季度会议主持稿大全（15篇）

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季度工作会议主持词

同志们：

今天这次会议，主要是以“七一”重要讲话和重要思想为指导，深入贯彻省、市委工作会议精神，进一步动员全市上下解放思想，抢抓机遇，干事创业，推动全市经济和社会事业超常规、高速度、跨越式发展，加快建设富而美的现代化园林城市。

参加今天会议的有：全市副局级以上领导干部，担任过副市级以上实职的离退休老干部，离岗待退的原市级领导干部，市直部门科股长，市属及以上企业主要负责人。

今天的会议有三项议程：一是副书记传达省、市委工作会议精神;二是市委作重要讲话；三是我就会议精神贯彻讲意见。

会议进行第一项，请副书记传达省、市委工作会议精神。

会议进行第二项，请作重要讲话，大家欢迎。

同志们，刚才，副书记传达了省、市委工作会议精神，代表市委作了重要讲话。讲话，深刻分析了当前我们面临的竞争形势，围绕在全省率先全面建设小康社会，建设富裕、文明、开放的现代化园林城市这个总目标，提出了今后一个时期，全市经济和社会发展的目标任务、工作重点和主要措施。讲话通篇体现了党的xx大精神，体现了省、市委工作会议精神，符合我市实际。对形势的分析全面深刻，确定的发展目标鼓舞人心，工作思路清晰明确，各项措施坚实有力，反映了全市广大干部群众加快发展的强烈愿望、迫切要求和坚定决心，是新一轮思想大解放、观念大更新、事业大发展的动员令。各级各部门要围绕会议提出的目标，结合各自实际，对照先进找差距，自我加压定措施，负重奋进求突破，以高昂的斗志、十足的干劲、百倍的勇气、科学的方法，推动全市经济和社会事业实现超常规、高速度、跨越式发展。

围绕贯彻好这次会议精神和近期工作，我再讲两个方面的意见。

一、紧紧围绕超常规、高速度、跨越式发展，解放思想，更新观念。

这次会议是我市在加快发展的关键时期召开的一次重要会议，对全市今后的发展具有里程碑式的指导意义。会后，各部门各单位要迅速召开党委扩大会议和领导干部会议，认真学习传达会议精神，研究贯彻落实意见，进一步把各级干部和广大群众的思想统一到讲话上来，在解放思想中统一思想，在思想大解放中抢抓机遇，加快发展，把解放思想，更新观念贯穿到各项具体工作始终。具体讲，要破除一个“满”字，摒弃一个“怕”字，革除一个“旧”字，强化一个“放”字，解决好“想干事、敢干事、会干事、促干事”的问题。

一是破除一个“满”字，解决好“想干事”的问题。这些年来，南方许多地方的经济发展速度都在30%以上，财政收入增长达到40%、50%，有的甚至更快。江宁去年财政收入净增9个亿，开发区每年以50平方公里的面积向前扩张推进，令人震憾。但在他们身上却看不到丝毫的自满、自负、自夸、自足，相反“竞争”、“危机”、“忧患”的意识却十分强烈，到处都是大投入、大开发、大建设，生机盎然，热火朝天。反观我们，有些同志缺少大目标、大手笔、大发展的境界和气魄，甚至南方已经实现的，自己连想都不敢想。只满足于跟过去比，跟落后比，小成即满，小富即安，对竞争熟视无睹，对差距无动于衷，对落后麻木不仁。看不到危机是的危机，精神滑坡比经济落后更可怕。当“沉舟侧畔千帆过”时，再想振作奋起，就会时运不再，无力回天。因此，面对千帆竞发的激烈竞争，我们没有任何理由骄傲自满；面对千载难逢的大好机遇，容不得我们有丝毫的疏忽松懈；面对提出的新目标、新要求，我们绝不能无动于衷，坐享事成。全市上下要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，瞄准先进，乘势而上，把危机感化作动力，把紧迫感化作干劲，把责任感化作只争朝夕的拼劲，靠扎实的工作和辛勤的努力，在全省位次前移，率先崛起；在全国，尽快缩小与南方发达地区的差距。

二是摒弃一个“怕”字，解决好“敢干事”的问题。

昆山市发展的过程就是一个“摸着石头过河”，大胆实践的过程，全国第一家县级开发区、第一块批租土地、第一个出口加工区等诸多全国第一，就是他们经济奇迹般崛起的注解。发展是第一要务，没有发展，社会就不能进步。跟他们比，我们不少同志清规戒律太多，思想包袱太重，钟情于小步快跑，对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的难题，不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕惹麻烦，怕人议论，怕得罪人。怕这怕那，在瞻前顾后中丧失了机遇、耽误了事业、贻误了发展。我们贯彻省、济南市委工作会议精神，学习南方经验，就要动真的、来实的，要动起来，干起来。我们要实现率先崛起的目标，就要大步快跑，高速前进。各级干部都不能四平八稳，按部就班，循规蹈矩，做太平官。对看准了的事就要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到认可。各部门要正确处理条条框框和加快发展的关系，坚持“三个有利于”的标准，政策之内抢着干，政策之外探索干，别人没干的大胆干，以超常的胆识和作为赢得超常的速度和发展。市委、市政府将旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全社会营造不争论的氛围，营造鼓励探索、宽容失利的氛围，为想干事、敢干事、敢干大事的人撑腰壮胆。

三是革除一个“旧”字，解决好“会干事”的问题。

改革开放以来，在东南沿海，“苏南模式”、“温州模式”、股份合作、园区经济、经营城市、招商引资等，相继成为全国瞩目的亮点，竞相学习的焦点。比亮点更靓的，是他们的新理念、新思路、新办法，是他们根据发展实际、市场需求谋划的一个个神来之笔。和他们相比，我们的工作缺乏探索性、创造性、灵活性，只是乐于学习别人经验，却不善于借鉴他人的做法，总是人云亦云，亦步亦趋，学习的时候心潮澎湃，热血沸腾，但在实践的时候又强调客观条件达不到，止步不前。有的同志心浮气躁，不学习，不思考，不了解新动态，不接受新事物，面对新形势、新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死，凭想当然决策，凭经验判断，靠老路子实施，局面迟迟打不开。解决好“会干事”的问题，关键是要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题，用市场经济的手段组织经济工作，用创新的精神培植发展新优势。只要我们的理念新了、机制活了、办法多了，就能够使各类生产要素迅速聚集，使各方面的活力竞相迸发，使创造财富的源泉充分涌流。

四是要强化一个“放”字，解决好“促干事”的问题。

干什么工作，都要遵循规律：自然规律是“水往低处流”，社会规律是“人往高处走”，经济规律是“资金向洼地聚集”。要让这些规律发挥作用，必须减少限制和干扰。南方民营经济竞相发展，大量外资争相涌入，就得益于那里限制少，放得宽，搞得活，服务优。与他们相比，我们的条条框框多，对经济活动干预多。即便是我们成立了经济发展服务中心，也有部门在本单位另起炉灶，另搞一套，政策不统一，给经济发展服务中心一个高价位，自己留一个低价位，不是围绕企业搞服务，而是让企业围绕着自己谋特权。还有的部门信奉“管理管理，有管就理，不管不理”，有利益的事抢着干，没有利益的事绕着干，而不考虑做这件事对事业的损益。就拿公路三乱来讲，有些部门、乡镇、村，为了一己之利设卡上路查车、违规收费，严重损害了我们的对外形象。我们将从严查处。我们不怕得罪人，不惜得罪人，就是得罪人也要创造一个好的发展环境，不管你是我们自己的部门还是垂直部门，不管你有什么关系，有多大的贡献和成绩，违反了规定，碰了高压线，坚决处理决不手软。因此，各部门要放开思想，放活体制，放宽政策，放开市场，以开明的态度，开放的心态，开阔的胸禁，开渠放水，开门纳贤，让各类市场主体活跃起来，让各种生产要素、资源聚集起来，壮大经济大军，促进干事创业，为新跨越注入巨大动力。

要紧紧围绕会议确定的任务目标，狠抓落实。思想是行动的先导，落实是工作的根本。解放思想，必须以抓落实为保障。只讲思想解放，不抓工作落实，只能是舍本求末，使好的设想流于形式，成为水中月，镜中花。这次会议确定的章丘未来发展的目标能不能实现，取决与我们是不是真抓落实，如何来抓落实。抓得准，抓得牢，抓得持久，工作就会有亮点、有起色，一个个具体的目标就能够实现，一个个阶段性的任务就能够完成，实现总体任务目标就有希望。市委已发出号令，各级各部门要研究抓落实的办法。要按照会议要求，结合各自实际，自觉对号入座，科学制定新的工作目标、工作重点和工作措施，使各自的工作与全市的大目标相衔接，成为一个整体。

一是要研究好事关长远发展的关键问题。俗话说“蛇打七寸”。抓工作要抓关键。确保实现今天的会议确定的今后一个时期全市经济和社会发展的目标任务，必须解决好一些“牵一发而动全身”的关键性环节、全局性问题。如“两个平台”如何加快建设；“四个对接”如何实现融合；“六大突破”如何尽快破题。这些问题解决好了，就抓住了发展的根本，工作的关键。要根据陈书记的讲话要求，按照分线工作法，由分管书记、分管市长牵头，各部门全力投入，认真研究，逐项分析，逐一论证，拿出具体的措施和办法，明确为实现新目标做哪些工作、办哪些事情，把目标责任层层分解，把工作措施条条理清，为各项工作的全面展开奠定良好基础。

二是要扎实做好当前的重点工作。千里之行，始于足下。三个阶段的任务要一步一步的走，一个一个的实现，不能眼高手低，不打根基。抓好当前重点工作的落实是对总目标的实践。当前，各部门各单位要围绕三季度重点突破，四季度全力攻坚做文章，把年初制定的目标任务再摆一摆，对半年来工作进展情况再查一查，对后五个月的主要工作再盯一盯，强化措施，狠抓落实，确保全年任务如期完成，确保23%的增速，力争达到26%。农业经济，要组织好夏秋生产，壮大发展一批龙头企业和示范园，做好防汛和农民减负工作，确保汛期安全和农村稳定。工业经济，要按照“3268”工程规划，加大投入，加快项目建设，重点抓好章丘大电厂二期工程、重汽工业园、中国台湾宏全、闽源钢铁等项目建设。城市建设，要尽快修订总体规划，加快济王路拓宽改造工程进度，在10月底建成通车。集中开展“整顿治理”活动，专项治理“乱拉乱扯、乱停乱放、乱贴乱画”。实施三期“拆墙造绿”、城中山绿化和南部山区绿化。加快市政公用事业改制步伐，成立市绿化、保洁公司。抓好东山小区开发、圣井水厂、污水处理厂等重点工程建设。着手研究明年的城市设施建设工程。引进引办，要放大开发区规模，大跨度向西推进。加快与驻济大企业、大集团、大专院校的对接。制订瞄准日韩、港澳台、长三角、珠三角的引进引办中长期规划。完善规范市经济发展服务中心运作，解决好部分政策不统一的问题。民营经济，要重点出台有关扶大扶强的政策规定，扶持民营企业30强首先做大做强，带动民营经济总量膨胀。旅游经济，要确保七星台建成开园，全面启动锦屏山、大青山等重点景区建设。社会事业，要加快乡村路网改造工程建设，完成全年改造任务。加快实施山区供水工程，再解决2万人的吃水难、吃水不安全问题。加快一中、五中扩建和四中优化升级，进一步提升全市教育教学水平。要针对企业离退休干部、农村老党员、经济落后村党支部书记、农村孤寡、伤残弱智人群等弱势群体，制定切实可行的帮扶方案。要做好社会治安综合治理、信访和安全生产工作，维护团结稳定的良好局面。要完善农村会计集中记帐服务中心功能，由稳定农村向服务农民发展。

三是要研究抓落实的方法。干工作要讲究方法。方法对头，事半功倍，成效明显；方法不对，事倍功半，南辕北辙。抓落实要聚精会神，把心思放在求实上，把精力花在落实上。抓落实要善于发现问题，要经常深入基层，深入一线，直面矛盾，不避讳，不浮夸，善于发现苗头，触及问题，通过解决问题，推进工作开展。抓落实要完善责任体制，一级抓一级，一级对一级负责，形成抓落实的强力约束。抓落实要强化督查，加强经常性督查、跟踪性督查、阶段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力。抓落实要严格考核，完善考核办法，加大奖惩力度，把落实情况与票子、位子挂钩，奖励先进，鞭策后进。抓落实要善于学习，要向先进地区学习、向老同志学习、向书本学习，开拓视野，增长才干，作好典型引路、创新结合文章，提高抓落实的实效和水平。

同志们，加快跨越发展，实现率先崛起，建设富而美的现代化园林城市，是历史赋予的责任，是全市人民的期盼。希望大家按照这次会议的部署，以更大的力度解放思想、更新观念，以更大的决心找差距、定措施，以更大的气魄干事创业、推进工作，不负重托，不辱使命，为推动全市经济和社会事业超常规、高速度、跨越式发展做出应有的贡献。

季度工作会议主持词

请市区业务经理发言大家欢迎!(鼓掌)。

请代表储运部和物流部发言大家欢迎!(鼓掌)。

请代表客服部和财务部发言大家欢迎!(鼓掌)。

接着，有请外县促销员发言大家欢迎!(鼓掌)。

有请市内促销员发言大家欢迎!(鼓掌)。

紧接着，让我们以热列的掌声有请我们古船公司王总进行工作指示!(鼓掌)感谢王总的重要讲话，感谢各位领导的工作总结。让我们再次把掌声送给各位公司领导。(鼓掌)。

下面，进入大会第二项：

有请市区经理第二季度工作计划汇报……你们口号是……。

有请县区经理第二季度工作计划汇报…….你们的口号是…..

下面，进入大会第三项：表彰奖励优秀员工。

第一季度，公司涌现出了一批先进集体、优秀个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们过去的第一季度里为公司事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

季度工作会议主持词

各位领导、监督员同志们：

大家好!20xx年是充满希望的一年，也是高坪公安分局面对机遇，迎接挑战，争创全国优秀公安局的关键一年。新年伊始，为进一步搞好队伍建设，分局党委决定召开这个座谈会可谓意义深远。在此，我谨代表分局全体民警向各位领导、监督员同志们在百忙之中抽出时间，应邀参加我们这次座谈会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢各位长期以来对我局警风警纪建设的关心和指导。

今天座谈会主要议程，一是分局党委副书记、政委徐蜾同志作主题讲话，二是听取意见，诚恳地接受各位领导和监督员对我局加强警风警纪建设的意见和建议。

下面有请徐政委作主题讲话;。

(徐政委讲话)。

刚才，徐蜾政委作了高屋建瓴的讲话，正如徐政委所言，在极不寻常、极其特殊的20xx年，面对一场场硬仗、一个个挑战，分局在区委、区政府和市公安局的坚强领导下，紧紧围绕服务经济建设和打造“三型”阳光高坪的目标，直面困难、连续作战，争先恐后、勇创一流，有力维护了全区的和谐稳定，成功抗击了地震和洪涝灾害，切实打赢了安保维稳硬仗，圆满实现了“三项建设”工作阶段任务，公安行政管理进一步加强，公安队伍建设和反腐倡廉建设取得了明显进步，各项公安工作实现了跨越式发展。这些成绩的取得，离不开党委、政府的正确领导，离不开社会各界的大力支持，也离不开监督员的关心、参与、监督。一年来，监督员同志们热心于公安工作，关心公安队伍建设，认真履行特邀监督员的职责，坚持原则，实事求是，不辞辛劳，帮助我们发现问题差距、增进社会理解、密切警民关系、协调各界支持，做了大量卓有成效的工作。下面请各位监督员为我们提出宝贵意见和建议，帮助我们查找问题、发现问题和纠正问题。

(座谈)。

同志们，今天的座谈会开的非常成功，气氛非常融洽，刚才，各位监督员为分局警风警纪建设出谋划策，提出了非常宝贵的意见和建议。我们将本着对法律负责、对人民负责和让人民满意的态度，以高度的政治责任感，认真负责地对待和处理好每一条意见和建议。

20xx年承载着全局400多名公安民警辛勤的汗水和收获的喜悦已然渐行渐远，在充满希冀和挑战的20xx年，我们衷心希望各位监督员对公安事业寄予的满腔热情一如既往，对公安工作的关心支持一如既往，对公安队伍的监督爱护一如既往：当好“监督员”，定期不定期检查民警执法执勤和警风警纪情况，全方位、多角度、多渠道地对公安工作和公安队伍建设进行监督，转达人民群众对民警违法违纪行为的举报投诉，做宣传公安工作的使者;当好“信息员”，利用联系群众广泛的有利条件，及时反映社情民意，积极建言献策，通过监督员的联络、沟通，在公安机关与人民群众之间架起一座相互了解、彼此支持、共建和谐的桥梁;当好“研究员”，欢迎各位常到分局基层所队调研，给分局多出一些好主意、好方法，努力实现公安工作上水平、执法工作上质量、队伍建设上台阶，共同为构建“三型”阳光高坪做出新的、更大的贡献。

最后，让我们再次以热烈的掌声对各位领导、监督员同志的光临表示感谢。祝大家新年快乐，万事如意，阖家幸福!

一季度工作会议主持词

公司开展季度会议，那么相关主持词怎么说才好呢，我们可以一起看看下面哦！

各位领导、各位同仁：大家上午好!

本次会议的主要任务是总结一季度工作运行情况，研讨二季度经营工作思路和对策。

为了开好今天的会议，首先我先宣布一下会议纪律，

1、严格遵守会议的开始时间，提前5分钟到达会议室，不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向主持人请假。

2、会议期间手机应处于震动或静音状态，不得在会议室接听电话或多次收发短信，如有急事可出去打电话，尽快解决。

3、会议期间与会人员注意倾听他人发言，充分尊重他人，并做好会议记录。

今天我们的会议议程共有二项。

第一项议程：各部门员工代表发言;第二项：董事长作一季度工作总结及二季度工作部署。

下面进行大会第一项议程：请各部门员工代表发言，请大家依照幻灯片顺序依次有序发言。

现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

今天上午的会议暂时告一段落，下午的会议将于1点准时开始，请大家提前准时参加，谢谢!下午我们继续我们今天的会议，下午的这一段时间人容易犯困，请大家端正坐姿，认真倾听上台员工代表的发言。

下面我们有请xx上台发言，大家鼓掌欢迎。

现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

截止到现在，我们今天所有的员工代表已经全部发言完毕。

下面，我们进行会议的第二项议程，让我们以热烈的.掌声有请董事长作一季度工作总结及二季度工作部署，大家掌声欢迎!(董事长讲话)。

感谢董事长的讲话!(结合董事长讲话随意发挥)。

同志们，二季度工作任重道远，让我们以此次会议为动力，在公司领导的坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，努力做好各项工作，为恒远集团又好又快发展提供更加有力的保障!下面，我宣布会议到此结束，散会。

公司季度会议主持词

请大家关闭手机或将手机调至静音。

各位领导，同志们，大家下午好。公司三四季度工作总结部署大会暨xx攻坚战动员会现在开始开会。今天的会议共有四项议题：

一是公司董事长、总经理xx对三季度行政工作进行总结和部署四季度行政工作。

二是公司党委书记xx对三季度党委工作进行总结，同时对四季度党委工作进行部署。

三是生产副总经理xx宣读攻坚战方案。

四是xx分厂、xx分厂和生产部做攻坚会战发言。

下面进行大会第一项，请××对三季度行政工作进行总结和部署四季度行政工作，大家欢迎。

下面进行大会第二项，请公司党委书记xx对公司上三季度党委工作进行总结，同时对党委四季度工作进行部署，提出要求。

下面进行大会第三项，生产副总经理xx宣读攻坚战方案。

下面请xx分厂做攻坚战发言。

下面请xx分厂做攻坚战发言。

下面请生产部做攻坚战发言。

今天的会议非常重要。刚才，公司董事长、总经理xx对公司三季度行政工作做了全面总结，同时对四季度经营形势作了全面分析，并对四季度工作做了部署，指出了7项需要重点完成的工作，提出了工作要务实、高效和加强沟通等三条要求。党委书记xx代表公司党委对三季度党群工作作了全面总结，并对四季度党委工作进行了安排，提出了要求。生产副总经理xx宣读攻坚战方案，代表单位也做了表态发言。

四季度，尽管经营形势总体向好，但公司生产经营仍然面临着诸多挑战。今天，我们在这里召开攻坚战动员会，其目的就是对四季度的生产进行动员和部署，以进一步统一思想，明确任务，集中力量，打一场攻坚战。下面，我强调几点：

一是要统一思想，坚定信心，充分认识攻坚战的重大意义。刚才，xx已经对四季度生产经营形势进行了详细分析。这种情况下，按部就班地工作已经无法适应形势的需要。我们这时候组织攻坚战，就是为了保质保量地完成xx、xx等新造产品，均衡、高效组织××生产，加快推进××建设，实现公司全年经营目标指标，提高职工收入，而发出的动员会进军令。这些目标的实现，需要公司上下统一思想，坚定信心，务实高效，群策群力地按照公司的统一部署，抓好工作落实。所以，会后各单位要立即召开班子会和职工大会，把会议精神传达到每位员工。特别是要将公司会战方案向职工讲清楚、讲明白，让所有职工都认识到会战的.重要意义，从而进一步统一思想，将职工的积极性充分调动起来，全身心地投入到生产经营工作中去。

二是要加强领导，建立会议制度，切实解决问题，落实措施。攻坚战领导团队要定期召开会议，检查工作落实情况，掌握工作总体进度，及时发现和解决问题，做到解决问题不过夜，提高会议的质量和效率。各单位要一切围绕攻坚战目标开展工作，各系统负责人要深入生产和工作一线，亲自抓工作落实，以勤政务实的工作作风，掌握第一手资料，提高解决问题的效率和效果。

三是要强调计划的细致性和严肃性。攻坚战时间非常紧张，所以生产计划一经确定就要严格执行，决不允许随意更改计划，要用日计划保证总计划的实施，特别是要抓好关键节点，决不能出现因局部问题而影响全局。

四是要加强过程控制。不仅要加强生产过程的控制，更要加强质量、成本、费用的过程控制，要用过程控制把住质量、成本关，决不能事后诸葛，造成工作上的被动。

五是要做好后勤保障。攻坚战是一场硬仗，需要各系统的全力支持和配合，会战没有局外人，所以各系统都要关心、关注和参与到攻坚会战中去，特别是要关心职工生活，做好后勤保障和服务工作。

六是要加强工作推进的检查考核。检查考核团队要对攻坚战实施全过程进行检查和考核，要跟踪问效，对推进不力、效果不明显的责任人及时进行督促，并按相关规定进行考核。

同志们，公司攻坚战的序幕已经拉开，从现在起我们就要树立必胜的信心，只要我们上下同心、团结一致、坚定信念、群策群力，我们就没有战胜不了的困难；只要我们继续发扬哈装备公司连续作战、敢打敢拼、攻坚克难、无所畏惧的精神，我们就一定能够取得攻坚会战的全面胜利！

会后，总经理办公室和党委工作部要对各单位贯彻落实这次会议精神情况进行检查考核。

谢谢大家，散会。

公司季度总结会议主持词

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家早上好！

炎炎夏日，炎炎激情.在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机xx万台，skdxxx万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们xx月份内销清机率达到了xx%，外销清机率达到xx%，很好地满足了市场前端的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在xx月份，我们的综合效率为xx%，批次合格率是xx%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降.如果说综合效率的下降是因为qa部重新划回工厂，增加了间接人员的人数的原因，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在此要求qa部牵头，各车间主任协助，共同分析原因，在本月要拿出一个可行性的改善方案，对于本月品质仍然没有改观的生产线的线长，将作出严肃的处理！

在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机xx万台，skdxx万套，从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松一口气，从目前的forecast来看，x月份我们的产量将会大幅度提升，也就意味着我们在x月份将会招聘部分的员工以补充生产线的缺员，新员工的培训问题将会摆在我们的'面前，所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时，务必安排好培训的工作.

我们知道，在x月份，我们将会有一项非常重要的工作，那就是沃尔玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作，顺利通过.

在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，所有的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的奖励办法，希望在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的情况.

根据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组织“游泳比赛”，这次比赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成绩.

近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿，所有员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理人员能够大力地配合这项工作的进行，共同维护工厂的形像！

这段时间天气非常炎热，所以请各位员工一定要多喝凉茶，注意防暑.同时，喜欢喝啤酒解暑的员工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一来影响第二天的上班，二来醉酒后容易发生一些不愉快的事情，同时，睡觉前如果喝大量的啤酒的话，容易形成“啤酒肚”，破坏“帅哥”的形像，女朋友是不喜欢的，所以一定要注意！

最后祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！

公司季度会议主持词范文

主持词。

(为了保证会议质量，在会议正式开始之前，请大家把手机调至静音或关闭状态)。

尊敬的公司董事长，尊敬的杨总经理，以及在座所有的袁记家人们，大家上午好!

伴随着成功的喜悦，满怀着奋进的豪情，在这初秋的10月，我们又一次迎来了每月一次的“与成功有约培训交流会”!欢迎大家如约而至的参加我们的会议，首先我谨代表本次会议的承办单位公司办公室，对在座各位的到来表示热烈的欢迎!欢迎你们!

好的，伙伴们我们今天的会议分为了上午和下午两个部分，上午的时候我们首先会请到参加本次西藏旅游的伙伴们进行本次旅游的快乐分享，然后我们会邀请到两位优秀的加盟商伙伴进行专题分享，随后我们还将邀请到公司总经理做“目标与成就”的交流分享;下午的时候我们将邀请公司加盟部经理做“目标与计划”的分享交流，然后会请到我们尊敬的董事长作“目标起航成就辉煌”的主题发言。

那么在我们的会议正式开始之前，为了保证会议质量，请大家再次的检查自己的手机，把他调至静音或关闭状态，在今天的会议进行中，为了避免影响他人，请不要随意走动，如果您有任务问题请向会场四周的会务组人员询问，我们将为您解答。

破冰，热场(一对一小游戏)。

好，伙伴们，真诚的友谊源自于不断的自我介绍，按照惯例，现在到了我们互相问候的时间，现在请大家全体起立!与你前后左右的伙伴们握手问好!(大音量，快节奏音乐)。

(西藏旅游分享回顾)。

好的，伙伴们在9月底10月初，公司举办了一次为期7天旅游活动，本次旅游有(激情上台音乐)。

…….(3位伙伴分享)。

非常感谢我们这3位伙伴的分享，相信我们所有的伙伴通过昨天的学习都有许多。

心得体会。

希望大家把昨天学习到的理念运用到我们的日常管理中去相信一定能取得良好的效果。

好的，下面我们就进行今天会议的第一项，由公司加盟部经理交流20xx财年加盟。

工作总结。

在我们有请徐总以前请大家先回顾我们20xx财年新设店及新整改店ppt有请dv!(播放新开店ppt)。

好的，让我们用热烈的掌声有请加盟部徐总!(激情上台音乐)。

…….(徐总发言)。

感谢徐总的交流，同时也再次借助大家的掌声，恭喜我们这次获邀参加年度旅游的伙伴，希望你们在西藏玩得开心!

好的，下面我们休息10分钟，10分钟后会议继续谢谢大家!(会间休息音乐)。

………。

好的，伙伴们，现在好!

现在我们的会议继续进行，下面我们进行上午会议的第三项，有请公司总经理宣布20xx财年旅游奖励办法，在我们有请杨总以前，请大家先欣赏我们20xx财年即将去到的旅游地点短片，有请dv!

好的，请大家用热烈的掌声有请杨总!(激情上台音乐)。

…….(杨总发言)。

感谢杨总的发言，相信明年一定有更多的伙伴能够参与到我们的旅游当中。

好的，下面进行上午会议的最后一项，我们将邀请一位董事长特邀的嘉宾与大家进行分享交流。我们这位嘉宾也是一位非常的有能力的人，他不仅从事过教育、服装、木材加工等多个传统行业，同时也从事过培训、营销等新兴行业，现在他不仅是一家木材加工厂的老板，更是某著名的培训公司的加盟商，可以说他是一位生意场上的多面手。通过数十年在生意场上的打拼，他在摸索出了许多的心得和体会，今天在我们董事长的邀请下，他也来到了我们的会议现场，那么大家想不想听到他的分享好，那就用你们热情的双手，有请周清顺周老师!

好的，感谢周老师的分享，请大家再次把热烈的掌声送给他!好的，我们上午的会议到此结束，下面请大家在我们会务组的带领下到餐厅用餐，下午的1点半我们准时在这里集合进行下午的会议内容，好的，谢谢大家上午的支持，我们下午再见!谢谢大家!

(下午会议开始)。

伙伴们，现在好!

好的，伙伴们现在我们就进行下午会议的第一项，各对对联小组作各组展示。

加盟商“对对联小组”成立于20xx年初，首先由公司总经理提出，将袁记的众多加盟商分为了若干小组，并指派其中优秀的加盟商伙伴担任组长。

对对联小组以“缘文化”为指导，充分体现了袁记企业文化中的“财富之缘”，在加盟商之间营造了浓厚的互相帮助的氛围，因此许多加盟商伙伴从对对联小组活动中收获到了许多有用的知识，让自己的经营管理水平迅速提高。

目前对对联小组已经日趋成熟，每个月，各小组都会在固定的时间准时召开小组会议，在会议中，各店会将近期经营管理中遇到的疑问、难点与大家分享，然后由大家群策群力的帮助解决，到目前为止公司共计有对对联小组6个，涵盖袁记60余家分店的百余位伙伴，可以说，我们的对对联小组活动已经开展的如火如荼，今天我们也不例外的将见识到各小组的风采，现在就请大家先欣赏“对对联小组20xx财年活动展示”ppt，有请dv!

那么现在机会留给有准备的人，那一个小组愿意第一个上台展示!?

(小组展示)。

好的，感谢我们各位组长在这一年中的倾情付出，正因为有你们的帮助袁记才如此的欣欣向荣，下面我们就将对各小组的组长进行奖励，让我们用热烈的掌声有请各小组组长上台!(上台音乐)，让我们有请尊敬的董事长为他们颁奖!掌声有请!

好的，恭喜我们这几位优秀的获奖组长，希望在20xx年里，你们能继续带领你们的团队创造一个又一个奇迹!感谢你们!

下面我们进行今天会议的最后一项，我们将有请公司董事长作本次会议的主题演讲，在我们邀请董事长之前，请大家先欣赏短片，生命的列车!有请dv!

好的，伙伴们一流的演讲需要一流的听众，请大家调整坐姿用最热烈的掌声有请公司董事长!

感谢董事长的激情演讲，让我们再次把掌声送给他!

好的，我们本次会议到此结束，下面请大家填写会后调查表，然后我们集体合影，再次感谢各位对本次会议的支持，谢谢大家!

【a】:亲爱的同事们。

【b】：亲爱的朋友们。

【a】：亲爱的兄弟姐妹们。

【b】：亲爱的战友们。

【a】：亲爱的大家……。

【共同】：下午好!

【a】：我们是乐达公司，人见人爱、花见花开、魅力无极限的……。

【共同】：超级组合(想个名字，然后逐一介绍自己的姓名)!

【b】：今天我们欢聚一堂，今天我们凯歌高唱!

【a】：今天这里群星璀璨，今天我们将点燃万丈光芒!

【b】：今天我们回顾历史，今天我们擦亮希望!

【a】：今天我们挥洒豪情，今天我们共享美好时光!

【b】：因为今天……不寻常，太不寻常!

【a】：今天，是乐达20xx第二季度销售大会暨周年庆典!!!(换有感染力的音乐)。

【b】：是你，是我，是我们用汗水把乐达的招牌擦亮，是我们的拼搏让乐达扬帆起航!

【a】：我们有幸领略了乐达从小到大，从弱到强!我想说，乐达辉煌的背后离不开你我，成功的天空我们共同翱翔!

【b】：回顾过去，我们有骄傲也有遗憾，我们有欢笑也有辛酸。

【b】：我们感谢乐达。

【a】：我们祝福乐达。

【b】：我们忠于乐达。

【a】：我们壮大乐达!

【b】：也许前方的路上还有荆棘。

【a】：也许梦想的天空充满风雨。

【b】：请不要彷徨。

【a】：也不要悲伤。

【b】：我们在一起!

【a】：今天请兄弟姐妹们抒发拼搏的激情。

【b】：今天请兄弟姐妹们鼓足如虹的斗志。

【b】：让我们互相道一声……。

【共同】：乐达必赢，乐达必胜!

【a】：下面，让我们以热烈的掌声有请乐达公司总经理陈霞女士郑重宣布大会开始!

【陈总】：下面我宣布，乐达公司20xx年度7月份销售大会即乐达信息科技有限公司四周年庆大会，现在开始。

【共同】：热烈的掌声，(激情的音乐)。

三、颁奖典礼+节目表演(奖项内容详见奖项单、节目单)。

【a】：亲爱的乐达人，让我们再次用热烈的掌声谢谢陈总，谢谢!咱们中国人自古以来就有送红包的传统，那，对于一个公司来说什么人有资格获得红包呢?我想就是在每月月初让自己的客户往公司送钱的人，对吗?下面，激动人心的时刻到来了，今天我非常有幸地为大家揭晓，他是谁呢?掌声有请。恭喜，下面也请出公司总经理女士为他们颁发开门红红包，(示意留影)，谢谢陈总，下面请两位说说拿到红包后的感受吧。

【a】：综合服务部的带来精彩的节目，有请两位美女带来歌曲《一个像夏天一个像秋天》。

【b】：亲们，不要羡慕他们，下一个获奖人就可能是你哦，我们是一群青春焕发的年轻人，我们为梦想而奔波，而奋斗，我们有理由相信我们是最棒的、最优秀的，集体的付出终能换来团队的辉煌，下面我将为大家揭晓我们乐达公司20xx年第二季度冠军部门，让我们以热烈的掌声有请商务一部的精兵上场，有请哇(根据人员性别结构预以夸赞)，也隆重有请公司总经理女士为季度冠军部门颁奖。下面请冠军部门发表。

获奖感言。

【b】：(。

串词。

自己发挥)下面将要为大家揭晓的是：季度新秀奖，获得此奖的是，是，是，是，掌声有请，也有请我们美丽的商务经理上来颁奖，谢谢魏经理，有请说说获奖感言。

【a】：大家说刚才的节目好不好?妙不妙?再来一个要不要?(坏笑)呵呵，想要不是那么容易的。下面，我将为大家揭晓6月份冠军部门，让我们以热烈的掌声有请商务二部的精兵上场，有请，哇(根据人员性别结构预以夸赞)，也隆重有请公司总经理女士和上一个季度的冠军部门经理上场，陈总将亲自从上一届的冠军部门手里接过这荣耀之奖，交予本季度的冠军部门，恭喜商务二部，陈总和魏经理请留步，这么振奋人心的时刻一定要留影。好，谢谢陈总和魏经理，下面请冠军部门发表获奖感言!

【a】：综合服务部带来精彩的节目，《友谊地久天长》。

四、新人颁发工作证。

【a】：乐达是一个快乐的大家庭，也是一个年轻人奔放的舞台，在这个舞台上涌出一批批优秀的新人，在这里他们点燃年轻的热血，抒发拼搏的激情，鼓足如虹的斗志。在第二季度我们商务部门也包括综合部都融入了新的血液，掌声有请看到他们聚集在乐达，我们行我们的明天注定又是一个华美的诗篇!有请公司总经理陈霞女士为他们颁发工作证，烙上乐达的印记。

【a】：让我们共同分享青春的情谊,让我们牢牢地把彼此记在心里,请新人们拿起你们身份的证明，留影纪念。

五、寿星。

【b】亲爱的兄弟姐妹接下来我们要颁发的一个非常重要的奖项，有请我们的寿星们先闪亮登场。有了寿星，怎能没有蛋糕呢，有请咱们可亲可爱的郭丽姐姐为他们送上蛋糕;有了蛋糕，怎能确实生日礼物呢，掌声有请陈总为他们送上精美的生日礼物。

【b】接下来请寿星讲话，也请郭姐为他们点燃生日蜡烛。

【b】下面让我们一起来为寿星唱响生日歌，哦哦，请寿星许愿哦，想不想知道他们许的什么愿呀，(嘘嘘，愿望说不出就不灵了哦)，让寿星们共同吹生日蜡烛!

【a】接下来,进入大会下一项，吃蛋糕喽........

【b】一份份实至名归的嘉奖。

【a】过去的时光是你们挺起了乐达的脊梁!

【b】曾经的回忆是我们铸就了乐达的辉煌!

【a】当这一切都成为远去的回忆，留下的是我们无限的希望!

【b】让我们携手并肩共同开启新的纪元，让我们众志成城一起谱写乐达新的华章!

请大家关闭手机或将手机调至静音。

各位领导，同志们，大家下午好。公司三四季度工作总结部署大会暨攻坚战动员会现在开始开会。今天的会议共有四项议题：

一是公司董事长、总经理对三季度行政工作进行总结和部署四季度行政工作。

二是公司党委书记对三季度党委工作进行总结，同时对四季度党委工作进行部署。

三是生产副总经理宣读攻坚战方案。

四是分厂、分厂和生产部做攻坚会战发言。

下面进行大会第一项，请××对三季度行政工作进行总结和部署四季度行政工作，大家欢迎。

下面进行大会第二项，请公司党委书记对公司上三季度党委工作进行总结，同时对党委四季度工作进行部署，提出要求。

下面进行大会第三项，生产副总经理宣读攻坚战方案。

下面请分厂做攻坚战发言。

下面请分厂做攻坚战发言。

下面请生产部做攻坚战发言。

今天的会议非常重要。刚才，公司董事长、总经理对公司三季度行政工作做了全面总结，同时对四季度经营形势作了全面分析，并对四季度工作做了部署，指出了7项需要重点完成的工作，提出了工作要务实、高效和加强沟通等三条要求。党委书记代表公司党委对三季度党群工作作了全面总结，并对四季度党委工作进行了安排，提出了要求。生产副总经理宣读攻坚战方案，代表单位也做了表态发言。

四季度，尽管经营形势总体向好，但公司生产经营仍然面临着诸多挑战。今天，我们在这里召开攻坚战动员会，其目的就是对四季度的生产进行动员和部署，以进一步统一思想，明确任务，集中力量，打一场攻坚战。下面，我强调几点：

一是要统一思想，坚定信心，充分认识攻坚战的重大意义。刚才，已经对四季度生产经营形势进行了详细分析。这种情况下，按部就班地工作已经无法适应形势的需要。我们这时候组织攻坚战，就是为了保质保量地完成、等新造产品，均衡、高效组织××生产，加快推进××建设，实现公司全年经营目标指标，提高职工收入，而发出的动员会进军令。这些目标的实现，需要公司上下统一思想，坚定信心，务实高效，群策群力地按照公司的统一部署，抓好工作落实。所以，会后各单位要立即召开班子会和职工大会，把会议精神传达到每位员工。特别是要将公司会战方案向职工讲清楚、讲明白，让所有职工都认识到会战的重要意义，从而进一步统一思想，将职工的积极性充分调动起来，全身心地投入到生产经营工作中去。

二是要加强领导，建立会议制度，切实解决问题，落实措施。攻坚战领导团队要定期召开会议，检查工作落实情况，掌握工作总体进度，及时发现和解决问题，做到解决问题不过夜，提高会议的质量和效率。各单位要一切围绕攻坚战目标开展工作，各系统负责人要深入生产和工作一线，亲自抓工作落实，以勤政务实的工作作风，掌握第一手资料，提高解决问题的效率和效果。

三是要强调计划的细致性和严肃性。攻坚战时间非常紧张，所以生产计划一经确定就要严格执行，决不允许随意更改计划，要用日计划保证总计划的实施，特别是要抓好关键节点，决不能出现因局部问题而影响全局。

四是要加强过程控制。不仅要加强生产过程的控制，更要加强质量、成本、费用的过程控制，要用过程控制把住质量、成本关，决不能事后诸葛，造成工作上的被动。

五是要做好后勤保障。攻坚战是一场硬仗，需要各系统的全力支持和配合，会战没有局外人，所以各系统都要关心、关注和参与到攻坚会战中去，特别是要关心职工生活，做好后勤保障和服务工作。

六是要加强工作推进的检查考核。检查考核团队要对攻坚战实施全过程进行检查和考核，要跟踪问效，对推进不力、效果不明显的责任人及时进行督促，并按相关规定进行考核。

同志们，公司攻坚战的序幕已经拉开，从现在起我们就要树立必胜的信心，只要我们上下同心、团结一致、坚定信念、群策群力，我们就没有战胜不了的困难;只要我们继续发扬哈装备公司连续作战、敢打敢拼、攻坚克难、无所畏惧的精神，我们就一定能够取得攻坚会战的全面胜利!

会后，总经理办公室和党委工作部要对各单位贯彻落实这次会议精神情况进行检查考核。

谢谢大家，散会。

。

季度总结会议主持词

甲方(单位):x有限公司，地址:。

法定代表人:。

乙方(工人):，男，xx岁，住成都市，身份证号:。

乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议:。

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币元(大写:)。

3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元(大写:)，余款人民币元(大写:)于付清。

4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签章:乙方签字:。

时间:时间:。

季度总结会议主持词

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好!感谢各位的到来。今天，我们相聚在这里，召开20xx年度工作总结大会。现在，请允许我荣幸地宣布“国际大酒店20xx年度工作总结暨表彰大会”正式开始!请全体起立，唱玉丰之歌!(准备玉丰伴奏带)。

…………请坐下。

今天是国际大酒店20xx年度工作总结暨表彰大会，是玉丰人享受荣誉和丰硕成果的日子，它将永远载入玉丰集团的酒店业发展史册，让我们以一种飞扬的心情和肯定的态度回顾我们的足迹。

出席本次大会的领导有：集团公司京山分公司总经理胡先生、酒店执行总经理刘先生、集团公司京山分公司副总经理宋女士、客房部总监胡女士、餐饮部总监刘女士、销售部经理李彩梅女士、安保部经理庞伟峰先生、工程部经理郭正祥先生、行政总厨辛德祥先生、办公室主任刘彩蓉女士等部门负责人参加。再次向各位领导的到来表示热烈的欢迎。(鼓掌)。

为了确保会场秩序，请各位将手机关闭或者调整到静音状态，自觉遵守会场纪律。今天的会议议程主要有五项：

第1项是请酒店执总刘先生对酒店全年工作进行总结分析;。

第2项是请集团公司分公司胡先生宣读《20xx年度优秀员工的表彰决定》;。

第3项是分别请我们客房部、餐饮部、销售部、前厅部的优秀员工代表发言;。

第4项是请公司领导为第四季度和20xx年度优秀员工获奖者颁发荣誉证书。

一季度会议总结主持词

请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了!

北京清大德人山东分公司青岛公司3月份员工大会，正式开始!

首先，我先带领大家学习一下咱们清大德人公司的大会纪律。

点名---奏国歌---颂德人校训。

我们都说：晚上笑一笑，睡个美满觉，早晨笑一笑，全天生活有情调，工作之余笑一笑，心也跟着音乐跳，员工大会笑一笑，所有烦恼都忘掉!让我们看看谁的笑容最甜美?我是主持人小吕!也在第一时间把最诚挚的问候送给大家!

一流的企业，一定会有一流的员工，一流的员工，一定会有一流的工作热枕与状态，此时一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们德人员工的精神面貌和雷厉风行的士气!

为了让我们达到标准一致，当我问好的时候，我们统一用“祖国好，yes”来回应。让我们回应的大声、整齐而响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿清大德人的未来越来越好!大家说，这样好还是不好?好，那我问候一声：

尊敬的各位领导，亲爱的各位精英们：大家早上~好!

为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己!在8月份的31天里，我们通过全体同仁的共同努力，一共取得了______台的骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下!

下来，大会进行第一项，让我们掌声有请欧总上台为大家做8月份的。

工作总结。

掌声有请欧总!

感谢欧总的精彩总结，相信在欧总的带领下，我们一定会在金色的9月，再创辉煌!让我们再次用热烈的掌声感谢欧总!

【二】每次员工大会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，接下来，大会进行第二项，颁发8月份单项奖。

鲜花，掌声，这一刻为荣誉而骄傲，信心与恒心，下一次我们要为目标而奋斗，让我们再一次把掌声送给台上的精英们，也让我们为自己加油，鼓气!

【三】片区经理是公司与员工交流沟通的桥梁，也是协助各店主抓销量的导航。那么接下来，大会进行第三项：片区经理发言。

休息十分钟。

状态决定一切，成功人士永远追求更好!那我们的状态可不可以更好?当我再次问好的时候，我们统一用整齐而响亮的“祖国好!yes!”来回应，好吗?亲爱的各位同仁们，大家上午好!

人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在清大德人这个大家庭的平台上!

【四】下面大会进行第四项，有请青岛公司总经理欧总做第三季度工作部署。

休息十分钟。

各位亲爱的同仁们，我们的复会时间还有10秒钟正式开始，请伸出我们发财的双手跟我一同倒计时，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，大家都非常准时的归位了，让我们再次以掌声送给自己!

又到了我们问好的时刻，来调整好我们的状态，然我们一次性达到巅峰的状态，问候一声，亲爱的各位队员们，大家中午好!

【五】刚刚，我们6个团队的队长、队名、

口号。

队歌都已经选出来了。那么接下来就让我们进入大会第五项有请各队的队长上台发言。

“团结携手，激情超越!”手拉手帮扶活动，从9月1日-11月30日起执行落实。希望大家都能够在这次团队活动中，取得优异的业绩。下面各位队员，请跟着我做一个动作，把我们的右手放在右边队员的肩膀上，一起拍着肩膀和我说：精神打起来，状态好起来，梦想飞起来，财富自然来!再次把掌上送给你身边的队员和自己，这一刻我们的好运就会随着激烈的掌声滚滚而来!

【六】好，下面大会进行最后一项，有请青岛公司总经理欧总做大会总结讲话，让我们掌声有请欧总!

【七】下面大会进行第七项，请全体起立，奏会歌，诵德人校训，执行大会纪律，感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励，最后衷心的祝愿大家在3月份里能够取得骄人的业绩!散会!

一、问好。

(点击播放——音乐伴奏)。

a：新的一年，新的征程。

b：新的祝福，新的期待。

a：尊敬的各位领导!

b：亲爱的同事们!

合：大家早上好!

(等鼓掌ing)a：我是主持人a，祝愿大家度过一个宁静祥和的鼠年。

b：我是主持人b，祝愿大家在新的一年里马上有钱，马上有对象。

a：回首20xx年，我们满怀豪情。

b：展望20xx年，我们重任在肩。

a：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。

b：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的20xx年!

a：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;。

b：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!

a：下面我们一起宣布——。

合：20xx年xxx公司3月月度大会，正式开始!!!

(再次等待掌声ing)。

二、升国旗。

a：首先进入大会第一个环节，升国旗仪式。

b：现在，请各位xxx人起立，行注目礼，奏国歌。

(点击播放——视频《升国旗》)。

b：(升国旗完毕)谢谢大家，请就做。

三、企业文化。

a：企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上，若员工的价值与企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感，作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化，就像我们选择朋友的时候，先看他们的价值观是否相近。

b：此刻，我们即将一同迎来一个庄重的时刻，请各位xxx人起立，让我们团结在以公司领导为核心的队伍中，拿出我们的勇气，说出我们的决心，表达我们的信念，请大家高举你的右手，握拳平齐太阳穴，我们一起宣读企业文化：

四、士气展示。

b：谢谢大家，请就坐。

a：从刚才的宣读中，我看到了xxx人的朝气，奋进，责任和激情;。

b：我坚信，xxx人必将全力奋斗，用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗;。

下面进入我们的士气展示环节!首先有请美女团队外贸部，上来展示你们的英姿吧，掌声欢迎!(部展示……)。

b：非常感谢我们活力四射的“快乐e家”!下面，有请部，你们准备好了吗?好!请赶紧上来吧!掌声欢迎!

(部展示……)。

b：哇!非常感谢我们动感十足的“五星战队”!——内销部!最后压轴出场的是设计部了!设计部的帅锅们，赶紧亮相吧!我们掌声欢迎!

(部展示……)。

五、颁奖。

5.1非业务颁奖。

(最上进员工奖2名)。

a：再次掌声送给我们的---------部!

a：下面，让我们进入期待已久的颁奖环节!

b：首先，我们颁发的是，最上进员工奖(每个部门2名)。

经大家评选，有以下六位同事榜上有名，接下来我来公布获奖名单：

b：哇，掌声鼓励!有请以上获奖的同事上台领奖。同时有请颁奖嘉宾xxx来为他们颁奖吧!有请摄影师给他们拍照!

(颁奖……拍照……)。

(主持人对每一位的分享进行小总结，再把麦克风交给下一位分享……)。

5.2业务部月度奖。

(外贸销售前2、内销部销售前2)。

a：如果说，一个高质量的满意的服务是我们公司的制胜武器，那么，销售力，才是我们真正的实力所在!下面，我们要颁发的是“月度销售奖”，分别有外贸部销售前二名，内销部销售前二名。

b：我来公布获奖名单!

外贸部：“月度销售奖”冠亚军，分别是：

内销部：“月度销售奖”冠亚军，分别是：

哇，掌声鼓励!请以上获奖的同事们上台领奖吧!

b：同时，我想请我们的张总来为他们颁奖，有请张总，也请摄影师准备拍照!

(张总颁奖……拍照……)。

a：好了，获奖的你们请留步台上。我觉得啊，做销售做出成绩来很不容易，能够有你们如此好的成绩，我想你们肯定很好的经验分享出来。能否给我们分享一下呢?比如，你认为啊，销售重要的几个技巧，对于难缠的客户你有哪些妙招，可以举个例子给我们简单分享一下的哈!

(主持人对每一位的分享进行小总结，再把麦克风交给下一位分享……)。

六、游戏。

a：非常感谢获奖的战友们带给我们的精彩分享!

b：下面进入我们轻松好玩的游戏互动环节!

a：是的，下面的游戏叫“吸管运输”，首先我们邀请场下的在场嘉宾来参加，要参加的请举手，有丰厚奖品哦!

b：接下来，我给大家讲解下“吸管运输”游戏规则：

1.每组派出4人一队参与游戏，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环;。

为成功输送一个。

3.比赛期间，不能用手接触吸管和钥匙环，若钥匙环掉了，不算数，不能捡回来再传送。

4.在一分钟内，传输钥匙环最多的一组获胜。

a：好了，大家都明白了游戏规则了吗?有不明白的马上提出哦!

a：那么，现在我们开始游戏!有请每组挑选的4位精英出来挑战吧!

七：颁奖。

7.1突飞猛进奖(内销、外贸各一名)。

b：下面，我来公布获奖名单：

a：哇!恭喜，掌声有请我们的上来领奖吧!

a：同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的xxx为他们颁奖。请摄影师拍照!

(xxx颁奖……)。

(获奖者分享心得……)。

7.2最负责人奖1名。

b：经过大家的评选，大家一直认可获得这一荣誉的同事是：------。

b：恭喜---------，掌声有请最负责人的-----上台接受这个殊荣。

a：同时有请颁奖嘉宾xxx上来为他们嘉奖!也请摄影师拍照!

(颁奖……..)。

a：恭喜你最负责人人，来给大家分享下你的秘诀吧!

7.3最佳领导人奖一名。

好吧!还是由我们最高领导人张总宣布答案吧!有请张总!

b：哇!恭喜部的，同事有请张总为颁奖!(请摄影师准备好拍照)。

(获奖者分享心得……)。

a：好了，所有奖项都颁发完了，没有获奖的同事不要灰心，争取下次努力，获奖的同事的也不要因此而骄傲哦!

a：接下来又是我们的游戏时间了，下面的游戏叫“比划猜词”

b：我来给大家宣读下游戏规则：

1.每组派出2人ab参与游戏，然后自选一组游戏题目;。

3.b不能说出某个字或读音或写法，否则犯规的。

成语。

不算数。

4.若b描述不出，可以说pass，转入描述下个词语;。

5.在一分钟内，a答对的词语最多的一组获胜。

(游戏时间)。

b：那么接下来，是大家爆发能量的时候了!这个环节是每个团队上来汇报上月月的成绩并部署下月的计划。

a：这个环节，要求我们的领导人，按照以下的3部分内容来汇报：

1、汇报上月的具体成绩(数据)，分析成功与不足之处;。

2、计划下月的团队目标——底线值、目标值、挑战值;。

3、将通过怎样的行动来达成目标，若未达成目标怎么办?

领导们都都准备好了吗，事不宜迟，我们赶紧开始!

首先有请“快乐e家”的外贸部，xx和你的团队出来吧!掌声有请!

(外贸部汇报业绩与目标……)。

b：非常感谢外贸部的汇报，好了，接下来是我们的“五星战队”内销部，掌声有请，xx与他的小伙伴们!

(内销部汇报业绩与目标……)。

a：非常感谢大家!下面有请最后一支队伍，我们可爱的“吉祥三宝”设计队，掌声有请，xx与他的兄弟姐妹们!

(设计部汇报业绩与目标……)。

九、新同事介绍b:随着公司不断发展，我们的队伍也逐渐壮大，下面有请我们的新同事谈谈进入xxx后的感受!

十、领导动员。

a：看到我们xxx人上下一心，不断地取得了进步，我们的最高领导人，张总，肯定也有很多金句献给我们哦!那么现在，我们用高度热烈的掌声欢迎张总吧!有请张总!!!

(张总讲话……)。

十一、生日庆祝a：非常感谢张总对我们的肯定与鼓励!俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的张总就是我们的“火车头”“领头雁”，在张总的带领下，公司蓬勃发展，蒸蒸日上，形势喜人，前程无量。

b：哇!xxx太厉害了，你是不是每月都想着吃蛋糕啊?没错!寿星是：

让我们用热烈的掌声，有请俊男靓女寿星上台接受大家的祝贺吧!

(点击播放——音乐《生日歌》)。

(全体一起唱生日歌……)。

。

公司季度会议的主持词

民政科按照《北京市居家养老服务条例》及北京市相关政策文件要求，为了加快推动我地区养老服务工作发展，进一步细化分工，明确职责，提升养老服务工作质量和水平。邀请了地区东片社区5名老人，西片社区5名老人为代表，在皇北社区召开了景山街道居家养老座谈会。座谈会也邀请了办事处副主任芦微，皇北社区书记、社区福利主任参加座谈。

老人们畅所欲言，首先对景山街道为老服务工作进行了肯定，对工作人员的辛苦付出表示感谢，同时提出了针对不同年龄段的老年人提供分门别类的服务措施，也对医疗、住房等个多的项目提出了自己的需求和看法。会议中，芦主任也承诺，作为政策的执行者会全力为老年人服务，更多更好的执行相关优惠方案。

此次座谈会，民政科认真做了会议纪要，今后民政科会继续依据相关助老政策，更好的为地区老年人服务，让老年人在家门口享受愉快的晚年生活。

公司季度会议的主持词

20xx年3月9日(星期五全天)。

20xx年3月10日上午(星期六)。

二、会议内容。

1、总结20xx年度教学工作。

2、安排部署20xx年教学工作目标和任务。

3、加快推进评估建设工作。

三、会务组工作安排。

会务组由院长办公室、教务处、宣传部、后勤管理处等部门人员组成，分工如下:。

(一)会议总协调:。

卢凤鹏池涌。

(二)会议秘书组:。

组长:安静罗璇。

成员:叶力军胡家荣吴碧坤余良。

陈健石柳江。

主要负责会议日程安排、会议文件编写、会议总结材料汇编、印制、分发、会议记录等工作。

(三)会议后勤保障组:。

组长:周勇赵军。

成员:冯图王桂红李文彬黄家诚。

刘玉娟张寒秋王庆武。

主要负责会场布置、茶水供应、交通工具等工作。

(四)会议宣传组:。

组长:陈永。

成员:宣传部全体人员。

主要负责会议录像、摄影、联系省市主流媒体宣传报道等工作。

四、参会人员。

(一)20xx年3月9日上午。

1、校领导。

2、全体处级、科级干部。

3、20xx年度优秀教师。

4、各学院教研室主任、实验室主任、教学秘书。

5、校学科带头人、学术骨干、教授、博士。

6、无教学任务的教职工。

7、学生代表(每个学院2人，由各学院负责通知)。

8、教学督导团成员。

(二)20xx年3月9日下午。

1、校领导。

2、全体处级、科级干部。

3、20xx年度优秀教师。

4、各学院教研室主任、实验室主任、教学秘书。

5、校学科带头人、学术骨干、教授、博士。

6、教务处全体工作人员。

7、教学督导团成员。

(三)20xx年3月10日上午。

1、全校教职工。

2、学生代表(每个学院5人，由各学院负责通知)。

五、会议要求。

(一)考勤纪律要求。

(1)凡参会人员以部门为单位到所划定的区域就坐，不准请假，不迟到，不中途离场。部门主要负责人严格考勤，会后将考勤上报院长办公室。

(2)会议(星期五全天、星期六上午)的考勤情况与个人业绩、绩效工资挂钩，并与各部门、各学院综合考核挂钩。

(3)所有科级以上干部如有课，请及时做好调、停课的安排。

(二)会场秩序要求。

(1)请提前十分钟进入会场。

(2)请将手机关闭，或调到振动状态。

(3)认真做好记录。

(4)不得在会场中随意走动，不得高声喧哗。

附件:20xx年度教学工作会议议程。

二0xx年三月七日。

文档为doc格式。

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季度会议主持稿

会前带动（晨操）《踏浪》《请你恰恰》。

纪律宣导掌声训练口号训练——唐山发展看哪里：看迁安让快板人员带动大家互动。

会议前期《小汤山+四川旅游》电子相册的循环播放。

一、欢迎领导入场下面，请全体起立，让我们用迁安国寿人特有的掌声欢迎各位领导入场。请领导就座，请伙伴们就座。（掌声《we’llrockyou》音乐）。

二、问好及文艺节目表演。

女：尊敬的各位领导。

男：优秀的各位伙伴们，大家。

合:上午好！

女：时光飞逝，迁安国寿首季开门红完美收关。

男：万象更新，唐山国寿“飓风行动”战鼓已经擂响。

三、会议开始。

男：和煦的阳光照亮执着的火焰，激情的岁月演绎精彩的人生。

女：春天的花香迎来欢聚的时刻，播种的时节孕育着勃勃生机。

男：现在我宣布：《中国人寿迁安支公司20__年一季度总结表彰暨二季度业务。

启动大会》。

合：现在开始！

女：首先，我荣幸的向大家介绍出席本次大会的主要领导有中国人寿唐山分公。

司副总经理__先生。

市公司团险销售部经理__先生。

市公司业务管理和客户服务中心经理__先生/女士。

男：迁安支公司经理__先生。

女：副经理__先生。

男：副经理__女士。

女：副经理谌利先生。

男：让我们用热烈的掌声对各位领导的到来表示最热烈的欢迎！

四、__副经理做20__年一季度表彰决定。

男：我们永远有一种不服输、不气馁的顽强意志，所以我们才有今天的成功。女：我们永远有珍视荣誉、捍卫集体的崇高精神，所以我们才能紧紧团结在一起，与公司心手相连。

五、颁奖时刻。

女：感谢刘经理。以往无数个精彩的历史瞬间，汇成了此刻令迁安国寿自豪的篇章，付出总有回报，风雨过后必将是美丽的彩虹。

男：此时此刻，回馈我们的将是掌声、荣誉、祝福与心愿。下面将要进行的是颁奖环节。（礼仪人员安排上场人员）。

女：接下来我们首先要颁发的是龙虎争霸赛先进组奖（共9个组）。

男：此项奖励我们将分为两轮颁发：首先颁发的是10人以上组，他们分别是：

x组（龙王组），x组（金龙组），__组（银龙组）；《会议颁奖音乐》音乐直到颁奖结束有请x经理为他们颁奖。现在颁发的是流动红旗，如果在二季度不努力的话，这面旗就要旗落他家了。有请摄影师留下这精彩瞬间。x经理留步，有请团队主管回座。

女：10人以下组：他们分别是：__组（虎王组），__文组（金虎组），高__组（银虎组），__玲组（青虎组），__组（猛虎组），__组（玉虎组）共6个组。

男：接下来有请以上6个争霸组的组经理上台代表团队接受表彰。同时有请x经理为他们颁奖，再次提醒，现在颁发的是流动红旗，如果在二季度不努力的话，这面旗就要旗落他家了。有请摄影师留下这精彩瞬间。有请x经理回座，有请主管们回座。

女：接下来将要颁发的是迁安国寿最佳上镜大奖（共7人）。

男：获得此项奖励的先进个人是：__，__，__，__，，__共7位精英。

六、温晓峰经理宣读二季度企划案。

男：伙伴们！在一季度我们付出了辛勤的汗水，收获了累累硕果。

女：为此迁安公司专门制订了二季度飓风行动企划方案，接下来让我们欢迎迁。

七、宣传片播放。

女：感谢温经理，坚实的足音一次又一次将雄鸡的长鸣带起，不懈的脚步还在敲击着大地，汗水飘洒，又滋润了一朵朵春天的挑花，笑容满面，又送去了国寿的万千祝福。

男：意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。我们坚信09年二季度属于尽显风。

流的迁安，承载责任、环抱希望的钢铁之师奏响的必将是更加宏伟的乐章！女：迁安公司二季度的竞赛方案可谓是深得人心，睿智的迁安国寿人定能把牛气冲天的迁安印象留给唐山乃至河北。

男：为了让《快乐创富09最牛》之《牵手希望驰骋草原》竞赛活动取得全面胜利，组训部还特地为大家准备了企划案的影像版，接下来我就邀请您共同来观看《牵手希望驰骋草原》宣传片，请看大屏幕。

八、表态发言（1、__2、x文3、__4、__5、__6__）。

男：通过刚才的短片，更加坚定了我们的意志。

女：创新的时代，我们没有停下脚步，创新的今天，我们与您同行。一个优秀的团队，都有一群出色的精英，引领我们前行。在一季度的竞赛中我们涌现出了很多优秀的精英和团队领导。

齐淑文（和蔼可亲、齐心协力），李艳芳（力压群芳的巾帼女将），乔爱荣（淳朴大婶），李兰花（连单31天，辛勤小蜜蜂），张淑华（服务100、满意100）。

九、签军令状。

女：通过以上六位的精彩感言，我们对二季度“飓风行动”中取得胜利更加充满了信心。

男：竞争的激情澎湃着青春飞扬的人生！

女：能力的卓越突显出胜者为王的洒脱！

女：今天,让我们签下军令状，让我们共同见证那铮铮誓言！

女：感谢两位经理，军令如山，接下来我们将以军团的形式上台来签军令状，

下面有请第一军团的五重安、大崔庄、闫家店、峡口、上庄、潘营、建昌营所所主任走向前台，签下军令状，掌声有请。（男采访所经理）。

男：接下来有请二军团的扣庄、杨各庄、夏官营、沙河驿、赵店子、彭店子所所主任走向前台，签下军令状，掌声有请。（女采访所经理）。

女：接下来有请三军团的杨店子、首钢、木厂口、马兰庄、大五里、蔡园所主任走向前台，签下军令状，掌声有请。（男采访所经理）。

男：接下来有请四军团的一部、二部、三部、四部、五部、收展部部经理走向前台，签下军令状，掌声有请。（女采访部经理）。

女：做为我们公司三驾马车之一的个险气势真是高啊！看来他们是信心十足！

那么其他两家团险和中介呢？接下来有请团险销售部经理花中义和中介部经理赵婉彤走向前台，签下军令状，掌声有请。（男采访两位经理）男：有请x经理回座，既然签下了军令状，大家肯定有信心完成使命。

十、x经理发布总动员令。

公司季度会议的主持词

各位领导、各位同仁：

大家上午好!

今天，我们在这里召开恒远集团一季度工作会议。本次会议的主要任务是总结一季度工作运行情况，研讨二季度经营工作思路和对策。

为了开好今天的会议，首先我先宣布一下会议纪律，1、严格遵守会议的开始时间，提前5分钟到达会议室，不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向主持人请假。2、会议期间手机应处于震动或静音状态，不得在会议室接听电话或多次收发短信，如有急事可出去打电话，尽快解决。3、会议期间与会人员注意倾听他人发言，充分尊重他人，并做好会议记录。今天我们的会议议程共有二项。

第一项议程：各部门员工代表发言;。

第二项：董事长作一季度工作总结及二季度工作部署。

下面进行大会第一项议程：请各部门员工代表发言，请大家依照幻灯片顺序依次有序发言。

现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

今天上午的会议暂时告一段落，下午的会议将于1点准时开始，请大家提前准时参加，谢谢!

下午我们继续我们今天的会议，下午的'这一段时间人容易犯困，请大家端正坐姿，认真倾听上台员工代表的发言。下面我们有请xx上台发言，大家鼓掌欢迎。

现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

截止到现在，我们今天所有的员工代表已经全部发言完毕。下面，我们进行会议的第二项议程，让我们以热烈的掌声有请董事长作一季度工作总结及二季度工作部署，大家掌声欢迎!

(董事长讲话)。

公司季度会议的主持词

一、各项目部汇报11月份工作情况（详见各项目部11月份月报）。

二、总工办月度检查情况通报及工作要求。

（一）检查要点。

1、对新开工项目进行技术交底、检查其开工前准备工作的落实情况;。

2、见证取样工作的抽查，对原材料复试、砼试块的取样检查;。

（二）检查结果。

1、项目资料普遍能与工程进度同步，行为资料、方案、特殊工种上岗证、见证取样、平行检验、隐蔽验收等主要资料基本齐全，但小型项目资料较凌乱，收集整理不及时。

2、能及时将公司会议精神及总监会精神传达到各位员工，大部分项目部有内部会议纪要;。

（三）下月检查重点。

1、见证取样方面：检查台账记录，检查取样日期、送样日期、结果;

2、安全方面：除脚手架、临时用电外，检查大型机械记录及相应台账;。

3、现场扬尘控制、职工宿舍临时用电、冬季防火;。

4、本年度第四季度对各项目部考核;。

（四）今后工作要求。

2、传达公司会议精神的同时做好项目部内部会议纪要;。

5、国家公祭日期间的停工通知必须监督落实;

6、为进一步做好服务工作，各项目《工程月度分项报告》须及时提交业主。

三、关于砼试块制作过程中见证取样的经验交流。

分别请沈华枢（仙林学则路九霄商业综合体项目）和史建荣（浦口文化中心项目）结合本项目的实际操作与大家交流（详见附件）。重点如下：

4、可与检测中心技术负责人保持联系，咨询各种检测的试验周期及各种材料的取样数量;。

5、取检测报告时仔细查看，要及时向专监、总监汇报相关检测情况。

四、国家公祭日停工期间项目工作安排及要求（详见会议发放表格）。

2、12月12日组织20xx年入职新员工进行培训;。

3、12月15日组织水、电监理工程师参观莲花社区中心项目;。

4、整理竣工资料、年鉴资料，进行创新奖申报、组织年度总监考评及员工考核。

五、公司相关通知传达（详见公司网站）。

1、布置20xx年年会初步安排;对各项目、各科室年终总结的要求;。

2、关于公司年鉴编写的实施意见（宁堃监20xx4号）;。

4、公司总监会议制度（宁堃监20xx6号）。