推诿、不扯皮。但对于自己分管的科室监督存在不足，对个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现、纠正。
一要提高站位抓落实。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，为“攻坚突破、狠抓落实”注入强大动力。
二要提升境界找差距。把解放思想体现在提升境界、开阔思路上，聚焦重点工作目标，补短板强弱项，振奋精神、攻坚克难，健全机制、压实责任，强化担当、凝聚合力，全面推动市中区机构编制管理工作更好更快发展。
三要攻坚突破下功夫。在制度创新强保障、培植亮点塑优势上狠下功夫，在练就落实硬本领、树立创业新形象上狠下功夫，着力解决政治站位不高、责任意识不强、工作能力不够、担当精神不足、群众观念不牢等问题，确保区委、区政府各项工作要求、决策部署、重点任务开花结果、落实落地。
四是牢固树立规矩意识和纪律意识，按照“忠诚担当、真抓实干、雷厉风行、抓铁有痕、群策群力、敢闯敢试”24字标准，增强事业心、责任心和主动性，敢于面对困难、解决问题，敢于担当、锐意进取。
五是坚持问题导向、狠抓查摆整改，以作风上的大转变，带动市中侨联工作再上新台阶，为市中区打造“大强美富通”现代化国际大都市的一流中心城区贡献力量。
真理的力量穿越时空，思想的光芒照亮前程下面我将个人对照检查情况汇报如下。
在始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命方面存在的问题：作为一名党员干部，我能够坚守为人民和为中华民族谋幸福的初心，但也存在着初心意识有所减退，使命担当责任感有所弱化，具体表现在工作中，一是有时疲于应付不能做到设身处地为人民群众着想，忽略了人民群众的需求，联系群众不紧密，对群众需求了解不深入。二是坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行的不够好，对新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。
在始终坚持共产主义理想和社会主义信心方面，在近日举行的省部级主要领导干部“学习***总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，***总书记强调，拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格和强大的政治优势。理想信念是共产党员精神上的钙，最为一名党员干部，我坚信共产主义的理想终会实现，但是也存在一是历史唯物主义观点不牢固，理想渺茫、信仰动摇，有时忽视了精神上的钙，有时甚至认为共产主义是可望而不可及的，认为是望不到、看不见，是虚无缥缈的。二是不能把共产主义的理想信念转化为工作的内驱力，有时空喊口号，没有很好的结合实际，没有把个人理想与共产主义的远大理想结合起来，没有激发干事创业的热情，缺乏积极性。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题，我能够严格遵守单位的各项规章制度，但在工作中存在部分问题，一是自我要求有所放松，有时存在迟到以及上班时间聊天等情况，没有严格执行请销假制度，存在打电话请假、微信请假等违规行为。一是对待工作不够积极主动，只满足于领导交代的工作任务，面对难啃的工作，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做细、做深。
在本职岗位上作为方面存在的问题，我能够明确岗位职责，较好的完成本职工作，但是也存在一是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，有时会出现一些小错误，偶尔也会出现工作上疲于应付，敷衍塞则的疲软状态，工作推进慢，创新力度不够等。二是缺乏突出成绩，总是认为做好手头工作就好，没有站在单位的立场想办法，导致工作达到不到预期效果，工作能力有待提高，处理事情不够成熟，缺乏独挡一面的能力。
在作为是否对得住工资方面，自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，我认真对照自己平时的实际工作，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
一是担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、整练意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题;有时面对监督执纪遇到的棘手问题,瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。
二是严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差距，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三是存在自负自满的心理。使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题。
（一）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
(二)坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党尽忠、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。
(三)积极开拓进取。不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己监督执纪的本领;工作中注意讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗!在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的不足一定认真改正。
科学真理，指引历史的航向；伟大事业，昭示思想的力量。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻,我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部。
根据2022年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题。
（一）对照“两个必须始终“方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好“，把“作笔记”当成“已学完“，把“参加了相关党史学习教育实践活动“当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实“的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。
在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。
开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导“，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。
在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为—，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起“的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现“方面存在的问题。
一是担当作为不够。
作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。
对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在―工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。
缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新“的行动自觉。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。
部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙“不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒“的思想，还缺乏“挤＇‘和“钻“的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。
“以人民为中心“的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁“等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。
在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。
对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时“的问题尚未根除。
三、下步方向及措施。
（一）践行“两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。
把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。
始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。
勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。
按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办“的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为xx经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。
自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
。
通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。
作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
根据本次“攻坚突破、狠抓落实”作风整顿提升专题民主生活会要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，结合深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”。现结合本人思想和工作情况，就自己存在的问题进行对照检查，不当之处请同志们批评指正。
一是学习研究不足。学风不够扎实，研究不够深入，学用结合不够紧密，学习往往局限于岗位职责内的相关科目，现学现用，没有在学习的广度、深度和系统性上下功夫，理论联系实际不够。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。学习还不够积极主动，有时存在应付思想，把学习当做软任务，有敷衍的现象。较多时间埋头于具体事务中，对新的政策、法律和法规学习研究不够，理论基础不够扎实，在用科学理论武装自己方面还有一定差距。
三是担当作为干劲不足。近年来，随着年龄的不断增长，工作的闯劲、韧劲和锐意进取的精神有所减弱，工作标准在不知不觉中也有所降低。（一）面对农村发展的种种困难和问题存在畏难情绪和“偷懒”想法，缺乏攻坚克难的勇气，尤其对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情上，心里顾虑比较多，怕这怕那。（二）接受新事物不够敏锐，思想解放程度不够，开拓创新精神不够强，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究推动工作，对待上级的工作部署有时照本宣科，照猫画虎，创造性地推进工作落实不够。
四是工作作风有待强化。（一）群众观念有所降低，主动深入村居，为群众服务的积极性、主动性不如以前了。（二）缺少深入细致的调查研究工作，下村检查和调研工作，有时流于形式，走马观花，停留在听一听、看一看、夸一夸上。（三）抓工作落实有时不到位，工作开展的深度和广度有待加强，比如在安全生产检查、工作方案制定、总结推广等方面力度不够。
五是党内政治生活不够严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，只是通过集中学习或者开会时进行交流，缺乏自觉性，注重出勤而不重视效果，仅停留在执行制度的要求上。
六是对不作为、慢作为等问题监督不足。在工作中，我能够做到主动承担工作任务、不推诿、不扯皮。但对于自己分管的科室监督存在不足，对个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现、纠正。
一要提高站位抓落实。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，为“攻坚突破、狠抓落实”注入强大动力。
二要提升境界找差距。把解放思想体现在提升境界、开阔思路上，聚焦重点工作目标，补短板强弱项，振奋精神、攻坚克难，健全机制、压实责任，强化担当、凝聚合力，全面推动市中区机构编制管理工作更好更快发展。
三要攻坚突破下功夫。在制度创新强保障、培植亮点塑优势上狠下功夫，在练就落实硬本领、树立创业新形象上狠下功夫，着力解决政治站位不高、责任意识不强、工作能力不够、担当精神不足、群众观念不牢等问题，确保区委、区政府各项工作要求、决策部署、重点任务开花结果、落实落地。
四是牢固树立规矩意识和纪律意识，按照“忠诚担当、真抓实干、雷厉风行、抓铁有痕、群策群力、敢闯敢试”24字标准，增强事业心、责任心和主动性，敢于面对困难、解决问题，敢于担当、锐意进取。
五是坚持问题导向、狠抓查摆整改，以作风上的大转变，带动市中侨联工作再上新台阶，为市中区打造“大强美富通”现代化国际大都市的一流中心城区贡献力量。
按照开好“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育专题组织生活会的要求,以党的十九大十九届四中全会和习近平总书记在“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育工作会议上等系列讲话精神为统领，通过学习教育调查研究征求意见对照党章党规找差距和开展谈心谈话，主要从“思想建设政治建设能力建设作风建设廉政建设”五个方面查摆问题，认真进行党性分析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人检视剖析材料汇报如下：
一是理论学习有收获。通过集中学习、专题研讨、个人通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治受洗礼。通过读原文，学原著，原汁原味地系统学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业敢担当。通过学习、调研、研讨，对习近平新时代中国特色社会主义理论有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务解难题。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。五是清正廉洁做表率。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。经过自查，本人不存在利用名贵特产、特殊资源项目谋取私利问题；不存在配偶、子女及配偶经商办企业情况；在重大事项报告、巡视反馈方面也没有问题；没有接受到组织约谈情况。
（一）在思想建设方面。一是在学习上主动性不够，理论水平不高。认为在人大工作，主要是执行市里的相关政策就行了，用不着多少理论，自己平时看电视、听新闻、参加市里安排的学习就够了，即便学了也学得不深不透，还没有做到融会贯通。工作上多凭惯性、凭感觉，忽略了理论对实际工作的指导。针对全面深化改革的新形势、新机遇、新挑战，思想观念还不能完全适应新任务的需要，改革创新意识不强，没有真正从改革发展的高度深入谋划工作。二是宗旨意识不强。身为一名党员干部，这种身份意识还没有特别强烈地贯穿于工作生活的始终，正式而严肃的场合想得多，而忙起来具体工作时想得少，有些决策还没有真正的适合自己领域的工作。三是工作标准要求低。有时觉得自己在一个专委会，工作中能占中等就可以了，还没有做到事争一流，逢旗必争。四是工作的主动性、引领作用不够充分。在社会建设、经济民生等方面，超前谋划、未雨绸缪的作用发挥得不够明显。
（二）在政治建设方面。一是对意识形态了解还不够深入。对做好社会建设工作措施不够有力。大多是有文件要求才学一学，落实力度有欠缺。二是对党员干部意识形态的学习情况抓的不严，监督力度不够，对个人学习笔记的检查力度也缺乏经常性。三是对党内政治生活重视不够。支部的组织生活抓得不紧，主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够。
（三）在能力建设方面。一是服务科学发展理念不强。对不断出现的新情况、新问题，从制度上、宏观上、政策层面上研究不够。二是缺乏针对性和实效性。在围绕事关全市经济发展的长远大事、当前要事、民生热事，找准工作切入点方面研究不深不透，如：对党的十九届。
四中全会。
精神，虽然学习了，还没有做到深刻的理解，还没有把会议精神精髓与基层社会治理有效对接，更没把国家治理体系和治理能力现代化与乡村振兴准确融合。三是工作方式方法不多不活。有时感到本领恐慌，缺乏足够的信心和勇气，不能与时俱进，创造性地开展工作。
（四）在作风建设方面。一是宗旨观念不牢，服务群众不够。深入基层、企业调研少，联系群众不够广泛深入。二是虽然工作在一线，但有时不能第一时间了解掌握群众的需求，有时造成安排的工作与群众实际情况不衔接。三是推动工作落实力度不够。对于常规性工作，安排布置较多，督促检查较少。对有些重点工作，还没有每件事都亲自研究每一个环节，没有做到事事及时去督促落实，落实整体效率不高。
（五）在廉政建设方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，还缺乏严督细考的具体措施。二是对执行工作制度、工作纪律不够严格，对自己存在的作风比较散漫、上班不用心等现象没有及时纠正。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。
（一）理想信念不够坚定。党性锻炼不够经常，总认为自己是一名具有二十年多年党龄的老党员，经常参加培训学习，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，面对新形式、新变化，对树立“四个意识”，坚定“四个自信”和党的十九大及党的十九届。
四中全会。
精神的真正内涵理解不够深刻，对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求不够强，工作中有求稳怕乱思想，降低了工作的积极性、主动性和创造性。
（二）宗旨意识不够牢固。虽然自小生长在农村，与群众的感情较为深厚，但是随着工作事务较多，与群众进行充分沟通交流的时间越来越少，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。这充分证明宗旨观念在头脑中树立得还不够牢靠，总认为基层、群众反映的热点难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（三）主观世界改造缺失。认为自己工作了27年，积累了一定经验，学习理论的劲头不足，对主观世界改造不深，虽然能够意识到主观世界和理论学习的重要性，但实际工作中做得却不到位，常常借口工作忙，不能抽出时间静下心来学习，对理论学习有所放松，缺乏对政治理论特别是中国特色社会主义理论体系的系统学习和深刻理解，不能很好的融会贯通、学以致用，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。
（四）创新精神有所淡化。工作上缺乏了勇于创新，敢于创新，勤于创新的意识和精神，解放思想和更新观念意识有所谈化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性还不够强，进取精神减弱，工作主动性、创新性不够。
（五）执行纪律出现偏差。自己虽然一向高度重视党风廉政建设，但在纪律方面有时放松了要求，政治敏锐性和政治鉴别力不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会有纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
（一）坚持理论武装，坚定理想信念。运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断提高理论素养和政治思想水平，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者。树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”。学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，更好地将理论运用到工作实践中去，切实增强履职的事业心和责任感，克服“无为”思想，强化敢于担当、勇于负责、积极作为、为民服务的意识和情怀，不断提高政治觉悟，坚定理想信念，不断提升履职能力和水平。
（二）加强党性修养，密切联系群众。努力学习马克思主义的世界观和方法论，不断加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，秉承为民务实清廉的宗旨，自觉践行党的群众路线。克服“官本位”思想，深入基层、深入群众寻找解决问题、化解矛盾、促进发展的办法和措施。密切联系群众，真心实意为百姓履职服务。真心与同事们进行沟通交流，广泛听取意见建议，增进相互了解、凝聚工作合力，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（三）全面提升素质，竭诚为民服务。加强党务、行政管理和招商引资、项目洽谈等知识的学习。通过改进学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，最终达到工作效率的不断提高。不断总结和完善工作经验，全面提升自身能力。时刻牢固树立履职为民的观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，体察民情、了解民愿、倾听民声、集中民智，着力推进民生问题的解决。深入到基层进行走访调研，征求基层代表和人民群众的意见建议，协调相关部门帮助共同破解发展难题。
（四）认真履职尽责，树立务实作风。围绕市委、市政府的总体工作要求，始终把工作的着力点集中在如何履职尽责上来，把主要精力放在对全局性、前瞻性问题的思考上，放在大事要事和热点难点问题的调研上，凝神聚力、服务发展。继续完善机制，创新举措，总结经验，增强工作的前瞻性，找准乡域谋划的着眼点，不断提高决策判断水平。创新工作的新形式、新举措，提高工作的程序化、规范化、制度化水平，加强与部门、乡镇的联系，增进交流合作，促进工作开展。把“不忘初心、牢记使命”主题教育继续引向深入。
（五）强化廉洁自律，树立良好形象。坚决贯彻落实中央八项规定，增强廉洁自律意识，完善机关规章制度。带头严守党的政治纪律和政治规矩。在工作和生活中，自觉加强对党的纲领和理论的学习，遵守党的纪律、严守党的秘密，坚决贯彻执行党中央的路线、方针、政策，在思想上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。做到令行禁止，不该说的话不说，不该做的事不做。严守工作纪律，认真遵守党的法律法规和机关各项规章制度。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持民主集中制原则，自觉服从党的领导，团结友爱，互谅互让，和大家一起尽心竭力把工作做好。坚持和弘扬艰苦奋斗的优良作风，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统，坚决抵制“四风”，抵制贪图享乐、讲排场、比阔气等不良风气，使自己不受社会上歪风邪气的侵蚀，厉行勤俭节约，节俭办事、办公。自觉加强道德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，以德养身、以和宽身、以学修身，牢固树立甘于清贫、乐于奉献的精神。抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自爱、自警、自省、自重，绝不做对不起组织、对不起群众、对不起自己政治生命的事，自觉树立和展示党员领导干部的良好形象。
以上检视剖析，敬请领导和同志们批评、指正。
组织生活会：是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动体系。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。
（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
（一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
（二）党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。
我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家!
根据专题教育组织生活会的要求，我围绕学习贯彻党的十九大精神、十九届三中全会、四中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，在镇机关支委的领导下，联系自身思想和工作实际，对照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，剖析如下：
（一）存在的问题和不足。
1、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距。二是理论学习还缺乏系统性、全面性，学习不够深入，满足于理论学习和讲座辅导，有时对理论文章和政策文件只是泛读，没有做到精读，在学习的深度、广度上下功夫还不够。
2、知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，从部队转业到镇里工作后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在刚到一个新相对陌生的环境工作之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
3、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是宗旨意识、服务意识淡化。考虑工作对上级负责多、对群众担当少，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却有所欠缺，疏远了与群众的情感。对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。二是在工作上还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。
4、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是对上级要求的文件，存在应付了事，以文件落实文件，没有真正将各项工作落到实处。二是服务群众的意识有待进一步加强。三是对上级布置的学习任务，应付了事，没有学深一层、学先一步。
（二）需要说明的问题。
一是上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见方面，本人不存在这方面的问题。
二是对照党章党规查找出来的问题方面。查找出来的问题全部列入检视问题中。
三是党员领导干部对是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题方面，本人不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利的情况。
四是对主题教育专项整治中“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”专项整治方面，本人不存在黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞的情况。
五是对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况方面，本人配偶、子女不存在经商办企业情况。
六是本人重大事项报告方面。。
七是巡视反馈问题方面，今年以来，本人不存在巡视反馈的问题。
八是组织约谈函询等问题方面，今年以来，本人未收到上级组织的约谈函询。
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
按照局下发的xx市委组织部《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的通知要求，结合自身当前实际工作，我对自身开展剖析，现将对照检查材料汇报如下，不足之处请批评指正。
(一)学习缺少一定的积极主动性。在工作中凭兴趣、爱好学，被动接受"要我学"的要求，而不是"我要学"的主动进取，只满足于记住几条重要论断几句讲话，缺乏系统性的学习。另外当业务与理论学习发生冲突时，总是以业务为重，从而忽视了对自身的改造与提高。这实际上是对工作和学习不负责任的一种表现。
(二)思想上有一定惰性。随着生活条件的优越，久而久之，在思想上就产生了一定的惰性，吃苦耐劳的工作作风有一些淡化。思想上行动上始终与党中央和上级保持高度一致，服从局领导各项安排，团结职工，起到模范带头作用，但存在对一些理论知识方面学习不到位，理解不深刻，以工作忙为缘由放松了理论学习的现象。
(三)"四个意识"、"四个自信"方面。
能够在工作和学习中能认识到"四个意识"、"四个自信"的根本内涵和实际意义在政治上树立自信、思想上同心同向、行动上积极自觉，从未出现过有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的情况，虽落实到位，但在执行力上略微有所欠缺，没有达到全面吃透精神，不留死角。
(一)学习认识不到位。
学习和认知放在重要位置，满足于完成"规定动作",缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。
(二)自我要求有所放松。
认为干工作久了，积累了一定的工作经验，不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成"规定动作"而忽略了"自选动作".
(三)遇到事情群策群力，第一时间大家共同想办法，而不是找借口完不成;。
在今后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的同党中央和上级要求持续一致，一是严明政治纪律、严守政治规矩，不折不扣地执行上级的决策部署。坚决把政治纪律和政治规矩放在前面，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决以更高标准、更严要求规范自己;二是对自己查摆出来的问题主动邀请全体干部职工监督，做到整改过程和整改结果有据可查;三是在今后的工作中"撸起袖子、精准发力"抓好各项工作。特别是项目建设方面，加强组织管理和专业培训，施工过程中严把"安全关、责任关、质量关"每个环节、每个步骤派人死盯死守，确保不出状况，顺利施工建设。
。
各位领导，同志们：
根据区党委的要求，我深入学习党的**报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，对照浦东新区第三次党代表大会精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规则》中的“8个禁止52个不准”的要求和徐麟同志在三届区纪委二次全会上的讲话精神就自己在思想、政治、道德，作风、廉洁、工作等方面存在的问题剖析如下:。
(一)思想方面。
从主观上讲，能很好的坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，并能积极的投入到党的先进性、纯洁性学习教育活动中，坚定信念，锤炼党性，提升修养，但是在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。
(二)政治方面。
日常工作中，讲政治的意识不够强，贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确、不够彻底，原本想多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但在工作中牵涉到一些得罪人、处理人的事情碍于人情关系，就会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。
(三)道德方面。
本人在生活、工作中能保持良好的道德修养，能严格要求自己，处处起模范带头作用，以身作则，淡泊名利，宠辱不惊，坚持做到品行端正、甘于奉献、诚实敬业，自觉将自身置于社会监督之下，但在基层领导中传播保持良好道德品质的工作做的不够完善、不够全面，整体道德水平有待提高。
(四)作风方面。
本人一直秉行“以人为本”的宗旨，坚持落实全心全意为人民服务的思想，但因时间和精力有限，听取汇报多，深入基层少，对单位的基层员工过问、关心较少，没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有俯下身子听取他们的意见以及建议，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和员工们的合理诉求，帮他们解决实际的困难。
(五)廉洁方面。
多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，对亲属、子女和身边的工作人员的要求也一向比较严格，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。
(六)工作方面。
在工作中能够恪尽职守，始终保持积极进取的精神状态，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，时刻严格要求自己，紧紧围绕街道党工委、办事处的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧，推进街道整体工作向前迈进，但有时候在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。这是官僚主义作风在自己身上的表现，必须坚决克服。
一是理论基础知识还是比较薄弱。作为一名党员领导干部，我对**提出的全面建成小康社会，坚决走中国特色社会主义的路线、方针、政策坚决拥护，但是还未很好的运用在工作中，理论指导工作的强度还不够。在政治思想上学习还欠佳，缺乏一些基本的政治素养，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题和解决问题，这样是不利于自身工作水平的提高。
二是学习的自觉性还不够高。虽然平时还是注重学习，积极参加各项学习活动，但是平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，没有力求全面发展。有时仅仅注重与工作有关的学习内容，对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深。
三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多。对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”崩得还不够紧。
四是工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
一是加强学习，提高素质。要认真学习**精神，深入贯彻“空谈误国，实干兴邦”理念，落实科学发展观。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，决不能找任何借口放松学习，积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
二是提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，为街道的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。从我做起，从现在做起，把群众满意不满意，赞不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事。
三是转变作风，积极工作。要贯彻落实“**”重要思想，积极主动地深入基层，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳、求真务实、兢兢业业，今天能办的事决不拖到明天，争取用最短的时间完成最好的工作任务。
我的发言到此为止，请各位领导，同志们指正。谢谢大家!
今后，将在领导和同志们的帮助支持下，接受同志们真诚提出的宝贵意见并加以积极整改，不断提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项监管工作任务。下面是职场本站小编为大家整理的组织生活会专题个人剖析材料范文3篇，以供大家参考借鉴!
根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：
一、存在的突出问题。
(一)在“怕”方面。
纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。
(二)在“慢”方面。
工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。
(三)在“假”方面。
尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一些差距，有些工作布置时要求严、标准高。但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高。
(四)在“庸”方面。
主动作为意识不强。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。理论与实际联系不够紧密，在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。
(五)在“散”方面。
规矩意识还有待提升。“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求还有些放松。日常管理中，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，提醒和批评的力度不够强。
二、原因分析。
一是理想信念还不够坚定。
作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。
二是开展批评与自我批评做得还不够。
对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。
三是创新精神不够强。
有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。
三、
今后改进措施和方向：
做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。
一是要知理，有学习心。
要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。
二是要知情，有事业心。
在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于。
总结。
发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。
三是要知足，有平常心。
知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。
以上发言不足之处，敬请各位同志批评指正，我将认真接受并加以改正。
各位领导、同志们：
今天我们支部召开民主生活会，主要是总结个人一年来的工作成绩和不足问题，开展批评与自我批评，增强支部的凝聚力和战斗力，促进工作又好又快发展。下面，我联系自己思想和工作实际，作简要发言，对其中存在的不足之处，请大家批评指正，多提宝贵意见。
一、一年来的基本思想和工作情况。
**年，我认真学习党的**精神，参加“深入开展万名干部下基层”和“三转三联三提高作风建设”活动，自己的思想觉悟明显提高，完成了各项工作任务，取得了一定成绩。在思想上，我拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持**路线，跟党走有中国特色社会主义道路，全面建成小康社会。在工作中，我按照局党组的工作精神和工作部署，认真努力做好农村水电增效扩容、水电新农村电气化、小水电代燃料、安全生产、招商引资等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，严于律己，防微杜渐，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉洁的干部。
二、存在的主要不足问题。
(一)政治思想不够坚定。
我拥护党的领导，听从党的指挥，但理想信念不够坚定，宗旨观念不够牢固，具体表现为：自己主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够;自己政治敏感性欠强，对一些损害党的形象和利益的事，没有进行及时揭露和制止，影响了党的事业健康发展。
(二)班子建设抓得不够紧。
我们科工作范围较广，事务性工作多，大家都忙于工作。在此情况下，我对班子建设抓得不够紧，一是班子学习抓得不紧，学习目的不够明确，用学习提高班子综合素质有所欠缺。二是班子成员之间的沟通联系不够，对有些情况缺乏了解，影响了班子的凝聚力和战斗力。
(三)工作业绩不够突出。
我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，主要是在新形势和新情况下，如何转变发展观念，创新工作方法，做好工作，提高工作效能思考不多，方法不够。三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著。
(四)工作作风不够踏实。
我十分注重发挥班子的作用，重大问题决策，做到科学论证，注意听取各方意见，严格按照科学民主决策程序办事，努力调动各方面的积极性。但是领导班子之间，领导职工之间，职工之间沟通不够全面，思想交流不够深刻，向职工群众听取意见、征求建议少。同时，在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。
三、存在不足问题的原因。
经过思想剖析，我深刻感到产生这些问题的原因：一是自己平时政治理论学习不够，没有完全用科学发展观理论去认识问题、研究问题和解决问题。二是调查研究和科学论证工作做得不够，采取的工作措施不够有力。三是对自己要求还不够严格，以致工作作风不够踏实，与干部职工的沟通联系欠紧密，工作没有完全做到位。
四、下一步工作改进措施。
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。
一要增强学习的自觉性。要克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。要全面系统学习党的十八报告，认真学习新党章，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)强化宗旨意识，切实改进工作作风。
我要树立干部就是服务的意识，加强与职工群众的联系，切实做好本职工作，促进科室工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决发展中存在的突出矛盾和问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，以身作则，率先垂范，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。
(三)刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。
我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。我要按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。我强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，努力促进各项工作发展。
各位领导，同志们：
根据区党委的要求，我深入学习党的**报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，对照浦东新区第三次党代表大会精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规则》中的“8个禁止52个不准”的要求和徐麟同志在三届区纪委二次全会上的讲话精神就自己在思想、政治、道德，作风、廉洁、工作等方面存在的问题剖析如下:。
一、存在问题。
(一)思想方面。
从主观上讲，能很好的坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，并能积极的投入到党的先进性、纯洁性学习教育活动中，坚定信念，锤炼党性，提升修养，但是在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。
(二)政治方面。
日常工作中，讲政治的意识不够强，贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确、不够彻底，原本想多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但在工作中牵涉到一些得罪人、处理人的事情碍于人情关系，就会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。
(三)道德方面。
本人在生活、工作中能保持良好的道德修养，能严格要求自己，处处起模范带头作用，以身作则，淡泊名利，宠辱不惊，坚持做到品行端正、甘于奉献、诚实敬业，自觉将自身置于社会监督之下，但在基层领导中传播保持良好道德品质的工作做的不够完善、不够全面，整体道德水平有待提高。
(四)作风方面。
本人一直秉行“以人为本”的宗旨，坚持落实全心全意为人民服务的思想，但因时间和精力有限，听取汇报多，深入基层少，对单位的基层员工过问、关心较少，没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有俯下身子听取他们的意见以及建议，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和员工们的合理诉求，帮他们解决实际的困难。
(五)廉洁方面。
多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，对亲属、子女和身边的工作人员的要求也一向比较严格，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。
(六)工作方面。
在工作中能够恪尽职守，始终保持积极进取的精神状态，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，时刻严格要求自己，紧紧围绕街道党工委、办事处的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧，推进街道整体工作向前迈进，但有时候在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。这是官僚主义作风在自己身上的表现，必须坚决克服。
二、存在问题的思想根源。
一是理论基础知识还是比较薄弱。
作为一名党员领导干部，我对**提出的全面建成小康社会，坚决走中国特色社会主义的路线、方针、政策坚决拥护，但是还未很好的运用在工作中，理论指导工作的强度还不够。在政治思想上学习还欠佳，缺乏一些基本的政治素养，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题和解决问题，这样是不利于自身工作水平的提高。
二是学习的自觉性还不够高。
虽然平时还是注重学习，积极参加各项学习活动，但是平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，没有力求全面发展。有时仅仅注重与工作有关的学习内容，对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深。
三是保持和发挥党员的模范作用不够。
在日常工作和生活中有时降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多。对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”崩得还不够紧。
四是工作作风还不够扎实。
有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、今后的努力方向。
一是加强学习，提高素质。
要认真学习习近平*精神，深入贯彻“空谈误国，实干兴邦”理念，落实科学发展观。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，决不能找任何借口放松学习，积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
二是提高标准严以律己。
在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，为街道的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。从我做起，从现在做起，把群众满意不满意，赞不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事。
三是转变作风，积极工作。
要贯彻落实“**”重要思想，积极主动地深入基层，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳、求真务实、兢兢业业，今天能办的事决不拖到明天，争取用最短的时间完成最好的工作任务。
我的发言到此为止，请各位领导，同志们指正。谢谢大家!
。
根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。
1、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。
1、工作职责弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。我明白严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总事原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解大家的意见和推荐，解决问题，只有这样，自己才能有所提高、有所进步。
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求，近期，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平谈治国理政（第二卷）》等内容，在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:。
（一）在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。平时，虽然自己能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况；对党的理论学习不深入，理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。
（二）在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。
一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这存在“过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全局来思考谋划xx的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少；具体帮带指导不够及时有力；随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少；对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼；再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
（四）在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为一名党员领导干部，我能够积极建言献策。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，严格要求自己，用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足：一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，“接地气”少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功；看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格；看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有认识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题；有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。
（一）以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯通上下功夫，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。
（三）以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。
各位领导，同志们：
根据区党委的要求，我深入学习党的**报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，对照浦东新区第三次党代表大会精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规则》中的“8个禁止52个不准”的要求和徐麟同志在三届区纪委二次全会上的讲话精神就自己在思想、政治、道德，作风、廉洁、工作等方面存在的问题剖析如下:。
(一)思想方面。
从主观上讲，能很好的坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，并能积极的投入到党的先进性、纯洁性学习教育活动中，坚定信念，锤炼党性，提升修养，但是在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。
(二)政治方面。
日常工作中，讲政治的意识不够强，贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确、不够彻底，原本想多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但在工作中牵涉到一些得罪人、处理人的事情碍于人情关系，就会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。
(三)道德方面。
本人在生活、工作中能保持良好的道德修养，能严格要求自己，处处起模范带头作用，以身作则，淡泊名利，宠辱不惊，坚持做到品行端正、甘于奉献、诚实敬业，自觉将自身置于社会监督之下，但在基层领导中传播保持良好道德品质的工作做的不够完善、不够全面，整体道德水平有待提高。
(四)作风方面。
本人一直秉行“以人为本”的宗旨，坚持落实全心全意为人民服务的思想，但因时间和精力有限，听取汇报多，深入基层少，对单位的基层员工过问、关心较少，没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有俯下身子听取他们的意见以及建议，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和员工们的合理诉求，帮他们解决实际的困难。
(五)廉洁方面。
多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，对亲属、子女和身边的工作人员的要求也一向比较严格，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。
(六)工作方面。
在工作中能够恪尽职守，始终保持积极进取的精神状态，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，时刻严格要求自己，紧紧围绕街道党工委、办事处的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧，推进街道整体工作向前迈进，但有时候在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。这是官僚主义作风在自己身上的表现，必须坚决克服。
一是理论基础知识还是比较薄弱。作为一名党员领导干部，我对**提出的全面建成小康社会，坚决走中国特色社会主义的路线、方针、政策坚决拥护，但是还未很好的运用在工作中，理论指导工作的强度还不够。在政治思想上学习还欠佳，缺乏一些基本的政治素养，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题和解决问题，这样是不利于自身工作水平的提高。
二是学习的自觉性还不够高。虽然平时还是注重学习，积极参加各项学习活动，但是平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，没有力求全面发展。有时仅仅注重与工作有关的学习内容，对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深。
三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多。对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”崩得还不够紧。
四是工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
一是加强学习，提高素质。要认真学习**精神，深入贯彻“空谈误国，实干兴邦”理念，落实科学发展观。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，决不能找任何借口放松学习，积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
二是提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，为街道的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。从我做起，从现在做起，把群众满意不满意，赞不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事。
三是转变作风，积极工作。要贯彻落实“**”重要思想，积极主动地深入基层，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳、求真务实、兢兢业业，今天能办的事决不拖到明天，争取用最短的时间完成最好的工作任务。
我的发言到此为止，请各位领导，同志们指正。谢谢大家!
根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：
(一)在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。
(二)在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。
(三)在“假”方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一些差距，有些工作布置时要求严、标准高。但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高。
(四)在“庸”方面。主动作为意识不强。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。理论与实际联系不够紧密，在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。
(五)在“散”方面。规矩意识还有待提升。“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求还有些放松。日常管理中，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，提醒和批评的力度不够强。
一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。
二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。
三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。
做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。
一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。
二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。
三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。
以上发言不足之处，敬请各位同志批评指正，我将认真接受并加以改正。
各位领导、同志们：
今天我们支部召开民主生活会，主要是总结个人一年来的工作成绩和不足问题，开展批评与自我批评，增强支部的凝聚力和战斗力，促进工作又好又快发展。下面，我联系自己思想和工作实际，作简要发言，对其中存在的不足之处，请大家批评指正，多提宝贵意见。
**年，我认真学习党的**精神，参加“深入开展万名干部下基层”和“三转三联三提高作风建设”活动，自己的思想觉悟明显提高，完成了各项工作任务，取得了一定成绩。在思想上，我拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持**路线，跟党走有中国特色社会主义道路，全面建成小康社会。在工作中，我按照局党组的工作精神和工作部署，认真努力做好农村水电增效扩容、水电新农村电气化、小水电代燃料、安全生产、招商引资等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，严于律己，防微杜渐，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉洁的干部。
(一)政治思想不够坚定。
我拥护党的领导，听从党的指挥，但理想信念不够坚定，宗旨观念不够牢固，具体表现为：自己主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够;自己政治敏感性欠强，对一些损害党的形象和利益的事，没有进行及时揭露和制止，影响了党的事业健康发展。
(二)班子建设抓得不够紧。
我们科工作范围较广，事务性工作多，大家都忙于工作。在此情况下，我对班子建设抓得不够紧，一是班子学习抓得不紧，学习目的不够明确，用学习提高班子综合素质有所欠缺。二是班子成员之间的沟通联系不够，对有些情况缺乏了解，影响了班子的凝聚力和战斗力。
(三)工作业绩不够突出。
我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，主要是在新形势和新情况下，如何转变发展观念，创新工作方法，做好工作，提高工作效能思考不多，方法不够。三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著。
(四)工作作风不够踏实。
我十分注重发挥班子的作用，重大问题决策，做到科学论证，注意听取各方意见，严格按照科学民主决策程序办事，努力调动各方面的积极性。但是领导班子之间，领导职工之间，职工之间沟通不够全面，思想交流不够深刻，向职工群众听取意见、征求建议少。同时，在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。
经过思想剖析，我深刻感到产生这些问题的原因：一是自己平时政治理论学习不够，没有完全用科学发展观理论去认识问题、研究问题和解决问题。二是调查研究和科学论证工作做得不够，采取的工作措施不够有力。三是对自己要求还不够严格，以致工作作风不够踏实，与干部职工的沟通联系欠紧密，工作没有完全做到位。
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。
一要增强学习的自觉性。要克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。要全面系统学习党的十八报告，认真学习新党章，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)强化宗旨意识，切实改进工作作风。
我要树立干部就是服务的意识，加强与职工群众的联系，切实做好本职工作，促进科室工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决发展中存在的突出矛盾和问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，以身作则，率先垂范，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。
(三)刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。
我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。我要按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。我强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，努力促进各项工作发展。
我以更高的标准、更严的要求来审视自己，反思自己所做的工作，以更优秀的同志来对照自己，还存在许多不足，主要有以下几点。
思想理论学习不够。业务学习有待提高和加强，没有学以致用。
有时精神不够振奋。工作中缺乏一些勇气，有些瞻前顾后、对自己要求不严，有时满足于现状，开拓和进取精神不强。
工做不够主动。对自己所负责的工作不够主动，工作效率不够高，对工作中的机会不够主动把握，有时被动应付，效果不佳。
眼界不够开阔。有时习惯用传统的理念、固化的模式、来处理工做，不能够站得更高、看得更远、想得更深、悟得更透。
思考问题不够周全。有时对工作只是机械地去做，没有深入思考，没有找寻到一种最有效的方法达到最优的效果。对工作中出现的问题在思考解决的办法上不够谨慎，有时顺其自然、流于单调，工作的方式方法还停留在老一套层面，创新意识不强。
科室文字材料不够细致。在处理科室公文写作中，文字语言不简练、有时在公文材料处理方面不够认真和细致，错误重复发生，在编辑文字材料时，有时考虑不够周全、对文件的领悟不够深刻，导致文章材料效果欠佳。
主观方面：一是有时会有松懈思想。认为自己过了35岁，发展的机会不多、有时会有放松的思想。二是有保守的思想。认为只要做好份内工作就可以了，不愿闯、不敢闯，怕失误、怕出头。三是有时有懒散思想。上班的时间比较忙、比较累，有一点空闲时间就想放松一下，缺乏紧迫感和压力感。四是有依赖思想。认为自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，没有必要处处争先。
客观方面：一是认为科室工作比较繁杂，加之开展理论学习会议较多，临时任务多、突击交办的事情多，时间、精力都有顾此失彼之处。二是家庭孩子尚小，父母年龄又大，业余时间有时感觉不够用。
1、加强思想理论学习，要把党中央文件和国家局文件精神融入到日常工作，真正要做到融会贯通，进一步自身适应能力和应变能力，抓住新时代新机遇，明确自身价值观定位，提高理论素质。
2、多思考、多总结。工作中有体会、有思考、有收获一定要记录下来，要定期整理和总结自己的工作，提高工作效率和工作的执行力，转变自身的工作作风，严格落实安全生产责任制。
3、积极调整心态、振奋精神。正确对待自己人身观和价值观，努力寻求让自己价值实现的多种途径，学会在繁杂的工作中享受快乐，在挫折和困难中提高阅历，学会更好处理问题的方式和方法，保持人生价值的激情。多看到单位和组织给予的帮助和回报，不苛求、不妄求、不迷惘。对功名利禄得之泰然、失之淡然，保持自己独立的个性和健全的人格。
高标准，严要求。不随大流、一般化，任何事都给自己一个目标、一个标准，这个标准就是领导满意、同事满意、自己满意。严格要求自己，不松懈、不放纵、不自满，对家庭负责、对事业负责，注重细节、注重过程，不过分计较结果，努力使自己的人生不留遗憾。
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。
曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。
(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，x月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织xxx活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。
(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，x月x日xx大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。
(三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，xx工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。
以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。
一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。
二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。
三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。
四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。
针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。
一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。
二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。
三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。
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根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》(xxx号)要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》(xxx号)内容。对照“两个必须始终、三个问一问”方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下:。
一、存在的突出问题。
一是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在不足,,没有围绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。
二是压力传导不足。
责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。
（二）对照两个维护方面。
一是“融”的还不够实。
在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。
二是做到两个维护方面还是存在不足。
作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体表现在个人影响带动力不足，对两个维护的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。
三是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。
没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。
（三）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是在作为是否对得住工资方面，
真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
二是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率))、工作不茨实的六种表现”(应什了事、有之无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮))和省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》”方面。
时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三是思想解放不够。
在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面:。
（一）对于理论学习重视不足。
作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。
（二）学习意识有所褪化。
对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（三）理想信念方面。
题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。
（四）干事创业方面。
立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。
三、下步方向及措施。
针对查找出来的问题，xxx将认真整改落实。
（一）积极开拓进取。
不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己监督执纪的本领;工作中注意讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗!在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的不足一定认真改正。
（二）强化宗旨意识。
持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。
（三）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。
按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办"的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为xx经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（四）清清白白做人、干干净净做事,,在廉政上做一个干净人。
底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（五）用好批评教育，纠正错误认识。
批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。
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