个人简历是一份全面展示个人学历、工作经历和技能特长等信息的书面材料，对于求职者来说至关重要。以下是小编为大家特别收集的几篇优秀个人简历范文，供大家参考和学习。
个人相片。
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姓名：
性别：
男
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民族：
汉族。
1993年1月7日。
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证件号码：
婚姻状况：
未婚。
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身高：
168cm。
体重：
55kg。
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户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
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毕业学校：
湛江赤坎华港中学。
学历：
初中。
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专业名称：
文化。
毕业年份：
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工作年限：
一年以内。
职称：
初级职称。
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求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
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职位名称：
销售经理);。
工作地区：
湛江市;。
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待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
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到职时间：
可随时到岗。
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技能专长。
语言能力：
普通话一般。
计算机能力：
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教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
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培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
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工作经历。
其他信息。
自我介绍：
我是个自信自强，理解能力强，性格开朗的男孩，在任何方面我都乐意接受考验，在做任何事我都会努力，一心一意地去完成。更喜欢全面去发展自己。
发展方向：
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其他要求：
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联系方式。
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随着我国房屋管理市场化进程的不断加快以及房地产服务市场的进一步发展,物业管理行业逐渐成为当前备受瞩目的新兴行业之一。大型项目物业管理工作模式与原先的物业管理工作模式是不同的，物业管理工作的重点内容和物业管理思维方式发生了改变。
摘要：随着市场经济的不断发展和经济全球化趋势的深化，企业应对日益激烈的竞争而不断调整企业的业务结构和管理模式，越来越多的大型企业不得不改变原有的管理体系，促进大型项目物业管理一体化模式探索工作的发展。
企业的物业管理工作一体化可以有利于企业进行统筹管理，可以对企业的资源进行全面管理和优化配置，进而可从非系统角度来降低企业的经营管理成本，提高经济效益。
本文将对大型项目物业管理工作存在的问题进行阐述，进而提出优化物业管理工作一体化模式的措施。
关键词：物业管理;一体化;内容;措施;探索。
大型项目物业管理一体化模式是对物业工作管理进行统一规划，并整合运用人力、物力和财力来提升物业管理工作水平，统一物业管理的运作模式，统一物业服务标准和支付平台，统筹资源配置工作，并对物业管理工作进行统一考核评价，从而构建规范高效的一体化综合物业管理体系。
提高了绩效考核工作的公平性和公正性，有利于激励员工，提高工作效率和质量。
笔者就职于淮海商业集团置业发展有限公司，对物业管理工作有较多的了解，并对新都会项目的课题调研工作有一定的了解，因此将根据自身的经验和认识来对物业管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施。
一、大型项目物业管理工作中存在的问题。
(一)物业管理工作难以根据一体化模式的要求进行及时调整。
大型项目物业管理工作模式与原先的物业管理工作模式是不同的，物业管理工作的重点内容和物业管理思维方式发生了改变。
物业管理工作为适应变化的要求而不得不从组织上或者人员结构上进行调整。
公司管理人员中的部分同志对物业管理一体化模式产生了消极观望的态度，对物业管理业务的广度和专业化程度不够了解，物业管理工作一体化模式的实施存在较大的时滞效应。
因此公司各级管理人员从管理思维方式到管理手段已习惯于业主式管理模式，在走出现有区域，改变现有管理模式，直接管理极富市场经济韵味的新都会物业方面，工作人员面临一系列困难，物业管理工作模式无法进行及时的调整。
(二)大型项目物业管理工作面临的风险较大。
大型项目物业管理工作中最大的风险之一就是效益风险，同时由于物业管理收费标准设置工作和库存管理工作难度较大，大型项目物业管理工作需要大量的资金支持，导致物业管理工作的财务风险和经营风险系数较高。
比如新都会项目的最大风险在于效益风险，由于该项目的初定物业管理费标准低廉，且地下车库管理初期的成本费用须有置业公司先行垫付，这使得新都会项目面临的风险增大。
(三)缺乏相应的人才，管理工作混乱大型项目物业管理一体化模式的实施需要相应的管理人才和工作人员来执行，但是由于物业管理模式变更后相关调整工作存在一定时滞，相关的人员的思维方式难以及时转换，因此一体化模式工作的实施缺乏相应的人才，管理工作比较混乱。
由于管理方式的改变，管理方式未能得到及时转变，管理工作定位不正确，导致物业管理工作效率较低。
比如新都会管理工作的主要矛盾体现在管理人才缺乏和管理方式难以及时转变两个方面，尤其是专业门类补缺，正式管理项目的范围和数量，设备设施，管理的对象都发生了变化;再有管理方式的转变，难以很好的处理好与开发商和招商公司以及各家商户、各位业主和政府相关部门的关系。
二、构建大型项目物业管理一体化模式的措施。
(一)健全物业管理体系，营造良好的物业管理一体化氛围。
构建大型项目物业管理一体化模式，首先就要健全物业管理体系，要优化物业人员配置，严格落实物业成本预算预审制度，统一执行物业缴费标准和成本预算，并要严格执行物业服务考核标准和细则，明确保障服务提升的方向，以便营造良好的物业管理一体化工作氛围，提高一体化工作质量。
例如，新都会管理处在走进市场经济运行过程中，认识到其外界的协作关系发生了很大变化，努力理顺同开发商、招租坊、商铺客户、各位业主与政府相关部门之间的关系，营造良好的工作氛围，并与其保持经常性的工作交往沟通，分清各相关分管线条。
并且新都会管理处严格按照成本预算制度和财务管理程序行事，明确物业服务考核标准，做到公平公正。
(二)完善物业管理制度，做好物业风险管理工作。
完善物业管理制度可以对物业一体化工作提供制度保障，可以在较大程度上防范物业管理经营风险，明确财务管理制度，可以降低财务风险和资金流动风险，提高物业工作的经济效益。
例如新都会物业管理部门健全了有效的管理制度和先进质量体系，完善了客服中心制度和各工种岗位制度等，提高管理质量，公司还派出了有丰富管理工作经验的老同志协助新都会管理上的持续改进工作，直接对制度、规划出谋划策。
(三)重视物业基础管理，构建多层次服务平台。
物业管理工作的重要内容就是提供物业服务，物业管理人员要做好后勤保障工作，要积极构建多层次服务平台，保持物业管理活动和经营活动的顺利开展，提高企业的公司形象。
例如新都会业务管理工作首先启动的就是形象识别系统，追求品质更高、维修及时、质量优良、服务全方位、服务创意新颖实用的品牌形象，从而实现形象塑造与服务品牌的完美统一。
(四)重视市场调研和人才管理工作。
完善了新都会项目的初步框架和实施设想。
管理能力、专业技能的新生代管理者，新都会物业管理部门不断调整管理人员的工作内容，轮岗轮训管理者，不断输送新人进入新都会。
(五)要不断积极探索，重新定位企业形象，打造高端项目品质。
公司从沪东商业中心的模式中吸取教训，总结经验，积极探索。
标准化、个性化”的服务模式，以“持续发展、追求卓越”为管理目标，努力实现“客户满意、业主放心”，提升管理品质，打造精品项目，走高端优质路线。
零接触、接地气的生活服务商业中心;将原来的零售、娱乐行业终止租赁转型为教育培训、生活超市、面馆小吃等综合性居民服务类商业中心，满足市场发展的需要，使得公司获得了进一步的发展。
(六)要明确了解企业优势，并根据业务性质健全企业管理制度建设。
公司对自身的优势进行了详细的分析，并根据市场情况建立了严格规范管理制度。
在为业主、客户提供物业服务的同时，还对业主、客户在商业经营中出现的各类突发事件及后台保障机制等均在制度上加以确立和严格落实。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：阳江身材：165cm60kg。
婚姻状况：已婚年龄：27岁。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：工业/工厂类:仓管员、仓库组长、成品管理员。
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司性质：所属行业：
担任职务：仓库组长。
工作描述：
离职原因：
毕业院校：广州市冶金高级技工学校。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：良好。
熟练仓库工作流程，在工作组织上能够发挥自己的专长，使之出色完成工作任务，熟练运用erp帐套。本人有信心做好仓库管理工作。
详细个人自传。
希望工作地区：天河区、海珠区、越秀区。
姓名：***。
性别：男。
籍贯：广州市。
目前城市：广州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx万人民币。
联系电话：13800000000。
e-mail：
求职行业：机械/设备/重工，物业管理/商业中心，房地产开发。
求职地点：广州市。
薪资要求：面议。
2008/08—现在：***公司。
修保科工程总管。
主要职责：
2.在高低压电房设备、大型水冷中央空调、风冷中央空调、水泵恒压供水、电梯等都有较好的认知与动手能力，建立健全各种机电设备的资料档案、规章制度，定期对工程部技术人员安全、操作规程技能培训。能适应有压力有挑战的工作并且易于与人沟通，能胜任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利华南实业有限公司。
所属行业：房地产开发。
工程部机电设备工程师。
主要职责：
负责对保利华南实业有限公司(南海分公司)下属南海保利水城东西岸项目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一号公馆的大型机电设备前期安装维护及机电设备技术资料归档、工程部技术人员技能安全操作规程培训工作。
2007/02—2008/03：敏捷地产广州锦绣大地房地产有限公司。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：153cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理，文秘/文员，房地产开发/策划人员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,东莞,惠州。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：餐饮业。
担任职位：兼职服务员。
工作描述：招待顾客，主要是负责楼面的就餐工作。
离职原因：时间冲突。
公司性质：私营企业所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：
离职原因：时间冲突。
志愿者经历。
担任职位：下乡队员。
毕业院校：华南农业大大学。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力：本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明！
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
我用自己在校期间参加的活动来说明自己的能力，以下是我两年来担任的职务和参加的活动：
2010-6——2011-6华南农业大学武术协会秘书长，整理协会资料，策划组织活动，协助会长团管理协会的日常事务。
2011-3——2-11-4公关新星大赛虽没获取前六但在参与过程中学了很多知识。
2011-4——2011-5策划组织武术协会第五届武术节晚会。
2011-4——2011-5参加公共管理学院首届创业大赛并获得优胜奖。
2011-6——2011-7参加学院赴韶关仁化县的三下乡活动。
技能专长如下：计算机能力：熟悉word，excel软件。
语言能力：有良好的沟通技能。
英语四级。
粤话、普通话标准、流利，且具备较好的交流能力。
综合能力：责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
做事细心和有条理，尤其胜秘书、资料整理等方面工作。
个人自传。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
曾担任校武术协会秘书长一职，在工作过程中大大提高了自己的办事和处事能力。此外还积极参加一些比赛活动和三下乡社会实践活动，以增加自己的.阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，的锻炼了人际交往能力。在大一里做过很多兼职。例如：寿司店的服务员、问卷调查，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
三年以来，我待人诚恳，敢承担有挑战性的工作，能和同学们和睦相处，工作积极，认真负责，得到社团联合会以及协会成员的肯定。但我并没有因此而停步，我要更加努力地工作，我要把我的社团带领得更出色。我坚信：能坐上这个岗位就要对这个岗位负责，要对得起别人对我的信任！虽然我的专业是土管房地产，但是我更希望在人力资源方面发展，因为我喜欢管理方面的工作。作为一名应届毕业生，我拥有的是年轻和知识，虽然我缺的是经验，但是正是年轻才证明我有热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业后的工作和生活中克服各种困难。
〔摘要〕。
从以建筑物区分所有权、房屋管理的公共产品属性、业主的集体行动、物业管理作为房屋管理的方式之一、2016物业管理市场的市场失灵和政府管制五个视角，对城镇居住区2016物业管理中的几个基本问题进行了分析。基于以上五个研究视角构建了城镇居住区2016物业管理的基本理论框架。结果表明:2016物业管理中问题的解决有赖于建筑物所有权的明确及拓展、业主自治能力和市场谈判能力的提高、2016物业管理市场价格管制的取消和信息披露方面社会管制的加强。
〔关键词〕。
所有权;自治管理;2016物业管理;价格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世纪80年代的住房体制改革给我国社会带来了极大的变化，其中最根本的变化是承认了个人对住房的所有权。虽然这一权利直到20《物权法》颁布才得到确认，但实际上于1986年施行的《民法通则》已有了相关规定，同时，多年的实践实际上也已经承认了个人对住房的权利。随之而来的另一个变化是，住房不再由国家统一管理，而是由业主自己管理。这一变化给社会发展带来了一系列矛盾，而城镇化的快速发展带来的高层建筑的成倍出现，更是加剧了这一矛盾，“2016物业管理”正是在这一形势下出现的一种房屋管理方式。然而，三十多年的发展使得2016物业管理在目前面临着较多的问题，甚至有人希望取消2016物业管理制度返回以前计划经济时代的住房管理方式。本文认为，这些问题的出现很重要的一个原因在于，关于2016物业管理基本的理论体系还没有建立起来，因而在实践中(尤其是在立法方面)缺乏理论指导，从而导致当前的2016物业管理出现了种种问题[1]。究于以上原因，本文将对2016物业管理中的一些基本问题进行解释，并努力尝试构建城镇居住区2016物业管理的理论框架，进而指导2016物业管理实践。
二、以居住区区分所有权。
与城镇居住区内的场地和设施有关的各种权利约束集合在一起构成了一个复杂的权利体系。这一体系也可以称之为“权利束”，2016物业管理活动的开展有赖于对这一权利束进行明晰，尤其是对其中的“所有权”进行明晰，因为所有权是其他各种权利的基础。首先，需要甄别权利的本体，即权利针对的对象。该对象是城镇居住区，城镇居住区由于其特殊的作用，除住宅以外还配建较完善的、能满足该区居民物质与文化生活所需的设施，主要包括道路、绿地、公共服务设施(公共建筑)等。其次，针对不同的对象辨别其所有权性质。《物权法》试图完成这一工作，其内容主要体现在“建筑物区分所有权”这一章，该章首先明确了，业主对一栋建筑物内“住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利”，即业主对套内部分拥有“专有部分的所有权”;对同一栋建筑物内的“共用部位”(如楼梯等)和“共用附属设施”(如电梯等)拥有“共同所有权”。同时，该章对部分配建设施，主要是道路、绿地，对其所有权归属情况进行了明确:“建筑区划内的道路，属于业主共有”，“建筑区划内的绿地，属于业主共有”。《物权法》的若干审议稿试图针对以上对象分别明确其所有权性质，从而构建居住区权利束，但是相关条款在《物权法》的最终定稿中并没有体现出来。其定稿规定，“建筑区划内的其他公共场所、公用设施和2016物业服务用房，属于业主共有”，但是，这一条款并未明确其中“其他公共场所”、“公用设施”的含义，因而不但未能解决居住区2016物业管理中的相关问题，反而使权属矛盾更为突出。本文认为，可以将“以建筑物区分所有权”这一概念向“以居住区区分所有权”进行拓展，在对“公共服务设施”这一概念进行明确的基础上，分别明确其中各种设施的投资义务和所有权[2]。只有在以上基础上，才有可能构建居住区各种场地和设施的权利束，明确相关场地以及设施的权责利关系，为2016物业管理的开展提供基础。
三、房屋管理作为公共产品的属性。
1.房屋管理是业主们的共同需求。
居住区建筑区划内业主共有场地和设施的自然属性决定了这些部位需要定期进行维修养护，但是它们的所有权共有性质又决定了这些部位的维修养护区别于业主的专有部分，因为某个特定的业主不可能愿意像对待专有部位那样为共有部分提供维修养护工作(不排除极端情况)，其原因在于其他业主存在“搭便车”的可能。本文将这种维修养护工作称为“房屋管理”(“2016物业管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，这种“房屋管理”并不包括政府部门的行政管理[3]。
2.房屋管理作为公共产品的'一般解释。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理当作一种“公共产品”来对待，这种解释是根据萨缪尔森、马斯格雷夫、布坎南等人的相关理论做出的。根据他们的理论，可以通过消费过程中“是否排他”和“是否竞争”，将产品的性质区分为“私人产品”、“俱乐部产品”、“可拥挤产品”、“公共产品”四类。从这个标准来看，业主共同需要的房屋管理是一种“俱乐部产品”，一方面只有建筑区划内的业主才可能获得这种服务(排他性);另一方面，建筑区划内一个业主的消费并不影响其他业主的消费(非竞争性)[4]。
3.房屋管理作为公共产品的一个新的解释。
但是，随着研究的深入，不少学者也提出了疑问:“是否排他”和“是否竞争”是不是两个独立的要素?双重标准中哪个是基础?同时，对于“排他性”，究竟是产品属于个人造成了排他性还是排他性使得产品属于个人所有?很明显，上面的分类标准并没有给出合理的解释。近年来的研究表明，采用“是否排他”一个标准完全能够区分私人产品和公共产品，而且，就双重标准分类法的极端情况来看，正好是竞争性与排他性的结合以及非竞争性与非排他性的结合，因此，“是否竞争”不能成为公共产品的充分条件。在完全排他的私人产品、部分排他的准公共产品、完全排他的纯公共产品三种场合中，都存在竞争性和非竞争性的例子，因此完全可以从“是否排他”的角度对产品属性进行区分。这一判断标准与巴泽尔的产权理论不谋而合。巴泽尔并非专门研究产品的属性，但是他的产权理论从另外一个角度对私人产品和公共产品进行了区分。在他的理论里，私人产品从个人角度看，其所有权利都得到了保证和界定，属于可以完全排他的产品，可以保证自己的财产不沦为共同财产，因而也就避免了“搭便车”的问题;公共产品就是某方面的权利没有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的产品，因此公共产品是一种产权形式，它不归任何人拥有，但是又可以为任何人所使用。另外，巴泽尔从消费和生产的角度分析了产品性质，消费者排他决定了产品是由个人使用还是由许多人共同使用;生产者排他解决了产品能否由私人生产并由市场分配的问题。因而，其理论可以从“消费者排他”的角度将产品分为完全排他的私人产品、部分排他的准公共产品和完全排他的公共产品，从“生产者排他”的角度判断应当由哪个部门负责提供相应的产品。对房屋管理而言，其在建筑区划外可以做到消费者的排他(即区划范围以外的人无法享受到服务)，因此对整个区划外而言，房屋管理无疑是“私人产品”;但是对于区域内的各个业主而言，房屋管理无法达到消费者排他的效果，即某个业主享受服务并不能阻止其他业主享受同样的服务，从这一角度来看2016物业管理又成为了区划以内的“公共产品”(从生产者的角度可以做同样的分析)。因此，作为区划以外的“私人产品”和区划以内的“公共产品”，这双重属性一方面决定了房屋管理在建筑区划内应当由业主集体提供，在建筑区划外可以聘请他人提供。
个人相片。
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姓名：
性别：
女
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民族：
汉族。
1988年1月14日。
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证件号码：
婚姻状况：
未婚。
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身高：
160cm。
体重：
43kg。
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户籍：
福建泉州。
现所在地：
福建厦门思明区。
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毕业学校：
泉州黎明职业大学。
学历：
专科。
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专业名称：
文秘。
毕业年份：
2009年。
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工作经验：
三年以上。
最高职称：
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求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
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文秘/文职人员。
财务/审计/税务。
职位名称：
人事、行政、客服、出纳、会计助理等;。
工作地区：
福建-厦门思明区;。
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待遇要求：
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到职时间：
可随时到岗。
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技能专长。
语言能力：
英语四级;普通话标准。
电脑水平：
精通办公自动化，熟练操作word、excel、powerpoint。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
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通过国家计算机等级考试一级和二级（vfp）。
获得国家办公高级操作员证书。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2006年9月-2009年6月。
泉州黎明职业大学。
专科。
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工作经历。
所在公司：
360°企业管理培训机构。
时间范围：
2009年2月-2009年8月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）。
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担任职位：
行政/后勤-经理助理/秘书。
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工作描述：
2009.2-8360°企业管理培训机构（经理助理。
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离职原因：
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所在公司：
厦门华侨电子股份有限公司泉州分公司。
时间范围：
2009年9月-2010年12月。
公司性质：
外商独资．外企办事处。
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所属行业：
其他。
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担任职位：
行政/后勤-其它职位。
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工作描述：
负责人事方面的工作，如招聘人员信息的'发布和面试安排，办理入职、离职手续，人员的考核，考勤的记录，办理医社保、住房公积金，签订劳务/劳动合同，员工档案管理等；以及日常公司文件的收发归档，业务上报库存及销售预测数据的归集整理、并录入系统，办公用品的购置等。后因公司需求，转为财务出纳，负责公司日常现金报销的收支、客户银行来款、承兑汇票的核实入账及付款业务，及时录入系统；负责产品业务系统下单工作，包括正常单、特价单、工程单。
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离职原因：
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所在公司：
壹家电（厦门）电子股份有限公司。
时间范围：
2011年2月-2012年1月。
公司性质：
民营/私营公司。
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所属行业：
其他。
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担任职位：
财务/审计/税务-其它职位。
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工作描述：
负责与厂商及客户的对账工作，及时处理出入库明细、核对账单差异；开具增值税专用发票和普通发票；以及家电下乡产品的政府补贴工作；付出或收入银行承兑汇票、现金及银行来款的及时入账；核算导购员工资、业务员的提成。
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离职原因：
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其他信息。
自我评价：
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联系方式。
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户口所在：肇庆国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：157cm。
人才测评：未测评体重：43kg。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体。
担任职位：文员。
工作描述：使用一些影印、复印机器，整理劳动合同资料等等。
离职原因：学校开学。
公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：销售人员。
工作描述：销售空调，做了一个月销售空调，卖了好几台空调。
离职原因：学校开学。
毕业院校：广东海洋大学。
专业一：环境科学专业二：工商管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：粤语、普通话流利及清晰。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
特长：轮滑、烹饪、跑步。
个人自传。
通过大学几年的校园生活和校外寒、暑假打工和社会实践，我不断地挑战自我、充实自己，为以后能在社会上找到一份适合自己的工作而时刻不断地学习准备着。在校期间，通过学校的指导、老师在教诲、同学的帮助，我不断地学习理论知识和参加各种社会实践，从各方面不断地提高自我的综合素质与能力，努力使自己成为一名专业知识较完善、工作认真负责、具有刻苦耐劳精神、对人热忱守信并具有奉献精神的青年。
在学习上，我认真学习本专业的知识，对化学、实验方面特别感兴趣，喜欢做一些动手能力较强方面的事情。另外，我还学习第二专业工商管理专业的知识，对市场营销、国际贸易、物流管理、人力资源管理、企业管理等方面的知识也有一定的了解。在校期间，我曾获得过奖学金“优秀团干部”的称号，在英语、计算机等方面的等级考试已达标。我积极参加过多种寒、暑假社会实践，曾获得两次校团队和一次省级团队的参加资格，在这些经历中，我深深地体会到团队合作精神的力量。
在生活上，我乐观向上、积极热情、能与同学友好相处。大学期间，曾担任宿舍舍长，在任期间，以自己勤俭节约、爱好清洁卫生的性格特点形成自己宿舍良好的生活习惯，曾获得几次优秀宿舍的称号。我的生活爱好非常丰富，喜欢听音乐、学跳健美操、爱看电影等等，经常与同学或伙伴去散步、跑步，注重健康养生方面的问题，特别爱好做东西吃，常与同学研究熬汤、炒菜等烹饪方面的技术，同学、朋友和家人都称赞和喜欢吃我做的食物。
在工作上，我曾担任班委中的宣传委员、组织委员、贫困生讨论组组长、宿舍舍长等等职务。在这些工作中，鲜明地体现出了我对工作的认真负责、善于与同学交流等方面的品质，在担任贫困生讨论组组长的过程中，我学习到了工作是严格要求人要有公正公平、实事求是的态度。在大学期间，我打过两次暑期工，其中做过一次格力空调销售员，在社会劳动保障局做过两个月的文员。在销售空调的经历中，对空调方面的知识有少许了解，认识到了工作是要与多方向的人交流沟通的。在2012年7月至8月暑期中，我在广东省肇庆市大旺综合经济开发区社会劳动保障局实习打工，期间我接触了电脑打印、影印复印机等机器的`使用，了解了一些劳动保障合同方面的知识和内容，听了一些员工关系管理、企业管理、人力资源管理等方面的培训知识，在这次经历中，我深深地感受到了团队一起合力、成功顺利地完成一项工作是非常有成就感的事情，认识到在团队合作工作中服从队长、领导、负责人的安排是很重要的。在打工中，我受到了同事的好评，能与同事和睦相处，同时也是同事的好帮手。
在大学的几年里，我在学习中形成了勇于拼搏的精神，虽然失败过、苦恼过，但能自信地面对和挑战未来；在生活中形成不怕艰苦，能吃苦耐劳的毅力，有较强的适应力和乐观的生活态度；在工作中形成了认认真真做人、踏踏实实工作的作风和习惯，树立自己强烈的事业心、高度责任感和团队合作的精神。拥有大学期间的珍贵经历，我相信我能够自信、成熟坦然地走上我以后的工作岗位。未来不是茫然，我虽有不足，但将是对我的考验。
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姓名：
-
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
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户口所在地：
肇庆。
身材：
155cm44kg。
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婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
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培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
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人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政/人事类:助理文秘/文员物业管理专员/助理。
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工作年限：
职称：
无职称。
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求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
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1500--。
希望工作地区：
广州广州广州。
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个人工作经历：
2005.5--2005.5东方新世界促销员促销期结束。
9--200610珠光高派咨询员读书。
7--200712中灏物业管理公司客户助理路途远。
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教育背景。
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毕业院校：
广东技术师范学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
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所学专业一：
所学专业二：
电子商务。
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受教育培训经历：
2001.9--2004.7广州市经济贸易中等专业学校电子商务中专。
2004.9--2007.7广东技术师范学院物业管理大专。
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语言能力。
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外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
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工作能力及其他专长。
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而且熟练掌握office办公软件的操作。喜欢书法.
希望工作地点:荔湾区、越秀区、海珠区。
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详细个人自传。
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在以上的兼职和实习中虽然都是一些较为简单的工作但这是我第一接触社会的道路。在这条道路上我吸收了不少经验，给了我不少的锻炼。
在这些工作中我知道了作为一个销售员最重要的是学会观察和沟通。怎样跟顾客沟通是一种技巧，每一位顾客都有不同的性格和喜好，我们不能用一种的方式对待所有的顾客。作为一个客户助理要有耐心细致的服务态度，要将最好的服务带给业主。
在这些工作中我学会了如何更好地处理问题。
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个人联系方式。
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姓名：
目前所在：南海区年龄：24。
户口所在：南海区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：68kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：物业管理专员/助理：物业管理员。
工作年限：1职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,佛山,南海区。
公司性质：股份制企业所属行业：物业管理/商业中心。
工作描述：主要从事前台接待和收取物业管理费。
离职原因：回校办理毕业离校手续拿毕业证。
公司性质：事业单位所属行业：物业管理/商业中心。
离职原因：学校提供的见习时间到了。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
工作描述：负责前台接待和做房屋管理员，负责房屋装修方面的记录和监督管理。
离职原因：九月份开学，回校完成学业。
志愿者经历。
毕业院校：湖北经济学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：良好。
经过几次的实习和几年物业专业的学习，对物业服务行业的流程较为了解。且有一定的实践经验。
为人诚恳，做事认真，有较强的责任心和团结合作精神，思维敏捷，适应性强，对新事物有较强的接收能力，有很好的`实验动手能力，能学以致用，有毅力与耐性，更有创新精神，值得信赖!
姓名：xxx。
性别：女士|民族：汉族|生日：1988-9-18。
婚姻状况：未婚|身高：156厘米|体重：43公斤。
户口所在地：广东省顺德容桂镇|目前所在地：广东省顺德容桂镇。
人才类型：应届毕业生可到职日期：两周
求职类型：全职工作年限：0年。
月薪要求：面议职称：无职称。
希望工作地区：广东省顺德容桂镇、广东省顺德。
实习期间主要从事以下工作：
1.负责公司前台接待工作;。
2.负责业主档案资料的的整理、打印、归档工作;。
3.处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访;。
4.协调主任送发物业管理方面的文件;。
5.日常小区巡查，协助管理公司清洁、绿化、治安、维修等项服务工作;。
6.参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划等。
最高学历：大专所学专业类别：管理类。
毕业院校：广东科学技术职业学院专业名称：物业管理。
工作年限：0年专业名称：会计。
2007.9—2010.6广东科学技术职业学院物业管理专业。
外语语种：英语国语水平：精通。
外语水平：一般粤语水平：精通。
所获证书：
2008年6月，获全国高等学校英语应用能力b级证书;。
2008年7月，获全国高等学校计算机应用一级证书;。
2010年1月，获会计从业资格证书。
熟练操作word、excel等microsoftoffice办公软件。
具备基础的会计专业知识与电算化操作技能。
本人性格开朗，热情，拥有健康的身体和良好的心理素质。正直，踏实，对工作有责任心，勇于开拓进取，能苦耐劳，能承受较强的工作压力，有较强的服务意识及团队合作精神，能够很好地完成工作。作为一名应届毕业生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但经验是积累出来的，我将会用的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能成功!
10月广州中拓房地产代理公司销售部销售主管。
教育背景。
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毕业院校：
广州远运学校。
最高学历：
大专。
毕业-。
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所学专业一：
所学专业二：
房地产。
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受教育培训经历：
209月-2005年7月广州远运学校物业管理。
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7月-月广州远运学校物业管理上岗证。
语言能力。
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外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
优秀。
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工作能力及其他专长。
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对工作认真负责，做好每天的销控；做好每天的.更新；做好每天的总结；做到以客为友；在工作过程中积累管理上的经验,希望自己在房地产、物业的发展中得到更好的成绩!
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详细个人自传。
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好！希望贵公司能给我一个发展的平台！
个人联系方式。
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通过大学几年的校园生活和校外寒、暑假打工和社会实践，我不断地挑战自我、充实自己，为以后能在社会上找到一份适合自己的工作而时刻不断地学习准备着。在校期间，通过学校的指导、老师在教诲、同学的帮助，我不断地学习理论知识和参加各种社会实践，从各方面不断地提高自我的综合素质与能力，努力使自己成为一名专业知识较完善、工作认真负责、具有刻苦耐劳精神、对人热忱守信并具有奉献精神的青年。
在学习上，我认真学习本专业的知识，对化学、实验方面特别感兴趣，喜欢做一些动手能力较强方面的事情。另外，我还学习第二专业工商管理专业的知识，对市场营销、国际贸易、物流管理、人力资源管理、企业管理等方面的知识也有一定的了解。在校期间，我曾获得过奖学金“优秀团干部”的称号，在英语、计算机等方面的等级考试已达标。我积极参加过多种寒、暑假社会实践，曾获得两次校团队和一次省级团队的参加资格，在这些经历中，我深深地体会到团队合作精神的力量。
在生活上，我乐观向上、积极热情、能与同学友好相处。大学期间，曾担任宿舍舍长，在任期间，以自己勤俭节约、爱好清洁卫生的性格特点形成自己宿舍良好的生活习惯，曾获得几次优秀宿舍的称号。我的生活爱好非常丰富，喜欢听音乐、学跳健美操、爱看电影等等，经常与同学或伙伴去散步、跑步，注重健康养生方面的问题，特别爱好做东西吃，常与同学研究熬汤、炒菜等烹饪方面的技术，同学、朋友和家人都称赞和喜欢吃我做的食物。
在工作上，我曾担任班委中的宣传委员、组织委员、贫困生讨论组组长、宿舍舍长等等职务。在这些工作中，鲜明地体现出了我对工作的认真负责、善于与同学交流等方面的品质，在担任贫困生讨论组组长的过程中，我学习到了工作是严格要求人要有公正公平、实事求是的态度。在大学期间，我打过两次暑期工，其中做过一次格力空调销售员，在社会劳动保障局做过两个月的文员。在销售空调的经历中，对空调方面的知识有少许了解，认识到了工作是要与多方向的人交流沟通的。在2012年7月至8月暑期中，我在广东省肇庆市大旺综合经济开发区社会劳动保障局实习打工，期间我接触了电脑打印、影印复印机等机器的使用，了解了一些劳动保障合同方面的.知识和内容，听了一些员工关系管理、企业管理、人力资源管理等方面的培训知识，在这次经历中，我深深地感受到了团队一起合力、成功顺利地完成一项工作是非常有成就感的事情，认识到在团队合作工作中服从队长、领导、负责人的安排是很重要的。在打工中，我受到了同事的好评，能与同事和睦相处，同时也是同事的好帮手。
在大学的几年里，我在学习中形成了勇于拼搏的精神，虽然失败过、苦恼过，但能自信地面对和挑战未来；在生活中形成不怕艰苦，能吃苦耐劳的毅力，有较强的适应力和乐观的生活态度；在工作中形成了认认真真做人、踏踏实实工作的作风和习惯，树立自己强烈的事业心、高度责任感和团队合作的精神。拥有大学期间的珍贵经历，我相信我能够自信、成熟坦然地走上我以后的工作岗位。未来不是茫然，我虽有不足，但将是对我的考验。
现所地点：
江西。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[0]rmb。
应聘职能类型一：
总裁/总经理/顾问。
应聘职能类型二：
应聘职能类型三：
房地产开发/策划。
应聘职能类型四：
销售/营销/市场人员。
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
行政/秘书/文员。
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希望工作地区：
广东,不限上海市。
其他地区：
山东、福建、江苏、浙江。
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可到职日期：
两个星期。
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相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
外语语种：
无
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
良好。
计算机能力：
良好。
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教育/培训经历。
2000.09--2002.07北京外事研修学院市场营销本科(函授)。
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1985.09--1988.07江西宜春师专政治教育大专（统招）。
11建设部举办的“全国物业管理企业经理岗位培训”并取证。
20055物业管理师（国家二级）学习并取证。
200511高级营销师（国家一级）学习并取证。
工作经验。
1、a:6月---至今宜春佳好物业管理有限公司（总经理）。
b:10月---至今江西新九洲房地产开发有限公司（常务副总经理）。
2、5月---206月中国（500强企业）人民电器集团河北邯郸鑫港国际房地产开发有限公司（开发公司营销副总经理；商业地产经营管理公司、物业管理公司总经理）。
3、4月---205月江西鼓楼物业管理有限公司（商业经营管理物业管理总经理）。
4、2月---204月江西青龙集团房地产开发公司（房地产开发：首席营销执行官）。
工作技能。
一.1、电脑操作：熟练。
2、专业技能一：高级营销师（国家一级）证书。
3、专业技能二：物业管理师（国家二级）证书。
5、专业技能四：汽车驾照（c照）。
3、具有优秀的团队组合、协作精神，勇于接受挑战，能承受较大的工作压力；善于组建团队以及团队的领导管理和培训，能高效引导团队完成既定目标。
6、身为一名房地产业界职业经理人的我懂管理，善思索、处事果断、勇于创新、敢于承担责任，忠诚并具有良好的敬业精神和职业道德操守！
职业目标。
多年的风风雨雨，加上自己所具有的独特个人魅力----极强的.亲和力以及对房地产营销、策划管理、商业地产的整体运做乃至后期物业管理的丰富经验与极大的热情，使自己经过十多年的坎坷磨练成长为房地产行业里不可多得的综合性职业经理人。如今，我愿以自己的诚实、经验及不懈的追求、创新，真诚的与您在房地产营销、策划；商业地产的招商、运营和物业管理行业里携手！！
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个人评价。
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3、具有优秀的团队组合、协作精神，勇于接受挑战，能承受较大的工作压力；善于组建团队以及团队的领导管理和培训，能高效引导团队完成既定目标。
4、具备独立运作和操控各类型地产项目的整体营销和物业项目的营运管理能力。能全面负责完成房地产项目的营销、策划；商业地产类的招商、商业经营管理工作与及项目的后续管理---物业管理工作。
5、十多年来先后操盘运作和管理过各类型地产项目及物业项目面积逾100余万平米，独立独立领衔操盘多各种类型地产开发项目并组建管理过多家物业公司（国家三级资质3个；国家二级资质1个；市资质三级1个）；精通、熟悉房地产项目的前期开发、营销和物业管理项目的前期介入以及房地产企业、物业管理企业的运作流程、行业政策及法律法规。
6、身为一名房地产业界职业经理人的我懂管理，善思索、处事果断、勇于创新、敢于承担责任，忠诚并具有良好的敬业精神和职业道德操守！
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