乡镇换届年轻干部大全（16篇）

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乡镇换届主持词

同志们：

县委组织部机关党支部党员大会现在开始。

今天的会议共有三项议程。

首先学习党的十七届五中全会精神。

……….

下面进行机关支部换届选举。

根据党的组织工作有关规定，这次大会由支部上届委员会主持。今天应到正式党员21人，实到党员****人，符合规定人数。现在会议开始。

下面由郭俊生同志代表上届党支部向大会作工作报告。

……。

请大家对工作报告予以审议。先酝酿一下，有意见的请发表。

……。

如没有意见，现在我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有(请放下);。

弃权的请举手，没有(请放下)。

……。

鼓掌一致通过。

下面进行会议的第二项议程，选举产生新一届机关党支部委员会。

首先，通过选举办法，现在由马文杰同志宣读《县委组织部机关党支部换届选举办法》(草案)。

……。

《选举办法》(草案)事先已广泛征求意见，现在提请大会予以审议。请大家先酝酿一下，有意见的请发表。

……。

如没有意见，现在我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有(请放下);。

弃权的请举手，没有(请放下)。

……。

鼓掌一致通过。

下面，通过候选人名单。请景拴清同志宣读名单。经过上届党支部委员会研究，决定提名李玉东、李国强、武玉生、段晋丽、郭俊生、景拴清等6位同志为下一届支部委员会委员候选人。请大家先酝酿一下，有意见的请发表。

……。

如没有意见，我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有(请放下);。

弃权的请举手，没有(请放下)。

……。

鼓掌一致通过。

下面，通过监票人、计票人名单。请景拴清同志宣读名单。经。

过上届党支部委员会研究，决定提名马文杰同志为大会监票人、刘英、梁夏楠同志为大会计票人。请大家先酝酿一下，有意见的请发表。

……。

如没有意见，现在我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;。

不同意的请举手，没有(请放下);。

弃权的请举手，没有(请放下)。

……。

鼓掌一致通过。

下面，请监票人清点到会正式党员人数，并向大会报告。

(监票人报告到会正式党员人数，《清点到会人数报告单》)。

根据监票人报告，今天的党员大会应到正式党员21人，实到****人，超过应到党员的五分之四，符合法定人数，可以进行选举。

请监票人清点选票，并向大会作出报告。

(监票人报告选票张数，打开选票密封袋清点选票，《清点选票报告单》。)。

请计票人分发选票。

……。

请监票人核实分发的选票数，并向大会作出报告。

(监票人报告分发的选票张数，并将多余的选票撕角作废。)。

请与会的正式党员按照《选举办法》的相关要求，填写选票。

……。

请监票人当众检查投票箱。

(检查投票箱)。

请监票人、计票人先投票，其他与会党员依次投票。

……。

请监票人清点收回选票，并向大会作出报告。

(监票人报告收回选票张数。《分发选票情况报告单》)。

根据监票人报告，大会发出选票****张，收回选票****张，收回的选票等于(或少于)发出的选票，本次选举有效。

下面，请计票人开始计票。

……。

请监票人向大会报告计票结果。

(监票人报告计票结果。《县委组织部机关党支部委员会计票单》)。

根据计票结果，请李发平同志宣布县委组织部机关党支部委员会新一届支部委员会名单。(《县委组织部机关党支部委员会委员选举结果报告单》)。

大家鼓掌表示祝贺。

同志们，今天大会选举议程结束。

下面，请当选的委员到办公室开会，其他人员原地等待。

同志们，县委组织部新一届党支部班子已经产生，书记****，

组织委员****、宣传委员***、纪律检查委员***、青年委员****。让我们对他们表示祝贺!

下面请县委办党总支书记===同志讲话。

下面请县委、组织部====平同志讲话。

乡镇年轻干部心得体会

近年来，乡镇优秀年轻干部在乡村振兴战略中发挥了重要作用。他们奋发进取、勇于担当，以实际行动诠释了他们的责任和担当。下面本文将就乡镇优秀年轻干部心得体会展开论述。

首先，乡镇优秀年轻干部在工作中坚持问题导向。他们深入调研、摸底清查，对乡镇存在的问题进行分析和总结，然后制定出相应的解决方案。例如，在农村脱贫攻坚工作中，他们主动出击，了解贫困村和贫困户的实际情况，针对不同的问题制定具体的帮扶计划，并通过培训、创业扶持等方式帮助贫困户增加收入。他们敢于直面问题、勇于迎难而上，为乡村振兴注入了新的活力。

其次，乡镇优秀年轻干部注重团队建设。他们懂得集思广益的重要性，善于调动周围资源，培养和打造优秀团队。他们明确团队目标，通过定期开展团队建设活动来增强团队凝聚力，鼓励成员之间相互学习、相互帮助。通过优秀团队的建设，他们更好地发挥团队的力量，推动乡村振兴事业迈上新台阶。

再次，乡镇优秀年轻干部强调与群众的互动。他们坚持百姓是乡村振兴的主体，始终将群众的需求放在首位，用心倾听群众诉求，解决实际困难。他们开展走访调研活动，深入到基层了解群众的实际困难和想法，采取针对性措施满足群众的需求。同时，他们还积极倡导民主讨论，充分发扬群众自我管理的精神，激发群众的积极性和创造力。

此外，乡镇优秀年轻干部坚持学习进取，不断提高自身素质。他们认识到全面提升自己的专业知识和工作能力对于推动乡村振兴事业具有重要意义，因此他们勤于学习和钻研，不断提高自身的综合素质。他们参加各类培训班、研讨会，学习新知识、新技术，提升自己的管理能力和领导力。他们还注重与其他地区优秀干部交流互动，借鉴其他地区的好经验和做法，推动本地区的发展。

最后，乡镇优秀年轻干部注重精神品质的提升。他们懂得优秀干部不仅需要业务能力和管理能力，还需要丰富的精神品质来支撑和滋养。他们培养自己的坚韧意志和创新意识，坚持正确的价值观和原则，勇于面对挑战和压力。他们注重自己的修身养性，通过读书、旅游等方式充实自己的精神世界，保持积极向上的心态。

综上所述，乡镇优秀年轻干部在乡村振兴事业中发挥了积极重要的作用。他们坚持问题导向，注重团队建设，与群众互动，不断提高自身素质和精神品质。相信在以后的工作中，乡镇优秀年轻干部会更加努力地奋斗，为乡村振兴做出更大的贡献。

乡镇换届主持词

参考人员：镇党委书记、副书记、人大主席及工作人员。

今天的会议有以下几项内容：一是传达县委转发县人大常委会党组关于县、乡人大换届选举工作的意见;二是郑国炳同志、王清国同志、丁严冰同志讲话，三是刘新年书记作重要指示。会议的内容非常重要，请与会同志认真听取会议精神，遵守会议纪律。

首先请县人大副主任左振明同志传达桐发〔xx〕号文件。

现在请郑书记讲话，大家欢迎;。

现在请王书记讲话，大家欢迎;。

现在请丁部长讲话，大家欢迎;。

现在请刘书记作重要指示，大家欢迎。

同志们，今天会议的内容已进行完毕。下面就如何贯彻落实好这次会议精神，我再强调以下几点：

一、要从讲政治，加强和巩固基层政权建设的高度来认识重视这次县乡人大换届选举工作。我们的党是执政党，这是宪法规定的，是历史的必然，是人民的选择，而人民代表大会制度又是我国的根本政治制度，是人民当家做主的具体体现。县、乡两级人大代表是由选民直接选举产生的，代表参加人民代表大会是代表人民群众参与管理国家大事，是行使人民当家作主的'权利。我们的党是最广泛的代表人民利益的政党，党的意图通过人民代表大会的形式，转变为人民的意志，这是我们党执政方法。因此，选举产生好县乡两级人大代表，开好人代会，是对我们执政能力的检验，是加强基层政权建设的需要。

二、县乡两级党委、人大要周密部署，精心组织，确保这次人大换届选举工作成功。这次县乡人大同步换届是宪法修正后的第一次换届，新情况、新问题、新困难会不断出现。如果我们还凭过去的老办法、老经验肯会不适应这次换届选举工作，这次会议后，县乡两级党委、人大都面临着繁重的工作任务，我们必须按照上级精神，县委、县人大的安排布置，精心组织这次换届选举工作，遇到问题要多学法、学上级要求，实在解决不了，要给上级请示汇报，切不可不懂装懂，更不可凭感觉拍脑瓜子乱表态。

三、统筹安排，确保年底各项工作顺利进行。这次县乡人大代表的选举，正好处于年末岁初，各项工作千头万绪，这就需要我们学会突出重点，统筹兼顾的工作方法。县乡人大换届选举工作，看似繁杂，但重点工作十分突出，工作程序也十分清晰，只要我们按照县选举委员会的要求，抓好各时间段的重点工作，就不会有失误和疪漏。相信大家一定能筹统帷幄，既会有年末圆满收尾，又会有年初良好开局。

散会。

乡镇年轻干部心得体会

第一段：引言（100字）。

乡镇是我们国家最基层的组织形式，也是农村人民的家园。在乡镇的发展建设中，优秀的年轻干部起着至关重要的作用。这些年轻干部精神饱满、朝气蓬勃，以奋斗的姿态赢得了广大农民的赞誉。作为一名年轻乡镇干部，我也深感责任重大，通过多年的实践和思考，我有一些心得体会，愿意与大家分享。

第二段：关于团结合作的心得（200字）。

作为乡镇干部，我们的工作涉及到广大农民的切身利益。要想做好工作，就必须取得广大农民的支持和配合。在实际工作中，我常常注重与农民的沟通和交流，深入了解他们的需求和诉求。同时，我也积极组织农民代表会议，让他们参与决策。通过这种方式，我和农民的关系得到了极大的改善，更有利于推动乡镇建设的发展。

第三段：关于创新思维的心得（200字）。

乡镇的发展离不开创新，而年轻干部应该是创新的推动者。在我的工作中，我始终坚持以创新为重点，不断推动工作的发展。我鼓励团队成员提出新的想法和建议，并根据实际情况进行实施。同时，我鼓励乡镇干部自主思考和学习，提高自己的综合素质。只有不断地创新和学习，我们才能更好地适应乡镇的发展需要。

第四段：关于勤奋实干的心得（200字）。

勤奋实干是乡镇优秀年轻干部的重要品质。作为年轻干部，要敢于承担责任，积极主动地投入到工作中。我要时刻谨记自己的使命，不断学习和提高自己的能力，全力以赴地做好每一项工作。同时，我也要注重团队合作，善于与他人分享经验和资源，共同推动乡镇事业的发展。

第五段：关于调适与磨砺的心得（200字）。

年轻干部在乡镇工作中会面临各种各样的挑战和困难，这需要我们有很强的适应性和坚韧性。在实践中，我常常遇到各种问题和矛盾，但我始终坚持积极乐观的心态，勇于面对和解决问题。同时，我也注重自我调适和磨砺，通过学习和反思，不断提高自己的领导和管理能力。只有经历了挫折和磨砺，我们才能更加成长和进步。

总结（200字）。

作为乡镇优秀年轻干部，我们要关注乡镇的发展，不断创新和学习，勤奋实干，同时注重调适和磨砺。只有不断积累经验，提高自身能力，我们才能更好地服务农民，推动乡镇事业的长足发展。希望大家一同努力，共同创造美好的乡村生活。

乡镇年轻干部座谈会发言

-->,供大家参考。和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学当前隐藏内容免费查看以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。。

去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在x市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。

有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年x月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近xxx亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了xxx亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。

所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。，各位同志的谅解。谢谢大家!。

乡镇换届主持词

20___年3月15日至17日，全县15个乡镇先后召开，选举产生了新一届党委班子。全县15个乡镇共提出党委委员候选人151名，其中差额30名，全部一次选举成功。在新当选的121名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的15个乡镇党委委员平均年龄为40.73岁，其中30岁以下的4人，占总数的3.3%；31至35岁的19人，占总数的15.7%；40岁以上的67人，占总数的55.4%；年龄最大的54岁，最小的29岁。女干部16人，少数民族干部2人。研究生学历3人，占总数的2.5%；大学学历57人，占总数的47.1%；大专学历54人，占总数的44.6%，高中学历7人，占总数的5.8%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为“十二五”规划的顺利实施奠定了基础。

二、主要做法。

1、高度重视，加强领导，精心安排部署。

乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，县委先后召开了书记办公会、常委会专题研究和部署，1月31日召开了全县乡镇党委换届工作动员会，及时成立了县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监督检查工作领导小组，由县委主要负责同志担任县、乡党委换届工作领导小组组长。领导小组下设办公室，县委组织部具体负责，配备精干力量集中开展工作。县纪委、县委办、县委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成5个指导组抓好具体落实。

二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，县委及时研究下发了《中共五河县委关于做好20___年乡镇党委换届工作的意见》，对乡镇党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，促进了全县乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我县认真深入调研，掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

三是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议上，县委对领导小组成员单位、各乡镇党委和县直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。

2、发扬民主，规范操作，夯实换届选举工作基础。

在换届选举过程中，我县各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，充分发扬民主，认真履行法定程序，规范操作，做到了程序不减，标准不降。

一是编写指南，明确流程。县委组织部抽调精干力量组织编写了《五河县乡镇党委换届工作指南》，将换届纪律安排表、流程图、换届纪律要求等一并纳入指南，下发各乡镇党委，全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。

二是精心培训，提高业务。2月28日，县纪委、县委办联合召开培训会，对如何起草好乡镇党委工作报告和乡镇纪委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于3月1日召开了乡镇党委换届工作业务培训会，对乡镇党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，对换届纪律要求进行了再强调。

三是发扬民主，严把代表素质关。坚持发扬党内民主，落实换届要求。注重代表的先进性和代表性，按照党代表大会代表任期制的`要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重适当提高基层一线代表比例，确保比上届有所提高。3月11日至3月13日，县纪委、县委组织部、县委党校抽调力量，组成五个巡回宣讲组，集中备课，到各乡镇开展党代表专题培训，对党代表的政治要求、换届纪律要求、党代表的工作职责及岗位要求以及党代表常任制的要求等进行了专题培训，进一步提高了党代表的政治素质和履职能力。

3、通盘考虑，统筹结合，做好人事安排工作。

我县按照上级党委关于乡镇换届的安排，注重发挥各年龄段干部的作用，同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注重班子知识和专业结构的优化，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，配齐配强配顺每一个乡镇领导班子，为乡镇换届打下了坚实的人才基础。

一是坚持干部梯次配备，做好换届考察工作。为优化班子结构，增强班子整体功能，县委分步骤做好乡镇党委换届的人事安排工作。首先，重点抓好党委书记的选配。结合乡镇年度考核，在全县15个乡镇内统筹考虑人选，把年富力强、基层工作经验丰富、德才表现较为突出的人选，选配到乡镇党委书记岗位上。其次，配齐配顺乡镇长人选。综合考虑班子的年龄结构、知识结构、性别结构等要求，按照干部的工作经历与阅历、个性特点和气质特点相适的原则，重点考虑与乡镇党委书记搭班子后的效果，有选择、有目的地进行了配备。第三，优化班子总体结构。从增强乡镇班子总体功能，发挥班子整体效用出发，配齐党委领导班子成员。

二是坚持正确用人导向，完成全额定向推荐提名工作。县委要求各乡镇党委提前做好全额定向推荐预案，对差额候选人的产生严格条件，严格把关，严守程序、严明纪律，在全额定向推荐基础上产生差额人选进行差额考察，对现班子成员全额定向推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，认真组织考察，经考察不宜担任现领导职务的，不再提名。在全额定向推荐基础上，县委认真酝酿了各乡镇党委提名人选。

三是改进候选人介绍方式，认真履行选举程序。县委规定城关镇等9个乡镇党委委员由9人组成，纪委委员由5人组成，其它6个乡镇党委委员由7人组成，纪委委员由3人组成，召开时，党委委员和纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行了差额选举，书记、副书记实行了等额选举。各乡镇党委在党代表大会上，改进候选人介绍方式，充实候选人介绍内容，安排各乡镇利用多种形式，对候选人逐一作详细介绍，重点介绍候选人的工作经历及取得的工作成绩，拉近候选人与党代表的距离，让各位党代表直观地掌握候选人的情况，为每位党代表正确地选择候选人提供了条件，使新一届党委班子顺利通过了选举产生。

4、严肃纪律，落实责任，营造风清气正的氛围。

为确保乡镇党委换届顺利完成，我县多措并举严肃换届纪律，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境。

一是高度重视，把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署。县委书记会、常委会专题研究乡镇党委换届工作，结合我县实际，制定下发了《关于在换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》（五组[20___]35号）。对换届纪律工作任务进行了细化分解，明确了具体要求、完成时间和责任单位，保证换届纪律工作落实到位。

二是强化教育，营造教育在前、警示在先的浓厚氛围。按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，去年12月份和今年2月份，我们把中组发[20___]21号文件以及换届纪律提醒卡分别送到每位县级领导和参与乡镇党委换届的所有人员手中，认真组织专题学习。五河先锋网、组工简报等载体广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委组织部新闻发言人在五河电视台“关注”栏目中，就换届工作和换届纪律要求进行宣讲。各乡镇也分别组织各支部采取出板报、宣传栏、拉横幅等多种形式广泛宣传，对领导干部、广大党员特别是参加推荐的人员、换届人选、党代表做到了全覆盖。

县委常委及其他县级党员领导干部结合创先争优点评活动的开展，分别到所联系的乡镇与各乡镇主要领导、纪委书记、组织委员开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动。各乡镇党委书记、纪委书记也分别与乡镇党委换届涉及到的干部和后备干部进行了专题谈心谈话。县委结合创优争先活动，和全县所有乡镇党员都签订了严肃换届纪律承诺书;各乡镇党委和所有符合提名条件的党员干部都签订了严肃换届纪律承诺书，县委还与各乡镇党委书记签订了换届纪律责任书，确保换届选举期间风清气正。

三是狠抓落实，以铁的纪律保证换届工作要求落到实处。我县成立了由县纪委、县委组织部组成的县乡党委换届工作组织人事纪律监督检查小组，对换届工作的各个环节和换届纪律执行情况进行专项督查，严格责任追究。对换届选举中发现的个别违纪现象，第一时间进行查处，并在全县范围内进行通报，起到了较好效果，为换届工作设立了“高压线”。县纪委、县委组织部会同县公安局积极做好网络舆情反应预案，安排网络监督员随时观察网络舆情变化，重点是关注“五河吧”的动态，发现问题，及时解决。

三、工作成效。

1、乡镇党委班子搭配实现了结构合理、优势互补。选举产生的新一届乡镇党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为40.73岁,形成了以35岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡镇党委班子成员94.2％以上具有大专以上学历，乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员中，实现了行政、经济、法律、教育、农林水、政法等多专业合成的格局，实现了班子成员专业构成的优势互补。

2、代表选举达到了组织要求、群众满意。县委提名推荐的党委班子和纪委班子候选人预备人选，全部高票当选为新一届乡镇党委、纪委班子成员。全县共有18563名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，党员参会率达94.7%以上，党代表到会率达98.6%。

3、营造了风清气正的用人环境。县委、乡镇党委认真贯彻中纪委中组部会议精神，把严肃换届纪律保证换届风清气正摆上重要位置，狠抓落实。县委、乡镇党委以高度的政治责任感完成了乡镇党委换届工作各项任务，进一步提高了选人用人公信度。县、乡镇纪检机关、组织部门密切配合，齐心协力，带好头、作表率，充分发挥职能作用，确保了换届工作各项任务圆满完成。

总之，我县乡镇党委换届工作经过周密部署，精心组织，圆满顺利地完成了各项工作任务。但也还存在部分乡镇对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别乡镇对换届选举工作的宣传力度不够等问题。我们将认真总结经验，不断改进和完善工作方法，为实现我县奋力崛起、跨越发展而不懈努力。

在乡镇年轻干部座谈会上发言

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

去年，我从县委组织部调到×工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的"转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。

在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。

如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在津市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。

第二个体会，年轻干部要把握机遇。有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近6000亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了600亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。

第三个体会，年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资40多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到6月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。

第四个体会，年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到×以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。

以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家！

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乡镇换届主持词

各位会员：

今天召开我村计划生育协会会员代表大会，这次大会是根据《计划生育协会章程》和安计生协[20xx]3号《关于开展基层协会评估认定工作的通知》精神召开的。今天会议议程主要有：

1、总结上届计划生育协会工作。

2、讲解协会有关知识。

3、选举新一届理事会、选举会长、副会长、聘请秘书长。

4、新会长讲话等。

下面进行会议的第一项，请村、上届协会会长作上届协会工作报告。

刚才，协会同志对我村协会工作情况进行了认真的回顾，作了一个客观、实际的报告。几年来，我村计生协会在村两委的高度重视下，协会积极参与计划生育宣传教育、优质服务、奖励优惠、村(居)民自治、倡导“婚育新风”等工作，为育龄群众办了大量的好事、实事，充分发挥了“车之两轮，鸟之两翼”的作用。报告中肯定了成绩，总结了经验，同时也讲到了协会工作中存在的问题和薄弱环节，请各代表予以审议。

下面进行会议第二项议程，请讲解协会相关知识。协会性质：是在中国共产党和人民政府领导下，协助政府实行计划生育，促进社会主义现代化建设的群众团体。协会职能：是带、宣传、服务、交流。

协会工作方针：是依靠群众、组织群众、实行群众性自我教育、自我服务、自我管理。

协会的三大任务：联系群众、组织群众、宣传群众。

协会的三大标准：协会建在村上、活动落实到组长，作用体现在会员联系户上。

协会的“三结合”：计划生育同发展商品经济相结合，与帮助群众勤劳致富奔小康相结合，同建设文明幸福家庭相结合。

协会活动的两个关键：协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务。

协会会员：是热心于计划生育事业，在群众中有威望的老干部、老模范、老职工、老长辈、生育致富能手以及育龄群众实行计划生育的积极分子。

中国计生协会章程：是20xx年1月10日在中国计划生育协会第六次全国代表大会上通过的，国家计生协会每五年一届，本次为第六届，每年的5月29日为全国协会会员集中活动日。本村的会员人数是全村总人口的%。

刚才同志对计生协的一些基本知识进行了讲解，下面进行会议第三项议程，计生协会换届选举。经上届村理事会讨论，并广泛征求会员的意见，推选出了我村新一届理事会，由于时间关系，本次选举采取举手的方式进行表决。同意，为新一届协会理事会理事的代表请举手，请放下;不同意的请举手，弃权的请举手。通过。

下面由当选的新一届协会理事选举会长、副会长并聘请秘书长。

有，通过。同意为副会长理事请举手。请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有，通过。

主持人同新当选的会长、副会长简单交流下，根据会长、副会长建议。决定聘请同志为新一届理事会秘书长。请大家鼓掌通过。

同志们，我村新一届计生协会领导班子，在各位理事认真负责的态度下选举产生了。他们分别是：会长同志，副会长同志，秘书长同志，理事这次选举的结果，代表了广大会员的心声，他们有很强的工作能力，丰富的工作经验。相信在他们的领导下，我村计生协会工作将打开一个新的局面，基层基础建设更加稳固，整体工作水平将有新的提高。请再一次以热烈的掌声向他们表示祝贺。

为开展好协会活动，搞好各项服务，会员小组划分如下(读会员活动小组名单)。为更好的发挥协会会员带头作用，切实落实民主监督，做好“三生服务”工作，实行会员联系户制度，其会员联系户名单如下(读会员联系户名单)。

下面进行会议第四项议程：请新当选的会长同志讲话。并就当前和下一步协会工作进行部署。

同志们，根据会议的安排，这次会议总结回顾了上一届协会工作情况，选举产生了新一届协会领导班子，新一届协会会长同志作了讲话，并就当前和下一下协会工作进行了部署。会议圆满的完成了各项议程，请各位代表认真领会这次会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，在村两委的领导下，抓好会议精神的落实。会议到此结束，散会。

文档为doc格式。

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乡镇换届工作汇报

件精神，我乡党委高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，不断提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下：

一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及十七大、十七届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进“两个加快”和新农村建设，实现我乡“十二五”发展目标提供思想、政治和组织保证。

二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。

三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党委扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。三是通过召开换届选举动员会，让参会的党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。

四、组织到位，严密民主程序“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。

岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到富民强乡的目标上来，引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届带动经济发展，让群众得到实惠。同时，认真履行我乡党委职责，搞好组织协调，主动加强与市委督导组、市委考察组的沟通合作，配合好督察和考察工作，认真贯彻落实各项监督措施，注重人民群众的满意程度，进一步增强责任感和紧迫感。切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

乡镇换届心得体会

乡镇换届是中国基层民主政治体制的重要环节，也是党的群众路线在乡村的具体体现。我作为一名乡镇换届的参与者，在这个过程中有了一些心得体会。接下来，我将从选举、履职、沟通、改革和发展五个方面谈谈自己的体会。

第二段：选举。

选举是换届工作的第一步，也是最重要的环节之一。在选举中，我深刻体会到了党的依法治国的精神。党组织根据党和人民群众的意愿，通过公开、公正、公平的程序，选举产生了一支充满活力、富有责任感的乡镇干部队伍。这些干部以优秀的素质和扎实的业务能力为基层工作注入了新的活力和希望。

第三段：履职。

履职是换届工作的核心任务。作为新一届乡镇干部，我们要深入了解群众的实际需求，广泛听取意见建议。只有做到真正倾听群众的声音，才能更好地为群众办事。在履职过程中，我发现只有与基层干部和群众保持密切联系，才能在政策执行中更加得心应手。只有了解干部和群众的真实想法，才能更好地解决问题，推动工作的开展。

第四段：沟通。

沟通是推动乡镇工作顺利进行的重要手段。在乡镇层面，各种利益的关系错综复杂，各种社会矛盾一触即发。只有通过良好的沟通机制，才能有效化解矛盾，凝聚共识，推动工作的顺利进行。我认识到，积极主动地与各方面的力量进行沟通交流，能够更好地汇聚社会智慧，形成乡镇人民共同发展的合力。

第五段：改革和发展。

换届过程中，面对乡村振兴战略的新时代背景，我们深感乡镇改革和发展的艰巨任务。乡镇经济的发展需要不断创新现有的体制机制，推动乡村各种资源的优化配置。在我参与的改革和发展工作中，我深刻体会到了壮大乡镇经济发展壮大力量的重要性。只有给予基层更多自主权，才能真正激发基层干部的工作热情和创造力。同时，还要加强乡镇产业结构调整和科技创新，推动乡村振兴战略的顺利实施。

结尾段：总结。

通过参与乡镇换届工作，我对党的群众路线有了更深入的理解，对基层工作也有了更深刻的认识。在今后的工作中，我将继续以党的群众路线为指导，更好地服务于广大群众，为乡镇的发展提供更好的服务和支持。我相信，在乡镇干部和群众的共同努力下，乡镇的发展必将取得更大的成就。

乡镇换届工作筹备

各位代表：

现在，我就中共新庄子镇委员会第四次代表大会的筹备工作情况，向各位代表作如下汇报。

我镇第四次党代表大会的筹备工作是从1月初开始的。为了做好筹备工作，保证第四次党代表大会如期召开，镇党委先后多次召开会议，讨论、研究、部署召开第四次党代表大会的有关工作。经过一个多月紧张的工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了认真、细致、充分的准备，目前大会各项筹备工作已经基本就绪。大会筹备期间主要做了以下几项工作：

一、统一思想、提高认识。

镇党委多次召开会议，认真学习市委组织部门下发的通知精神，认真领会这次选举的重要意义，对各级领导干部和党员进行了思想教育，为选举的顺利进行做好了思想准备。

二、精心部署、合理安排。

组，小组下设办公室，具体负责大会筹备及会务的各项工作，做到了分工明确，责任落实到人，确保了大会筹备工作的顺利进行。

2、狠抓党代会各项筹备工作的落实。镇党委对大会的议程、时间、会议地点、会议日程以及会前准备的有关事项进行了具体研究和安排。对党委工作报告和纪委工作报告进行了认真审查。筹备领导小组办公室圆满地完成了大会的全部材料起草、定稿、打印和装订等工作。

表109名。

第四充分酝酿，严格考察，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出党委和纪委组成人员候选人预备人选。经上级党委批准，第四届党委委员9名，提出候选人预备人选11名，差额比例22.22%，纪委委员3名，提出候选人预备人选4名，差额比例33.33%。在酝酿提名的过程中，党委根据《党章》和上级党组织关于党的基层组织换届选举工作的有关规定，在全镇党员中组织了广泛的民主推荐，并对推荐上来的人选进行了认真筛选、考察、考核，注重了年龄、文化和专业知识结构的合理性和工作的连续性。

各位代表，中共新庄子镇委员会第四次代表大会在全体筹备人员的共同努力下，各项准备工作已基本完成，召开的条件已经成熟。

乡镇党委会换届报告

根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，油松岭乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全乡干部队伍建设的实际，及早准备，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。

一、主要工作及成效。

此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。

(一)吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。

这次党委换届是“”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，乡党委多次召开专题会议，认真研究中央、省、州、县委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开乡党委换届选举工作筹备会议，认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。二是组织开展党员先进性教育活动，加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。通过行之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念，积极参与，为开好乡党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

(二)统一思想，加强领导，确保乡党委换届工作顺利开展。

思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，我乡按照省、州、县委的安排，及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组，并制定了乡党委换届选举工作实施方案，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确。按照县委统一分配的名额及代表比例的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。

(三)坚持原则，优化结构，做好党委换届选举人事安排我乡始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配干部。一方面，坚持原则定方案。一是严格组织程序。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，在广泛征求意见的基础上，按照20%的差额比例提出人选，进行考察后，报县委审批。二是坚持德才兼备。在班子成员的配备上，努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子，保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部，这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。另一方面，优化结构强班子。3月3日、4日，中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开，选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。通过选举，形成了合理的年龄结构，党委班子换届后平均年龄35.5岁，35岁以下干部3名，其中30岁及以下干部2名;改善了性别比例，换届后，乡党委班子中女干部1名，占11%;优化了知识结构，换届后，乡镇党委班子成员中，本科学历7人，占78%，大专学历2人，占22%;新进班子成员1名，占11%;优化了民族比例，换届后，少数民族5人，占56%。乡党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。

(四)严格程序，规范操作，组织意图和党员意愿得到了较好的体现。

在换届选举过程中，我乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举前，按照有关规定，及时做好了党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，我乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复。选举后，及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。9名党委委员和5名纪委委员顺利当选，并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。此次换届选举工作，乡党委书记、党委副书记，纪委书记、纪委副书记均顺利当选，县委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。

(五)严肃换届纪律，为做好乡党委换届工作保驾护航乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，我乡召开了严肃换届纪律工作会，并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表，认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境，用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。

二、取得的经验。

通过这次乡党委换届选举工作，从中得到了以下几方面的经验：

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

三、存在问题及改进措施。

一、存在的问题。

在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：基层党员代表素质参差不齐，个别党员思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议。

二、改进措施。

乡党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。

一是进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作;对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。

二是进一步抓好农村党员队伍建设。要提高党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续以“创先争优”和“五好五带头”活动为载体，充分利用远程教育网络，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手;建立党员干部联系致富能手制度，实行“一对一”跟踪帮带，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。

三是进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强党委班子的宗旨意识，成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人;加强党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高政策水平、法制水平、管理水平，提高发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程;进一步完善对党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。

乡镇党委会换届报告

从xx年12月开始,我们**镇党委按照县委的统一部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在县委的直接领导下，xx镇第十次党代会于xx年2月24日胜利召开，圆满完成了党委换届选举工作，现总结如下：

一、加强领导，统一认识，做好党委换届选举的思想准备。

本次党委换届选举工作正值全党深入贯彻落实xx届五中全会精神，按照树立和落实科学发展观的要求，认真制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的重要时期。xx镇党委紧紧抓住召开镇第十次党代会的契机，把党委换届选举作为加强党的建设，提高党委班子发展、服务群众的能力和深入学习《党章》、贯彻《党章》的实践过程，切实加强领导，将学习贯彻始终，不断提高认识，统一思想，有力地发挥了党委集体领导作用。

1、成立领导机构和工作班子，细化工作任务，落实责任到人。成立以镇党委书记为组长的xx镇党委换届选举工作领导小组，下设秘书组、组织组、宣传会务组，三个小组分别由镇党委副书记担任组长。按照县委的要求，制定了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，结合各阶段选举工作任务，进行了详细分工，同时从各支部、站所办抽调12名政治责任心强，熟悉党务工作，有实际工作经验的干部充实到各小组，保证了各项工作的顺利进行。

三、周五政治理论学习及各支部组织党员学习的时间，认真组织全镇广大党员干部重点学习了《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方组织选举工作暂行条例》、召开党代会进行换届选举的主要程序等内容;二是举办了两期培训班，加强对换届领导小组成员、工作人员和新当选党代表的培训，通过培训，党代表们进一步明确了本文来自本站网，在百度中可以直接搜索到网络站党代表的职责、权利及应具备的条件;三是积极参加县委举办的乡镇党委换届选举工作培训班学习。进一步深入理解《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、县委有关乡镇换届选举工作的文件和领导讲话精神，同时对换届选举工作中可能出现的问题进行讨论，并制定解决方案，提高了做好党委换届工作的政策水平和解决具体问题的能力。

3、做好宣传工作，营造党委换届的良好氛围。镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣传工作安排意见，充分利用板报、标语、横幅、电视专题片等形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在“三个文明建设”中取得的成绩和经验。同时还以简报、周报的形式，对党委换届的每一个环节进行了宣传报道，会议期间又通过采访不同民族、不同类别的党代表进行电视新闻报道等宣传形式，充分展现了xx镇各族党员的风采。

二、深入调研，周密安排，做好党委换届选举的组织准备。

镇党委认为，推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的基础性工作。首先结合我镇实际，对辖区内党员队伍，如离退休党员、流动党员、大中专毕业生党员、复转军人党员、下岗失业人员中的党员、个体户党员等不同类别的党员，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底，在此基础上，镇党委注重把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。一是把好代表名额分配关。根据县委给我镇党代表的指导性比例，下发了《关于中国共产党xx镇第十次代表大会名额分配的通知》;二是把好代表构成的比例关。镇党委根据各支部党员构成和民族比例，合理确定少数民族代表、妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性;三是把好代表素质关。镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，认真考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代表资格进行审查，实行推选党代表公示制度，在党代表候选人预备人选所在的工作单位或居住地对其进行公示，接受群众监督。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会进行选举，召开党员大会选举产生代表时，做到实到会党员超过半数以上，保证了每个党员的民主权利。

代表一经选举产生后，镇党委就及时举办了一期党代表培训班，培训党代表40人。一是重点围绕《党章》规定，进一步明确党员的权利、义务和党代表的职责，增强党代表的责任感和使命感;二是按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的要求，做好会前党代表的教育引导工作，要求党代表在党代会期间，特别是在选举工作中，与党组织保持一致，真正实现党组织意图和群众意愿的有机统一。

其次，周密安排，严格按照程序，做好“两委”委员和出席县党代会代表的选举工作。为确保县委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺利实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推荐人选、推荐方式，选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，使选举工作能够合法、规范、顺利的进行。

三、理清思路，明确目标，做好党委工作报告的起草。

党委换届中，有一个好的工作报告，得到广大党员群众的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力，理清思路，振奋精神，增强广大党员、干部的信心，从而调动起各方面的积极性，在原有工作基础上承前启后，继往开来，同心协力，开创我镇三个文明建设新局面。为此，镇党委专门成立了报告起草小组，按照县委九届七次全委(扩大)会议确定的自治县“”规划发展的指导思想、主要任务和发展思路，结合xx镇地处城关，社区发展面临新要求的镇情，提出了xx镇今后五年经济社会发展的指导思想和总体构思，先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式，征求了镇党委委员、人大主席团成员、政府班子成员、镇属各站所办、各支部、居(村)委会、工青妇等群众团体组织、人大代表、政协委员、老干部、居民代表等党内外群众以及县委四大机关领导、县纪检委、县直有关部门等各方面的意见，上上下下，几易其稿，反复修改，最后由镇党委会议研究定稿。可以说，“两委”报告充分吸收了各方面的合理化意见，是集体智慧的产物，使xx镇第十次党员代表大会的工作报告真正成为统一全镇人民思想和行动、指导xx镇经济建设和社会发展的纲领性文件。

四、换届选举工作中注意的几个问题。

结合镇党委换届工作的经验，要强化两个认识：一是要把党委换届作为加强党的建设，发扬党内民主，密切联系群众，增强党的凝聚力实践过程，而不是单纯的换届组班子;二是要严格按程序办事，通过有序的组织，充分体现党的民主集中制原则，体现党委意图与全体党员的共同意愿，要做到各方面的有机结合，需要注意做好以下具体工作。

1、要深入细致地做好思想政治工作。换届选举涉及面广，也是各种思想比较活跃的阶段。镇党委深入细致地做好了换届选举过程中的思想政治工作，加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，把换届选举工作看作是接受党组织和广大党员考评的一次好机会。党委主要领导注意掌握基层干部的思想动态，把握工作中的重点对象，发现问题，及时解决，在谈心中帮助他们正确认识换届选举的目的意义，统一思想认识，打消各方面的思想顾虑，增强做好换届选举工作的信心。

2、起草工作报告，要认清形势，明确使命。一是找准加快经济发展、实现既定奋斗目标中的位置和努力方向，明确新一届党委的奋斗目标;二是要实事求是，客观公正。对上届党委班子的工作，讲成绩和问题，都要实事求是，恰如其分，得到广大党员的认同，按照建设社会主义新农村的要求，围绕实现“”规划目标，用科学发展观统领全局，立足实际，着眼长远，确定了今后一个时期党的建设要紧紧围绕“保稳定、谋发展、抓服务、促和谐”的目标来开展。总的来说，工作报告要达到形势议清、目标议明、措施议实的目的。

3、党委一把手要亲自挂帅，党委一班人要团结一致，齐心协力，抽调好会议的筹备人员，整合各方面的优势，形成合力，特别是要选好大会秘书长。在换届选举工作中，党委书记要亲自过问、统筹安排，分管领导要具体负责落实。在组织领导上，一是要建立一个精干的工作班子，把各项具体工作进行分解落实，做到精心组织，过细操作;二是要敢于领导、善于领导。换届选举工作是对党委一把手和一班人总揽把握全局能力强不强的一次重要检验。镇党委在这次换届选举工作中充分发挥领导核心作用，总揽全局，统筹兼顾，抓好换届，全面推进各项工作。党委一把手集中精力组织会议，党委其他成员自觉维护党委决定，按照党委的意图积极主动做工作;三是需要选好一个责任心强，工作能力强、工作经验丰富的大会秘书长，认真协调和处理好各方面的工作，把握好工作进程，组织党代会有条不紊的进行，保证党代会的顺利召开。

4、要有一个好的大会主持词，选好大会的主持人。乡镇党代会日程紧，程序多，时间少，因此起草好主持词，选好大会主持人至关重要，会议主持词要尽量做到“细”、“全”和符合程序、简单、清楚、明确，会议主持人要选有主持经验，熟悉会议，并且稳重成熟的来主持，保证不丢一个步骤，不漏一个程序，不少一个环节，只有这样，才能使党代会开的圆满，开的成功。

5、做好镇党委的换届选举工作离不开县委的正确领导，离不开县委组织部的具体指导。在这次我镇的党委换届工作中，县委高度重视，经常听取镇党委换届选举筹备工作的汇报，县派指导组自始至终参加我镇换届选举的每一个环节，对党代会的每个文件材料都严格把关，县委组织部多次对我镇党委换届工作进行了检查指导，在县委的正确领导下，我镇顺利圆满地完成本次党委换届选举工作。

乡镇换届会场的标语

1、以加强乡镇党委执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程！

2、切实加强农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证！

3、立党为公，执政为民，密切党同人民群众的血肉联系!

4、科学执政、民主执政、依法执政，为青山乡经济社会发展提供根本保证！

5、积极推进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展！

6、勤奋、敬业、务实创佳绩，为会议召开献礼！

7、认真贯彻“强农、兴工、促旅、活水、宜居、育人”六大战略！

8、坚持创先争优，开创青山乡各项事业跨越发展新局面！

9、打造和谐、诚信、廉洁和效率的平台！

10、积极奋进、创先争优，为会议召开献礼！

11、坚持党的宗旨，全心全意为人民服务！

12、增强党的纪律，维护党的团结！

13、树立正确的群众观，巩固党的执政之基！

14、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风！

15、围绕青山乡特色优势，坚持树立全方位开放发展理念！

16、提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命！

17、与时俱进、开拓创新，以优异的成绩迎接青山乡第十五次代表大会！

18、大力弘扬与时俱进精神，牢牢把握执政兴国第一要务！

19、抓好乡镇党委换届工作，促进社会主义新农村建设！

20、坚持干部队伍“四化”方针，坚持任人唯贤、公道正派、德才兼备、注重实绩、群众公认原则！

21、选贤任能保稳定，务实求新促发展！

22、发扬党内民主，保障党员民主权利！

乡镇换届工作汇报

根据县委发[]3号《关于认真做好2乡镇党委换届工作的通知》有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于年月日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正。

镇党委、政府高度重视严肃换届纪。

律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选。

举成功。

织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、

几个方面的经验和启示。

一是思想统。

一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

乡镇换届主持词

根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，油松岭乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全乡干部队伍建设的实际，及早准备，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。

一、主要工作及成效。

此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。

(一)吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。

这次党委换届是“十二五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，乡党委多次召开专题会议，认真研究中央、省、州、县委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开乡党委换届选举工作筹备会议，认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。二是组织开展党员先进性教育活动，加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。通过行之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念，积极参与，为开好乡党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

(二)统一思想，加强领导，确保乡党委换届工作顺利开展。

思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，我乡按照省、州、县委的安排，及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组，并制定了乡党委换届选举工作实施方案，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确。按照县委统一分配的名额及代表比例的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。

(三)坚持原则，优化结构，做好党委换届选举人事安排我乡始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配干部。一方面，坚持原则定方案。一是严格组织程序。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，在广泛征求意见的基础上，按照20%的差额比例提出人选，进行考察后，报县委审批。二是坚持德才兼备。在班子成员的配备上，努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子，保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部，这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。另一方面，优化结构强班子。3月3日、4日，中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开，选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。通过选举，形成了合理的年龄结构，党委班子换届后平均年龄35.5岁，35岁以下干部3名，其中30岁及以下干部2名;改善了性别比例，换届后，乡党委班子中女干部1名，占11%;优化了知识结构，换届后，乡镇党委班子成员中，本科学历7人，占78%，大专学历2人，占22%;新进班子成员1名，占11%;优化了名族比例，换届后，少数名族5人，占56%。乡党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。

(四)严格程序，规范操作，组织意图和党员意愿得到了较好的体现。

在换届选举过程中，我乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举前，按照有关规定，及时做好了党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，我乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复。选举后，及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。9名党委委员和5名纪委委员顺利当选，并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。此次换届选举工作，乡党委书记、党委副书记，纪委书记、纪委副书记均顺利当选，县委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。

(五)严肃换届纪律，为做好乡党委换届工作保驾护航乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，我乡召开了严肃换届纪律工作会，并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表，认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境，用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。

二、取得的经验。

通过这次乡党委换届选举工作，从中得到了以下几方面的经验：

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

三、存在问题及改进措施。

一、存在的问题。

在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：基层党员代表素质参差不齐，个别党员思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议。

二、改进措施。

乡党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。

一是进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作;对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。

二是进一步抓好农村党员队伍建设。要提高党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续以“创先争优”和“五好五带头”活动为载体，充分利用远程教育网络，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手;建立党员干部联系致富能手制度，实行“一对一”跟踪帮带，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。

三是进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强党委班子的宗旨意识，成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人;加强党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高政策水平、法制水平、管理水平，提高发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程;进一步完善对党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。

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