计生例会讲话（实用16篇）

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例会讲话稿

今年要重点抓好“三深化”、“三推进”。一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化危险化学品、烟花爆竹、工矿商贸等行业领域安全专项整治；四要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；五要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；六要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。

同志们，安全生产工作责任重于泰山，它关系到我街道经济社会的全面协调可持续发展，关系到我街道人民群众的生命财产安危，关系到我街道经济和社会各项事业的发展和“平安东城”的创建。各机关同志、村（社）居干部及企业负责人要切实提高做好今年安全工作重要性的认识，以“安全生产月”为抓手，开展好“安全生产月”各项活动，统筹安排好各项工作，坚决预防和遏制重特大安全生产事故的发生，为我街道创建“平安东城”和促进全街道经济和社会发展创造良好的安全环境。

例会讲话稿

各村居（社）、各位厂长经理、安全员、同志们：

今年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区安监、消防等有关部门的大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产工作方针政策，继续深化“安全生产年”活动，以“三深化”、“三推进”为抓手，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面提升安全管理水平，全力预防和遏制各类安全事故的发生，确保全街道安全生产形势持续平稳运行，为构建平安东城奠定了坚实的基础。现将xx年上半年安全生产工作简要回顾如下：

安全例会讲话

各位尊敬的领导以及各位为企业安全做出突出贡献的同事们：

你们好!

我很荣幸、也很高兴能够作为获奖代表站在这里进行讲话，一方面这是各位领导及各位同事对我个人成绩的一种肯定;另一方面，当然也是最为重要的一点是这是集团公司对所有为企业的生产安全付出努力员工的一种重视、一种褒奖。

“安全”，只有两个字，看着很简单，但是里面却包含了很重要、很丰富的内涵。我们常说“安全、安全”，顾名思义，有“安”才有“全”。生活里，工作中，如果没有安全作保障，我们就不会幸福，企业也不可能获得长久的发展与兴盛。当我们踏入了工作岗位，如果对安全没有足够的重视，也许，一次不起眼的疏忽就有可能酿成一次大事故，就有可能造成我们家破人亡、企业停产倒闭。特别像我们这种化工行业，由于行业的生产性质决定了它是属于危险系数较高的企业。现在，化工企业已经是继煤矿安全排名第二的危险行业。环顾我们四周，电视里、报纸上，众目繁多的新闻报道中不断播报着全国各地发生了的各种各样的灾难事故，一幅幅惨不忍睹的画面、一组组触目惊心的数字、一条条鲜活的`生命随风而逝，所有的这一切都让我们不寒而栗。匈牙利伟大的革命诗人裴多菲曾说：生命诚可贵。是呀!拥有灿烂的生命，才是最有价值的搏击，而生命之所系便是安全。

对于企业来说，安全就是责任、安全就是效益、安全就是稳定。“严是爱、松是害，出了事故害几代”，每一起事故，我们都会得到一次教训，而这教训都是由血的事实换来的。安全生产不仅是落在口头上，而是更应该落到实际工作中。出了事故，后果往往是严重的，教训也是深刻的。这就要求我们在工作中不仅要系有形的安全带，更要在思想上时刻绷紧安全这根弦。只有这样，才能保护自己避免一失足成千古恨!

产品有价、生命无价。这个世界上还有什么比注意安全、珍爱生命更重要的呢?没错，安全的却非常重要，我们每个人都应该注意安全、珍爱生命。为了我们自己、为了我们的家人、为了我们爱的人、为了那些爱我们的人，我们都应该让安全随时随地的陪伴在我们身边，把一个健康、完整的自我安全地带回家!

各位同事们!让我们人人都做安全的宣传员，关注安全、努力

同志们：

今天召开的2010年第一次安全生产例会，主要内容是简要回顾总结2009年煤矿安全生产工作，安排部署2010年和当前煤矿安全生产工作，进一步动员广大干部职工真抓实干、奋力拼搏，努力推动全市地方煤矿安全生产工作再上新台阶。刚才俊文同志回顾总结了百日安全活动，并就2010年安全生产工作进行了安排部署，我完全赞成。借此机会，我讲三点意见：

一、对2009年安全生产工作的基本看法

2009年，在国际金融危机冲击、兼并重组整合挑战、安全生产隐患积聚的形势下，全市煤炭战线广大干部职工认真贯彻关于安全生产的一系列指示和部署，落实责任、夯实基础，深化整治、严格执法，实现了安全生产形势总体平稳，趋向好转，取得了晋城建市以来煤矿安全生产的最好成绩，得到了盛市领导的肯定。过去一年安全生产工作的特点，主要可以概括为“五新”。

一是在责任落实上有新进展。认真开展“安全专项整治年”、“安全责任落实年”活动，推行了安全诚信承诺、安全生产诫勉谈话、安全事故和重大隐患约谈，实行了《安全工作日志》和《安全检查备忘录》，推行了业务受理主体企业审核制，初步构建起分级负责、联合执法、监督考核、责任追究四大体系，强化了煤矿安全生产主体责任、主体企业安全管理责任和政府安全监管主体责任。

二是在双基建设上有新业绩。加强基储基层建设，夯实安全生产根基。积极推广大功率钻机和“长钻孔、大孔径、高负压”抽放技术，高瓦斯矿井全部建立抽放系统，其中永久抽放系统45个，移动抽放系统25个，全面推广使用了风煤钻，淘汰了煤电钻，这在全省煤炭行业是第一家。强化班组建设，召开了“白国周班组管理法”推广会，推行了班组长持证上岗。强化安全教育，开展了“3.18”警示日、安全生产宣传月、重大事故警示教育活动，强化技能培训，员工培训率达到了100%，特殊工种持证上岗率达100%。建立安全质量标准动态考核验收常态机制，累计建成一级标准化矿井13座，二级标准化矿井56座。

三是在制度机制上有新突破。强力推进兼并重组整合，构建起以国有控股为主，以股份制为主要特征的现代煤矿企业框架，主体多元化、企业现代化、安全本质化，管理专业化、经营规模化、发展集约化的新态势初步形成。制定出台隐患排查治理、重大危险源监控、责任事故约谈八项基本制度，组建了煤矿安全生产指挥中心，推行安全副矿长为第一副矿长，安全指挥中心主任享受副矿长待遇，通风区(队)长为矿长助理，构建起以安全为中心的煤矿安全生产组织新机制。

四是在安全监管上有新作为。认真开展执法、治理和宣传教育 “三项行

乡镇计生月例会讲话稿

2011年，我镇的人口与计划生育工作在、县政府的正确领导下，在各部门的能力配合下，在各村两委会的大力支持下，经过全体计生人的努力拼搏，取得了令人瞩目的成就：全年全镇出生328人，其中政策内出生282人，政策外出生46人。在政策外出生孩次中，政策外多孩子出生13人，符合政策生育率8%，政策外多孩率为 %，在全县21个乡镇场中综合排名 名，基本完成了年初签订的各项任务指标。在本年度工作中，轩安牛同志获得全县计划生育“先进工作者”荣誉称号，董家台村计生女专干周英子同志被评为“十佳女专干”。在此，请允许我代表镇党委、政府向给予计划生育工作大力支持的各部门、各村两委会和广大计生工作人员致以崇高的敬意和由衷心的感谢！

在肯定成绩的同时期，我们应清醒地意识到工作中还存在着不容忽视的问题和不足，主要表现为六低一高，分别是：

7、政策外多孩率高。去年政策外多孩出生13人，政策外多孩率为3.9%，而责任指标仅为0.7%，我镇超过了责任指标近5倍！也就是这项指标，使我镇去年的计划生育工作综合得分受到了严重地影响。

计划生育工作是国策大家都知道，抓了这么多年，我们力气花了不小，人力投入不少，代价不可谓不高，梅铺镇计划生育工作为什么还是这么被动。我想，有以下几方面值得我们共同去重视。

六是素质不到位。个别村只注重抓农业和农村经济工作，而忽视了两个“一票否决”的计划生育工作，村干部怕得罪人，不敢大胆工作，没有找到破解计生难题的办法，对存在的问题束手无策，没有招法；个别计生主任不与镇党委、政府保持一致，责任心不强，工作不实，畏难厌战，怨天尤人，临阵退缩，通风报信，工作极端不负责任；个别人员业务不精，责任心不强，独立工作能力差，对计生工作情况不清，底数不明，政策不清，业务不明，更有甚者弄虚作假，欺上瞒下，瞒报漏报。

例会讲话稿

继续开展安全生产全员培训。坚持“政府统一领导、企业全面负责、社会广泛支持”的原则，按照“统一规划，分级实施，分类指导，步步推进”的总体要求，各企业要制订培训计划，广泛动员，周密部署，落实保障措施，精心组织实施，确保培训任务的完成。要注重培训质量和效果，因地制宜，因员施教，多种形式开展教育培训。进一步加强企业职工的安全生产知识教育，以提高其安全生产技能，更有效地促进企业安全发展。

乡镇计生例会讲话稿

容学生越权去惩罚学生。尽管这种现象只是个别班主任，但希望以后不要再出现。

二、定期召开主题班会，加强对学生的正面引导和思想教育。

近几周，也就是本学期开学之初，学生的思想没有随着假期的结束而立即投入到正常的学习秩序中。于是各年级都接连不断出现了打架（尤其是群架）、夜间翻墙外出或上网等严重违纪现象。尽管我们对此进行了严肃处理并果断地开除了几个学生，但它毕竟给我们的教学管理工作造成了许多的不愉快。因为这里面有很多学生是置学校的处理于不顾，顶风作案，个别学生的成绩还在中等以上。这使我们不得不认识到：偏离了正面的引导和思想教育，只是一味的惩罚有点被动，甚至是事倍功半。所以今后我们的老师，尤其是班主任不能只顾埋头抓成绩而忽视了对学生的思想品德教育。

生放学只好作罢，因为老师站在他后面半小时也没有一个人会为你让道；就连许多学习成绩优秀的好学生在教室问老师题也是从不站起而是稳坐不动，老师只有俯身趴在他桌上给他讲解；每周的升旗仪式上唱国歌不开口，宣誓有气无力；还有就是因为一点点提不到话题上的小摩擦各不相让而发展到打群架等等。这些事情无论大小，都足够引起我们的深思了。诸如这些现象，我认为我们的学生不是不会做、不是想不到，而是因为我们从开始就没有对学生进行这方面的思想教育或者说完全忽视了这一点，使得学生没有养成良好的行为习惯，偏离了思想道德品质方面的修养而不去做、不去想。从今天起，我们必须高度重视，深刻认识到学生懒散的组织纪律和败坏的道德修养才是影响我们教育教学工作和学生学习成绩的最大绊脚石。所以我们要求各年级各班针对这一问题，结合我校学生的现实表现，以“礼让、宽容、致歉、克制、和谐”等为话题，每周至少要召开一次主题班会（以每大周的第二小周周一的下午第三节为主），班主任和班干部主持，年级主任督查，最好安排科任教师参与。我相信，只要我们全体都重视起来，并且不折不扣地行动起来，学生的思想觉悟和道德水平一定会得到提高。这样一来，以“正面引导”为主，以“批评教育”为辅的管理方式才会在我校最终形成。

例会讲话稿

1、今年以来，我街道继续开展安全生产隐患排查整治工作。对于发现存在的隐患，发放整改通知书，提出整改意见，要求企业按时按要求整改完毕。

2、上半年同时开展了特种设备专项排查整治。对企业申报为停用的特种设备开展全面排查，防止企业发生私自启用的情况，确保安全。由于采取了切实有效的措施，使东城街道的安全生产形势得到了进一步的巩固。

同志们，上半年以来，虽然取得了一些成绩，来之不易，这是区委区政府的正确领导，也是区安监、消防等部门的支持帮助，特别是在座各位村居（社）、企业家、安全员等广大干部群众不断开拓奋进的结果，也是东城街道全体人民共同努力的结果。

借此机会，我谨代表街道党工委、办事处，在此向各位村居（社）、企业厂长经理、安全员同志们表示忠心的感谢。

但是在回顾成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在着很多不足：

1、部分企业负责人的安全生产意识仍然淡薄。今年上半年，我街道要求企业组织员工参加全员培训，部分企业负责人认为全员培训不但花费较大，且会影响生产，抵触情绪较大。这其实就是安全意识淡薄的表现。

2、部分企业安全生产规章制度不健全或执行力度不够。我们经常在检查中，发现车间的规章制度和操作规程都是挂在墙角的，不仔细看都发现不了。上次我们去温岭一企业参观时，发现该企业的每台注塑机上挂有操作规程，我认为值得借鉴。

3、部分企业培训工作不到位，特别是新进厂职工的基础安全培训不足。我们街道劳保所在工伤赔偿调解时，经常可以听到，该工人上班还不到几天就发生了事故等等，其实正是企业在培训上不舍得花钱，新工人入岗培训不到位，才发生了事故。

4、部分企业使用土制特种设备，或者特种设备不年审，操作工人不持证等现象，存在极大的安全隐患。

5、有些企业没有按照劳动保护有关规定给职工发放安全帽、鞋等保护用具，致使一些不该发生的事故发生。

我们都晓得，安全事故往往发生在我们日常容易疏忽的地方，安全工作我们来不得半点麻痹大意，必须常抓不懈。针对本街道安全工作开展的情况以及存在的不足，下面，我就如何抓好下阶段安全工作提几点要求：

基建例会讲话稿

同志们：

今天会议的主要任务是，深入贯彻落实全省社会治安综合治理基层基础建设工作会议精神，结合我镇实际，安排部署今年剩下两个月的重点工作。下面，我讲三个方面意见：

一、关于全省社会治安综合治理基层基础建设开封现场会的情况

9月22日，全省社会治安综合治理基层基础建设现场会在开封举行，、政法委书记刘满仓出席会议。会议持续一天，上午与会人员实地观摩了开封市综治基层基础建设情况，下午召开会议，、政法委书记刘xx，政法委副书记、省综治办主任刘xx同志分别做了讲话，对今后一个时期的综治基层基础工作进行了安排。

当前我镇社会大局稳定、治安持续平稳，但形势不容乐观，任务仍然很重。同时，对基层基础建设工作，有的村重视不够，一些村执行力、落实力欠缺，基层基础建设总体薄弱的局面还没有根本改变。各村各单位要始终保持清醒，增强责任感和紧迫感，切实把基层基础建设抓实抓好。

对下一步的工作，会议提了六个方面要求。一要加强队伍建设。确保综治工作在基层有人抓、有人管、有人干。要加强镇、村两级的基层综治队伍建设，充实力量，提高素质，转变作风，加强管理，抓一把手。要加强基层警务室建设、保安队伍建设、治安巡防队伍建设和矛盾纠纷排查化解队伍建设。二要加强机制建设。完善矛盾纠纷排查化解机制、基层刑事治安案件应急处置机制、便民服务机制、特殊人群管理服务机制、基层平安创建机制、激励约束机制。三要加强硬件建设。加强技防、物防建设和基层政法阵地建设。四要加强宣传工作。要利用一切可以利用的宣传方式，使平安建设宣传家喻户晓、入脑入心。延伸宣传的渠道、广度和深度，同时搞好法律“六进”活动，提高全社会的法治素养。五要实行齐抓共管。各成员单位要充分发挥职能作用，支持基层基础建设，抓好基层对口单位和联系点建设。六要加强组织领导。各单位要切实加强对基层基础建设工作的组织领导，把基层基础建设摆上更加重要的位置，主要领导要亲力亲为，认真解决实际问题，重视政法综治部门领导班子建设和干部使用，落实领导责任制和目标管理。

会议还印发了中共吴城镇委员会《关于深入推进社会治安综合治理基层基础建设的意见》（征求意见稿），并明确提出今后一个时期将把贯彻该意见作为抓好社会治安综合治理基层基础建设的重要规范，抓实扣死，抓出实效。

二、今年来工作的简要回顾

总的来看，今年以来全镇各村各单位认真贯彻落实关于实现“双安”、推进“双治”、夯实“双基”和“急则治标、缓则治本、长则建制”的要求，坚持以基层平安创建为抓手，深入开展严打整治工作，大力加强基层综治阵地建设，完善矛盾纠纷排查化解机制，健全社会治安防控体系，有力地保障了社会平安稳定。主要表现在以下四个方面：

一是“打防管控”强力推进。以“平安一号”行动、“防暴恐、除黑恶、打盗抢、压事故、保平安”等专项行动为载体，始终保持严打高压态势。二是平安创建深入开展。在去年“双创”活动的基础上，开展了以平安村、平安社区、平安单位、平安家庭为主要内容的基层平安创建活动。三是防控体系不断完善。以“视频监控建设管理年”活动为抓手，不断完善以视频监控为主的人防技防体系。四是平安宣传不断深化。今年8月份县综治委布置这项工作以来，镇党委、政府高度重视，采用多种方式扩大平安建设宣传的覆盖面，镇、村设立了平安建设宣传长廊和专栏，扩大了平安建设的影响力，为平安建设深入开展创造了良好氛围。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，当前各村在综治和平安建设工作中，特别是基层基础建设上仍存在不少问题和差距，我镇基层基础总体薄弱的局面还没用根本改变，有的地方问题还相当严重。这些问题，归纳起来主要有以下几个方面。一是工作措施落实不力。走访群众，不少人反映平时见不到镇、村巡防队员；基层矛排流于形式，一些地方连基本的会议纪要和工作记录也没有。二是工作管理不够严格。一些村委不是工作时间没有人值班，内务脏乱差，就是看不到任何的档案资料和工作痕迹。明确要求各村要建立专职视频监控员队伍，实行24小时网上巡逻值守，不少地方连专职监控员队伍都没有建立，更不要说实现24小时网上巡逻。三是工作举措缺乏创新。满足于用文件落实文件、用会议贯彻会议，没有真抓细研，没有真抓实督，没有真抓落实，缺乏主动作为、主动创新的意识。比如网格化和基层平安创建是今年的重点工作，镇里明确规定了“五有”的硬件标准和“动态管理、分级创建”的要求，大部分村仍然停留在阅读文件上，一些好的村也只是挂了几块版面，但没有开展工作的实际内容。

刚才提到的这些问题，实际上还是浮在面上的问题，很多都是老生常谈，各地不同程度存在，希望同志们能够清醒认识，高度重视，增强危机感和紧迫感，采取扎实有力的措施来解决这些问题，更好的推进各项工作。

三、剩下两个月的重点工作

现在已经是10月下旬，离年底还有两个月多一点时间。下面，我就今后两个月以及更长一段时间的工作，提几点要求：

（一）要抓好省、市、县会议精神的贯彻落实。参照省《关于深入推进社会治安综合治理基层基础建设的意见》（征求意见稿），镇综治办也制定了《关于深入推进社会治安综合治理基层基础建设的意见》（征求意见稿）和《关于进一步推进治安防控社会化建设的实施意见》一并印发给了大家。各村回去后，抓紧启动贯彻落实工作，尽快制定贯彻两个《意见》的具体措施。镇要对各村进行分类排队，按照基层基础建设好、中、差的标准，划分为一、二、三类，分类施策，努力推动好的更好、中游变好、差的达标。到2015年底，全镇要有80%以上的村达到《意见》要求的建设标准，“平安村”、“平安社区”、“平安单位”建成率也要达到80%以上。

（二）要抓好“基层基础提升年”活动。今年被省综治委定为“基层基础提升年”。为抓好这项活动，镇综治办先后出台了《关于进一步开展基层平安创建活动的意见》、《关于推进城乡网格化服务管理工作的意见》等一系列文件，各单位也结合实际，采取了一系列夯实基层基础的措施，努力实现基层基础建设新的提升。一是要提升综治干部队伍素质能力。结合党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，提高综治干部做好群众工作、维护社会治安的能力。加强对基层综治干部的教育培训，以村为单位，采取以会代训、实地观摩等形式，力争每年对综治干部轮训一遍，提高队伍的综合水平。关心爱护基层综治干部，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，调动他们的工作积极性。二是要提升标准化规范化建设水平。坚持不懈在抓好“一办三队三中心”的基础上按照省、市、县《意见》进行规范完善，提升实体化程度，促进规范运行。要按照《意见》的要求，努力推进政法综治组织、矛盾纠纷排查化解网络、立体化社会治安防控体系、基层综合服务管理平台、城乡网格化服务管理机制、综治工作信息化等方面的标准化、规范化建设。三是要提升基层单位内部管理水平。要建立健全各种规章制度，做到有章可循，实行政务公开，结合镇党委提出的“三亮三评”要求，依法依规公开工作职能、工作流程、工作规则以及工作人员的职责、职务、联系方式、每日工作去向等，方便群众办事，接受群众监督。特别是基层综合服务大厅，能公开的都要公开，能上墙的.都要上墙。加强对工作人员的管理，严格落实值班备勤、请销假制度，确保群众办事能进得去门、找得到人、办得成事，工作人员做到仪容整洁、举止端庄、态度和蔼、待人礼貌，呈现出好的精神状态，坚决不能再出现明查时人员齐整、一暗访就见不到人影的情况。要规范各类台帐、档案、资料的管理，完善工作记录。要加强单位的内务管理，解决“脏乱差”问题。四是要提升基层基础建设工作实效。进一步增强基层工作的实力、能力和活力，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，尤其是要坚决防止一般矛盾纠纷转化为群体性事件、转化为重大刑事案件；要使违法犯罪得到有效防范和惩治，实现发案少的目标，保持社会治安形势持续平稳，进一步增强人民群众的安全感；要使执法、服务、管理的质量和效率得到进一步提高，进一步提升人民群众对政法综治工作的满意度；要结合实际，勇于创新，大胆创新，力争创造出更多更好的经验和亮点。

（三）要抓好矛盾纠纷排查化解工作。根据县里要求，结合我镇实际，可将“一办三队三中心”中的“群众诉求调解中心”更名为“矛盾纠纷排查调处中心”，充分发挥各类调解优势，及时发现、控制、解决各类矛盾纠纷，力争实现小事不出组、大事不出村、难事不出镇、矛盾不上交。要坚持镇每半月、村每周一次的矛盾纠纷排查调处例会，推进基层矛盾纠纷调处化解理念、制度、体制、机制、方法创新，增强基层调处化解能力，努力实现进京非正常上访、赴省以上越级集体访、极端上访事件大幅度下降，少发和避免“民转刑”案件的发生，不发生有重大影响的群体性事件。

（四）要坚持抓好“打防管控”工作。认真开展好第三阶段“反暴恐、保平安”和第四阶段“控事故、促和-谐”专项行动，确保整个“打防管控”工作取得最后胜利。要抓好抓实社会治安重点地区和突出社会治安问题排查整治工作，完善挂牌整治工作机制，经常性地组织开展暗访督查、排查整治活动。加强对城乡结合部、商场集市、车站医院等复杂场所整治，加强公共娱乐场所治安管理，加强幼儿园、中小学校等单位安全防范，加强交通运输、公共消防、危爆物品等重点领域安全生产专项治理，堵塞管理漏洞。努力防止重特大案事件发生，加强铁路、公路、水路和电力、电信、广电及输油气设施沿线地区排查，及时发现、整改各种隐患。对那些突出问题没有得到有效解决、社会治安依然混乱、人民群众仍然不满意的地方，一定要运用挂牌整治、重点管理、一票否决等手段，切实扭转个别村和部位的治安混乱局面。要深入推进“视频监控建设管理年”活动，加快推进以视频监控覆盖面，提高建设质量，实现信息联网。

（五）要抓好特殊人群管理服务工作。切实做好刑满释放、社区矫正、吸毒、精神病、流浪乞讨等特殊人群的管理服务工作。从近几年发生的案件可以看出，这几类人群是影响社会稳定的高危人群，违法犯罪率高，危害程度大，群体规模大，管理服务的任务很重。各村和相关单位加强协调配合，形成整体合力，积极主动作为，认真落实衔接、管理、防控、安置、救治救助等各项工作措施。建立健全各类底数台账，切实抓细、抓实、抓出成效。对刑满释放人员安置帮教工作，要继续加强对此类人员的职业技能培训、就业、安置、社会保障等工作，强化信息录入和核查核实，严格落实各个环节相互衔接措施，不留空档死角。

（六）要抓好基层平安创建工作。要深入抓好《关于深入开展基层平安创建活动的意见》的贯彻落实，切实把创建工作抓细、抓实、抓具体，不能放任自流。要对每个村、每个单位建立创建台账，哪些村、社区、单位已经达到创建标准，哪些没有达到、什么时间达到等，都要始终掌握情况，做到心中有数。对已经达到创建标准的，要进行命名表彰。对命名的平安村、社区、单位实行动态管理，定期组织复查，每年镇党委政府表彰的平安建设先进村、社区，都要从已经命名的平安村、社区中产生。对出现问题或不符合标准的，视其具体情况，给予通报批评、限期整改、取消命名等处理，确保创建质量。根据县综治办要求，镇综治办还要把平安村、社区报县综治办，县综治办也同时建立台账，不定时进行抽查暗访。

（七）要强力推动平安建设宣传工作。宣传工作是、县政法委、县综治委确定的一项年度重点工作，县里明确提出，要达到“铺天盖地”的氛围。从镇综治办前段时间的暗访督查看，各村离这一标准还有很大差距，特别是高速路口、道路沿线等部位氛围薄弱，有的地方甚至没有任何的氛围。会后，要按照镇《关于进一步做好平安建设宣传工作的意见》切实抓好落实，进一步把宣传工作引向深入，推向高-潮，持续提高群众对平安建设的知晓率、参与率、安全感和满意度。当前的重点还是做好社会面上的宣传，加强宣传阵地建设，特别是国道省道、乡镇道路、高速公路两侧，在汽车站，在社区小区、广场公园、建筑工地、服务窗口等显要位置设立固定宣传设施。要注重加强各类单位、组织内部的宣传工作，按照相关文件要求，按时、按质、按量完成各项宣传任务，进一步形成浓厚氛围。要注重抓好媒体宣传，在电视台、报纸、网络等媒体上广泛宣传平安建设的成果，同时注意各类宣传资料的收集整理。

（八）要抓好迎接全省综治和平安建设考评工作。马上进入11月份，全国、全省安全感调查即将开始，全省年终检查一般也在12月前后进行。各村从现在开始就要着手进行查漏补缺，针对省、市、县规定的年度重点工作开展自查自评，做好迎检的各项准备。要针对性的加强治安防控、矛盾化解、走村入户服务群众、宣传发动等工作，最大限度营造平安和-谐的社会环境，赢得群众对我们工作的理解和认可，做好迎接安全感、满意度调查的各项准备工作，力争把工作做到前头，保证我镇取得好的成绩。

同志们，临近岁末年终，任务多、压力大，也是决定我们全年工作成效的关键时刻。同志们绝对不能有松口气的心理，希望大家振奋精神，鼓舞斗志，采取更加有力的措施，抓好各项工作的落实，力争为全年的工作争取到一个好的结果，推动我镇综治和平安建设水平的不断提升，为维护社会大局平安稳定做出我们积极的贡献。

学校例会讲话稿

各位领导、全体教师：

大家好！

伴随着新年钟声的余音，新一学期的工作马上就要开始了，值此正月未了、元宵佳节即将来临之际，我衷心的祝愿各位同仁新年快乐、元宵节快乐。昨天啊，我和刘校长到局里参加了农安县教育系统2015年教育工作会议，各位领导精彩的发言、周密的工作部署和严肃的工作要求再次让我看到了教育新的发展方向，教育教学管理工作各个领域的新思路、新打法和新要求也给我们提出了新的挑战，原有的保持原状、应付了事、迟滞不前、浑水摸鱼的工作思维和工作心理必将被教育发展的洪流所淘汰。所以，为了更好的做好新学期的教学工作，在此我仅把2月12日和13日这两天的教学工作安排向各位明确如下：

一、时间安排

按照教育局2015年12月30日下发的《期初教学工作安排的通知》精神，开学初教师备课两天，具体为12日和13日，学生2月17日正式开学，全体教师随之正常上班。

二、具体任务

1、培训、学习：

结合教育工作会议的要求，我们今天将要进行《农安县教育局2015年工作要点》、《农安县教育局2015 年教育工作会议孙局长讲话》、《进修学校2015年工作计划》和《德彪小学2015年工作计划》等四个材料内容的学习，在学习过程中，我们要认真领会教育工作的新思路，认真理解教育工作的新模式，深刻体会其内涵与精髓，并结合自身工作进行认真思考与锤炼，学习的文件将全文下发到每一位教师手中，作为三次专题培训摘要记录到《教研工作手册之中》。并以组为单位由组长牵头、组员配合、各抒己见，填好学校下发的培训学习专题研讨记录表。

责任人：xx   完成期限：2015年2月12日

2、会课、备课：

一是将所发的教案、教学预案、教研手册等教学本簿中相关的内容按照一周的`课时任务装填好，上学期期末我们已经完成的备课教案直接粘贴到预案的对应位置。说到这里，我再强调一下，无论我们怎么说，上学期期末仍然有部分学科、部分教师的教案和备课任务没有上交，特别是分配到各组的会课教案，必须按照规定节数认真完成，相应的表格直接粘贴到教研活动手册对应位置。

二是这两天的会课要求每学科集体完成三节，接续上学期放假前的安排，由xx主任发到大家手中，备课的分工要具体、会课的内容要明确，开学第一天上交，教导处直接记录备案。

三是各学科，特别是专科的备课也必须采取集体会课和独立备课两种形式进行，我们以后的教案上交只催一遍，交与不交直接公示，结果直接与教师捆-绑式评价和相关职称等评聘工作挂钩，并作为否定项，到时候没有任何理由，一切责任自负。

责任人：xx  完成期限：2015年2月13日  

3、学科二级传导：

相关学科的主要负责领导和教师要结合上学期期末进修组织开展的学科培训活动内容，撰写好学科培训二级传导讲稿，整理好相关的培训笔记和会议资料，做好相关的二级传导记录，写好传导学习心得。

责任人：xx    完成期限：2015年2月17日前

4、制定个人工作计划：

一年之计在于春，工作没有一个明确的计划，就像一个人迷失了前进的方向，干起工作就会忙乱无章、杂乱无果。以往工作中，我们多次要求大家制定个人工作计划，无论是表格形式的还是其他形式的都有过，但就有那么一些教师就是应付，以至于领导检查时我们迎检领导无言以对、一脸尴尬，就像有男教师叙事里写的那样，“我穿着高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能应付了，你啥时候穿高跟鞋了？就像这样的抄袭组组都有，有的组几个人计划完全一致，或者就是改头删尾，难道都干一样的，心有灵犀啊。

所以，今年的教学工作计划一是必须围绕工作目标、工作内容及具体措施（教育教学、课题研究、网络教研、三生培养、参培学习、作用发挥等方面）、预期效果（个人能力提升、素质提高和学生学业水平提升及习惯养成）等方面进行撰写，要符合学校工作实际、符合个人工作任务特点，至于关于学校安全工作、师德工作、体育艺术卫生工作要结合具体责任领导的要求进行安排。计划的语言要平实，不要唱高调、谈理论，议论文字不要有，就是你责任范围的工作内容为什么要干、要干啥、怎么干、干到到什么程度，一语点破，条理清晰，而且这一年中你就这么去做，不能说一套、做一套，更不能违背教育规律，违背教育发展方向。

二是这个计划必须由教师个人独立制定，有些话你可以参考网上的说法，但绝对不是抄袭，更不能全文照搬，谁写出问题、谁没有目标、谁没有内容，我们收交领导有权利责令你返工重写，不行我们就找时间放到例会上全体宣读。计划以表格形式体现，无论上交与否，情况直接记录到文本之上，同组的没有参加会议的，由组长通知到本人，学校概不另行通知。

责任人：xx    完成期限：2015年2月13日至16日

三、几点要求

1、任课教师要严格遵守作息时间，这两天备课时间内，请假后必须通知教导处一声，否则产生的任何影响教导处概不负责。

2、相关的责任领导将认真履行工作职责，相关的备课会课、培训学习、传导计划等工作会做到及时跟踪收交，教师必须按照规定时间上交到分管领导处审核。

3、相关的备课教材、参考书等资料将及时下发到任课教师手中，所有任课教师都要认真备课，确保开学第一课的教学质量，不能徒手、空脑进课堂。开学的第一课要带领学生认真分析本册教材和第一单元（或板块）的特点。教参没有到的年级教师教案自己想办法撰写。

4、无论任何学科开学第一课务必认真上好，不能空节，不能串课，凡有课请假不上的查课一经发现即按旷课处理，公示备案。

5、开学第一周周四、周五我们将进行期初学生学业质量抽样调研，希望我们语文数学学科教师在讲好课的同时做好上册教材知识的复习，确保调研质量。

6、对于分工调整的教师要及时到教导处核对课时安排是否撞车，第一天的教学秩序不能混乱，特别是专科教师，有问题必须调整。

7、对于学期初乃至以后需要上交的任何一项工作材料，所有任课教师，无论年龄大小、无论哪个学科都必须无条件上交，因不交带来的影响自负。

8、具体的2015年教学工作计划我们将再行召开工作例会进行全面传达。

总之啊，每学期都是如此，也必须这样去布置安排，任务内容也万变不离其中，更多的还是需要大家的理解与支持，工作中我们想达到的就是工作平和理解、任务虚心接受、问题共同克服、快乐大家共享，新年伊始，谢谢大家未来一年的支持！

尊敬的各位来宾、老师、同学们：

大家好！

天高云淡，秋风送爽。08北京奥运会的热潮仍未退却，国庆佳节的余温尚存，第xx届三中全会的余音仍萦绕耳旁，我们乐清市北白象镇茗西九年一贯制学校隆重举行第五届运动会。我代表全体师生，向百忙之中前来我校参加运动会的各位来宾，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意，再向参赛的运动员们说声：加油！

体育教育是学校素质教育的重要组成部分。这些年来，我市各学校都认真贯彻“育人为本、全面发展”的教育思想，积极开展体育教育活动，以促进师生全面和终身健康发展为目标。在今年北京奥运会上，我们中国体育健儿们屡创佳绩，总共拿下了51枚金牌，21枚银牌，28枚铜牌，总共100枚奖牌的创历史性好成绩。而同学们作为祖国的明天，祖国的未来，让我们秉承奥运的理念：更高、更快、更强，相信在这次校运动会上，你们也都会创造出理想的成绩。

我校在上级领导的关怀和指导下，在各兄弟学校和广大学生家长以及社会各界仁人志士的关心和支持下，在广大师生齐心努力下，教育教学工作取得了可喜的成绩。连续几年我校升学率趋于稳步上升阶段，这一点，是值得我们大家庆贺的。

但是，我们要认识到“逆水行舟，不进则退”的道理。我们决不能满足现状、停滞不前。我们现在的社会日新月异，正处在急速发展时期。我国加入世贸组织之后，各行各业都力争在短时期内与世界接轨。要想把我校办成一个有自己特色的学校，就要不断深入进行教育教学改革，就要开拓创新，与时俱进，就要不断加强素质教育，就要不断提高教育教学质量。我们还要充分认识到，“教育也是一种产业”的道理。让我们也以这理念去谋求生存和发展。

对于这届运动会，我希望全体师生人人以爱为本，以诚相待，齐心协力开好运动会。本届运动会应该是一个教职员工全身心为学生服务的大课堂，是一个全体学生充分发挥各自特长的大课堂。

希望每位运动员精神饱满，斗志昂扬，拼出成绩，赛出风格，让青春的活力迸发在赛场上的每个角落。参与就是成功、坚持就是胜利，好的名次值得骄傲，但顽强的毅力更是每个运动员的优良品格的展示，不论比赛结果如何，我们都将为每一位拼搏的运动员加油助威。

我们相信，有大家的支持，有全体裁判员和老师的辛勤工作，有全体同学“团结、友谊、拼搏、创新”的精神，只要我们团结一致，共同努力，我们一定能弘扬体育道德，挑战自我的极限，感受成功的喜悦。

现在，我宣布，本届运动会正式开始！

新例会讲话稿

我是八六年来--上班的，现在仍然登台上课的老师中，比我来的早的有，--老师，--老师，--老师，--老师，--、--老师，我应排在第七位了，在这二十六年的时间里，我们这些人都目睹了--的辉煌，当然也经历过--的低谷。--辉煌时，也有学生考上过清华，，北航，北京理工，南开，中国科技大学等全国一流大学。在--辉煌的时候，我们出去走路，腰杆也挺的笔直，在--当一名老师也很自豪的，一些简单的事情办起来也很顺利，知道我们是--老师也都给开绿灯，同学，朋友家的孩子或他们亲戚家的孩子，还有那些科局长家的孩子，都到--上学，他们都很尊敬--的老师。但随着社会的发展，人们的钱多了，当然也有我们内部的原因，也就我们走向低谷时，很多学生特别是一些好学生，都去外地上学了，我们--就出现了恶性循环，没有好生源，学生就考不出好大学，考不出好大学就直接影响招生。这已经是一个不争的事实了，我坚信这只是一时的怪现象，因为我想没有一位学生家长愿意花很多钱，还要担着心，把孩子送到一个人生地不熟的地方去读书的,并且还要越送越远，这只是一个没有办法的事。要想改变这个现象，只有靠我们这些在座的同志们，付出更大的艰辛努力，重树我们--的形像，让家长信任我们，让他们自愿把孩子送到我们--来，也只有这样才能对得起我们的家乡父老，我这不是说的官话，我们拿着工资，我们没有理由不好好工作，因为这个工资是海兴全体纳税人给的的，可能有的同志说，这个工资是我自己挣的，这个不假，但国家给我们工资，就是要我们教好学生的，所以我们一定要想尽千方百计把工作做好，把学生教好，从另一个角度讲也只有这样才能提高我们的地位，让全社会更加尊敬我们。

二，对今后的工作提出以下要求。

(一)班主任：班主任是一个班级的灵魂，是班级的主要管理者，特别是高一新生有不同于其它年级的特殊性，班级管理工作更加重要，我们要做的工作很多，但我觉得当前的主要工作，就是结合军训，配合教育处和年级组做好两件事，一是培养学生良好的生活习惯。二，培养学生良好的学习习惯，通过我们一段时间的努力，让学生明白，不论他们在原来学校的情况如何，只要来到我们海兴中学，从思想就上要有一个质的突变，让他们明白，年龄虽然没有什么变化，只是经过了一个暑假，但已经实现了一个从初中到高中的飞越，他们在学校只有两件事是允许干的，就是一，遵规守纪，二，努力学习。要想达到这个要求，我知道很不容易，这就需要我们在以后的工作中，做到以下三点：一，尽快熟悉学生，可通过个别座谈，家访，电话家访，有条件的话可与原在学校班主任了解，还可以通过其它方式，基本掌握学生的情况。二，根据学校的各项规章制度，制定符合本班实际的班级管理制度，要细还要便于操作。三，恩威并举确保落实。更要明白学生管理工作，不能一劳永逸，要常抓不懈。

(二)对全体任课老师：以上我已谈到，班主任是一个班级的主要管理者，但做为科任教师，在认真完成教学任务的过程中，对学生进行思想教育和日常管理，也是我们的份内工作，同时这又能促进我们的教学工作。有的同志可能要讲，学生管理是学校和班主任的事，和我们教师无关，你要有这个想法并且在工作中就是这样做的，那我不能说你是一个不合格的教师，但我认为，你的工作是有缺憾的，或者是说不太完美，其实学生的教育管理工作是我们全体的事，我们必须要有整体观念，高一工作的好坏，和我们在座的都是分不开的，高一搞好了，是我们大家的功劳，我们在座的脸上都有光，学校和社会会认可我们。如果搞的一团糟，即使学校和社会认为我们几个无能，可社会上对咱们在座的各位的认可度也会因此受到影响，所以我们都应从大局出发，教书，育人两手都要抓，只有这样，我们高一年级才会一定会搞好，我还有个奢想，就是我们把工作做好了，让社会认可了，让那些该在我们这儿上学而外出就读的学生后悔，让他们的家长后悔，争取让他们把学生都转回来，实际上这个现象已经发生了，有几个在二中和其它学校的学生已经有转回来的了。另外，在我们的实际工作中，我们必须自己做学生管理工作，比如，上课了，学生睡觉，不认真听讲，干别的，或直接影响到了你的课堂教学了，你不可能来找班主任去管理吧，这时你应妥善的把事情处理好。再比如学生没有完成作业，或作业完成的不合格，你必须自己找学生解决，决不能推到班主任那儿，否则，让学生也会对你有看法，真接影响你在学生心目中的形像，这是当教师的一大忌，除非极特殊情况，自己没法处理了才可以上交，再比如你直接看到学生正在有明显的违纪行为，而你装做没看到，其它学生会对你有不好的看法，到社会上一讲，可能只是你自己的个别行为，就会对我们整个学校产生不良的影响，说我们老师对学生不负责任，对把孩子放到--学习产生不放心的念头。总之，做为我们一个整体，必须心往一处想，劲往一处使，对学生齐抓共管，把我们高一的工作做好，打造一个和谐，稳定，积极，上进和教师有浓厚的工作氛围，学生有浓厚的学习氛围的优秀集体。另外要求，教师严禁酒后进课堂，班主任严禁酒后做学生思想工作，这事要从我自身做起，坚决杜绝此类事情的发生，也请同志们监督。

新例会讲话稿

老师们：

17周工作顺利结束，这一周，教导室组织学生书法比赛，对于提高学生的书写能力和学生的综合素质起到一定促进作用，活动中也暴露出学生书写水平不高的问题，学校反复强调书写的重要性，有经验的老师都知道。书写好的学生成绩会上一个档次，良好的书写习惯也能培养孩子的良好品质。学校安排专门的练字时间，但还是没有引起广大教师的足够重视，今后要围绕创建书写特色学校这一目标，语文老师主抓，全员抓书写的联动格局，整体提升学生的书写能力，在此基础上培养书法爱好，高效课堂展示顺利结束，我听了3节课，感觉真好，赵孝梅老师已近退休年龄，课前的准备，课中的有效组织，设备的熟练运用以及驾驭课堂的能力值得我们中青年教师学习。活动很成功，下一步要收齐教案，课件妥善保管备查(教导室可以考虑统一建一个文件夹收集起来，请小何帮助刻盘存档，将来农远工程检查、白板运用检查、高效课堂验收等都要用到，每个教师、每个领导都要有资料收集意识)上交听课记录、教研组整理教研记录备查、总结表彰。所有本次讲课人员颁发高效课堂展示课优秀证书，发30元奖金，因种.种原因还没有讲课，本周补讲一节(包括本次安排了没有讲的，过去汇报课后本次没讲的都要讲一下哦)。参加当阳市英语百问百词竞赛，取得优异成绩，杨君老师付出了努力，我校3名选手2人获一等奖，(全市一等奖13人)1人获三等奖，屈芷萱第八名、杨淼第十一名，学校要大力宣传表彰。认真组织了毕业班实验操作和信息技术课考核，今后这两项考核要积累经验扎实组织。本周，要进一步扎实做好教育教学工作，按复习课表上课，但要做到课上完、作业做完、试卷考完改完，迎接中心学校年度教学检查和学校最后一次常规教学检查。组织好口算竞赛活动，积极组队参加当阳市中小学生科技节活动，确定一个教师总负责，选准几个有实力的家长和有兴趣的学生，明确几个投资不大的项目，指导学生积极备战。参加科技节是展示师生综合素质的一个极好的平台，确定下来的指导老师要多费些心，从今年我们已经参加的几项竞赛活动看，只要我们付出的努力就一定有收获，比如何春老师指导的学生电脑绘画获湖北省一等奖，刚刚结束的英语百问百词活动等，学校一定会给优秀指导老师进行表彰和奖励。严中富老师到教导室协助杨校长、卞主任进行期末工作。考虑到天气炎热，大课间暂停，但一定要有组织，不能放任自流，也不能过于疲劳学生。

德育处认真评比表彰了五月文明班级和文明寝室，参加河溶镇“首义精神耀千秋”演讲活动，取得第二名的好成绩，加大腮腺炎晨检午检和防控力度。后一段要进一步加大校园安全的力度。一是加大师生人身安全教育管理的力度，防洗澡滑到摔伤，防行风走雨伤害，防溺水和交通事故，教育学生按时回家。二是教育师生确保财产安全，近段官垱地区周边偷盗现象抬头，大到偷摩托车，小到偷油菜籽、偷鸡摸狗，注意锁门，增强防范意识。三是加大值日力度，领导要按要求巡查，值日教师辛苦大家协助好值日领导的工作，寝管员、门卫教师各司其职，不留安全隐患的空档时间和地点，特别是寝室洗澡、就餐、单双杠这几个地方和早、中、晚这样几个时段。认真开展禁毒宣传教育工作。落实沮漳校园之星活动项目人选和辅导老师，并认真辅导争取优异成绩。

总务室牵头，教导室配合，将循环教材足额回收，期末考试后，教师用书和资料、器材一并回收，请老师们配合，我反对将这些东西私自占有或变卖，这不符合教师形象。张主任全面负责，班主任协助搞好学生平安保险的收交工作，力争在河溶镇不落后。丁祖华、刘德才老师到总务室协助工作，利用天气转阴的有利时机，清理部分排水沟，搞好校园绿化美化等工作。加强公物管理，特别是损坏桌凳修理进出要登记，并建立起较为严格的财产登记制度，防止固定资产流失。目前有一种现象就是桌凳到处是，人人家里有，好像无收管，要集中保管起来，保管地点可以在学生寝室一楼。这样几个现象大家注意约束自己，有班子成员在办公室烧水自用的，我们讲，没有条件在家里烧水的，主要是家属不在身边的，可以到锅炉房打开水，在周转房住的同志、门房的同志可以打点水，以后可以考虑有偿供应，关键是要自觉。有同志在学生饮食处接水喝，大家还是要优先学生啊，有时候晚辅导结束，我看见学生没了水喝，只有干着急。常克明师傅一天要挑上十担水也不容易。工会组织评选了本年度学校师德标兵，收集整理了师德教育月材料。要说我们学校绝大多数老师都是十分优秀十分敬业的，受指标限制还有相当一批优秀教师未得到表彰，希望被表彰的10位师德标兵要再接再厉，发挥表率作用，在期末总结会上，我们将颁发证书和奖金。

党支部召开了第二季度支部大会，开展了批评与自我批评，汇报了思想工作，进行了政治学习，表决了预备党员转正事宜，评选了优秀共产党员。下一步要做好五好党支部的迎检工作和庆祝建党90周年活动。庆祝建党90周年，我校党支部主要开展党员庆祝建党90周年征文活动、师生学习党史活动、办宣传栏、唱红歌等活动。13——19号教育局党委将检查学校党建工作，闵书记牵头对照方案认真自查，整理好资料，办好党建专栏。党员、教师都要知道科学发展观是什么含义，创先争优是什么内容，我校党建做了哪些工作，随时准备检查组座谈。请张主任负责将党建宣传标语张贴好，第一条张贴在第一栋教学楼一楼护栏外楼名上，第二条张贴在综合楼四楼护栏外，请小何迅速将本年度照片进档案，为检查提供图片资料。卞主任提供党员示范课方案和教案，岳主席提供党员家访方案和家访记录并协助将党员责任区标志贴好。杨校长整理好四楼会议室暨党员活动室。所有在职党员将党员示范岗标志牌摆好。

老师们，临近期末，辛苦了一年，大家都很疲劳，但为了学校教学质量目标的实现，还需要我们再加一把力，再鼓一次劲，再添一把火。也希望老师们注意劳逸结合，合理安排后段的教学活动，钻研好重点考点，精心组织复习，我们有诸多优势，班额较小，易于兑现，有平行班，便于同学科交流合作，有一批经验丰富的教师，大家要取长补短，去年已经调考的，仍然不能掉以轻心，要做好市级调考的准备，去年没有调考的，今年要加大力度，确保取得优异成绩，这是学校生存发展的根本。

安全例会讲话稿

大家好！

今天，镇党委政府召开全镇工作会议，根据会议安排，我就农产品质量安全工作讲几点，不到之处以书记镇长讲的为准。

随着农产品供求关系的变化和城乡居民安全消费水平的提高，同去加上我镇独特地理位置，决定我镇农产品质量安全问题在全县变得更加敏感和重要。农产品质量安全这样的例子近年来在我们生活中举不胜举，如海南豇豆农残超标事件，毒豆芽菜、瘦肉精事件等等（因为时间关系不展开讲）、这些事件的影响的决不仅仅是一个企业，一个厂商，很多都影响到一个产业链，一个地区，甚至是相关联的产业。随着网络媒体的发达，信息传播速度的加快，农产品制质量安全中个别事件或者个别案例也容易被炒作，达到某种目的，很有可能引起放大效应和不可控的连锁反应。

目前高温季节来临，我镇蔬菜生产、渔业生产中因部份农户质量安全意识淡薄，社会公德丢失，只求眼前经济效益，违禁农药使用量有急剧增加的.趋势，农产品质量安全存在随时都有可能暴发的风险和隐患。作为乡镇负责人，特别是作为分管农业的负责人，我每时每刻都有如坐针毡之感，搞不清这座火山会不会暴发。现在讲民生问题为大，何为民生问题，简单的讲百姓吃的就是最大的民生，吃的安全问题是我们政府最大的民生问题。没有吃的安全保障就根本没有资格谈其它民生诸如住房、出行、教育、受尊重等的问题。一句话两个不字管总，不管多么重视农产品质量安全工作都不为过，不管采用什么手段抓农产品制质量安全工作都不为重。

这里首先就涉及到如何正确评价我镇农产品质量安全工作的现状。

我想用九个字来评价“有改善、有问题、有怨气”。有改善指的是，我镇农产品质量安全工作通过在座各位努力，目前局面有所改善，成绩我们不能否认；有问题指的是，我镇农产品质量安全工作与上级领导的要求，与群众的需要，与社会的发展要求还有较大的差距；有怨气指的是，我镇农产品质量安全工作确实有自己的独特性，在这项工作上乡镇主要领导受过怨气，在座各位也受过怨气，每次县农产品质量安全开会一讲就是治河渡的问题，有时我们在下面真的座不住。

如何抓好这项工作，我看首要的还是统一思想的问题，思想统一就有大局意思，有了大局意思工作就会落到实处，最终工作就会有成效。关于统一思想的事不需要我多讲，大家都清楚。还是我刚才讲的那句话两个不字管总，不管多么重视农产品质量安全工作都不为过，不管采用什么手段抓农产品制质量安全工作都不为重。

如何抓好这项工作，我看主要是突出重点监管，针对我镇实际情况搞好蔬菜、水产品、禽畜产品等三大类农产品监管，作为确保农产品质量安全工作的重中之重，做到重点产品不出问题。关于蔬菜生产主要是严打高毒限用农药，以整治甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺等高毒禁用农药和克百威、氧化乐果、水胺硫磷等高毒限用农药为重点，严把安全间隔期，严密监控生产过程中农药使用。关于禽畜的生产主要是全面清缴瘦肉精，健全养殖档案搞好肉食市场监管工作。关于水产品生产主要是严打使用禁用药，以监控使用硝基呋喃类代谢物、孔雀石绿等禁用药物和有毒有害物质为重点，严厉打击在水产养殖和苗种繁育环节中违法使用禁用药物和有毒有害化学特质行为，引导养殖户开展健康养殖和标准化生产。

种方式来加强监管。今后镇要成立一个全镇农药监督领导小组，主要职责有两项，其一是把什么农时用什么药，如何用药用多少药，药的安全间隔期多长以书面的方式发到各相关农户手中，其二是加强全镇农药流通销售、使用等相关环节的监督，对部份不良农户，不良经销商的不法行为要态度明确，坚决制止。

工作责任必须到人，工作压力必须上身，今天会上各村场都要向镇政府签订责任书，在这里进一步明确的是农产品质量安全村场支部书记负总责，村场主任是直接责任人。工作纪律很简单就是有令必行，有禁必止，不能用的药，坚决不能用，规定的生产环节必须按工作要求到位。关于抓农产品质量安全工作简要讲即21个字：抓不紧，等于不抓，抓不实，等于没抓，抓不细，等于瞎抓。在这项工作上我们特别要防止出现抓不紧不细不实的作风，如果今天会后，（责任状也签了，两封公开信也发下去了）我们抓农产品质量安全工作的还是老样子的话，那等于没有开会，甚至还不如不开（免得即浪费时间又浪费打印费）。农产品质量安全出了问题，追究责任是小事，影响事大，搞不好我们大家将会成为华容的罪人，成为历史的罪人。

近段农业生产，我看主要是搞好病虫防治和田间管理等工作，今天会上还下发一次病虫情报，请各村场一定要张贴到主要路口和农户聚居地，要告之广大群众，做好相关工作，目前特别要搞好稻飞虱、纹枯病、黑条矮缩病等的防治工作，另外要搞好蔬菜病虫防治工作和棉花田间管理。多余的话就不讲，八个字，搞好生产，不误农时。

例会讲话稿

1、提高企业负责人安全管理意识。企业负责人安全生产管理的松懈，将直接导致安全生产事故的频繁发生，并将严重影响企业正常生产工作。所以企业负责人要加强对本企业的安全生产管理工作，无论从领导层到车间职工都要高度重视，并做好日常生产中安全隐患排查，以及经常性的台帐建设，村居企业一定要台帐健全。正如今年的活动主题：安全责任，重在落实。责任是否落实到位，我们看的就是台账。

2、建立健全安全管理考核责任制度。各村（社）居、企业的安全管理领导小组要发挥作用。要加强领导，落实责任，特别是各个村一定要跟村集体自留地厂房承租的企业签订安全生产责任书，并采取切实有效措施，坚决遏制重大和特大伤亡事故。各个企业的法人代表是本企业的安全工作第一责任人，要大力改进和加强安全生产工作，认真履行安全生产第一责任人的职责，把安全生产的各项要求和措施真正落到实处。并要求规模上企业与车间、部门、班组签订安全生产责任书，做到企业内部纵向到底、横向到边的安全生产网络体系，决不留安全生产责任死角。

安全例会讲话稿

同志们：

按照厅党组及厅安委会的部署要求，我们结合学院实际制定了详实的活动方案，刚才，安委会办公室主任就学院安全生产月活动方案进行了安排，这个方案是学院安委会经过研究周密制定的，我完全赞同，请大家认真遵照执行。

下面，我讲几点意见：

安全生产，指的是企事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全以及交通运输安全等。校园安全生产主要包括完善的安全生产规章制度、高素质的安全生产人员队伍、高性能的安全生产防控设备和高效率的安全生产工作机制，通过硬件（设备设施、人员队伍）提质和软件（环境氛围、安全文化）升级，实现校园内人的安全（教职工、学生、住校家属等）和物的安全（建筑、设备等）。比如，我们突出加强学院重点岗位（校车、食堂、基建、实验室、配电房、计算机房）的安全防范，加强从业人员的教育管理，强化教职员工工作责任心，提升师生安全意识和安全技能等，都是基于上述安全理念开展的一系列工作。在明晰了以上安全生产的相关理念之后，我们还需要深刻认识到，安全生产关系到全院师生的生命财产安全、关系到学院的可持续健康发展、关系到很多家庭的幸福和圆满，意义重大，不容有失。

安全生产责任重于泰山，我们必须以高度的责任心，站在讲政治、讲党性的高度，认真扎实抓好安全生产。在此，向大家重申三条原则。

一是管工作必须管安全。在其位，谋其政。参加今天会议的部门（系部）负责同志要切实肩负起“一岗双责”，要将安全工作列入部门重要工作内容，与业务工作同部署、同落实、同督查、同考评，坚持一手抓业务，一手抓安全生产，互相促进、互相提高。各部门的安全员要认真履职，平时多留一份心，多一点责任感，多向领导和保卫部门汇报请示工作，以实际行动回报领导和同事的信任。保卫部门要在安全生产中抓头牵总，搞好协调配合，为师生员工提供优质高效服务，创造平安和谐的教书育人环境。

二是安全生产具有一票否决权。党和政府历来对安全生产工作高度重视，因此丢官免职的高级领导干部不在少数。由此可见，“安全生产一票否决制”是高压线、是雷区，不能碰、踩不得。同志们务必要引以为戒、高度重视，防患于未然，万不可掉以轻心，以身试法。

三是实行安全生产“四不放过”。安全生产不是儿戏，必须严肃纪律和规定，一旦发生安全事故，坚决做到：当事人和师生没有受到教育不放过、事故责任人没有受到处理不放过、没有可行的预防措施不放过、事故原因没有查清楚不放过。

安全生产工作贵在落实，重在坚持，我们要从一下三个方面加以推进：

一是建立安全生产责任制。“善理疾者断其源”，要用严格的责任追究守住安全生产“笫一关”。近几年，学院对“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”的奖励力度很大，今年希望大家仍能领到这个奖项，学院也很愿意拿出这笔钱奖给大家。权利义务相辅相承，有奖就有罚，惩罚不是目的，也不是我想看到的结果，但在这里有必要给大家再敲一敲警钟：年初各部门都与院党委签定了安全生产责任书，请大家把责任书拿出来再看一看，逐条认真落实，“管好自己的人，看好自己的门”，年终盘点时，党委将严格按责任书进行奖惩。

二是从严抓实四个环节，坚持做到“以法治安”。没有规矩不成方圆，必须要用法律法规规范师生员工的安全行为，做到：立法、懂法、守法、执法。

立法是实现“依法治安”的前提，是指在组织师生认真学习、深刻领会安全生产法律法规的基础上，根据形势发展变化和工作实际，及时修订完善学院各项安全生产规章制度，提高针对性和可操作性，为安全生产管理提供依据和准绳。

懂法是实现“依法治安”的基础，是指通过宣传教育，让国家安全生产法律法规和学院安全生产规章制度深入人心，家喻户晓，只有让广大师生学法、知法、懂法、明法，才能自我规范、自我约束，限度的发现和消除不安全隐患。

守法是实现“依法治安”的关键，是指将安全生产规章制度落实到安全生产管理的全过程。在安全生产规章制度的指引规范下，全体师生牢固安全意识，遵章守纪，以消除不安全行为为目标，尽可能避免和减少事故发生。

执法是实现“依法治安”的保证。是指对安全生产规章制度执行遵循情况的监督检查和严格处理。不患法之不备，而患法之不行。这就要求我们必须依法依规进行安全检查，加强安全监管，严格兑现奖惩举措，维x规制度的性，为安全生产管理提供刚性后盾。

三是结合平安校园创建活动，大力营造安全文化。文化是民族的血液，人民的.精神家园。今年安全生产月主题定为“加强安全法治、保障安全生产”，我们要将安全生产月活动跟正在实施的平安校园创建有效结合起来，大力营造安全文化，着力突出“一个中心（以师生为本）、两个基本点（安全理念渗透和安全行为养成）”，内化思想、外化行动，提高师生员工的安全意识和安全责任，把安全变为每一位师生员工的自觉行动。

安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此，全院师生员工要把安全理念熟读熟记，入心入脑，内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为师生员工的自觉行动。要建立和完善“党委领导、保卫牵头、宣传配合、处室（系部）落实、全员参与”的安全文化建设领导体系和工作机制，形成工作合力，推动安全文化建设向纵深拓展。要健全和创新安全文化建设载体，各部门、各系部要重点在科室、班级、宿舍安全文化建设上下功夫、做文章，把握规律、适应形势，充分发挥横幅、标语、宣传画、墙报、广播、电子屏、宣传资料、电教片等传统宣传载体在安全文化建设中的主阵地作用，积极探索新兴传播方式在安全文化建设中的突击队作用。

同时，要在重点岗位（食堂、基建、实验室、配电房、机房等）和重点部门（财务、学工、后勤等）张贴安全规程，发放安全操作手册，时刻绷紧“安全生产无小事”这根弦。我们的学生毕业后大部分会到施工一线工作，施工行业安全事故高发、频发已是众所周知的事实，在施工现场工作过的人都有这样的体会，许多血的事故就是缘于瞬间的麻痹和疏忽。所以，我们在教给学生知识技能的同时，有责任、有义务培养他们良好的安全生产习惯，某些时候这是比知识技能更重要的东西。各部门、各系部要积极采取主题班会活动、案例宣讲、现身说法、实习现场讨论、防灾减灾讲座、消防演习等方式，向师生输灌安全知识，努力将安全文化转化为师生的自觉行动。

这次会议结束后，各部门要认真抓好会议精神的传达，组织召开相关会议、开展专题活动，结合工作实际研究制定抓工作落实的意见和措施，认真学习宣传安全知识、安全法规，检查安全隐患，落实安全整改措施，堵塞安全漏洞，培养安全行为，营造安全文化，杜绝安全事故发生，确保这次会议精神得到深入贯彻、各项工作部署得到全面落实。马上临近暑期，毕业生离校、在校生考试放假、端午假期、教职工外出招生等工作接连而至，各部门、各系部要保持高度警惕，防范在先、教育在先、预案在先，主要负责人一定要守土有责，严格履行安全生产“第一责任人”职责，确保学院各项工作安全、有序、顺利进行，为圆满实现学院x年度安全生产工作目标努力奋斗！

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新例会讲话稿

开学以来，紧张往往与充实相连，繁忙总让人感到时间的飞逝，不知不觉中两个月就快过去了。现在，我将我们前段时间的工作做一下总结：

最近学校各项工作秩序井然，这都离不开每一位班主任老师的辛劳。上一个月的班主任工作手册检查中较好的有xxx。德育调研中，班会、晨会准备不充分，主题内容太大，对学生起不到应有的教育作用。下阶段还将继续进行德育调研。

各班的班级文化布置基本都已完成，效果明显，美化了我们的育人环境，每月两次的黑板报也都能按时、保质保量完成。

结合德育处的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的学习月活动，能够在晨会、班会积极学习这两个规范，并且都已组织学生撰写了学习心得体会，在今后这样的学习还要持续下去，下一阶段我们将要进行这两个规范的考试。但是有的学生的行为习惯还要继续加强教育，比如说吃饭后将鸡腿拿到教室外面吃，非常不雅观；有的学生洗手后把手上的水甩到地上，还有的甚至将水池都放满，一个人洗一水池的水，这是多浪费的现象呀！

家校路路通为我们搭建了一个非常好的家校联系的平台，但是我校的使用率却不高，希望老师在下阶段用好这个平台。

公司例会讲话稿

下面是小编特地为大家整理的公司例会。

讲话稿。

供大家参考希望有帮助。

同志们：

根据公司领导集体研究讨论的意见，下面，我对公司x月份及节期间的工作进行总结。

x月份，公司上下认真开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，围绕落实公司“1357”工作部署和党委“1559”工作规划，克服地面翻浆等各种困难和不利因素，强化经营管理和生产组织，优质高效地完成了各项生产经营任务。公司全月实际开钻87口，交井83口，进尺157524米,交井和进尺分别完成月计划的97.65%和126.02%，井身质量合格率和固井质量合格率100%，综合取心收获率99.77%。

x月份，公司主要抓了以下几个方面工作：

x月份以来，面对降雨多、地面翻浆、生产任务繁重等诸多困难，前后线各单位团结协作，搞好现场组织和服务保障，保证了钻井生产高效运行。

一是优化生产组织，加快了钻井进度。各钻井队抓住工作量充足的有利契机，齐心协力，奋发大干，想方设法提高打表层、安装封井器等环节的工作效率，钻井生产连创佳绩。4月份，有14支钻井队月进尺达到5000米以上，其中有7支钻井队达到6000米以上。截至目前，有4支钻井队年进尺突破2万米。在采油八厂施工的钻井队，从强化搬家、组织入手，密切工序衔接，在保证安全和质量的前提下，不断加快生产节奏。

二是强化生产保障，提高了运行效率。钻井前线坚持靠前指挥，组织召开生产动员会、现场会，帮助钻井队及时解决各类问题，确保了钻井生产有序运行。有关部门加强与甲方和协作单位的联系，针对翻浆期特点和甲方要求，协调搞好区块调整，合理部署钻机，密切完井作业、搬迁等各环节的衔接，并顺利完成了3支钻井队从采油七厂到采油八厂的钻机调头任务。土地部门超前做好征地、查路选线等工作，妥善处理工农事务，为钻井生产赢得了主动。装备部门积极组织钻机出厂验收和配套，推进设备定置管理，搞好现场抢修，提高了设备运转效率。综合队克服人员紧张、工作量大等困难，强化车辆服务和物资油料押运，满足了钻井生产需求。

三是加强技术管理，保证了工程质量。技术管理中心和各钻井队严格执行技术措施，进一步提高了钻井工程质量。针对葡南区块地质条件复杂、易喷易漏的实际，认真制定技术措施和施工方案，保证了施工顺利进行。结合区块地层倾角大的实际情况，加强井眼轨迹控制，严格执行定点测斜，确保了一次中靶率。在区块施工中，针对易出现缩径卡钻、断钻具等问题，定期更换大钻具、螺扶等井下工具，减少了复杂的发生。加强钻井液管理，调整钻井液处理方案和配套的预防措施，降低了电测遇阻率。在水平井施工中，提前准备钻井工具，修改完善施工措施，选派技术人员盯井，确保了各项技术指标达到要求。进一步强化井控管理，认真执行井控九项制度，严格监督检查，杜绝了井喷事故的发生。

四是严密组织节日生产，确保了顺利施工。为搞好节日生产，公司提前布置节日生产计划，准备土、石粉、油料等生产物资，分6个组对各钻井队进行检查慰问和现场办公，鼓舞了员工士气，解决了生产运行中存在的问题。节期间，广大前线员工坚守岗位，积极生产，机关和直属单位部分职工加班加点，搞好生产保障，3天时间实现进尺15077米，组织固表层、油层共19口，整拖7队次，实现了安全平稳运行。

各单位各部门以降低成本、提高效益为目标，规范基础工作，搞好经营分析，提高了各项工作水平。

一是强化经营分析，深入挖潜创效。各基层队、直属中心和机关部室对一季度各项指标完成情况进行了分析，深入查找日常管理中存在的问题和薄弱环节，讨论研究制定改进措施，为完成公司全年奋斗目标奠定了基础。财务部门以迎接管理局税务工作检查为契机，加强预算和结算管理，进一步规范核算流程，提高了成本管理的科学性。

二是加大物资能源管理力度，进一步降低消耗。有关部门和各钻井队规范物资计划申报等程序，严格使用管理。抓好单井油料定额消耗，使用柴油机油耗计量监测系统，提高了油料控制水平。加强物资和油料运输运送过程的监控，加大现场检查和考核力度，避免了材料浪费，降低了能源消耗。

三是加强关联交易协调，为生产经营顺利进行创造有利条件。根据钻井工作量及区块调整情况，做好。

施工合同。

的签订，积极搞好采油厂新区块的交井工作，确保了签合同、施工、交井环环相扣。结合钻探工程公司年度计划安排，积极与甲方沟通，了解施工部署和勘探运行计划，落实工作量和价格，努力加快工程款结算，保证了资金运营效率。

深入开展“安全环保基础年”活动，严格落实反违章禁令，加大施工现场管理，强化隐患治理，提高了安全环保管理水平。

一是继续开展安全教育和培训。在公司层面，除正常组织特殊工种和取证培训外，还开办了司钻轮训班，精心编制。

教案。

制作幻灯片分析事故案例增强了培训效果提高了司钻的安全技能。前后线各单位积极抓好日常安全教育培训认真学习《反违章禁令》等安全知识通过“一日一题”等形式提高风险意识强化员工掌握技能促进了员工自觉遵章操作。

二是搞好隐患治理。为所有钻井队更新了防漏电保护接地装置，整改了16支钻井队的过圈防碰装置和铁基础，对夜间井场照明、钻台照明不合格，气动绞车死、活绳头有散花现象进行了改造，进一步完善了安全防护设施。开展安全生产大检查活动，成立7个现场检查组，全面系统地排查隐患，各单位结合存在的问题，认真制定措施，积极进行整改，本站，免费范文写作第一站!进一步规范了现场管理。加强环保治理，开展世界地球日宣传活动，进行污染源普查，抓好以高西小油田完成井为重点的环保治理，实现了清洁生产。

三是加强现场监督。修订完善了《钻井施工现场hse监督检查标准及处罚规定》，搞好住井监督和巡井监督，采取抽查和夜查的方式，对各生产环节进行全面监督，特别是对关键工序和重点要害部位死看死守，削减了施工作业风险，杜绝了重大隐患事故的发生。

另外，认真做好钻井队资质认证工作，制定了公司施工队伍资质审核工作安排，召开了资质认证推进会，规范各项基础工作，为顺利通过资格审核奠定了基础。

四、围绕营造良好的发展氛围，进一步加强了党建和思想政治工作。

x月份，各单位各部门认真贯彻上级会议精神，组织开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，教育引导广大干部员工统一思想，明确标准，落实责任，强化执行，促进公司科学发展、和谐发展。进一步加强基层党建工作，召开一季度党支部书记工作例会，制定党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建活动实施方案，创新了党建工作方法。结合“抓基层、强落实、提素质、上水平”优质高效基层队创建活动，持续加强班组建设，制订了关于创建“五好”班组的实施意见，广泛开展“五比五赛五无”活动，进一步夯实了基础工作。搞好群团工作，召开庆祝“五四”青年节暨先进新员工事迹报告会，引导团员青年立足岗位，勇挑重担，积极为公司发展做贡献。认真落实职工代表提案，开展厂务公开检查，促进了管理水平的提高。加强党风廉政建设，制定完成了《基层党风廉政监督小组工作规范》，搞好廉政文化宣传，加大防范力度，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁从业意识。进一步加强日常思想工作，着力帮助基层解决实际问题，及时化解矛盾，理顺情绪，调动了广大员工的工作积极性，维护了稳定和谐的发展局面。

x月份，公司在生产经营上取得了较好成绩，但也存在一些不足：主要是部分钻井队基础工作不扎实，现场管理中一些低标准、老毛病现象仍重复出现;个别钻井队执行技术质量措施还不够严格，出现了井下复杂和电测遇阻等情况，等等。希望各单位高度重视，认真制定整改措施，努力克服和解决。

同志们：

一季度已经结束。一季度，*公司党群各级组织，认真贯彻落实公司工作会议及一季度党委书记例会精神，围绕企业的中心工作，起好步、开好头，以新思路、新举措，创造性地开展了党建思想政治工作，促进了安全、生产、经营各项工作的开展。下面我讲两个方面的内容：

年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。活动通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际，制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定期检查，做到有检查、有评比、有表彰。小康矿党委对评为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员开展创建活动的热情。运输部党委从建立保持共产党员先进性长效机制出发，印发了《保持共产党员先进性长效机制实施方案》，对不同层次党员的先进性提出不同的要求，并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。在“爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展了形式多样的党内活动。大明矿在基层党支部广泛开展[本文转载自[党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

x月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考察。兄弟煤炭企业在企业文化建设上的经验，给了我们很大启发。集团公司党委立即在全公司范围内开展了“学习经验、转变观念;明确思路、加快发展”的学习大讨论活动，各单位组织职工一边通过考察团成员作报告、看反映山东煤炭企业先进企业文化的专题片进行学习，一边组织座谈讨论。矿区电视台开设了“学习先进企业文化”专题节目，请赴山东企业文化学习考察团成员逐一谈体会、谈感受。先进企业文化在全公司范围内引起强烈反响。公司所属各单位从规范职工的行为养成入手，以培养职工的服从意识和执行力为目标，开展了准军事化训练。铁路运输部、小康矿等单位开展了准军事化知识竞赛;大兴矿在全矿开展了“一日兵”训练活动，而且在矿内两人成行、三人成排、多人列队行走等已成为自觉遵守的行为。为了有条不紊地推进企业文化建设，集团公司召开了企业文化试点工作动员会，决定在大兴矿、小青矿、机械制造公司、热电厂四家单位进行企业文化试点。试点单位积极运作，先后召开了企业文化启动动员大会、举办了企业文化培训班、进行企业文化专题研讨、成立了组织机构、制定精细化管理实施方案等等。大兴矿把精细化向现场管理延伸，实行干部走动式管理，推行“三工”转换运行方式。机械制造公司从推行“6s”管理入手，强化作业现场的精细化管理。目前正在进行精细化管理的定标工作。总体看，试点单位领导重视，认真研究，精心组织，分步实施，具体工作已经开始展开。

一季度，各单位在大力宣传集团公司安全生产一号文件精神和安全从严管理的规定外，还结合季度工作特点，开展了培训教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多种教育方法，加强对职工的安全思想教育，增强了职工的安全生产意识，巩固了一季度集团公司安全生产形势，为实现安全生产年的目标奠定了基础。大兴矿不断创新职工安全思想教育载体，在充分发挥职工安全电化教育主渠道的功能外，先后建成井上下职工安全文化长廊、采掘楼安全文化园地，开展班前五分钟教育，职工家属安全。

寄语。

征集、安全短信群发、班前安全宣誓，提高了职工的安全意识，巩固了全矿稳定的安全生产形势。大平矿结合实际，开展了五分钟形势任务教育，编发了《安全在线》专题广播，在职工通勤车上循环播放。小青矿充分利用多媒体网络教育功能，开办了《平安小青》电视频道，每天通过服务器对全矿职工统一进行班前会安全思想教育。晓明矿、大隆矿、晓南矿、小康矿开展了“井口安全知识问答”、“安全在我心中”广播演讲“安全宣传咨询日”等活动，使员职在潜移默化中受到教育。

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