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我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)恳请领导批准!
申请人:
20xx年*月*日。
公司领导:。
本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自2014年5月22日到2014年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
特此申请!
申请人:xxx。
xx年x月x日。
尊敬的'公司领导:
根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现本人申请哺乳假,时间从年月日至年月日,每天时间段为,恳请领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导:
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住疽离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
此致
敬礼!
请假人:xx。
20xx年x月x日。
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尊敬的领导:
本人____年__月__日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
此致
敬礼!
请假人:______。
20____年__月__日。
尊敬的公司领导:
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;。
二、本人安家在通山,住疽离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
请假人:xx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导:
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
此致
敬礼!
请假人:xx。
20xx年x月x日。
尊敬的。
领导。
(3:00—4:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)恳请领导批准为盼!
申请人:
20xx年xx月xx日。
尊敬的学校领导:
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;
实行纯母乳喂养的`女职工增加一个月产假,产假视为出勤。
总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。
恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xx。
20xx年x月x日。
尊敬的各位领导:
您好!
本人(姓名),工号:,部门:,职位:。
于20xx年9月28日第一天上班,因小孩(2个半月)还在哺乳期(顺产),需上班期间外出哺乳,特申请每日2次(上午时间10:00—10:30、下午时间15:00—15:30)半小时外出哺乳,申请时限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,望领导批准!
特此申请!
申请人:
部门主管:
中心主管:
人资确认:
尊敬的领导:
本人____年____月____日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的`材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
此致
敬礼!
请假人:____。
20____年____月____日。
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:20xx年xx月xx日产假申请书。
女雇员享受计划生育规定的产假:
1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;。
2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;。
3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;。
4、其婴儿不超过一岁的`女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;。
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。
妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。
为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假,有关员工在计划生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理。
计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
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尊敬的学校领导:
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。
总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
xxxx系:
20xx年12月1日。
关于护士婚假的请假条精品模板。
:年。
x
月
xx。
日生育宝宝,至今宝宝已。
xx。
月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。批准为盼!。
申请人:xx。
20。
xx。
年
x
月
x
日
尊敬的学校领导:
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;
难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。
总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的.具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导:
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的'关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住疽离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
尊敬的学校领导:
实行纯母乳喂养的.女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为____天(未含难产假____天)。拟请假的具体时间为20____年____月____日至20____年____月____日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!
特此请假,恳望批准!
系:
_______。
_
20____年____月____日。
尊敬的领导:
(3:00—4:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)恳请领导批准为盼!
申请人:
20____年____月____日。
尊敬的学校领导:
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;
难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;
实行纯母乳喂养的`女职工增加一个月产假,产假视为出勤。
总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为12月16日至5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!
xx。
尊敬的.领导:
我于xx月xxxx日生育宝宝,至今宝宝已xxxx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)恳请领导批准!
申请人:
xx月xx日。
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:20xx年xx月xx日产假申请书。
女雇员享受计划生育规定的产假:
1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;。
2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;。
3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;。
4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;。
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的'日程安排和计划,以便提前做出适当安排。
计划生育假。
妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。
为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假,有关员工在计划生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理。
计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
xxx。
20xx年12月1日。
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