在现实生活中,我们经常需要写更多申请书来争取机会或者获得资助。如果你对如何写一份令人印象深刻的申请书还有疑问,不妨看看下面这些范文,或许能给你一些启示。
正规的辞职流程一般是提前30日递交一份。
辞职报告。
申请书。
尊敬的酒店领导:
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份。
辞职信。
很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职辞去酒店经理不能再和酒店的一起发展!
其实我已经很幸福,很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为酒店的发展添砖加瓦。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。所以我决定辞职,在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店联网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是国际酒店的一员而感到荣幸。
祝国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
魏总:
十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中,由于自身能力不足等各个方面的原因,给公司带来了很大的损失和许多不良的影响,在此深表抱歉!
回想前面人生经历,挫折和失败并行,虽然不停的奔波,不停的努力,但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中,我去过江浙第一高峰——黄毛尖,观星星、月亮、高山和大自然,感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边,倾听海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年,当须争朝夕。
过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和总结,我觉得是性格和品格的问题。庄总,那天打电话给您,您以长者的身份对我的批评和指正,给了我很大的触动。是的,一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法,我决定辞职。
祝事业兴旺发达,祝庄总和家人身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
您好!
在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
。
执行首问责任制要求处在一线岗位,楼层,洗衣房,pa,文员所掌握的信息,如文员记住个部门的电话和联系方式,还有洗衣房和pa能工作灵活应用,楼层服务员处理事情的灵活应变能力,对客服务要求的解决能力。责任制是在执行前,已做好各项准备工作,以便更好的为客人提供服务。
四:培养技术能手,切实提高客房人员的实操水平。
为了做好客房的卫生和服务工作,客房部从9月起利用晨会,对楼层员工开展技术培训,对员工打扫房间技能和查房技巧进行考核。从中发现员工的技能不规范,和存在的问题,管区领班级以上人员专门召开会议,对存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,纠正员工的不良操作习惯。从而房间卫生质量提高了,查房超时现象少了。
(1)为了使员工对客房工作加深认识,加强员工的责任。
心,楼层主管和领班组的员工骨干,鼓励让她们中有免查房的优秀员工,让员工对自己的工作进行自查自纠,并让员工参与管理,负责领班休假期间的代替工作。使员工对工作更有热情。目前有2人经主管和领班认可,能批准为免检房间,如此一来减轻领班在查房上的工作量,有更对时间放在对新员工的管理和培训上,真正发挥了基础管理人员工作技能。对员工的管理多采取刚柔并济的说教方式,提高亲和力,拉近与员工的距离,培养部门更多的精鹰骨干。
(2)针对客房分工和对客服务设施出现的老化情况,多于个部门进行沟通,加强维护力度,计划性定期安排专人维护保养工作。
(3)重视对部门基础管理人员的培训,多传授工作经验,以确保部门思想统一,劲往一处使。
五:制定周期性,计划性物品采购制度,杜绝物品管理中的浪费和积压现象,确保采购物品质量。实行二级库管理制度,有库管负责管理,规范和细化客房成本,以防各种方式浪费。
六:不断充实自己,提高自身综合能力,加大部门员工的培训力度,确保服务质量和卫生质量,让客房整体水平提高一个台阶,培养部门多面手,避免人员流失影响部门正常运行。
七:加强对pa的管理,加大客房地毯,地板维护保养的工作,有解决不了的打磨和保养不了的地毯,地板,会申请外聘专业人员来处理,使客房房间的地毯,地板保养维护更到位。最后目标和现实之差距,机遇与困难并存,都要我们去面对,迎接挑战。本人会按照酒店领导指示,号召本部门全员团结拼搏,努力工作将客房管理工作更上一层楼。在这里祝戴斯酒店,在新的一年里生意兴隆,财源滚滚。祝大家工作顺利,合作愉快。
尊敬的领导:
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持x通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为—博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和x通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族年龄:保密。
婚姻状况:未婚专业名称:旅游管理。
主修专业:管理类政治面貌:党员。
毕业院校:福建师范大学毕业时间:7月。
最高学历:本科电脑水平:一般。
工作经验:五年以上身高:170cm体重:65公斤。
现所在地:福州市户籍:永定县。
求职意向。
期望工作地区:福建福州市福建厦门市期望工作性质:全职。
最快到岗时间:1个月内需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:培训经历:
工作经验。
公司名称:福建藤山戴斯国际酒店(4月-至今)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。
公司规模:200~500人工作地点:福建省福州市。
职位名称:客房部主管。
工作描述:负责客房部的日常行政管理工作,并向客房部经理汇报工作。
负责部门易耗品、水果、办公用品等的采购,仓库、制服房、部门各类报表、以及部门每月成本核算及分析报表的制作。协调与各部门之间的沟通协作;对员工工作表现作出评估。
自我评价。
自我评价:本人为旅游管理专业毕业,与从事的工作专业对口,学以致用。从20毕业至今已从业5年有余,从服务员做起直至领班再到客房部主管,我拥有扎实的工作基础及管理经验。曾协助客房部经理进行部门组织架构调整,精简人员,制定员工奖励制度。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读:丰富的职业经历助你打造优质个人简历。
求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联,可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大,即便部分求职者的能力非常强,但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才,在能力较高的前提下,可以针对岗位属性填写工作经历,因此打动招聘人员。
每位求职者想要赢得招聘单位的认可,首先需要展现自己独有的竞争力,能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前,让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可,求职者获得工作机会的概率非常高。
突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历。
任何企业在招聘的时候,均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平,同时更为难得的是丰富的`经验。具备丰富经验的工作人员,可以在更短的时间内完成全部的工作内容,有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候,更加重视个人简历的工作经历内容,任何信息均可以忽略,但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历,可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候,能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历,可以增加招聘单位对于自己的认可程度,从而达到提高求职者竞争力的效果,帮助求职者在更短的时间内,找到满意的工作单位。
天下无不散之宴席,辞职也是一件无可奈何的事情,以下是小编为大家搜集整理的酒店客房经理辞职申请书,供大家参考和借鉴!
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店联网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的.个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
众所周知,前厅部历来都是宾客员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,半年来针对礼节礼貌、仪容仪表、沟通技巧等方面制定了详细的培训计划:针对总机,我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年五、六月份对前厅部所有员工进行了长达两个月的培训,力争使员工保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美丽的一面去迎接客人,为客人提供优质的服务,让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。
服务技巧是我们一直以来的培训重点,严格按照培训计划开展培训工作,并分阶段对员工进行考核,同时加强了岗上实际操作培训,使员工能够学以致用。加强业务培训,认真对待每一批接待任务,根据不同阶段、不同团队、制定详细的培训计划及接待计划。遇到大型接待任务,我们提前让接待人员相互磨合,包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的配合,这就需要有很好的业务能力及沟通能力,需要有平常严格的培训才能做到。前厅部的所有人员都知道只有不断的充实自己才能脚踏实地的`完成各项接待任务。在人员有限的情况下,我们要求管理人员必须亲临一线指导工作,发现问题,反馈信息,共同协商及时调整,以达到最佳服务标准。
如何写好一封辞职申请书呢?以下是小编为大家精心搜索整理的2016酒店客房经理辞职申请书范文,欢迎阅读!
尊敬的领导:
您好!
在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店联网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的.一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的x总:
您好!
转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培,感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教,让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻,xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士,数不胜数。很容幸,当时能够得到领导赏识,顺利聘任康体部经理一职。为此,我非常珍惜。论语有言:“学而不思则罔,思而不学则殆”。进入酒店大家庭后,我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习,取长补短。力争在提高自我水平同时,带领康体部全体人员,在以总经理为核心指导下,完成酒店下达各项工作任务。
这一年,注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高,足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败,我是首当其责,有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人,理应知耻而后勇。在公司领导带领下,迅速作出战略调整,立即着手筹备xx养生馆,并初步定于xx年xx月份择期开业。
这一年,是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性,作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚,渐感身体严重透支。尤为近日,旧伤发作,背部疼痛难忍。几经思量,深感自己身兼重责,不能以己之私,误公司大略。故在此向x总提前递交辞程,以另觅贤臣,还望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店领导:
您好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因某些个人因素,今天我在这里提出正式辞职申请。
前厅部是酒店组织客源,销售客房,为客人提供各种服务的一个综合性部门,具有服务项目集中、服务范围广泛的特点。由于本人接手时间不长,通过与前厅员工的沟通交流,发现前厅工作还有待完善之处,将在今后工作上不断努力,力争使我们酒店的前厅服务备主动、热情、耐心、细致、高效的水准,让客人确立良好的大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
各位领导:
您好:
我是上海世华国际旅行社出境游部运营中心的员工。我已经出国旅行三年多了。曾在韩国、欧美等其他省市做过销售经理。也做过团队航班预订op,对航空公司预订和运营有一定了解。我们与上海、江苏、浙江、安徽有着良好的合作关系,与新加坡航空、马来西亚航空、菲律宾航空、韩亚航空等航空公司有着长期愉快的合作。熟悉整个旅游行业的走向,对团队席位销售有一定的了解。
本人毕业于上海旅游学院英语导游系(现上海师范大学旅游系),具有良好的听说能力。上海户籍,性格活泼开朗,团队精神好,工作努力,积极进取,喜欢挑战性的工作条件,有良好的开拓精神,更喜欢销售和旅行社业务。
在世华国际旅行社的三年里,我学到了很多,但因为我想有更多的发展空间,
规划一个完整的职业生涯,所以试着换一份新工作。
我真的很想加入你们的'团队,一起创造美好的事业!
希望
一切顺利!
xxx
年月日
您好!感谢销售部领导和同事的指导和帮助。我从20xx年12月起就是我们公司的员工,来我们公司是我人生的一个重大转折点。这也是我人生中的机遇和挑战。根据公司需要,目前在做销售经理。本人工作认真、细心,责任心和进取精神强,勤恳、不知疲倦,对工作有极大的热情;性格开朗,做事大胆果断,时间感强。优秀的表达能力,乐于与人交流,良好熟练的沟通能力和较强的协调能力;责任心强,完成领导交办的工作,与公司同事配合默契,相处融洽,配合各部门负责人圆满完成各项工作;积极学习新的知识和技能,注重自我发展和进步,取得优异的销售业绩。
久而久之,我在公司工作了将近两年,对公司有了很深的了解。作为一名新员工,我担心自己不知道如何与人相处,如何做好工作。但是公司轻松和谐团结的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且,不可避免的会有一些我刚接触这个专业城市时的错误和失误,会被领导和同事纠正;但是这些经历让我不断成熟,对各种问题考虑的更加全面,杜绝了类似的错误。即使以后在工作中面临新的困难和挑战,我也会更加努力,因为我始终相信“没有过不去的山,只有不想爬山的人。”在此,我要感谢销售部的领导和同事们的指导和帮助,感谢他们提醒和纠正我工作中的错误。
我相信:只要付出,就会有收获!在这里,我不说我工作做得多好,工作态度如何,只是因为你是我的领导,你很清楚这一点。如果这次晋升申请得到了领导的认可,为我提供了更高的平台,我会不负众望,充分发挥自己的优势,以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作,为公司创造更多有益的价值。
如果公司领导认为我目前工作的内容和质量还没有达到晋升的要求,我真诚的希望你能提出真诚的意见或建议,让我以后有一个努力的方向和目标,在提高能力的同时做的更好,争取下一次晋升。
请放心,如果公司不考虑,我还是会像以前一样,以积极、认真、负责的态度去做每一件事,不会疏忽工作,尽力做好销售。因为我知道我的能力需要提高。
我在此交流
敬礼!
求职者:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的中赞先生:
您好!
我叫xx,是xx传媒的应聘者。我申请的职位是项目经理。(附件是我的中英文简历。)我知道我倡导的是一种“推门精神”,所以直接给你写信推门。
20xx年,20xx,北京交通大学本科毕业。毕业后一直从事公关营销,这是我的兴趣所在。同时在实战中也逐渐确立了自己的职业规划:坚持做一个注重细节,有丰富客服经验的营销管理专业人士。
毕业后,我的第一份工作是在北京一家大型英语培训机构——戴尔国际英语做营销专员。当时主要负责大学市场。每天跑到北京各大高校,联系学生会和社团,和双方沟通,共同举办英语培训和前期宣传推广工作专题讲座。当时发现,有特色、有吸引力的讲座营销在校园里非常流行。我参加的最大的校园公关推广活动是《北京晚报》主办的“首都高校英语培训品牌展”。五个月后,向近50所大学开放。当时北京所有著名的英语培训机构都出动了,包括新东方、环球雅思、华尔街,各有特色。在我的印象中,华尔街的宣传最好。平时喜欢看书,消磨时间,给自己充电。看了一本叫《公关第一,广告第二》的书,开始关注公关行业,然后进了日东公关咨询有限公司。
在日东,我从助理项目经理开始,主要协助舍弗勒(中国)有限公司做公关项目。一年多来,通过与客户、政府部门、媒体、供应商的交流,得出“公关不是小事,细节决定成败!”工作经验。后来担任项目经理,主要负责舍弗勒(中国)有限公司、中国医院协会、百特(中国)投资有限公司的公关项目。只有当你成为项目经理,你才能知道一个优秀的项目经理不仅要有过硬的专业素质和协调各方资源的能力,还要有协调“人”的艺术。
因为我的校园情结,我总是想在校园的天空中有所作为,我非常喜欢陈一舟的校友记录和内部网。乍一看,清新y人和内网一模一样,看来在互联网无线城市时代,清新应该要发挥力量了。我了解一些其他的校园营销公司,比如东森,澎湃动力,分众等。,但是新鲜感有一个其他公司没有的特点,就是新鲜感网站上有你的博客。总结一下自己,我既不是许三多,也不是陈冠希,但是清新军团需要我,因为我是xx,一个专注细节,有着丰富客服经验的营销管理专业人士!
祝你身体健康,万事如意!
我在此交流
敬礼!
求职者:xxx
20xx年xx月xx日
首先感谢公司给我们提供了一个展示自己,展示才华的舞台!我会珍惜这个提升自己,锻炼自己的机会!对于我来说,这次竞选系里的副职,不仅是一个机会,也是对自己的一次考验、学习和锻炼。下面,我向领导介绍一下我的简历,工作表现,素质优势,工作思路。
作为售后服务部的项目副经理,主要负责公司项目的售后服务、部门员工的技术水平、档案整理、工作流程、到期续费等。,并协助项目经理进行其他相关工作。鉴于售后服务部助理经理的工作特点,我认为我在竞争项目助理经理的职位时有以下优势:
1、性格老实,修养好,工作作风优秀。作为领导,你首先要做一个好人。无能的领导最多是次品,品德不好的领导是危险品。作为一个领导者,必须心胸开阔,公平得体,体贴周到,不搞小动作,公私分明。个人修养方面,我坚信一个人高尚的情操和修养不是凭空产生的,而是来自不断的学习和培养。我总是一有时间就努力学习,努力成为一个有高尚情操和修养的人。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推脱。认真对待一切,力求完美。正常工作中总是主动做事,只有主动才能做好。
2、整体组织协调的质量和能力。在日常工作中认真负责,具有团结同事、正确处理与领导和其他员工关系、做事思路清晰的素质。
3、有一定的客户社交经验:在与客户的沟通项目中,规模均衡,结合放松,可以及时发现和保护公司的机密信息,引导客户在公司有利的方面进行沟通。在售后服务部成立之前,我已经从事售后服务工作,对售后服务的重点、流程、沟通、技术都很熟练。在今后的工作中,我认为应该做好以下几个方面的工作:
1、摆正位置,做好助理。售后服务部项目副经理肩负着上传下达的重要使命,不仅协助项目经理根据公司的总体规划和目标任务制定计划,指导工作的有效实施。也要发扬团队精神,充分调动员工的积极性,与员工相处,及时了解员工的意见和建议,准确及时地将员工的声音反馈给项目经理,坚持“上为领导分忧,下为员工服务”的原则,做好协调工作。
2、协助项目经理掌握部门员工的整体技术水平,让每一个员工都成为售后“全才”,可以单独出去服务。每周组织两次培训,并进行持续的学习和交流,以提高公司的服务水平和质量。为公司赢得更多的声誉。
最后,我想说一句西方哲学家说的话:给他一个支点,他就撬起了地球。我想说的是:给我这个位置,我会做得更好。
希望领导支持我。
我在此交流
敬礼!
求职者:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!我是,x年x月出生,学历,现任职经理。x年xx月到xx公司工作至今,主要负责行政管理,店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作x年多来,在领导的带领下,在同事们的支持配合下,我认真地做好各项维护、开发及管理工作,圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务,部门的相关工作取得了较大的成绩,尤其在春节、国庆黄金周期间的销售工作,我们门店不断创新,应用各种新思路、新办法,及时迅速的完成各项开发任务,受到分部领导的好评。
我申请晋升的岗位是销售主管。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成,国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础,以优质服务为运营控制,在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以“人本+文本+客本”为策动力,是企业生存和发展的基础和关键。同时,为保证企业财富最大化,我个人认为应按照季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制,不断优化、提高,并利用严格的'规范流程与新的手段,降低运营成本,使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标:
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法,库存计划,保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、配合厂家的现场促销,有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展时常调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。
4、掌控门店及配送中心库存情况,执行安全库存制度,提高资金使用率,加快资金周转。
如果我的这次晋升申请能够得到领导的同意,我将做好以下工作履行自己的岗位职责:
我认为作为门店经理,是分部总经理对部门管理的分担者,因此,我要摆正自己的位子,严格做到:工作主动积极不越位,协助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训,提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度,做好监督、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。
2、努力完善自我,提高工作能力。
虽然我刚刚接手门店经理的工作不久,但是在家店零售行业一日千里得今天,尤其是在店面运营维护技术方面,如何加强零售经营的稳定运行能力,营销网络的业务支撑能力,强化一线销售人员技术和意识,做好运营管理系统大客户的自主开发工作,将会是一个需要认真学习,不断发展的领域。只有不断努力学习,深入实践,才能做到与技术同步,担当起技术指导和管理的任务。
3、创新解决问题的方法,加强技术交流和对外协作。
店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时,还应该能够组织各方面技术力量,我将充分利用公司先进的交流平台,为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训,组织更多更高水平的讲座,提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的安全、高效、稳定运行。
我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径,共享知识,共享经验,共同提高人员水平和技能。同时,我还将努力建立一个通畅的维题解决途径,使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持,并能将类似问题统一发布,使大家得到共同提高。根据上述情况,本人特提出晋升申请,希望领导予以监督和批复。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店辞职申请书怎么写简单明了的营业状态也是一直表现良好态申请书的正确格式图片势。非常感激给予了我这申请书的格式及范文样的机会在辞职报告良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌辞职报告50字例文握,但俗话说"学无止境",有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为辞职申请书本人由于个人原因独挡一面的能手,处于保护的环境下申请书的样板可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用辞职申请书怎么写。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期较大辞职申请书模板,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日辞职报告书模板简单左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有辞职报告范文简短大气太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽辞职报告管分配,辞职申请书格式范文我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
最后,希望的业绩一如既往一申请书范文简写路飙升!主管及各位同仁工作顺辞职报告利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
您好!
感谢您在百忙之中阅读我的申请信。你的信任是我的动力!我叫王振华,毕业于重庆三峡职业学院经济贸易系,专业是酒店管理。特殊的大学教育培养了我一颗不甘平凡的心。我自信乐观好学勤奋。虽然我只是一个普通的专科生,但是努力、敢于拼搏是我的天性和责任,所以我觉得成功会成为必然。
大学三年的训练,面对未来职业的选择,对自己有了更清晰的认识。因为我在大学期间锻炼了良好的学习能力和人际交往能力,当然一切都要力争上游。三年来,我在班里成绩优异,在我校第二届技能大赛中获得第二名。实习半年,获得优秀实习生称号,英语三级证书,专业房餐饮中级技师证书,计算机一级证书。但是,我清楚的知道,所有的荣耀和成就都成了过去式,即将面对的是更具挑战性的未来。听说你们酒店在招管理人才。三年的学习生涯给了我扎实的理论知识,半年的实习生活提高了我的实践能力。虽然我只是一个普通的高职学生,但是我的大学教会了我什么是“学无止境”,什么是“鸟在天上飞,海阔天空”。我相信,通过我的努力,我一定能够胜任这个崇高的职位。
我一直相信“天道酬勤,我什么也得不到”。如果给我这个机会,我会尽我的职责。
只有把自己擅长的东西投入社会,才能实现自我价值。别人不愿意做的,只要是我力所能及的,我都会尽力去做。我愿与贵酒店携手共进,共创辉煌的未来。再次感谢您在百忙之中阅读我的申请信,并祝您事业有成!
我在此交流
敬礼!
求职者:xxx
20xx年xx月xx日
大家好!
过去的xx年,在酒店领导的正确指导和大家的团结合作下,我带领客房部员工较为圆满的完成了酒店的各项工作。但是在一些细节上还存在的不足,需要我们不断改进和完善,争取在20xx有新的成绩。下面把我一年来的工作述职如下:
(一)执行岗位职责情况:
人员管理方面:
酒店是以服务为核心的行业,员工的素质高低,直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。客房人员多,工作琐碎,每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力,这样人员管理就至关重要。我会要求员工定期学习酒店的一些规章制度,以便提高服务质量和人员素质。在经理召开客房员工大会后,我会认真领会会议精神,总结工作中好的方面和需要改进的方面。使员工知道自己该做什么,怎么做。我还通过对员工日常表现的考核,剔除了一些表现不佳对人员,精兵简政,从而进一步提高人员素质和服务质量。
客房卫生服务方面:
卫生质量对于客房来说至关重要,卫生质量直接关系到酒店的效益。去年酒店的卫生状况良好。我们一如既往的坚持“员工自查和经理抽查”,客房有一段时间在缺员的状况下,我及时进行了相应的调整,机动灵活的安排了班次情况,甚至亲自带头打扫卫生,真正做到了“我们就是一块砖,哪里需要往哪搬。”在这种情况下,我们依然使客房卫生仍能保质保量,也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上,督导员工遵守店纪店规,严格按照服务规范、标准和程序进行服务。
定期检查、维修、保养设施设备,安全方面的管理:
客房设施能否达到规定的使用年限,是直接影响宾馆效益和长远发展的关键,所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定。在安全方面做到对电器开关、水开关、暖气、空调等及时定期检查,对跑冒滴漏盗等现象防患于未然。定期投放蟑螂药等,及时防治害虫对客房的危害,及时观察,消毒。
(二)工作中存在的问题。
1、服务质量有待向兄弟酒店学习,人员素质有待进一步提高。员工在操作程序上有待规范化,需要进一步培训。
2、客房巡查、定期检查制度需要进一步加强,将事故防患于未然。
3、工作总结范文小物品的.保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。
(三)下一步工作目标。
1、在人员素质、服务质量上配合质监部加强培训,提高服务质量,使服务质量趋于规范化。
2、继续加强客房卫生管理,做到“员工自查、经理抽查”,丝毫不能马虎。
3、制定硬件(水龙头开关、空调、电视、灯、电器开关)等的定期检查维修制度,避免突发事故。
以上是我对xx年工作的汇报和20xx年工作的设想,最后在这里感谢酒店领导对我工作的支持,感谢全体员工对我工作的配合和理解,也真诚希望今后大家继续团结协作,为良友更加美好的明天贡献力量。
谢谢大家!
此致
敬礼!
xxx。
时间:xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职餐厅经理岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我确定辞去所担当的餐厅经申请书贫困补助理岗位的工作。
我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时辞职申请书格式范文我选择离开餐厅经理岗位,离开朝夕相处同事和辞职申请书怎么写无微不至的领导,并不是一时的`心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的餐厅经理岗位上可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。
转瞬之间,在xxx(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)工作已经x年,回首餐厅经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫,有过欢乐,也有过哀痛。
xxx(改成自己餐厅经理岗位所申请书贫困补助在的单位名称)餐厅经理岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的餐厅经理岗位工作者。我非常感谢帮助和见证辞职报告怎么写我成长的人民。
我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!
再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚辞职报告书模板简洁,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请赐予批准。
敬礼
亲爱的前台经理和各级领导:
大家好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自荐信,希望得到贵酒店的青睐和重用。
我现在是你们酒店前台的服务员。我是学计算机的,几年前毕业的。虽然我的专业知识仍然不足,但我对酒店管理的知识有很强的渴求。既然选择了酒店,就准备吃苦。希望在贵公司从基层做起,随着酒店的不断发展,一步步提升自己。由于贵酒店行业的运营要求,我考虑到我各方面的能力,所以我申请贵公司后备干部领班的职位,希望在这个行业有一个好的发展。在了解了贵酒店的情况后,我深深地意识到,作为一名服务人员,坚持职业道德,热爱职责和奉献精神,对我自己的成长和酒店及酒店形象的塑造至关重要。我以前在一家叫嘉兴宾馆的三星级酒店工作。虽然我只是一个蔬菜路人,但在业余时间,我总是观察这家餐厅的每个人在做什么,然后把他们的工作联系起来。一家餐厅简单的运营模式我已经有了大概的想法。我在以后的工作中一直在使用这个习惯,发现这样做可以学到很多东西,让工作不枯燥,永远充满新鲜感和热情。目前有丰富的餐厅工作经验和相关知识,熟悉酒店管理的一些环节和操作流程,加上一些现有的专业计算机基础。我相信我的经验和能力完全符合这项工作的要求。
我注重团队意识,能团结同志和别人一起工作。对人多一些理解和包容。善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力,努力协调上下级关系。我的心理定位应该体现在关心和爱护员工,维护酒店整体形象上。在开展工作的过程中,我经常与他们沟通,听取员工的意见,充分发挥他们的主观能动性和创造性,真诚地支持和帮助下属。我想加强理论学习,培养良好的情操,调整心态,全面提高自身素质,建立良好的心理定位,成为名员工。
“如果你有信心,你不会赢。没有信心,就输了。能力也是相信自己的关键。”我希望我能赢得贵酒店的信任,我会做得更好。
我在此交流
敬礼!
求职者:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我是顾村二组王超,从20xx年9月13日正式成为保源地产的一员,在郭经理的帮助下在20xx年9月转正。回想以前我是在20xx年外出打工,最初的时候工资只有400元/月,当时还以为很好了,但是随着时间的流逝,不知不觉的已经快奔3了,自己也没有成就,以前也想做房产销售这一行,由于文化水平不高而自卑,没有能够做成,后来在一家公司做保安,由于晋升制度不够完善,后来就放弃了,正好和以前同事一起出去玩,看到了公司led屏上的招聘信息,就进来面试了,而我同事却没有来上班,本着对销售的热衷和对薪资的渴望,我选择了留下。
刚来公司的时候,我是没有任何销售经验,仅为了迅速融入到这个公司中来,到公司之后,一切从零开始,遇到不懂的问题问过师傅和郭经理,在第一个月租赁3单,在第3个月突破了自己的第一单买卖。在工作期间也有好多同仁走的,情绪也出现过波动,导致业绩不稳定,现在想象真有点傻,没有好的家庭背景和过硬的技术以及好的文化水平,只有销售才能让我能够获得更好的经济收入,也只有房产销售能有更好的发展平台。
通过一年半多的时间,业务知识的提升,已经能自己独立完成一个案子,而且在昨天的大会上冀总提出了,储备经理培训,我虽然业绩不是很突出,但是我希望能够得到更好的提升,毕竟是不想当将军的兵,不是好兵。下面是我觉得我能胜任部门经理的几点原因。
一:我认为要当经理,业务能力必须强,因为只有这样,才能更好的'带领团队,如果员工问的问题经理都不会解决,那怎么才能当经理。
二:我认为当经理,大我精神不能无。不能因为一点小事情就和同事闹情绪,要有凝聚力,团结就是力量,以及每一个案子都要有合理的安排,就像要做sp,如果衔接不好,有可能就是一个好的案子就会流失。三:领导能力。我认为当一个部门的经理,是要怎么样管好员工,让员工怎么样把全身的力气放在工作中,怎么样去安排员工等等。我觉得我在这方面有很大的优势,我到公司的半年的时候,我已经成为了我们经理的左膀右臂,很多的时候我帮助我们经理完成工作,我也从经理身上学到了很多的东西。
四:其实最主要的还是能上升一步毕竟会给自己带来更好的经济收入和自身价值的提升!
在此我提出经理申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为保源创造价值,同保源一起展望美好的未来!
xx年xx月xx日。
尊敬的酒店领导:
您好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因某些个人因素,今天我在这里提出正式辞职申请。
来到东城大酒店已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得xx年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的'理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;。
4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
在东城大酒店的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿华天兴旺发达,终开天下!
此致
敬礼!
日期:xx年xx月xx日
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