于求职之简历一说大全（16篇）

个人简历是一个非常重要的自我推销工具，它可以帮助我们提高竞争力，获得更多的机会。面对编写个人简历这一任务，以下是一些参考案例，它们展示了如何通过巧妙的写作手法提升简历的质量。

求职信区别于求职简历

求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在求职信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。 
求职信的内容： 
第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如： 
“尊敬的人事经理， 
我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。” 
第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如： 
“我是一个成功的销售人员。在______公司任____ 职位的.3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职。” 
第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如： 
“我将在 （时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话 。” 
注意事项： 
求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送。 
长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读。 
通篇应该没有打字，拼写，语法错误。 
选择质量好的纸张，打印精美。 
最后要落款，注明日期。

于求职之简历一说

d:。

一份好的简历一定是做了夹层，夹层的考究、精细程度是决定hr是否与你面谈的首要要害。

如何做好关键字：在分析完自己要应聘的公司jd后，把关键词做剥离，在具体的描述里用关键字把自己的案例描写下来。

3.模块：

常规简历模块分为四个部分：

(1)个人信息，包括：名字，电话，邮件;。

(2)教育背景;。

(3)项目经历，实习经历;。

(4)其他的个人信息，包括技能证书，获奖情况等。

首先一定要检查自己的电话与邮箱是否正确，其次对于应届生一定要写好自己的教育背景，有工作经验者，第二个与第三个转换位置即可，最后一个好的简历看模块是否清晰，模块部分不能过多或过少。

4.描述：

简历里尽量用数词量化，多使用数词、动词与量词来反映自己的能力。动词前置，多使用有给人以视觉冲击性的动词。例如：完成了****，达到了****。

自由提问环节。

a1：一方面是公司的人员流动性大，另一方面就是公司发展快，扩充的快，所以一直在招聘。

a2：可以写编程的经历，在写简历的时候一定要写与自己要招聘的工作有关的经历。

a3：那么你就要想好怎样去说服对方你的职业规划是清晰的，你的稳定度是平稳的。

q4：老师，有什么的好书推荐吗?

a4：老师强烈推荐《你的降落伞是什么颜色》。

q5：请问在面试时说话沟通能力不好，我该怎么办?

a5:如果你是在校生的话可以参加学校的辩论社团，加入辩论队来锻炼自己的思维，可以加入一些中英文演讲与执行力的组织来锻炼自己的能力。

q6：如何训练自己的逻辑思维?

a6：1.加入辩论队，开始答辩论。2.用思维导图，来锻炼自己的思维。3.尽可能的去演讲，辩论，最简单的方法就是训练自己从讲小故事开始。

q7：面试时，在职业规划这个问题怎么回答?

a7：适合你的、符合你真心的、符合当下情况的是最好的。对自己职业规划的思考，自己天赋才能的了解与应用是回答这类问题的应用点。

于求职之简历一说

嘉宾简介：

天赋才能培训师，资深hr，曼邦公益创始人，从小提琴手到职业hr。从江户到帝都，信专心专注，信坚韧执着，更相信己达达人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的梦想尚未成功，她在路上。

她是，藤小曼。

嘉宾分享：

一、你适合什么样的职业?

求职时要考虑两个层面的问题：

1.对于求职的企业，求职的职位以及当下的所处地域商业环境的理解;。

2.对于自我认知方面，对自己的优劣势，性格，才能，价值观的认识。

通过把内外方面进行比对，来做自己的职业规划。

嘉宾推荐：四个测评工具：16pf,mbti，霍兰德职业模型，60个成就。

二、求职那些不能不说的事儿：

hr喜欢什么样的人?

如下图所示，横坐标代表职位胜任力，竖坐标代表历史资质。

职位胜任力：个人在职位上的本职工作能否做好。

历史资质：个人的教育背景，学习经验。

按照这样将求职者分为四种候选人。

1历史资质高，职位胜任力低;。

2历史资质高，职位胜任力高;。

3职位胜任力高，历史资质低;。

4职位胜任力低，历史资质低;。

对于四种候选人，hr一般选用第三种候选人。二号会谨慎使用，三号候选人进入公司后基础表现比较好，稳定度高。

三、投递简历的目的是什么?

简历是什么，学历是什么，学历等同于简历吗?

投递简历的目的是:为什么写简历?大多数人说为了求职，工作，获得面试机会，但是一份好的简历就是在hr看到你的简历时会有给你打电话的冲动。这就是你投递简历的目的。无论在校招还是在企业面试中，在自己等到面试通知前简历是有效的，得到面试通知后进入面试环节简历就没有任何意义。

四、简历写作要点:。

1.什么是jd?

jd(职位说明书),包括：职业职能，职位描述，岗位职责。jd在求职中最重要。

于求职之简历一说

对于求职者来说，简历的重要性不言而喻，在此本人不再赘述，下面仅谈谈个人对有关简历的一些观点，欢迎指教。

首先，简历不应太过“花心”，还是“专一”点好。根据所要求职的公司职位职能要求，单独为其量身定制一份简历。这就要求在参加招聘会前，对公司及其职位职能进行了解与熟悉，在此基础上制作一份紧贴所求职位的简历，并在简历中的“求职意向”一栏明确标出“某某公司某某职位”。事实上，很多同学是采用“一份简历吃遍天”的“撒网式”求职方法――无论投哪个公司都是同样内容的简历，如此一来，势必就会给hr造成不良印象，hr会认为你做事没有目的性、做人缺少责任心。

最后，简历之外，最好别忘“画龙点睛”，求职就当“不走寻常路”。简历只是个基本，在此之外，如果还能把有关所求职公司的简介、企业文化以及未来发展目标等相关内容，进行收集、整理，并打印出来，然后在面试时“无意间”让hr看到这些内容（因为这些内容不宜与简历捆绑在一起投递，只在面试时用上），可以想象hr会是怎样的惊奇，必定眼睛一亮、分外开心！同时，你可以做一个职业能力测试，并把测评报告与简历捆绑在一起投递（此测评报告的结果最好是与所求职位相关，能起到有力的补充作用，须有利于成功求职），也会吸引他们的眼球。不要小看这两种技巧，或许运用得好就能收到奇效，尤其是在hr看到你收集和整理的那些与公司有关的资料、“看到”你的“幸苦”之后――没有功劳也有苦劳嘛！

通过以上这点小措施，就能让hr感受到你对公司的诚意、对此职位的重视，也会让hr觉得你这人很用心，甚至于他/她会觉得你对公司很有忠诚度，毕竟很少有同学会花哪怕就四十分钟的工夫去对公司进行了解与熟悉，而你做到了，自然会得到hr的赞赏，hr也会对你第一印象良好啦！

当然，在面试的时候也得注意一些技巧。首先须诚实，切不可不懂装懂；第二要话不多说，小心言多必失；第三得谦虚礼貌，切不可狂妄自大；最后应顾及他人，不能自私自利。具体怎么做，在此本人暂不详述，请你多多考虑下了。

于求职之简历一说

(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

(二)对聘人单位，做下简单的自我介绍，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。

除了求职信的'内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：

(1)写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

个人简历求职的重要性

你是不是也在抱怨现在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那种朝九晚五的工作呢?我们生活在偌大的城市中，喧闹和繁华、灯光和霓虹，这是一个物欲横流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，这些人可能是为了自己的利益，可能是为何更好的生活，无论是怎样的，其实，我们都是在为了自己而拼搏和奋斗，有谁不希望自己能够过得上更好的生活呢?我们都希望自己能够在房价暴涨的今天，住上两百平的'房子，开着几十万的车子，每年都有旅游的机会，这样的生活需要的是高薪的工作才能够负担的。正是因为如此，才有那么多的人会希望自己能够得到一个更加好的工作机会。

首先，你应该要知道的是个人简历对于我们求职的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必须要谋求一个好的职位，在填写个人简历的时候，有许多需要注意的地方，首先，我们的个人简历在填写的过程中，必须要尽可能的彰显出自己的个性，这个是最为重要一点，其次，填写个人简历需要的地方有很多，彰显个性很重要，尽量将自己的优点和特长表现出来，这样才能够帮助你赢得人事部专员的青睐，只有你的简历被看上，才能够帮你获得面试的机会。

工资体现于求职简历

有人觉得做工作就得强势才具有统治力，尤其是做管理类的工作更需强势才能让属下听话。但强势的性格不一定有利于工作，因为这属于靠权力等压制达到相应的目的，是无法让团队发挥出主动性的还可能滋生出越来越重的矛盾。

为此将强势性格体现于简历里可不一定带来的是好处还可能产生一些坏处的，下面具体看看强势性格对工作的影响从而了解其对工作的影响。

其一，就企业团队的和谐性来说强势性格是有害的，没有哪个人喜欢人家对自己强势的'，即便领导安排员工做某事但方式或态度过于强势，这也让员工心里觉得不快的。

其二，就人际关系来说强势性格危害更大了，做什么事情都秉持强势风格怎么能行了?出去和客户谈生意那你还摆着强势的架子?你说自己公司的产品在业内是最牛的，所以坚决不降价而且公司就不缺客户，如果想购买就得满足这个价格否则没得商量。

还会去看你摆着一副臭架子吗?同理在企业也拿着这种态度对人那就容易引发争吵，如和同级别的人员就容易引起敌对，在简历里是没必要通过强势性格体现才能的。

求职的个性简历

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计：

工作年限：12职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

工作经历。

广州速能机电工程有限公司起止年月：20xx-11～至今。

公司性质：私营企业所属行业：环保设备及污染处理。

担任职位：主办会计。

工作描述：全盘账务处理、纳税申报、编制财务报表。

离职原因：

广州市裕鸿织造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：主办会计。

工作描述：全盘账务处理、出口退税操作、纳税申报、工资核算、编制财务报表。

离职原因：个人原因。

广州市恒力机械有限公司起止年月：19xx-08～20xx-05。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：会计。

工作描述：全盘账务处理、纳税申报、工资核算、编制财务报表。

离职原因：公司搬去东莞。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20xx-01

专业一：会计学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

19xx-0919xx-07西江大学财务会计全日制专科毕业证00460950。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1熟练操作办公软件与金蝶、速达财务软件；

3熟悉国家的财政法规和税收制度。

4获得的证书：全日制专科毕业证、成人本科毕业证、会计从业资格证、中级会计师资格证、中级会计电算化合格证、职称英语综合a级合格证。

详细个人自传。

本人热爱本职工作，有较强的责任感，工作认真负责，做事成熟稳重，最大的优点是忠诚和诚信，处处以公司利益为重，努力做好自己的本职工作，认真地完成好公司分配下来的一切工作和任务，同时非常希望加入贵公司，与贵公司共同发展、成长！

求职的个性简历

一、活动目的：

为积极推进科教兴国战略与人才强国战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

二、活动主题：

三、活动形式：

以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

四、活动内容：

1、比赛内容：

制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献。

2、简历形式的要求：

1）、简历电子版形式为ppt等均可，形式越新颖越好。

2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载。按内容可分为时间型、业绩型、创意型。

3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。

3、详细流程：

1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期、公示中利用宣传板等做充分宣传。

2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品。

3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为。

4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）。

评选细则：

1）、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。

2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、等等。

在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性。

3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到首届信控科技节优秀个人的称号。并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖。

人事经理求职简历的建议

个人相片。

。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

男

。

民族：

汉族。

1980年6月1日。

。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

。

身高：

170cm。

体重：

72kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

广东广播电视大学。

学历：

专科。

。

专业名称：

司法。

毕业年份：

2000年。

。

工作年限：

五年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源。

行政/后勤。

职位名称：

行政人事经理/主管;行政人事相关工作;。

。

工作地区：

湛江市;。

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1996年9月-1999年7月。

广东司法警校。

中专。

1997年9月-2000年10月。

广东广播电视大学。

专科。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

2010年1月-2010年4月。

北京智博管理咨询公司。

。

工作经历。

所在公司：

东莞金鸿联信息公司。

时间范围：

2001年5月-2002年4月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

媒体、影视制作、新闻出版。

。

担任职位：

节目编辑。

。

工作描述：

主要负责文学信息台的采编，流程制作，节目上载，各类合同及方案设计制作等工作。

。

离职原因：

合同到期。

。

所在公司：

东莞龙记集团。

时间范围：

2002年6月-2004年12月。

公司性质：

外资企业。

。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

。

担任职位：

人事专员及宣传干事。

。

工作描述：

负责集团内部各类广告宣传牌的制作、集团内刊的设计编辑、企业文化宣传，员工晋、调、离手续办理，行政（制度）监理，招聘事务的处理等。熟练操作广告刻字机及软件。

。

离职原因：

工厂搬迁至河源。

。

所在公司：

东莞标帆五金制品厂。

时间范围：

2005年2月-2008年2月。

公司性质：

外资企业。

。

所属行业：

生产、制造、加工。

。

担任职位：

行政人事部主任。

。

工作描述：

负责主导工厂高管人员的招聘，企业文化宣传，综合培训，行政后勤事务管理（包括保安、食堂、清洁、宿舍、维修等），7s管理，制度流程建设及企业文化建设，厂报及内部季刊的编辑等具体工作，有效建全各项管理制度及调查表格，对招聘工作及人力资源工作有系统分析及策划，曾连续两年度获“优秀干部”称号，创办了特色的`厂报《集团天地》、内部季刊《标帆之声》及员工图书室、企业文化宣传墙报,对文娱活动的开展进行组织及策划。

。

离职原因：

合同到期。

。

所在公司：

广东东田实业有限公司。

时间范围：

2008年5月-2012年3月。

公司性质：

民营企业。

。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

。

担任职位：

人力资源部副经理。

。

工作描述：

协助人资经理制订人力资源年度规划，全面主导公司总部高级职员的招聘，审核部门月度各类人事报表，监督后勤（保安、饭堂、清洁）工作的完成；负责公司新办公楼装修至搬迁的相关工作跟进；完善员工福利制度，协助上级处理俱乐部会所内部各项事务，协调各部门间的工作，督促检查各项行政管理制度的执行情况，协助行政总监主导各部门年终总结及年度计划的实施，执导推进公司规章制度、工作流程、企业文化建设以及公司中长期激励方案的制定。

。

离职原因：

(本文来源于大学生个人简历网转载请注明)。

。

其他信息。

自我评价：

本人有较强的社交能力，工作认真负责，善沟通，具备良好的心理素质，熟悉电脑操作，对企业文化建设及及人才梯队建设有一定经验，熟悉人事行政管理流程及规划，有一定的文学修养水平。

发展方向：

。

其他要求：

。

联系方式。

。

文档为doc格式。

。

求职简历自荐信范文

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽空阅读我的自荐信。您的关照无疑使我的此次求职多了几分成功的希望。

我叫王__。是上海市建筑工程学校应届毕业生。所学专业为工业与民用建筑，在校期间学习了cad制图、建筑制图、建筑施工技术、钢结构、工程测量学、结构力学、施工技术。各方面都有一定的工作能里及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，诚实、守信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地努力的办好每一件事。借此机会，谨向您坦诚自荐信。我渴望有一个展示自己才能，实现自己理想的舞台。我坚信，如果贵公司能给我一个机会，我绝不会辜负公司对我的期望与培养。

我是一名普通的学生，但普通不是平庸。诚实是我最可贵的品质，进取是我最可贵的精神，梦想是我无价的资产，自信是我最永恒的动力。今天，你给了我一次选择的机会，展现在你面前的我将是一个自立、正直、严谨、上进的青年，当然，最重要的一点，我热爱建筑事业，它与我们息息相关。人总是面临选择，正如你我此时一样，但我相信你的选择必将成为我的骄傲。

再次感谢贵公司的领导能在百忙之中阅读我的自荐信。

期待您的反馈！

此致

敬礼！

自荐人：

日期：

求职的个性简历

学历：大专。

工作年限：以上。

工作地点：广州-不限。

求职意向：cad设计/制图|车间主任|项目主管/经理。

工作经验(工作了8年6个月，做了3份工作)。

广州水电有限公司。

工作时间：7月至1月[3年6个月]。

职位名称：工程部主管。

工作内容：公司专门给广州红双喜卷烟厂做设备检修平台、护栏及东风日产气配厂做物流台车，负责物流台车根据汽车零配件做设计、出图、打样技术指导、成本核算、做材料清单，及广州红双喜卷烟厂根据卷烟厂需要现场放样、出图纸，做平台、护栏，负责管理车间生产，负责现场工程安装进度、质量和安全。

广州德诺设备有限公司。

工作时间：11月至10月[2年11个月]。

职位名称：设计师。

工作内容：负责公司新产品开发，(在公司开发新产品经公司申请获得产品外观专利)，泳池给水排水工程施工图设计，工程预算报价及方案制作。

佛山南海聚腾空气源热水器设备有限公司。

工作时间：11月至月[2年1个月]。

职位名称：设计师。

工作内容：负责公司新产品开发(钣金制作，货架，物流台车，搬运车制图,在公司开发新产品经公司申请获得产品外观专利)，空气源热水器安装工程图设计，工程预算报价及方案制作。

教育经历。

7月毕业怀化技工学校计算机应用。

自我描述。

自信、创新、打破常规，把简单的事做到细致!熟练运用pro-e(creo3.0)、cad，对ps、cdr有一定的.基础，现在一家钢结构公司做工程部主管(公司专业生产钢结构，专给广州双红喜卷烟厂做设备检修平台、护栏、风管、管道维修、钣金件、物流台车包装器材，夹具)负责现场放样、出图、打样技术指导、成本核算、报价兼负责生产管理)，对焊接有一定的了解，近10年的专业知识，技术全面，熟悉整个生产销售管理流程，具有团队精神，爱岗敬业，工作认真仔细。寻找伯乐，给我一个发展的平台，还你一份精彩!共创和谐乐业!

求职的个性简历

姓名：

目前所在：

年龄：

籍贯：

国籍：中国。

婚否：未婚。

民族：汉族。

身高：

体重：

简历求职意向。

工作经验/年：3。

工作类型：均可。

就职时间：一个星期。

期望薪资：

求职地区：

工作履历。

x装饰设计工程有限公司。

起止年月：20xx年.02.01—至今。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：室内设计师。

工作描述：

室内设计师对承接的设计项目负责，从事的主要工作包括：

（1）对室内空间进行调整和空间形象设计：

（2）进行室内物理环境设计；

（3）进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计；

（4）进行项目施工图纸设计与绘制；

（5）对室内设计的.实施和施工进行指导和检查。

离职原因：

教育经历。

毕业学校：xx师范学院。

学历：大专。

毕业时间：20xx年.07.01。

所学专业：美术学。

第二专业：室内设计。

20xx年.09.01到20xx年.07.01x师范学院美术学..

20xx年.08.01到20xx年.02.01x室内设计施工图制作及现场管理..

语言能力。

外语：英语一般。

普通话水平：精通。

简历自我评价。

a、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；

b、擅长绘画，具有扎实的美术功底，在室内设计方面有一定的见解；

c、施工图设计制作以及施工现场深化设计跟进；

d、精通商务运作开发及面向客户的交流与协作。

求职的个性简历

简历，是求职者与用人单位沟通的第一道门槛。至于能不能争取到接下来的面试机会，那很大程度上取决于你的简历是否出色。一份好的简历，重点突出、详略得当、用词精准。而次一等的，则是罗里吧嗦的没有重点，无法突出个人能力。最合适的才是最好的，写作简历要根据应聘岗位的具体需求量身订做，要不要凸显个性，也得结合岗位工作内容综合考量。

量身定制简历个性要张弛有度。

在这个标榜个性的年代，稍微的带有一些主观色彩还是很不错的。但一定要合理的掌握度，千万不能过于夸张。像是一些网络词汇和带有歧义的语言一定不能在简历中出现。

其次，要不要凸显个性，关键取决于你应聘岗位的性质。像是工程师、医生、会计这些技术性要求比较强，而且工作较为严谨的，还是规规矩矩的按套路走比较好。可如果你应聘的是网络营销、广告策划这些挑战创造性的岗位，那就可以大胆的秀出自己，用个性化的语言武装个人简历。

该如何彰显个性?

每个人的性格特色都不一样，在简历制作时，即使是要凸显个性，那也得将自己最好的一面展示出来。要将个性与应聘岗位相结合，让用人单位了解你的个性不是天马行空，而是真的对工作有用。

在简历上凸显个性的地方无外乎三处。一个是性格爱好，一个是简历封面，还有一个则是排版。个人建议，如果想吸引hr眼球的话，不妨还是多从简历封面和文字排版上动手脚，这样不但不会影响文字效果的阅读，而且还能让你的简历看起来与众不同。

更多热门的文章分享阅读：

制作简历的建议。

简历排版要简单明了。

高成效求职简历怎么制作？

简历制作原则你知多少。

求职简历心得

美国大学研究生院入学申请材料中的个人陈述(personalstatements)无疑是申请人向学校推荐自己的最好机会。然而这关键的一步却令许多申请人不知从何落笔。现向大家介绍书写个人陈述过程中的十要十不要，请记住这二十条，申请人写的个人陈述自会给校方留下深刻的印象。

十要。

1.一定要追求深度，把主要精力投入在一两个主题或经历上。

2.一定要写别人不可能写的东西，即你自己所有，而别人没有的。

3.一定要让评委看到你与别人的不同之处，尤其是你的特长、特殊的经历、经验等。

4.一定要实事求是，不要以为“理想的你”就是现在的你，不能让人有虚假之感。

5.一定要不落俗套，特别是开头几句。

6.一定要就各校的引人之处做个别评论。

7.一定要描写性格中的积极面儿;过失和错误在附录中解释。

8.一定要评价个人经历而非简单地讲故事，还要讲清楚自己在全班、全系等排第几位。

9.一定要请别人为你修改语法、标点、用词和风格。

10.一定要选择容易辨认的字体，采用通用的行距和白边。

十不要。

1.不要写流水账式的简历;不简单重复他处已有的信息。

2.不要抱怨自己的境遇。

3.不要像街头演说家一样向评委布道，表达观点无可非议，但不宜狂热或极端。

4.不要只谈钱是求学动机之一。

5.不要空谈少数民族身分或劣势背景;当然若有憾人故事则不同。

6.不要提及申请学校排名。

7.不要写无意义的开头结尾。

8.不要采用怪异风格或包装。

9.不要不顾学校要求随意寄许多其他材料。

10.不要写错校名、系名、专业名甚或自己的名字。

求职简历自荐信范文

尊敬的__领导：

您好，我叫__x，有四年在酒店当大厨的经验，看到贵酒店正在招聘厨师的信息，我写了这封求职信，希望可以到贵酒店担任一名酒店大厨。

当一名厨师，我觉得很大程度上是受到我爸爸的影响，再加上我的学习成绩不是很优秀，所以我就决定报读了一家职业技术学校读了3年厨师这个专业。毕业后的四年，我从一名厨师助理开始，然后慢慢地积累，学习，然后当上了一名厨师，有自己几款拿手好菜。由于结婚的原因，我选择了回到自己出生的这个城市，继续当一名厨师。

在酒店了，除了酒店的服务，酒店的食物也是酒店至关重要的东西。而食物的质量是有厨师所决定的，所以一名好的厨师可以为酒店创造良好的业绩。而对于我，我扪心自问也是一名过关的厨师，对于刀法，酒菜的做法是比较精通的，而菜的味道也在之前的那家酒店证明是可以的，所以我可以在之前的酒店呆上四年甚至更久的时间。所以希望经理相信我的能力，给我一次面试的机会，做几款拿手小菜给经理品尝，测试一下我的水准。

最后，感谢经理抽时间阅读了我的求职信，希望有机会到贵酒店工作，为贵酒店的客户服务，为酒店的食品水准的提供而努力，希望领导们可以给我这样一个机会，让我为酒店的发展贡献一份自己的力量。

此致

敬礼！

自荐人：

日期：