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尊敬的领导:
本人20年_____月_____日参加工作,工作时间已满年,第一次使用带薪休假,休假时间为20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申请。
望批准。
此致
敬礼!
20年_____月_____日。
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20__年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自20__年_月_日至20__年_月_日,共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
日期:
尊敬的公司领导:
你们好!本人申请休假,理由如下:无法想到本航次如此漫长,让母亲孤独地度过了xx年春节,真的很遗憾,无奈、内疚、自责涌上心头。
母亲患胃癌于xx年10月11日动手术,手术时已经是胃癌晚期,不得不将胃全部切除,医生表示手术并不十分理想,一旦复发就无法医治了。(由于母亲开始不想动手术,一直隐瞒着病情,后来无法坚持了,到医院一检查,胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节,原先估计春节前后我轮到达新加坡,现在一切都晚了。
我一直在思考:金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病,一个人必须要有强烈的求生欲望,活在希望之中,只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望,我一直都在给母亲希望,让她活在希望之中。
只要我在船上,母亲总有一份担心与不安,还有一份牵挂,上船之前我就向母亲表示:我会回来陪你过春节的,让母亲有期待有希望。虽然我不是医生,但我深深地知道:惟有好的心情才能战胜疾病,或许陪母亲过春节,我什么也没有做,甚至让母亲更加忙碌,但母亲看到儿子在身边,这是她老人家最大的幸福,每一个希望的实现,母亲的生命就能延续,老人恐怕并不希望金钱和物质,更多的是希望儿女陪伴每一天。
春节!是团圆时节,也是希望时节。由于种种原因,哥嫂不能陪伴母亲过春节,这让母亲或多或少有一个心结,我无法解开这个结,但我会尽可能让这个结对母亲的`影响减到最小。父亲xx年去世,孤独使人忧,孤独使病烦,我不想让母亲在团圆与希望的时节,孤独地度过,当金钱和名誉都不再重要时,人最渴望是亲情,我希望母亲真心地感受到:她有一个懂得她心灵的儿子,能给她希望的儿子,而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度,更需要考虑母亲生命的高度与厚度,有质量有尊严的活着,金钱或许能增加生命长度,但我希望母亲生活得更有意义更有价值,而不是让母亲仅仅多活几年,这不是靠金钱能做到的,要用心用爱去做。
我不想让自己有遗憾,我更不想让母亲在人生的最后几年因为我而留下遗憾,母亲的一生中有许多遗憾,那时我没有能力,现在,我应该给母亲更多的希望,因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望,给予别人希望的人。我也相信活在希望之中的母亲能够创造生命奇迹。
然而现在春节悄悄地过去了,母亲的思念、牵挂增加了,母亲也会问我们离索马里有多远?平安就好!我只能对母亲说:清明我一定回来,为父亲做清明,更重要的我应该抽时间陪陪母亲。
希望公司能理解我这份心情,恳请公司安排本人在新加坡加油休假。由于我轮在沙特达曼港卸货时间较长,再开航后清明已过。
xx年x月x日。
尊敬的领导:。
您好!!本人(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!
望领导批准!!!谢谢!!
申请人:
日期:xx年xx月xx日
尊敬的卫生局领导、乡卫生院领导:
本人,现年xx岁,系医生,年参加工作,一直从事农村卫生医疗工作至今。目前已经40多个春秋,应该说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了农村卫生医疗事业。在过去的工作中,本人对平凡的工作岗位始终用敬业的态度,严谨的作风,努力踏实做好本职工作,多次获得领导的表彰。尤其是农村中医诊疗事业的开展、“十百千万工程”工作等多次受到省市领导的高度评价。
近几年,由于年龄的增长,本人已经不适应常年的奔波劳碌。多年的往诊就医和不规律的饮食习惯使我积劳成疾,逐渐患上高血压、糖尿病等疾病。经医生诊断,已经不适合高强度的工作。医生建议我休息一段时间,住院治疗。本人虽不忍丢下手边的工作,但身体条件不允许,特请求局领导给予一个多年为国家、为农村医疗事业作出一定贡献的老医生一次享受劳动和社会保障政策的机会,允许我暂时休息。
恳请局领导同意保留我原有的工作机会和待遇,待本人病情好转或者康复,再为老百姓排忧解难。特强烈提出病休申请,敬请领导批准!
20xx年xx月xx日。
xx科(公司)领导:
兹有你单位员工,已年满xx岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xx年xx月xx日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。
敬礼!
申请人。
xx年xx月xx日。
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假天数。
20xx年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。
自20xx年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。据查,目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
此外,北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。
此致!
申请人:
时间:年月日。
尊敬的领导:
本人家住________省________县________镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,________年中秋节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于________年________月________至________休探亲假。请给予批准为盼!
特此申请!
申请人:________。
________年________月________日。
尊敬的领导:
你好,本人20xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,此刻孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的`期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工三期届满为止。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
尊敬的老师:
由于本人需要外出求职,为了更好地支配时间以更快地找到工作,现特向学校请假,请假时间为20年xx月xx日—xx月xx日。
在此,本人保证出外求职期间,遵守相关的法律法规和行为规范,注意人身安全,完成毕业论文、毕业设计等学习任务,如学校通知办理相关毕业手续等重要安排,保证及时回校处理,同事时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同事意。
恳请老师的`批准!
20xx年xx月xx日。
尊敬的`领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于________年________月________日休假________天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!
特此申请。
申请人:________。
________年________月________日。
公司领导:
因本人有孕在身,预产期____年____下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从____年___月___日至____年___月____日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给该同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
_____年____月____日。
尊敬的'领导:
根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于________年________月________日—————________月________日休年假共计________天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!
申请人:________。
________年________月________日。
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