请休假情况证明大全（16篇）

在情况汇报中，我们要注意语言的简洁明了，结构的清晰有序，以便让听众更易理解和接受。根据要求，我们整理了一份情况汇报，以便向大家介绍我们最近的工作成果和问题。

情况证明

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的：

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工光。

（三）玩忽职守，贻误工作约；

（四）压制批评，打击报复的；

（五）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；

（六）贪污、行贿．受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博，迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免于刑事处罚的；

（十三）缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的；

（十四）政治品德不良的；

（十五〕严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

证明人：

单位名称。

情况证明

兹有___身份证号：_______________，为我县_乡___村村民。

父___职业：___，年收入___;其母：___，职业：___，年收入___;其(兄/弟/姐/妹/)：___，职业___，年收入___。

由于__原因，该家庭生活一直比较贫困。又__年__月__日发生了(__自然灾害)，该家庭又受灾严重，属于重灾户，生活更加贫穷。

希望学校、银行能为其提供国家助学贷款，帮助其顺利完成学业。

特此证明。

加盖公章

__年__月__日

单位年假休假情况证明范文

第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(天)进行折算。

前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

休假证明

模板一：

兹证明________，男，身份证号____________________，是我公司正式员工。在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。

____________有限公司。

________年____月____日。

模板二:。

________公司：

兹有我公司________，于____年______号因公司召开年度会议来公司开会需请假1天。

特此证明!请备注考勤!

顺颂商祺!

________有限公司。

________年____月____日。

模板三：

________________________：

兹有我公司____________促销员(________)同志，性别(________)，因(________________)，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假________周(时间________至)共计________天。

特此证明!请批准并协助办理为谢。

____________年________月________日。

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公休假日又称公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

法定节假日。

法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦(1天)，春节(3天)，清明节(1天)，国际劳动节(1天)，端午节(1天)，国庆节(3天)，中秋节(1天)应当依法安排劳动者休假。

情况证明

兹有××省××县××镇××村民（或居民），×××，女，××年××月××日出生（身份证号：××××××××××××××××××），于××年××月××日×××（身份证号：××××××××××××××××××）登记结婚，双方系初婚，至今未生育、未收养、未抱养子女、无违反计划生育现象。特此证明。

村（居）委会（盖章）。

乡镇（街道）计生办（盖章）。

县（区/市）计生办（盖章）。

休假证明

我公司细作车间木工_____于20___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。

公司名称(加盖公章)。

_____年_____月_____日。

单位年假休假情况证明范文

1、据国家有关规定，职工带薪年休假一般按自然年集中安排，不跨年度，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。但当年未休的假期，不能转到下一年度。

2、根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

3、如果年假不休，并不是年假过期就作废。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

不享受当年的年休假的情形。

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;。

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;。

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;。

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;。

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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情况证明

xx学校：

兹有我镇(县)___________(具体地址)村民(居民)___________、___________之子(女)___________被___________大学录取。

该生家庭___________(家庭成员状况)，主要从事___________(主要收入来源)，家中经济收入___________(家庭收入状况)，经济状况___________(是否困难)，家庭经济能力无法负担该生的学习和生活费用。

请有关银行和学校给予该生助学资助，扶助该生完成学业。

特此证明!

___________乡(镇)人民政府(或县民政局)

____年____月____日

婚育情况证明

兹有居民________，性别________，民族________，户口性质________，公民身份号码：________，户籍地________，婚姻状况________，在我处办理《计划生育服务证》，于______年______月至______年______月在我辖区居住，居住期间生育情况为______。其它情况。

________村（居）民委员会意见（章）。

经办人：______。

办理时间：______年______月______日。

婚育情况证明

____________：

户籍地，婚姻状况，在我处办理《计划生育服务证》，于____年____月至____年____月在我辖区居住，居住期间生育情况为。其它情况。

________村（居）民委员会意见（章）。

经办人：____________。

办理时间：____年____月____日。

休假证明书样本

_______：

兹有我公司员工________同志，性别____，因____________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计____天。

特此证明!

请批准并协助办理为谢。

____年____月____日。

婚育情况证明

×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该于×年×月×日与×××结婚，属初婚。

婚前双方于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名），目前，该只生育（收养）了一个孩子。

属非婚生育，已（未）缴纳社会抚养费××元。

×××（单位公章）。

证明出具人：xx。

联系电话：xx。

休假证明书

我公司________车间员工________于20____年____月____日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于____月____日至___月___日，共计____日休工伤假。

特此证明。

________有限公司。

____年____月____日。

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9.2017标准大学生。

实习。

休假证明书

兹有____省____县（市）____乡（镇）____村____组，姓名________，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天！

特此证明！

手术［治疗］医生签字（签章）。

____省____县____乡卫生院（公章）。

20____年____月____日。

休假证明书

我公司细作车间木工_____于___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

_____年_____月_____日。

休假证明书

兹证明________，男，身份证号____________________，是我公司正式员工。在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。

____________有限公司。

________年____月____日。