客户投诉处理简历表格大全（18篇）

个人简历可以让用人单位了解我们的能力和潜力，从而决定是否进一步考虑我们的应聘。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作思路和灵感。

客户服务空白简历表格

我们的个人简历的任何的一个部分的填写都必须要做到规范，因为不规范的个人简历往往是企业的hr们最先pass掉的。但是如何的做到再写我们的工作经历的时候的规范性呢，首先就是我们要按照时间的顺序填写，如果我们的工作经历比较多，我们应该分条标号的填写，这样才能显的我们的个人简历更加的有条理性，也更加方便企业的hr们的游览也阅读。

第二大要点就是写工作经历的时候要有选择性的填写，很多人认为自己的工作经历十分的.多，都一一的写上，其实这样是十分不好的，因为在很多的hr们看来，写的简单明了的是他们最喜欢看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去认真的游览的。第三大要点就是写工作经历不是越多了越好，自己的工作经历多的说明自己的定性不好，不能坚持下一份工作，这样的工作简历是第一个被淘汰的。最后一个到点就是我们的工作经历一定要写在点子上，企业看中的不是工作经历而是工作中学到的能力。因此不要舍本逐末。

下面是小编和大家分享的客户服务总监简历表格，更多内容请关注简历表格栏目。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

1\01\”

身高。

民族。

婚姻状况。

毕业院校。

专业。

身份证。

电话。

现所地点。

户口所在地。

。

应聘职位。

i

期望地点。

。

人才类型。

到岗日期

应聘类型。

。

教育经历。

。

工作经验。

。

职业目标。

。

自我介绍。

。

个人爱好。

。

人生理想。

。

客户投诉处理简历表格

为了迅速处理客护投诉案件，避免扩大影响，维护公司信誉，促进质量改善与售后服务，制定本制度。

第一条适用范围。

本制度适用于本公司在销售服务和售后服务中的下列投诉：

1、与产品质量有关的投诉。

2、与新车销售购销合同有关的投诉。

3、与维修质量有关的投诉。

4、与服务质量有关的投诉。

5、客户提出的各类提案，建议，批评与意见。

客户投诉处理简历表格

第一条为了投诉、举报管理工作顺利进行，保护当事各方的合法权益，奖励举报有功人员，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司各生产厂、职能管理部门一切涉及吃拿卡要和乱收费行为的投诉、举报管理工作。

第三条企业管理部是公司投诉、举报的管理单位。投诉、举报的具体调查等日常工作由督查员负责，问题严重的投诉、举报案件，由企管部负责牵头组成调查组进行调查，并根据情节拿出处理意见，上报总经理。

第四条受诉部门接受投诉、举报案件后，应当认真调查研究，在查明事实的基础上，依据公司有关规章制度处理。

第五条公司各级管理人员和具有一定职权的职工都须接受职工、客户的监督，对于被投诉、举报的问题，应本着“有则改之、无则加勉”的态度，主动配合调查，不得对投诉人或举报人冷嘲热讽及打击报复。

第二章投诉、举报受理范围和方式。

第六条投诉是指职工、客户在公司工作、生活和业务往来中的合法权益已经或即将受到侵犯而采取的申诉和揭发的行为。本制度适用的投诉范围包括：

（一）擅自克扣职工工资、奖金，未按公司规定标准收取费用或巧立名目滥收费用，侵犯职工、客户经济利益的行为。

（二）对职工、客户进行造谣、谩骂、歧视、侮辱甚至殴打，或泄露当事人隐私、侵犯其名誉及其他人身权益的行为。

（三）在绩效考核中不公平、不公正对待职工业绩的行为。

（四）在工作中态度恶劣，故意刁难职工、客户，无故推诿应当受理事项而不予受理的行为。

（五）对正常申诉进行打击报复的行为。

（六）其它侵犯或妨碍职工合法权益的行为。

第七条举报是指职工、客户对已经或即将侵犯公司财产、声誉等合法权益，危害公共利益，或违反公司规章制度和国家法律法规等进行揭发、揭露的行为。本制度适用的举报范围包括：

（一）利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、索贿等徇私行为。

（二）滥用职权、恣意挥霍公司财产的行为。

（三）故意毁坏设备、工具等公司财务的行为。

（四）泄露公司重要决策、财务数据等秘密的行为。

（五）兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务等损害公司权益的行为。

（六）利用公司名义在外进行招摇撞骗、欺诈的行为。

（七）虚报业绩、瞒报事故等舞弊行为。

（八）对能够预防的'事故不积极采取措施等玩忽职守行为。

（九）在公司或宿舍内进行赌博或偷盗、侵占同事或公司财务等违法行为。

（十）其它多次或严重违反公司各项规章制度或侵犯公司权益的行为。

第八条鉴于匿名投诉和举报使得受理后无法与投诉或举报人取得联系，给取证查处工作带来很大困难，因此投诉、举报应采用署名方式。对于匿名投诉和举报也必须进行调查处理。

第九条职工、客户可通过信函、电子邮件、网上投诉、投诉电话或来访等多种方式进行投诉和举报。

第三章投诉、举报受理程序。

第十条督查员如收到署名的投诉或举报信函、电子邮件、网上投诉等，应以保密的方式通知投诉或举报人，确认投诉或举报材料已经收到。

第十一条对来访或以口头方式进行投诉或举报的，受理人应当热情接待，认真做好谈话笔录，笔录应交投诉或举报人核对并签名。

第十二条督查员根据投诉或举报材料认真做好登记，填写《投诉和举报登记单》，登记的内容包括：投诉或举报人姓名、部门、岗位、受理时间、投诉或举报事由、时间、地点、经过、涉及人员等。

第十三条投诉或举报人必须如实反映情况，投诉或举报内容应尽可能具体、明确，并附上相应的证据材料和证人。

第十四条为加强对投诉或举报人的保护，投诉或举报人的姓名、部门、岗位、联系方式等仅限于向投诉或举报人调查取证或通知投诉或举报人处理结果时使用，其他任何场合不得使用，特别禁止泄露给被投诉或被举报人。

第四章投诉、举报的调查和处理。

第十五条督查员应在2个工作日内将《投诉和举报登记单》交企业管理部部长复核并签字。企业管理部部长根据投诉和举报的事项性质和严重程度，决定由督查员单独调查或组成调查组进行调查。

第十六条督查员或调查组自接到投诉或举报的次日起30日内对投诉或举报事项依法进行调查并做出处理，并将处理结果以书面方式答复投诉人或举报人。如因投诉或举报事项复杂，在规定日期内不能处理完毕的，应向投诉人或举报人说明情况，延长答复时间，但最长不得超过60日。

第十七条对于公司委托调查的投诉或举报事项，督查员或调查组应在15日内上报调查结果和处理意见。一时无法查清的，应在规定限期内报告调查进展情况。

第十八条督查员或调查组在处理投诉案件时，必须听取被投诉人的申辩。

第十九条各部门对投诉或举报的情况隐瞒不报、反映不及时、不配合调查、设置障碍阻挠调查或对投诉人、举报人打击报复的，将追究相关人员的责任，同时追究该部门主要领导责任。

第二十条投诉或举报调查完成后，督查员或调查组应做出完整的书面情况汇报。对于投诉或举报内容经调查核实不成立的，要实事求是地做出说明，澄清事实。

第二十一条如投诉或举报经调查属实，情节轻微的，督查员或调查组要责令被投诉人纠正错误；因态度、礼仪不当等造成投诉的，查清责任后，被投诉人应向投诉人赔礼道歉。

第二十二条如投诉或举报经调查属实，情节严重的，督查员或调查组应根据公司有关规定对被投诉人或被举报人提出处罚意见，经主管领导批准后进行处罚；触犯法律的，移交司法机关处理。

第二十三条对于投诉或举报的管理问题，督查员或调查组要提出处理意见，报公司领导批准后限期执行，并在全公司通报。必要时，应对相关责任人进行调整，改进工作方法，完善管理制度。

第二十四条投诉或举报调查处理完成后，督查员或调查组应在处理完成后的5日内将处理结果书面通知投诉人或举报人，给投诉人或举报人一个合理的答复，保障投诉人或举报人的知情权。

第二十五条如投诉人或举报人对处理结果仍不满意或问题仍未能获得解决的，督查员或调查组应进行合理的解释，并报请公司高层领导处理。

第二十六条督查员应妥善保管所有投诉或举报资料，包括《投诉和举报登记单》、电话记录、来访谈话笔录、证据材料以及调查报告和处理意见等。

第五章投诉、举报保护及奖励办法。

第二十七条督查员或调查组调查投诉、举报事件时，一般应遵守以下保密规定：

（一）不得私自摘抄、复制、借阅、扣押、销毁投诉、举报材料。

（二）严禁泄露投诉、举报人的姓名、单位、住址等情况。

（三）不得向被调查单位和被调查人出示投诉、举报材料。

（四）宣传报道和奖励投诉、举报有功人员，应先征得其本人同意，否则不得公开投诉、举报人的姓名、单位等内容。

第二十八条投诉、举报乱收费事件经查处后，根据罚款额的20%—50%对投诉、举报人进行奖励；投诉、举报其它事件经查处后，根据涉及追回物品价值或实际罚款额的10%—20%对投诉、举报人进行奖励；不涉及追回物品或罚款额的，根据投诉、举报事件轻重或提供线索重要程度给予一定奖励。

第二十九条企业管理部负责投诉、举报奖励的申报、领取和发放。

第六章罚则。

第三十条违反本制度规定，未在规定时间内完成对投诉、举报事项的调查、处理且未向投诉、举报人说明情况的，给予警告处分，并处罚100元，造成损失的负赔偿责任。

第三十一条违反本制度规定，有下列行为之一的，给予责任人记过处分，并处罚200元，造成损失的负赔偿责任：

（一）恶意攻击、诽谤、造谣、诬陷、伪证或制造事端的。

（二）将投诉人、举报人信息泄露给被投诉人、被举报人，或向被投诉人、被举报人通风报信的。

（三）对投诉举报的情况隐瞒不报，反映不及时，不配合调查，设置障碍阻挠调查的。

第三十二条对投诉、举报人打击报复情节轻微的，给予责任人记过处分，并处罚500元；情节严重的，给予责任人解除劳动合同处分，扣罚全部未发工资，直至移交司法机关处理。

第七章附则。

第三十三条本管理制度解释权归__x部。

第三十四条本管理制度自印发之日起开始实施。

客户服务简历表格

我们的个人简历的任何的一个部分的填写都必须要做到规范，因为不规范的个人简历往往是企业的hr们最先pass掉的。但是如何的做到再写我们的工作经历的时候的规范性呢，首先就是我们要按照时间的顺序填写，如果我们的工作经历比较多，我们应该分条标号的填写，这样才能显的我们的个人简历更加的有条理性，也更加方便企业的hr们的游览也阅读。

第二大要点就是写工作经历的时候要有选择性的填写，很多人认为自己的工作经历十分的.多，都一一的写上，其实这样是十分不好的，因为在很多的hr们看来，写的简单明了的是他们最喜欢看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去认真的游览的。第三大要点就是写工作经历不是越多了越好，自己的工作经历多的说明自己的定性不好，不能坚持下一份工作，这样的工作简历是第一个被淘汰的。最后一个到点就是我们的工作经历一定要写在点子上，企业看中的不是工作经历而是工作中学到的能力。因此不要舍本逐末。

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姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

具多行业上市企业、外企工作经验。有辩才，领悟力高；深入洞查客户需求，有效排除客户异议；能迅速适应不同行业，把握行业特性；逻辑条理清晰，对数据分析、成本控制有较深认知，善于数据化管理，具有很强的服务意识。

求职意向：

目标职位：

目标行业：

计算机硬件·网络设备|通信(设备·运营·增值服务)|耐用消费品。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：。

20xx。

***有限公司品牌中心。

职责和业绩：

。

1、收集市场相关信息，提供分析报告；

2、为公司营销战略提供服务支持；

4、建立呼叫中心；

5、参与品牌建设推广；

6、vip会员发展及维护；

7、设计策划活动方案；

8、参与公司vi形象logo设计。

。

200x—200x。

***有限公司区域客服经理。

职责和业绩：

1.管理当地的客服中心，协调各级客服中心关系。

2.根据当地的销售情况，全力配合销售拓展当地的售后服务网络。

3.现场了解、规范、完善客服中心的处理流程。

4.重点用户跟进处理。

5.客服中心定期评审、走访。

6.当地产品故障、用户反馈的信息及时核实、反馈总部。

7.客服中心产品培训、售后培训以及服务规范的培训。

8.大客户（电信、联通、网通）特殊要求特殊个案及时跟进。

9.对当地销售进行技术支持，承担部分测试工作。

10.当地消协、质检部门的走访、联络。

11.提高本区域的用户、客户满意度、忠诚度。

12.运用数据管理控制成本运营。

200x—200x。

***有限公司客服经理。

职责和业绩：

1、负责编写部门工作流程，客诉处理流程；

2、负责各地区客服网络建设，完成***、***个地州市服务网络建设；

3、负责代理商，营运商维护及协调，维护当地消协、质检部门关系；

4、管理监管各地市网点的运行状况，负责对地市网点组织产品培训、管理流程培训；

5、监控产品质量，并作出详细数据性分析；

6、大客户特殊要求特殊个案及时跟进；

。

客户服务简历表格

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

169cm?58kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

机械设计/制图/制造：操作工、客户咨询/热线咨询、理货员/陈列员：

工作年限：

2

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

1500--2000。

希望工作地区：

广州。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

电话接线员。

。

工作描述：

处理用户因网络故障出现的问题。

。

离职原因：

裁员。

。

公司名称：

广州奥桑味精食品有限公司起止年月：-08～-07。

。

公司性质：

中外合资所属行业：粮油，食品。

。

担任职务：

操作工。

。

工作描述：

负责对生产设备消毒。

。

离职原因：

约满。

。

客户服务简历表格

姓名：

。

性别：

女

身份证号：

。

年龄：

25岁。

民族：

汉族。

婚姻状况：

未婚。

身高：

165cm。

体重：

51kg。

户籍：

陕西商洛。

居住地：

陕西宝鸡。

学历：

本科。

。

教育/培训。

毕业院校：

宝鸡文理学院。

最高学历：

本科。

专业名称：

管理学类。

毕业日期：

。

能力/专长。

第一外语：

英语。

应用能力：

良好。

第二外语：

无

应用能力：

无

计算机应用：

熟练。

驾照类型：

暂无。

普通话水平：

熟练。

现有职称：

。

工作履历。

目前已有1年工作经验，主要工作履历如下：

20**年9月-12月在一家汽车销售公司做经理助理，主要负责与意向客户的沟通，协助日常外务工作。

。

求职意向。

欲从事的工作。

文员、其它相关职位、客户服务类。

希望工作的地区。

陕西西安、陕西西安。

到岗时间：

随时。

1800－2200元。

其它要求：

希望有培训机会。

。

个人自传。

有较强的`组织能力，较强的写作表达能力和较强的团队意识。

。

客户服务简历表格

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

169cm?58kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

机械设计/制图/制造：操作工、客户咨询/热线咨询、理货员/陈列员：

工作年限：

2

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

1500--2000。

希望工作地区：

广州。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

电话接线员。

。

工作描述：

处理用户因网络故障出现的问题。

。

离职原因：

裁员。

。

公司名称：

。

公司性质：

中外合资所属行业：粮油，食品。

。

担任职务：

操作工。

。

工作描述：

负责对生产设备消毒。

。

离职原因：

约满。

。

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客户代表个人简历表格

2、访问客户，了解客户想要什么，需要什么;。

3、介绍公司的行业性质、服务形式和服务项目;。

4、对比说明电子商务模式的`优点，给客户带来的便利和发展趋势;。

5、分析所得信息，拟定服务计划书，征徇客户意见;。

6、提出签约事宜，谈判签约;。

7、做好后期服务工作，令客户满意;。

8、总结，提升业务水平。

姓名：

性别：

女

年龄：

22岁。

身高：

162cm。

婚姻状况：

未婚。

户籍所在：

芜湖县。

最高学历：

高中。

工作经验：

联系地址：

芜湖县。

电话：

联系邮箱：

民族：

汉

最近工作过的职位：

芜湖市安瑞汽车检测有限公司。

期望岗位性质：

全职。

2000~3000元/月。

期望从事的岗位：

期望从事的行业：

检测/认证，餐饮/娱乐/休闲，交通/运输/物流。

技能特长：

有上进心，诚实守信，形象好，认真负责。

(高中)。

2006年2月至2008年5月 。

学校名称：

芜湖县二中。

专业名称：

文科。

获得学历：

高中。

 -登录员，

起止日期：

2010年3月至2013年11月 。

企业名称：

芜湖市安瑞汽车检测有限公司。

从事职位：

登录员，

业绩表现：

企业介绍：

汽车年审，检测，归车管所管。

。

客户经理类求职简历表格

每个求职者在求职期间都要写个人简历，但是很多人仅仅是写个人简历，而不知道个人简历具有怎样的效果。当然，在全面了解个人简历上，还需要知道一份个人简历优秀的个人简历包括哪些内容，有目标性来写可以更加突出其作用。人们为什么要追求优秀的个人简历呢?是因为人们知道优秀的个人简历在的简历的筛选上，通过率更高。也即是说能够写出通过率高的个人简历，就算是优秀的个人简历。

那么，在学习个人简历制作技巧上，也必然要了解关于个人简历的筛选方法。用人单位在招聘上，对个人简历的筛选，主要有种情况，hr的筛选、计算机系统筛选、部门经理筛选，不同筛选方式有不同的特点，在写个人简历之前了解筛选方法也便于写好简历。要写好个人简历当然也要的熟悉个人简历的制作过程，要知道在求职的过程中，不仅是只要写一份简历，有时候还要在面试期间来临时写简历。要保证随时写出优秀的个人简历，掌握好个人简历的习作技巧还需要熟悉其制作过程。

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姓名：

性别：

女

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

国际金融。

工作经验：

2年。

民族：

汉

毕业学校：

***经济贸易大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

营销能力强，在银行工作期间有非常出色的营销成绩。

对新产品的学习能力很强。

良好的表达和演讲能力。擅长与人沟通。

敏锐的市场分析能力。非常熟悉银行理财产品及销售。

对基金市场也有自己的分析和营销方法。

写作功底好,文字组织能力强.工作期间曾多次在工行内网发表业务评论文章。

求职意向：

目标职位：

目标行业：

专业服务(咨询·财会·法律等)|银行|保险|基金·证券·期货·投资。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

工作经历：。

6-至今。

中国***银行***省分行营业部。

。

运行岗。

职责和业绩：

先后从事过对私及对公的临柜岗位。

在对私柜台岗主要负责基本现金业务以及产品营销工作,取得了优异的营销业绩,入行半年后基本达到营销业绩***高新支行(省分行营业部下属二级支行}排名前五.对私业务曾创造一个月内累计销售基金定投21户,分红型保险十余万,重点基金15万,理财产品百余万的销售成绩。

在对公柜台岗主要从事票据收付业务,基本能熟练识别处理各类本汇支票.

工作之余热爱学习研究专业知识,关注国内外热点.曾撰写房地产对金融业的影响及对策,股指期货推出对我国股指现货交易的.影响等文章.并在支行内网和报刊中发表过数篇文章.曾获省分行征文大赛优胜奖。

中国***信用管理有限公司。

。

宏观分析师。

职责和业绩：

1.参与中诚信300指数的开发，主要负责该指数的编制和分析工作。

2.主要负责宏观经济研究，包括定期数据特别评论和专题报告。

3.参与部分债券市场研究报告的撰写,主要负责债券市场周报的宏观和货币市场方面内容的撰写。

4.参与中诚信特别评论月刊的主要工作。

3-20068。

***经济研究院(***经济发展研究所)。

助理研究员。

职责和业绩：

1.搜集、统计和分析宏观经济及相关数据，完成与国际经济、金融和产业等相关联的工作报告。

2.参与完成“***”项目（中俄合作的、有关商业地产和住宅地产的、投资约30亿美元左右的项目）的风险评估和融资分析报告。

3.完成中国汽车行业国际并购战略构思工作报告，为***汽车整车和零部件进行海外并购提供咨询服务。

***银行***分行。

。

实习生。

职责和业绩：

协助资深顾问与客户联系、商谈工作事宜以及相关的计划书准备工作；

独立进行人民币以及外币的开户处理工作；

管理全中国地区渣打银行各分支行和代表处的数据库的管理与协调工作；

能够在压力下准确处理来自各方面不同工作；

工作的责任心得到很大的提高，具备较强与客户交流的能力。教育培训：

9-20077。

***经济贸易大学。

。

本科。

专业：

国际金融。

专业描述与主修课程：

1、在校期间所学课程有：国际金融学,投资银行学,证券投资分析,专业英语,货币银行学等。

2、对证券行业非常热爱.有几年炒股经历.本科毕业论文为论大小非解禁对中国股市的影响。

更多。

客户经理类求职简历表格

2.协助片区经理处理客户现场及系统单投诉工作，通过与客户的沟通过程多方面分析客户心理，寻求客户和公司之间的平衡点，选择最佳方案进行谈判。

3.对待特发事件，能够及时预测事件的发展方向及发展后果，在最短时间内提供应变策略。

4.管理及监控区域渠道服务商、分销商的产品供应流程，管理区域220多个积分网点、80多个直供网点、13间授权点的销售，酬金等。处理区域渠道网点新增及淘汰，并且为提升市场的占有率作数据支持。从网点的套卡取货量，激活量，存量等数据进行监控，重点提升网点的套卡销售有效量。网点的vi建设监控及管理。

5.区域渠道营销方案的制定与实施。区域市场销售能力的评估与提升。负责区域渠道的营销策划，大型促销方案的制订，全面监控与指导促销活动，评估与反馈营销政策及促销活动的效果。

6.分析评估产品销售数据，根据具体数据以及市场信息不断改进营销模式及营销政策，提高客户对于产品的认知程度，提高客户对于公司的忠诚度，促销公司产品销售计划的'达成。

技能专业：

1.能熟练的运用office办公软件。

2.具有优秀的创新思维和管理理念，及经营模式。

3.具备良好的沟通能力，优秀的语言组织能力。

4.对工作有很强的责任感和有高度的团队合作精神。

详细个人自传。

职业目标：

市场渠道占有率提升最大化，加强品牌推广，以提高公司的核心竞争力为主要目标。

诚恳希望加入贵公司，让我的表现证明我的价值。

月薪：元以上。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

客户代表求职简历表格

姓名：

-

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

166cm55kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场销售/营销类:销售代表商务代表。

工作年限：

5

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

销售代表。

。

工作描述：

主要负责开发中山小榄,东凤,东升,南头,黄圃,三乡等镇的终端客户规范拜访和连锁上架,按照制定的线路拜访客户,将客户分类管理,重点培养与管理vip店员,制定区域销售计划及地区商业的管理等公司品牌建设工作..了解商业公司人员架构，新品上架促销，贯彻执行公司的销售策略,制定和实施区域性的市场发展计划。

。

主要成绩:在产品市场价格不稳定和缺少市场活动的情况下对区域内的药店和连锁增加产品的'有效铺点4个.在缺少主管的指导下,团结同事,合理调配资源.保持所负责地区业绩持续增长，并在2个月内达到公司的指标要求。并与所负责连锁,商业客户（中山新特药公司，中山福仁堂药房连锁，中山丰泽医药连锁）达成提供每月销售流向协议.

离职原因：

个人发展。

。

教育背景。

毕业院校：

广东药学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

药学。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

中美天津史克制药有限公司。

销售技巧培训。

上海强生制药有限公司。

销售技巧与客户管理。

。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

。

工作能力及其他专长。

本人具备一定的市场独立开发能力及市场管理经验。具有较强的市场分析；营销策划能力,思维谨慎,能独立解决问题；有较强的团队精神,适应能力强,能在压力下工作。对事业寻求稳步发展.对渠道开发及归拢,经销商管理有丰富经验，能有效地完成公司下达的销售指标.

。

客户经理个人简历表格

。

姓名：

aa先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

肇庆。

身材：

174cm61kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

财务类：会计、会计助理、出纳、银行柜员、行政/人事类：行政专员/助理。

工作年限：

1

职称：

高级。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

。

1500--。

希望工作地区：

广州。

。

公司名称：

招商银行信用卡部起止年月：-02～-03。

公司性质：

股份制企业所属行业：金融，保险。

担任职务：

。

工作描述：

。

离职原因：

。

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计电算化。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

华南师范大学开放学院。

会计电算化。

会计从业资格证书、高等院校大专学历证书、全国计算机等级考试一级证书。

。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

。

工作能力及其他专长。

1、熟悉会计企业制度和税收法规。

2、熟练“速达3000”及用友u8财务管理软件。

3、精通office办公软件及排版打印、网上报税等工作。

4、有较高的'职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任心。

。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

138xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

客户代表求职简历表格

姓名：

国籍：

中国。

个人照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广西。

身材：

171cm60kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场销售/营销类:销售员汽车类销售顾问/售后服务贸易类贸易跟单/采购。

工作年限：

2

职称：

无职称。

。

求职类型：

全职。

可到职-。

一个星期。

。

1500--。

希望工作地区：

广州花都佛山。

。

个人工作经历：

负责公司原有业务跟进，从下单给供应商，到定单的`大货生产完成，自己都能独立完成，从中进一步提升个人谈判能力。

月第一届中国--东盟博览会青年志愿者（负责武汉代表团的向导任务）。

2004年-系团总支，学生会担任宣传部部长。

。

教育背景。

毕业院校：

广西教育学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

旅游管理。

所学专业二：

市场营销。

。

受教育培训经历：

获得国家计算机一级考试证书，国家普通话二级乙证书。并持有驾驶证。

（两年安全驾龄）。

。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

。

客户经理类求职简历表格

姓名：

-

国籍：

中国。

无照片。

个人简历网。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

168cm55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

2

职称：

中级。

。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

。

1500--。

希望工作地区：

广州广州广州。

。

个人工作经历：

公司名称：

北京无花果广告有限公司广州分公司起止年月：-11～-05。

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

。

工作描述：

。

离职原因：

没有发展。

。

公司名称：

。

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

。

担任职务：

。

工作描述：

。

离职原因：

工作平淡，没有挑战性。

。

教育背景。

毕业院校：

广东省电子技术学校。

最高学历：

中专。

毕业-。

所学专业一：

专业维修。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东省电子技术学校。

移动通讯。

毕业证书`技术证书。

0719000000402348。

。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

。

客户代表求职简历表格

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：mm小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕尾身材：156cm45kg婚姻状况：未婚年龄：26岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：客户服务类：客户代表/专员/助理、物流类：跟单、制单员、百货/连锁/零售服务类：店长工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：在361度（中国）有限公司起止年月：2006-12～-02公司性质：民营企业所属行业：担任职务：店长工作描述：负责仓库进销存管理，店面进销存管理，熟练操作erp整个销售系统，跟踪货品从进货到发货直至销售情况。管理人员，对新老员工进行培训，买场陈列。与商场定期进行现金对帐，记帐。做好上下级沟通的桥梁，处理顾客售后服务与投诉等问题。离职原因：换环境公司名称：广州市巧思社区数码有限公司起止年月：-12～-06公司性质：民营企业所属行业：担任职务：商务管理工作描述：负责仓库进销存管理，店面进销存管理，熟练操作erp整个销售系统，跟踪货品从进货到发货直至销售情况。现金收入，记帐。并做销售，处理客户投诉等问题。离职原因：实习生工作教育背景毕业院校：广东省国防工业职工大学最高学历：大专毕业日期：-07-01所学专业一：计算机与信息管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-092004-07广东省电子技术学校计算机与信息管理毕业证2004-092007-07广东省国防工业职工大学计算机与信息毕业证语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长熟悉office办公操作，获得office办公操作高级证书熟悉操作erp整个销售系统在公司期间不断的参加培训，培训内容：人员管理、陈列、销售技巧、处理顾客售后服务、素质等。详细个人自传本人为人诚实，做事认真，敢于面对挑战，能承受相应的压力，富有团队合作精神，能吃苦耐劳。及时完成上司下达的任务，容易接受新事物。乐于与朋友打交道，关心那些关心我的人。能成为贵公司的一员是我的荣幸！个人联系方式通讯地址：广州市天河棠下村联系电话：135xxxxxxxxxx家庭电话：手机：135xxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：xxxxxxxx@个人主页：

客户经理求职简历表格

2.协助片区经理处理客户现场及系统单投诉工作，通过与客户的沟通过程多方面分析客户心理，寻求客户和公司之间的平衡点，选择最佳方案进行谈判。

3.对待特发事件，能够及时预测事件的发展方向及发展后果，在最短时间内提供应变策略。

4.管理及监控区域渠道服务商、分销商的产品供应流程，管理区域220多个积分网点、80多个直供网点、13间授权点的销售，酬金等。处理区域渠道网点新增及淘汰，并且为提升市场的占有率作数据支持。从网点的套卡取货量，激活量，存量等数据进行监控，重点提升网点的套卡销售有效量。网点的vi建设监控及管理。

5.区域渠道营销方案的制定与实施。区域市场销售能力的评估与提升。负责区域渠道的营销策划，大型促销方案的制订，全面监控与指导促销活动，评估与反馈营销政策及促销活动的效果。

6.分析评估产品销售数据，根据具体数据以及市场信息不断改进营销模式及营销政策，提高客户对于产品的认知程度，提高客户对于公司的忠诚度，促销公司产品销售计划的'达成。

技能专业：

1.能熟练的运用office办公软件。

2.具有优秀的创新思维和管理理念，及经营模式。

3.具备良好的沟通能力，优秀的语言组织能力。

4.对工作有很强的责任感和有高度的团队合作精神。

详细个人自传。

职业目标：

市场渠道占有率提升最大化，加强品牌推广，以提高公司的核心竞争力为主要目标。

诚恳希望加入贵公司，让我的表现证明我的价值。

月薪：2000元以上。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

客户报单个人简历表格

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1986年9月12日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

160cm。

体重：

48kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

广东省旅游商务学校。

学历：

中专。

。

专业名称：

计算机应该。

毕业年份：

。

工作年限：

五年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

。

职位名称：

。

工作地区：

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

湛江市赤坎区荣威保健食品商行。

时间范围：

公司性质：

国有企业。

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子。

。

担任职位：

前台客服。

。

工作描述：

售后客服，前台接待，客户报单。

。

离职原因：

。

所在公司：

湛江市霞山区金悦数码。

时间范围：

2月-年2月。

公司性质：

国有企业。

。

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子。

。

担任职位：

经理助理（商务）。

。

工作描述：

作为公司经理助理，主要是负责公司的财务，管理公司的银行和现金的账目，帮经理安排每天日程，完成经理的工作安排，核算公司每月的出入账；每天统计各门店的销售情况，汇总产品销量与销售额的'周/月报表，做补货计划，对各门店货物的分配，每月的考勤状况和工资核算与发放，跟踪公司的订单情况，处理公司邮件，与供应商间的沟通，跟经理汇报，能及时完成上司交待的事宜。跟同事之间相处融洽。本文信息来源于大学生。请注明。

。

离职原因：

。

所在公司：

湛江市霞山区希望有限公司。

时间范围：

5月-12月。

公司性质：

国有企业。

。

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子。

。

担任职位：

出纳。

。

工作描述：

在此期间负责现金收付业务及报销事项，填写凭证，填写收支，存款日报表，做好日记账和银行存款账，协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门，协助主管完成其他日常事务性工作，做好一年一度的年检事宜。

。

离职原因：

。

所在公司：

深圳市日月升实业有限公司。

时间范围：

5月-204月。

公司性质：

国有企业。

。

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子。

。

担任职位：

文员。

。

工作描述：

。

离职原因：

。

其他信息。

自我评价：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。我一直坚信“天道酬勤”，相信自己踏实、勤奋地学习、工作，必定有所收获。

。

客户经理类求职简历表格

职责和业绩：

1受理客户投诉，并记录，及时反馈；

2负责分公司应用沙龙的组织；

3完成当月下发的增值岗本人的销售任务、协助经理完成分公司的各项指标；

4对部门下发的客户，定期定量的完成并及时向部门负责人反馈；

5具备很强的团队合作意识。

9-20109。

中国***保险股份有限公司。

职责和业绩：

2、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

3、一年以上销售工作经验，拥有本地客户资源；

***集团。

。

私募股权基金副总裁。

职责和业绩：

***科汽车零部件厂股权竞拍；

***华物流旗下***重工股权投资项目；

***股份股权投资项目；

参与***制药私募股权项目；

2007.1-2007.6。

***投资有限公司。

投资银行部高级投资经理。

职责和业绩：

并购部分：联席负责某汽车配件生产商30亿改性塑料领域纵向收购；

负责金融街通程酒店整体转让项目（标的价格12亿）；

负责***水产品物流港整体收购项目（包括并购融资,总价6.2亿）；

项目融资部分：

负责***高速公路融资顾问项目（与国内基金合作）；

负责***地标建筑龙跃世纪房地产项目融资（与***资产管理合作，3.5亿）。

负责***运动城房地产项目融资（与***基金管理合作融资金额2亿）；

负责***集团港口项目融资（与民生银行合作，3亿）；

负责***项目融资（与建银国际合作，1.2亿）；

基金发起：负责与海外基金合作（包括募集、设计结构、入境通道、合作伙伴）；参与养老产业基金筹备（与民政部、中国老龄基金会合作）。教育培训：

***信息科技大学。

。

本科。

专业：

金融学。

专业描述与主修课程：

经济学专业（金融方向），于7月获得学士学位。已修课程包括：经济学，微观经济学，宏观经济学,l高等数学，线性代数，基础会计，财务会计，公司财务管理，财务学，管理学原理，民商法，货币金融学，保险学，金融市场与金融机构，证券投资学，金融衍生工具原理，管理信息系统,概率论，数理统计，多远回归分析，货币银行学等。

其它：在本科期间，同时又在北京大学光华管理学院金融系学习3年。熟悉现代金融理论。