学习心得是我们对学习成果的总结，也是对自己学习态度和行为的反思。接下来，小编将分享一些优秀的学习心得，希望能给大家带来启示。
全力提高能力素质是每个人不断追求的目标。然而，这并不是一件容易的事情，需要每个人从自身出发，认真思考、努力实践。在我个人的成长历程中，我深深意识到提高能力素质的重要性，也逐渐得出了自己的一些心得体会。
第二段：改变心态，调整思维。
在提高能力素质的过程中，最重要的是调整自己的心态和思维。首先，我们需要摆正心态，承认自己的不足，并追求更高的目标。其次，我们需要培养一种开放的思维方式，不断学习新知识、掌握新技能。同时，也需要拥抱变化，把握机遇，勇于面对挑战。
第三段：锻炼自我，提升能力。
在调整心态和思维的基础上，我们需要积极行动，通过不断锻炼自我，提升自己的能力素质。这包括多参加实践活动、培养自己的团队合作能力和领导能力、积极拓展人脉关系等方面。通过这些实际行动，我们可以更快地提高自己的能力素质，为未来的发展打下坚实的基础。
第四段：沟通交流，提高综合素质。
除了自身能力素质之外，沟通交流也是一种非常重要的素质。通过良好的沟通交流能力，我们可以更加轻松地与人沟通、协作，从而更好地完成任务。因此，我们需要在日常工作和生活中积极与他人交往，不断提高自己的沟通交流能力。同时，还需要加强自身综合素质，包括语言表达、思维能力、逻辑思维等方面。
第五段：结语。
总之，提高能力素质是一件需要不断努力的事情。我们需要调整心态、积极行动、不断学习，最终实现自我提升和全面发展。通过这些努力，我们可以更好地适应未来的社会发展，也可以为自己的职业生涯打下坚实的基础。希望每个人都能认真对待提高能力素质这个问题，不断努力、坚定信心，最终迎来成功和喜悦。
习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，强调要“忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争”。开展教育整顿是刀刃向内解决问题的必然之举，也是更好履行职责使命的现实需要。因此，锻造一支纪检监督铁军，是推动新时代纪检监督工作高质量发展的重要一环，也是全面从严治党、正风肃纪反腐败取得实效的关键一招。下面按照会议安排，我就如何提高纪检干部素质能力谈几点体会：
领导班子是抓干部队伍作风建设的关键，好的干部职工队伍都是带出来的、练出来的，领头羊的作用至关重要，纪委书记要发挥示范引领作用，狠抓干部队伍，尤其是纪检干部队伍作风建设中的形式主义、官僚主义，检验、锻炼和培养纪检干部，严格落实管党治党政治责任，自觉对标看齐，一级做给一级看、一级带着一级干，形成层层传导压力、层层落实责任的良好格局。
随着时代的进步，各种新思想、新知识、新情况、新经验层出不穷，纪检监督干部面临的关注面越来越宽、专业性越来越强，审查调查难度越来越大，要求越来越高，不加强学习，不更新知识，不提高自己，就跟不上公司的发展。一是在加强政治理论学习上下功夫。强化法纪学习教育，学习掌握党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、监督执纪工作规则及其他党内工作规定，国家法律法规，职工处分规定，着力培养纪检干部法治意识、程序意识、证据意识，在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。二是在全面掌握各项重点业务上下功夫。通过组织纪检干部驻站锻炼、开展“大监督、大调研、大整改”、纪检干部大讲堂、岗位交流学习等途径，鼓励纪检干部全方位参与公司的生产经营、安全管理等各环节，全方位了解基层的日常管理、操作规范和业务流程，全面掌握各项系统和销售、服务等各环节业务内容、营销规则等，提升专业技能及发现问题、解决问题的能力。
习近平总书记强调：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难成大器的。”对纪检干部而言，基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳‘磨刀石’。用好“深学习、实调研、抓落实”工作法，把“实调研”作为谋事之基、成事之道，系统谋划调研课题，科学运用调研方法，推动调研成果转化运用。开展“清风基层行”实践活动，要鼓励纪检干部运用四边工作法，到基层库站等一线开展调研式、驻站式学习锻炼。
好干部是选出来的，更是管出来的，必须把严的要求和实的举措统一起来，真管真严、敢管敢严、长管长严，以严管严治保证队伍干净纯洁，确保上级党组织各项重点决策部署在基层落实落地。一是压紧严管责任。我作为党委书记、纪委书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，发挥头雁作用，做好示范引领，严于律己、严负其责、严管所辖。二是强化严管措施。贯通“八小时内”与“八小时外”，进一步强化管思想、管工作、管作风、管纪律。三是前移监督关口。对纪检干部身上出现的苗头性倾向性问题早提醒早纠正，防止小毛病变成大问题。四是营造严管氛围。把全面从严的强烈信号在全公司释放出来、传递下去，重点要引导纪检干部习惯在严格监督下工作生活。
将教育整顿与学习贯彻党的二十大精神和主题教育结合起来，与贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神结合起来，与公司监督检查和审查调查等纪检日常工作结合起来，与规范化、法治化、正规化建设结合起来一体推进，努力把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力和坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。要不折不扣落实各项措施，抓住学习教育这个根本，紧盯检视整治这个要害，把握巩固提升这个关键，坚持严要求和实举措有机融合，做到认识到位、责任到位、整治到位、落实到位。以精益求精的态度做好工作中的每一件小事、抓住工作中的每一个细节，把自身锻造成服务群众、高效执行的“行家里手”，努力干出一流的业绩、交上一份出彩的答卷，真正把理论成果转化为工作成绩，争做一名新时期想干事、能干事、干成事的纪检干部。
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以不忘初心的使命感提升政治能力，不断锤炼自己。一代人有一代人的使命。纪检监察干部要将对党绝对忠诚作为第一位的政治要求，承担惩恶扬善，纯洁党的队伍的重要使命。我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定理想信念，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。
以不负众望的责任感直面问题，勇于从严治党。纪检监察工作成绩从来都是“干”出来的。我们要时刻紧盯主责主业，擦亮眼睛抓监督，挺直腰杆抓执纪，铁面无私抓问责。在我调查一起信访案件中，一名干部因为违规接受宴请和收受礼金受到第二种形态处理。处理结束后，他主动跟我交谈，说非常感谢纪检监察机关对他的及时处理，阻止了他掉进更大的诱惑陷阱，现在自己后背还是一身冷汗。这正应了“查处是最好的警示教育”这句话。我们在工作中或许会受到不理解，会受到委屈，但保持正风肃纪高压态势却是一刻也不能放松，“越往后执纪越严”是要求，也是趋势，更是群众的期盼，“干”就是纪检监察干部对群众呼声的最好应答。
理。他说没想到你们为了我这点小事费了这么多功夫，有你们这样的干部，我们以后会越来越好。纪检监察工作就应是这样，肩负起自己的责任，收获的不仅是他人的肯定，更是自己内心的充盈。
以时不我待的紧迫感坚持学习实践，提升自身能力水平。始终将学习贯穿于工作中，不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，还要指导实践，在实践中善加利用。新形势下尤其要有综合分析能力，能够在复杂的人物、事件中透过现象看本质，超前采取防范措施，掌握工作主动性，促进工作更上新台阶。
5近年来，各地不断加大干部多岗位锻炼力度，不少在乡镇工作的干部被选送县直、市直部门跟班学习，时间一般为3个月到6个月。跟班学习干部如何在短时间内抓住学习机遇，学有所获、学有所成？笔者认为可从以下四个方面下功夫。
二是工作方法上由微观指导变为宏观指导，由具体实施变为组织协调；
三是工作内容由多而杂变为专和精。因此，跟班学习干部要自觉加强业务学习，掌握所在部门的工作流程，转变工作方式方法，主动适应新环境。
在适应新角色方面，就是要牢记自己就是一名学员，主要任务是学习，要多学、会学、善学，在学习中实践，在实践中学习，提高自身的能力和素质。
要诚心与所在单位干部沟通、交流，以诚相见，接近情感距离；
要在主动上下功夫，多了解所在单位干部的特点，找准切入点，利用一切可利用的机会进行交流。
有的问题涉及面广，要妥善处理；
实施中要根据实际情况和出现的问题，及时想办法，采取对策；
总结。
找出原因吸取教训“吃一堑长一智”、“经一事增一能”。三是搞好阶段总结。每隔一段时间譬如1个月就要对自己的思想工作和锻炼情况进行一次全面的“回头看”通过总结肯定成绩找出不足将实践经验上升到理论高度。
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提高能力素质是每个人不断发展的必经之路，它牵涉到技能、知识体系、人际关系以及思维方法等方方面面。且不说具体的学科特长，只有综合素质和能的驾驭能力的提升，我们才能在逐渐复杂和快速变化的社会中生存和发展。那么，在实践中我该如何全力发挥和提升自己的能力素质呢？以下为我个人在这个问题上的一些体会和思考。
一、激发自我潜能。
人们有一个天生的的本能——逐渐地放慢生活节奏，尤其是在面临挑战和困境时。然而，正是这种状态阻碍了我们对自我潜能的释放和提升。我们需要迈出舒适区，尝试挑战以往认为无法完成的事情。我曾经在一次演讲中抱怨自己的语言表达能力不足，一位导师建议我参加辩论社团。一开始我并不情愿，但当我开始看到自身的进步时，困难渐渐被我攻克，而不是被我压抑。所以，尝试创造更多激发自己的机会，突破和跨越自我能力上的限制，是提升能力素质的重要方式。
二、学会自我反躬。
个体的自我认识和反思在人际关系和职业发展中不仅是个人获得成功的必要条件，也是幸福人生的前提。只有不断地进行自我反躬，我们才能拥有更清晰的人际和职业发展路径。例如，通过查看记录和视频，我分析并找到了自己与同事共事不如意的原因，我发现自己的情绪管理和表达方式不够成熟稳健。经过自我反躬和反思，我更加严肃地对待与他人的沟通和工作合作。通过自我反躬，我渐渐理解了自己在品德、职业道德和人际交往中还有哪些不完善之处。这种方法可以提高个体的自我认识水平，并着眼于未来，迅速高效地改正自己的不足之处。
三、多方面接触。
人们往往在不同的专业和交互型网络中培养出自己特有的知识和技能。多方面的接触，不仅可以培养您的好奇心、学习能力、计划能力、沟通技巧，还可以给您打开一个视野，让您在实践中积攒更多人生经验和幸福指数。例如，成为志愿者不仅可以缓解社会问题，还可以帮助您成长为一名社会人，了解不同人群的需求、关注新闻事件、阅读世界名著等，都是拓宽视野的好方法。这不仅能够启发您思维，激发自我潜能，还能结交一些志同道合的朋友，丰富人际关系。
四、重视学习。
提升能力素质的必要前提是不断地学习，我觉得这点非常重要。每一天，无论是正式的学习，还是工作中自学，都是在培养一种意愿，努力成为更加卓越的个人。我曾经有一个长时期单独创业的经历，通过学习大量的市场调查、销售走势等，我积攒了更多的知识，使我的创业能力获得了进一步升华。通过不断地学习，我们可以明确自己的方向，开发自己的潜力，进一步实现自己的价值和本质表现。
五、毅力训练。
每个人都可以具备神奇的能力，但如果没有热忱、毅力和耐力，这些能力注定只是是一种潜在的可能。我曾经曾经参加了二十四小时的熬夜工作，那时候我的意志力和毅力得到了深深的锤炼，这的确对我日后的职业生涯发展产生了很大的帮助。好的生活和职业，不仅意味着我们必须具备先进的技能和知识，而且必须具备强大的动力和耐力。这些只有通过我们不断地训练和实践才能充分获得。
总的来说，提高能力素质不是一件容易的事，它需要我们具备多方面的能力，并不断进行实践。随着社会的发展和变化，人们对个人能力和素质的要求也越来越高，为了实现自我发展，为了更好地适应社会发展的要求，我们应该增强自己的学习能力和综合素质，不断掌握新技能和知识，不断提升我们的心智能力和思维逻辑能力，以达到更高的价值创造和幸福指数。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
加强学习、坚定信念、与时俱进，是适应新形势、新任务的现实需要。此次新任中层领导干部提升能力素质培训班主题鲜明、内容丰富、形式新颖，课程内容既有政治理论的深度，又有实践经验的广度。通过此次培训，我受益匪浅、收获颇丰，现围绕学习内容并结合自己的岗位谈几点心得，具体来说就是五个“坚决做到”:。
一、坚决做到旗帜鲜明讲政治。
我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底是看政治过不过硬。过硬的政治能力，不是与生俱来的，必须通过长期学习实践，不断锻炼培养政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终对党至真至纯、与党同心同德、为党尽心尽力。
一要不断加强政治理论武装。要把学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，特别是要把学习贯彻******“七一”重要讲话精神和重要训词精神、真正走深、走心、走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。虽然自己刚走上新的领导岗位，事情很多、任务很重，但事务再多、工作再忙，也要加强理论武装和思想提升。
三要严格遵守政治纪律规矩。************强调，要“听党话、按党章办事、按规矩办事”。作为领导干部更要带头讲纪律、守规矩，做政治上的“明白人”。要深入开展“党史学习教育”活动，严格落实《加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》和《政法工作条例》，旗帜鲜明同一切违反政治纪律和政治规矩的行为作坚决斗争，不做政治上的“旁观者”“局外人”。
二、坚决做到全心全意为人民。
************强调“人民就是江山，江山就是人民”“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民。”这些，都充分彰显了******“我将无我、不负人民”的博大情怀，为我们树立了光辉的榜样。我们一定要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓不懈，牢记初心宗旨，始终把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点。
一要扎根群众。新时期的xx工作要继承发扬党的优良传统，坚持以人民为中心，与时俱进创新群众工作方法，不断提高联系群众、服务群众的能力水平。一些同志长期在机关工作，与群众直接打交道还不够多，群众工作的本领还有欠缺。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。要进一步做实“我为群众办实事”活动，更多沉到基层，多听听群众的声音，听听群众的意见建议，把根在人民群众中扎得更深，真正与群众想在一起、干在一起。
二要依靠群众。要充分发挥密切联系群众的制度优势，推动业务工作和群众路线相结合，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，大力弘扬“东莱精神”,深度融入网格化服务体系，夯实基层社会治理根基。加快构建立体化、法治化、专业化、智能化社会治安防控体系，不断提升基层社会治理水平。
三要服务群众。要牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，把深入学习************“七一”重要讲话、党史学习教育结合起来，要在深化“放管服”改革上作示范、勇争先、树标杆。下一步我们还要继续推出更多更高质量的服务举措。
坚持以人民为中心，深化“互联网+政务服务”，尽最大的努力满足企业和群众多层次、多样化的网上办事需求，不断提高群众的满意度和幸福感。
三、坚决做到上下求索强能力。
************在***党校中青年干部培训班上强调，我们正处在前所未有的变革时期，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。此次培训班的一个根本导向就是要求我们要做学习的表率，要加大教育培训的力度,全面提升干部的能力素质。作为单位的“头雁”，要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么学什么，切实提高谋发展、抓落实、带队伍的能力。
一要强化洞察风险的能力。涉及稳定的许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，努力做到“大事不出、小事也能少出”。
二要强化调查研究的能力。调查研究是谋事之基、成事之道。要重在深入实际、深入基层、深入群众，紧紧围绕党的路线方针政策和省市区委决策部署的贯彻执行，深入研究影响和制约事业长远发展的突出问题，深入研究人民群众反映强烈的热点问题难点问题，深入研究事关改革发展稳定大局的重点问题，要创新调研手段，切实把调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，不断提高领导水平和决策水平。
三要强化宣传工作的能力。************强调:“必须树立大宣传的工作理念，把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来”这是新形势下做好宣传工作的根本遵循。宣传是整体工作的重要组成部分，是联系我们和群众之间的桥梁与纽带，宣传工作的好坏直接影响我们在人民群众心中的形象，直接影响群众安全感、满意度。要充分认识到宣传工作的重要性，要将宣传工作同中心工作同谋划、同部署、同推进，找准切入点、着力点，通过全方位、高密度的宣传引导，弘扬主旋律、传播正能量。
四、坚决做到真抓实干抓落实。
************多次强调:“疾风知劲草，板荡识诚臣。”“为官避事平生耻。”如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。作为一名领导干部，不看说了什么，是看做了什么;不仅看做了什么，还要看做得怎么样。
一要突出重点抓落实。紧紧围绕党***、省、市重大部署、重要工作、重点项目抓落实，抓好中心工作，要始终保持突出重点，特别是要聚焦上级关注、群众关心的事件，抓好落实，回应好人民群众关切。要不断夯实基层基础工作，人财物向基层倾斜要通过创建“标准典型”，下大力气抓好打基础、利长远的大事要事，以点带面推进工作部署落地变现，为实现高质量发展提供充足动力。
二要上下联动抓落实。作为领导干部要发挥好牵头作用，加强统筹协调，层层压实责任，一级带着一级干，防止上热下冷、中梗阻，做到上热下烫、整体热起来。要坚持落实到基层、落实靠基层，支持基层先行先试、因地制宜创造性开展工作。要加强对下指导，防止简单将责任下移，切实避免“层层卸责、层层不负责”。
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心得体会。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上勉励年轻干部提高的“七种能力”，是干部成长成才的重要经验，是为民服务、干事创业的思想“灯塔”和行动“引擎”。“标点符号”里话干部能力，从句号、问号、分号、破折号、省略号中探讨“七种能力”奥秘，在理论与实践相统一、主观和客观相结合中，学深悟透、融会贯通，不断提升干部综合能力，矢志走好基层路。
用“句号”立导向，永葆政治本色。政治标准是“第一标准”，是党员干部的立身之本，也是第一个“句号”应当标明之处。加强干部队伍政治能力建设是筑牢“压舱石”、把牢“生命线”的必修课和时修课，是锻造过硬政治能力和政治本领的根本遵循和一贯要求。提升政治能力必须要在经风雨、见世面中严标“硬杠杠”，在壮筋骨、长才干中拧紧“总开关”，在“造形”又“铸魂”、“补钙”又“强身”中辨别政治是非，自觉同错误言论、行为作斗争。在“学思用贯通、知信行合一”中加强党性锻炼，把政治建设作为引航“灯塔”，锤炼忠诚之心，锻造干事之能，在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突中不断强化思想认同、价值认同和情感认同。
用“问号”破难题，站稳群众立场。“以问题为导向”是解决问题、破解难题的基本要求和迫切需要。以“为民”为基准点，把宗旨意识“牢不牢”、干事初心“纯不纯”、群众基础“稳不稳”这个“问号”始终记在心头、落在脚下，在考察选用中不断“试金”。坚持从群众需求出发，拓宽民主决策途径，让问计于民、群策群力始终贯穿于想问题、解难题、抓群众工作中，时刻将群众安危冷暖作为干事创业“晴雨表”，时刻掌握群众所求所需所盼。瞄准就业、教育、医疗、住房、养老等民生关切，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，始终与人民想在一起、干在一起，“硬骨头”一块接着一块啃，“硬任务”一茬接着一茬干。
用“分号”抓落实，树牢大局观念。“分级建设、分步实施”的关键在于精准，能够有效破解执行局部空转、落实乏力困境，是科学决策、应急处突等重要环节的核心要义。党员干部要始终站在稳基础、利长远、攒后劲的战略高度，牢牢抓住贯彻落实的“牛鼻子”，树立全局谋划的科学思维，统筹协调各类资源，集中各项优势力量，在“实战”中主动作为、快速反应、有效掌控、精准应对。
要根据“路线图”“时间表”推进执行，坚持“平战”结合，因时因势调整作战攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要问题中辩证看待机遇和挑战，正确处理全局与局部、“大我”与“小我”、同行与先行的关系，力求实现多条战线的多向共赢。
用“破折号”补空白，扎实业务知识。“破折号”多用于解释说明，在科学决策、改革攻坚特别是群众工作中，要时刻搞清楚“短板弱项在哪里”，弄明白“如何拓展长项优势”。要在“读史知史”中赓续优良传统，在“德能勤绩廉”全面自省中查缺补漏，正确看待差距，变压力为动力，争做精通业务、熟悉情况、一专多能的“多面手”。要从群众中学习察时势、打交道的办事能力，传播好宣传好关乎百姓福祉的“声音”，让党的大政方针、民生福利能够“飞入寻常百姓家”。要全面查摆问题，在抓落实中补齐“空白”能力，举一反。
三、
即知即改，在学习中探索，在改革中创新，力求在答疑解惑中不断积累经验，提升业务素养，成为又红又专的“先锋旗帜”。
用“省略号”增后劲，迸发干事活力。“省略号”代表无限可能，表示未完待续。习近平总书记指出，广大青年既是追梦者，也是圆梦人。年轻干部以青春之我搏击未来，拥抱无限可能，在扎根基层、为民服务中激活“造血”源泉，在闯关夺隘、集中攻坚中克难制胜。以创新为要，与榜样同行，在见贤思齐、反复自省中化“最大变量”为“最大增量”，巩固综合优势，增强内生动力，让“细胞”坚强有力。在基层矢志奉献青春，发扬“一不怕苦、二不怕死”的牺牲精神和“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，激励鼓舞干部“谋新、谋实、谋细”，立志成为淬火历练、勇担使命的“民族脊梁”，在践行“心中有理想，脚下有力量”中实现未来可期。
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提高能力素质是现代社会发展的必备之路。它关系到个人发展、企业发展以及国家发展等各领域的进步。在竞争激烈的环境中，只有全力提高自己的能力素质，才能站稳脚跟、立足全局。本文将分享我在实践中所得的心得和体会。
第二段：提高思维能力。
思维能力是提高能力素质的重要要素。因此，我努力花费时间和精力提高自己的思维能力。首先，我学习阅读，阅读的内容包括各种类型的书籍，既有小说、历史、经济、科技方面的图书等。阅读的时候，我不仅注意书本的文字，进一步注重背后的思维逻辑，特别是对于长期或高难度的阅读，我经常总结思考，并输出自己的见解。此外，我也通过思维训练，例如谷歌的创新问题解决程序和你画我猜游戏等，锻炼自己的思维能力，并对解决复杂问题时有了更多自信。
第三段：增强沟通能力。
在社会交往中，良好的沟通技巧是不可或缺的能力之一。我通过在各种环境和场合中的互动，常感到在沟通方面还有许多需要改进的地方。因此，我通过与人交际，练习沟通和聆听技巧，学习掌握合理的表达方式。此外，我还加入了英语学习班，提高自己的英文交流能力。通过不断地实践，我发现提升沟通能力对于成就自己的职业和私人生活均有很大帮助。
第四段：提高专业技能。
专业技能是进入某一领域的门槛，但也是在该领域内闯荡、获得成功的必要条件之一。我不仅耐心学习和提升我所依托的专业能力，也努力开拓自己的视野，学习其他方面的知识和技能。例如，本来我是一名平面设计师，但是我意识到在公司中，会接触到销售、市场部门的人员，因此我加入了销售、市场部门提高了自己的知识储备和技能水平。我相信，扩大知识领域和提高专业技能不仅会提高我个人的市场竞争力，同时也可以推动企业与产业的发展。
第五段：结语。
提升能力素质不是一朝一夕的过程，需要我们在实践中不断总结和改进。长期坚持并付出努力并不容易，但个人提高能力素质的成果是一项持续且有回报的投资。只有充分利用时间，注重学习，深耕专业技能，扩展知识面，提高沟通能力和思维能力，我相信，在未来的人生道路上我会更加得心应手。
我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感触颇深，受益无穷。简直是豁然开朗、茅塞顿开。在我从事建筑行业以来，这是我第三次参加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。通过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面：
一、常怀一颗感恩的心。
（一）首先我要感谢这个平台，自从我进入集团以来，学到了很多知识，学会了怎么做人。从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。虽然我的生活并没有别人的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。
（三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。感恩是一种永恒的精神支柱。感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。
二、牢固树立团体意识。
通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但。
让我泪流满面。领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应该制造麻烦和阻力。如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。作为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。企业全体同事要牢固树立团体意识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面：
（一）吃亏是福。
与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。往往通过一些小事最能折射出一个人的坏毛病，同时也能展现出一个人的人格魅力。
（二）学会鼓励。
一个优秀的员工，一定是在鼓励赞赏中成长的。同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、成熟起来的，我认为平时要多鼓励、多赞赏、少批评指责，教会他们寻找解决问题的方法，同时努力培养他们解决问题的能力。
（三）广纳众意。
俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中，要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意见，学会逆向思维，这样思路就会豁然开朗。
（四）勇担责任。
在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题后，作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。但是有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，对那些做了贡献的人一定要给予奖励，并且积极争取集团公司对他的肯定，这样大家才会相信你，追随你，帮你分忧解难。
三、发挥智商用好情商。
（一）学会制怒、尊重他人。
俗话说怒伤肝、气伤脾，发怒不仅伤别人，也很伤自己。所以情绪控制的第一步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂，就是做得不好。如果我们学会尊重别人，制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为一个管理者，只有尊重别人，才能得到别人的尊重，也才会勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情绪规律。
管理就是沟通和服务，这样的观点正被越来越多的人所接受。沟通的重点就是把握员工心理、激发员工工作热情。因此管理人员懂得情感情绪规律，无疑会给管理工作带来诸多便利。
管理人员要做的工作，就是让员工来到企业总是产生愉悦的心情，尽量避免产生讨厌的心情，久而久之，企业的凝聚力就产生了。令人愉悦的事情，大家都愿意做，甚至会抢着做；令人讨厌的事情，谁都不愿意做，也不愿承担责任。管理人员要做的就是让下属员工尽量对其工作和工作环境产生愉悦体验，久而久之，就能培养员工爱岗敬业的情感。管理人员如果不能做到让员工开心，但至少要做到不惹员工生气。
（三）懂得情绪控制方法。
好情绪如春风，温暖人心；坏情绪如瘟疫，腐蚀心灵。情绪不好的人不仅对周围环境不满意，对自己也不满意。管理人员要做的就是激发员工好的心理体验，控制或疏导员工不良情绪。
我觉得员工对心灵上的需求和人格尊重是多么的重视，管理人员最最重要的事情就是不要去伤害员工的感情。
人一种舒适、亲切、随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接触一些素质较高的人,从而养成从别人身上学习优点，就会不知不觉得提高了自身的素质。
四、切实加强制度化管理。
（一）建立科学严格的管理制度。
建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，谁违反谁就受到问责或处罚。一个管理健全的成功的企业，员工的管理，不应有特殊，无论是老员工，还是新员工，都应一样。
（二）层层管理分工明确。
学会层层管理，各部门各科室责任落实到人，“用人不疑、疑人不用”。要对委以重任的下属充分信任，“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”，同时，“是懒猪给他皮鞭，是坏狗请他出圈”“不换脑袋就换人”。做工作首次不要过分要求做到100%，但至少要向100%靠拢就行。做工作时犯错不怕，怕的是有错不及时改正，要从犯错的案例中总结经验和教训。黄教授就说过，“第一次被一块石头绊倒，正常；第二次被同一块石头绊倒，悲哀”，就是这道理。
（三）建立完善的监督制度。
委员会，让集团公司的所有规章制度变得有操作性，并得到积极落实。
一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事业。感谢集团提供给了我一个培训机会！同时我也会争取下一次的学习机会！
二0xx年四月十三日。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
这次培训，老师们的授课深入浅出，形象生动，让我获益匪浅，现将本次学习的收获和体悟总结如下。
一、坚定了理想信念。专家教授对社会的分析一针见血、 当前隐藏内容免费查看一语中的，实事求是、客观实在。通过本次学习，我充分认识了党的领导的重要性；进一步端正了自己的世界观，坚定了理想信念。
二、深刻感悟到态度的重要性。本次学习虽然课程安排很满、很紧凑，但毫无疲累的感觉。这一方面得益于授课老师们的精心准备，内容引人入胜；另一方面，我们十分珍惜这次高规格的学习机会，拿出最好的学习状态投入到这次培训也是重要原因。通过本次学习，我领悟到对待工作，如果积极主动，自然热情迸发，工作起来更加得心应手，容易得到群众的理解和支持、领导同事们的认可；如果消极被动，必将适得其反。
三、开阔了视野、增长了知识。我十分珍惜这次在中国政法大学学习的机会，抱着虔诚的态度，把这次学习作为提高自身修养与能力素质的契机，特别投入与认真。特别是听了张丽琳教授《领导力突破与魅力提升》、白焕然教授《传统文化与警察职业》、马皑教授《领导干部工作压力缓解与情绪控制》、杜彦辉教授《大数据与公安实战》以及崔艳教授《习惯在镜头下执法——提高公安民警媒介修养》等课程后，被专家教授们独到的分析和精辟的见解所吸引，教授们许多精辟入理的观点和处事态度给我予以启发，开阔了我的视野，丰富了我的知识储备。
四、通过这次学习，与本班同学加深了解，增进了友谊。平时，我们各自在不同的岗位工作，忙于日常的工作事务，很少有这样的交流机会。此次赴京学习，在课上，我们一起聆听、一起思考、一起进步；闲暇时，我们交流各自工作中的得失和生活中的喜怒哀乐，增强了相互理解；学成归来，我们握手告别，元气满满的回到各自的工作岗位。
借着这次学习的东风，我将继续强化责任担当，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，认真贯彻落实县局党委的决策部署，不断提高政治素养、理论水平、业务能力。只有这样，才能在贯彻落实县局党委的工作部署、指示精神上更主动、更准确，不发生任何偏差和失误，不负所学，不负群众期待，真正成为一名组织信赖、群众满意的人民警察。
领导是一种行动过程，它引导和影响个人或组织在特定条件下实现特定目标。其中，实施引导和影响的人被称为领导者，接受引导和影响的人被称为领导者。某些条件是指环境因素。领导的本质是人与人之间的互动过程。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
办好中国的事情，关键在党，关键在人。我们党正带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。面对当前复杂严峻的国际形势和繁重艰巨的改革发展稳定任务，我们党要带领人民在新的历史起点上全面深化改革开放，有效应对外部环境深刻复杂变化和各种风险挑战，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，关键在于培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
突出政治标准，引导干部忠诚于党、忠于人民、忠于马克思主义。
我们党历来坚持德才兼备、以德为先的用人标准，这是以党的政治建设统领干部工作的必然要求和具体体现。我们要把旗帜鲜明讲政治的要求融入干部工作各个环节各个方面，使干部忠诚于党、忠于人民、忠于马克思主义，以干部队伍在政治上的先进性确保和引领我们党在政治上的先进性。
教育培养突出政治素质。高素质干部，第一位的是政治素质要高。要把提高政治觉悟和政治能力贯穿干部教育培训全过程，把理论教育和党性教育作为党校（行政学院）、干部学院的主业主课，把学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、党的革命历史和优良传统作为重点，引导干部做政治上的明白人。把党内政治文化建设渗入党组织的一切活动中、渗入干部的日常学习工作生活中，坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，推动干部对党忠诚老实，与党中央同心同德。加强政治训练、政治历练，引导干部强化党的意识、组织观念和政治意识、政权意识，在贯彻执行党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，把握正确政治方向，防范政治风险，提升政治能力。
考核考察突出政治表现。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”要把政治素质考察作为干部工作的重中之重，在考核考察的经常化、制度化、全覆盖上下功夫，全方位、多角度、近距离考察识别干部，经常进行政治体检。用好大范围深入谈话、延伸考察、查看档案等办法，用好巡视巡察、审计、个人有关事项报告等成果。党内集中教育，党委（党组）理论学习中心组学习，民主生活会、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话，干部考察、年度考核，完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等，都要看“四个意识”强弱、忠诚老实真假。要透过现象看本质，既听其言，更观其行，既察其表，更析其里，交换比较反复，依事识人、以小见大，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，切实把两面人辨别出来、挡在门外。
选拔任用严把政治关口。所谓“德才兼备、以德为先”，这个“德”第一位的是政治品德，最重要的是对党忠诚。选人用人必须坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。看一个干部政治素质高不高，主要看是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央决策部署。
监督管理注重政治要求。政治问题任何时候都是根本性的大问题，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。要提高政治站位，把监督挺在前面，旗帜鲜明突出对坚持和加强党的全面领导、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻党的理论和路线方针政策、贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、贯彻党内政治生活准则等情况的监督检查，确保党中央令行禁止。坚守政治巡视定位，拓宽选人用人检查内容，既看干部“干净”情况，又看“忠诚”“担当”情况，对“七个有之”问题高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。
正向激励注重政治激励。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对那些爱党、忧党、兴党、护党、以身许党许国的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要为党分忧、为国尽责、为民干事，组织上是不会埋没的，党是不会忘记的。对那些在党不言党、在党不为党、不担当不作为的干部，要坚决果断调下去、调出去。要注重发挥榜样的激励作用，加大选树表彰、关怀帮扶力度，体现厚爱温度，让干部对照找差距、努力有方向。
突出综合施策，激励干部新时代新担当新作为。
干部干部，“干”字当头。当前，整治不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，已经成为一项日益重要而紧迫的任务摆在全党面前。我们要辩证分析、多管齐下，激励干部在新时代有新担当新作为。
从政治忠诚上教育干部主动担当。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上，体现到真抓实干、担当作为上。要突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动干部带头学出更加纯粹的忠诚、学出更加坚定的信仰、学出更加自觉的担当，干在实处、走在前列。
选拔任用上引导干部争相担当。用人导向最重要、最根本，也最管用。要在选人用人上充分体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发挥“鲶鱼效应”，激活整个干部队伍。
教育培训上促使干部善于担当。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要坚持集中教育与经常性教育相结合，用马克思主义理论特别是党的创新理论武装头脑，使干部切实掌握看家本领。坚持组织培训与个人自学相结合，坚持干什么学什么、缺什么补什么，注重培养专业能力、专业素养、专业精神，使干部成为行家里手、内行领导。加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，使干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
管理方式上推动干部敢于担当。运用科学理念、科学思维、科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，保护和调动干部干事创业的积极性。坚决反对和纠正形式主义、官僚主义，着力解决“文山会海”有所反弹、“痕迹管理”泛化和检查督查考核频率过高、多头重复等问题，切实为基层减负，为干部减压、松绑，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。加强统筹规范，控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，让基层把更多时间用在抓落实上来。
工作氛围上激励干部乐于担当。认真落实习近平总书记“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵，形成干部一心一意想工作、组织一心一意想干部的良性循环。坚决破除“洗碗效应”，做到真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，让吃苦的吃香、让有为者有位。真情关爱干部，帮助解决困难，关注身心健康，解除后顾之忧，让广大干部安心、安身、安业。
新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要特别注重培养斗争精神、增强斗争本领，把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，使干部既敢于斗争，又善于斗争，保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄。
突出为政底线，推动干部清正廉洁、清白做人、清心干事。
忠诚干净担当是一个整体要求，忠字当头，担字为要，净字托底，也就是要求干部想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事。党要赢得民心，干部要有威信，必须廉洁。我们要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
强化不敢腐的震慑。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持靶向治疗、精确惩治，坚决减存量、重点遏增量，不断释放全面从严强烈信号。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。深化政治巡视，建立巡视巡察上下联动的监督网，加强反腐败国际合作。
扎牢不能腐的笼子。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，深化运用监督执纪“四种形态”，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，最大限度防止干部出问题。构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，形成以党内监督为主、其他监督相贯通的监察合力。通过改革和制度创新切断利益输送链条，推进公权力运行法治化，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，健全及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，更多地靠制度管权、管事、管人。
增强不想腐的自觉。把理想信念教育作为思想建设的战略任务，弘扬优秀传统文化，引导干部不断补钙壮骨，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线。大力弘扬共产党人价值观，教育引导干部修身立德、提高觉悟，怀德自重、清廉自守，严格家教家风，永葆共产党人政治本色。全面净化党内政治生态，牢固树立正确用人导向，营造风清气正的从政环境和社会氛围，移风易俗、成风化俗。加强经常性纪律教育，充分发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使铁的纪律转化为干部的日常习惯和自觉遵循。
现在年轻的干部普遍文化程度高，基本素质好，在工作中也积累了一定的领导经验，但相对来讲由于其成长历程一般比较顺利，缺乏更多的实践锻炼和各种复杂局面的考验，要成为一名素质全面、能力过硬的领导人才，堪当起党和人民赋予的神圣使命，还必须长期不懈地历练，提升自身的领导素质和领导才能，在各种风浪的考验和艰苦环境的磨练中成为一颗闪亮的“金子”。我认为年轻干部应具备以下十种能力：
一是注重学习，具备理论武装能力。正确的理论就是事物发展、社会发展的规律。马克思主义是被实践证明了的科学理论，揭示了人类社会发展、事物发展联系的基本规律。它是我们党的原教旨，无论政治经济学说，还是哲学理论，始终是党的指导思想。
二是提高站位，具备政治锤炼能力。提高政治站位是对党的各级领导干部的要求，是衡量一名年轻干部合格与否的重要标准。作为党员领导干部，最重要、最根本、最关键的学习应该是政治理论的学习，思想上的清晰、政治上的坚定、行动上的自觉。
三是善于思考，具备战略思维能力。在工作中，只有站在战略的高度，努力增强总揽全局的能力，放眼全局谋一域，把握形势谋大事，才能够从全局角度、以长远眼光看问题，从整体上把握事物发展趋势和方向，才能够确保制定科学可行的战略方案，又能够根据环境变化及时调整战略方案。
四是提升素养，具备科学发展能力。推进科学发展，也有一个任务与方法的问题，既要提出科学的目标，又要确立科学的思路、掌握科学的方法。一言以蔽之，抓发展得讲科学，科学发展是一种能力要求。
五是勇于开拓，具备创新工作能力。新时代年轻干部要思维敏捷，精力旺盛，对知识的积累和掌握也较为快捷。面对党的重托，应充分发挥自己的聪明才智，敢于想前人所未想，不惧风险，敢于创新，敢于突破，学会灵活转变自己的思维，跳出已有的框架，打破传统的思维定势，从不同的角度来诠释问题，解决问题。
六是立规明纪，具备法治思维能力。作为新时代年轻干部对法治素质越来越要求严格。法治的生命不在于立法，而在于努力把法治精神、法治思维、法治观念熔铸到人们的头脑中，体现于人们的日常行为中。
七是忠于职守，具备精通业务能力。作为年轻干部来讲，不仅要锻炼指点江山、谋划全局的魄力和才干，更重要的是要有扎实办事的本领。不仅要专也要精，要干一行钻一行懂一行成一行，要成为所承担、所负责工作的行家里手，在逐步的积累中提高领导才能。
八是未雨绸缪，具备抵御风险能力。年轻的党员干部一定要强化风险意识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做到未雨绸缪。要着力提高风险化解能力，透过复杂现象把握本质，抓住要害、找准原因，果断决策，善于引导群众、组织群众，善于整合各方力量、科学排兵布阵，有效予以处理。
九是植根人民，具备群众工作能力。领导就是服务，服务是对干部的基本要求，干部就是人民的办事员、勤务员，必须在思想上真正重视群众，彻底改变管理者思维，摒弃官本位思想；情感上真诚，从情感深处与群众打成一片，真正把自己与群众放在同等位置上，才能赢得群众的尊重和信赖；行动上深入。做到勤于联系，要善于沟通，要乐于办事。
十是宁静致远，具备健康生活能力。要求年轻的干部要具备情趣素质，只会工作不会生活不行，只知忙碌不会思考也不行，只知往前冲不知协调一致更不行，要有一点单纯的爱好，有一个健康的生活方式，有一个清新积极的心态，处理好工作中、生活上的各种关系。
公务员是国家的公仆，要对自己所处的位置有清醒的认识，定位和方向对了，所走的路就不会错。
如何提高素质能力，做一名忠诚干净担当的公务员？我认为可以从以下几个方面去努力:。
一、加强党性修养。一方面，通过自学，用好“学习强国”app，观看《新闻联播》、研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》等相关书籍，另一方面，通过集体学习，参与单位组织的固定党日主题学习活动、探索红色基地等方式，更深入地提高自身的党性修养，做个忠诚于党，忠诚于民的公务员。
二、提高自我要求。外在做个干净的公务员，以高标准要求自我形象，公务员是门面担当，学好公务礼仪，树立一个好的形象。内在做个干净的公务员，守好初心，想群众之所想，急群众之所急，做个内在干净的公务员。
三、提升工作能力。其一，早日适应新岗位，虚心求教。考上公务员后面临的是新岗位，很多东西从零开始，需要不断摸索，整理自己的工作思路，遇到困难，虚心向本单位的资深学者学习工作经验。其二，讲究工作方法。拿到新任务不要盲目去做，先学会分析和找寻方法，提高效率。其三，做好反思总结。每天做好计划和小结，复盘工作中的待优化点。昨天《新职工心理压力与心理调适》课上谭老师提到压力源自于自身的综合能力的不足，正确处理好新单位和工作压力的关系，提升工作能力，修炼内功，做个有担当的公务员。
走好现在的每一步，不要忘了为什么出发，相信未来，会越走越远。
党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。加强基层党的建设，必须以党的十九大精神为指导，增强基层党组织的政治能力、选人用人能力、修身律己能力和抓落实的能力。
严肃党内政治生活，发挥政治领导功能。按照党要管党、从严治党的要求，加强党员管理，培育提高基层党员领导干部驾驭发展全局的能力、解决问题的能力、改革创新的能力。通过落实民主生活会和“三会一课”等基本党内生活制度，提高党内政治生活的政治性和原则性，提升对基层的管控力和协调力，使党内政治生活真正起到教育提高党员觉悟的作用。
严格监督管理，发挥政治监督功能。党内监督是我们党的优良传统，要完善民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展批评与自我批评，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。全面推进党务公开，广泛接受民主党派和人民群众监督。对党的领导不力、基层党建缺失、从严治党不严的党组织和个人严肃问责，决不姑息，把党要管党、从严治党一层一层传导到位，强化守土有责、守土负责、守土尽责，真正扛起政治担当。
基层工作点多面广，党员领导干部必须直面困难，适应社会发展和群众观念的改变，敢于动真碰硬、敢于改革创新。
要善于用好人才。建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，广开进贤之路，以事择人、人岗相适。把靠得住、有本事、能干事的优秀人才充实到重要岗位，发挥好“领头雁”作用。
要储备好人才。以公心推荐干部，公平公正考核干部，同时注重人才培养。建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，提高素质和能力，把人才培养成为政治上的明白人、工作上的内行人、群众的贴心人。
一要修身立德。做到以德为先、修身养性，增强忠诚意识、坚定理想信念。忠实践行党的宗旨，始终坚持群众观点，走群众路线，赢得人民群众的信任和拥护。
二要勤学立信。牢记“立身百行，以学为基”的道理，把学习作为一种政治责任和精神追求，不断汲取新知识，不断研究新情况，与时俱进、创新发展。
三要遵规力行。坚持民主生活会制度和民主集中制原则，提高民主决策、科学决策水平。建立与基层组织的联系制度，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，把党员个体力量凝聚成强大的组织力量，从而更好地发挥党组织的领导作用。
基层党员领导干部要在危机中寻找新机，在执行上级决策部署上不偏不倚，脚踏实地干事。要增强执行能力，用科学的工作方法，确保理解政策不走偏、贯彻政策不打折、执行政策不变形。同时，要因地制宜、逐层细化，力求精准有效。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、踏实肯干，党和人民的事业才能取得一个又一个的胜利，人民群众才能得到最大的幸福。
应急处置能力是维护社会大局稳定的必然要求，也是新形势下赋予基层党组织的新使命新课题，更是检验基层党组织战斗力的标志。基层党员领导干部要提升应急处置能力，树立风险意识。既要做让老百姓看得见、摸得着的实事，也要做打基础、利长远的难事，把自己职责范围内的风险防控好。
另外，要树立底线意识。对于应急处置，要以保证人民生命财产安全、社会稳定、党的事业发展为底线，以对党和人民高度负责的精神，进一步提高政治站位，坚持人民至上、生命至上。干字当头，实干为先，要自觉担负起时代重任，在应急管理风险防控中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、增长本领才干，在各种突发事件面前经得住考验。
摘要:提高党员干部，特别是党员领导干部的素质能力，是在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下发展中国特色社会主义，实现广西经济社会良好快速发展的迫切需要。要着眼于提高领导干部的思想政治素质、党性修养和精神境界，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。着眼于推动科学发展的新水平，提高领导干部推进科学发展的能力，科学执政民主执政依法执政的能力，开拓创新的能力，履行职场职责的能力。着眼于发挥提高领导干部素质能力的主要渠道作用，创新干部教育培训工作。
目前，从国际到国内，发生了广泛而深刻的变化。我们面临的环境复杂，任务困难前所未有。适应世情、国情、党情发生深刻变化的条件下发展中国特色社会主义事业的需要，最近中央部署了新的大规模训练干部任务。从广西来说，在正确把握当前我区发展面临形势和任务、机遇和挑战的基础上，自治区党委、政府提出努力将广西建设成为国际区域经济合作的最高地、中国沿海经济发展的新一极战略目标，实施科学发展三年计划的决策配置。新形势的新任务，对我们各级领导班子的执政能力和领导水平，对干部队伍特别是各级领导干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。我们要从加强理论武装、加强能力建设、创新干部教育训练工作开始，切实把握提高领导干部素质和能力这一重要紧迫的战略任务。
理论上成熟是政治上成熟的基础和前提。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂。要提高领导干部的素质和能力，必须按照理论创新每一次前进、理论武装都要跟进一步的要求，不断用党的理论创新成果武装领导干部的头脑。
改革开放以来，我党相继形成了邓小平理论和三大代表的重要思想两大指导思想，实现了两次与时俱进的跨越。尤其是党的十六大以来，提出了科学发展观这一重大战略思想，为党的理论武装工作提供了新的理论武器。党的十七大对科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质、根本要求进行了全面、深刻、鲜明的阐述，与邓小平理论和三个代表的重要思想一起，作出了中国特色社会主义理论体系的新概括。在现代中国，要学习马克思主义理论，重点学习中国特色社会主义理论体系，把学习和把握马克思主义中国化最新成果作为理论武装工作的中心内容，使党的创新理论进入大脑，进入大心，帮助领导干部牢牢树立马克思主义世界观、人生观、价值观，始终保持党的先进性和发展。这是在错综复杂的国际国内形势中保持政治冷静和坚定的根本保证，是提高领导干部素质和能力的必然要求。
学习中国特色社会主义理论体系，目前要根据中央部署要求，强调学习实践科学发展观活动，加深对科学发展观历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握。对于我区来说，学习实践科学发展观，必须将其与学习贯彻落实胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志的重要指示精神相结合，根据自治区党委确定的推进科学发展，构建新的高地，构建新的一面主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实加强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力改变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和约束科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于科学发展机制、不适应、不适应、不适应科学发展观的思想观，着力促进科学发展。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，要有正确的态度和科学的方法，坚持理论与实践相结合，改造主观世界，改造客观世界。我们要紧密联系工作实际，以科学发展观理论指导改革发展实践，按科学发展观要求规划工作，按科学发展观标准推进工作，实行科学发展观效果测量和检验工作，不断提高科学理论指导实践，推进实际工作效果，学习成功，学习成功，与党性修养方面存在的突出问题紧密联系，自觉指导主观世界改造，提高党性修养、道德品行和精神境界要有敬畏之心，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生，做出经得起实践和历史检验的工作业绩。要实现正气、一尘不染、不断增强防腐能力，始终保持政治冷静和坚定，始终坚持立党为公、执政为民的核心价值理念，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色，更有意识地提高中国特色社会主义的伟大旗帜，成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实实践者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
党的十七大指出，党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容。我们要根据十七大要求，针对我区党员干部队伍特别是领导干部领导水平和执政能力方面存在的突出问题，围绕解决知识恐慌能力恐慌，为推进科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织保证，切实加强领导班子和领导干部能力建设。
(一)提高推进科学发展的能力。推动科学发展是贯彻科学发展观的最直接体现。作为领导干部，提高领导和科学发展的能力，主要从以下几个方面把握和努力。一是要准确把握宏观形势。要树立国际发展眼光，加强对国际政治经济形势的研究，了解和把握世界政治、经济、军事、文化、宗教等领域的新动向和新特点，深入分析国内发展动向，了解各省区市的工作思路和配置，拓宽视野，寻找广西在全国发展大局中所处的方向，提高科学判断形势，提高战略思维能力，有效抓住机遇，避免危害，应对各种风险挑战。二是要正确把握区情、市情、县情。正确把握实际情况是领导和推进科学发展的基础。不同的行业和地区，情况千差万别，同一个部门和地方，情况也动态发展变化，不同阶段表现的特征也不同。如果不擅长观察和调查研究，对区情、市情和县情的认识不够，理解不够，把握不好，就找不到科学发展的切入点。因此，善于用发展的眼光、辩证的方法深入研究情况，精确把握发展趋势，是领导干部必须培养和提高的重要能力。在实际工作中，不仅要看前进过程中的机会，还要看面临的挑战和困难，要增强发展自信，提高忧患意识。三是改变发展方式。转型发展方式是科学发展的核心内容，现在的发展理念和方式与过去大不相同，主要依赖投资、出口拉动方式依赖消费、投资、出口协调拉动转变，主要依赖第二产业拉动方式依赖第一、第二、第三产业协调拉动转变，抛弃过去不协调、不全面的增长方式，在好的前提下加快发展。作为领导干部，要敢于否定自己，在观念变化上进行自我革命，抛弃狭窄的发展观，以牺牲资源和环境为代价实现发展的短视行为，走出科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才优势充分发挥的发展新途径。四是重视发挥特色优势。各地地理位置不同，发展资源不同，发展思路和工作措施当然也有很大差异。引领和推动科学发展，还需充分认识和发挥地段、政策、资源等各种优势，最大限度地聚集资金、技术、人才等要素，扩大经济总量，提高发展质量，提高经济综合实力，建设结构合理、特色鲜明、优势突出的特色经济体系，努力形成竞争的新优势。
(二)提高科学统治、民主统治、依法统治的能力。领导干部的执政能力是党的执政能力的重要方面，领导干部的执政能力在不同时期有不同的要求。在新时期，领导干部的统治能力主要体现在以下几个方面:一是实现科学统治，遵循社会发展的客观规律，为人民统治政治，掌握权利，使思路和行动更加客观实际，反映社会发展趋势和人民意愿。以科学的态度对待遇到的问题和困难，集中人民群众的力量和智慧，切实把科学发展的要求转化为规划发展的思路和政策。二是实现民主执政，坚定走大众路线，依靠大众，充分发扬民主，广泛听取意见，尊重人民大众的主体地位和初心，充分发挥人民大众的积极性和主导性。特别是在一些方向性、前瞻性、战略性问题上，不是拍头拍胸脯决定，而是广泛听取大众的意见和专家的意见，帮助我们实现民主决定、科学决定。三是依法执政，模范遵守国家法律法规，自觉接受法律监督，依法工作，公用权，依法使用权，廉洁使用权。四是以政治为民，以民生问题为提高政治能力建设的起点和立足点，重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过推进教育、分配、医疗、养老、住宅等改革，最大限度地满足人民群众物质文化的各方面需求，使群众学习教育、劳动收入、医疗、养老、居住。特别要关注弱势群体的问题，加大对弱势群体的支持力度，使全体人民更好地分享改革发展的成果。五是加强适当防范应对风险的能力，探索建立重大事项的社会风险评估和防范制度。对涉及大众切身利益的重大工程、重大改革、重大决策等进行事前评价，对危害社会和谐稳定的各种风险挑战，实现早期预测、早期预防、早期解决，从稳定到稳定的根本转变。
(三)提高开拓创新的能力。领导干部的创新能力是指领导干部提出解决新问题、创造新知识和创新局面的能力。在信息社会高速发展的今天，国家和地区之间发展的竞争，最终是创新能力的竞争。领导干部是推进创新的重要力量，领导干部要切实提高开拓创新能力，在解决具体问题和矛盾的过程中不断解决问题，解决困境，谋求发展，开拓创新局面，实行科学发展观。一是大力营造良好的创新氛围。创造鼓励创新、敢于创新的良好社会氛围，宽容创新中的失败，鼓励科学发展敢于战斗的行为，激发众多党员干部的热情。二是抓住机遇创新。机会一旦过去，就能抓住机会创新，实现辉煌的历史。广西北部湾经济区开放开发是千载难逢的机遇，只有抓住并运用这一重大机遇，加大创新力度，野、新视角、新路径，才能实现经济社会的跨越发展。三是在实践中推动创新。创新并不神秘，毕竟创新是在实践中解决新问题，解决存在的问题。陶行知先生说:每个人都是创新的人，每天创造的时候，到处都是创造的地方。这其实就是说，创新就在我们身边，创新与实践有着密切的联系。在实践中创新，从自己的实际出发，寻找创新的切入点，灵活运用掌握的知识和经验，分析和解决实践中出现的新矛盾、新问题，努力突破。从执行的角度来看，创新要善于把党中央的决策部署、上级党委政府的决策部署和方针政策与当地本部门的实际结合起来，在结合上下功夫，创造性地贯彻执行。
(四)提高履行职责的能力。领导干部履行职责的能力是党的执政能力建设的重要组成部分，是加强执政能力建设的重要途径。作为党员领导干部，提高履行职责的能力，是把思想建设放在第一位，巩固履行职责能力的政治基础，推进各机制制度的健全，致力于在自己的职场创造新的业绩。特别是随着改革的发展，干部交流的力量越来越大，职场、行业、地区的干部交流也越来越多，这对领导干部履行职务的能力提出了新的要求。因此，无论在哪里工作，做什么性质的工作。
领导干部，都应自觉地服从组织安排，提高岗位转换的适应能力，干一行爱一行，爱一行精一行，忠于职守、兢兢业业地干好本职工作；应本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，加强履职能力的培训学习，加强政策法规培训、加强科学文化知识培训、加强知识和岗位的技能培训，提高政策水平，更新知识结构，尽快成为行家里手；要强化终身学习的意识，不断加强学习实践，把自己锻炼成为复合型人才，不断提高履行岗位职责的本领。
提高各级领导干部的素质和能力，一靠实践锻炼，二靠学习培训。加强干部教育培训工作，是提高各级领导干部素质和能力的重要途径。我们党历来重视干部教育培训工作，在不同的历史时期，通过干部教育培训，培养和造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。我们要实现党的十七大提出的大幅度提高领导干部素质这一战略目标，必须紧密结合全区改革发展实际，以能力建设为主线，与时俱进地创新干部教育培训理念、内容、方法和体制机制，不断提高培训质量和效益，为实现加快建设富裕文明和谐新广西提供坚强的人才保障和智力支持。
（一）创新培训理念，满足培训需求。干部教育培训理念的创新，是提高干部教育培训质量和效益的关键所在。全国干部教育培训工作会议在培训理念上提出了“按需培训”即按社会需求、组织需求、干部工作岗位需求进行培训的新要求。为此，针对党员领导干部的培训，必须以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导和推进科学发展能力为重点，充分体现统筹兼顾、科学发展的理念。特别是要树立以人为本、按需培训的理念，树立素质教育、终身教育的理念，树立质量为先、注重效益的理念，树立扩大教育培训的覆盖面、统筹开放教育培训资源的理念，树立面向世界、面向未来、面向现代化的大教育、大培训的理念。
（二）创新培训内容，更新培训课程。培训内容的充实完善，是干部教育培训创新的重要方面，也是提高领导干部素质的重要条件。要按照大规模培训干部的思路和要求,科学设置培训内容，着力抓好领导干部的理论教育、知识教育、党性教育。要以中国特色社会主义理论体系为中心内容，不断完善马克思主义基本理论培训课程；以提高领导干部推进科学发展的能力为重点，不断更新现代知识培训课程；围绕干部履职和成长的个性化、差异化需求，不断开发特色课程。
（三）创新培训工程，抓好各类干部培训。培训工程是一个统筹协调兼顾的过程，创新培训工程就是科学培训的实施过程。要坚持分级分类培训的原则，继续抓好不同类别干部的教育培训，重点抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。要坚持因地制宜，切实抓好不同区域干部的教育培训。要认真抓好重点对象的教育培训，主要领导干部要重点培训，后备干部要强化培训，急需人才要抓紧培训，基层干部要加强培训。结合广西的实际，当前要着力推进主要领导干部培训工程、后备干部培训工程、少数民族干部培训工程、妇女干部培训工程等十二项培训工程。
（四）创新培训手段和方法，提高培训质量。培训过程是教与学双向互动的过程。灵活多样的培训手段和方法，可以有效提高培训成效。要不断完善干部教育培训机构的教学布局，突出教育培训的特点、重点和系统性。改革班次设置方式，实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变，由一般轮训为主向专题培训为主转变，由中长期学制为主向短期学制为主转变。要完善教学方式，从课堂系统讲授式教学为主，转向研讨式、案例式、体验式教学为主。各级党校、行政学院在教学方式的转变上，要加大探索的力度，加强研讨式、案例式、体验式教学，进一步增强教学的吸引力和感染力。
（五）创新办学体制，建立大培训格局。体制创新是最有效的创新。多年来，我们的干部教育培训体制创新滞后于培训内容、方式和手段的创新，要加大干部教育培训体制创新的力度，首先要创新办学体制。要坚持开放竞争、优化统筹，构建充满活力的办学体制，整合干部教育培训资源。要充分发挥党校、行政学院主渠道、主阵地作用。各级党校、行政学院要进一步解放思想，坚持特色立校、质量兴校、品牌强校，不断强化创新能力，提高教育培训质量和效益，增创竞争的新优势。同时要大力推进县乡党校教学和管理体制改革，努力构建资源优化整合、运行高效的党的基层教育培训新体系。广西县乡党校教学和管理体制的改革经过几年探索，走出了一条新路子，但还需要进一步加大探索和创新力度。要充分发挥普通高校在科学文化素养培训方面的优势，使之成为干部教育培训的重要方面军。要按照“鼓励先进、淘汰落后、开放引进”的原则，引入有序的竞争机制，激发办学活力。
（六）创新管理体制，提高培训效率。管理体制的创新是管理创新的基础。为了顺应干部教育培训事业的发展趋势，必须在不断深化干部教育培训内容、方式和手段改革的基础上，推进管理体制的创新，充分激发干部教育培训的内生动力。要进一步转变干部教育培训主管部门的职能，实现各级党委组织部门“三个转变”，即由管微观向管宏观转变，由管具体事务向管规划、管政策转变，由直接办培训向管培训转变。要进一步建立健全干部培训机构与干部管理部门的沟通协调机制，理顺关系，切实把干部教育培训情况作为干部选拔使用考核的重要内容，有效地解决培训与使用相脱节的问题。要按照《干部教育培训条例》改进干部教育培训管理方式，依法治教，使干部教育培训管理更加制度化、规范化。
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是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。以下是小编整理的提高领导干部的政治能力范文三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
习近平总书记在20-年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高政治能力。在干部的各种能力中，政治能力是第一位的，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在面对复杂情况时，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。习近平总书记关于干部能力的这一科学论断，为新时代广大党员干部的学习、锻炼、成长指明了方向。
提高政治能力，要坚定正确政治立场和政治方向。中国特色社会主义最本质特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度最大优势是中国共产党领导，在坚持中国共产党领导和我国社会主义制度这个问题上，决不能有任何动摇和迷糊！动摇了，就会丧失正确政治立场；迷糊了，就会迷失正确政治方向。因此，习近平总书记指出，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！新时代广大党员干部必须坚定正确政治立场和政治方向。
提高政治能力，要拥有政治敏锐性和政治鉴别力。世界多极化、经济全球化、文化多元化、社会信息化是当今时代的显著特征，世情的发展变化必然会影响党情、国情的发展变化，改革开放事业将面临着更加复杂的国内外形势，中国的强国道路、中华民族的复兴道路不可能一马平川、风平浪静。在前进的道路上会有阻力、有噪音，关键是广大党员干部自身要拥有政治敏锐性和政治鉴别力，能够有效地克服阻力、消除噪音。要善于站在政治高度看待经济社会问题、站在政治的角度分析经济社会问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高政治能力，要坚守党的政治纪律和政治规矩。中国共产党是一个用坚如磐石的信仰和硬如钢铁的纪律形塑起来的党，中国共产党之所以拥有强大的凝聚力、执行力、战斗力，其中一个要诀就在于拥有严明的政治纪律和政治规矩。新时代党的建设要以政治建设为统领，使政治纪律和政治规矩不断完善起来、有效运转起来。广大党员干部要坚守党的政治纪律和政治规矩，不断增强”四个意识“、牢固树立”四个自信“、坚决做到”两个维护“。
提高政治能力，要深入学习马克思主义及其中国化最新成果。理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。全党要深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，保持对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的清醒认知和执着追求，铸牢中国共产党人的政治灵魂。对马克思主义及其中国化最新成果，要学深悟透、融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
当代中国发展的成功实践表明，办好中国的事情关键在党，中国共产党只要能够把自身建设好，就能把国家建设好；只要能把自身治理好，就能把国家治理好。因此，新时代党要统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。由于政治能力是广大党员干部的第一能力，所以新时代党的建设必须以政治建设为统领。政治能力对于广大党员干部而言，是必须坚守的底线，也是必须追求的上线；是支撑，也是引领。广大党员干部必须把政治能力和解决实际问题的能力统一起来，如此才能真正做到想干事、能干事、干成事。
政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
新时代，我们需要进一步增强党组织政治功能，彰显国家机关政治属性，发挥群团组织政治作用，强化国有企事业单位政治导向，不断提高党员干部特别是领导干部政治本领。要将政治能力建设作为一项系统工程和战略任务来对待，从政治定力、政治方向、政治立场、政治本领等方面入手着力探索无产阶级政党政治能力建设的中国路径。
第一，把握政治定力，坚定理想追求。
习近平总书记明确指出，全党在理想追求上一定要保持政治定力，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，对党忠诚，对人民负责。这就要求各级各类党组织和党员干部在大是大非面前态度鲜明、立场坚定，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，把握政治方向，增强政治鉴别力。
政治方向是目标、是纲领，集中反映党的政治主张，是举什么旗、走什么路、采取什么方针政策的集中表达。只有把握正确的政治方向，才能切实担负使命、正确履行职责。坚持正确的政治方向不迷失，必须增强方向把控的政治鉴别力。较强的政治鉴别力，能使我们在面对西方意识形态渗透时保持高度的清醒和警觉，能使我们牢固树立理论自信、道路自信、制度自信、文化自信。
第三，坚定政治立场，加强政治辨析力。
中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。党的性质决定党的宗旨，党的宗旨体现党的立场。国家机关在履行职责、开展工作中，尤为要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，确保政治和业务融为一体、高度统一，进而更好地为人民服务。
政治立场的选择，关键在于党员干部有没有较强的政治辨析力。增强政治辨析力，就要在现实中把人民群众放在最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民。
第四，提高政治本领，强化政治执行力。
用科学的理论武装教育人，是党的政治建设的重要内容和思想建设的根本任务。党员干部加强理论学习，能够不断提高政治素质，促进工作顺利开展。
同时，党员干部还需加强政治能力训练和政治实践历练，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
党员干部的政治本领提升了，才能更好地增强政治执行力，才能自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局。党员干部只有不断增强自己在纪律遵循上的政治执行力，才能不断改造和提升自我。
在学好系列重要讲话中坚定政治方向。领导干部加强政治历练，如果没有很强的理论素养，政治能力就会成为一句空话。习主席系列重要讲话是系统完备、逻辑严密的科学理论体系，是政治历练最管用的教材、最有力的武器。要把功夫下在读原著、学原文、悟原理上，真正学深悟透、掌握精髓，追本溯源、融会贯通，着力增强习主席系列重要讲话学习的系统性、深刻性，整体理解思想体系、丰富内涵和内在逻辑。悉心感悟探究精髓，把理论观点与建设成就结合起来，把理论创见与实践创举结合起来，把理论思想与人格风范结合起来，悉心感悟蕴含其中的战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维，把科学方法学到手，把活的灵魂学到手。知行合一指导实践，强化问题导向，推动知信行、学思用统一，自觉把学习和改造统一起来，把立言与立行统一起来，把做人与做官统一起来，推动学思践悟向思想层面、精神层面、工作层面转化。
在严肃党内政治生活中淬炼政治灵魂。注重燃旺党内政治生活这个“大熔炉”，在熔炉中锤炼党性，在熔炉中提升政治能力。从严从紧落实党的组织生活，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度，通过定期向组织汇报思想、如实填报个人有关事项、按时足额交纳党费等具体事项，锻炼党性、淬炼品格。用好批评与自我批评这个武器，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，大胆地进行灵魂解剖，向组织交心、向群众交底，真正做到襟怀坦白。坚决贯彻民主集中制原则，发挥党的组织优势和制度优势，把民主集中制的基本原则、基本规矩立起来；深刻学习理解民主集中制的科学内涵，正确把握规范党内政治生活、处理党内关系的基本准则，认真落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制。
在投身实践中积累政治经验。在实践中加强政治历练，积累政治经验，是党员干部提高政治能力的必经途径。在大项任务中勇于靠前指挥。大项任务事关部队建设全局，标准高、要求严，党员干部要注重用好这个锤炼作风、提升素质的大平台，努力做到完成一次大项任务，就积累一分经验、提升一级能力。在改革实践中敢于担当作为。敢于直面调整改革和转型建设中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，敢于负责、勇于担责，积极研究对策措施，把棘手的事办妥，把难办的事办好，全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。在日常工作中善于指导落实。党员干部作为抓落实的“领头雁”，能不能把具体要求落实到位，是对政治能力最现实、最直接的考验。要坚持工作重心下移，始终盯着末端，加强跟踪监督，把上级制定的决策、布置的任务、安排的工作落到实处。
在严格纪律规矩中强化政治操守。严守纪律规矩对党员干部来说，既是党性考验，也是政治能力考验，必须始终心存敬畏，保持定力，廉洁自律。敬畏党纪军规。牢固立起“讲规矩才能干成事、守规矩才会不出事”理念，凡事先找规矩，办事不破规矩，时时处处知敬畏、存戒惧、明底线。严格对外交往。要清醒地看到，人情之中有原则，交往之中有政治，必须时刻警惕人情交往掩盖下的权钱交易、权权交易。严格按照政策、纪律、原则办事，不随意搞变通，不无端给照顾，处处维护政治形象。严格家教家风。领导干部在不断提高自我修养的同时，要把注重家庭、家教、家风作为终身必修课，严格按照十八届六中全会提出的“禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排”要求，来管理、教育和约束家属亲友，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。
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为了实现组织工作能够更好地围绕中心、服务大局，保障经济社会又好又快、更好跟快发展。组织部门当前的重要任务是务必选优配强“想发展、会发展”、“有激情、敢担当”、“讲认真、重落实”、“顾大局、讲团结”的领导班子和领导干部，展现各级领导班子和领导干部的新面貌，促进领导干部作风建设有新起色。笔者认为，组织部门应该注重强化领导干部“潜心发展的公仆情怀、敢为人先的干事风格、真抓实干的工作作风、‘肝胆相照’的政治品质”，努力选优配强领导班子和领导干部。
潜心发展，就是要勤于思考，善于谋划，爱岗敬业，踏实做事。做到作风过得硬，群众信得过，发展意识强、发展热情高、发展办法多、发展速度快。一是要善于思考。要把上级指示和本地实际结合起来，解决“怎么办”的问题。在工作过程中，要做到善于思考，善于判断，善于谋划，深刻理解和把握上级的政策，积极思考和谋划推动工作的措施，努力研究和找准问题解决的办法，二是要爱岗敬业。时刻把自己的岗位作为“为民服务、为民谋利、为民造福”的神圣阵地，老老实实地履行职责，排除私心杂念，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。三是要持之以恒。要做到在困难面前不退却，胜不骄，败不馁，看准了有利于群众的事情，就要咬定青山不放松，不为困难所吓倒，不为闲言所动摇，坚持不懈干下去，一个劲地往前冲，直至干成事为止。
敢为人先，就是要在关键时候站得出来、冲得上去，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。一是要敢想。敢于开动脑筋，更新思想观念，冲破思想束缚。从科学发展的大局出发，转变思想和工作作风，从客观实际去思考问题、谋划发展。敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信，理清发展思路，找准科学发展的路子和方法，咬紧牙关，带领干部群众向前冲。二是要敢干。作为领导干部，要敢字当头，要有“闯”的精神、“冒”的勇气，敢闯敢干，面对困难不畏惧、不绕道，面对问题不推诿、不埋怨，攻坚克难，努力实现改革发展双领先。三是要敢负责任。要敢于开动脑筋会干善干，甩开膀子大干快干，沉下身子苦干实干；敢于解决影响发展和稳定的突出问题，敢于克服和化解经济社会发展碰到的具体困难，敢于承担改革和发展过程中出现的失误；凡是有利于广大人民群众利益的问题，都要大胆负起责任来，带头形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围，凝心聚力促发展。
现如今说起实现共产主义，很多人都觉得不可思议，觉得很可笑。有人会说共产主义是马克思的梦话，共产主义是共产党为了夺取政权用来骗人的空。
口号。
怎么可能实现?我们一些党员也时常会唠叨入党有什么用年年交那么贵的党费一点好处都没有早就想退党了...
共产党员动摇共产主义理想信念，社会上一些人对共产主义持有怀疑态度不是偶然生成的。改革开放三十多年来，市场经济的负面影响导致一些人的价值观发生了变化，拜金主义盛行，个人私利严重。人们的价值取向朝多样化发展，让一些党员缺乏鉴别力。一些网络媒体论坛的各式各样人生哲学、处世之道，把人的思想弄得更加复杂。深层次的矛盾和复杂的社会问题造成了人们思想上的困惑。
随着改革开放的不断深化，贫富差距不断扩大的现象使很多人心态不平衡。党内现象让一些人对我们的党失去了信心。最关键还是党员干部的学习、教育、管理不够，导致思想信念动摇。那么共产主义理想能实现吗?新中国成立到至今经济社会发展的种种成果足以告诉我们，共产主义理想一定能实现。
改革开放三十多年来，生产力水平正处于快速发展阶段，科技日新月异，社会产品越来越丰富，生产率越来越高，农村发展越来越快，城乡差别逐渐缩小，社会公共事业快速发展，公共福利逐步增加，人们正朝着小康目标奋进，等等。这些都是在逐步向共产主义高级阶段推进。
社会主义是共产主义的初级阶段，共产主义是由初级向高级波浪式前进的运动，进入了社会主义就已经是走进了共产主义大门了。社会主义初级阶段有些深层次的矛盾和复杂的矛盾是正常的，我们不能一叶障目，否认共产主义。实现共产主义理想我们需要走很长很长的路，需要几代人，十几代人，甚至几十代人的努力奋斗。
我们不能因为目标太遥远而失去信心，更不能自私地只为自己这一代而活，我们必须坚定信念，稳步前进。我们每一个党员必须加强理论学习，提高理论水平，进一步认清社会发展的客观规律，正确看待改革发展进程的深层矛盾、复杂社会问题和各种困难，筑牢思想防线，不被各种诱惑俘虏。要着眼形势发展变化和党的先锋队性质要求，不断增强党的“先进性”的思想意识。
每一个党员必须不断提高自己的能力素质，掌握先进的科学技术，练就过硬的业务本领，不断加强创新能力，始终站在时代最前沿。每一个党员必须从实际出发，以身作则，为人民办好事，办实事，立行人民的利益高于一切的宗旨，团结所有可以团结的力量，拧成一股绳，朝着共产主义理想前进。
共产党员只有坚定理想信念，才能踏实走好每一步，为人民谋福利，保障人民当家做主的权利。共产党员只有坚定理想信念，才能更好地团结广大人民群众，有力加快实现共产主义的步伐。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们以此为契机，从严加强干部队伍建设，进一步打牢干部立身做人的思想根基。但也要看到，与上级加强干部队伍建设的一系列指示要求相比，与当前面临的形势任务相比，与干部队伍肩负的重大责任相比，干部队伍在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养上仍需要进一步加强，需要着重解决好五个方面的问题。
一要坚定信念、心存目标，解决不思进取、不求上进的问题。
指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”信念是力量，信念是脊梁。有了坚定的信念和远大的目标，就会在面对考验时胜不骄败不馁，就会在面对困难时勇往直前，就会在诱惑出现时保持应有的政治定力。
如果一个人没有信念、没有目标，就会混时度日，甚至及时行乐，迟早会在思想道德上打开缺口。因此，加强思想道德建设，最根本的就是要坚定理想信念、树立远大目标。坚定信念、心存目标，不能搞空对空，更不能好高骛远，一定要从实际出发。
二要务本干事、恪尽职守，解决不负责任、不务正业的问题。
现阶段，在干部队伍中存在着一些问题，如因受编制限制，一些同志认为能力再强也是白搭，干得再好也是白干;有的工作不认真不负责不踏实，出了问题找各种借口;有的能力素质不过关，却没有一点紧迫感危机感，还自我感觉良好等。总之，当前干部队伍出现的动力不足、标准不高、能力弱化等问题，说到底就是缺乏务本干事的职业精神和应有的职业道德。在选人用人上要坚决打破论资排辈的陈规陋习，真正树立起多劳多得、优胜劣汰、奖勤罚懒的鲜明导向，形成能者上、平者让、庸者下的生动局面。
三要淡泊名利、感恩知足，解决私心过重、个人至上的问题。
加强思想道德建设的过程是一个牺牲小我、约束自我的过程，没有淡泊名利、感恩知足的心态，是很难守住道德底线的。但现在的问题是，我们少数同志心态不正，把自己看得太高，把个人利益看得过重。解决这个问题，就要做到“三个正确对待”：一要正确对待自己。低调做人，高调做事，这是人生的智慧，也是成功之道。
老子《道德经》有一句话：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”讲得就是这个道理。我们要多想自己的不足，看到别人的长处。只有这样，才能不断进步、不断向前发展;二要正确对待进步。人人都想进步，人人都想发展。这是无可厚非的，也是必须的。但关键的问题是，怎么看待进步，通过什么样的途径实现进步。
现在有的同志过于看重职务的进步，甚至把提职当作衡量进步的唯一标准;有的同志很少在提高素质、干好工作上用心思，却在拉关系、找门子上挖空心思等，这些都是极端错误的。我们一定要强化靠素质立身、靠实绩进步的观念，真正把主要精力放在干正事、强素质上;三要正确对待组织。党员干部一定要正确处理好个人与组织、个人与集体的关系，始终做到个人服从组织，听从组织安排;个人服从集体，处处为集体作贡献。
四要头脑清醒、大局在胸，解决利令智昏、目光短浅的问题。
大多数党员干部在恪守思想道德准则上是比较自觉的，但有时会被眼前的一点利益迷住了视线，在蝇头小利面前坏了规矩，结果是贪了小便宜吃了大亏，损害了自己在大家心目中的形象。恪守道德准则，切实把握好自己，主要是算好“三笔账”：
三是算好名与利的账。名和利都是“得”，有时还要看你要什么。人过留名，雁过留声。好名声都是一点一滴积累起来的，坏名声的由来有时只因一件小事就被毁掉，不要被蝇头小利搞坏了名声、搞没了威信。
五要坚持原则、严格自律，解决党性淡化、要求不严的问题。
讲原则、重自律，是加强思想道德建设的应有之义，也是守住道德底线的重要保证。一些同志道德失范，甚至出问题、栽跟头，都是党性淡化、自律不严的结果。解决这个问题，重点要在以下三个方面下功夫：
三要解决贪图享乐的问题。艰苦奋斗是强国兴家之道，贪图享乐是败家毁业之途。很多人出问题往往是从淡忘艰苦奋斗、追求享乐生活开始的。因此，党员干部必须始终保持艰苦奋斗的精神，永葆政治本色。
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按照局里提升素质、改进作风的学习要求，我认真做好笔记，用心去学习，对培训学习的精神要求有了进一步的认识。
通过学习和交流，使我深刻的感到，学习好提升素质、改进作风不仅是一名劳动保障工作人员的职责所在，更是顺应时代发展的需要。通过学习交流，使我深刻地感受到：学习迫在眉睫。对于学习活动的精神实质，我理解为着力用新知识武装自己的头脑，指导实践，推动工作，进一步做好劳动保障监察工作，具有十分重要的意义。现将本人学习心得体会归纳如下：
一、通过学习活动对促进劳动保障监察工作的重要指导意义有了新的认识。
扎实有效地推进学习培训活动，确保取得实实在在的效果。要牢牢把握学习培训活动的目标要求，扎实抓好实施步骤，切实加强组织领导，努力达到素质更高。作为劳动保障监察经办服务机构的一名工作人员，如何在自己的实际工作中坚持这一原则，把学习培训活动的核心内容贯彻到劳动保障监察的经办业务中，不断完善政策，提高服务水平，让广大参保人员享受到政府的实惠，是每一位从事该项工作者应尽的职责。只有坚持扎实学习，切实维护好广大人民群众的合法权益，构建社会主义和谐社会，才能实现劳动保障监察工作的全面、协调、可持续地发展，也才能真正把的精神实质落到实处。
二、学以致用，提升素质，确保学习培训活动取得成效。
1.坚持认真学习，不断提升理论水平和业务能力。通过学习，进一步加深学习培训活动的内涵、精神实质和根本要求的理解。坚持学以致用，学用相长，注重从书本中和媒体上获取知识和信息，注重向实践学习、向同事学习，从日常工作实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为推动劳动保障监察工作上台阶的能力，全面提高自身的综合素质。
2.坚持以身作则，牢固树立为人民服务的宗旨意识。作为一名共产党员，在劳动保障监察服务工作中，一定要牢固树立“群众利益无小事”的思想，把坚持以人为本作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，始终把广大人民的利益放在第一位，带着责任，带着感情，着力解决好广大人民最关心的问题，做一个人民群众满意的公仆，为劳动保障监察事业贡献自己的才能。
3.坚持扎实工作，努力把学习培训活动的精神落实到本职工作中。通过学习培训活动，要切实改进自己的工作方式，转变工作作风，提高工作效率,在抓好落实上下功夫。按照学习培训活动方案的安排和要求，统筹兼顾，踏踏实实干好本职工作，认认真真地按照序时进度完。
随着学习培训活动的进一步深入开展，我要努力形成不断反思的良好习惯，正视自己的缺点与不足，在学习实践活动中充实、完善自己;学会用全面的、发展的、联系的观点看待人和事，为促进社会的和谐，保障社会的稳定和发展尽自己的一份绵薄之力。
作为一名教师，不断提高自己的教学能力是必要的，为了更好地服务学生，更好地完成自己的教学任务，我参加了提高教学能力的培训，并收获了不少。在这篇文章中，我将就我在提高教学能力上的体验和感想进行分享。
第一段：关于课程设计的想法和实践方法。
在课程设计方面，我学到了许多实践方法和思想。首先，我认识到了“学生中心”的概念。这意味着我们需要根据学生的需求和兴趣来设计课程。其次，我学会了如何进行基于探究的学习，利用问题和讨论激发学生的思考和参与，提高课堂效率。此外，我还学到了对于不同程度和学习能力的学生，如何合理、差异化设置任务和评价标准的方法。通过这些知识和实践方法，我已经开始着手制定针对不同年龄段、不同能力的定制化教学计划。
第二段：关于教学框架。
在教学框架方面，我也有了新的认识。在过去，我在计划和实施任务时通常按照较为传统的教学顺序——先传达概念、巩固知识，然后让学生进行练习和应用，随后进行评估。但这种方式显得过于僵化，缺乏灵活性和变化。在新的教学框架中，我学会了让教学变得更具灵活性，更加多样化。例如，通过游戏等与众不同的形式进行任务，可以使学生更好地参与到教学中来。
第三段：关于互动式课堂的重要性。
通过参加培训课程，我也认识到了互动式课堂的重要性。这种课堂可以鼓励学生更积极主动地参与教学活动，从根本上提高课堂效率和学生的学习热情。我已经开始改变我的旧有思路，慢慢引导学生参与到课堂活动中来，以便更好地推动学生的发展，同时让他们在课堂中获得更多的乐趣。
第四段：关于教学效果评估的重要性。
在教学效果评估方面，我学会了一些新思路。过去，我单纯地评估学生的作业和考试成绩，但是这些评估方式并不能反映学生的真正学习水平和进步。在课程设计和教学活动过程中，我意识到了进行教学效果评估的重要性。有效的评估方式可以帮助我们更好地推动学生的发展，调整教学计划，提高课程效果。
第五段：总结和展望。
在上述几个方面，参加培训课程的收获和体会都非常丰富。我将认真总结所学到的知识，对于改进自己的教学能力和方法持续探索，同时也希望能与更多的教师共享我所学到的经验和体会。提高教学能力永远不会停止，只有不断地学习和实验，对于自己的教育事业，我们才能做出更大的贡献。
“平常也不见认真，但考试为啥就好起来了?”好多声音响起来了。我也只是笑而不语，要说我平常也确实没怎么认真，而绝招就是——“抱佛脚”。
“平常不努力，临时抱佛脚”。貌似这是大家一直不喜欢的学习方式。父母们，老师们都经常用着么一句话来教育后辈平时要好好学习，不能到了考试的时候才心急。不过作为刚刚从高中那枯燥无味的学习中脱离出来的我们，一进入大学，似乎就没怎么在意考试了，于是平时也就松懈了下来。到了考试心急了。也只有抱抱佛脚，乞求上天了。
没错，我跟大家一样，抱着侥幸与无奈还带着些许焦急的心态，“拍佛的马屁”去了。想起抱佛脚也得有个抱法吧!于是我把书翻了出来，查看以往有没有什么笔记方便自己复习。翻开书，原来自己平时也并不是懒到不行了的，我书上还是有笔记的。抱起书，热泪盈眶。
古时的战场忌临阵磨枪，我想我在最后那两个星期的努力学习应该就是在磨我自己的枪，借着对佛的一点侥幸心理，我在考试战场上杀下无数的题目，完成了自己应该完成的。
考完后才发现，原来自己高考之前都没这个态度，于是便自嘲了。
一番，当初不明白的现在做起来却这么有感触。
有的同学也有过临阵磨枪，临时抱佛脚的现象。但是也没见好起来，这是怎么回事啊?
“临阵磨枪，不快也光”，这句话也说明了其中的含义，临时的学习只能学到以及记忆住一些皮毛，对于学习的东西的深刻内涵是不能迅速掌握的，连武术上也有一句话——欲不速则不达。所以平时的努力并不是临时抱佛脚能比的，就算是拍佛祖的马屁，别人经常烧香的也比你临时烧一大把香的人要好。
所以我并不是说平时一点都不学，平时要学!学的不是什么内涵，而是老师操作的时候那些技巧，那对自己的复习以及应付考试是非常有作用的!
所以我的学习经验并不是什么大道理，也不是什么好的学习技巧，而是利用学习和玩耍之间的裂缝，将最大的利益给了爱偷懒的自己来玩。剩下的用来学习，对付考试已经绰绰有余。
临阵磨枪，不快也光!
3月16日至20号，按照组织安排，我有幸参加了贵州省社会主义学院为期一周的党外人士"提高参政议政能力"专题研讨班（第一期）学习。通过开学典礼、学前教育、专家和老师授课、交流等方式，给我们提供了十分难得的提升"参政议政"知识的学习机会。作为民主党派领导干部的我来说，获益良多。现将学习心得体会总结如下：
一、过去对参政议政的认识。
加入中国民主建国会十五年，当选市政协委员共三届十五年，参与参政议政工作调研、视察，两会提交的提案建议较多。虽有被党委政府采纳，但多数提案建议高度不够，提问题多，解决思路方案操作性不强，存在几个问题：一是履行参政议政工作责任心不强，应付较多。二是学习不努力，没有去提升能力水平，勇于担当参政议政职责不到位。三是深入基层，了解社情民意较少，选题不准确。
通过省社会主义学院党外代表人士"提高参政议政能力"专题研讨班系统学习，我深刻体会到要提高参政议政能力水平：一是要学习了解国家的方针、政策，围绕党委政府的中心工作，服务大局。二是要加强自身学习，提升能力水平，抓住参政议政重点。三是要做到本职工作和参政议政工作相结合，深入基层调研，了解社情民意，选题准确，达到参政议政目的。
一周的培训学习时间很快过去，短暂却充实而愉快。通过学习，收获不小，对今后提高参政议政工作有了较新的认识和体会，达到了学习理论知识、拓宽思路，提高参政议政的目的。在今后的参政议政工作中，我要不断地加强学习，不断地丰富知识，不断地拓宽思路，努力提升自身综合能力和素养，当好一名合格的民主党派干部，履行好参政议政工作职能，为当地社会经济发展作贡献。
（作者为民建安顺市委副主委）。
教学能力的提高对于每一个教师来说都是非常重要的。虽然每一个人的教学能力不同，但是只要我们在教学实践中善于反思和总结，就能够提高自己的教学能力。在这篇文章中，我将分享我在提高教学能力方面的学习心得和体会，希望能够对大家有所启发和帮助。
第二段：认识教学能力。
教学能力是指教师在教育教学过程中所具备的运用各种手段和方法，能够实现预定教学目标，使学生获得知识可以运用的能力。要想提高自己的教学能力，首先要认识到自己的不足之处。我们应该经常反思自己的教学方式，找到存在的问题和不足之处，才能够有的放矢地进行提高。
提高教学能力的方法具有多样性，以下是我在教学实践中总结的一些方法。首先，要注重课堂氛围的营造。教师应该以身作则，保持良好的心态和形象，积极引导学生。其次，要关注学生的个性化需求。作为教师，我们应该尽可能地了解每个学生的学习特点和需求，精心设置教学目标和方案。最后，要创新教学内容和方式。应该注重学生的主动性和参与性，借助先进的信息技术手段，才能使教学更加生动有趣。
提高教学能力虽然具有可操作性和实践性，但也有一些难点和困难。首先，有时候我们很难真正了解学生的需求和实际情况。教学实践中，很容易忽视学生的实际情况和感受，而过于关注课程的内容和目标。其次，很难找到合适的教学方法和手段，以达到提高教学效果的目的。在新时代尤其如此，需要我们不断去尝试和探索不同的教学方法和数字手段。
第五段：结尾。
综上所述，提高教学能力是每个教师都应该关注和重视的问题。要想真正提高教学效果，我们应该注重反思和总结，创新教学方法和内容，以及关注学生的个性化需求和实际情况。希望我的经验和体会能够对大家有所启示，也希望大家在教育教学过程中能够不断提高自己的教学能力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
xx年12月初，我参加了xx全员远程培训，提高了xx市中小学教师的素质。虽然学习时间有限，但我从这一阶段的学习中受益匪浅。
以下是我对这段学习的总结和一些经验。
我一直觉得自己是一名语文教师。所以我总是放松自己。但听了讲座后，我深深地感受到了。我们的教师不仅需要书本上的专业知识，更需要渊博的知识和教育智慧。我们想要改变的是生活得更好，吸引更多的学生。至于老师的形象，我们应该是一个聪明、有爱心的人，让自己快乐，让学生快乐。如果我们想谈论我们的课程，我们必须提高我们的个人素质。听了教授的报告后，我知道如何成为一名优秀的教师。首先，我们必须多读书，多读好书。不仅如此，他们还阅读了许多课外书籍来丰富自己的知识。我也决心多读书，提高自己各方面的素质。努力成为一名优秀的教师。
教师必须全面提高自己。特别是在教学方面，一个优秀的教师不会有一节课。但是应该有各种各样的课堂教学方法。只有多样化的课程才能更好地吸引学生。让学生喜欢上课，从而全面提高自己的水平。在讲座中，他说：下课后，教师必须了解他们在教学生什么，学生是否有发展和变化，学生走出教室和进入教室之间是否有任何变化？这就要求我们的教师不仅要准备教材，还要更加关注学生、学生能学什么以及他们是否已经发展了。
“学生是学习和发展的主体。关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的积极参与意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探索性的'学习方法，为学生的全面发展和终身发展奠定基础。新课程将改变教师和学生的传统角色、教学方式和学习方式，积极倡导学生主动学习、积极探索的精神，教师应不断实现自我更新。新课程改革强调教师是学习活动的组织者和引导者。同时，他们认为学生是课堂的主体。教师应尽可能把课堂还给学生，让更多的学生参与课堂，把“支配”权还给学生。在我看来，学习的目的是应用我们所学的知识，而不仅仅是为了考试和继续教育。因此,作为教师,确实有必要改变自己的角色和地位,顺应课程改革的需要,把释放心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,这样才能真正引导学生在宽松的氛围中积极主动,，学生们有了更自由的学习空间，有了与老师平等交谈的机会，变得越来越大胆，课堂上发言热情，积极表达自己。
文档为doc格式。
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教学是一项永不停止的工作，作为一名教师，提高自己的教学能力是至关重要的。在我多年的教学实践中，我深刻认识到了提高教学能力的重要性，并付出了大量的时间和精力来不断学习和提升自己的教学能力。在这篇文章中，我将分享我在提高教学能力的过程中所学到的一些心得和体会。
第二段：教学目标。
在我的教学中，我始终坚持一个教学目标：让每个学生都能在我的课堂上获得学习的成长和快乐。为了达到这个目标，我积极编制教案，注重教学方式的多样化，并注意学生的实际情况和学习需求。同时，我也不断去反思自己的教学方法，总结经验，不断调整自己的教学方式和方法，以达到更好的教学效果。
第三段：技能和方法。
教学能力的提高还需要具备实际操作技能和教学方法。在我的教学中，我学会了很多教学技巧，如教学问答、诱发兴趣、解释重点等，这些技巧令我在教学中更能够有效地引导学生的学习。同时，我也注重不断探索和尝试新的教学方法，如互动式教学、合作学习等，在实践中不断完善和改进教学方法，以达到更好的教学效果。
第四段：教育的真正目的。
教学能力的提高不仅仅是为了取得更好的教学效果，更重要的是让学生能够在教学中得到全面的发展。因此，在教学过程中，我也注重了学生的全面发展，注重培养学生的自主学习能力和创新思维能力。通过自洽式教学，我鼓励学生思考和质疑，同时也注重学生的情感教育，让学生在良好的教学氛围中充分展示自己的才能和特长。
第五段：结语。
在我多年的教学实践和学习中，我深深理解到提高教学能力的重要性，并不断修正自己的教学方法和技能，以达到优秀的教学效果。在未来的教学中，我将进一步探索和尝试新的教学方式和方法，注重学生全面发展，让我的教育更具有人文、情感和创新的内涵。
在xx大报告中为全国人民勾画了“经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。作为一名共产党员，特别是作为一名党支部成员，就是要组织好全局党员干部的学习教育活动，把党员的思想和力量凝聚在以为党中央周围，发扬“一个党员，一面旗帜”的光荣传统，坚持与时俱进，弘扬创新精神，努力成为全面建设小康社会的先遣队和排头兵，用青春的臂膀担负起新世纪建设有中国特色社会主义事业的历史使命。
当前，全区统计工作面临着许多新的形势与任务，一是国际、国内形势复杂多变，机遇与挑战并存。二是随着市场经济体制的深入发展，统计方法制度需要与国际接轨。三是随着改革开放的不断深入，生活水平逐年提高，党员干部的工作、学习、生活环境也发生着根本变化，思维方式更加活跃。所有这些，都给开展党务工作带来许多新的课题。因此，党务工作只有坚持与时俱进，以超前的眼光审视和把握未来党务工作发展趋势，始终以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新业绩。着力构建好新时期党务工作的新格局。一是要努力构建与时代特征相适应的思想政治教育体系。尤其要以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为全体党员的政治指导，以公民道德建设为重点，以“增三力，促发展，争先创优”、“解放思想，加快发展”等教育活动为载体，加强党员干部思想道德教育，提高党员干部的整体素质。二是要构建与社会发展要求、干部成长成才相吻合的培养体系。尤其要以干部人才资源开发为主线，以“优化发展环境，争当优秀公务员”、“践行‘三个代表’，保持党的先进性”等活动为手段，整合社会资源，着力优化党员干部成长环境，努力培养造就高素质党员干部人才。三是要构建与党组织结构相适应的组织管理和发展体系，把优秀青年吸收到党组织中来，更新血液，保持党的不断壮大，保持统计事业的后继有人。
坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在党的各项工作中勇于进取，开拓创新，不断增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，党员干部必须勇敢地站立于潮头，争做创新的开拓者和生力军，只有这样，才能更好地发挥党员的模范带头作用，才能更好地担负起新世纪历史使命。在新的形势下，创新党务工作就是要针对党组织的新情况、新问题，开辟党务工作的新领域;要针对党员需求的新变化，赋予党务工作的新内容;针对层出不穷的新事物对青年世界观、人生观和价值观的影响，探索党员干部思想政治工作的新方法。创新不是空谈，不是异想天开，而是要切合实际，要在实践中创新，在创新中实践。这就要求我们一是要努力学习，不断掌握新知识和新本领，把握大局，增强驾驭复杂局面的能力和解决新情况新问题的本领。二是要深入调研，到党员中去，到基层中去，了解党员所思所想所需所为，掌握创新的第一手资料，寻求创新的落脚点和突破口。三是要善于总结和发现。将表象的东西变成理性的思考，总结提炼精华，找到创新的着力点。当前，我区正在开展“解放思想，加快发展”学习讨论活动，这给我们创新党务工作提供了良好的学习讨论机会，我们一定要很好的把握，以开展学习讨论来统一思想，凝聚力量，努力开创党务工作的新局面。
坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的先锋模范作用，自觉实践“三个代表”重要思想，努力成为全面建设小康社会的先锋队和排头兵。全面建设小康社会不可能一蹴而就，需要我们从现在做起，从身边的小事做起，立足本职岗位，爱岗敬业，奉献青春。当前最首要的任务，就是要把党的xx大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，自觉地把“三个代表”重要思想化为自己的人生指南，在各级党组织的领导下，为实现东城区在首都率先基本实现现代化进程中走在前列的目标奉献青春、贡献力量。
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