个人简历是求职者给用人单位留下第一印象的重要工具，不容忽视。以下是一些经验丰富的职业顾问推荐的个人简历范例，希望能为大家的求职之路提供一些指导。
姓名：
性别：男。
年龄：28岁。
e-mail：__________。
联系电话：______x。
地址：天津市____区____街__x号。
邮编：______。
自我评价。
多年从事法律顾问工作，知识面广，具备扎实的法学知识，业务全面，实际应用能力很强，实践经验丰富，有较多的成功案例。
职业目标。
谋专职律师或公司、企业法律顾问，以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。
工作经验。
1997年10月――现在____律师事务所律师。
职责：
独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理二十多起合同纠纷，金融纠纷和劳动纠纷案件。
负责五家公司日常法律事务工作。
精通各种法律文书的写作，熟知整个法律诉讼的动作程序，并具有相当强的庭辩能力和经验。
法律理论功底深厚，精通谈判技巧。
教育背景。
1993年9月――1997年7月中国青年政治学院法学本科。
职业特长和技能。
具有律师资格证书;。
悟性高，文字功底强，作风严谨，头脑冷静，思维缜密，应变能力灵活，敬业。
专业知识深厚，尤其精通民商法，合同法(担保法)，经济法，劳动法，诉讼法，保险法，刑法等法律法规，熟悉按揭原理及程序。
能够独立起草各种法律文书。
能熟练使用计算机。
具有良好的英语口语及书面表达能力。
求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的.注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。
在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。
第二，在简历里把学习计划列出来，很多人学习努力但是成绩不同只是因为谁聪明吗?不是，而是他们的计划不同决定了效率不同，计划也贯穿始末，能够通过整体计划去提高学习成绩，也反应出你是一个具有长远性的人。当把计划展示完后再展示具体的行为，就是你在过程当中使用的方法。
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走出社会的大学生需要面对的就是应聘问题，但是往往大部分都是没有任何回应，这一点让很多应聘者都有点吃不消，这样的感觉好像遥遥无期，完全没什么盼头。但其实，想想是在哪一个环节上出了问题呢?既然自己的谈吐之间没用问题，那么就是自己的简历了。其实现在很多招聘者都有一个特点，那就是你的简历要是太过平凡或者是简单的，那么很可能就会被草草的看一眼，然后就被仍在一边。
所以为了让自己的简历可以个性一点，就需要将简历重新设计好。当然要知道一份好的简历，也是可以彰显一个人的风采，也可以让自己在众多招聘者中脱颖而出。那么在设计一份个人简历的时候，其实不需要按部就班，就像流水话一般，写一大堆，这样的繁琐，尽管很详细，但是不会有人认真花时间将其看完的。要简练同时要抓住重点。同样就是简历的版面设计，其实带有色彩的`设计，要更加的引人注目些。这样的设计，看起来不那么单调，最起码可以很好的吸引住招聘者的目光。
但是在色彩上的选择，也不要太过花哨，尽量的素雅一点就可以。还有在措辞使用上，不能太过死板生硬，尽量拿出自然的那一面。别看简历好像就是一张纸，但其实简历也是可以彰显一个人的风采，只是看你怎么去设计。想要自己脱颖而出，那么首先就是自己的简历设计就不能过于平凡。
如何做一个好的简历,最重要的一点就是简单明了,而且最重要的'一点就是你要突出你的经验工作经验.
以下只是一个比例说明只作参考
个人工作经验
本人具有中级经济师、中级会计师职称，从事会计工作10年，工作能力较强，对工作热情认真，能应付财务及经济各类相关工作。
一般说来，我们在制作简历的时候，都是需要比较简短，主要的原因就是因为这样可以让招聘的人员一目了然的了解我们。但是需要知道的就是在制作简历的时候，因为文字的内容是比较的少，所以是很难起到推荐自己的作用，里面包含的.内容也是比较的少，在这个时候附上一份应聘信这样往往获得成功的概率会大大的增加。
在这份应聘信中会有对于自己的情况的一个基本的叙述，并且里面含有真实情感的东西，这样和企业的人员就是一个比较好的沟通，这样获得面试的机会就会大大的增加。当然在书写这份应聘信的时候需要注意的问题也是比较的多，比如说，需要在里面写上一些比较真挚感情的东西，对于这样热情洋溢的应聘信往往可以让企业的人员也是会是受到感动的情况，这样对于企业的招聘人员来说也是可以留下深刻的印象。
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的'含金量。
如何使自己的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。
个人简历要求要简洁，那些冗长、累赘的词语要不得。要知道表现能力虽好，但万不可用大篇幅叙述，一份个人简历才多大的空，你有怎样的`经历值得采用长篇大论?在个人简历中有很多口水话的语句或者词语，诸如“我认为、我觉得……”还有“请参看”、“对...感兴趣”等等，这样的去掉之后完全不影响整体，反而会显得更加的精炼。
有不少人在平时讲话的时候就喜欢使用一些关联词，在书面表达的时候也不注意，就会出现一些没有逻辑关系的关联词。像是通篇都是“然后….然后..然后”，还有一些，在“因为”后面跟着“但是”，这种明显的错误连小学生都不会犯，出现在个人简历必然会引起对方的反感。
在个人简历中很多会提到一些人物、工作、专业领域等等，用的好可以加分，但是用不好就成为致命的失误。即便是书面形式的个人简历，在某些用词的时候也需要注意得当。
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简历封面是简历的封面，作为外在形式，简历封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。
长短相宜。
许多人的简历只是简单地予以标识。而一份正规的简历封面应包括3-4节，每节文字应不超过6行。最长的一个句子应放在页面中央，必要时排成两行。总结性的短句应放在页面最下方。简历封面的功能类似于报纸的'导读，可以把最重要的经历，如曾工作过的一两个大公司，标注在封面上。这样，可以使简历简明扼要并易于阅读，同时也展示了你认真、专业的态度。
语法及拼写错误。
笔误而用上一个风马牛不相及的词。
不使用生僻词汇。
如果你喜欢用比较深奥、专业化的但却并不被人熟悉的词汇来加深潜在雇主对你的印象，那么你会增加双方的许多不必要的麻烦，结果反倒对自己不利。即使人力资源主管明白你的意思，他(她)也可能因你的自命不凡而将你的简历弃置一边。
切忌自负的语气。
在封面中向你的潜在雇主表明你是谁，做过什么及你能为公司做何贡献是一个不错的主意。但切记：没有人会喜欢与一个自我陶醉者共事。所以，在语气中切忌夸大和自以为是。最后，记住一个总原则：确认完成你的简历封面[1]后，人们所感兴趣的是你的简历内容，而非作为作者的你。
有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。
在个人简历中除了个人简历的内容排版也占很重要的`比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。
这是一份大学生实习个人简历封面下载，封面是一份简历的门面。一个好的封面可以吸引到hr的'眼球，这样就可以加大我们很录取的机会!同学们，机会都是留给有准备的人的，大家快动手准备一份自己的简历吧!这是小编分享的应届大学生个人简历封面下载，欢迎下载参考!
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制作我们的简历的时候，一个重要的原则还是真实性，在上面也是可以看到这样的情况。需要在真实的原则上面进行夸大。虽然我们在自己的个人简历中需要适当的表扬自己，但是合适才会让效果变的更好。
但是在这里需要提醒大家的就是在进行这些方面的夸大的'时候，还是需要比较的恰当，防止出现一些过度夸大的情况，这样往往一眼看去就是假的。招聘人员对于这种弄虚作假的情况往往不会相信的。
一份优秀的个人简历有很多方面的评价标准，也是通过喝多方面综合而来，其中就包括有写作能力。写作能力的作用，一来可以让个人简历更加具有阅读性，比如说个人简历中国的一些语言用词，还有建立上的一些逻辑关键词，这些都是靠的写作能力。二来也可以更好的发挥个人的优势，在同样的优势基础下，写作能力高，则就能够更好的表达出来。
提高个人简历的`习作能力，主要有两种方式，其一就是加强写作方面的锻炼。通过语言技能的学习，以及编写简历的经验积累来提高能力。其二就是参与个人简历写作培训，这是一种有针对的培训方式，在学习上效率更高，且效果也非常好，根据相关个人简历的信息现实，通过专业指导的个人简历，其通过率可以提高百分之四十五左右。
其实能否成功就职，主要取决于简历的创作方向。比较常见的简历类型便是软化过的简历形态，求职者本身不会太多专注的对个人实力进行多么繁琐的陈述，但他们多半会在简历中尽可能的彰显出臣服姿态。对这一类的求职者而言，唯有在简历中表现出自己服从任何工作安排，管理的'一面后，它的使用才更具吸引力。很多招聘企业想必都不会对一位能力出色，且服从安排的职员有太大的反感。
不去注意言辞的表达语气与态度，反而将能力表现为第一书写问题。原本便比寻常人更除恶的能力，在运用之后，可以通过能力的表达来显现出更优质的实力，这种能力可以从工作经验中发挥表现出来，也同样可以从曾获得过的学历上彰显出来。
不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去(除雇主对某些内容有特殊要求)。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的`活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。在简历内容陈述上，要多学习广告的精髓，多陈述有利信息，将最完美的自己展示出来，以争取更多的成功机会。
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有份调查指出，毕业生一般会用近一个星期的时间制作他们的简历，而制作之前的筹备工作(包括资料收集，整理，设计版面等等)则须要花大概一个月的时间。在招聘会上，真正面对面与企业交流的时间很短暂，你在谈的时候，后面还有一大群的人排着长队，如果你不是特别突出的`人，很难给他们留下深刻印象，在这种情况下，简历可留给招聘人员回去慢慢看，让他们进一步了解自己，简历是自我展示的又一个重要的窗口。
在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页a4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。
一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的`效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。
个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的`在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。
也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
(1)清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
(2)展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
(3)显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的.休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
(4)用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
(5)避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
(6)多收集别人的履历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
最为重要的及时在大学期间所学习到的知识，因此在个人简历中教育经历是必不可少的一项。同时，也是用人单位在筛选个人简历时候所注意到的内容。一个人的专业知识储备，大部分的都是通过在校学习的只是，还有一些在学校参与的学术交流，以及讲座等等。
知识的获取在日常实践中也能够获得，而且所获得的知识更为实用，也更为扎实。你曾经所从事的过的工作，相关的一些职业培训，以及实习经验，还有平时兼职的'一些知识经验等等，也都是重要的只是来源。
在个人简历中如果有一些重要的、具有含金量的论文发表，或者是证书，也可以写在个人简历上。这些也是一个人的知识来源部分，从而能够体现一个的能力水平。
在个人简历的开端要的写的就是求职者的基本信息，包括有个人的姓名、年龄、性别、家庭住址、联系方式的等等。其作用相信大家都能了解，这是让对方先知道此份个人简历是谁所写。
教育背景所包含的内容比较多，从个人简历的教育背景中年可以看到求职者所学习的专业，现在很多职位对专业的要求都比较高，专业对口在求职中优势非常大。此外，在教育背景中可以看出求职者的学历，学历的'作用相信所有的人也能够了解。
在个人简历中工作经历也是一个非常重要的环境，工作经历可以体现一个人的工作经验多少，有几年的工作经验、工作的稳定性，还有就是在工作上所却得的成就。对很多私企以及外企来说，工作经历项目是选拔人才的重要标准。
在兴趣爱好中往往也伴随着有工作特长，其中者的兴趣爱好可以是个人的特长，也能从中体现出自身的软实力。
现在的社会，到处都是机会，就看一些无业人士能不能把握得住。想要在这个社会上找到自己的立足之地，就要选择合适的岗位，不同的岗位要用不同的态度去对待。尤其是个人简历，不同的.岗位简历的制作也要有所区别，只有针对岗位的个人简历，才能获得认可。
一般来说文职类的简历都比较好写，但是正因为如此，才比较容易忽略其中的一些细节。如果想要更好的把握求职机会需要做好哪些准备呢?文职类的工作一般都需要比较细心的人去做，所以在个人简历重要突出自我比较认真，能够服从管理的一面，这样就能够增加用人单位的好感。
含有技术成分的工作都要求比较严谨，技术等级不过关的话很难胜任，工作经验也是比较重要的一点。所以在求职技术类的岗位的时候，一定要注意在个人简历上突出工作经验，并且加强对在工作经历中的嘉奖的描写，给用人单位一种非常专业的感觉，获得用人单位的认可。
应聘领导者的大部分都是有一定的工作经验，以及较高的学历水平。在个人简历中一定要善于突出自己的优势，写个人情况的时候一定要注重于对管理心得的描写，并且多多表达领导中的一些技巧和方法。用优秀的管理方案来赢得用人单位的关注，同时体现出自身的价值水平。
有些因素在简历中着重突出可以为自己加分，比如，外语能力、计算机能力、实习情况、在校期间受嘉奖等等。这些情况如果有证件、奖状等证明，随简历送出证明的复印件也是很好的选择。
简历中，都会介绍自己的`个人信息，和技能或特长爱好，还有学习及实践经验，联系方式等。
简历中也不需要太华丽的语言，只需要简洁，还可以我们简历中写自己在学校获得成果，如：优秀干部证书。
还可以拿出在学习中的优秀成绩，有计算机多少级的证书，还有英语4,6级，这些成绩也都会给考官们一个好印象。
保持着客观的态度，诚实的介绍自己，内容尽量精简，把重点的突出表现自己，简历就是这么简单。以下是小编j.l分享的英语个人简历封面，更多简历模板下载欢迎访问简历网。
对于很多工作的需求也更高了，不管是常见的人群对于工作的寻求还是那些有高学历高技术的人才对于工作的需求都更重要，对于现在很多应聘单位来讲，在招聘人才的时候都会花费很多时间，让更多人士觉得工作不是那么好寻觅。企业开设了招聘岗位的'小组团队，然后面临社会寻求人才的时候会做出很多要求，现在工作中最常见的就是使用个人简历。应聘单位都是先观察社会人群投递的，然后再从中筛选适合自己企业的人才，给予面试的机会，针对自己的需求设置一些问题，让其回答。
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